Стань частью команды акция
Крупнейшая платформа для добрых дел
Добрые дела рядом с вами
Волонтерский штаб проекта «ОДOБРЕНО»
Гуманитарная помощь при ЧС
Отбор на участие в Этапах Кубка мира по сноуборду в дисциплине «сноуборд-кросс»
Забег «Бежим в здоровый Новый год»
«Новый год в каждый дом» детям
Акция «Спасибо медикам!»
О платформе
Информация о тысячах волонтёрских организаций, добровольцах, мероприятиях, проектах и знаниях со всей России
Станьте экспертом, участвуйте в главном конкурсе и получите грант на реализацию своего проекта
Качество работы добровольцев
и организаторов гарантируется рейтингом
и верификацией
Станьте волонтером, чтобы помогать
другим и получать уникальный опыт
Найдите мероприятие или проект в системе
Оставьте заявку на участие в мероприятие
Станьте добровольцем в команде единомышленников
Ваш опыт сохранится в электронном портфолио
Создайте мероприятие и вакансии для добровольцев
Найдите тех, кто поможет в вашем добром деле
Отберите волонтёров и пообщайтесь с ними
Оцените работу волонтёров после мероприятия
Зарегистрируйтесь, как организатор, чтобы получать поддержку на развитие инициатив
От редакции
«Санта для хвоста»: фонд «Ника» собирает корм для животных в приютах Москвы
Отбор на Финал Лиги чемпионов УЕФА 2022
Читайте новости и вдохновляющие истории в Добро.Журнале
Фонд «Подсолнух» выпустил мобильное приложение для пациентов с первичным иммунодефицитом
«Анапский котополис»: волонтеры устанавливают домики для котов на набережной Анапы
В 2021 году движение «Волонтеры Победы» выросло на 180 тысяч волонтеров
В Москве наградили самых активных волонтеров в 2021 году
«Ночлежка» собирает средства на проект по трудоустройству бездомных «Вход с улицы»
Выберите ваши интересы
«Новый год в каждый дом» детям
Акция «Спасибо медикам!»
Акция #МыВместе. Йошкар-Ола, Дворец Молодежи
Повышайте свой профессионализм вместе с Добро.Университетом
Онлайн-университет социальных наук. Курсы для волонтеров и организаторов волонтерства основаны на реальных кейсах и вдохновляющих историях
Волонтерство в медицинской сфере. Базовый курс
Каким образом волонтеры могут помочь пациентам медицинских организаций, в чем состоит суть их деятельности, как получить доступ в больницы и как найти эффективную волонтерскую организацию для выстраивания системной помощи? Об этом и многом другом — в курсе для волонтеров-медиков.
Волонтерство в сфере культуры. Базовый курс
Сохранение памятников культурного наследия, сотрудничество с библиотеками и музеями, помощь во время крупнейших культурных мероприятиях. Как стать частью движения волонтеров культуры — в этом курсе.
Основы волонтерства для начинающих
Что это такое — волонтерство? Как устроен этот мир изнутри? Вы узнаете, как работают добровольцы в разных сферах, как они взаимодействуют с организациями, какие права и обязанности у них есть. Наконец — как начинающему волонтеру избежать распространенных ошибок.
Курс о том, как превратить свою инициативу в эффективный социальный проект — с правильно сформулированными целями и задачами, с понятными результатами, с явным социальным эффектом и прозрачным бюджетом.
Событийное волонтерство. Базовый курс
Что такое событийное волонтерство и в чем его особенности? В чем функции событийного волонтера и какими компетенциями должен обладать волонтер? Если вы хотите стать событийным волонтером, этот онлайн-курс для вас.
Онлайн-курс для организаторов волонтерской деятельности
Если вы начинающий или уже опытный организатор добровольческой деятельности, то данный онлайн-курс создан специально для вас. Изучив материалы уроков, вы получите ответы на самые распространенные вопросы, с которыми сталкивается каждый организатор волонтерской деятельности.
Акции для мотивации. Зачем компании делают работников совладельцами
Весной 2021 года сервис BlaBlaCar подарил всем своим сотрудникам (в том числе в российском офисе) акции компании. Чтобы их получить, работник должен был лишь проработать в организации не менее двух лет. BlaBlaCar — далеко не первая компания, у которой есть подобная программа для персонала. «Секрет фирмы» разбирался, как устроены такие системы мотивации и для чего они нужны компаниям.
