Скидка консультанта фаберлик сколько процентов
Как заказать Фаберлик со скидкой – обзорная статья новым консультантам
В каталоге Фаберлик можно приобрести парфюмерно-косметическую продукцию, товары для дома и здоровья, одежду для всей семьи. Чтобы заказать Фаберлик со скидкой, необходимо зарегистрироваться в компании в качестве покупателя. Минимальная сумма заказа для консультантов в 2019 году составляет 1000 рублей. Сделав заказ, покупатель получает продукцию со скидкой. В данной статье мы так же рассмотрим вопрос, как получить скидку 26 и 35 процентов, сколько для этого надо заказать товара.
Какая скидка у консультантов Фаберлик
Для консультантов компании в 2019 году действует скидка в размере 20 процентов, если сумма заказа не менее 1000 рублей в ценах каталога. Скидка применяется при наборе заказа, то есть к оплате предъявляется сумма, уменьшенная на 20 процентов от каталожной цены.
Если продукция заказана для себя, то она обойдется дешевле, товар будет приобретен со скидкой. Предложив посмотреть каталог знакомым, можно заработать разницу между своей и каталожной стоимостью приобретенных клиентом продуктов Фаберлик.
Действующие акции Фаберлик
В компании Фаберлик есть дополнительные скидки и промо акции для новичков консультантов. Для новичков действует стартовая программа. Делая заказ каждый каталог на сумму от 2499 рублей, новый консультант имеет возможность приобрести набор продукции за 299 рублей. Если сумма заказа составит 4999 рублей и более, то набор обойдется в 99 рублей.
В 2019 году предлагаются такие наборы:
Эта программа действует со второго каталога после регистрации.
Выполнив условия первого шага, новичок получает подарок за 1 рубль. Условия первого шага меняются каждый период. Отследить, какой сюрприз ожидает Вас на сегодняшний день, можно в инфо-блоге Фаберлик.
Фаберлик отменяет кэшбек
Не продолжительное время в фаберлик действовала система вознаграждения в виде кэшбека, вместо скидки. Разница заключается в том, что скидка применялась и учитывалась в текущем каталоге, а кэшбек начислялся сразу, но использовался в следующем периоде.
Консультанту ничего не надо делать, чтобы получить кэшбек, начисленный в прошлом каталоге. Система платежей сделает все сама и уменьшит сумму заказа на имеющееся вознаграждение.
После отмены компанией этой формы расчета, и возврата к прежней системе, кэшбек прошлого периода никуда не делся, а остался на счете, и им можно воспользоваться в текущем каталоге или на протяжении шести месяцев после начисления.
Как получить скидку 26 процентов в Фаберлик
В компании Фаберлик идет учет продукции не только в рублях, но и в баллах бонуса. Скидка 20 процентов применяется к заказу на сумму от 1000 рулей и выше. Чтобы получить скидку 26 процентов в текущем каталоге, в предыдущем периоде необходимо было набрать 50 баллов бонуса. Расчет идет отдельно за каждый каталог.
Количество баллов напрямую связано с ценой приобретенного товара. Если считать в среднем, то цена 1 балла – 100 рублей. За парфюмерно-косметическую продукцию собственного производства 1 балл обойдется в 75 рублей. Товары для дома, одежда и аксессуары имеют стоимость до 150 рублей за балл.
Скидка 26 процентов не распространяется на одежду и остается 20 процентов независимо от количества набранных баллов бонуса.
Как получить скидку от 35 процентов в Фаберлик
В 2019 году Фаберлик предлагает вниманию консультантов и покупателей 18 каталогов. 16 из них действуют по 3 недели, а 2 по полмесяца. Продукция в них одинаковая, за исключением новинок, которые добавляются в каждом периоде.
Главная фишка в том, что в каталогах представлены скидки каждый раз на разную продукцию. Они могут быть от 35 до 55 процентов. Иногда бывают акции со скидкой на продукцию до 70 процентов. Новинки всегда предлагаются со скидкой.
