Прейскурантный договор роснефть что это
Взаимоотношения с поставщиками и подрядчиками
ПАО «НК «Роснефть» – крупнейший потребитель товаров, работ, услуг среди российских частных компаний и компаний с государственным участием. Годовой объем закупок товаров, работ, услуг Компании (ПАО «НК «Роснефть» и Обществ Группы) у сторонних контрагентов составил 2,1 трлн руб.
Цель закупочного процесса – удовлетворение потребностей бизнес-блоков в товарах, работах, услугах в срок, в полном объеме, с максимальной коммерческой эффективностью и требуемым качеством.
Основные достижения в области закупочной деятельности за 2018 год
В целях повышения экономической эффективности закупок Компания, являясь вертикально интегрированной холдинговой компанией, осуществляет консолидированные закупки товаров, работ и услуг для Обществ Группы. Данный подход соответствует рекомендациям федеральных органов исполнительной власти. Закупки материально-технических ресурсов (далее – МТР) централизованы в ПАО «НК «Роснефть» на уровне 69,3 %, в том числе номенклатура компетенции Центрального аппарата – 55,3 %, прочая региональная номенклатура в размере до 14,0 %.
В рамках реализации мероприятий по повышению эффективности закупочной деятельности осуществлен переход на долгосрочные прейскурантные договоры, обеспечивающие получение более выгодных коммерческих условий.
В 2018 году завершены закупки под долгосрочные контракты, в том числе для заключения договоров с отечественными производителями по следующим видам товаров, работ и услуг: трубная продукция, кабель нефтепогружной, химическая продукция, подстанции, насосное оборудование, здания, запорно-регулирующая арматура, в области капитального строительства, буровых, нефтепромысловых и непроизводственных работ и услуг.
Компания заинтересована в выстраивании долгосрочных взаимоотношений с поставщиками. Локальными нормативными документами Компании предусмотрена долгосрочная аккредитация (18 месяцев), позволяющая сократить издержки потенциальных поставщиков, участвующих в процедурах закупки. В 2018 году имели действующую аккредитацию на участие в закупочных процедурах Компании 7 566 потенциальных поставщиков товаров, работ и услуг.
C целью обеспечения единства принципов и подходов к осуществлению закупочной деятельности в ПАО «НК «Роснефть» и Обществах Группы применяется единое положение Компании «О закупке товаров, работ, услуг». Кроме того, максимальная прозрачность обеспечивается за счет публикации в открытом доступе планов закупки, информации о проведении и результатах закупок, а также исполнении и заключении договоров (информация о более чем 99 % проводимых закупок публикуется в открытом доступе в интернете).
Для реализации целей и основных принципов закупочной деятельности Компанией и Обществами Группы в 2018 году на электронной торговой площадке АО «ТЭК-Торг» (в секции ПАО «НК «Роснефть») инициировано 58 605 закупочных процедур с общей начальной (максимальной) ценой в размере 2,035 трлн руб.; зарегистрировано 40 382 поставщика (накопительный итог с начала работы ЭТП).
В Компании реализуется программа импортозамещения, утвержденная в 2015 году и актуализированная в 2016 году.
Положением Компании «О закупке товаров, работ, услуг» предусмотрено право Компании применять приоритеты товаров российского происхождения, работ, услуг, выполняемых, оказываемых российскими лицами в случаях и порядке, установленных действующим законодательством.
Компания ориентирована на развитие взаимоотношений с субъектами малого и среднего предпринимательства (далее — МСП). С целью расширения доступа субъектов МСП к закупкам Компании на постоянной основе реализуются мероприятия в соответствии с нормативно-правовыми актами Правительства Российской Федерации. Выполнены показатели по доле закупок у субъектов малого и среднего предпринимательства во исполнение требований Постановления Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2014 года № 1352. Общий объем договоров, заключенных в 2018 году ПАО «НК «Роснефть» с субъектами МСП (с учетом договоров, заключенных Обществами Группы от ПАО «НК «Роснефть»), с учетом объемов оплат, приходящихся на 2018 год, составил 34,8 млрд руб., в том числе по результатам прямых закупок среди МСП – 10,2 млрд руб. Субъекты МСП составляют более 76 % от общего количества поставщиков с действующей аккредитацией в ПАО «НК «Роснефть».
