самое важное в жизни работа
Работа нужна человеку для того, чтобы себя реализовать? Или для чего-то другого?
Зачем людям ходить на работу? Работа нужна человеку для того, чтобы повысить свой уровень жизни. Но в современном мире все устроено так, что можно некоторое время обойтись и без работы. Наверняка, у вас могут быть самые разнообразные источники денег: зарплата ваших родителей, депозит в банке, доход от предприятия, перевод денег от ваших родственников, которые живут за границей, и тому подобное. В конце концов, если дохода нет, то можно даже пожить в какой-то загородной общине, питаться одной лишь овсяной кашей, и горя себе не знать. Значит ли все это, что, может, вам в принципе можно больше не трудиться?
Следовательно, может быть, вам больше нет нужды в поиске работы? Для того чтобы дать ответ на этот сложный вопрос, разумно понять причины, по которым люди ходят на работу. Вы точно найдете среди них ту самую, которая будет близка именно вам.
Работа ради денежного вознаграждения
Работа нужна человеку для того, чтобы заработать денег. Это первая и самая распространенная причина. Всем людям действительно нужно хоть что-то есть и пить. Деньги помогут вам хорошо провести время, отдохнуть с друзьями, купить модную одежду, приобрести последние новинки среди гаджетов, заняться любимым спортом. Ради дохода человек находит нужную работу, которая даст ему все эти удовольствия. Человеку может даже не нравиться его прибыльная работа, но ради денег он способен ходить на нее каждый день.
Работа из-за карьеры
Может быть, вы уже мысленно рисуете в своем воображении светлое будущее: вот вы находитесь в солидном кабинете за просторным столом, беседуете по телефону с известными всему миру личностями. У вас внушительная визитка, престижная иномарка, возможно даже, на капоте развивается государственный флажок. Вам это по душе? Значит, вы карьерист по характеру и работа вам необходима ради обретения престижа и карьерного роста.
Работа из-за интереса
Почему еще нужно найти человеку работу? Может, из-за тяги к знаниям? Может быть, вы крайне любознательный человек. Возможно, ваша работа способна удовлетворить ваше тяготение к какой-то конкретной деятельности. Такому заинтересованному человеку работа нужна для того, чтобы получить новые знания в увлекательном для него деле. Она может не давать какой-то известности или грандиозного дохода, но дает реальную возможность познавать что-то новое и интересное.
Работа ради почета
Зачем людям нужно работать на компанию? Просто существуют люди, которым одобрение, почтение, признание их достоинств необходимы буквально как воздух. Если вам характерно расстраиваться, когда ваши родители или, например, преподаватель не показали вам своевременно своего одобрения, если вы счастливы, когда кто-либо из людей, пользующийся авторитетом, поставил вас в пример кому-то, – это значит, что вы именно такой человек, которому необходима похвала и уважение. Вам нужна работа для подпитки своей уверенности в себе.
Работа по принуждению
Кажется, что взрослого человека никто не способен да и не имеет права принуждать ходить на работу. Но все же есть семьи, в которых за человека могут все решать его авторитетные родственники. Бывают такие слабохарактерные люди, которых уговаривают искать работу папа и мама. Родственники и близкие люди все время укоряют такого человека: «Ты не ходишь на работу, ты нахлебник, ты лодырь». Такому человеку работа нужна для того, чтобы от него отстали, личной заинтересованности у него нет. Бывает, что такие семьи, где выгоняют кого-то из ее членов на работу, могут быть на самом деле неплохо обеспеченными. Но все равно родственники полагают, что человек, у которого нет постоянной работы, – практически преступник.
Работа ради творчества
Зачем люди работают? В отличие от людей, которым нужно тупо стоять у своего рабочего места и делать однообразную и скучную работу, вас может заинтересовать творческая должность, где можно себя проявить. Может, вам нужно реализовать себя как творческую натуру и ваши таланты видны даже издалека? А может быть, если вы не сможете каждый день креативить, ваша жизнь потеряет смысл?
Работа ради общения
Зачем человеку нужна работа еще? Некоторые люди только на работе имеют возможность реализовать свою внутреннюю необходимость в обмене информацией. Такие люди приходят на работу с огромным желанием поговорить с коллегами хоть о чем-нибудь.