Для поощрения работников некоторые компании создают так называемый опционный пул — резервируют часть ценных бумаг предприятия для последующей продажи или выдачи их сотрудникам. Опцион — это эксклюзивное право приобрести акцию на определённых условиях. Например, по фиксированной цене ниже рыночной или бесплатно, но при достижении некоторых результатов в работе).
По сути, это альтернатива ежеквартальным премиям, подаркам и другим видам мотивации. Какую программу мотивации предпочтёт конкретная организация, зависит от её масштабов и корпоративной политики.
Чтобы сотрудники компании стали полноценной частью предпринимательской гонки и прочувствовали все прелести риска и последующего вознаграждения, важно, чтобы у них было право стать владельцами компании. То есть войти в состав акционеров. Я считаю, что в рабочем коллективе все члены команды должны хорошо понимать эффективность формулы «риск-вознаграждение».
Google тоже выплачивает бонусы сотрудникам в виде ценных бумаг и опционов. Стоимость акций, которые получает разработчик компании, в пять раз превышает его денежную премию. По прогнозам аналитиков, акции Google к 2030 году могут вырасти на 244%. И если учесть, что по банковскому вкладу доходность составит до 10%, ценные бумаги оказываются довольно выгодным вложением на долгий срок.
Опционы выгодны не только для специалистов, но и для самих компаний. Таким способом они удерживают наиболее ценные кадры. В 2014 году опционная программа помогла EPAM Systems сохранить более 700 сотрудников поглощенных ею IT-компаний.
Благодаря опционам персонал получает дополнительную мотивацию, чтобы лучше работать, предлагать новые идеи и инновации. Ведь от развития организации напрямую зависит стоимость акций, которые они получают.
Опыт российских компаний
Из-за особенностей российского законодательства оформление опционов требует намного больше сил и времени, чем в США. Большинство компаний работает через ООО, которому не могут принадлежать нераспределённые доли. Из-за этого выделение опционного пула из уставного капитала, как это делают американские корпорации, невозможно. В случае с ОАО владелец бизнеса обязан вести реестр акционеров. И любые сделки с ценными бумагами будут возможны только после получения согласия всех остальных держателей акций.
Независимо от вида оформления, акционерам в России предоставляется много прав. Приобретая ценные бумаги через опционы, сотрудники смогут влиять на принятие важных решений в бизнесе, что невыгодно для инвесторов и основателей компании. Решить эту проблему можно только с помощью корпоративного договора. Но это также потребует сложных и долгих юридических процедур.
Проще всего ввести опционную программу тем компаниям, которые имеют головной офис в США или Европе. Иногда опционы выплачиваются через сторонних иностранных брокеров. Также компании создают дочерние предприятия в других странах, через которые распоряжаются опционами.
«Яндекс» выдаёт сотрудникам опционы с 2012 года. Получают акции сотрудники компании по результатам полугодового ревью и при успешных оценках могут распоряжаться грантом по своему усмотрению. Сейчас ценными бумагами владеет 60% персонала организации.
«Мы начали предлагать акции в первую очередь потому, что так сотрудник сильнее ощущает свою причастность к успеху компании, — рассказали в пресс-службе “Яндекса”. — Он не просто получает денежный бонус, а становится совладельцем бизнеса. Опционы стабильно повышают средний доход, а при достижении определённого уровня позволяют зарабатывать столько, сколько не даст даже самая высокая зарплата в отрасли».
Чтобы исполнить опционы, не нужно никаких специальных знаний — «Яндекс» помогает сотрудникам продать акции и заплатить налоги с полученного дохода, добавили представители компании.
7 января 2016 года Группа «Тинькофф» выкупила акции на несколько миллионов долларов, чтобы потратить часть из них на опционную программу. Тогда в программу входили топ-50 сотрудников «Тинькофф». С тех пор компания выросла в несколько раз, увеличилась и численность людей, на которых распространяется действие программы. Для 300 руководителей среднего и высшего звена компания в начале 2021 года выделила 3,35 млн депозитарных расписок (аналог акций) TCS Group. По состоянию на 24 сентября их стоимость превышает 22 млрд рублей.