Как участвовать в коммерческих закупках НК «Роснефть»
Расскажем, как выглядит документация для двух основных видов закупок этого заказчика — запроса цен и запроса предложений — и объясним, на что стоит обращать внимание.
иллюстратор — Маргарита Федосеева
Чтобы участвовать в закупках ПАО «Роснефть», нужно зарегистрироваться на ЭТП ТЭК-Торг в секции «Роснфеть» и аккредитоваться для предприятия, с которым планируете заключить договор. О том, как это сделать, мы писали в статье о регистрации на «сложных» коммерческих ЭТП.
Девять кругов блоков документации
Извещение о конкурентной закупке
Здесь указана информация о предмете закупки, цене договора, заказчике, представлены сведения о способе проведения закупки.
Информационная карта
Блок содержит требования и ограничения для участников закупок. В нем могут быть ссылки на документ, в котором более детально описаны критерии оценки заявок.
Общие условия и требования по проведению конкурентной закупки
Этот блок документации, по сути, — подробное разъяснение состава заявки. Здесь указаны общие требования ко всем участникам закупок, если они установлены в блоке «Информационная карта».
Образцы форм документов, включаемых в заявку на участие в закупке
В блоке приведены все формы документов, которые участник должен предоставить в составе заявки.
В заполнении формы есть нюансы, на которые поставщикам стоит обратить внимание:
Образцы оформления иных документов
В блоке приведены образцы форм, которые не нужно включать в заявку. Например, формы запроса на разъяснения положений документации для активных процедур или запроса на разъяснения результатов рассмотрения заявок для завершенных процедур.
В этом же блоке есть форма «Материалы от участников для разъяснения заявок».
Проект договора
Обычно блок представлен архивом. Если в «Информационной карте» указано, что нужно приложить договор к заявке, заполняйте каждый файл отдельно.
Техническое задание
В блоке могут быть дополнительные требования к участником закупок. В том числе и требования, соответствие которым нужно подтвердить отдельными документами.
Порядок проведения выездной проверки
Здесь указан порядок проведения выездной проверки, если такое требование установлено.
Блок содержит перечень документов, необходимых для прохождения проверки на соответствие минимальным установленным требованиям в отношении правового статуса, финансовой устойчивости, благонадежности и деловой репутации. Проверку проводят для предотвращения мошенничества и коррупции.
Заявка
Как правило, заявка состоит из трех частей — технической, квалификационной и коммерческой. При подаче заявки каждая часть загружается в отдельную вкладку. Есть вкладка, где указан действующий аккредитационный статус участника или загрузки документов.
Сроки действия ранее полученной документации и заявки должны совпадать.
Список форм для разных закупок может меняться — внимательно читайте требования к каждой. Обычно он такой в трех частях нужны следующие документы.
Техническая часть
1. Опись документов, составляющих техническую часть заявки
2. Техническое предложение
Квалификационная часть
1. Опись документов, составляющих квалификационную часть заявки
2. Сведения об участнике закупки
3. Информация о собственниках участника
4. Сведения об опыте выполнения аналогичных договоров
5. Сведения о материально-технических ресурсах
6. Сведения о кадровых ресурсах
7. Подтверждения согласия физических лиц на обработку персональных данных
8. Подтверждение от участника закупки, что он получил согласие на обработку персональных данных и направил уведомление, в котором сказано, что обработка началась
Обычно в документации установлены две формы для подтверждения согласия на обработку персональных данных. Это форма 6 — «Подтверждение согласия физ. лица на обработку персональных данных» и форма 7 — «Подтверждение участника закупки наличия согласия на обработку персональных данных и направления уведомлений об осуществлении обработки персональных данных».Разница в том, что форму 6 заполняет физическое лицо, а форму 7 — юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.
