Психиатр на цпд в мвд что спрашивает
ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ОБСЛЕДОВАНИЯ В ЦПД
ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ОБСЛЕДОВАНИЯ В ЦПД
Основанием для обследования в ЦПД МСЧ кандидатов на службу, учебу является направление на комплексное психофизиологическое обследование, оформленное в установленной форме сотрудником подразделения по работе с личным составом ОВД, в котором должна быть указана предполагаемая должность. Данное направление действительно в течение двух месяцев.
Обследование в ЦПД осуществляется по предварительной записи. Для записи на обследование кандидат на службу (учебу) самостоятельно прибывает в ЦПД по адресу:
г. Воронеж, проспект Патриотов, д.52 (2х этажное здание)
2 этаж, регистратура (кабинет №205)
Для записи при себе иметь:
1. документы, удостоверяющие личность (паспорт, служебное удостоверение сотрудника МВД);
2. направление на обследование в ЦПД МСЧ из кадрового аппарата комплектующего подразделения;
3. направление на обследование с ВВК.
В день, указанный на талоне, кандидат должен прибыть на обследование в ЦПД к 9:00 каб. 210. Опоздавшие на обследование не допускаются.
При себе необходимо иметь:
1. Документы, удостоверяющие личность (паспорт);
2. Направление на обследование в ЦПД МСЧ из кадрового аппарата комплектующего подразделения. Направление действительно в течение двух месяцев;
3. Направление на обследование с ВВК;
4. Военный билет или приписное свидетельство;
5. ЭКГ в покое и с нагрузкой (20 приседаний) с расшифровкой;
6. Выписку из приказа об увольнении (для восстанавливающихся на службу) и служебную характеристику с места службы.
7. Фотографию 3×4 (предварительно вырезанную);
8. Копия справки анализа мочи на наркотики.
Алгоритм прохождения освидетельствования на военно-врачебной комиссии (для кандидатов)
1. Согласно приложению № 1 и №2 собрать справки, выписки, результаты исследований. Все результаты анализов, обследований должны быть заверены печатью лечебного учреждения, а выписки и справки печатью врача, выдавшего документ и печатью медицинской организации.
2. Получить направление на военно-врачебную комиссию в кадровом подразделении.
3. Предварительно записаться на регистрацию по телефону 8(332)32-18-70. Звонить с 13-00 до 16-00. При явке без предварительной записи,Вас примут в порядке «живой очереди», что удлинит время ожидания регистрации.
4. Зарегистрироваться на военно-врачебной комиссии:
С документами, согласно приложению № 1, № 2, обратиться в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Кировской области» по адресу гор. Киров, ул. Московская, 85, 4 этаж, кабинет № 47.
Обращаем Ваше внимание: только при предоставлении всех документов, указанных в Приложении № 1 и №2, военно-врачебная комиссия сможет провести освидетельствование. В регистратуре ВВК (каб № 47) Вам оформят карту медицинского освидетельствования. К ней приобщат представленные Вами справки, анализы, результаты обследований. После регистрации изымать из карты медицинского освидетельствования данные документы и рентгеновские снимки нельзя. Если Вы нуждаетесь в копиях этих документов, просим сделать их заранее.
5. Получить у регистратора карту медицинского освидетельствования и список врачей комиссии с указанием номера кабинета и времени приема.
6. Явиться на осмотр ко всем врачам, указанным в списке, без исключения. Очередность посещения врачей произвольная в соответствии с графиком их приема. Врачи ВВК могут Вам дополнительно назначить лабораторные, инструментальные и иные виды исследований. Обследования необходимо пройти в медицинских организациях по месту жительства или иных лечебных учреждениях, результаты предоставить на ВВК.
7.Уходя с комиссии, даже если прошли не всех врачей, сдайте карту медицинского освидетельствования со всеми анализами, справками в кабинет № 47. При повторной явке Вы сможете получить свои документы для дальнейшего прохождения комиссии в кабинете № 47 без очереди. Выносить медицинскую документацию за пределы ВВК, оставлять на руках запрещается!
