тейлор хартман цветовой код читать на русском
Тест Хартмана, чтобы узнать вашу личность
Это нормально, что в течение дня возникают вопросы о том, кто мы и как мы ведем себя по отношению к жизни. Личность определяет наше поведение и то, как мы можем управлять эмоциями. В течение нескольких лет были разработаны различные тесты и шкалы для измерения этой важной части нас самих..
Одним из наиболее применяемых тестов в клинической психологии является Тест Хартмана. Это шкала, которая определяет наиболее важные аспекты нашей жизни, указывает на то, с чем люди хотят иметь дело в первую очередь, и составляет довольно точную карту наших мыслей и ценностей. Это также указывает на местоположение наших замков и природу их, являются ли они умственными, физическими или другими..
Если вы хотите узнать больше о Тест Хартмана, чтобы узнать вашу личность, мы приглашаем вас продолжить чтение этой статьи Psychology-Online.
Как проходит тест Хартмана: теоретические основы
Тест Хартмана на знание вашей личности является мощным инструментом, который используется для диагностики и помогает терапевту. Он характеризуется выявлением сильных и слабых сторон каждого человека. Точно так же в нем также указаны приоритетные проблемы, которые необходимо решить, и откуда они берутся..
Этот тест основан на Формальная Аксиология, теория, разработанная Р.С. Хартман. Эта дисциплина пытается обеспечить научную и формальную обоснованность изучения шкал ценностей. Согласно формальной аксиологии, любая ситуация или событие состоит из трех измерений или уровней: системное, внешнее и внутреннее измерение.
Системное измерение
Это измерение определяется как набор ментальных конструкций, которые не имеют представления в реальном мире, мы понимаем эти конструкции как идеи, как то, что мы знаем в своей голове, и мы придаем форму в нем.
Внешнее измерение
Внутреннее измерение
Это последнее измерение состоит из людей. У каждого человека есть своя совесть и свой способ интерпретировать все, что его окружает. Интерпретации в этом измерении бесконечны и полны личных переменных. Значение, которое мы даем этому уровню, можно считать «бесконечным». ¿Какую ценность мы придаем жизни?
Как работает тест Хартмана?
В отличие от других тестов, это не завершено, отвечая на вопросы. Как мы уже говорили ранее, тест Хартмана основан на реализации своего рода шкалы идей. Он разделен на две части: ценности и убеждения.
В разделе значений представлены 18 предложений следующего стиля:
Чтобы закончить анализ наших личностных качеств, у нас есть шкала убеждений. В этом случае представлены 18 цитат или подтверждений, таких как:
Цель этой шкалы аналогична цели системы ценностей. Мы должны упорядочить фразы в соответствии с уровнем соглашения с ними.
В конце этого теста мы получим два списка идей и предложений, упорядоченных в соответствии с нашей личностью и убеждениями. Позже они сравниваются с порядком, предложенным Хартманом, и оттуда мы можем определить нашу личность. Кроме того, при правильном применении мы можем оценить влияние, которое три измерения формальной аксиологии оказывают на наши мысли.
Приложения теста Хартмана
Динамическая психология имеет сильное влияние психоанализа Зигмунда Фрейда, это придавало большое значение когнитивной оценке идей и идентифицировало их как выражение старого опыта. Этот тест также используется в дисциплине динамической психологии для определить корень определенных проблем и выяснить природу этих.
Благодаря Тест Хартмана, чтобы узнать вашу личность, Мы можем нарисовать личную карту человека на основе его идей и ценностей. Этот тип интерпретации очень трудно найти в других объектах, которые измеряют личность, и поэтому использование такого масштаба очень важно..
Эта статья носит исключительно информативный характер: в онлайн-психологии у нас нет факультета, чтобы поставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для лечения вашего случая в частности.
Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Тест Хартмана, чтобы узнать вашу личность, Мы рекомендуем вам войти в нашу категорию личностного теста.
LiveInternetLiveInternet
—Рубрики
—Метки
—Музыка
—Видео
—Подписка по e-mail
—Поиск по дневнику
—Статистика
Цветовой код.
Молитва? Мантра? Цветовой код.
Цветовой код решает любые проблемы!
Каждая земная структура, в том числе и человек, находится в индивидуальном цветоинформационном отрезке, который определяет не только внешние особенности субъекта (вид, поведение, цвет кожи, мимику, жизненные условия проживания и т.п.), но и внутренние особенности (характер, болезни и т.п.), т.е. судьбу или индивидуальную жизненную программу.
Для примера ниже приведены картины из серии «Материнская любовь«.
Название каждой картины определяет решаемую проблему (в т.ч. здоровья) у человека, которая его беспокоит.
Оздоровительная графика и живопись предназначены:
— для создания абсолютного психоэмоционального комфорта различным возрастным и социальным группам, с учетом или без учета названий картин,
— для решения конкретных нейропсихофизиологических проблем по выполнению конкретных жизненных задач, с учетом или без учета названий картин.
Как работают эти цветовые картины (коды), как и почему они оказывают воздействие на человека?
