Рабочие акции это история
Акции для мотивации. Зачем компании делают работников совладельцами
Для поощрения работников некоторые компании создают так называемый опционный пул — резервируют часть ценных бумаг предприятия для последующей продажи или выдачи их сотрудникам. Опцион — это эксклюзивное право приобрести акцию на определённых условиях. Например, по фиксированной цене ниже рыночной или бесплатно, но при достижении некоторых результатов в работе).
По сути, это альтернатива ежеквартальным премиям, подаркам и другим видам мотивации. Какую программу мотивации предпочтёт конкретная организация, зависит от её масштабов и корпоративной политики.
сооснователь и генеральный директор компании BlaBlaCar
Чтобы сотрудники компании стали полноценной частью предпринимательской гонки и прочувствовали все прелести риска и последующего вознаграждения, важно, чтобы у них было право стать владельцами компании. То есть войти в состав акционеров. Я считаю, что в рабочем коллективе все члены команды должны хорошо понимать эффективность формулы «риск-вознаграждение».
Google тоже выплачивает бонусы сотрудникам в виде ценных бумаг и опционов. Стоимость акций, которые получает разработчик компании, в пять раз превышает его денежную премию. По прогнозам аналитиков, акции Google к 2030 году могут вырасти на 244%. И если учесть, что по банковскому вкладу доходность составит до 10%, ценные бумаги оказываются довольно выгодным вложением на долгий срок.
Опционы выгодны не только для специалистов, но и для самих компаний. Таким способом они удерживают наиболее ценные кадры. В 2014 году опционная программа помогла EPAM Systems сохранить более 700 сотрудников поглощенных ею IT-компаний.
Благодаря опционам персонал получает дополнительную мотивацию, чтобы лучше работать, предлагать новые идеи и инновации. Ведь от развития организации напрямую зависит стоимость акций, которые они получают.
Опыт российских компаний
Из-за особенностей российского законодательства оформление опционов требует намного больше сил и времени, чем в США. Большинство компаний работает через ООО, которому не могут принадлежать нераспределённые доли. Из-за этого выделение опционного пула из уставного капитала, как это делают американские корпорации, невозможно. В случае с ОАО владелец бизнеса обязан вести реестр акционеров. И любые сделки с ценными бумагами будут возможны только после получения согласия всех остальных держателей акций.
Независимо от вида оформления, акционерам в России предоставляется много прав. Приобретая ценные бумаги через опционы, сотрудники смогут влиять на принятие важных решений в бизнесе, что невыгодно для инвесторов и основателей компании. Решить эту проблему можно только с помощью корпоративного договора. Но это также потребует сложных и долгих юридических процедур.
Проще всего ввести опционную программу тем компаниям, которые имеют головной офис в США или Европе. Иногда опционы выплачиваются через сторонних иностранных брокеров. Также компании создают дочерние предприятия в других странах, через которые распоряжаются опционами.
«Яндекс» выдаёт сотрудникам опционы с 2012 года. Получают акции сотрудники компании по результатам полугодового ревью и при успешных оценках могут распоряжаться грантом по своему усмотрению. Сейчас ценными бумагами владеет 60% персонала организации.
«Мы начали предлагать акции в первую очередь потому, что так сотрудник сильнее ощущает свою причастность к успеху компании, — рассказали в пресс-службе “Яндекса”. — Он не просто получает денежный бонус, а становится совладельцем бизнеса. Опционы стабильно повышают средний доход, а при достижении определённого уровня позволяют зарабатывать столько, сколько не даст даже самая высокая зарплата в отрасли».
Чтобы исполнить опционы, не нужно никаких специальных знаний — «Яндекс» помогает сотрудникам продать акции и заплатить налоги с полученного дохода, добавили представители компании.