Каждый желающий может посмотреть каталог онлайн, заказать понравившуюся продукцию у консультанта Фаберлик, или зарегистрироваться в компании, стать новичком и воспользоваться всеми предлагаемыми акциями и привилегиями.
Что такое объемная скидка в Фаберлик
Активные консультанты могут получать объемную скидку (ОС). Это дополнительное вознаграждение за хорошую работу. Сколько процентов – зависит от количества бонусных баллов, заработанных в период действия компании. Начисляется ОС, начиная со 100 баллов бонуса. Она составит 3 процента от объема продаж. При получении 200 баллов, объемная скидка возрастает до 6 процентов. То есть, чем больше баллов, тем выше процент и сумма вознаграждения.
Сначала объемная скидка идет на оплату заказов, но, когда консультант поднимается до уровня директора, выплаты могут зачисляться на личную банковскую карту.
В компании Фаберлик разработан маркетинг план для консультантов, желающих подняться по карьерной лестнице. В одиночку достичь высоких результатов невозможно. Для этого нужно создавать команду, которая работает одним дружным коллективом, поднимаясь по лестнице успеха.
Переход к дифференцированной скидке 20% и 26%
Начиная с каталога №7/2019 Faberlic переходит от программы лояльности Cashback к системе дифференцированной скидки 20% и 26%.
Размер дифференцированной скидки
Если по итогам периода 6/2019 ваш Cashback составляет 15% или 20%, то в периоде 7/2019 ваша скидка на продукцию 20%.
Если по итогам периода 6/2019 ваш Cashback составляет 26%, то в периоде 7/2019 ваша скидка на заказ 26%.
Также в каталоге 7/2019 скидка 26% будет доступна Консультантам с оплаченными заказами от 6 000 руб. (суммарно) или с ЛО от 50 баллов в каталоге 6/2019, либо с оплаченными заказами от 1 000 руб. 6 периодов подряд.
Как потратить начисленный Cashback?
Начисленный Cashback будет доступен при утверждении заказа от 1 000 руб. в ценах каталога согласно правилам.
В каталоге 7/2019 деньги Cashback, начисленные на специальный счет, будут списаны после применения скидки 20 или 26% по действующим ранее правилам списания Cashback.
Условия для новых Консультантов
Для Новичков, зарегистрированных в периоде 6 и не сделавших ни одного заказа, а также для Новичков периода 7 действуют условия акции «1 000 руб. в подарок при регистрации». При оформлении заказа в 7-м периоде от 2 000 руб., они смогут воспользоваться дифференцированной скидкой в каталоге 8/2019.
Для Новичков, зарегистрированных в каталоге 5/2019 и не сделавших ни одного заказа, Faberlic продлевает акцию в каталоге 7/2019 «1 000 руб. в подарок при регистрации». Дифференцированная скидка будет доступна в каталоге 8/2019.
В каталоге 8/2019 (по итогам каталога 7/2019) действуют основные правила получения дифференцированной скидки:
Минимальная сумма заказа для покупки продукции со скидкой до 26% составляет 1 000 руб. в ценах каталога.
Скидка 26% сохраняется при условии, если Личный объем Консультанта за предыдущий период составил 50 и более баллов.
Обратите внимание, что на некоторые товары, представленные в каталоге Faberlic (женская, мужская и детская одежда, бижутерия, белье и колготки), максимальная скидка для всех Консультантов составляет 20%.
Маркетинг-план Фаберлик 2021/2022 года
Маркетинг-план Фаберлик 2021/2022 года поможет вам построить успешный бизнес в таких странах как: Россия, Казахстан, Беларусь, Украина и другие, рассчитать размер своего денежного вознаграждения и добиться высокого уровня доходов.
Быстрый переход к разделам:
Привилегированный покупатель – человек, зарегистрированный в компании Faberlic, имеющий свой регистрационный номер и право приобретения продукции со скидкой.
Консультант – привилегированный покупатель.
Регистрационный номер – уникальный номер, присваиваемый каждому консультанту при регистрации в компании.