Вот что пишут авторы:
Цвето-словесная установка (программа) единожды (для усиления можно два или три дня подряд) повторяется на родном языке 27 раз с интервалом между повторениями 1-3 секунды, затем наступает «период полного или частичного решения проблемы», продолжающийся 30-90 дней. Если проблема после 90 дней решена не полностью, то специальное воздействие можно повторить.
Цветовой тест Манселла
Статистика говорит, что 1 из 255 женщин и 1 из 12 мужчин имеют некоторую форму отклонения в восприятии цвета.
Однако, существуют профессии, которые требуют от работника отличных физических качеств, например высокой остроты восприятия цветовых полутонов. Например, эксперт-геммолог, определяя вид драгоценных камней, занимается измерением и оценкой показателей цвета, преломления и твердости исследуемых минералов. Например, различают группу бриллиантов традиционного цвета (или Кейп) и бриллианты фантазийных цветов. В 1983 году в HRD (Бельгийской геммологической лаборатории) начали проводить сертификацию бриллиантов фантазийных цветов, используя атласы цветов, наиболее подходящим из которых считается атлас Манселла.
В цветокоррекции программы Photoshop большинство работающих с цветом инструментов имеют в своей основе цветовую модель HSB (аббревиатура английских слов Hue, Saturation, Brightness в переводе на русский — Тон, Насыщенность, Яркость). Эта модель очень похожа на цветовую модель Манселла — цветовое пространство, разработанное профессором Альбертом Манселлом.
Как же определить цветовосприятие конкретного человека? Как проверить свои собственные способности к восприятию оттенков цвета? Различаю или не различаю красный и зеленый?
Существует цветовой тест Фарнсворта-Манселла ( Farnsworth-Munsell ), который позволяет отпределить цветовосприятие человека в полутонах. С помощью теста Манселла можно точно просчитать уровни (выше среднего, средний, низкий) различительной способности человека в восприятии цветов. Отклонения и эффективность работы цветового зрения определяется по результатам этого простого теста. Всего за 15 минут он позволяет чрезвычайно точно оценить, как вы видите цвета и, например, определить степень дальтонизма или изменение зрения в определенной части спектра.
Суть тестирования: расположить мышкой цветовые поля в соответствии со спектральной прогрессией. Окно программы содержит квадратные цветовые поля с варьирующимся оттенком, охватывающими весь спектр, который способно воспринять человеческое зрение.
Нужно выстроить квадратики (двигаются при удержании мышкой) по возрастанию оттенков в правильном порядке в каждом из четырех рядов. Чем меньше результат в цифрах (Score), тем лучше! Идеально — НОЛЬ. Для точного результата необходимо также выбрать свой пол (Gender): Male — мужчина, Femaie — женщина и возраст по шкале (Age range: 20-29 / 30-39 и т д).
И так, изначально мы видим:
Необходимо подвигать квадратики мышкой в каждой полосе, расположив их в правильном цветовом порядке слева направо от красного к зеленому и т д. Каждая полоса является продолжением предыдущей.
Когда окончите «игру в пятнашки», жмите Score My Test
Должен получиться примерно такой: результат от 54683 до 0. На следующей картинке показан результат 14. Графика белыми линиями от центра квадрата показывает небольшие отклонения в красно-зеленых цветовых областях. Чем ближе к краю квадрата, тем больше погрешностей в восприятии. Чем больше «лепестков» от центральной точки, тем больше цветов путаете.
Ссылка на сайт, где можно проверить своё зрение с помощью теста Манселла — Пройти тест
Тейлор хартман цветовой код читать на русском
Мне посчастливилось стать участницей конференции по укреплению семейных отношений.
Это была неофициальная конференция Церкви Иисуса Христа Святых последних дней для супружеских пар по укреплению отношений, которая называлась «Бесконечная история любви» и проходила в Дании в городе Копенгаген с 12 по 17 августа 2013г. Конечно же мы ездили туда с супругом. Эта поездка, кстати, была его подарком мне. Спасибо ему огромное за это. Это была удивительная и счастливая неделя.
На самом деле наше путешествие длилось 10 дней и начиналось с поезда до Москвы. Вы наверное думаете, а почему не самолет? На это у меня есть два возражения. 1) Время. Поскольку мы оставили детей с моей мамой впервые за долгое долгое время, хотелось насладится этой возможностью по полной. И потом перед отъездом было так много дел, а конференция такая насыщенная, что очень хотелось выспаться по дороге и туда и обратно, а в самолете так не поспишь. 2) Конечно же цена.
10 августа. Утром мы оставили детей у мамы, быстро собрались и в обед уже отъезжали от Уфимского вокзала. Как же приятно было сидеть рядом с мужем и просто разговаривать. Никто не перебивал, не вопил и не лазил по нам как обычно. Конечно же мы очень скучали по своим девочкам и меня грызло чувство вины, но все таки это было так приятно открыть свое сердце и разум и насладиться нашей дружбой и пониманием не впопыхах и между делом, а в полной мере. Я скучала по этому.
