Пост качеств что значит
10 качеств, необходимых эффективному лидеру. Проверьте, есть ли они у вас
Быть лидером – это настоящая наука. Качествам, которыми обладают все мировые лидеры, нужно учиться и постоянно изучать что-то новое для себя. Сначала дайте себе ответ на вопросы, которые помогут вам понять, что стоит изменить в себе, чтобы стать тем руководителем, который поведет свою команду по нужному пути. Вы – прирожденный лидер или вам нужно адаптировать свой набор навыков, чтобы добиться успеха? Как вы можете научить свою команду работать эффективно? Продолжайте читать, чтобы узнать больше.
Как говорится, не все рождены, чтобы править или руководить. Это внушает заблуждение, что признаки эффективного лидерства предназначены только для тех, кто родился с «серебряной ложкой во рту». Но это на самом деле не так. Действительно, не все могут быть лидерами, а только те, кто и правда имеет способности и навыки лидерства – прирожденные или приобретенные.
По выбору, иерархии, положению или поддержке индивид поймет, что он/она может руководить в определенное время или на определенной стадии своей жизни. Независимо от того, стремитесь ли вы стать менеджером на работе, предпринимателем или просто родителем (а родитель – это в первую очередь лидер для своего малыша, который должен привить ребенку правильное видение мира), вы должны обладать этими основными навыками, чтобы эффективно руководить своими подчиненными.
Выдающаяся личность
Поговорку «Одевайся так, как хочешь, чтобы к тебе обращались» можно применить и к лидерам. Эффективный лидер должен обладать качеством выдающейся личности, чтобы добиться желаемого уважения. Хорошие лидеры часто отличаются от общей массы и подают положительные примеры во всех аспектах лидерства.
Само осознание того, что вы выполняете свои ежедневные задачи на профессиональном уровне, поможет вам завоевать доверие людей, которых вы возглавляете. Ваши принципы, взгляды, действия и отношения с людьми должны быть выдающимися. Вам нужно будет выполнять планы и демонстрировать свои навыки с ловкостью и осторожностью.
Эффективная коммуникация
Как однажды сказал Уинстон Черчилль: «Нации будет очень трудно смотреть на лидеров, которые держат свои уши на земле». Таким образом, эффективные лидеры всегда должны иметь отличные навыки межличностного общения. Лидерство влечет за собой общение. Любые хорошие отношения должны быть достаточно взаимными, чтобы можно было говорить и слушать. Какое влияние оказывает общение, если оно включает только речь? Хороший лидер должен создавать возможности слушать людей, которых он или она возглавляет.
Сильная харизма
Очарование, которое вращается вокруг вашей ауры, вдохновляет других людей вокруг вас. Это может описываться как личный магнетизм, который привлекает как обычных, так и великих людей. Это та сила, которая привлекает поклонников к музыкантам и деловых партнеров к бизнес-магнатам. И это вдохновляет сотрудников объединиться в общем стремлении к целям.
Проницательность
Высокоэффективный лидер должен привыкнуть понимать сценарии, которые включают в себя принятие решений. Он должен иметь возможность рассматривать ситуации как с их точки зрения, так и с точки зрения участников конфликта. Различение считается добродетелью, особенно в лидерстве. Высокоэффективный лидер должен обладать способностью различать ошибки и права. Вынесение объективных суждений поможет обрести доверие и веру от людей, которых вы возглавляете.
Красноречивость
Красноречивые презентации – очень эффективный способ передачи сообщений, которые позволят оратору завоевать сердца слушателей. Лидер, который передает сообщения красочным, командным, но скромным образом, станет примером для подражания для многих. Самые великие лидеры говорят со своими подчиненными так, что их уважают.
Амбициозность
Способность показать сильное желание и решимость добиться успеха – вот что мотивирует людей быть лидерами. Быть амбициозным – значит верить в себя. Амбициозный лидер – это тот, кто способен использовать свою энергию для реализации своих планов и идей для достижения успешной цели.
Иметь видение
Вы должны быть в состоянии думать или планировать будущее с воображением или мудростью. Видение – это руководство, которое направляет всех успешных лидеров. Вы должны быть в состоянии предложить свое видение и план на пути к успеху в любой организации, которой вы хотите руководить.
Фраза «У меня есть мечта» сделала вступительную часть речи, произнесенной Мартином Лютером Кингом-младшим во время его провозглашения эмансипации в августе 1963 года. У него было видение, что его народ будет освобожден от расизма, что и стало мечтой. Удивительное лидерство известных организаций началось с видений (какими бы маленькими они ни были), которые сделали их наиболее обсуждаемыми брендами.
