Профсоюзные акции в период коронавируса
Российский профсоюз работников промышленности
РОСПРОФПРОМ
Коронавирус: какова роль профсоюзов?
Бюро МОТ по деятельности трудящихся (АКТРАВ) направило краткое руководство по действиям в кризисных ситуациях в соответствии с Рекомендацией 205 о занятости и достойном труде в целях обеспечения мира и потенциала противодействия.
Рекомендация 205 Международной организации труда о занятости и достойном труде в целях обеспечения мира и потенциала противодействия.
Рекомендация 205, принятая МОТ в 2017 году, говорит именно о той ситуации, с которой мы сталкиваемся сейчас с Коронавирусом. В ней содержатся подробные руководящие указания для трехсторонних участников касающиеся тех мер, которые должны быть приняты в области занятости и достойного труда как для предотвращения и восстановления в контексте кризисных ситуаций, так и для обеспечения мира и потенциала противодействия.
Рекомендация 205, среди прочего, ставит социальный диалог, роль организаций работодателей и работников, государственные службы, образование, социальную защиту, права в сфере труда и другие соответствующие международные трудовые нормы, международное сотрудничество во главу угла как готовности противостоять, так и восстановления.
Руководящие принципы Рекомендации основаны на международных трудовых нормах, но адаптированы к кризисным ситуациям, возникающим в результате конфликтов и стихийных бедствий.
Организации работников уже реагируют на кризисную ситуацию, возникшую в связи с Коронавирусом: Пожалуйста, посмотрите на веб-страницы организаций работников: они регулярно обновляются. Они содержат, например, информацию о Коронавирусе, информацию о его воздействии на работников, информацию о мерах, принимаемых правительством и трехсторонними органами, горячие линии для членов организации.
В частности, немедленные действия должны быть предприняты в отношении работников, находящихся на передовой: медицинские работники, уборщики, обслуживающий персонал. Там, где была приостановлена любая деятельность, необходимые меры должны быть предприняты в отношении работников предприятий, которые все еще открыты, таких как продуктовые магазины, аптеки. Точно так же необходимо принимать меры в отношении работников с нестабильной занятостью, не имеющих какой-либо защиты или практически без нее, уделяя особое внимание наиболее уязвимым группам (краткосрочные контракты, временные контракты, контракты с нулевой продолжительностью рабочего времени, независимые трудовые отношения, работники по уходу и т. д.), а также в отношении работников, которые в целом теряют свою работу.
Итальянская Конфедерация труда (CGIL) предоставляет информацию о Коронавирусе на своем веб-сайте. 14 марта 2020 года был подписан совместный протокол между правительством, работодателями и организациями трудящихся. Документ содержит практические меры по сдерживанию распространения Коронавируса на рабочих местах (стимулирует подписание конкретных коллективных договоров с компаниями, которые все еще находятся в производстве: использование общего пространства, дезинфекция рабочих зон и т.д.).
Швейцарский профсоюз (UNIA) поднял тревогу по поводу положения многих временных работников и того факта, что многие работники, которые обязаны не прекращать свою деятельность, подвергаются повышенному риску заражения и распространения вируса. Генеральный секретарь Швейцарских профсоюзов дал интервью национальным новостям (Отсутствие санитарной защиты в некоторых отраслях: интервью Алессандро Пелиццари, регионального секретаря профсоюза UNIA).
Конгресс южноафриканского профсоюза (COSATU ) предоставляет информацию на своем веб-сайте и дает номер национальной горячей линии. Например, Национальный союз горняков опубликовал список требований для эффективного реагирования на кризис в сотрудничестве с промышленностью и правительством.
Ресурсы Бюро МОТ по деятельности трудящихся ( АКТРАВ):
Шмаков рассказал о действиях профсоюзов в условиях коронавируса
Фото: Николай Федоров / архив «Солидарности»
Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков в своем видеообращении рассказал о действиях профсоюзов для предотвращения распространения коронавирусной инфекции. Отметив, что за последние две недели резко выросло число заболеваний и есть угроза массовой эпидемии в России, профлидер заявил, что профсоюзы предпринимают все усилия по минимизации распространения этой инфекции.
– Мы поддерживаем действия правительства соответствующих штабов, в том числе запретительные шаги по закрытию мест скопления граждан. Только так можно бороться с инфекцией, которая накрыла весь мир, – сказал Шмаков.
Он рассказал, что прошло заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), на которой стороны – профсоюзы, работодатели и органы госвласти – приняли декларацию по действиям работодателей и работников в условиях пандемии.