7 января 2016 года Группа «Тинькофф» выкупила акции на несколько миллионов долларов, чтобы потратить часть из них на опционную программу. Тогда в программу входили топ-50 сотрудников «Тинькофф». С тех пор компания выросла в несколько раз, увеличилась и численность людей, на которых распространяется действие программы. Для 300 руководителей среднего и высшего звена компания в начале 2021 года выделила 3,35 млн депозитарных расписок (аналог акций) TCS Group. По состоянию на 24 сентября их стоимость превышает 22 млрд рублей.
«Сейчас программа распространяется на 450 высокопотенциальных сотрудников, менеджеров среднего и высшего звена, — рассказала и. о. директора по персоналу “Тинькофф” Екатерина Колесникова. — Количество акций привязано к результатам оценки эффективности сотрудников, когда руководитель и коллеги дают оценку работе сотрудника. Одно из важнейших преимуществ этого метода для сотрудника заключается в том, что он позволяет посмотреть на себя со стороны. Руководителю performance review помогает оценить эффективность сотрудника, понять его мотивацию, подумать о его развитии и подсветить сильные стороны и зоны роста».
Риски для обеих сторон
У опционных программ есть и обратная сторона. Ликвидация компании или банкротство работодателя, поглощение организации крупной корпорацией — всё это приведёт к обесцениванию ценных бумаг. Такое часто происходит со стартапами, но сценарий возможен и с большими перспективными проектами.
В отличие от премирования, опционы нельзя сразу же обналичить. И если компания не вышла на открытый рынок для продажи акций, у сотрудников нет гарантий, смогут ли они вывести деньги.
Например, акции BlaBlaCar не торгуются на рынке. Поэтому фирма организует отдельные сделки, на которых сотрудники могут продать акции инвесторам. Правда, за десять лет компания организовала всего четыре таких сделки.
Негативные последствия от опционной программы возможны и для инвесторов компании. Если основатели выпустят много новых опционов, это приведёт к разводнению капитала акционеров, и доход с каждой ценной бумаги уменьшится. Чтобы этого избежать, предприниматели должны на берегу договориться с инвесторами, какую часть акций использовать для продажи сотрудникам, чтобы все участники процесса были в выигрыше.
Как появились первые акции
Поделиться:
К концу 2018 года рыночная стоимость всех акций в мире почти равнялась глобальному ВВП — всем произведенным товарам и услугам. Хотя еще в 1980 году капитализация всех бирж была в 3 раза меньше мировой экономики. Мир финансов растет. Одна из причин — появление новых, более сложных инструментов финансирования компаний. Рассказываем, с чего начались современные финансовые рынки и как торговля пряностями привела к появлению первой в истории биржи, первых фьючерсов, короткой продажи (она же — шорт) и даже первых инвесторов-активистов.
Первые акции были выпущены в начале XVII века Голландской Ост-Индской компанией (ГОК). Государственной монополии нужно было финансирование, чтобы разрушить господство испанцев и португальцев в торговле восточными пряностями (с 1580 по 1640 гг. Испания и Португалия — одно государство). Компания собиралась построить новые корабли и порты на территориях, с которыми она торговала, и основать новые заводы, продукцию которых затем можно было бы обменивать на пряности.
В то время корабли, возвращавшиеся с товарами в Европу, приносили сотни процентов доходности. Правда, возвращались меньше половины — часть грабили или топили конкуренты. Поэтому купцы, ремесленники, и слуги — в 1602 году все ринулись скупать акции, надеясь получить долю в будущих прибылях ГОК, писал известный историк Ниал Фергюсон в своей книге «Восхождение денег». Скоро в одном Амстердаме набиралось 1143 акционера, причем почти половина из них (445) внесли относительно небольшую сумму (меньше 1 тыс. гульденов), и только 80 инвесторов — более 10 тыс. гульденов, отмечал Фергюсон. Для сравнения: в то время рабочий в Нидерландах в среднем зарабатывал 300 гульденов в год, столяр — 450.