Каждому человеку работа нужна для того, чтобы реализовать какие-то свои личные цели. У всех свои мотивы и аргументы. И в этом нет ничего плохого. Не стоит беспокоиться, если у вас иные мотивы, чем у ваших приятелей. Есть, к примеру, люди, которые идут на работу лишь для того, чтобы не сидеть дома. Или те, которые каждый день направляются в офис только потому, что влюблены там в кое-кого и хотят увидеть предмет своего обожания.
Вообще-то работодателю может быть абсолютно все равно, зачем вам нужно ходить на работу: ему главное, чтобы ваш труд приносил нужный результат. Поэтому понять свою личную мотивацию больше всего необходимо вам лично. Тогда станет ясно, почему вы чувствуете себя некомфортно на некоторых собеседованиях. Может, вы ощутили, что на этой работе вас не станут ценить, почитать, уважать. Или вы поняли, что вам не дадут никакой возможности карьерного роста, а может, вы творческий человек, а вам не позволят творить.
Как установить собственную личную мотивацию? Каждый раз при выборе занятости спрашивайте себя, чего на самом деле вы хотите. Бывает, мотивация скрыта где-то очень глубоко внутри вас. Чем больше правильных вопросов вы себе зададите, тем больше шанс того, что вы сможете найти работу своей мечты.
Есть ли в жизни что-то важное, кроме бесконечной работы?
Если ты спросишь у бизнес-тренеров либо у авторов книг по мотивации о том, как добиться успеха, то они тебе скажут: нужно больше работать! Мы сами тебе это скажем, ведь результат прямым образом связан с тем количеством усилий, которые ты в него вкладываешь. Работаешь мало — получаешь мало. Работаешь много — получаешь много. С некоторыми оговорками именно так и работает система построения профессионального успеха.
Но пока ты работаешь, пока ты круглосуточно занят «полезными делами», ты теряешь главное — саму жизнь. Как так получается? Мы сами не знаем, но видели слишком много людей, которые потеряли то, что у них было, лишь потому, что гнались за волшебным драконом, которого никто никогда так и не поймал.
Но что такое жизнь? На этот вопрос едва ли ответит мудрейший из мудрецов. Если говорить о нас, то мы называем жизнью то чувство, которое рождается в момент покоя, простого, но честного времяпрепровождения. В те моменты, которые не кажутся важными на первый взгляд, но становятся таковыми с течением времени. Не поленимся привести несколько примеров, причем сделаем это в виде вопросов тебе.
Когда ты последний раз сидел за обеденным столом со всей семьей?
Ты не любишь отца, возможно, ненавидишь брата, стыдишься деда, возможно, в твоей голове сейчас много обид, которые связаны с семьей. Быть может, эти обиды обоснованы, быть может, ты просто ведешь себя как идиот, но не понимаешь этого. Мы не знаем всей ситуации, но мы знаем одно — к концу жизни каждый человек жалеет о том, что недостаточно общался со своей семьей. Когда они умрут, то у тебя не будет больше возможности что-либо сделать. Это правда.
Когда ты последний раз проводил время с лучшим другом?
Наверняка у тебя есть такой друг. Раньше ты с ним тусовался ночи напролет, но сейчас у тебя «слишком много дел», и ты действительно занимаешься делами вместо того, чтобы хотя бы один день (даже не в неделю, а в месяц) посвятить укреплению дружественных отношений.
Не беда, что за плечами у тебя была адская неделя. У тебя есть два выходных, один из которых ты можешь посвятить походу в бар, чтобы посмотреть с другом кривоногую игру нашей сборной. Это ведь так просто и почти ничего не стоит. За кружкой пива можно вспомнить былые времена, наметить поездку за город, да и вообще поговорить по душам. Не откладывай эту встречу на потом. Друзья имеют привычку растворяться в толпе незнакомцев, если с ними не поддерживать связь.
Когда ты последний раз ездил на природу?
И мы сейчас не говорим о тех попойках, которые регулярно совершаются тобой и твоими знакомыми в майские праздники на территории парка. Мы говорим о природе, которая бросает тебе вызов, заставляет проявить свои истинно мужские качества, заставляет тебя попотеть, чтобы разжечь костер, собрать палатку и поймать рыбу в бурлящей реке. Возможно, ты отвык от этого чувства или считаешь его лишним, ведь можно спокойно провести время дома за просмотром нового сериала с HBO, но, друг, ты зря тратишь время. Любое испытание, особенно, если оно проходит на территории девственной природы, запомнится гораздо лучше, чем любая серия «Игры престолов».
