страхование жизни в австрии
Страхование в Австрии
Страхование в Австрии
Система здравоохранения Австрии является одной из самых развитых в Европе. Чтобы воспользоваться услугами австрийских врачей, необходимо иметь австрийский медицинский страховой полис.
Страховое обслуживание жителей в Австрии финансируется за счет взносов, размер которых в основном зависит от уровня доходов резидента. Существуют и другие особенности работы страховых компаний в Австрии.
Медицинское страхование в Австрии
Согласно Закону об общем социальном страховании (ASVG), в Австрийской Республике действует два вида страхования:
Социальным страхованием в Австрии охвачено 99% населения. Доступ к нему имеют граждане Австрии и других стран ЕС, резиденты, имеющие ВНЖ и ПМЖ в Австрии, иностранцы, работающие в стране по найму, их супруги и дети, а также постоянно проживающие на территории Австрийской Республики неработающие пенсионеры.
Студенты и лица, которые приезжают на непродолжительное время, на весь период своего пребывания должны оформить страховку в Австрии в частной компании.
Какие риски покрывает государственная страховка в Австрии
Жителям страны, застрахованным в рамках программы обязательного страхования в Австрии, предоставляется следующий перечень услуг:
Самостоятельно выбрать страховщика лица, застрахованные в рамках государственной программы, не могут. Кто будет обслуживать резидента – зависит от работодателя, его месторасположения и некоторых других факторов.
Однако жители страны имеют право включить в пакет услуг и другие опции (например, физиотерапию) за доплату. Либо можно дополнительно оформить частную страховку в Австрии, предлагающую более широкий спектр услуг.
После заключения договора со страховой компанией в Австрии резидент получает пластиковую карту медицинского страхования e-card. Ее стоимость составляет 11,95 евро. На этой карте сохраняется вся история болезней, и ее необходимо предъявлять при каждом визите к врачу. Сроки оформления e-card в Австрии в разных федеральных землях могут отличаться, но в среднем они не превышают месяца.
Стоимость страхования в Австрии
Взносы в фонд социального страхования, из которого оплачивается лечение, обычно перечисляют и наемные работники, и их работодатели. Оплата взносов производится по принципу солидарности: как работник, так и работодатель в среднем платят по 3,78%.
Так называемые «лица свободных профессий» (самозанятые) оплачивают страховку в Австрии самостоятельно: величина страхового взноса составляет 7,65%. Пенсионеры и лица, живущие на социальные пособия, платят 5,1%.
Крупнейшими компаниями страны, предлагающими частное медицинское страхование в Австрии, являются страховщики Merkur, Uniqua, AllianzCare, WienerStadtische.
На стоимость полиса влияет выбранная программа, перечень услуг, наличие хронических заболеваний, возраст. Так, стоимость страховки для граждан трудоспособного возраста находится в диапазоне от 60 до 100 евро в месяц, а для лиц старше 65 лет она может достигать 400 евро.
Иностранцам, желающим получить ВНЖ или ПМЖ в Австрию, не обойтись без оформления медицинского полиса. Как государственная, так и частная страховка позволяет покрыть значительную часть расходов на лечение. Выбор страховщиков и страховых программ в Австрии достаточно велик, а специалисты компании «EuroGroupe» помогут сориентироваться и оформить страховой полис.
Независимый отзыв. Обзор страхования жизни Граве
Medlife – страховая компания концерна GRAWE, одного из старейших в Европе, предоставляет россиянам страховые программы с накопительной составляющей. Рассмотрим основные параметры, отзывы, достоинства и недостатки страхования в компании Medlife.
Основные сведения
История компании
GRAWE – Grazer Wechselseitige Versicherung – австрийский страховой концерн. Группа компаний была основана в 1828 году. Концерн включает в себя 15 страховых компаний, три собственных банка, а также компании, которые управляют недвижимостью.