Целостность
Лидер должен быть целостным, обладать качеством честности и иметь хорошие моральные принципы. Честность – это все, что нужно, чтобы поступать правильно, даже когда никто не смотрит. Честность – это этика, которой должны обладать все великие лидеры. Это влечет за собой моральные принципы и действия высоких ценностей, достойных подражания.
Действуйте всегда в соответствии с вашей честностью, на которую не могут повлиять неправильные действия или предубеждения. Как однажды сказал Дуайт Эйзенхауэр, высшее качество лидерства – это бесспорная честность, без которой невозможен успех, независимо от того, находится ли он в команде на футбольном поле или в офисе.
Работа в команде
Работайте в синергии с членами вашей команды. Ищите мнения членов и предлагайте наиболее подходящие идеи для постановки целей. Совместное планирование, совместная работа и достижение общего успеха не только дадут вам, как руководителю, заслуженные овации, но и создадут живой командный дух, который готов эффективно работать над последующими будущими проектами. Командная работа приносит единство и укрепляет связи между лидером и членами его или ее команды.
Альтруизм
Счастье и качество жизни, как материальное, так и психологическое, должны быть приоритетом для любого великого лидера. Самое замечательное, что давали своей команде все великие лидеры, живые или мертвые, это их самоотверженность. Высокоэффективным лидером является человек, который заботится о благополучии людей.
Они осознают личность других и уважают их гражданские права. Эгоцентризм или эгоизм – это привычки, от которых следует отказаться. Эффективные лидеры должны проявлять самоотверженность в том, как они управляют своими командами. Будьте готовы пожертвовать мудро на благо каждого.
Заключение
Высокоэффективное лидерство может быть построено, если вы попытаетесь привить себе все качества, упомянутые выше. Вам не нужно практиковать их все сразу. Вы можете формировать их постепенно. Всегда помните, что не великие дела, которые делал человек, сделали его великим, а мелочи, которые он совершал великими способами. Лидерству нужно учиться, а это – огромная работа над собой в первую очередь. Но не пугайтесь этого, ведь в последствии вы рано или поздно станете тем человеком, которым так хотите стать. Ваши амбиции имеют большой шанс исполниться, но для этого нужно работать.
Как сказал Нельсон Мандела, человек, который проявил самоотверженное лидерство: «Лучше быть позади своей команды и ставить других вперед, особенно когда вы празднуете победу, когда происходят хорошие события. Вы становитесь на линию фронта, когда есть опасность. Тогда люди оценят ваше лидерство». Вы готовы стать лидером?
Значение слова «пост»
3. Ответственная должность. Пост директора завода. □ Ей хотелось, чтобы муж ее обязательно занимал высокий пост и не отказывал ей ни в чем. Шолохов-Синявский, Волгины.
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
(в органах управления; книжн.).
П. директора. Важный п. 2. Одиночный или парный часовой или небольшая вооруженная команда, поставленные на определенном месте для охранения чего-н., наблюдения за чем-н. (воен., спец.). Сторожевой п. Милицейский п. Расставить посты. || Место, пункт, откуда можно наблюдать, охранять. Занять свой п. Стоять на посту. 3. Род небольшой вспомгательной станции на двухпутных железных дорогах (ж.-д.). ◊
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
1. возвышенность в черте города Пятигорска
2. фамилия ◆ Пост, Альбертсон Ван Зо ◆ Пост, Марки
пост I
2. место, здание или сооружение, в котором осуществляется дежурство, наблюдение или охранение, а также объект, охраняемый постом [1] ◆ Андрей Андреевич привычной рукою жал кнопки на щите на посту помощника, и далеко где-то за кулисами, и в буфете, и в фойе тревожно и пронзительно дребезжали звонки. М. А. Булгаков, «Записки покойника (Театральный роман)», 1936–1937 г. (цитата из НКРЯ) ◆ Часовые болтали с отцом, дверь в коридор была открыта, они видели свой пост, а видеть свой пост — всё равно что стоять на нём, и можно сослаться на то, что, мол, заходил закурить Анатолий Рыбаков, «Тяжёлый песок», 1975–1977 г. (цитата из НКРЯ)
3. ответственная должность ◆ Уже много лет — военных и послевоенных, Яконов занимал верный пост главного инженера Отдела Специальной Техники МГБ. Александр Солженицын, «В круге первом», 1968 г. (цитата из НКРЯ)
Фразеологизмы и устойчивые сочетания
пост II
1. религ. у верующих — ограничения в употреблении пищи и других благ в соответствии с церковными требованиями или по собственному желанию (нужде), а также период соблюдения таких ограничений ◆ Тут он начал причитать в уме-разуме все посты и все заговенья, середы и пятницы, понедельники и честные сочельники, а родительскую субботу помянул чуть не трижды; навёл на чёрную бабку глаз с левою рукою, приладился правою, замахнулся, хвать — и вдруг что-то хряснуло, инда нашему Вдовиничу небо с овчинку показалось. О. М. Сомов, «Сказка о Никите Вдовиниче», 1825–1833 г. (цитата из НКРЯ) ◆ И вот дед спросит: «Что вам, мамаша, из Москвы привезти?» — «А постного сахарку, Николай Ефимович, если по силе-возможности!» Ну, конечно, на великий пост посылали с оказией. Юрий Трифонов, «Дом на набережной», 1976 г. (цитата из НКРЯ)
Фразеологизмы и устойчивые сочетания
пост III
1. интернет. сообщение на интернет-форуме или любой другой статической интернет-странице (не в чате) ◆ Приятно видеть на форуме новые, но, судя по количеству постов и дате регистрации, бывалые лица. «Автогонки-3», 2005 г. // «Форум forumsport.ru» (цитата из НКРЯ)
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: бесёнок — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Оптимальная частота постинга в Instagram: 20+ советов экспертов
Как часто вы публикуете посты в Instagram? Многие блогеры, независимо от количества подписчиков, не знают, должны ли они публиковать новые посты раз в день, три раза в неделю или несколько раз в день.