Природа — это то, откуда человек пришел. Сейчас ты живешь в искусственном мире, вряд ли тебе удастся выбраться из тобою же созданной бетонной коробки, но связь с природой терять не стоит. Кто знает, может, эволюция откатит человека назад, обратно в пещеры, и твои новоприобретенные навыки выживания будут самыми важными в жизни.
Когда ты последний раз шел гулять без всякой цели?
Когда тебе было пятнадцать, то ты всегда выходил на улицу затем, чтобы просто «погулять». Тебе плевать было на направление, цель, полезность прогулки. Ты просто шел и наслаждался жизнью. Сейчас другие времена — ты обременен «делами» и если ты идешь гулять, то точно знаешь зачем. Даже прогулки по парку оборачиваются заходом в магазин, чтобы купить что-то необходимое и важное, либо посещением муниципальных служб, чтобы оплатить все налоги.
Попробуй на этот раз пойти гулять туда, куда глаза глядят. Возьми с собой газовый баллончик и прошвырнись в ту часть города, которую всегда обходил стороной, либо зайди в неизвестный для себя район — может, найдешь что-то интересное. Поначалу тебе будет казаться, что подобные прогулки лишены смысла, но это не так — ты даешь своему мозгу побывать в обстановке, лишенной привычного комфорта, и за это он тебя благодарит адреналином и приятными ощущениями открытия нового.
Банальный, но честный вывод
Ты продолжаешь стареть, твои родители продолжают стареть, а друзья становятся с каждым днем всё дальше и дальше. Если ты будешь сосредотачивать все свое внимание на «делах», то совсем скоро ты поймешь, что остался один. Не делай так.
Есть множество вещей, которые никоим образом не связаны с перспективой роста, но они, тем не менее, важны с общечеловеческой точки зрения. Семья, дружба, досуг и, конечно, твоя девушка. Мы все понимаем, что это важно, но, несмотря на понимание, мы делаем ставку на одну работу, которая постепенно убивает в нас всё человеческое.
Самое важное в жизни работа
Когда мы думаем про работу мечты, то невольно представляем себе идеальную картинку: дело, в котором сосредоточены всё то, что мы любим. Например, если бы моя работа мечты включала все мои любимые занятия, то в ней точно были бы: книги, писательство, коты, танцы, подкасты, еда… Ну вы поняли.
На самом деле в моей работе есть только два пункта из этого большого списка интересов. Остальные вещи касаются внерабочего времени. Правильно ли это? Разбираемся вместе со специалистом в области карьерных стратегий Леной Резановой и её книгой «Это норм!».
Это норм!
Работа — это не всё
Вот один из диалогов Лены Резановой с участником её лекций:
— Хочу все поменять: должность, компанию, даже сферу.
— Тускло все, с потухшими фарами хожу.
— А что будет, когда поменяете?
— Пропадет ощущение, что жизнь проходит мимо.
Это классический диалог с профессионалом на паузе. Почему на паузе? Все остальное, кроме поиска, для него замирает. Пропадает интерес ко всему, пока не найдена работа, дающая ощущение полноты жизни. Именно так: мы стараемся найти работу, которая дает всё и сразу. И часто терпим поражение.
Даже на идеальной работе бывают минусы. Источник
Инна Маханькова, психотерапевт и нейропсихолог, говорит: «Часто складывается ситуация, когда для человека работа — это его всё. И все структуры „я“ реализуются через работу. Не только профессиональное „я“, но и социальное „я“, а также эмоционально-духовное „я“. И все три сферы наваливаются на работу, но работа не способна их реализовать: это невозможно. Обязательно будут сложности, внутренний конфликт неминуем»
Такой подход («всё в одном») формирует у нас сверхожидания от работы.
Хотя иногда это действительно случается.
Мечты уставших профессионалов
Вот одна из историй Лены:
«Несколько лет назад я познакомилась с одной парой, только что продавшей семейный ресторан в небольшом портовом городке. Бывшего владельца (он же шеф-повар) звали Александр, он рассказал свою историю. Уютным ресторанчиком он владел три года, а предыдущие семь лет мечтал о нем, будучи банковским клерком в большом городе.