Иными словами, компании удалось провести «народное IPO» и привлечь широкие слои населения в ряды акционеров. В отличие от нынешних времен, устав ГОК никак не ограничивал ее уставный капитал. Компании удалось собрать 6,45 млн гульденов, она стала одной из крупнейших компаний в мире. По разным данным, ее капитализация в 10—20 раз превосходила аналогичный показатель знаменитой Британской Ост-Индской компании.
Первые дивиденды в истории
По форме собственности ГОК считалась компанией с ограниченной ответственностью — акционеры отвечали перед возможными долгами компании только тем, что они уже вложили. Компания вела реестр акционеров, в которых отмечала покупателей и их доли в компании. Хотя инвесторам выдавались не сами акции, а скорее, расписки, подтверждающие внесение ими средств.
Инвесторам пообещали, что компания выплатит первые деньги, когда получит прибыль в 5 % от капитала. Изначально планировалось, что компания произведет первые выплаты в 1603 году, но сначала торговля не приносила ожидаемых доходов. Компания даже попросила у правительства разрешение не публиковать отчетность для акционеров — и получила его.
Правда, под напором инвесторов компании все же пришлось выплатить первые дивиденды — причем пряностями, так как денег у компании не было. Произошло это только в 1611 году. По крайней мере, частичные выплаты дивидендов привезенными товарами продолжались до середины XVII века.
В этих условиях единственный способ заработать на акциях — продать их. Так возник вторичный рынок купли-продажи акций. К 1607 году каждая третья акция успела сменить владельца. Сначала акциями торговали прямо на улицах Амстердама, но в 1608 году специально для этого решили возвести здание. Так появилась первая биржа. Компания вносила изменения в реестр акционеров раз в месяц, поэтому возник рынок фьючерсов — контрактов на поставку акций в определенное время. Кроме того, акции можно было использовать в качестве залога и взять денег взаймы у банков.
Инвестор-активист
В начале существования компании не все верили в ее перспективы. Например, быстро разочаровался предприниматель и инвестор Исаак Лемэр, который при IPO стал владельцем крупнейшего пакета акций ГОК. По некоторым данным, на покупку акций он потратил 85 тыс. гульденов из своих и чужих средств.
Сначала Лемэр был инвестором компании, после — управляющим, которых выбирали из числа инвесторов. После того как Лемэр не по своей воле покинул компанию, он стал ее конкурентом: основал Французскую Ост-Индскую компанию. Владея к 1609 году 25 % акций ГОК, он решил «сыграть на понижение», то есть заработать на падении ее акций. Лемэр продавал акции, которых не имел, — то есть открывал короткие позиции. Подробно о том, как короткие позиции работают на современных рынках, мы рассказывали в этой статье.
При этом он занимался манипулированием: распускал слухи, что ГОК не сможет зарабатывать. Компания обратилась к властям — они запретили инвесторам торговать акциями, которых у них нет в наличии. А уже в 1610—1611 гг. стоимость акций ГОК выросла, что привело к убыткам Лемэра и тех, кто вместе с ним «шортил».
Лемэр также вошел в историю как первый инвестор-активист. Сейчас так называют инвесторов, которые покупают акции компаний, чтобы повлиять на их управление. 24 января 1609 года Лемэр написал открытое обращение к руководству ГОК. Суть этого обращения: компания неэффективно тратит средства акционеров. Правда, тогда это никак не повлияло на управление компанией. Что интересно, в конфликте интересов, а также инсайдерской торговле и заботе прежде всего о собственном обогащении совет директоров ГОК акционеры обвиняли в своих памфлетах до 1622—1625 гг.
В 1622 году инвесторы даже добились своего: прежде несменяемые, управляющие теперь избирались на срок 3 года. Кроме того, акционеры с большими долями получили больше прав в управлении компанией. По данным Фергюсона, после этого чистая прибыль компании почти полностью распределялась между акционерами.