Есть тонкость: если поставщик — юридическое лицо или ИП, он должен приложить к заявке обе формы. Причем форма 6 готовится на каждое физическое лицо, персональные данные которого указаны в заявке. То есть когда поставщик предоставляет данные о сотрудниках и прикладывает трудовые книжки, приказы о принятии на работу, удостоверения и дипломы специалистов, на каждого работника отдельно оформляет форму 6.
Обратите внимание, что в Форме 2 «Информация о собственниках участника закупки» нужно указать паспортные данные собственников организации. То есть на собственников тоже может понадобиться форма 6.
9. Документы, подтверждающие у участника наличие опыта, материально-технических и кадровых ресурсов
10. Учредительные документы участника и документы, которые описаны в «Информационной карте»
Коммерческая часть
1. Опись документов, составляющих коммерческую часть заявки
2. Письмо о подаче заявки. Эта форма дублирует информацию, которую нужно сформировать на площадке при подаче заявки.
Таким образом, в составе заявки будет два документа «Письмо о подаче заявки»: один в виде скан-копии подписанного документа, другой — сформированный с помощью функционала площадки.
3. Коммерческое предложение (по форме, указанной в блоке 4)
4. План распределения объемов оказания услуг
Также в информационной карте могут быть требования для коммерческой части заявки:
— Коммерческое предложение в виде скан-копии по форме, указанной в блоке 4
— Коммерческое предложение в виде нередактируемой формы документа.xls
— Коммерческое предложение в виде редактируемой формы документа.xls
Договор и приложения необходимо заполнить только в части информации о поставщике. Эти файлы не нужно распечатывать и подписывать.
При подаче заявки для подписанного договора будет выделена отдельная вкладка. В нее нужно загрузить каждый файл договора. Обратите внимание, что загруженные документы необходимо подписать с помощью отдельно выделенной кнопки.
Преимущества участия в закупках ПАО НК «Роснефть»
Зачастую документация аналогична. Вы заполните заявку один раз и поймете, как участвовать в последующих закупках НК «Роснефть».
Заказчики «Роснефти» отвечают на все вопросы по телефонам и электронным почтам.
Заказчики НК «Роснефть» достаточно редко отклоняют заявки. Как правило, когда какие-то документы отсутствуют или информация указана некорректно, заказчик отправляет участнику запрос на разъяснение положений.
Заказчик может увеличить срок подачи заявок, если поставщик отправит официальное письмо с просьбой о продлении.
Если сомневаетесь, что сможете самостоятельно подготовить заявку на участие, обращайтесь к специалистам по сопровождению в торгах.
Ответим на вопросы
Текст и иллюстрации запрещено копировать без активной ссылки на сайт Контур.Закупок.
Другое
Уважаемый автор вопроса! Действующий в Обществах Группы ПАО «НК «Роснефть» Шаблон «Типовой коллективный договор» (далее – Шаблон) закрепляет ряд дополнительных льгот, гарантий и компенсаций для работников Обществ по сравнению с действующим трудовым законодательством.
Обстоятельства, изложенные в Вашем вопросе, не относятся к трудовым правам и профессиональным интересам работников Общества и не регламентируются Шаблоном.
За получением персональной консультации по Вашему вопросу Вам следует обратиться к представителям социального блока ООО «РН-Юганскнефтегаз».
Одновременно сообщаем, что в случае необходимости заемщик по кредитному договору вправе обратиться в банк, выдавший кредит, за отсрочкой платежа (так называемые «кредитные каникулы») или реструктуризацией кредита.
Уважаемый автор вопроса! В соответствии со Стандартом Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НК «Роснефть» и Обществ Группы» под корпоративной пенсией понимается негосударственная пенсия, сформированная за счет перечисленных в негосударственный пенсионный фонд в рамках заключенных корпоративных пенсионных договоров средств ПАО «НК «Роснефть» или Обществ Группы в виде регулярных пенсионных взносов и начисленного негосударственным пенсионным фондом (далее – Фонд) дохода от размещения пенсионных резервов.