Medlife (Медлайф) – дочерняя страховая компания концерна GRAWE (ГРАВЕ). Материнский капитал равен 100%. На сегодняшний день считается самым успешным проектом в концерне. GRAWE Medlife представляет гражданам России, Белоруссии и Казахстана программы (полисы) социально-накопительного плана, в которые уже встроена страховая защита жизни.
Структура активов компании:
Доходность
Для клиентов компании предлагается гарантированная доходность 2% годовых на накопительную часть программы. Кроме того, предусмотрено до 3% годовых в виде участия в прибыли страховой компании. За счет сложных процентов доходности увеличивается размер капитала не менее, чем на треть, при окончании работы программы и обратной выплате.
Срок действия планов
Суммы ежегодных взносов
500 – 10 000 долларов США или Евро.
Суммы единовременных взносов при фондовом накоплении
10 000 – 100 000 Евро.
Какие программы доступны россиянам?
План «EuroVIP» – фондовое страхование жизни
План предусматривает классический вариант работы – накопление и страхование, а также вариант «Классический и 11». В последнем взнос средств производится единовременно.
«Классический план» предусматривает стабильные от 2,5% и до 4% годовых, разовые или регулярные взносы. «Классический» план предусматривает регулярные взносы. «Классический и 11» – разовые взносы.
EURO-VIP включает в себя достоинства страхования жизни по классическому варианту, при этом возможности доходов инвестиционных фондов более высоки в сравнении с классическим.
Ваши ежегодные инвестиции будут направлены в валюте (Евро) в высокодоходный международный фонд смешанных инвестиций.
«Euro VIP Single Premium» – фондовое страхование жизни.
Взнос производится единовременно в пределах 100 тысяч Евро. В остальном план аналогичен плану «EuroVIP».
Как работает фондовое страхование жизни?
Фактически деньги из этого плана страховая компания инвестирует в определенный фонд или набор фондов. Это инвестиции во взаимные фонды, индексные фонды, доходность у которых плавающая. Иными словами, гарантий доходности нет, как нет гарантированного ежегодно процента. В иллюстрации показана доходность 5,7,9, что является слишком оптимистичным для европейских фондов. Из практики правильнее ориентироваться на 5, максимум 6%.
План «EIP»
В компании предложены обычные планы, внутри которых возможны единовременные и регулярные взносы, при этом есть гарантированный процент накопления, который составляет 1,5%.
По данным официального сайта, страхование жизни в размере 5% от всех взносов осуществляется для смерти независимо от причины. Наследники получат к сумме накоплений дополнительно 5% от всех взносов при выплате в результате смерти независимо от причины.
Если было внесено 100 тысяч Евро за 20 лет (взнос составлял 5 тысяч Евро в год), то наследники получат 5 тысяч Евро в качестве гарантированного страхования жизни (гарантированная выплата «смерти по любой причине»).
Максимальный взнос по условиям договора равен 10 тысяч Евро в год. Договор работает в пределах от 10 до 20 лет. Максимальный период – 20 лет.
Взносы оплачиваются ежегодно, при этом гибкости нет. Переносить или корректировать их нельзя. Причем, в первый год необходимо сделать взнос сразу за 1 и 2 год договора.
Возрастной коридор для клиента составляет 18-65 лет. Максимальный возраст застрахованного – 75 лет. Страховая защита также небольшая – максимальный коэффициент 1 к 20. В случае страхования жизни это, как правило, не покрывает нужды клиента. Ведь такое страхование должно составлять 5-10 годовых доходов, а в данном случае мы имеем в среднем в пределах двух годовых доходов.
Обратите внимание, что наследство в рамках договора по достижению клиентом 75 лет оставить не представляется возможным.
План «EuroVIPSinglePremium»
План аналогичен плану «EuroVIP», при этом есть единственное отличие – взносы производятся единовременно.
Компания инвестирует в некие фонды, поэтому гарантированного процента опять же нет. Есть возможность приумножить капитал, при этом есть такая же вероятность получить издержки.