8. Врач-психиатр ВВК выдаст Вам направление на психофизиологическое обследование. Данное обследование обязательно для всех кандидатов без исключения. Обследование проводится в центре психофизиологической диагностики (ЦПД).Без проведения обследования на ЦПД военно-врачебная комиссия не сможет вынести заключение!
10. При регистрации на военно-врачебной комиссии Вам будет выдан пропуск на ВВК. Пожалуйста, не теряйте его. При повторной явке на комиссию,вход в МСЧ будет разрешен при предъявлении постовому данного пропуска вместе с паспортом.
11. Действуйте согласно данному алогоритму и выполняйте все назначения врачей. Старайтесь пройти всех врачей комиссии в один день, даже если предыдущий врач назначил Вам дополнительное обследование.При получении направления на дополнительное обследование пройдите его, по возможности, в кратчайшие сроки. Если в течение двух месяцев со дня регистрации Вы не завершите освидетельствование у всех врачей комиссии, не пройдете психофизилогическое обследование (ЦПД) и не предоставите результаты обследований, освидетельствование будет прекращено.
Обращаем внимание, что в медсанчасти существует пропускной режим. Родители кандидатов в возрасте старше 18 лет в медсанчасть не пропускаются. Родители или иные законные представители кандидатов младше 18 лет могут быть допущены на территорию медсанчасти совместно с кандидатом по документу, удостоверяющему личность (паспорт).
Если у Вас возникли вопросы при регистрации или прохождении освидетельствования, обращайтесь к начальнику ВВК в кабинет № 65 или по телефону (8332)35-82-48.
Порядок работы Центра психофизиологической диагностики
Психологическое тестирование (групповое) проводится в каб. 413, начало в 8-30. Опоздавшие на групповое тестирование не допускаются.
Психофизиологическое обследование проводится в каб.306, с 8-30 до 14-00. Осуществляется индивидуально и в порядке очереди (по вызову). На это обследование необходимо прибыть отдохнувшим и выспавшимся, за час до обследования нельзя курить.
врач функциональной диагностики: 8.00 – 15.06;
врач – психиатр: 8.00 – 15.06;
После группового тестирования, в тот же день, проводится обязательное индивидуальное собеседование у психолога (в кабинетах 414 и 416). По окончанию собеседования с психологом, нужно пройти осмотр врача-психиатра ВВК (каб. 516). На этом процесс обследования завершается.
С целью получения дополнительной (скрываемой) информации, имеющей значение для общей оценки обследуемого, проводятся специальные психофизиологические исследования (далее СПФИ) с применением полиграфа. Использование полиграфа при отборе кандидатов на службу в органы внутренних дел осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В ходе СПФИ используются полиграфные устройства, которые не причиняют вреда жизни и здоровью человека.
СПФИ осуществляется только с письменного согласия обследуемого, по предварительной записи и проводятся в первой половине дня, при отсутствии у обследуемого утомления и усталости. В процессе СПФИ задаются только те вопросы, с тематикой которых обследуемый предварительно ознакомлен, при этом исключается возможность унижения чести и достоинства обследуемого.
Для освидетельствования в ЦПД необходимо направления кадрового аппарата ОВД и служебно-психологическая характеристика. Характеристика подписывается руководителем подразделения или заместителем по кадрам.
В направлении должны быть четко указаны фамилия, имя, отчество, год рождения, цель обследования, а также:
для кандидатов на службу, кандидатов на учебу в образовательные учреждения МВД, сотрудников при перемещении, стажеров необходимо указать предполагаемую должность, место службы, наименование высшего учебного заведения, группу предназначения;
для сотрудников, направленных на профосмотр, указать цель обследования (плановый, целевой и т.д.).
Направление подписывает сотрудник кадрового аппарата с указанием своей должности, Ф.И.О., номера телефона.
Порядок обследования в ЦПД
Лицам направленным в ЦПД необходимо иметь при себе:
направление на обследование из отдела кадров; одну фотографию (3×4 см).
