Пригласили на собеседование что ответить
Составляем грамотный ответ соискателя на приглашение на собеседование
Поиск работы – важная часть нетворкинга, выстраивания сети полезных деловых контактов.
Репутация контактного соискателя поможет завязать долгосрочные отношения. Поэтому, даже если предложение не интересно, необходимо составить вежливый ответ работодателю на его приглашение.
Как ответить работодателю на приглашение на собеседование правильно?
Примеры ответов соискателя на приглашение организации смотрите ниже.
Как отвечать по телефону?
Часто приглашение на встречу соискатель слышит от работодателя по телефону. В этом случае нужно вежливо благодарить за звонок и проявленное внимание, отвечать звонящему правду о возможности прийти в обозначенное время.
Следует прислушаться, какую дату и какое время назначает рекрутер. Если это время не подходит, следует сразу об этом говорить и назначать более удобное для обеих сторон время. Перенос собеседования — это нормальное явление, работодателя не обидит честный ответ соискателя о том, что он может прийти в другой день или в другое время.
Пример диалога по телефону представлен ниже:
Как ответить правильно по электронной почте?
Большой объем работы рекрутера не позволяет запоминать каждого кандидата, но с учетом современных средств технологии, этого уже не требуется.
Работные сайты предоставляют рекрутеру возможность оставлять комментарии по каждому резюме, которые будут доступны только работникам компании.
Кроме того, современные средства автоматизации подбора позволяют делать важные отметки, например о том, какие предложения актуальны для каждого соискателя, готов ли он к переезду, какой уровень мотивации рассматривает.
В случае появления новой вакансии, выборка таких резюме – первое, что делает специалист по подбору.
Поэтому игнорирование или излишне экспрессивный ответ на предложение о работе и приглашение на собеседование — будет ошибкой, даже если оно покажется нерелевантным ожиданиям.
Рекомендуется всегда отвечать на предложения работодателя о собеседовании, это признак хорошего тона.
Образцы согласия
Ответ соискателя на приглашение должен соответствовать правилам делового этикета и может звучать так:
Образец согласия на приглашение на собеседование:
«Добрый день! Благодарю Вас за приглашение! Предложенная вами позиция мне интересна. Буду рад обсудить детали при личной встрече. Подтверждаю названую дату и время собеседования».
Если дата не была названа, то работодатель готов предоставить соискателю право определить ее. В этом случае можно предложить временной диапазон:
«Имею возможность встретиться 15.01.2019 и 16.01.2019 во второй половине дня».
Пример ответа по электронной почте:
Примеры отказа от встречи
Ответ работодателю может быть не только положительным, но и отрицательным.
Вполне возможно, что предложенная вакансия соискателю не интересна, и он не пожелает прийти на собеседование. В этом случае следует ответить работодателю на его приглашение обоснованным и вежливым отказом.
Образец отказа от приглашения на собеседование:
«Добрый день! Благодарю Вас за приглашение и интерес к моему опыту! К сожалению, вынужден отказаться от встречи, поскольку поиск работы для меня сейчас не актуален. В случае появления такой необходимости буду рад продолжить взаимодействие!»
В случае если бренд работодателя интересен, но предложение не соответствует ожиданиям по уровню полномочий, доходу или другим моментам, можно также указать это в ответном письме и ответить следующим образом.
Пример обоснованного отказа:
«Добрый день! Благодарю Вас за приглашение и интерес к моему опыту! Компания «Евростар» для меня очень привлекательна как работодатель. Но обязательства, которые я имею перед своей семьей, вынуждают меня отказаться от предложения. На данный момент я не имею возможности находиться долгое время в командировках. Буду рад рассмотреть вакансии в графике с 9.00 до 18.00.»
Если вакансия не интересна, это не исключает нетворкинг. Напротив, менеджер по персоналу будет благодарен за рекомендации качественного кандидата и сделает отметку о лояльности к компании.
Многие компании имеют специальные реферальные программы, участие в которых может принести и дополнительный доход.