– Мы поддерживаем все призывы, которые исходят от наших медиков и президента о том, что мы должны сами проявлять максимальную сознательность и, действительно, применять меры самоограничения. Особенно в течение этой недели, которая будет выходной, но, тем не менее, она предназначена именно для того, чтобы люди как можно меньше контактировали, и возможность распространения этой инфекци была минимальная. А пока надо отдохнуть, позаботиться о себе, своих семьях, о том, чтобы близкие были обеспечены всем необходимым. Конечно, многое надо сделать в сфере гарантий оплаты этих дней, гарантий того, чтобы отдельные недобросовестные работодатели не ущемляли прав граждан. Мы готовы отвечать на все ваши вопросы и помогать вам решать эти проблемы, если права по защите ваших доходов, заработка будут нарушаться. Поэтому – стойко все вместе перенесем ту беду, которая на нас напала, – заявил лидер ФНПР Михаил Шмаков.
Профсоюзные рекомендации работникам в связи с коронавирусом
Мир охватил коронавирус. Многие люди вынуждены уходить на карантин, работодатели частично переводят своих работников на удаленную работу. Не все знают, какие у них при этом есть права. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) отвечает на самые актуальные вопросы по трудовым отношениям в связи с коронавирусом.
Имеет ли право работник настаивать на переводе его на удаленную работу из-за опасности заразиться коронавирусом?
Могут ли школьные карантины, отмена занятий или свободное посещение детьми учебных заведений быть достаточными поводами для перевода сотрудников на удаленную работу?
Да, могут, поскольку на родителей возложена обязанность в силу положений пункта 1 статьи 63, пункта 1 статьи 64 Семейного кодекса РФ заботиться, в частности, о здоровье своего ребенка, обеспечивать его безопасность, в том числе в период коронавирусной инфекции. Невыполнение этих обязанностей может повлечь привлечение родителей к административной (ч. 1 ст. 5.35 КоАП РФ) или уголовной ответственности (ст. 125 УК РФ).
Как правильно должен быть оформлен карантинный режим самоизоляции для работника, вернувшегося из стран, опасных с точки зрения распространения коронавируса?
Работодатель по согласованию с профкомом (при его наличии) издает приказ о соблюдении требований безопасности и охраны труда на рабочих местах в период коронановирусной инфекции. В этом локальном нормативном акте следует предусмотреть все мероприятия, в том числе порядок оформления режима самоизоляции. На период самоизоляции работнику может быть предоставлен внеочередной оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы или отгулы. В табеле учета рабочего времени отражается соответствующее кадровое мероприятие.
Из-за необходимости защиты от распространения коронавируса отменяются массовые мероприятия, прекращают работу музеи, отменяются авиарейсы и т.д. Как будут изменены должностные обязанности работников этих организаций? Положена ли им оплата труда?
Должностные обязанности работников не могут быть изменены, поскольку они выполняются в соответствии с условиями трудового договора и должностной инструкцией. Могут меняться условия их выполнения (место, порядок контроля и другие).
Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
С какими нарушениями своих трудовых прав люди сталкиваются чаще всего в условиях угрозы распространения коронавируса и реализации комплекса мер по защите от него?
Можно предположить, что наиболее уязвимыми будут работники индивидуальных предпринимателей. Например, если на рынке “Садовод” в Москве будут закрыты торговые павильоны, то вполне предсказуемо, что ИП не будут возмещать простой своим работникам, равно как и работникам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам в отдельных сферах деятельности, которые связаны с присутствием людей (фестивали, семинары, обучение и т.п.).
По информации Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР
Профсоюзы – за сохранение трудовых прав граждан в условиях распространения коронавируса
Сегодня эпидемиологическая обстановка в стране остается сложной, как и во всем мире, коронавирус стремительно распространяется по целому ряду российских регионов. Коварная инфекция угрожает не только жизни и здоровью населения, но и экономической ситуации в стране.
Для урегулирования большого спектра вопросов, которые предстоит решить в этих условиях, издан Указ Президента Российской Федерации от 02 апреля 2020 года № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» и Указ Главы Республики Мордовия от 03 апреля 2020 года №95-УГ «О внесении изменений в Указ Главы Республики Мордовия от 17 марта 2020 года №78-УГ». От того, насколько граждане готовы соблюдать предписанные ограничительные меры, зависит их жизнь и здоровье, и это сегодня самое главное. Вместе с тем эпидемия, безусловно, скажется и на экономике республики.