документы удостоверяющие личность (паспорт и военный билет, сотрудникам- служебное удостоверение);
медицинский акт, если проводилось освидетельствование в ВВК.
Сотрудники органов внутренних дел, перемещаемые по должности, стажеры, лица, поступающие в образовательные учреждения (ОУ) МВД, кандидаты на службу (3 и 4 группы предназначения), проходят психодиагностическое обследование в один день.
Кандидаты на службу в ОВД проходят психодиагностическое обследования только после вынесения врачами ВВК заключения «здоров, годен». Кандидаты на службу в ОВД, признанные врачами ВВК негодными по состоянию здоровья, на обследование в ЦПД не допускаются.
Заключение ЦПД действительно в течение полугода.
Организация работы с сотрудниками
Одним из основных направлений деятельности Центра психофизиологической диагностики является медико-психологическое сопровождение личного состава органов и подразделений внутренних дел. Выполнение этой задачи направлено на сохранение профессионального здоровья и служебного долголетия сотрудников. Медико-психологическое сопровождение представляет из себя комплекс мер:
выявление среди сотрудников лиц с нервно-психической неустойчивостью, со снижением психофизиологических ресурсов и работоспособности, находящихся в состоянии социально-психологической дезадаптации;
прогнозирование нервно-психической устойчивости сотрудников к воздействию экстремальных факторов и успешность их адаптации для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях;
определение тактики и объемов медико-психологических реабилитационных мероприятий сотрудникам подвергшимся стрессорному воздействию для восстановления защитных сил организма и компенсаторных возможностей, а также контроль за их выполнением.
Тесты для сотрудников МВД
При приеме на работу в полицию соискатель проходит собеседование с ведомственным психологом и своим работодателем, а также выполняет несколько тестов. Кандидату задают много каверзных вопросов, которые нередко ставят его в тупик.
Тестовые задания по правовой и огневой подготовке составлены на основании ФЗ № 3 от 7 февраля 2011 г. Ниже подробно рассмотрено несколько психологических основных тестов для успешного поступления в МВД.
Собеседование с психологом и со своим будущим начальником 
При приеме на работу в полицию сначала проходят медкомиссию и медосмотр у психолога. Далее, кандидаты выполняют такие действия:
Вопросы при собеседовании с ведомственным психологом
Никто не в состоянии на 100% подготовиться к каверзным вопросам. Они чаще бывают неожиданными. Например, ведомственный психолог задает такие вопросы:
Каких-то отдельных нормативных шаблонов для проведения беседы с ведомственным психологом нет. Поэтому нужно быть готовым к неожиданным вопросам.
Как успешно пройти испытания
Для того чтобы успешно и без проблем пройти собеседование с ведомственным психологом и тесты при приеме в МВД, нужно обладать отличным здоровьем, иметь душевное равновесие и быть в хорошей физической форме. Этому не научить — такие человеческие качества должны быть априори.
Какие примерные вопросы задают
На психологическом тесте психолог задает разные вопросы (например, «Почему вы захотели стать полицейским?»). Потом соискателя просят нарисовать несколько образных рисунков («Я», «Праздник»).
Затем, проводят цветовой психологический тест Люшера. В этом случае перед кандидатом кладут несколько карточек с цветами и говорят: «Возьмите в руки карту того цвета, который вам больше нравится».
Цвета расшифровывают таким образом:
- зеленый — потребность в самоутверждении; фиолетовый — уход от повседневной реальности; синий — какая-то привязанность или стремление к постоянству; коричневый — потребность человека в постоянной защите.
Далее соискателю дают бумагу с тестом на более 500 каверзных вопросов, на которые есть только 2 ответа — ДА или НЕТ. В таком случае спрашивают, например, об этом: «Любите ли вы играться с маленькими детьми?», «Приятно ли вам находиться в большой компании или толпе людей».