Заявить о готовности помочь можно в письме, ответить можно так.
Пример ответа с рекомендациями другого специалиста:
«Добрый день! Благодарю Вас за приглашение и интерес к моему опыту! К сожалению, вынужден отказаться от встречи, поскольку поиск работы для меня сейчас не актуален. Готов порекомендовать Вам специалиста с аналогичными компетенциями и опытом работы».
Перенос встречи
Бывают ситуации, когда время встречи необходимо перенести. Этикет предполагает, что звонок уместен только в ситуации срочных непредвиденных обстоятельств.
В остальных случаях просьбу перенести собеседование можно изложить в письме, как можно ответить в этом случае на приглашение смотрите ниже.
Ответ на приглашение с переносом времени собеседования:
«Мария, добрый день! Мы договаривались о собеседовании завтра, 15 февраля в 14.00. В связи с большим объемом работы прошу перенести встречу на понедельник 20 февраля в то же время. Готов рассмотреть также другие варианты на будущей неделе. Хочу подтвердить заинтересованность в вакансии, и приношу извинения за доставленное неудобство».
Во всех случаях ответ на приглашение работодателя на собеседование должен быть лаконичным и не содержать информацию, не соотносимую с темой.
Например, если перенос или отказ связан с личными обстоятельствами, не стоит рассказывать менеджеру по персоналу все подробности, достаточно вежливого сдержанного сообщения.
Не знаете, как ответить на приглашение на собеседование по электронной почте или письмом? Образец ответа и его примеры
Обычный человек может немного не понять, зачем же готовиться к ответу на это приглашение.
Если в нём указано время и место, то наверное следует прийти туда как надо и начать интервью. Однако, всё не так просто, как вы могли подумать.
В действительности, существует достаточно старый, по крайней мере, для западных компаний, обычай письма с положительным ответом на приглашение к собеседованию.
Как ответить на приглашение на собеседование письмом или по электронной почте, что написать в ответе и как скоро это нужно сделать попробуем разобраться в этой статье.
Стоит ли сразу давать ответ?
Итак, вы получили приглашение (о правилах его составления мы рассказывали в отдельном материале).
Скорее всего, так как мы живём в эпоху современных технологий, приглашение пришлют вам по электронной почте, через социальные сети или специальные сервисы по поиску работы. Поэтому первый вопрос, который возникает – как ответить на приглашение на собеседование по электронной почте?
Так как вы должны быть идеальны перед лицом потенциального работодателя абсолютно во всём, вам стоит знать, какое время перед ответом стоит выждать, чтобы произвести максимально приятное о себе впечатление.
А может и вовсе нужно ответить как можно быстрее?
Нет, стоит подождать хотя бы день или половину дня после прочтения данного сообщения. Так вы покажете специалисту из отдела кадров, что являетесь не простым человеком без работы и перспектив, который хватается за любую возможность, а серьёзным молодым человеком, который возможно даже занят.
То есть, если вы прочитали письмо с приглашением в начале дня, то ответьте только вечером, а если же вам ответили в конце дня, отложите ответ на утро следующего дня. Так вы не только продемонстрируете свою серьёзность, но и будете иметь некоторое время на размышления о том, нужно ли вам это место.
Даже эти пол дня, которые у вас будут в запасе, здорово помогут вам с обдумыванием вакансии, ведь скорее всего, если должность ответственная и выгодная, вы будете десятки раз прокручивать у себя в голове условия, предоставляемые работодателем с вашими представлениями об идеальном месте работы.
А если предложения будет два или больше, то вы почти всё отведённое под обдумывание время будете их сравнивать ещё больше, потому что идеальных рабочих мест не существует и все они, так или иначе, имеют определённые недостатки, среди которых вам нужно будет выбрать самый менее отвратительный.
Как оформить?
В любом случае, не важно, пойдёте ли вы на собеседование, или нет, вам следует написать письмо, чтобы составить о себе хорошее впечатление, даже если вы и не хотите работать в этой компании — хорошая репутация среди специалистов по подбору кадров всегда важна.