— Я знал, что будет другая жизнь. Там море, там красиво. Я смогу готовить, я это обожаю. Я представлял что-то настоящее, связанное с людьми, а не просто с бумагами и цифрами. Клиенты и возможность дарить им радость.
И вот в один прекрасный день мечта Александра стала реальностью. Только не совсем. Оказалось, любовь к готовке очень быстро улетучивается, когда ты без выходных только этим и занят на маленькой жаркой кухне, попутно прикидывая, будет ли чем заплатить налоги в следующем месяце. Картины неспешной жизни в красивом месте остались только в воображении: детей Александр видел еще реже, чем раньше. Жене пришлось помогать ему в качестве официантки, потому что нанимать персонал было дорого. И через несколько месяцев он понял, что совершил ошибку.
Тогда я впервые встретила человека, который смело отправился за мечтой и увидел, что зашел совсем не туда. Раньше в моей картине мира была четкая связка: мечтал — решился — победил. Итог — счастье. Но где-то в этом алгоритме произошел сбой».
Устав от рутины и привычного уклада, мы готовы все бросить. Источник
Лена называет такую ситуацию «мечтами уставших профессионалов»: они контрастируют с тем, что у человека происходит в данный момент. Еще их можно назвать «мечты на контрасте». Лена выделяет пять видов такого контраста.
1. Контраст по картинке
То, что мы видим в любой социальной сети. Например, работа travel-фотографа. Многие представляют атмосферные кофейни, дайвинг на тропическом острове, студии художников, умиротворяющие залы йоги, походы к вершинам с захватывающими дух видами… Что-то яркое, искрящееся, наполненное красками, солнцем. То, что не похоже на офисные будни и обычную жизнь.
2. Контраст по смыслу
Иногда мы идеализируем профессии, которые кажутся нам более осмысленными: коуч, тренер, психолог, спасатель, воспитатель. Многие думают, что бросить все и уйти в благотворительность — это решение. Верно, помогать — потребность не просто человека, а хорошего человека. Но порой мы не знаем о подводных камнях таких специальностей: эмоциональное выгорание, нехватка времени и отсутствие благодарности, за которой часто идут люди.
3. Контраст по творчеству
Чем скучнее, однообразнее и алгоритмичнее работа, тем больше вероятность, что человека зацепит именно творчество. Вместо отчета лучше писать картины, фотографировать, создавать украшения или составлять букеты. Вот это жизнь! Кажется, что с такой работой жизнь уж точно будет ярче и насыщеннее.
4. Контраст по результату
Вы задумывались, почему состоявшиеся профессионалы часто хотят заниматься чем-то простым и понятным? Например, печь хлеб. Готовить еду. Лепить керамические горшки. Стричь собак. Варить кофе в кофейне. Такие мечты, кроме прочего, объединяет короткая «дистанция до результата». Это когда вы сделали — и сразу увидели то, что сделали.
5. Контраст по свободе
Никаких начальников. Никаких графиков и расписаний. Работать на себя. Быть свободным. Понятное желание, учитывая, что большинство трудится в найме, то есть в какой-то структуре. И возможно, сегодня кто-то из вас в очередной раз подумал, как его достал руководитель и как хорошо было бы без него. Правда, всё гораздо сложнее: в найме полно счастливых людей, а «на свободе» полно несчастных.
Иногда в мечтах уставших профессионалов присутствуют все контрасты сразу, иногда только один. Что же делать? Не мечтать? Бояться своих идей? Искать в них второе дно? Нет.
Как не надо обращаться с мечтами
Мечты приводят не туда, только если вы нарушаете правила техники безопасности — те, что написаны по следам ошибок и катастроф.
Главная ошибка — долго мечтать, решаться, потом наконец бросить все, сжечь мосты и начать осуществлять.
Чтобы протестировать мечту, не нужно сжигать все мосты. Источник
Сама Гилберт долго сохраняла параллельные источники дохода, потому что не хотела обременять свое литературное призвание и вешать на него обязанности поддерживать её финансово.
Как надо?
В подходе «мечтай — решайся — побеждай» самый печальный исход — осознание, что вы пришли не туда, и, как следствие, разочарование в себе и отказ от перемен в будущем. Человек оказывается будто бы отброшенным назад. Вот почему это проигрышный вариант.
В подходе «мечтай — бойся — ничего не делай» хорошего еще меньше. Снова проигрышный вариант.