Наставник – тот, кто пригласил консультанта к сотрудничеству с компанией и помог ему организовать работу. Консультант становится наставником для тех, кого лично привлекает к сотрудничеству с компанией.
Консультант первого уровня – тот, кого вы лично пригласили к сотрудничеству с компанией.
Консультант второго уровня – консультант, приглашенный к сотрудничеству с компанией вашим консультантом перового уровня.
Структура – бизнес-организация, состоящая из консультантов, привлеченных к сотрудничеству с компанией лично вами и вашими консультантами. Размер структуры не ограничен.
Балл (Б) – единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы консультанта. Она соответствует определенному объему приобретенной продукции. Баллы начисляются консультанту на его уникальный регистрационный номер. Компания оставляет за собой право вносить изменения в стоимость балла для расчета объемной скидки.
Расчетный период (кампания) – период действия одного каталога, устанавливаемый компанией.
Личный объём (ЛО) – объем продукции, лично приобретенной консультантом в расчётном периоде. Рассчитывается в баллах и рублях.
Объем продаж (ОП) – объем приобретенной за расчётный период продукции. Рассчитывается в баллах и рублях.
Личная группа (ЛГ) – часть вашей структуры, состоящая из всех консультантов, привлеченных к сотрудничеству с компанией лично вами и вашими консультантами, за исключением тех консультантов (и их структур), чей групповой объем (ГО) соответствует 23% объемной скидки (ОС).
Объем личной группы (ОЛГ) – сумма личных объемов (ЛО) консультантов вашей личной группы (ЛГ) и вашего личного объема (ЛО) в расчетном периоде. Рассчитывается в баллах и рублях.
Групповой объем (ГО) – сумма личных объемов (ЛО) консультантов всей вашей структуры (включая нижестоящие 23% Группы) в расчётном периоде. На основании группового объема (ГО), выраженного в баллах (Б), определяется процент объемной скидки (%ОС) (от 3% до 23%).
Объемная скидка (ОС) – размер вознаграждения, начисленного лично вам в зависимости от объема продаж (ОП). Ваша объемная скидка — это ОС за ваш личный объем плюс разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС консультантов вашей личной группы (ЛГ).
Директор – консультант, выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание директора присваивается на один год (17 расчетных периодов).
Квалификация – выполнение консультантом условий присвоения звания директор и выше.
Открытая квалификация – выполнение консультантом условий присвоения звания директор и выше хотя бы в одном расчётном периоде.
Закрытая квалификация – выполнение консультантом условий присвоения звания директор и выше 8 расчётных периодов из последних 17.
Квалификационный бонус (единовременная выплата) – вознаграждение, начисляемое компанией консультантам за достижение новых званий, начиная со звания директор.
Бонус быстрый старт – дополнительное вознаграждение, начисляемое в виде двойного квалификационного бонуса компанией консультантам, достигшим в короткие сроки звания директор, старший директор и серебряный директор.
Директорский бонус – дополнительное вознаграждение, начисляемое компанией по результатам работы вашей структуры. Условия бонуса для России, Казахстана, Украины, Беларуси и других стран СНГ разные.
Бонус развития – дополнительное вознаграждение, начисляемое компанией консультантам в звании бриллиантовый директор и выше за прирост директорских званий.
Бриллиантовая ветвь – ветвь консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть бриллиантовый директор.
Этический кодекс компании – это правила работы и нормы поведения, которым должен следовать каждый консультант.
Семейный контракт – регистрация на 1 номер двух родственников, один из которых является первым держателем номера, другой – вторым держателем номера. В семейный контракт могут быть внесены супруги или прямые близкие родственники.
Фаберлик клуб 2021 года
Фаберлик клуб 2021 года — это накопительная программа бонусов за покупки для консультантов и покупателей. Заказывайте продукцию, получайте и накапливайте призовые бонусы, которые автоматически начисляются на ваш счет в элекронном кошельке. Набрав минимальное количество баллов обменивайте их на подарки из специального каталога!