Если вас всё устраивает, просто отпишитесь, что получили письмо и придёте на собеседование в указанное время (о том, что делать, если вы будете опаздывать и как корректно перенести собеседование в случае необходимости, узнаете тут).
Важно отметить, что письмо хоть и должно быть достаточно серьёзным, в нём не должно быть какого-то сухого официоза, так как он сразу несколько оттолкнёт от вас специалиста, проводящего интервью.
Но и конечно же, постарайтесь писать без фамильярности, так как вы всё-таки ещё не родственники или близкие друзья, чтобы так общаться.
Ответ на приглашение на собеседование, образец:
«Уважаемая Людмила Владленовна [Вставьте вместо имени имя того, кому вы пишите ответ],
Получил ваше письмо. Благодарю вас за приглашение. Обязательно буду на собеседовании в назначенное время.
[Ваше имя, фамилия, подпись и дата]»
Как видите, хороший ответ, который точно произведёт на вашего интервьюера сильное впечатление — это совсем не сложно. Дело конечно не в том, что данный текст обладает каким-то магическим значением, вовсе нет.
На фоне всего этого вы будете выглядеть как минимум презентабельно.
Хорошо, а если вам что-то не понравилось в предложении работы, то наверное не стоит ничего писать, верно?
На самом деле, даже в этом случае не стоит уходить «по-английски».
Ведь у вас всё ещё есть шансы выбить нужные вам условия работы или хотя бы произвести впечатление напоследок, ведь очень многие компании, особенно компании по подбору специалистов, очень тесно друг с другом сотрудничают и могут, при хорошем от вас впечатлении, порекомендовать вас ещё кому-нибудь
Итак, что же нужно написать в письме с отказом или еще один пример ответа на приглашение на собеседование:
«Здравствуйте, Людмила Владленовна [Вставьте вместо имени имя того, кому вы пишите ответ. Как видите, начало совершенно идентичное],
Получил ваше приглашение, однако не могу принять его. Дело в том, что меня не устраивает [Здесь перечислите всё то, что в оффере на работу вам не понравилось]. Я был бы рад получить [Здесь перечислите всё, что вы хотите сверх тех условий, которые были указаны в предложении работы]. Надеюсь на наше сотрудничество.
[Ваше имя, фамилия, подпись и дата]»
Я не могу гарантировать, что даже после такого, почти идеального, ответа для вас улучшат какие-то условия или вообще что-то произойдёт, однако вероятность благоприятного для вас исхода, когда вы не останетесь просто незаметным человеком, слившимся с серой массой соискателей, крайне высока.
Чего не следует делать?
Главное, запомните, что в таком письме нельзя позволять себе лишнего: фамильярничать, шутить, использовать различные жаргонизмы, а также мат. Постарайтесь не использовать огромное количество эпитетов, а также не лейте воду, потому как у типичного HR-специалиста не так много времени на чтение вашего литературного шедевра.
Надеюсь, что эта статья поможет вам хорошо подготовиться к поиску работы мечты ведь теперь вы четко знаете, что ответить на приглашение на собеседование. Главное, помните, что даже если вас не приняли на одно место работы, попробуйте другое и у вас всё получится!
Как ответить на запрос об интервью (образцы писем)
Нет ничего лучше, чем получить приглашение на собеседование, но пока не торопитесь отвечать.Вы должны убедиться, что ответили правильно и ясно, что это поможет обеспечить собеседование. В этой статье
Содержание:
Нет ничего лучше, чем получить приглашение на собеседование, но пока не торопитесь отвечать.
Вы должны убедиться, что ответили правильно и ясно, что это поможет обеспечить собеседование.
В этой статье я расскажу вам как ответить на запрос на собеседование от рекрутера или менеджера по найму с несколькими образцами писем, которые вы можете использовать сразу.
Я также поделюсь с вами основными ошибками, которых следует избегать, поэтому обязательно прочитайте их до конца.