Остается целый спектр вопросов, которые волнуют профсоюзы республики, в первую очередь это сохранение рабочих мест и заработной платы, поддержка малых предприятий. В тесном взаимодействии с трудовой инспекцией профсоюзные организации Республики Мордовия будут принимать все меры для защиты трудовых прав граждан. Волнение среди жителей республики – членов профсоюзных организаций — вызывает ситуация, складывающаяся на предприятиях Республики Мордовия.
На этой неделе уже возобновили работу 65 крупных предприятий республики, однако в особо сложном положении находится сегодня малый бизнес. В указах Президента Российской Федерации и Главы Республики Мордовия предусмотрена поддержка малого бизнеса, однако, как это будет осуществляться на самом деле, пока еще не ясно.
Всему профсоюзному активу необходимо сосредоточиться на контроле за соблюдением трудовых прав работников в этой непростой для всех период эпидемии коронавируса. В Республике Мордовия действуют профсоюзный антикризисный штаб и горячая линия (тел. 32-76-47).
Членам профсоюзов в случае нарушения законных прав и гарантий нужно обращаться за помощью в свой профсоюзный комитет, а в сложных вопросах — в отраслевые профсоюзы (список контактов указан на сайте ФПРМ www.fprm.ru). Напоминаем, что наши сотрудники готовы оказать содействие по разным направлениям, проконсультировать профактив и членов профсоюзов по актуальным вопросам, касающимся зарплаты, охраны труда, оформления больничного листа и других.
Большинство вопросов, поступающих на горячую линию сегодня, связано с темами возможного увольнения, принуждения работников к оформлению отпусков без сохранения заработной платы и сокращения размера заработной платы.
Часть работодателей намеревается воспользоват ься положением Трудового кодекса, который определяет оплату простоя не по вине работника в размере 2/3 средней заработной платы. Здесь стоит отметить, что в Указе Президента Российской Федерации от 02 апреля 2020 года № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» сказано, что за работниками в нерабочие дни с 04 по 30 апреля 2020 года включительно сохраняется заработная плата, и мы подчеркнем еще раз, что профсоюзы республики будут отстаивать эту позицию для всех своих членов профсоюзов.
Михаил Ткаченко: «Позиция профсоюзов: объединиться в борьбе с коронавирусом»
Важно самосознание каждого
— К сожалению, не все это понимают…
— Да, в выходные появилась информация, что главный врач-инфекционист Ставропольского края завезла в регион коронавирусную инфекцию, скрыв свою поездку в Испанию. От нее уже заразились 11 человек. Такое поведение, конечно, недопустимо. Если человек побывал в стране, представляющей опасность с точки зрения распространения коронавируса, он обязательно должен уйти на карантин. Пренебрежение элементарными методами предосторожности, которые, к сожалению, некоторые люди игнорируют, может привести к необратимым последствиям. В этой ситуации важны самосознание и ответственность каждого человека за свою жизнь и жизнь окружающих.
В ФНПР – свой штаб по борьбе с короновирусом
— Что делается профсоюзами в борьбе с инфекцией?
— Сегодня в борьбу с коронавирусом активно включаются российские профсоюзы. 18 марта исполнительный комитет Федерации независимых профсоюзов России принял решение о создании оперативного штаба по борьбе с угрозой распространения коронавирусной инфекции. Такой штаб будет создан и в Федерации профсоюзных организаций Саратовской области. Его цель – проведение широкой разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам диагностики, лечения и предупреждению заболевания.
Это непростая работа, но она необходима. В интернете можно встретить самую разную информацию, порой не подтвержденную представителями здравоохранения, о том, как уберечься от коронавируса и как распознать у себя эту коварную болезнь. Поэтому сегодня необходимо донести до каждого работника первые признаки появления симптомов, проинформировать, какие действия он должен осуществлять, и непосредственно на месте оказывать ему помощь.
— Международная организация труда спрогнозировала, что пандемия коронавируса может привести к потере 25 миллионов рабочих мест. Как инфекция может повлиять на отечественную экономику? Как это отразится на нашем работающем населении?
— Как профсоюзы будут защищать трудовые права наших работников?
— Мы должны донести до человека труда, какие права он имеет в условиях распространения коронавирусной инфекции, какие меры предосторожности ему необходимо предпринимать и в соответствии с какими законами. Например, учитывая, что пандемия признана обстоятельством непреодолимой силы, работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на дистанционную работу. Или, скажем, если работодатель вводит карантин, то согласно Трудовому кодексу этот период считается простоем. И время простоя работника оплачивается не менее 2/3 тарифной ставки или должностного оклада.