Согласно действующему Стандарту АО «Самаранефтегаз» «Негосударственное пенсионное обеспечение работников Общества» (далее – Стандарт) право на получение корпоративной пенсии приобретают работники при одновременном наличии следующих условий:
наличие корпоративного пенсионного договора между Обществом и Фондом;
наличие у работника пенсионных оснований для назначения корпоративной пенсии, установленных законодательством Российской Федерации, Стандартом и корпоративным пенсионным договором;
наличие открытого в Фонде в пользу работника именного пенсионного счета, на котором сформированы средства в размере, определяемом в соответствии с условиями Стандарта;
поступление в Фонд распорядительного письма Общества о назначении работнику корпоративной пенсии.
Пенсионными основаниями для назначения работнику корпоративной пенсии в Фонде является наличие одновременно следующих условий:
наличие пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации (право на страховую пенсию или пенсию по государственному пенсионному обеспечению) и корпоративным пенсионным договором;
увольнение из Общества, заключившего корпоративный пенсионный договор с Фондом, при наличии пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации и корпоративным пенсионным договором;
неполучение иных корпоративных пенсий в Обществе, в том числе по пенсионным программам, действовавшим в иных (сторонних) организациях до вхождения их в состав ПАО «НК «Роснефть».
Из Вашего вопроса не представляется возможным сделать вывод о том, соблюдены ли все условия для возникновения у Вас права на получение корпоративной пенсии. В этой связи за получением дополнительной информации по интересующему Вас вопросу следует обратиться в отдел социальных программ АО «Самаранефтегаз». Также за получением индивидуальной консультации Вы можете обратиться к председателю первичной профсоюзной организации АО «Самаранефтегаз» Зотову Геннадию Алексеевичу (тел. 8(846)213-52-13, адрес электронной почты: sng-profkom@samng.rosneft.ru).
Уважаемый автор вопроса! В соответствии со Стандартом Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НК «Роснефть» и Обществ Группы» под корпоративной пенсией понимается негосударственная пенсия, сформированная за счет перечисленных в негосударственный пенсионный фонд в рамках заключенных корпоративных пенсионных договоров средств ПАО «НК «Роснефть» или Обществ Группы в виде регулярных пенсионных взносов и начисленного негосударственным пенсионным фондом (далее – Фонд) дохода от размещения пенсионных резервов.
Согласно действующему Стандарту ООО «РН-Пурнефтегаз» «Негосударственное пенсионное обеспечение работников» (далее – Стандарт) право на получение корпоративной пенсии приобретают работники при одновременном наличии следующих оснований:
наличие корпоративного пенсионного договора между Обществом, в котором работает работник, и Фондом;
наличие у работника пенсионных оснований для назначения корпоративной пенсии, установленных законодательством РФ, Стандартом и корпоративным пенсионным договором;
наличие открытого в Фонде в пользу работника именного пенсионного счета, на котором сформированы средства в размере, определяемом в соответствии с условиями Стандарта;
поступлением в Фонд распорядительного письма Общества о назначении работнику корпоративной пенсии;
наличие пенсионных оснований, установленных законодательством РФ (право на страховую пенсию или пенсию по государственному обеспечению) и корпоративным пенсионным договором;
Из Вашего вопроса не представляется возможным сделать вывод о том, соблюдены ли все условия для возникновения у Вас права на получение корпоративной пенсии. В этой связи за получением дополнительной информации по интересующему Вас вопросу следует обратиться в отдел социальных программ ООО «РН-Пурнефтегаз». Также за получением индивидуальной консультации Вы можете обратиться к председателю первичной профсоюзной организации ООО «РН-Пурнефтегаз» Скоропаду Василию Васильевичу (тел. 8(34936)4-57-57, адрес электронной почты: vvskoropad@png.rosneft.ru).