Как ответить на приглашение на собеседование с указанием наличия
Затем завершите электронное письмо, сказав им, что с нетерпением ждете возможности поговорить.
Кроме того, если вы отвечаете на запрос на собеседование по телефону, укажите лучший номер телефона, по которому с вами можно будет связаться.
Если они пригласили вас на видео-интервью вместо телефонного интервью, спросите, какую видеоплатформу они планируют использовать (если они еще не указали). Так вы сможете познакомиться и подготовиться. Если это Skype, вы можете указать свой идентификатор. Если это будет Zoom интервью, они назначат встречу и предоставят ссылку.
Обратите внимание: если вы ищете работу, будучи безработным, и доступны практически в любое время, лучше указать несколько конкретных временных интервалов.
Например, если ваше расписание полностью открыто, вы можете ответить работодателю, указав такую информацию:
Я не предлагаю вам усложнять задачу, отвечая на просьбу об интервью. Вы хотите сделать это легкий чтобы работодатель назначил ваше собеседование, когда вы ответите на запрос на собеседование.
Я просто предполагаю, что, возможно, будет не очень хорошо сказать: «Я свободен всю неделю. Просто выберите время».
В качестве необязательного шага я также хотел бы добавить строку, в которой говорится: «Если эти дни и времена не работают, сообщите мне, и я изменю свое расписание, чтобы найти другое время».
Вот как вы профессионально соглашаетесь на собеседование.
Кроме того, не забудьте указать часовой пояс, когда вы отвечаете, что готовы к собеседованию, как в примерах выше.
Если вы этого не сделаете, даты и время могут быть перепутаны. Даже если вы проходите собеседование на местную работу, если у компании есть офисы в другом месте, у вас может быть собеседование по телефону с кем-то в другом часовом поясе.
Как ответить на запрос об интервью: образцы писем
Образец письма 1: ответ на запрос на телефонное интервью
Если вы подали заявление о приеме на работу, и менеджер по найму или отдел кадров ответил на ваше заявление о приеме на работу и пригласил вас на телефонное собеседование, вот образец шаблона, который вы можете использовать для ответа.
Спасибо, что ответили мне. Я хотел бы провести собеседование по телефону и узнать больше о должности и о том, что вы ищете.
Вот моя доступность на этой неделе:
Лучший номер для связи: 555-182-5872
Если ни один из этих вариантов не помог, дайте мне знать, и я буду рад предложить и другие варианты. Я с нетерпением жду разговора с Вами.
Кроме того, если вы сможете сказать мне, кто будет звонить, это будет большим подспорьем. Я всегда люблю исследовать и готовиться заранее!
С наилучшими пожеланиями,
Твое имя
Это отличный способ ответить на запрос на собеседование, потому что вы избегаете постоянных писем для планирования, а также узнаете человека, с которым будете разговаривать, чтобы вы могли подготовиться заранее!
Пример электронного письма 2: Ответ на запрос на видеоинтервью
Большое спасибо, что вернулись ко мне. Я хотел бы провести видео-интервью и узнать больше о должности и о том, что вы ищете.
Не могли бы вы сказать мне, какую видеоплатформу мы будем использовать, чтобы я мог подготовиться?
Вот моя возможность для видео-интервью на этой неделе:
Если ни один из этих вариантов не помог, дайте мне знать, и я буду рад предложить и другие варианты. Я с нетерпением жду разговора с Вами.
С наилучшими пожеланиями,
Твое имя
Пример электронного письма 3: Принятие приглашения к выступлению от рекрутера
Если с вами свяжется рекрутер, с которым вы никогда не разговаривали, вы можете использовать образец электронного письма, чтобы ответить и выразить интерес. Просто ответьте на тот же адрес электронной почты, с которого они связались с вами.
Спасибо, что связались со мной по поводу этой роли. Звучит интересно. Я хотел бы узнать больше об этой должности.