Какие ответы следует давать при прохождении тестов СМИЛ
Образец расшифровки теста СМИЛ
При прохождении на компьютере теста СМИЛ соискатель отвечает на 566 вопросов — нажимает на кнопку «ДА» или «НЕТ». Это дело занимает 1-2,5 ч.
Что такое ЦПД?
ЦПД — это центр психологической диагностики, где проводят тестирование соискателя. Тесты ЦПД считают комплексным исследованием психологического состояния кандидата.
Какие тесты проходят в ЦПД?
Во время трудоустройства в различные органы МВД в ЦПД проходят такие тесты:
- на полиграфе; Люшера — проверка психофизиологического состояния кандидата; СМИЛ; КОТ (Краткий ориентировочный тест).
Также проходят тесты на внимательность и наркотики, а потом беседуют с ведомственным психологом.
Ответы на тесты КОТ в ЦПД
Кот онлайн считают математическом тестом, который состоит из 50 разнообразных вопросов. На них кандидаты отвечают на протяжении 15 мин.
Прохождение проверки на полиграфе
При выявлении негативных скрытых черт характера человека, которых не должно быть у полицейского, при трудоустройстве в МВД проводят проверку на полиграфе. Ниже разобраны основные нюансы этого процесса.
Законодательство
Также, о проведении обязательной психофизиологической экспертизы говорится в приказе МВД РФ № 50 от 1 февраля 2018 г.
Для чего проходят полиграф?
На полиграфе выявляют скрытые личностные характеристики человека, которые несовместимы при работе в полиции. Такими отрицательными качествам соискателя считают следующие:
- злоупотребление алкоголем; прием наркотических и психотропных веществ; наличие игровой зависимости; склонность к жестокости; садизм и др.
После проведения тестирования на полиграфе, сотрудники МВД отсеивают соискателей, которые не соответствуют конкретным требованиям ведомства. Также, по результатам таких проверок составляют новые методики отбора кандидатов в полицию.
Процедура прохождения
До проведения в ЦПД проверки на детекторе лжи выполняют такие действия:
- проводят с соискателем ознакомительную беседу; кандидат и полицейский подписывают справку о прохождении теста; проводят подготовку к проведению теста — закрепляют на теле соискателя несколько датчиков.
Затем выполняют тестирование, потом проводят тестовую беседу, получают и обрабатывают результаты.
Наиболее частые вопросы
Полного перечня вопросов, которые задают кандидату на тестах в ЦПД, нет в интернете. Однако некоторые из них задают чаще всего:
Как быстро и успешно пройти проверку на полиграфе?
Успешному и спокойному прохождению проверки на полиграфе способствуют такие факторы:
- хороший отдых и крепкий сон до теста; спокойная обстановка до проведения тестирования; исключение приема снотворных и иных аналогичных лекарств.
Результаты проверки на полиграфе
После проверки на полиграфе получают 1 из 2 результатов:
Что делать в случае провала трудоустройства в полицию
После провала тестирования на полиграфе соискателя не принимают на службу в МВД. Однако, ему дают еще 1 шанс на пересдачу аналогичного теста, но не раньше, чем через 6 мес. после первой попытки.
Если и во 2 раз проверка на детекторе лжи будет провалена, то сотрудник МВД окончательно отклоняет рассматриваемую кандидатуру.
Компьютерные тесты для поступления в МВД
Во время трудоустройства в полицию, в 2017 и в 2018 году соискатель проходил несколько видов компьютерных тестов МВД. В 2020 году также проходят подобное тестирование. Тестовые задания характеризуют уровень интеллекта, работоспособность и ряд иных человеческих качеств.
При трудоустройстве в МВД проходят и общие тесты (например, такой «Сможешь ли ты пройти отбор и служить в патрульной полиции?» При таком тестировании проверяют предрасположенность соискателя к несению службы в полиции.
Правовая подготовка полицейских
В тестах на правовую подготовку полицейских задают такие вопросы с ответами:
Предоставляют ли отпуск по уходу за ребенком отцам-полицейским?