«EuroVIPSingle» – это план по страхованию жизни на дожитие. Договор заключается минимум на 10 лет, максимум – на 20. Если человек умирает до того, как истек срок работы договора, то компания выплачивает стопроцентный взнос.
Если человек умирает раньше даты окончания действия договора и если сумма на счету меньше, чем запланированный взнос, то компания выплачивает размер взноса по договору. То есть минимальная гарантированная выплата в случае смерти – это просто взнос за весь срок действия договора.
Если же капитал увеличивается, то страховая компания выплачивает от капитала, который прирос с учетом инвестиций, плюс 5% к этой сумме.
Финансовый уровень страхования жизни здесь очень низкий. Он не превышает 5%, поэтому назвать этот план прибыльным нельзя. Это даже не страхование жизни, как таковое, поскольку сумма покрытия очень маленькая. Это своего рода инвестиции с небольшой доходностью, если повезет.
ВЫВОД
Первые две программы «Граве» – «Euro VIP»и «Euro VIP Single Premium», фондовое страхование жизни – предусматривают низкий уровень доходности. То есть это инвестирование с низкой прибылью, а страхование жизни отличается низким покрытием.
Если подвести итог под программами «Граве», то можно сделать вывод, что все 4 плана разделяются на 2 вида: инвестиционный и накопительный. Инвестиционный привлекателен тем, что он подразумевает возможность получения прибыли, при этом из-за отсутствия четкого представления о фондах, в которые инвестирует компания, мероприятие это ненадежное.
Вторые два классических варианта – накопительные с фиксированной процентной ставкой, при этом ставка минимальная. А это не выгодно в перспективе.
ХАРАКТЕРИСТИКИ СТРАХОВЫХ ПРОГРАММ «ГРАВЕ»:
В классических планах EIP доходность гарантирована и составляет 2% годовых на накопительную часть программы, а также дополнительно до 3% годовых в виде участия в прибыли страховой компании. В EuroVip плавающая доходность – она составляет в 5-6% годовых в евро.
Ограничения по программам страхования:
Порядок страховой выплаты:
В виде капитала или в виде пенсии. До наступления срока выплаты право выбора предоставляется страхователю, после этого выгодоприобретателю. Данное право существует только до выплаты капитала. Размер пенсии подсчитывается по тарифам, действительным на момент наступления срока выплаты капитала.
Для вычисления размера пенсии решающим считается возраст получателя пенсии в день наступления срока выплаты капитала. Это право может распространяться на весь выплачиваемый капитал или только на его часть. При этом может быть оговорено, что пенсия будет выплачиваться в начале или конце платёжного периода.
Дополнительные важные условия договора:
ИТОГИ:
Возможность снятия наличных без прекращения программы.
По сути программы Граве представляют собой долгосрочные депозиты с доходностью 2-3% годовых в валюте и возможностью получать в инвестициях 4-5% годовых. При этом страхования жизни здесь практически нет, слишком низкие страховые суммы. А то покрытие, которое есть – это страхование на несчастный случай. Несчастный случай и выплата на случай смерти по любой причине – это совершенно разные виды страхования.
По статистике несчастные случаи бывают редко. Нужно быть счастливчиком, чтобы умереть в результате несчастного случая. Поэтому эти программы в полной мере не решают задачу защиты семьи на случай ухода кормильцев из жизни.
Наша компания
MEDLIFE Insurance Ltd. является страховой компанией, зарегистрированной на Кипре, которая предлагает страхование жизни и от несчастных случаев (в соответствии с видом страхования жизни) и которая была основана в 1994 году компанией GRAZER WECHSELSEITIGE VERSICHERUNG AG (GRAWE) и другими международными инвесторами. Уставный капитал компании составляет EUR 15.133.500, который был полностью оплачен.
100% акций компании MEDLIFE находятся в собственности GRAWE Group. GRAZER WECHSELSEITIGE VERSICHERUNG AG была создана в 1828 году и является одной из крупнейших страховых компаний в Австрии, которая имеет долгие традиции страхового бизнеса. Тринадцать дочерних страховых компаний в Центральной и Восточной Европе ответствены за международную ориентацию компании.
