Причина поиска работы в резюме что
Примеры ответов на вопрос: почему вы ищите работу
Вопросы на интервью, задаваемые рекрутером, зависят от должности, на которую претендует кандидат. Но, не смотря на различные форматы собеседования и специфику, на первичном этапе вопросы идут стандартные. Так что, хорошая новость. У вас есть возможность подготовиться к интервью заранее.
На любой вопрос можно дать удачный или неудачный ответ. Который либо убедит рекрутера в том, что вы подходящий кандидат, либо заставит его усомниться в вас. В этой статье мы подробно разберем вопрос «почему вы ищите работу?» и представим, на ваше рассмотрение, наиболее подходящие ответы.
Первое что хочет узнать рекрутер-это ваши мотивы. Что стало причиной поиска работы. Ответом может быть много вариантов, главное помнить про доброжелательность. Не стоит начинать жаловаться на жизнь, на прежнее руководство и т.д. Для начала задайте себе вопрос «почему я ищу работу?», так вам будет проще сориентироваться на собеседовании.
Если у вас нет опыта работы
Для начинающих трудовую деятельность кандидатов важно продемонстрировать инициативность и способность к обучению. Подходящими ответами будут:
· Я окончил ВУЗ, получил диплом и сейчас стремлюсь применить свои знания на практике;
· Я еще не получил диплом, но полученных мною знаний, достаточно чтобы постигать азы профессии;
· Я стремлюсь к самостоятельности;
· Желание самореализоваться и быть независимым.
Рекрутер должен понять, что ответственный человек. И на вас можно положиться. Не старайтесь отшучиваться. Ответ «надоело сидеть дома» тоже не подходит. Где гарантия того, что через месяц вам также не надоест работать.
Если у вас есть опыт
Для тех, у кого есть опыт работы за спиной причины для поиска нового места будут немного иные. Разберем подробнее.
· Неудобный график работы или расположение организации. Подыскиваете место ближе к дому;
· Уровень заработной платы не соответствовали моим ожиданиям;
Причина поиска работы в резюме
Времена и нравы меняются. Жители мегаполисов привыкли менять места работы, уже не принято гордиться своим 20-летним стажем в одной должности и в одной-единственной компании. Оптимальным считается срок работы на одном месте от трех до пяти лет. Если вы меняете работу чаще, вас могут посчитать «летуном», если реже, то также могут задуматься о ваших профессиональных стремлениях. Хотя, конечно, не все так однозначно. Увольняются сотрудники по разным причинам, примеры могут быть от серьезных (отсутствие карьерного роста и социальных льгот, неурядицы с руководством и холодность с сотрудниками) и заканчивая пустяковыми (не додали премию в текущем месяце).
Какой бы ни была причина вашего увольнения, важно объективно объяснить изменения в новой компании. Рассмотрим, что говорить потенциальному работодателю о том, почему уволился с предыдущего места работы.
Причина смены работы в резюме
В резюме допустимо, а при частой смене работы и рекомендовано указать причины увольнения с прошлой работы. Причины ухода с работы в резюме могут быть указаны разные. Например, если ваша компания ликвидирована или подразделение было сокращено, то, безусловно, об этом лучше указывать.
Сложнее ситуация, когда вы ушли из-за конфликтной ситуации. В данном случае соискатель часто не знает, что писать в качестве причины поиска работы в резюме. Достаточно нейтральной фразой для резюме может быть «отсутствие профессионального роста». Однако будьте готовы назвать на собеседовании более подробно, что вы вкладываете в это понятие, чтобы работодатель согласился с весомостью данной причины.
Какие причины увольнения говорить на собеседовании
Чтобы не отпугнуть своего будущего работодателя, нужно убедить его в правильности своего поведения на собеседовании и подробно, а главное, убедительно рассказать о причинах увольнения с прежнего места работы.
Есть несколько граф в трудовой книжке, которые работодатель замечает сразу, например, увольнению «по собственному желанию» он предпочтет «увольнение по согласованию сторон». Ведь «по собственному» – это очень пространно: может, вы сами так захотели, а может быть, вас вынудили, выжили, так как вы чем-то были неугодны руководству компании. С такой формулировкой об увольнении можно смело обращаться в суд и восстанавливаться на прежнем месте, при желании, конечно. Если обе стороны пришли к выводу, что расстаться цивилизованно – это лучшее решение, значит, с прошлого места вы ушли полюбовно.