Полиция приходит на помощь каждому гражданину РФ, который нуждается в её защите:
Профессиональные советы от ведомственных психологов
При прохождении тестирования в ЦПД МВД следует учитывать такие профессиональные рекомендации:
- если инструкция утверждает, что в конкретном тесте нет неверных или верных ответов, то это на самом деле не так. Это психологическая уловка; часто в тестах повторят похожие вопросы. Если на них дают разные ответы, то это воспринимают как ложь. Такого не стоит делать; после прохождения тестирования необходимо получить документ на руки. Тогда независимый эксперт разберет собственные ошибки соискателя.
Перед началом теста лучше узнать у ведомственного психолога обо всех возможных проблемах и нюансах диагностики, которые могут возникнуть в дальнейшем.
Тесты ЦПД МВД [Онлайн вопросы КОТ, СМИЛ с ответами]
Полиция – это не только уважение и авторитет, но и карьера с достойным материальным обеспечением. Полицейскими становятся выпускники вузов и молодые люди, закончившие школы или колледжи. Хотя набор в полицию ведется на постоянной основе тесты МВД проходят лишь 60 % кандидатов.
Процесс трудоустройства в МВД
Служба в органах — это, в первую очередь, стабильность и социальные гарантии. Неслучайно трудоустройством в МВД интересуются молодые парни и девушки, оканчивающие вузы или колледжи.
Работа сотрудниками органов внутренних найдется как для выпускников техникумов или колледжей, так и для ВУЗов. Для некоторых должностей нужно высшее образование. Например, чтобы попасть в следствие, дознание или лицензионно-разрешительные подразделения, нужно юридическое образование.
Но наличие диплома не гарантирует трудоустройства.
Придется пройти отбор, который включает:
Тесты на работу в МВД отличаются от трудоустройства менеджером или бухгалтером в коммерческие структуры. В первую очередь российский полицейский должен быть психологически стабилен, уметь принимать взвешенные решения. Кроме того, важна физическая подготовка, отсутствие вредных привычек и негативных личностных наклонностей.
При трудоустройстве проводится комплексное обследование, учитывающее мнение медиков и психологов. Физическую форму проверяют на военно-врачебной комиссии. А на тестировании и полиграфе оценивают интеллектуальное развитие, наличие деструктивных наклонностей и позитивных качеств. Для этого используют тесты КОТ МВД, СМИЛ, тестирование Равена и Люшера.
Отбор и тесты на работу в МВД
Сотрудники с опытом после первичного отбора допускаются к участию в конкурсе на руководящие должности, их направляют на обучение в профильные вузы или сразу заключают контракты.
Тесты при приеме на работу в МВД приходится сдавать всем кандидатам, независимо от опыта работы.
Как проходит тестирование в МВД
Вначале претендента ожидает медкомиссия, на которой отсеивается 35-40 % кандидатов – так говорит официальная статистика МВД за 2019 год.
Процент сдавших тестирование зависит от конкретной группы: чем больше желающих на должность, тем больше кандидатов получат отказ. Результаты тестов сравнивают с результатами других кандидатов, поэтому так важно набрать больше баллов, чем, как минимум, 50% соискателей на эту должность.
Еще предстоит проверка на полиграфе, но честному человеку опасаться нечего – это объективная оценка.
Если на полиграф повлиять нельзя, то свои знания, навыки и умения решать предстоящие числовые, логические, вербальные задачи можно улучшить.
Кандидата ждут следующие тесты:
Тестирование проводится на собеседовании, в кабинетах управления МВД или специализированных поликлиниках.
В отличие от коммерческих компаний, пройти тест в МВД онлайн не получится. Как не получится и найти бесплатные демонстрационные задачи.
Для сдачи используют бумажные бланки, часть заданий выполняется на компьютере. Занимает тестирование 2-3 дня. Полторы-две недели отводится на расшифровку результатов.
КОТ тесты в МВД
КОТ состоит из вербальных, числовых и логических задач. По своему принципу они аналогичны тестам способностей. Здесь используются навыки анализа информации, поиска синонимов и продолжения последовательностей. Для подготовки к КОТ подойдут учебные online тесты SHL – при тренировке «прокачиваются» те же навыки.