Поэтому мы и создаем оперативный штаб, чтобы не допустить нарушений трудовых прав работников – необоснованные сокращения, задержка зарплаты, отказ в переводе работника на удаленную работу на период школьных карантинов и т.д. В самые ближайшие дни будет создана горячая линия, ее номер телефона будет размещен на сайте Федерации. И если в трудовых коллективах появятся жалобы о нарушениях прав работников в связи с пандемией коронавируса, мы будем незамедлительно реагировать на каждое обращение.
«На всю жизнь гречку не закупишь»
— Некоторая часть общественно-политической элиты строит сейчас уж совсем пессимистические прогнозы в связи с пандемией и ее отрицательным влиянием на текущую актуальную повестку в России. Какой рецепт противодействия панике Вы, как профсоюзный лидер, дали бы в данном случае?
— Все по-разному реагируют на распространение коронавируса. Каждый человек – это отдельный мир. Один при первых трудностях сразу же начинает паниковать, другой – наоборот, концентрируется и сохраняет самообладание. Мы слышим с экранов телевизоров и читаем в газетах, что отдельные общественные деятели и представители СМИ нагнетают панику вокруг коронавируса, в частности, пытаясь запугать россиян голодом.
Роль профсоюзов в нынешней ситуации как раз и заключается в том, чтобы объяснять – на всю жизнь гречку не закупишь. И надо взвешенно относиться к тому, что происходит. Соблюдать все рекомендации, общие правила поведения. И ни в коем случае не паниковать. Смятение, переполох ни к чему хорошему не приведут. Напротив, нам всем надо сейчас объединить свои усилия и скоординировать действия в борьбе с губительным явлением. Профсоюзы должны тесно работать вместе с органами исполнительной, законодательной власти с тем, чтобы в трудовых коллективах не допустить ненужной паники.
Посмотрите на Китай. Официальные данные по коронавирусу в этой стране свидетельствуют о тенденции к снижению уже на протяжении нескольких недель. Несмотря на то, что вирус поразил более 81 тыс. человек, там смогли его преодолеть. Люди объединились и начали противостоять несчастью сообща. Так и мы должны мобилизоваться и неукоснительно выполнять все указания, которые разрабатывают Президент и Правительство РФ. Мы должны это сделать ради будущего, ради России и старшего поколения, которые наиболее подвержены риску заболеть.
— По поправкам в Конституцию есть решение Генсовета ФНПР, в соответствии с которым будем действовать и мы. С учетом рекомендаций избиркома, облправительства и губернатора готовим своих независимых наблюдателей. В любом случае, мы не останемся в стороне.
Буквально сегодня стало известно, что голосование по поправкам к Конституции может быть перенесено на июнь. Но какая бы дата ни была установлена, очень важно, чтобы люди пришли на избирательные участки и сделали свой выбор. Голосование по поправкам к Основному закону – исторические событие в жизни нашей страны. Фактически мы будем голосовать за будущее России. Обновленная Конституция призвана укрепить систему социальной поддержки и социального партнерства, она направлена на стабилизацию нашего общества и утверждение семейных ценностей. Кому от этого будет лучше, если на один из участков никто не придет? Никому. Если каждый будет заниматься «самодеятельностью», то того единства, о котором я говорил, не будет.
— Какие ограничения и запреты Вам представляются в данной ситуации оправданными?
— Мы уже оказались от проведения спортивных и культурно-массовых мероприятий, запланированных профсоюзами. В этой связи становится актуальным вопрос о проведении традиционного первомайского шествия в главный наш праздник – День солидарности трудящихся. Датские профсоюзы, например, во избежание распространения коронавирусной инфекции, уже приняли решение об отмене празднования 1 Мая в центре Копенгагена. У нас все будет зависеть от эпидемиологической обстановки. Если распространение вируса продолжится, то будут организованы интерактивные мероприятия, например, флешмобы в соцсетях. В любом случае российские профсоюзы не намерены отказываться от проведения первомайских акций.
— На что сейчас должны быть направлены действия профсоюзов в первую очередь?
-А в чем в настоящее время больше всего нуждаются трудящиеся, простые люди?
— Риторический вопрос. У каждого свои проблемы, которые могут обостриться в период пандемии. Если у работника нет возможности купить лекарства, например, надо оказать ему материальную помощь. В любом случае, что бы ни случилось, нельзя оставлять человека один на один с его проблемами.