Вот моя возможность поговорить по телефону на этой неделе:
Лучший номер для связи: 555-281-6872
Спасибо, и я с нетерпением жду возможности поговорить с вами.
С наилучшими пожеланиями,
Твое имя
Как упоминалось ранее, включите несколько дней / раз с точки зрения доступности. А если у них еще нет вашей контактной информации, укажите и ее.
Кроме того, убедитесь, что у вас есть профессионально звучащая запись голосовой почты! Вы же не хотите, чтобы работодатели и рекрутеры звонили вам и слышали непрофессиональное голосовое сообщение, которое вы записали, когда учились в старшей школе и о котором забыли!
Пример электронного письма 4: Ответ на запрос о личном собеседовании и его принятие
Затем, если вас пригласили на встречу лично, вы можете использовать этот шаблон, чтобы назначить день и все согласовать!
Спасибо, что ответили мне. Я бы с удовольствием зашел на собеседование. Это интервью на целый день? Или сколько часов мне выделить?
Я работаю с понедельника по четверг с 7:00 до 14:00 по центральному времени.
Спасибо, и я с нетерпением жду вашего ответа.
С наилучшими пожеланиями,
Твое имя
Это основная структура для ответа компании, но вы также можете добавить другие детали / вопросы по мере необходимости. Например, если вы хотите спросить имена людей, с которыми вы будете встречаться, или количество людей, с которыми вы будете встречаться, это хорошая идея. Если вам нужна помощь в поиске местоположения компании для личного собеседования, вы можете спросить, есть ли у них инструкции по приезду.
Однако мне нравится сначала составить расписание, а потом задавать другие вопросы. Вот почему я оставил шаблон электронного письма выше предельно простым. Делайте это постепенно, и вы избежите путаницы и сложных писем.
Поэтому я бы порекомендовал использовать приведенный выше образец электронного письма, а затем задавать дополнительные вопросы один раз в день и время уже установлено!
Как подтвердить собеседование по электронной почте после того, как оно запланировано
Наконец, если у вас запланировано собеседование и вы просто хотите уточнить время или убедиться, что оно все еще происходит, вы можете использовать следующий шаблон (отправьте его на тот же адрес электронной почты, с которым вы ранее общались взад и вперед. планирование):
Я просто хотел подтвердить, что у нас все еще будет интервью ___ (день) в ___ (время).
Спасибо, и я с нетерпением жду возможности поговорить с вами!
С наилучшими пожеланиями,
Твое имя
Как отклонить приглашение на интервью
Если вас не интересует собеседование, вы можете просто отправить короткое электронное письмо, в котором укажете, что вы больше не доступны или не заинтересованы в этой конкретной возможности.
Образец электронного письма для отклонения запроса / приглашения на собеседование:
Спасибо, что ответили мне. Я ценю приглашение на собеседование. К сожалению, я больше не на связи, и мне придется отказаться. Желаем удачи в исполнении роли, и если я подумаю о ком-то, кто может хорошо подойти, я дам им знать об этом.
С наилучшими пожеланиями,
Твое имя
Вы также можете предложить оставаться на связи в будущем, если хотите (если это рекрутер или менеджер по найму, с которым, по вашему мнению, вам захочется поговорить в будущем).
И если вы хотите указать причину для отказа, ничего страшного. Но вы не обязаны. Если вам хочется сказать им, что это потому, что вы приняли другую должность, или эта работа не совсем то, что вы ищете и т. Д., Тогда продолжайте.
Как видно из приведенного выше шаблона электронного письма, вы также можете предложить порекомендовать другу или коллеге возможность, если вы знаете кого-то, кто имеет соответствующую квалификацию.
Вопросы, которые следует задавать при ответе на запросы об интервью
Далее, вот несколько вопросов, которые вы можете задать в своем электронном письме или сообщении при использовании вышеперечисленных шаблонов. Если вы не уверены в какой-либо из этих тем, просто задайте свои вопросы в конце:
Если вы не уверены в формате собеседования при приеме на работу (Телефон, видео, лично и т. д.), спросите об этом в ответе.