Вербальные задачи оценивают степень понимания информации, способность ее анализировать и делать выводы, знание языка. Так, в заданиях используется сравнение утверждений, анализ предложений или поиск синонимов, задачи на словарный запас.
Числовые задачи – это вычисление процентов, пропорций, дробей.
Логические задачи – определение закономерностей, поиск последовательностей и пространственное мышление.
Задачи теста проще числовых и вербальных задач SHL или Talent Q, но времени на решение меньше – 15-20 минут на 50 заданий.
СМИЛ тест на работу в МВД
MMPI (русский аналог СМИЛ) – популярный психодиагностический опросник, используемый во всем мире для оценки и отбора кандидатов и в психодиагностической практике. Русскоязычный аналог (СМИЛ) создали советские психологи в 70-х годах прошлого века.
СМИЛ оценивает психическое состояние и личностные качества человека. Важен для «силовиков»: полицейских, спасателей, летчиков.
По результатам тестирования выявляются следующие качества:
«Уровень развития качеств измеряют в СТЕНах, от 1 до 10. Лучший результат — это середина оценочной шкалы, 4-6 баллов».
Тестирование используется не только в МВД, но и при трудоустройстве в коммерческие компании. По его результатам судят о личностных наклонностях человека и склонности к негативному поведению.
Особенности теста СМИЛ
Опросник СМИЛ – это не задачи, тут нет вычислений, логики и формул. Это заявления, которые придется оценить по шкале «согласен – не согласен».
В психодиагностическом опроснике больше пяти сотен вопросов, и придется отвечать быстро, не раздумывая. Ограничений по времени нет, но есть защита от лжи и чрезмерно положительных ответов.
Подогнать ответы под нужный уровень тяжело, учитывая пять с половиной сотен вопросов. Но если понять принцип психологических тестов, можно научиться демонстрировать работодателю положительные качества, уравновешивая отрицательные.
Тесты Равена и Люшера
«Тест Равена предназначен для оценки интеллектуального потенциала, а цветовой тест Люшера измеряет психофизиологическое состояние».
Прогрессивные матрицы Равена – сложные задачи на абстрактно-логическое мышление. Оценивает способность к обучению, и пространственному мышлению.
Пример теста Равена в МВД
Задания аналогичны логическим тестам способностей: определение последовательностей фигур в матрице. Подготовка к тестированию Равена также не отличается от логических задач.
Тест Люшера оценивает стрессоустойчивость и коммуникативные способности, также помогает обнаружить причины стресса. Полезен для сотрудников министерства внутренних дел, работающих в сложных условиях.
Это методика из области психологической диагностики, основанная на связи цветов и внутреннего состояния человека.
Советы для прохождения тестирования в МВД
Тесты в МВД, хотя и отличаются от испытаний в коммерческие структуры, основаны на том же принципе. Их цель – определить потенциал человека, а не знания или опыт. Поэтому при подготовке не придется заучивать правильные ответы. Единственный способ пройти отбор – натренироваться на аналогичных задачах.
Для прохождения СМИЛ:
«Если утверждение кажется сомнительным, рекомендуется выбирать социально-приемлемые варианты.
Задача кандидата – поставить себя на место сотрудников отдела кадров и психологов центра психодиагностики, чтобы понять, какие качества важны для них и, соответственно, для МВД.
Рекомендации для прохождения теста КОТ:
Заключение
Тест МВД – это одно из первых испытаний при приеме на работу в силовые структуры. От его результатов зависит, продолжат ли с соискателем диалог или нет. А учитывая, что получив отказ, повторно подать заявку не получится, кандидатам придется уделить время подготовке.
Кроме того, психологические, числовые и вербальные задачи используются для поступления в профильные вузы и даже в академию управления МВД России. Если соискатель решит сменить профессию, то умение решать тесты пригодится ему еще не раз.