12 августа. Утро. Мы знакомимся в аэропорту с другими парами в ожидании самолета. Нас 14 пар, плюс еще одна пара прилетит вечером из Белорусии сразу в Копенгаген. Эти Беларусы как оказалось потом оставили 3х деток дома с бабушкой и поехали со своим четвертым 4-х месячным малышом. Какие же они чудесные, светлые и добрые! Очень рада нашему знакомству. С нами летит еще одна малышка 9ти месячная Ева. Какая сладенькая и спокойная. Мои бы так не сидели ни в аэропорту, ни на семинарах. И все таки с чужими детками очень приятно. Поиграл, поулыбался и пошел по своим делам. Хотя и мои сладенькие и любимые.
Час полета до Риги, час из Риги до Копенгагена и вот она долгожданная Дания. Встретила нас солнышком, несмотря на дождливые прогнозы. Мы специально постились о хорошей погоде по дороге в поезде. Бог внял нашим молитвам. Когда все разбрелись заселяться мы помчались в ресторан обедать. Еще в Уфе я купила купоны через Групон, что очень радовало нас всю поездку. Вечером у нас было открытие. Я одела свое новое самое нарядное платье, накрасилась, прибрала волосы и отправилась на открытие. Оказалось, что я была одета очень пафосно, так как все пришли в обыкновенной одежде. То ли я изголодалась по возможности хорошо выглядеть и носить красивые платья, то ли все остальные дамы расслабились, имея такую возможность в свободном доступе. Но думаю, мы все насладились этим вечером.
Вторник мы провели в Храме. Он совсем не такой как православные храмы. И не только внешне. Было очень приятно, такое ощущение, что я вернулась домой. И так всегда, в каком бы Храме я не была. А в храмы я ходила и в Америке, и на Украине, и в Финляндии и в Швеции. Теперь вот и в Дании. На этой фотографии не видно, но Храм очень гармонично вписывается в архитектуру города.
ru.knowledgr.com
Профиль личности человека, иногда известный как «Код народа», созданный доктором ХХ человек, дез личностей на четыре цвета: Красный (мотивирован властью), Синий (мотивирован интимностью), Белый (мотивирован миром) и Желтый (мотивирован забавой). Хотя различные группы людей имеют различную демографическую структуру, общая разбивка предполагает, что красные 25% населения; Блес 35%; белые 20%; и йеллоусы 20%. 45-вопросный тест оценивает свой цвет, основываясь на ответе A, B, C или D.
Классификация типов мотивов
Главная идея, стоящая за Профилем Личности Человека, заключается в том, что все люди обладают одним из четырех движущих «основных мотивов». Движущие основные мотивы классифицируются на четыре цвета:
Человек считает, что система проста и в то же время обширна.
Красный основной мотив
Красными являются: Экшн-ориентированный, Напористый, Доверительный, Сивид, Определённый, Дисциплинированный, Навязчивый, Независимый, Логический, Прагматический, Проактивный, Продуктивный, Ответственный, и Task-Dominant.
Красные часто должны быть правыми. Они могут попадаться как жесткие и критические, даже когда они не имеют в виду. Красные могут быть дешевыми.
Обвиняет основной мотив
Пули нехорошие, упорядоченные и непреходящие. Обвиняет любовь в страсти. Они привносят культуру и зависимость в общество и дома. Они преданны и преданны. Они удобны в творческой среде. Они стремятся быть лучшими, какими они могут быть.
Они могут быть застрахованы и осуждены. Испытывая недоверие, они оказываются негодующими или неугодными. Они часто не видят положительную сторону жизни. Они хотят, чтобы их любили и принимали, постоянно ища понимания у других, часто отказываясь понять и принять себя.
Белый основной мотив
Белые добры, внимательны, терпеливы и принимают. Они лишены эго. Они хорошо умеют
Белые не разделяют то, что они чувствуют, понимают или видят. Они не будут выражать конфликт. Белые, возможно, не хотят ставить цели. Им не нравится работать на чужом месте. Они могут быть когда-нибудь самоустраняющимися.
Мотив ядра Yellows
Йеллоуз мотивирован весельем. Они здесь, чтобы отлично провести время. Они известны своей спонтанностью, оптимизмом и иногда эгоцентричностью.
Йеллоуз увлеченный. они очень персуазивны. Они носят спонтанный характер. Они всегда ищут что-то новое.
Они развивают дружеские отношения с облегчением, но могут быть очень эгоцентричными, удерживая их от формирования подлых отношений. Часто у них много друзей, но только на поверхностном уровне. Йеллоузу может быть трудно заняться бизнесом.
Критика
Институт Ман и его многочисленные филиалы предлагают «тренеров» предприятиям, стремящимся улучшить межперональные отношения, для консультирования по вопросам карьеры или для сбора данных для использования в практике. Тест неофициально проходит большинство психом.c показателей надежности и достоверности лица, но это может быть связано с открытой прогнозируемостью теста. Критерии, вероятно, в какой-то степени самореализуются. Хотя внутренние и небольшие выборочные корпоративные спонсорские данные были опубликованы, никаких рецензированных двойных слепых исследований психомаc значения теста не существует.