А какой выигрышный?
Осуществлять! Но с умом. Потому что любая мечта — даже если это ложное озарение — огромный потенциал и указание на то, чего именно сейчас вам не хватает.
Непрожитые впечатления и недополученный опыт
Мечта (даже не связанная с работой) — точка, из которой могут запуститься перемены. И это отличная альтернатива хождению по замкнутому кругу и недореализованности.Недореализованность состоит из двух компонентов: недополученных впечатлений и непрожитых смыслов.
Как их понять, эти компоненты?
Лена Резанова предлагает две техники, которые помогут исследовать и восполнить нехватку этих ресурсов.
Упражнение «100 вещей, которые стоит сделать, пока жив»
Попробуйте составить такой список. Скорее всего, это и будут те самые впечатления, которых вам сейчас не хватает, — вдохновляющие яркие моменты, отложенные в долгий ящик в ожидании светлого будущего. Но уже сейчас они могут стать источником яркого настоящего. Никакой отложенности!
В списке могут оказаться и сложные в реализации пункты (взобраться на Мачу-Пикчу или пройтись по красной дорожке в Каннах), и легко осуществимые (сходить на выходных с детьми в поход или побывать на мастер-классе по приготовлению десертов). Помните: иногда сложные вещи только кажутся таковыми.
Иногда наше желание вовсе не касается работы. Проверьте сами. Стоит исполнить свою мечту, как изменится наш взгляд на все. Источник
Упражнение «Пять жизней»
Напишите список жизней/карьер, которые пока остаются мечтой. Лучше делать это в формате «кем быть/что делать». Например, в списке Лены были: специалист по самореализации, зоозащитник, писатель, преподаватель/исследователь, стилист.
Протестируйте свою мечту: попробуйте себя в желаемой должности хотя бы день. Вы поймете, ваше это или нет. Источник
Второй шаг — понять, как внедрить это в жизни, причем не целиком, а в микроварианте. Это все равно сработает. Вот как описывает это Лена:
«Три карьеры из моего списка уже были реализованы (писатель, специалист по самореализации и преподаватель), а две — нет (зоозащитник и стилист). Думая про них, я спросила себя, какого опыта я жду. Мне хотелось стать стилистом, чтобы увидеть преображение человека, а зоозащитником, чтобы помогать бездомным собакам.
Насчет стилиста мне пришла в голову простая идея: а что, если провести день в этом качестве, вернее, рядом со стилистом и посмотреть с близкого расстояния, каково это. Я уговорила одних ребят на сделку: я привожу им клиента, а они на денек „берут меня в команду“. Они согласились. Тот день я запомню на всю жизнь, это было волшебно. Сначала мы подобрали клиентке гардероб, потом повели ее в салон на стрижку и макияж, а после настал тот самый момент, когда человек увидел свое преображение. Я получила огромное удовольствие. И назавтра поняла, что все было здорово… но это не оно. Мечта выбыла из списка невоплощенных, а в моей жизни остался классный опыт и огромный заряд.
С животными получилось так: чтобы не переключать мечту в режим „никогда-нибудь“, я подумала и взяла собаку из приюта. Пока я пишу эти строки, она дремлет на террасе после четырехчасового похода со мной по горам. Это происходит, и это добавляет смысла уже сейчас. Если я решу построить приют или делать что-то другое для защиты животных, этот опыт поможет мне. Если я не стану зоозащитником, все равно не буду жить с ощущением, будто что-то навсегда упустила».
Мечты нельзя игнорировать
Если мечта появилась, ее нельзя просто проигнорировать или отложить. Мечта — это энергия. Плохо, если она будет циркулировать где-то в запертом пространстве, ведь оттуда она начнет посылать сигналы, напоминать о себе и вызывать ощущение, будто что-то пропущено.
Но если понять свои мечты и с их помощью научиться прямо сейчас получать позитивный опыт, вы приобретете много полезного.
МнениеЖизнь больше работы: Почему не стоит верить
в миф о призвании
И не стоит ли вместо этого просто расслабиться
«Кем ты хочешь стать?» — вопрос, над которым большинство из нас начинает размышлять едва ли не с детского сада. Всё, что нас окружает, как будто призывает не затягивать с решением — от обязательных тестов на профориентацию в школе до разговоров с близкими, которые делятся опытом, предлагают пойти тем же путём или, наоборот, не повторять их ошибок. С детства мы уверены, что это одно из самых ответственных решений, которые нам предстоит принять: от того, чем нам предстоит заниматься по сорок часов в неделю, напрямую зависит уровень нашего комфорта.