«Сейчас программа распространяется на 450 высокопотенциальных сотрудников, менеджеров среднего и высшего звена, — рассказала и. о. директора по персоналу “Тинькофф” Екатерина Колесникова. — Количество акций привязано к результатам оценки эффективности сотрудников, когда руководитель и коллеги дают оценку работе сотрудника. Одно из важнейших преимуществ этого метода для сотрудника заключается в том, что он позволяет посмотреть на себя со стороны. Руководителю performance review помогает оценить эффективность сотрудника, понять его мотивацию, подумать о его развитии и подсветить сильные стороны и зоны роста».
Риски для обеих сторон
У опционных программ есть и обратная сторона. Ликвидация компании или банкротство работодателя, поглощение организации крупной корпорацией — всё это приведёт к обесцениванию ценных бумаг. Такое часто происходит со стартапами, но сценарий возможен и с большими перспективными проектами.
Начало Warface PRO.Fall 2021
Новый формат
Помимо обновленного регламента, также был изменен формат турнира. Теперь к уже знакомым всем стадиям: Challengers, Masters и Champions добавляется еще одна — PRO.Legends. В этапе легенд примут участие шесть коллективов из PRO.Champions. Только самые сильные команды получат шанс побороться за главный призовой фонд. К слову, призовой фонд тоже претерпел изменения в лучшую сторону. С подробностями о призовом фонде вы можете ознакомиться ниже в новости.
Призовой фонд Warface PRO.Fall 2021 — более 4 000 000 рублей!
Регистрация на Warface PRO.Challengers I–IV открыта
Прямо сейчас открыта регистрация на квалификации Challengers. Состязания пройдут на турнирном сервере по системе Double Elimination — а это значит, что после первого поражения у вас еще будет шанс дойти до финала отборов. Обратите внимание: одновременно можно участвовать только в одном этапе PRO.Challengers. Имеете высокую лигу в рейтинговых матчах? Тогда смело собирайте команду товарищей и участвуйте в восьмом сезоне Warface PRO. Возможно, именно ваша команда сможет оказать сопротивление уже известным киберспортивным коллективам!
Скоро коллективы из рейтинга Warface PRO 2021 получат приглашения в стадии PRO.Masters и PRO.Champions.
 Регистрация на Warface PRO.Fall 2021: | |
| Challengers I | Challengers II |
| Challengers III | Challengers IV |
Призовой фонд Warface PRO.Challengers I–IV
Финалисты квалификации, в зависимости от занятого места, получат достижения «Победитель PRO.Challengers и «В шаге от победы». Всем участникам турнира достанется достижение «Ясная цель».
Киберспортивные достижения
Скоро в продаже появятся бандлы команд с новыми уникальными достижениями. Болельщики смогут приобрести их на «Игромаркете». 50% от выручки достанется командам, чьи бандлы будут приобретаться. Кроме того, ещё 25% от выручки пополнят гарантированный призовой фонд, изначально составляющий 4 000 000 рублей. Чем больше болельщиков будет поддерживать свои коллективы, тем больше окажется приз! Помимо достижений, скоро в продажу поступит брелок Warface PRO, который приурочен к одноименной турнирной серии. Брелок станет доступен на «Игромаркете», 50% от выручки также пойдут в призовой фонд PRO.Fall 2021.
Рейтинговые очки
В сезоне PRO.Fall разыгрывается 27 070 WTP: 5 320 в стадии Challengers, 4 850 в Masters, 7 400 в стадии Champions и 9 500 в финальной части сезона — Legends. Чем выше занятое место, тем больше очков получает команда.
|  |  |  |
| 5 320 WTP | 4 850 WTP | 7 400 WTP | 8 100 WTP |
Желаем удачи всем командам и советуем следить за турнирными новостями на Discord-сервере, а также смотреть матчи на нашем официальном канале Twitch.TV и промостранице: за это вы получите подарки!
Стань частью команды акция
Чтобы подать заявку на проект сначала вам необходимо ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ на сайте.
Приглашаем вас принять участие во Всероссийской акции «Бумбатл»!
Срок: 30 ноября – 20 декабря 2021 года.
Кто может принять участие:
– команда школьников или индивидуальные участники в возрасте от 8-ми до 17-ти лет.