Помните, так как все давно уже сошлись во мнении, что поиск работы – это такая же работа, то подготовка к каждому этапу очень важна. И, если ваша ситуация нестандартна или есть сомнения по поводу вашего резюме, то имеет смысл обратиться к карьерным консультантам. В ходе карьерного консультирования специалист найдет оптимальное решение для каждой ситуации, связанной с увольнением.
Основная причина поиска новой работы – желание больше зарабатывать
Согласно результатам опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru, основной причиной поиска нового места работы является стремление к увеличению уровня дохода. Повысить своё благосостояние стремятся 45% трудоустроенных и 37% не имеющих работы россиян.
На втором месте среди причин, побуждающих искать работу, – желание получать удовлетворение от хорошо выполненной работы, осознавать общественную значимость своего труда (15% среди имеющих работу и 14% среди безработных).
Далее в предпочтениях работающих и безработных россиян можно наблюдать некоторые различия: для наших работающих сограждан следующими по степени важности причинами поиска работы стали желание трудиться без неприятностей и нервотрёпки (8%) и стремление продвигаться по службе (6%), у неработающих же третье и четвёртое место поделили желание найти работу по специальности (9%) и желание работать без неприятностей (9%).
Что касается различий, обусловленных полом респондентов, то желающих увеличить свой заработок больше среди мужчин – как работающих, так и безработных. В большей степени такой подход характерен для мужчин, имеющих семью. Они объясняют свою позицию стремлением позаботиться о благополучии близких, которое, по их мнению, напрямую зависит от уровня дохода главы семьи. Желание получать удовлетворение от работы наблюдается среди равного количества мужчин и женщин (как работающих, так и безработных), тогда как найти работу по специальности важнее для женщин, нежели для мужчин, причём для неработающих женщин этот фактор важнее, нежели для работающих.
Молодым людям до 29 лет наряду с получением достойного денежного вознаграждения важно найти работу по специальности, которую они получили (или получают) в ВУЗе, также ими движет стремление выделиться и проявить себя, многие из них хотели бы работать в крупной известной компании, причём в большей степени ко всему этому стремятся безработные. В свою очередь респонденты старше 45 лет помимо желания хорошо зарабатывать и получать удовлетворение от собственного труда высоко ценят возможность спокойно работать без излишней нервотрёпки.
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: ноябрь 2007 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население РФ старше 18 лет, не имеющее в настоящий момент постоянной работы
Размер выборки: 6000 респондентов
Вопрос: Что В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ заставляет вас заниматься поисками новой работы?
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | |||||
| муж | жен | до 19 | 20-29 | 30-39 | 40-49 | 50 и старше | ||
| Стремление к увеличению уровня дохода | 37% | 40% | 33% | 40% | 34% | 37% | 35% | 34% |
| Желание спокойно работать без неприятностей и нервотрёпки | 9% | 10% | 9% | 6% | 8% | 12% | 15% | 13% |
| Желание проявить творчество в работе | 5% | 5% | 6% | 6% | 6% | 4% | 6% | 6% |
| Стремление добиться максимальной самостоятельности в работе | 4% | 4% | 3% | 4% | 4% | 3% | 4% | 5% |
| Стремление проявить себя, выделиться | 4% | 3% | 5% | 6% | 5% | 2% | 1% | 0% |
| Желание найти работу по специальности | 9% | 7% | 11% | 12% | 12% | 4% | 5% | 7% |
| Желание сменить вид деятельности | 2% | 1% | 2% | 1% | 2% | 3% | 2% | 1% |
| Стремление работать в лучших условиях труда (более удобное / безопасное рабочее место) | 2% | 2% | 2% | 2% | 2% | 2% | 2% | 1% |
| Желание получать удовлетворение от хорошо выполненной работы, осознавать общественную значимость своего труда | 14% | 14% | 15% | 8% | 13% | 18% | 19% | 21% |
| Потребность в продвижении по службе | 3% | 3% | 3% | 3% | 4% | 3% | 1% | 1% |
| Желание получить более полный социальный пакет | 1% | 1% | 1% | 0% | 1% | 1% | 1% | 1% |
| Желание работать в крупной известной компании | 4% | 4% | 4% | 6% | 4% | 4% | 3% | 2% |
| Желание уделять больше времени семье / себе / личной жизни | 2% | 2% | 2% | 2% | 2% | 2% | 1% | 1% |
| Другое | 4% | 4% | 4% | 4% | 3% | 5% | 5% | 5% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Стремление к увеличению уровня дохода» – 37%
«Увы, стоимость жизни дорожает. Вынужден искать работу, компенсирующую затраты».