Уважаемый автор вопроса! В ПАО «НК «Роснефть» утвержден и действует Шаблон «Типовой коллективный договор» (далее – Шаблон), закрепляющий ряд дополнительных льгот, гарантий и компенсаций для работников Обществ по сравнению с действующим трудовым законодательством.
Так, Шаблоном предусмотрен ряд случаев, в которых работодатель возмещает работнику стоимость проезда к месту использования отпуска (и/или лечения) по территории Российской Федерации и обратно. При этом положения Шаблона конкретизируются в коллективном договоре конкретного Общества. В этой связи для получения информации по интересующему Вас вопросу необходимо обращаться к работодателю или в первичную профсоюзную организацию Общества.
Также в ПАО «НК «Роснефть» действует положение «Предоставление работникам Компании целевых займов при ипотечном кредитовании». За получением более подробной информации о порядке его действия и об условиях кредитования Вам следует обратиться в отдел социальных программ вашего Общества.
Одновременно сообщаем, что по партнерской программе МПО ПАО «НК «Роснефть» и АО «Газпромбанк» члены структурных профсоюзных организаций МПО ПАО «НК «Роснефть» могут получить ипотечный кредит либо рефинансировать уже имеющийся кредит в других банках на льготных условиях. Для получения индивидуальной консультации и дополнительной информации по конкретным программам и ставкам кредитования Вы можете обратиться в ближайший филиал АО «Газпромбанк» или к председателю первичной профсоюзной организации АО «АЗКиОС» Казаковой Ольге Павловне (тел. 8(3955)576410).
Уважаемый автор вопроса! В ООО «РН-Востокнефтепродукт» профсоюзная организация не создана либо не входит в структуру МПО ПАО «НК «Роснефть». В этой связи МПО ПАО «НК «Роснефть» не обладает информацией о действующих в Обществе локальных нормативных актах, дополнительных льготах, гарантиях и компенсациях и в силу законодательства о профессиональных союзах не может представлять Ваши интересы перед работодателем.
Уважаемый автор вопроса! ПАО «НК «Роснефть» является социально ориентированной компанией, предоставляющей своим работникам достаточно широкий спектр дополнительных льгот, гарантий и компенсаций и реализующей ряд социальных программ, направленных на их поддержку.
Так, например, в периметре ПАО «НК «Роснефть» действует положение «Предоставление работникам Компании целевых займов при ипотечном кредитовании», имеющее своей целью социальную поддержку отдельных категорий работников и создание условий для закрепления высококвалифицированных кадров по постоянному месту работы в регионах осуществления деятельности Компании. Данное положение применяется в том числе и в Нефтеюганском филиале ООО «РН-Ремонт НПО».
Кроме того, в зависимости от ряда факторов и условий в отдельных Обществах могут быть предусмотрены иные виды целевых займов (образовательные беспроцентные займы, беспроцентные займы на стоматологическое протезирование и т.п.).
Вместе с этим необходимо отметить, что ни ПАО «НК «Роснефть» в целом, ни ООО «РН-Ремонт НПО» в частности не являются финансовыми организациями и не занимаются выдачей нецелевых займов, кредитов и иных подобных финансовых продуктов.
За получением дополнительной информации Вы также можете обратиться в соответствующее подразделение работодателя или к председателю первичной профсоюзной организации Нефтеюганского филиала ООО «РН-Ремонт НПО» Сидельникову Александру Александровичу по телефону 8(3463)250-783 или по адресу электронной почты SedelnikovAA@yunpbs.rnservice.ru.
Уважаемый автор вопроса! В ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» профсоюзная организация не создана либо не входит в структуру МПО ПАО «НК «Роснефть». В этой связи МПО ПАО «НК «Роснефть» не обладает информацией о действующих в Обществе локальных нормативных актах, дополнительных льготах, гарантиях и компенсациях и в силу законодательства о профессиональных союзах не вправе комментировать сложившуюся ситуацию и представлять Ваши интересы перед работодателем.