Быстрый переход к разделам:
Условия принятия участия в программе Фаберлик клуб
1 бонус = 1 балл Личного объема (объем продукции, лично приобретенный Консультантом в расчетном периоде, рассчитывается в баллах).
Обратите внимание на другие поощрительные программы:
Пример накопления и сгорания бонусов Фаберлик клуб
За один период вы можете накопить не более 150 бонусов. Накопленные бонусы суммируются каждый период. Чтобы сохранить накопленные по программе бонусы, необходимо каждый период оформлять и оплачивать заказы. В случае, если Личный объем Консультанта равен 0, последние набранные несгоревшие бонусы будут недействительны.
Рассмотрим случаи на примерах:
1. Если в 1-м расчетном периоде Консультант выполнил 10 баллов ЛО (личного объема), то во 2-м периоде ему начисляется 10 бонусов по накопительной программе (смотрите на рисунке 1-2 периоды).
2. Если в 3-м расчетном периоде Консультант не сделал ни одного заказа и его ЛО=0 баллов, в 4-м периоде бонусы, набранные в периоде №2 будут недействительны (смотрите на рисунке 3-5 периоды). Сумма оставшихся накоплений составит 25-15=10 бонусов.
3. Если в 4-м расчетном периоде ЛО=0 баллов, последние заработанные и несгоревшие бонусы (то есть бонусы, заработанные в 1-м периоде) по итогам 4-го периода сгорают. Сумма оставшихся накоплений составит 10-10=0 бонусов.
4. Если в 8-м расчетном периоде ЛО Консультанта больше 150 баллов, по итогам 8-го периода к вашим уже накопленным бонусам будет начислено 150 бонусов (смотрите на рисунке 8-9 периоды). Сумма оставшихся накоплений составит 50+150=200 бонусов.
Программа VIP Фаберлик 2021 года
VIP-программа Фаберлик 2020/2021 года для консультанта — это эксклюзивный сервис рассчитанный на постоянного и элитарного покупателя. Открыв доступ к этому предложению вы получите дополнительные преимущества и привилегии перед другими представителями компании.
Быстрый переход к уровню привилегий:
Как стать VIP консультантом Фаберлик, условия программы
Внимание! В случае пропуска одного периода у вас сохраняется возможность не терять стаж при выполнении личного объема 200 и более баллов в следующем расчетном периоде. Если это условие не выполнено, вы потеряете приобретённый стаж.
На главной странице своего личного кабинета консультанта, вы можете увидеть значок с указанием достигнутого уровня, а также отметку о количестве периодов непрерывного выполнения VIP-стажа.
Обратите внимание на другие поощрительные программы:
Условия открытия уровней VIP-программы для консультантов:
Далее на странице вы найдете подробное описание каждого уровня привилегий.
1 уровень — VIP-1
Выполняйте 100 баллов личного объема за 1 период и в уже следующем периоде воспользуйтесь привилегиями 1-го уровня:
* Кроме аксессуаров, посуды, одеяла, подушки, сиденья из гречневой лузги, ножного пластыря Faberlic Detox (арт. 11016), детской и взрослой одежды, нижнего белья.
2 уровень — VIP-3
3 периода подряд выполняйте 100 баллов личного объема и вам станут доступны следующие привилегии:
** Бонус 10% вычисляется по формуле: (ваш ЛО – 100 Б) х 10% х 60 руб.
Например, ваш личный объем составил 600 баллов. Ваш дополнительный доход составит: (600Б – 100 Б) х 10% х 60 руб. = 3000 руб.
3 уровень — VIP-9
9 периодов подряд выполняйте 100 баллов личного объема и пользуйтесь привилегиями:
*** Не более 50 шт. на один регистрационный номер.
4 уровень — VIP-18
18 периодов подряд выполняйте 100 баллов личного объема:
* Кроме аксессуаров, посуды, одеяла, подушки, сиденья из гречневой лузги, ножного пластыря Faberlic Detox (арт. 11016), детской и взрослой одежды, нижнего белья. Обратите внимание, что с применением функции « Использовать прайс-лист следующего периода » некоторые сетевые акции могут не работать.