Ошибки, которых следует избегать, когда вы отвечаете, чтобы согласиться на интервью
Если вы прочитаете приведенные выше советы, вы должны знать, как ответить на запрос на собеседование, чтобы быстро пройти собеседование и в то же время произвести хорошее впечатление.
Во-первых, не позволяйте приглашению на собеседование сидеть слишком долго. По возможности постарайтесь ответить в течение 24–48 часов. Вам не нужно постоянно проверять электронную почту, но и не заставляйте компанию ждать неделю.
Кроме того, не отвечайте, не указав хотя бы один день или время, которые подойдут для собеседования. Это отличная возможность продемонстрировать, что вы проявляете инициативу и умеете общаться. Поэтому я бы порекомендовал выделить несколько дней / раз, чтобы помочь им спланировать собеседование.
Затем всегда проверяйте свою электронную почту! Опечатка или ошибка в электронном письме, вероятно, не будет стоить вам собеседования (если только это не ДЕЙСТВИТЕЛЬНО серьезная ошибка), но производит плохое впечатление.
Поэтому всегда проверяйте свою электронную почту на наличие ошибок перед отправкой! Вычитайте текст сверху вниз и снизу вверх. Это хороший трюк, который поможет вам обнаружить больше ошибок!
Так что не упускайте свой тяжелый труд и не упускайте возможность, позволяя другим соискателям переусердствовать в подготовке! В следующем разделе я поделюсь своими лучшими советами и ресурсами, чтобы вы смогли победить в соревнованиях!
Изменения в расписании собеседований произошли… Не паникуйте
Это не обязательно плохой знак, если компания меняет время приглашения на собеседование. У менеджеров по найму и рекрутеров плотный график, и иногда случаются небольшие чрезвычайные ситуации.
Так что, если они действительно просят об изменении, просто постарайтесь найти новое время, которое подойдет.
Однако не бойтесь сказать, что работает и для ВАС. Совершенно нормально сказать: «Спасибо, что сообщили мне о конфликте расписания сегодня. Это не проблема. К сожалению, новое время, которое вы предложили на понедельник, мне не подходит. Можем ли мы что-нибудь сделать с 15:00 до 17:00 в понедельник? или с 12:00 до 17:00 вторник? » Если определенный день или время не подходят для вас, не бойтесь об этом сказать.
После записи на собеседование: будьте готовы произвести впечатление
После того, как вы назначили время для собеседования, вот шаги, которые помогут вам подготовиться:
Также, работай над своим языком тела. Дело не только в том, что вы говорите в интервью; речь идет о том, как вы выглядите и звучите, когда это говорите. Это может выделить вас среди других соискателей!
Вы приняты! 15 лайфхаков, которые помогут успешно пройти собеседование
⏱ Время прочтения — 7 минут
Спокойствие, только спокойствие
Подобная история не редкость, ведь собеседование — сильный стресс даже для кандидата с большим опытом. Волнение в такой ситуации естественно, однако оно не должно мешать мыслить конструктивно и вести диалог.
Предлагаем три способа, которые помогут быстро успокоиться.
Глотательные движения помогают нам прийти в себя — это физиология. Лучше всего сделать несколько глотков воды непосредственно перед встречей. Если вы почувствовали сильное волнение уже в процессе беседы, а воды с собой нет, попросите ее у рекрутера / нанимающего менеджера — в этом нет ничего страшного. Если воды не нашлось, просто несколько раз сглотните слюну.
«У меня как будто земля уходит из-под ног», — говорим мы, когда сильно волнуемся. Чтобы избежать потери контроля, сильно прижмите стопы к полу — это позволит в прямом смысле почувствовать под собой опору.
Возьмите с собой на собеседование вещь, которая связана с приятными воспоминаниями, карьерными или личными успехами. Это может быть ручка, часы, блокнот, браслет или какой-то небольшой сувенир, который можно зажать в руке или положить в карман. Такой якорь позитивных эмоций позволит чувствовать себя увереннее.