Как происходила торговля на первой бирже
«Такой она увиделась современнику, зашедшему на биржу незадолго до окончания торгов: “Они пожимают друг другу руки, кричат, оскорбляют, поносят, пихают и толкают друг друга”. Уже тогда быки (liefhebbers) сражались с медведями (contremines). Охваченные волнением игроки “грызли ногти, теребили пальцы, нервно смаргивали, мерили пространство шагами и останавливались каждые четыре шага, чтобы поговорить с собой о важном, прикладывали руку к щеке, словно мучились зубной болью, да к тому же кашляли без видимых причин».
Сколько зарабатывали инвесторы
Голландская колониальная империя быстро росла, а вместе с ней — и прибыль ГОК. К 1650 году общие выплаты в 8 раз превысили первоначальные взносы. Получается, в течение почти полувека акционеры могли получить 27 % годовых по отношению к вложенному капиталу, а за первые 120 лет — 22,5 %. С учетом роста стоимости акций дивидендная доходность была меньше: по некоторым подсчетам, 5—7 % годовых.
По данным Фергюсона, с номинала в 100 пунктов в 1602 году акции выросли до 786 пунктов в 1733 году — это был пик котировок. Правда, в 18 веке голландская колониальная империя начала терять влияние, компании становилось трудно зарабатывать. Акции постепенно, десятилетиями снижались в цене. В 1799 году первая публичная компания в истории прекратила существование.
Минторг США улучшил оценку падения ВВП страны во II квартале
ВВП США во втором квартале упал на рекордные 31,4 % в годовом выражении (если бы ВВП четыре квартала подряд падал такими же темпами), оценило бюро экономического анализа министерства торговли США. Это третья, окончательная оценка, она оказалась лучше предыдущих: вторая оценка — 31,7 %, первая — 32,9 %. Аналитики, опрошенные Reuters, ожидали сохранения второй оценки. Падение экономики связано с сокращением экономической активности из-за пандемии, говорится в отчёте.
Улучшение оценки падения экономики США может привести к росту спроса на рисковые активы у инвесторов, которые будут ожидать более быстрого восстановления прибылей компаний. На этой неделе также вышли данные из Германии (крупнейшей экономики Европы): розничные продажи в августе также существенно превысили прогноз, а безработица неожиданно снизилась.
Акции предприятий 90-х. Это ценная бумага или мусор?
Не так давно делали с мамой генеральную уборку у нее и заодно перебрали коробку с документами и нашли старые акции, приобретенные еще в далеких 90-х. Я помню, несколько лет мама получала по этим бумагам какие-то выплаты – дивиденды. Было это раз в год, но все же приятно. Также ей приходили письма с содержанием о проведении собрания акционеров и о принятых на этих собраниях решениях. Затем приходили только письма.
После присоединения Крыма к России информация о данном предприятии исчезла. Никаких писем больше не приходит, и о судьбе предприятия ничего не известно.
Об акциях благополучно было забыто за ненужностью
Но когда мы нашли эти бумаги, мне стало интересно как юристу разобраться в этом вопросе.
Ведь акция – это ценная бумага, и она должна быть занесена в реестр, и каким-то образом все это движется. Есть же рынок ценных бумаг. Не могут же данные документы просто быть аннулированы!
Беседуя с мамой по этому поводу, я поняла, что многие люди просто даже не задаются вопросом, зачем им тогда, в далекие 90-е, во времена приватизации выдавали акции и что с ними делать.
Попросту можно сказать, многие просто даже не принимали данные документы всерьез и не знают, что с ними делать сейчас. Для меня же это представляет профессиональный интерес. И хотя я в своей профессиональной деятельности редко сталкивалась с корпоративным правом и не имею достаточно информации, чтобы дать правовую оценку данному явлению, но понимаю, что эти «мертвые» акции различных предприятий существуют у многих.
И на самом деле многие предприятия тоже существуют, но тоже только формально, не объявленные банкротами, но и не занимающиеся той отраслью, что производили ранее. Многие предприятия были реорганизованы во времена Украины. Многое имущество уходило за долги. То имущество, что оставалось у предприятия, в основном используется для сдачи в аренду.