«Вы должны понять, что любите. Это справедливо и для вашей работы, и для личной жизни, — произнёс в 2005 году перед выпускниками Стэнфордского университета Стив Джобс. — Работа будет занимать значительную часть вашего времени, и единственный способ быть по-настоящему удовлетворённым тем, что вы делаете, — делать всё хорошо. А единственный способ делать свою работу хорошо — любить то, что вы делаете. Если вы это ещё не нашли, продолжайте искать. Не останавливайтесь». Имя Стива Джобса приходит к нам в голову едва ли не одним из первых, когда речь заходит о любви к работе — кажется, это самый явный пример того, как страсть к собственному делу может привести человека к невероятному успеху. Мы все слышали, что нужно «выбрать работу по душе, и тебе не придётся работать ни дня» или что достаточно заниматься любимым делом, а оно, в свою очередь, принесёт с собой признание и финансовый успех. Но на практике оказывается, что эта вроде бы простая схема работает далеко не во всех случаях: вокруг немало и тех, кто недоволен нынешней работой, и тех, кто вроде бы нашёл призвание, но никак не может начать зарабатывать на нём больше.
Конечно, никто не говорит, что не стоит искать «дело по душе» — любимые занятия и правда могут приносить результат. Например, исследование Университета Уорика, в котором приняли участие более 700 человек, показало, что довольные люди на 12 % эффективнее в работе, чем те, кто чувствуют себя менее счастливыми. Естественно, на настроение на работе может влиять не только то, чем мы непосредственно занимаемся, но любимые задачи явно принесут больше удовольствия, чем то, что вам совсем не интересно. Другое исследование показывает, что работа, которую человек считает осмысленной, может влиять на продуктивность — сотрудники в таких ситуациях начинают больше раскрываться и больше вовлекаются в то, что делают. Ещё одно исследование утверждает, что удовлетворённость работой влияет на результаты работы компании в целом; правда, делать однозначный вывод, что счастье сотрудников — главный мотивационный механизм в сфере труда, пока рано.
У любой работы, какой бы приятной
она ни была, обязательно будут и менее приятные аспекты, к которым придётся приспосабливаться или учиться их терпеть
Проблема в том, что у любой работы, какой бы приятной она ни была, обязательно будут и менее приятные аспекты, к которым придётся приспосабливаться или учиться их терпеть — просто потому, что работа в принципе отличается от отдыха. От монотонного ведения отчётности и составления смет до долгих планёрок или встреч с особенно недружелюбными клиентами — даже самая сильная любовь к делу не сможет превратить его в абсолютное развлечение. Ранние подъёмы, соблюдение рабочего режима и графика задач требуют силы воли и постоянства и мало вписываются в концепцию о том, что дело должно приносить радость всё время без остановки.
То, что видно со стороны, далеко не всегда отражает полную картину: как правило, мы обращаем внимание лишь на чужие результаты или наиболее заметные аспекты работы, не углубляясь в саму её суть. Журналистка Мия Токумицу написала книгу «Do What You Love and Other Lies About Success and Happiness», посвящённую культуре «безусловно любимой работы» и поисков собственного призвания. Её поразило, насколько эта культура завязана на визуальных образах: «Какое-то время я была подписана на несколько корпоративных аккаунтов в инстаграме. Их ведут отдельные люди, занимающиеся пиаром, или интерны, и они не просто выкладывают фотографии продуктов или событий, которые они продвигают. Часто они выкладывают фотографии рабочих поездок или рабочего процесса, например со съёмок каталога, представляя свою работу супервесёлой и радостной. Меня поразило, что они использовали фотографии своей работы, чтобы продавать продукцию». По её мнению, нередко такой «продающий» образ возникает только у «красивых» рабочих моментов и индустрий — всё, что не настолько презентабельно, остаётся за бортом.