«Вижу цель, верю в себя»
Чаще всего в начале беседы рекрутеры просят рассказать о себе. Будьте к этому готовы и заранее подготовьте и отрепетируйте небольшую самопрезентацию — это не только придаст вам уверенности, но и выгодно подчеркнет вашу мотивацию.
Не углубляйтесь в детские и юношеские годы — рассказывайте только о том, что совпадает с профилем компании и вакансии. Для этого до интервью выясните как можно больше об организации, изучите требования вакансии и постройте свой рассказ с учетом этой информации.
Рассказывая о себе, дайте понять нанимателям, что вы разделяете миссию и ценности организации. Например, если вы устраиваетесь в компанию по продаже товаров для кошек и собак, не лишним будет упомянуть о своей любви к домашним животным.
Выберите из своего профессионального багажа те навыки, качества и кейсы, которые сочетаются с требованиями вакансии. И позаботьтесь, чтобы ваши слова были подкреплены фактами. Например, если должность предполагает наличие лидерских качеств, расскажите о своем опыте руководства коллективом или проектом и приведите конкретные измеримые показатели, которых удалось достичь.
В завершение самопрезентации расскажите, почему вы хотите работать именно в этой компании и на этой должности. Примеры подходящих ответов: «доверяю продуктам компании», «цели компании сочетаются с моими внутренними целями», «хотел бы вместе с вами трудиться над улучшением процессов» и т. п.
Не «что», а «как»…
По мнению психологов, первое впечатление о человеке на 70% складывается не из того, что он говорит, а как он это делает. Сюда относятся внешний вид, язык жестов, мимика и особенности речи. Поэтому для успешного прохождения собеседования стоит уделить особое внимание этим аспектам.
Излишняя торопливость либо медлительность речи может создать негативное впечатление. Поэтому говорите четко, спокойно и уверенно, сохраняя средний темп. Полезно накануне встречи отрепетировать свои ответы перед зеркалом или записать их на диктофон и послушать — так будет проще понять, что нужно подкорректировать в своей манере говорить.
Собеседник, тем более такой опытный, как рекрутер или HR-специалист, легко почувствует ваше состояние, особенно если вы волнуетесь. Поэтому важно настроиться на позитив: сделайте так, чтобы улыбка шла изнутри. В то же время важно не перестараться: улыбка на лице должна быть только тогда, когда она уместна.
Значение невербальных сигналов сложно переоценить: один неуместный жест может поставить крест на успешном исходе собеседования. Перед тем как отправиться на встречу с нанимателем, попробуйте найти позу, в которой вам будет комфортно вести длительную беседу и в которой вы будете чувствовать себя максимально уверенно.
Также не лишним будет посмотреть на свою мимику и жестикуляцию со стороны: запишите репетицию самопрезентации на видео. Не стоит ломать свою индивидуальность и пытаться вести себя на собеседовании как британские монархи — оставайтесь собой, ведь нанимать будут вас! Достаточно убрать суетливые движения, выдающие волнение.
«Назовите ваши слабые стороны»
На собеседовании могут задавать каверзные вопросы, единственно правильных ответов на которые не существует, — они призваны выявить именно ваши качества, лучше вас понять и узнать, как вы ведете себя в нестандартных ситуациях. Список таких вопросов ограничен только фантазией интервьюера, но есть самые популярные. Чем руководствоваться при ответе на них?
Если вас попросили рассказать о своих слабых сторонах, неверно будет ответить «У меня их нет» — это свидетельствует об отсутствии объективности к себе и стремления к развитию. Назовите одну-две слабые стороны, не несущие критической угрозы для рабочего процесса, и обязательно расскажите о том, как вы работаете над их устранением.
Скажем, вы признались, что иногда в процессе работы слишком погружаетесь в нюансы и отходите от основной задачи. Тогда дополните рассказ вашим секретом преодоления этого «недуга» — например, вы приклеиваете стикер с главной целью проекта на видном месте — и он возвращает вас на нужный вектор.