«В наше время высокий уровень дохода является основой стабильной жизни!»
«Ощущаю нехватку средств к существованию».
«Я люблю получать много денег».
«Для меня важно всё перечисленное, но материальная сторона вопроса – в первую очередь».
«Желание получать удовлетворение от хорошо выполненной работы, осознавать общественную значимость своего труда» – 14%
«Работу надо любить, тогда и материальное приложится».
«Работа нужна женщине для того, чтобы чувствовать себя полноценной во всех отношениях».
«Для меня важно получать удовлетворение от работы, чувствовать себя нужной. Конечно, важен и уровень оплаты труда, и стремление проявить себя, и возможность продвижения по карьерной лестнице. »
«Сидеть дома и «бить баклуши» – не моя стихия. Я комфортно себя чувствую только среди людей на работе».
«Желание найти работу по специальности» – 9%
«Желательно работать по специальности, близкой к получаемой в учебном заведении».
«Хотелось бы набраться опыта».
«Есть желание получить больше опыта по интересующей меня специальности».
«Мне нужны практика и стаж».
«Важна не только работа по специальности, но и возможность самореализации, передачи накопленного опыта, знаний и, естественно, материальная выгода. В противном случае зачем я учился за рубежом и тратил свои деньги?»
«Желание спокойно работать без неприятностей и нервотрёпки» – 9%
«Устал. »
«Шесть лет работы в ресторане “Макдоналдс”. Нервотрёпки хватит на много лет вперёд. »
«Я человек больной, и нервничать мне противопоказано. А всё остальное приложится при должном усердии».
«Желание проявить творчество в работе» – 5%
«Именно этим принципом я руководствовался всегда».
«Мне важно заниматься делом, которое действительно по душе».
«У меня много интересных идей, которые я хочу воплотить в жизнь».
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: ноябрь 2007 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население РФ старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 8000 респондентов
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | |||||
| муж | жен | до 19 | 20-29 | 30-39 | 40-49 | 50 и старше | ||
| Стремление к увеличению уровня дохода | 45% | 48% | 42% | 46% | 44% | 46% | 44% | 38% |
| Желание спокойно работать без неприятностей и нервотрёпки | 8% | 8% | 8% | 7% | 7% | 8% | 10% | 10% |
| Желание проявить творчество в работе | 4% | 5% | 4% | 4% | 4% | 5% | 4% | 7% |
| Стремление добиться максимальной самостоятельности в работе | 3% | 3% | 3% | 5% | 3% | 3% | 4% | 4% |
| Стремление проявить себя, выделиться | 2% | 2% | 2% | 2% | 3% | 2% | 2% | 1% |
| Желание найти работу по специальности | 3% | 2% | 4% | 8% | 5% | 1% | 1% | 1% |
| Желание сменить вид деятельности | 1% | 1% | 2% | 1% | 1% | 1% | 2% | 2% |
| Стремление работать в лучших условиях труда (более удобное / безопасное рабочее место) | 3% | 2% | 3% | 2% | 3% | 3% | 2% | 2% |
| Желание получать удовлетворение от хорошо выполненной работы, осознавать общественную значимость своего труда | 15% | 15% | 15% | 8% | 13% | 15% | 18% | 22% |
| Потребность в продвижении по службе | 6% | 6% | 7% | 7% | 8% | 7% | 3% | 2% |
| Желание получить более полный социальный пакет | 1% | 1% | 1% | 2% | 1% | 1% | 2% | 1% |
| Желание работать в крупной известной компании | 4% | 3% | 4% | 2% | 4% | 3% | 4% | 2% |
| Желание уделять больше времени семье / себе / личной жизни | 2% | 1% | 2% | 3% | 1% | 2% | 2% | 4% |
| Другое | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% | 2% | 4% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Стремление к увеличению уровня дохода» – 45%
«У меня есть определённые требования к работе, но на первом месте – достойная заработная плата».