MEDLIFE подлежит надзору со стороны органов страхового надзора Кипра и обязана предоставить ежегодный отчет о своей финансово-хозяйственной деятельности. Кроме того, платежеспособность MEDLIFE также регулярно проверяется надзорными органами в соответствии со стандартами Европейского Союза. Запас платежеспособности MEDLIFE значительно выше, чем требуется по закону.
MEDLIFE как страховая компания подчиняется законам Кипра, которые в силу исторического развития страны идентичны законам Великобритании. К договорам, заключенным между MEDLIFE и ее клиентами применяется австрийское право, гарантирующее клиентам MEDLIFE обширную защиту их прав благодаря строгим положениям Закона о договорах страхования и Закона о защите прав потребителя.
MEDLIFE INSURANCE Ltd. имеет договор перестрахования с GRAZER WECHSELSEITIGE VERSICHERUNG AG и договор перестрахования с GRAWE Reinsurance Ltd., которые охватывают все договоры страхования риска.
Компания имеет также договор перестрахования с GRAZER WECHSELSEITIGE VERSICHERUNG AG на базе эксцедента убытка, построенный на базе событий и покрывающий как общее страхование от несчастных случаев, так и тарифы дополнительного страхования от несчастных случаев по полисам страхования жизни.
GRAZER WECHSELSEITIGE VERSICHERUNG AG в свою очередь имеет договоры перестрахования с крупнейшими международными перестраховщиками MUNICH RE и SWISS RE.
Капиталовложение компании MEDLIFE осуществляется совместно с компетентными экспертами по управлению инвестиционным портфелем GRAZER WECHSELSEITIGE VERSICHERUNG AG.
Инвестиционная политика MEDLIFE ориентирована на надежность, а также на долгосрочный успех и доход в соответствии с правовыми нормами и с учетом совокупного риска компании. В соответствии с инвестиционной политикой, а также с внутренне установленными пределами, внимание уделяется широкой диверсификации инвестиционного портфеля в рамках нормативных возможностей.
Информация, связанная с устойчивым финансированием согласно Регламенту ЕС о раскрытии информации *1)
Как компания, которая предлагает продукты страхования жизни, мы обязаны перед нашими клиентами обеспечивать соответствующую прибыль и выполнять свои обязательства в долгосрочной перспективе. В настоящее время в нашем портфеле продуктов нет устойчивого продукта страхования жизни. Риски устойчивости еще не учитываются в явной форме в наших процессах принятия инвестиционных решений и консультационной деятельности по страхованию. Информация о негативном влиянии инвестиционных решений страховщика на факторы устойчивости находится в стадии подготовки. В тесном сотрудничестве с ответственными лицами на уровне Группы наша цель – ускорить и впоследствии реализовать нашу работу по вопросам устойчивого финансирования.
Наша политика вознаграждения согласуется с включением рисков устойчивости, поскольку наши структуры вознаграждения и стимулирования способствуют устойчивым действиям, основанным на ценностях. Сбалансированное соотношение между фиксированным и переменным вознаграждением призвано избежать чрезмерно рискованных операций. Компоненты переменного вознаграждения учитывают, как достижение годовых целей, так и долгосрочный успех компании. Чтобы обеспечить устойчивые и качественные отношения с клиентами, мы не создаем никаких стимулов для посредничества продуктов, которые не в лучших интересах клиента.
*1) Регламент (ЕС) 2019/2088 Европейского парламента и Совета от 27 ноября 2019 г. о требованиях к раскрытию информации, связанной с устойчивым финансированием в секторе финансовых услуг, ABI. L 317, 1
Страхование жизни и здоровья в Австрии
Проживая в Австрии, вы можете выбрать любое направление страхования: здоровья, жизни или от несчастных случаев. Это официально прописано в законе о социальном страховании здоровья. Рассказываем об обязательных и добровольных опциях по каждому направлению. А также почему необходимо изучить возможность корректировки страховой суммы, предусмотреть продление и расторжение контракта.