На просьбу рассказать о каком-либо вашем профессиональном промахе тоже не стоит отвечать: «У меня их не было». Действуйте по принципу из пункта № 10: сперва — про ошибку, неудачу, провал, и сразу же — про то, как всё исправили. А в завершение отметьте, чему вас научила эта ситуация и какие личностные и профессиональные качества помогла развить.
Пример: «На прошлой работе я не смог вовремя сдать проект, поскольку не рассчитал свои силы и время. Не спал ночь, но — хоть и с опозданием — закончил работу. Я проанализировал ситуацию и сделал выводы, что нужно развить навыки управления временем, чем и занялся: стал тщательно планировать дела, увлекся тайм-менеджментом. После этого случая я всегда сдаю работу в срок».
«Какую зарплату вы хотите получать?» — такой вопрос интервьюер может задать, если в описании вакансии не указан размер вознаграждения. Если вы откликнулись на такую позицию, перед собеседованием выясните, сколько в среднем получают специалисты вашего уровня на аналогичной должности. В зависимости от опыта и знаний вы можете варьировать сумму. Например, назвать размер оплаты на 5−10% больше, чем в среднем по рынку, если у вас большой опыт, или, напротив, немного меньше, если опыта мало или совсем нет. Также зарплатные ожидания стоит немного снизить, если по компетенциям и навыкам вы немного недотягиваете до требований вакансии.
Будь готов! Всегда готов!
HR-специалисты используют различные методы проведения собеседования. Самый распространенный из них —структурированное интервью по стандартным вопросам. Однако вы можете столкнуться и с другими вариациями интервью. Что же делать?
Суть метода в том, что вам предлагается решить какую-то ситуационную задачу — кейс, подобранный с учетом вакансии, на которую вы претендуете. Например, если вы устраиваетесь работать менеджером по продажам, то вас могут попросить решить следующую задачу: «Важный клиент просит сделать скидку, а вы не можете ее дать. Как себя поведете?»
Для того чтобы подготовиться к подобным кейсам, изучите внимательно требования вакансии, попробуйте предположить, какую задачу вам предложат, поищите в Сети примеры и рассказы других соискателей. Но и будьте готовы решать задачу в моменте — всего не предугадаешь!
Этот довольно жесткий метод используют, чтобы проверить стрессоустойчивость соискателя. Например, рекрутер может спросить: «Почему вы еще не замужем?» или «Почему у вас перхоть?» Также он может начать курить в вашем присутствии, отвлекаться на телефонные звонки или перебивать.
Как вы будете вести себя — зависит только от вас и от предлагаемых обстоятельств. Но помните, что ваша задача в такой ситуации не отшучиваться и не огрызаться, а перевести разговор в конструктивное русло, напомнив о цели вашей встречи.
Данный метод немного напоминает дружеский разговор: рекрутер может попросить рассказать про детство, школьные и студенческие годы. Цель такой беседы — понять, есть ли у соискателя предрасположенность к решению требуемых вакансией задач. Например, на должность психолога в детский сад охотнее примут кандидата, который расскажет, что с детства любил помогать другим людям, а в старших классах с удовольствием нянчился с маленькой двоюродной сестрой.
Для того чтобы успешно пройти такой тип собеседования, рекомендуем внимательно изучить вакансию и найти подтверждение нужных качеств в своей биографии.
Во многом результат собеседования зависит от качества вашей подготовки. Однако есть такие ситуации, на которые невозможно повлиять и о которых вы можете даже не узнать. Например, в компании приняли решение не вводить должность, на которую вы претендовали, и передать эти функции одному из сотрудников.
Отказ потенциального работодателя — не повод считать себя плохим кандидатом. Анализируйте ошибки, готовьтесь к собеседованию, тренируйтесь. Прохождение собеседования — это полезный навык, который приобретается с опытом. Верьте в себя и в свои силы!
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