«Больше денег – больше возможностей».
«Догнать и перегнать инфляцию».
«На данный момент этот критерий является для меня главным!»
«Хочу работать и зарабатывать, чтобы нормально жить».
«Работа – это способ заработка и самореализации».
«Сейчас главное для молодёжи – деньги».
«Желание получать удовлетворение от хорошо выполненной работы, осознавать общественную значимость своего труда» – 15%
«Работа должна находиться в гармонии с остальными сферами жизни. Работа и личная жизнь неразрывно связаны. Хорошая работа приносит как моральное, так и материальное удовлетворение».
«Главное вознаграждение – признание других, к чему я и стремлюсь».
«Работа – это средство самовыражения».
«Если на работу ходить как на каторгу, то социальный пакет и заработная плата не помогут. Нужно постоянно идти вперёд, конечно, получая удовольствие от работы».
«Всегда приятно, когда ты стараешься и люди это замечают».
«Счастье женщины – с радостью идти на работу и с радостью возвращаться домой».
«Желание спокойно работать без неприятностей и нервотрёпки» – 8%
«Это отвратительно – испытывать на себе влияние «корпоративной политики»».
«У меня есть желание найти работу по душе, да ещё и оплачиваемую соответственно».
«Но и доход играет немаловажную роль».
«Я устал работать за троих, а получать за одного. А ещё напрягает отсутствие свободного времени. »
«У меня есть желание работать в спокойной обстановке, получать удовлетворение от хорошо выполненной работы, также я стремлюсь к увеличению дохода».
«Потребность в продвижении по службе» – 6%
«Продвигаясь по карьерной лестнице, человек достигает не только более высокого социального статуса, но и получает моральное удовлетворение».
«Если предлагают новую должность, которая выше прежней и лучше оплачивается, зачем от неё отказываться?»
«Для меня важно повышение профессионального уровня».
«Пытаюсь делать карьеру, не шагая по головам».
«Желание работать в крупной известной компании» – 4%
«В крупной компании можно реализовать себя и добиться успеха».
«Я знаю все складские процессы, поэтому хочу работать в развитой компании, отдавать себя работе и, следовательно, увеличить уровень дохода».
«Хочется работать с серьёзными людьми».
Причины поиска работы в резюме: что написать?
Специалист в сфере HR и развития карьеры
Говорить все начистоту не стоит, иначе шансы занять желаемую позицию сведутся к минимуму. Вы должны знать, как написать в резюме причину поиска работы, чтобы ответ понравился рекрутеру.
Зачем кадровой службе знать причину поиска работы
Резюме – важный документ первой ступени отбора. Каждый его пункт помогает рекрутеру выяснить, насколько кандидатура соискателя соответствует вакантной позиции. Здесь играют роль и профессиональные достижения, и личные качества человека.
Чем дальше рекрутер погружается в профессиональную историю, тем больше догадок у него возникает. Но в ваших силах не допустить этот бесконечный поток мыслей и написать все как есть. Или почти все
В качестве образца приведем резюме девушки, которая желает сменить сферу деятельности. Обратите внимание на формулировку причины поиска работы.
Рекрутеры хотят увидеть в ответе кандидата несколько моментов: карьерные цели, профессиональные достижения, умение ладить с руководством, коллегами и клиентами, а также потенциальную пользу для предприятия.
Новые карьерные возможности
Где и как в резюме рассказать о мотивах поиска работы
Указать причины поиска нового места работы в резюме можно в следующих блоках:
Почему вы ищете новую работу: как дать лучший ответ
Выделите карьерные преимущества. Если в сравнении с прежней работой новая проигрывает по статусу, найдите и укажите в резюме ее сильные стороны.