Страхование здоровья
В Австрии существует два варианта страхования здоровья. Обязательный полис покрывает базовые медицинские услуги, а частный 一 дополнительные, например прием у узкого специалиста или одноместный номер при госпитализации.
Обязательное медицинское страхование. В системе обязательного медицинского страхования Австрии взносы платят работодатели и сотрудники, самозанятые.
Наемные сотрудники регистрируются для получения государственного медицинского страхования через работодателя. Взносы уплачиваются из дохода работника до вычета налогов. Платежи за сотрудника делает сам сотрудник и его работодатель, сумма выплат делится почти поровну. Сотрудник платит 3,87% дохода, а работодатель 一 3,78%.
Каждый, кто работает не по найму и чей доход выше минимального размера оплаты труда, сообщает об этом в государственную страховую компанию. В 2021 году МРОТ составляет 475,86 € в месяц. Владелец бизнеса или самозанятый платит взнос по полной ставке в размере 7,65% со своего дохода до вычета налогов.
Подробно о категориях плательщиков и размерах отчислений мы рассказали в статье «Все об обязательном медицинском страховании в Австрии».
Частное медицинское страхование. Любой резидент Австрии может оформить частную медицинскую страховку в любой страховой компании. Частная страховка позволяет свободно выбрать любого врача, вплоть до самого опытного и дорогого, а также самое удобное время приема.
Частная медицинская страховка в Австрии покрывает 4 основные категории расходов:
При этом каждый пункт включает в себя несколько позиций, которые обязательно указываются в страховом соглашении.
В чем состоят особенности австрийской частной страховки, от чего зависит ее стоимость, рассказываем в статье «Все что нужно знать о частной медицинской и стоматологической страховке в Австрии».
Страхование жизни в Австрии
Страхование жизни в Австрии называется Lebensversicherung и учитывает финансовые риски.
Задачи, которые можно решить с помощью страхования жизни:
Стоимость страховки зависит от типа рисков. Страхователь выплачивает взносы раз в месяц, полгода или в год. Ежегодные выплаты самые выгодные, потому что не предусматривают комиссий.
Страховая премия или страховой взнос 一 постоянная сумма платежа, который вносит страхователь. Страховая премия фиксируется в договоре страхования.
Страховая сумма — денежная сумма, которую страховщик выплачивает застрахованному при наступлении страхового случая. Страховая сумма также прописанная в договоре страхования.
Застрахованный получает страховую сумму по факту наступления страхового случая. Величина платежа рассчитывается индивидуально и зависит от возраста клиента, его вредных привычек, потенциальных опасностей на работе, увлечений активными видами спорта. В расчет берется и продолжительность страхового договора.
Если клиент страховой компании является курильщиком, на размер страховой суммы влияют марка его любимых сигарет и стаж вредной привычки. При расчете страховой суммы учитывается, курит клиент только сигареты или сигары, трубки. Некурящим считается тот, кто не курил в течение полного года. При этом страховщик оставляет за собой право проверить статус такого застрахованного в любой момент.
Есть несколько вариантов страхования жизни.
Классическое страхование жизни. Этот вариант предполагает выплату возмещения, даже если застрахованный доживет до окончания срока договора. Это вид страхования часто рассматривают как альтернативу сбережениям. Застрахованный может рассчитывать на ежемесячную доплату к основной пенсии.
Страхование на оговоренную сумму. Застрахованный получает страховую сумму, только если доживет до определенного возраста. В случае смерти финансового возмещения не будет. Клиент делает единоразовый или ежемесячные взносы. Когда ему исполняется оговоренное число лет, он получает эту же сумму одним платежом или частями в виде пенсии в течение рассчитанного срока.