Многие акции предприятий аккумулированы в руках одного, двух держателей основного пакета, а мелкие держатели акций никак не могут повлиять на принятие решений. Но вопрос даже не в этом. А в том, какие права вообще имеет акционер и что ему делать со своими ценными бумагами.
Начав немного изучать информацию, я поняла.
. что не так уж и ненужные эти бумаги.
Что при Центробанке и его филиалах в регионах есть отдел, который занимается именно этим вопросом.
Что имеются реестры.
Что довольно немаленькое количество людей являются держателями акций и сертификатов акций приватизированных в 90-е годы предприятий.
Что данные бумаги нужно включать в список наследуемого имущества, иначе они попросту будут зарезервированы на три года после смерти держателя акций, а затем перейдут государству.
Получается так, что государству нужны ваши акции, нынешним миллионерам, которые сделали свои миллионы, используя эти акции и приобретая на них имущество за бесценок, нужны были акции, а вот самим людям данные акции не нужны.
Просто потому, что никто не знал, что с ними делать. Возможно, всему виной финансовая безграмотность большей части населения нашей страны. Не знаю, не могу это точно сказать без анализа и объективной оценки. Но много еще интересной информации в этом вопросе, которая становится мне известна, чем глубже я копаюсь. Возможно, для более опытных в корпоративном праве юристов этот вопрос давно не вопрос. И они знают все ответы. Тогда, может, кто-то в комментариях направит меня на путь истинный. Для нас же, жителей Крыма, особенно многое не понятно в этом вопросе, так как и само законодательство у нас сменилось несколько лет назад.
Данную статью я хочу завершить. Далее по мере поступления мне новых сведений информировать вас, что мне еще стало известно на практике.
Акция
Ценная бумага, которая позволяет стать совладельцем компании и получать часть ее прибыли
Акция — это ценная бумага, которая позволяет получить часть прибыли компании или долю при разделе ее имущества.
Акции выпускают эмитенты — банки и компании, которым нужно привлечь деньги для развития бизнеса. Выпуск акций на рынок называется эмиссией. Когда акцию покупает физическое или юридическое лицо, оно становится акционером, то есть совладельцем бизнеса.
Рассказываем, какие бывают акции и как на них зарабатывать.
Какие бывают акции
Существует несколько типов акций. Решение о том, какие акции выпустить, компании принимают сами — это зависит от потребностей бизнеса.
Акции различаются по разным критериям — дальше расскажем о каждом подробнее.
По объему прав. Бывают обычные и привилегированные акции: оба вида позволяют получать прибыль, но дают разные права.
Обычная акция дает держателю право участвовать в управлении компанией. От того, каким процентом от количества всех акций он владеет, зависят его возможности:
Доходность по обычным акциям ниже, чем по привилегированным. А в некоторых случаях компания может вообще не выплачивать дивиденды — например, если она сейчас в убытке.
Привилегированная акция дает держателю ограниченное право голоса. При этом неважно, сколько у него таких бумаг. Например, держатель может голосовать при заключении крупной сделки, слиянии или поглощении. У привилегированных акций всегда есть фиксированный дивиденд — его размер устанавливают при выпуске акции и он остается неизменным.
Если компания обанкротится, то выплатит дивиденды сначала держателям привилегированных акций, а потом тем, у кого обычные.
Привилегированные акции делятся на два вида — кумулятивные и конвертируемые. Если компания временно не выплачивает дивиденды, держатели привилегированных акций могут получить дополнительные права в зависимости от их вида:
Обычные акции дают больше прав на управление деятельностью компании, а привилегированные — более высокий приоритет в получении денег.
По стадии выпуска. Размещенные акции — это бумаги, которые уже купили. Их общая стоимость равна уставному капиталу компании. Организация может выпустить дополнительные акции, если это прописано в учредительных документах. Их называют объявленными.
Как зарабатывать на акциях
Есть два способа зарабатывать на акциях:
Получать дивиденды. Когда инвесторы покупают акции, они обращают внимание на ее дивидендную доходность — это отношение дохода к цене акции.