Что сделать, чтобы стать участником:
– зарегистрируйтесь на сайте РДШ.РФ;
– заполните и загрузите в личный кабинет согласия на обработку персональных данных (Если вам меньше 14-ти лет, согласие заполняет ваш родитель (законный представитель). Если вам 14 и больше, согласие заполняете и вы, и ваш родитель.);
– подайте заявку в разделе «Проекты» на странице Конкурса (от команды заявку подаёт капитан / руководитель команды, где заполняет данные об участниках)
– подайте заявку на сайте бумбатл.рф;
– после одобрения заявки на сайте РДШ перейдите во вкладку «Задания» и выберите задание в соответствии с командным/индивидуальным участием (доступ к заданию откроется 5-го декабря 2021 года);
– в период с 5-го декабря 2021 года по 20-е декабря 2021 года выполните задание и загрузите результаты выполнения на сайт РДШ.РФ во вкладку «Задания»;
! При публикации в социальных сетях материалов, связанных с Акцией, используйте хештеги #бумбатл; #бумбатлрдш2021; #рдш; #экордш; #нацпроектэкология.
Номинации:
Итоги:
– список победителей Всероссийской акции «Бумбатл» появится на страницах официальной группы Российского движения школьников и официальной группы Экологического направления РДШ не позднее 20 января 2022 года;
– все участники, выполнившие условия акции, указанные в Положении получат сертификаты в течение месяца с момента объявления результатов Акции;
– победители получат дипломы и призы в виде брендированной продукции Российского движения школьников.
«Новогоднее наступление 2022»: всё об игровом событии
Читайте также
Новогоднее наступление 2022
9 декабря 2021 года 9:00 (МСК) — 10 января 2022 года 9:00 (МСК)
Не за горами удивительное время чудес, и я подумал, почему бы не провести его с вами? Пришло время долгожданного «Новогоднего наступления», которое принесёт с собой волшебную атмосферу, праздничные бонусы, специальные боевые задачи лично от меня и множество других замечательных сюрпризов. Идём со мной, чтобы ощутить праздничное настроение и получить замечательные награды! Растопим лёд!
Коротко об игровом событии
Загляните в праздничный Ангар!
В своём Ангаре вы также найдёте интерактивные объекты, в том числе специальную зону для знаменитости, в которой можно получать боевые задачи Арни и отслеживать прогресс их выполнения. И конечно же, будет четыре зоны для украшений: ель, ярмарка, инсталляция и участки с большими украшениями. Преображайте их на свой вкус и создавайте волшебную атмосферу Нового года!
Украшения: больше никаких уровней!
Среди них будет и несколько особенных, имеющих отношение к нашему гостю. Например, «Монорельс» напомнит вам о легендарном боевике с Арни в главной роли (помните тот фильм?), а его скульптура «Мистер Олимпия» напомнит, что нет ничего невозможного для человека, у которого есть желание, мотивация и воля к победе.
Малые коробки
Как и раньше, вы можете получать малые коробки в качестве награды за выполнение разных типов задач.
Помимо осколков, во всех малых коробках будет ценное игровое имущество: кредиты, снаряжение, предбоевые инструкции и не только. А если вам повезёт, вы сможете найти в коробках украшения.
Праздничная почта
Но это ещё не всё! Благодаря праздничной почте вы и ваши друзья теперь можете помогать друг другу собирать коллекции и увеличивать уровень атмосферы праздника. Для этого нужно всего лишь отправлять друг другу посылки с малыми коробками в качестве подарков. Праздничную почту можно найти здесь:
Получайте праздничные марки за выполнение задач. С помощью этих марок вы сможете отправлять посылки своим друзьям. Можно отправлять каждому из своих друзей по одной посылке с одной малой коробкой раз в день. Для этого вам понадобится одна праздничная марка — специальная валюта игрового события.
Вы можете заработать праздничные марки следующими способами:
Задачи Арни: выполните их все!
Арни обычно работает один и говорит мало. Но теперь, когда вы в его команде, позвольте нашему почётному гостю рассказать вам о сюрпризах, которые он приготовил!
Прежде чем победить, вы должны почувствовать себя победителем. И я чувствую, что вы способны на многое. Выполняйте эти задачи и докажите, что вам под силу стать настоящими героями!
Каждый день будет доступна одна новая задача для выполнения в Случайных боях (включая Генеральное сражение) на технике IV уровня и выше. Все задачи накопительные и могут выполняться одновременно. Если вы пропустите несколько задач, то позже сможете выполнить их все одним махом.
Скидки будут открываться постепенно, по мере выполнения задач. Первая скидка на покупку исследуемой техники II уровня станет доступна после выполнения двух задач. Чем больше задач вы выполните, тем выше будет уровень техники, на которую распространяется скидка. Чтобы получить скидку на покупку исследуемой техники X уровня, вам придётся выполнить все 32 задачи Арни.