Страхование смерти. При наступлении смерти страхователя указанные в договоре бенефициары, обычно его ближайшие родственники, получают финансовое возмещение. Если срок действия контракта закончился, а страховой случай не наступил, компания выплаты не производит. Австрийцы часто пользуются этим вариантом на короткие, наиболее критичные для семьи сроки. Например, родители приобретают страховку на случай своей смерти, которая действует в течение 5 лет, 一 пока дети учатся в вузе.
Одна из разновидностей такого полиса 一 пособие по ранней смерти. Если у застрахованного диагностировали неизлечимое заболевание с прогнозом прожить менее года, он может получить страховую сумму преждевременно. Такой риск оплачивается дополнительно.
Страхование жизни на время кредита. Когда человек берет крупный долгосрочный кредит, банк обязывает должника застраховать жизнь. Аналогично поступают и банки в России при ипотечном кредитовании. Если клиент уходит из жизни, его долг банку покрывает страховая компания. Многие банки предлагают страховки у дочерней компании. Клиент может и сам оформить страховку у сторонней компании, что, как правило, дешевле.
Австрийские эксперты рекомендуют делать страхование жизни более эффективным, дополнив полис защитой от других рисков. Это может быть несчастный случай или утрата профессиональной трудоспособности. При наступлении такого страхового случая человек перестает выплачивать взносы, однако сохраняет право на финансовое возмещение по контракту.
Социально-накопительные программы австрийского страхового общества GRAWE /MEDLIFE INSURANCE Ltd.
Как я писала в предыдущей статье, в 2009 году я ездила на стартовый семинар по накопительным программам GRAWE/MEDLIFE INSURANCE Ltd.
ü Предназначена для людей в возрасте от 18 до 55 лет, как чисто накопительная может быть использована до 75-тилетнего возраста.
ü Продолжительность программы: от 10 до 15 лет.
ü Программа позволяет надежно и прибыльно накапливать деньги в течение длительного периода времени, находясь все это время под страховой защитой, величина которой зависит от суммы накоплений.
ü По окончании программы клиент или получает накопленные суммы с прибылью или, по его желанию, оформляет себе пенсию.
Программа Е11 предполагает разовую инвестицию на сумму не менее 3000 USD и период накопления от пяти до пятнадцати лет. Застрахованное лицо имеет защиту от смерти в результате несчастного случая, на сумму, зависящую от величины инвестиции и периода накопления.
Программа FIP (family insurance plan) является продолжением основной программы, где наряду со взрослым, принимает участие и ребенок. Он является вторым застрахованным лицом. Ребенок застрахован на случай смерти на суммы до 3000 USD и является наследником по полису.
Программы страхования и инвестиций разработаны таким образом, что в них включены риски повседневной жизни и одновременно они позволяют клиенту получить выгоду при возврате инвестированных денег. Что это дает:
1.«Сохранение и накопление капитала».Сохранность инвестируемого капитала, плюс процент на инвестируемый капитал. Плюс бонус. Бонус – участие в прибылях страховой компании. По австрийским законам, страховая компания не менее 65% своих доходов обязана отдавать своим вкладчикам. Компания Medlife выплачивает своим вкладчикам 85% своего годового дохода. Таким образом, на протяжении уже порядка 12-и лет страховая компания Medlife выплачивает суммарно 5,75% годовой премии на инвестируемый клиентом капитал.
2. Страховая защита. 15 лет – срок большой. И всякое в жизни может случиться. Поэтому в социально-накопительные программы вставлен блок страховой защиты клиента компании. Это не медицинская страховка. Страховая защита предусмотрена при наступлении одного из трех следующих страховых случаев:
А) Получение инвалидности клиентом. Страховая выплата назначается клиенту при потере трудоспособности свыше 30%. Процент рассчитывается по специальной таблице. Варианты получения выплаты следующие:
ü Клиент получает выплату согласно расчету сделанного по таблице утраты трудоспособности принятой в страховой компании, остается клиентом компании и продолжает накапливать деньги на своем расчетном счете, открытом ему согласно полиса;
ü Клиент получает, страховую выплату, проценты на инвестируемый им капитал и накопленную сумму. Страховой полис закрывается. Клиент перестает быть клиентом страховой компании.