Ещё одно частое мнение — «главное много и хорошо работать, и тогда успех придёт сам собой». Увы, в реальности карьера далеко не всегда складывается линейно. То, что то или иное занятие приносит нам удовольствие, ещё не означает, что мы окажемся в нём настолько лучше других, чтобы выдержать конкуренцию и получать за это достойную, на наш взгляд, компенсацию. Вспомните, как часто помимо историй успеха возникают и противоположные ситуации, когда у человека не получается монетизировать любимое дело — или не получается заниматься только им, оставаясь достаточно финансово свободным. Более того, то, что приносит вам удовольствие, не обязательно окажется самым выгодным для вас решением. Например, в списке сотни самых высокооплачиваемых знаменитостей по версии Forbes всего два писателя: Джоан Роулинг (42-я строчка) и Джеймс Паттерсон, известный по триллерам и детективам (16-я позиция). Очевидно, что по сравнению с другими сферами развлечений, возможность добиться огромного состояния здесь будет куда ниже. Конечно, ориентироваться по списку Forbes большинству из нас невозможно. Но средний уровень зарплат различается даже внутри одной отрасли — что уж говорить о разнице между отдельными профессиями. Маловероятно, что человек, посчитавший своим призванием работу воспитателя в муниципальном детском саду, когда-либо будет зарабатывать столько же, сколько руководитель IT-отдела — принцип «много и хорошо работать» не гарантирует, что что-то получится изменить.
Воспринимая работу как абстрактное «призвание», мы привыкли думать о ней в тех же терминах, которыми часто описывают партнёрские отношения и любовь в целом: «единственная», «раз и навсегда». Но, как и со стереотипами в отношениях, реальная картинка часто складывается совсем иначе: профессия может оказаться совсем не такой, как мы её представляли (наверняка у вас есть знакомые, бросившие учёбу в медицинском вузе после первого похода на вскрытие или первой практики), или в ней могут обнаружиться неприятные и даже болезненные моменты, которые невозможно обойти — скажем, невозможность расти и развиваться дальше, или уровень зарплат, выше которого, оставаясь на той же должности, подняться невозможно. Кроме того, мысль о призвании может задавать пространство для манипуляций со стороны работодателя: можно ли предъявлять какие-то претензии к «безоговорочно любимому» делу? На какие жертвы стоит идти во имя большой любви к призванию?
Странно ждать, что наши принципы, мысли
и желания останутся одинаковыми
на протяжении всего карьерного пути
К тому же рынок труда — подвижная сфера, и то, что было востребованным сегодня, не обязательно будет полезным завтра. Дело не только в частом страхе, что всех нас как специалистов заменят роботы (да и как именно автоматизация повлияет на разные сферы, пока неизвестно). Вполне возможно, что вы не знаете, что что-то может стать вашим «призванием», потому что этой сферы пока в принципе не существует. Например, ещё пятнадцать лет назад было сложно представить себе, насколько распространённой станет профессия блогера — а важных для неё платформ вроде инстаграма или телеграма и вовсе не существовало. На этом фоне гораздо более важными становятся не конкретные вещи, которыми вам нравится заниматься, а навыки и склонности в целом — неизвестно, что может пригодиться в той или иной ситуации. Более того, мы и сами меняемся: в тридцать пять и сорок пять требования, которые мы высказываем собственной профессии и работодателям, могут сильно отличаться от того, что мы хотим в двадцать. Странно ждать, что наши принципы, мысли и желания останутся одинаковыми на протяжении всего карьерного пути — или что нам тридцать-сорок лет подряд будет интересно делать одно и то же.
Опасность мифа о призвании в том, что он предлагает вроде бы простой ответ на трудный вопрос. Можно ли уместить всё, что вам интересно и что нравится вам в себе, в рамках одного ярлыка-названия профессии — или даже одной сферы? Стоит ли стремиться найти то «единственное», чему вы хотели бы посвятить свою жизнь, если вам интересны совсем разные вещи, несовместимые между собой? А если то, чему вы хотели бы посвятить свою жизнь, не приносит результатов, которых бы вам хотелось — готовы ли вы искать баланс между собственным комфортом и желанием заниматься именно этим? Или вместо «единственного» стоит искать просто интересное, любимое и достаточное?
Мы привыкли, что профессия — важная часть нашей идентичности: вспомните, как быстро в разговоре с новыми знакомыми вы узнаёте, кем они работают, и как часто разговоры с друзьями и партнёрами строятся вокруг событий в офисе. Конечно, невозможно не уделять внимание тому, на что вы тратите сорок часов и более в неделю — но едва ли вся ваша жизнь ограничивается этими сорока часами.