Дивидендную доходность считают : иногда считают отношение дивидендов к текущей цене акции, а иногда к уплаченной. Если учитывать текущую цену, доходность считают так:
Если дивиденды по акции к концу года составили 15 ₽, а ее текущая цена — 200 ₽, дивидендная доходность составляет: 15 / 200 × 100 = 7,5%.
Компания сама решает, когда она будет выплачивать дивиденды. Обычно выплаты назначают ежеквартально, раз в полгода или раз в год. В России чаще выплачивают дивиденды по итогам года, а большинство компаний Европы — раз в квартал.
Доход с дивидендов небольшой, а прибыль не гарантирована. Если компания в отчетном периоде останется в убытке или возникнет риск банкротства, она не будет выплачивать дивиденды.
Зарабатывать на курсовой разнице акций на фондовой бирже. Цены на акции постоянно меняются. Инвесторы покупают акции и ждут, когда они будут стоить дороже, чем в момент покупки. Или наоборот: продают акции дешевле, чем покупали, если есть предположения, что цена снизится еще сильнее.
Чтобы участвовать в торгах, пользуются услугами фондовых брокеров: обычных граждан к торгам на бирже не допустят. Акционер, который хочет заработать на курсовой разнице, становится трейдером. Трейдеры могут полностью доверить брокерам управление своими акциями или решать самостоятельно, какие сделки заключить.
Все сделки по акциям совершает брокер, но от лица трейдера. За это он берет процент от сделки. Размер комиссии определяют индивидуально, но обычно сумма не превышает 1%.
Что такое акции?
Акции компаний — один из видов инвестиций на бирже, который больше всего подходит для частных инвесторов. И хотя они несут в себе по определению более высокий уровень риска, чем вклады в банк или приобретение долговых ценных бумаг, тем не менее, на них стоит обратить самое пристальное внимание тем, кто хотел бы получить прибыль на свои деньги.
Что такое акция
Акция — это ценная бумага, представляющая собой долевой инструмент. Инвестор, покупающий акции, становится совладельцем предприятия, в которое он вкладывает свои деньги.
Акции бывают двух видов: обыкновенные и привилегированные, в зависимости от объема прав, которые они дают своим владельцам.
Обыкновенные акции
Обыкновенные акции обеспечивают инвестора долей в доходе, а кроме того, предоставляют возможность участвовать в управлении компанией через голосование на собираемом раз в год общем собрании акционеров.
К сожалению, в ряде стран актуальна поговорка: владелец 50 процентов плюс одна акция имеет все, а остальные — ничего. Но все же это крайний случай. Который, к тому же, не предусмотрен законодательно. Как правило, несмотря на то, что одна акция — это один голос на общем собрании, тем не менее, права владельцев небольших пакетов в той или иной степени защищены.
Привилегированные акции
В отличие от обыкновенных, привилегированные акции право голосования на собрании акционеров по умолчанию не предоставляют. Зато у инвестора есть преимущественная возможность — получить дивиденды раньше и зачастую в большем объеме, чем по акциям обыкновенным.
В ряде случаев, если компания на протяжении нескольких лет не делится своими доходами с инвесторами, владельцы привилегированных акций могут получить право участия в общем собрании собственников.
Законодательством может быть предусмотрена обязательная выплата дивидендов по привилегированным акциям, что на самом деле, противоречит их экономической сущности.
Соотношение цен обыкновенных и привилегированных акций
Сложно сказать, кому это впервые пришло в голову, но будем считать, что на сегодня это традиция или сложившаяся практика. Профессиональные участники рынка ценных бумаг чаще всего предполагают, что справедливая цена привилегированных акций примерно равна половине стоимости обыкновенных.
Конечно, такое распределение весьма условно. Привилегированные акции могут выпускаться на совершенно разных условиях, что в обязательном порядке оговаривается в проспекте эмиссии.