ü Возврат капитала помещенного клиентом в страховую компанию;
ü Накопленные проценты;
ü Тариф RZ (Дополнительное страхование рисков).Равен 3000 долларов США.
ü Возврат капитала помещенного клиентом в страховую компанию;
ü Накопленные проценты;
ü Тариф RZ (Дополнительное страхование рисков);
ü Сумма равная сумме договора оговоренная страховым полисом. То есть, та сумма, которую клиент компании инвестировал бы в течение всего срока действия договора.
3. Pay-Account. Дополнительный счет клиента в банке. Согласно договора, клиент инвестирует определенную сумму на свой счет ежегодно. Если же он пожелает инвестировать сумму, которая больше его ежегодного взноса, то автоматически открывается счет Pay-Account. На суммы находящиеся на обеих счетах, действуют одинаковые условия. Там и там начисление процентов. Но если с основного счета деньги снимать нельзя, то с Pay-Accountа можно снимать деньги два раза в год. И пополнять.
4. Кредит под залог страхового полиса. После трех лет выплаты ежегодных взносов, клиент может взять в страховой компании кредит в размере 80% от выкупной стоимости. Сроком на один год. Под 11% годовых. Но компания сама начисляет в среднем 5,75% прироста капитала. Таким образом, кредит клиенту предоставляется примерно под 5,25%.
5. Пенсионная рента. За полгода до истечения срока договора, страховая компания запрашивает клиента о том, как он желает распорядиться накопленной суммой. Варианты предлагаются следующие:
ü Получить накопленную сумму на свой счет в банке;
ü Получить наличными в кассе страховой компании;
ü Пенсионная рента (этот пункт может быть интересен для владельцев социально-накопительных программ с ежегодным взносом от 3000 долларов США и выше, интересен, но не обязателен).
Пример расчета «Пенсионной ренты»:владелец СНП стоимостью 3 000 долларов США и добросовестно выполняющий свои обязательства в течение 15-и лет (ежегодная уплата страховых премий) инвестирует 45 000 долларов США (3 000 х 15). Плюс примерно 17000 долларов начислены проценты. Итого: примерно 62000 долларов. Данная сумма делится на 20 лет и на 12 месяцев. 62000 : 20 : 12 = 250. Таким образом, клиенту выплачивается пенсия в 250 долларов в месяц (примерно). Эта пенсионная рента является пожизненной. Но если, клиент получающий пенсию в компании, умрет раньше 20-и лет срока получения, то остаток суммы получат наследники. Если после 20-и лет, то наследники уже ничего не получат. Пенсионные выплаты производятся либо раз в квартал, суммарно за три месяца, либо раз в полгода, либо раз в год. Все суммарно. По желанию клиента.
Некоторые льготы по подписанным социально-накопительным программам страховой компании Medlife.
1. Между Австрией и Россией подписан договор об отсутствии двойного налогообложения. И здесь нет налога на прибыль. Этот момент учтен и в Российском законодательстве, где сказано, что на накопительные программы подписанные сроком более чем на 5 лет, отсутствует налог на прибыль. В страховой компании Medlife все программы подписываются на срок свыше 10-и лет.
3. Неделимость. При разводе супругов, денежные средства остаются тому из супругов, на кого оформлен полис, на счетах которого имеются денежные средства.
4. Необходимо отметить и такой не маловажный факт. При запросе административных органов о наличии денег у вкладчика, будет дан ответ о том, что вкладчик имеет страховой полис в компании, но сумма денег названа не будет.
От себя добавлю, что мы с мужем приобрели такую программу в 2009 г. Я – страхователь, муж – застрахованное лицо, дочь – наследница. Вот это я считаю, настоящий договор любви!