Уважаемый автор вопроса! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации и увольнение по инициативе работника в связи с выходом на пенсию являются разными основаниями увольнения. При этом возможность расторжения трудового договора одновременно по двум основаниям законом не предусмотрена. В свою очередь, от основания увольнения зависит набор льгот, гарантий и компенсаций, предоставляемых работнику.
Увольнение в связи с выходом на пенсию как отдельное основание увольнения законодательством не предусмотрено, поскольку такой работник вправе работать и дальше. При этом работник, выходящий на пенсию, может уволиться по собственной инициативе. При наличии в заявлении об увольнении формулировки «в связи с выходом на пенсию» работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в дату, указанную в заявлении. Окончательный расчет в таком случае производится в стандартном порядке, каких-либо дополнительных выплат трудовым законодательством не предусмотрено.
При этом необходимо отметить, что в обоих случаях дополнительные льготы, гарантии и компенсации могут быть предусмотрены в коллективном договоре, трудовом договоре, отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашениях.
Так, в соответствии с пунктом 6.5.1 Шаблона «Типовой коллективный договор», действующего в периметре ПАО «НК «Роснефть», при увольнении на пенсию впервые работнику выплачивается единовременное пособие при наличии непрерывного стажа работы в Обществе, дочерних обществах ПАО «НК «Роснефть», ПАО «НК «Роснефть» не менее 15 лет.
За получением дополнительной информации Вы можете обратиться к председателю первичной профсоюзной организации Оренбургского филиала ООО «РН-Бурение» Глумову Владимиру Ильичу по телефону 8(3532)37-55-67 или по адресу электронной почты viglumov@orenbk.ru.
Уважаемый автор вопроса! Действующее трудовое законодательство не содержит никаких ограничений относительно повторного трудоустройства работника к тому же работодателю, в том числе к периоду времени с момента увольнения. В этой связи процедура повторного трудоустройства абсолютно аналогична процедуре первичного.
При этом работодатель вправе учитывать обстоятельства и основание предыдущего увольнения. А принимая во внимание тот факт, что в периметре ПАО «НК «Роснефть» дисциплине труда уделяется особое внимание, увольнение по отдельным основаниям (например, прогул, совершенное по месту работы правонарушение и т.п.) может стать препятствием к повторному трудоустройству.
Извещение о процедуре РН01101966
Общие сведения
АО «ВОСТСИБНЕФТЕГАЗ» в рамках закупочной деятельности является открыто к сотрудничеству и заинтересовано в расширении круга участников закупочных процедур и увеличении возможных вариантов удовлетворения потребности в Работах/услугах.
В связи с чем просим Вас в срок не позднее 23.11.2020 19:00 подготовить и направить предложение по 2195-УМТО-2020 Поставка ГСМ. Прейскурантный договор
Контактное лицо: Кривцов Александр Павлович, KrivtsovAP@vsnk.ru, 8-391-2008799 65059.
Представленная Вами информация позволит сформулировать существенные условия планируемых к проведению закупок, обеспечить продуктивное сотрудничество с участниками рынка Работ/услуг.
Организации, направившие предложения в рамках запроса, по итогам их рассмотрения будут включаться в списки для адресной рассылки информации об объявлении соответствующих закупочных процедур.
Ознакомиться с подробным видеороликом об участии в процедуре запроса рынка на ЭТП можно на YouTube-канале ЭТП ТЭК-ТОРГ по ссылке: https://youtu.be/Ld6SqEMPUu8.
Настоящий запрос носит исключительно информационный характер и не является официальным уведомлением, относящимся к конкретным закупочным процедурам. Настоящий запрос не является публичной офертой или приглашением делать оферты, не может квалифицироваться как приглашение принять участие в торгах, а также в иных закупочных процедурах, и не накладывает на АО «ВОСТСИБНЕФТЕГАЗ» обязательств по заключению договора.