Мыслите позитивно. Это убедит рекрутера, что вы не бежите от сложившихся проблем (конфликтов с начальством, постоянных переработок), а, напротив, хотите улучшить и без того хорошую ситуацию.
Сошлитесь на внешние факторы. Возможны разные варианты: переезд в другой район (город, страну), желание найти место ближе к дому. Подумайте.
Люди хотят сменить место работы по разным причинам. Но, согласно данным портала SuperJob.ru, главной из них является стремление увеличить доход. Так считают 45% занятых и 37% безработных граждан.
Мы подготовили список самых распространенных примеров причин поиска работы для резюме:
Выбор главной причины для резюме зависит от обстоятельств, сложившихся у кандидата в карьере. Но некоторые моменты надо пояснить подробнее.
| Ситуация | Пример ответа |
|---|---|
| Большой перерыв в работе | «Семь лет назад я была уволена по сокращению. Через год у меня родилась дочь, и я стала заниматься ее воспитанием. В это же время получила профессию швеи и открыла интернет-магазин детской одежды собственного производства. У моего блога 5000 уникальных посетителей ежедневно. Я самостоятельно занимаюсь продвижением бренда, поэтому знаю много о продажах и обслуживании клиентов…» |
| Частая смена компаний | «На предпоследнем месте я проработал 3 месяца, так как появился шанс занять руководящую должность в другой компании. Сейчас готов сделать следующий шаг в своей карьере, потому что исчерпал возможности роста в этой организации. Ваши программы обучения и перспектива профессионального развития – именно то, что мне нужно для достижения карьерных целей…» |
| Увольнение по инициативе работодателя | «Мой трудовой стаж на прежнем месте составил 10 месяцев. Причина поиска новой работы – увольнение. Месяц назад наша компания объединилась с более крупной организацией, в которой уже был переводчик. Руководство сделало выбор в пользу моего коллеги, мотивируя наличием 10-летнего опыта…» |
Ошибки при ответе на вопрос о причинах поиска работы
Какую обиду на прежнего работодателя вы бы ни держали, никогда не отзывайтесь о нем плохо. Частая ошибка кандидатов – указывать, как ужасно все было там, и как непременно будет лучше здесь. Подобные слова наводят рекрутеров на мысль: «А не в соискателе ли дело?»
Не следует разглашать конфиденциальную информацию и описывать проблемы прежнего работодателя. Можно упомянуть о сложной финансовой или иной ситуации на собеседовании, но вскользь, без конкретики.
Ответ на вопрос, какова причина поиска работы в резюме, должен строиться в первую очередь на рассуждениях о возможности реализовать свои карьерные цели и внести вклад в развитие компании.
Помните, внешние факторы не должны быть первостепенными. Не делайте на них акцент. Все-таки главное – карьерная траектория. И, безусловно, открыто писать о личных целях тоже не стоит.
| Неверно | Верно |
|---|---|
| Ищу высокооплачиваемую работу, срочно нужны деньги для оплаты кредиторской задолженности. | После окончания вуза 3 года работал в стартапе. Знаю, как «с нуля», не имея большого бюджета, создать продукт и продвинуть его на местном рынке. Сейчас хочу найти работу в крупной компании на руководящей должности, где я мог бы применить имеющиеся навыки и знания, а также передать опыт начинающим специалистам. |
| Недавно переехал в Иваново на ПМЖ, ищу любую работу, связанную с продажами. | В прошлом году я стал лучшим менеджером по продажам в Myresyme. Ежеквартальное увеличение прибыли составило 15%. Неделю назад переехал в город Иваново. Готов применить знания и навыки на новом месте. |
Постоянно слежу за успехами компаний-ретейлеров. Знаю, что всего за год вам удалось масштабировать бизнес на китайском рынке. Увидев вашу вакансию, не задумываясь, сделал отклик. Считаю, что мой опыт и способности идеально подойдут для работы на данной позиции.
Вывод
Сомневаетесь, что писать в резюме о причинах поиска работы? Сделайте акцент на карьерных целях. Дайте понять, что следуете своим профессиональным планам, но готовы использовать знания и опыт на благо компании. Опишите 1-2 достижения. Главное – будьте позитивны!