Вы не хотите надоесть своей аудитории слишком частыми постами, но и быть забытыми — так себе перспектива.
Возможно, универсально ответа на этот вопрос и не существует, но в этой статье вы найдете советы от 20+ специалистов по маркетингу с многолетним опытом ведения Instagram-аккаунтов. Вы узнаете, как разработать стратегию, подходящую именно вашей компании и аудитории.
Содержание статьи
Как часто нужно размещать посты в Инстаграм: лучшие практики
Если вы искали секретную формулу, чтобы найти точный ответ на этот вопрос, нам придется вас разочаровать: лучшие практики различаются в зависимости от индустрии и типа компании. Многое зависит и от предпочтений вашей аудитории.
Универсально только одно — вам нужно изучить своих подписчиков и выяснить, как часто они хотят видеть вас в своей ленте. Далее вы найдете рекомендации специалистов по маркетингу, большинство из которых ведет свои блоги в Инстаграме более трех лет (>40% респондентов), то есть у них было достаточно времени, чтобы протестировать разные стратегии и выяснить, какие из них работают лучше всего.
Как давно у вашей компании есть активный инстаграм-аккаунт?
Меньше года
1-3 года
Больше 3-х лет
У нас нет аккаунта
Ежедневные посты
Некоторым компаниям полезно публиковать новые посты каждый день. Это может зависеть от ваших целей, или от того, работаете ли вы в В2В или В2С, или от того, какими еще каналами вы пользуетесь для продвижения своих товаров или услуг.
Если Инстаграм является вашей главной платформой в социальных сетях для поиска новых потенциальных покупателей, то, по словам экспертов, размещать посты каждый день может быть особенно полезно для вашей компании.
Тому есть три причины:
1. Алгоритмы Инстаграма, возможно, вознаградят вас
Возможно, вы слышали жалобы на алгоритмы Инстаграма: стоит на секунду отвлечься, и охват аудитории сокращается. Хотя это и неправда, что всю активность в приложении отслеживает один-единственный алгоритм, частые и регулярные посты действительно привлекают больше внимания.
Джон Фриго из Best Price Nutrition говорит: «Алгоритмы Инстаграма, да и большинства социальных сетей, вознаграждают за частые посты, так что лучше размещать их ежедневно».
2. Повышение видимости
Многим компаниям полезно публиковать по одному посту каждый день. Специалисты по маркетингу считают, что такая частота постов оптимальна: они не перегружают аудиторию и в то же время не дают о вас забыть.
Лишь у 10% участников опроса аудитория составляет от 25 000 до 50 000 подписчиков, у большинства (более 30%) — менее 1 000. Чтобы привлечь больше, повысить видимость и расширить охват, вам может быть полезно размещать посты каждый день.
Сколько подписчиков у вашего инстаграм-аккаунта?
Менее 1 000
1 000 — 3 000
5 000 — 10 000
3 000 — 5 000
25 000 — 50 000
10 000 — 25 000
Для Лили Угбайя из Finding Balance ежедневные посты — самый подходящий вариант для ее компании и аудитории. Такая частота постинга помогает привлекать внимание новых подписчиков: «Инстаграм — это очень визуальная платформа. Следовательно, чтобы извлечь из него максимум пользы, вам нужны визуальные материалы, представляющие вашу компанию, чтобы клиенты и потенциальные покупатели постоянно вас видели».
Гарриет Чен из CocoFinder тоже считает, что ежедневные посты повышают видимость в Инстаграме. Бывает полезно размещать даже несколько постов в день: «Эксперты считают, что размещать новые посты нужно каждый день. Но для максимальной вовлеченности нужно три поста в день. Такая частота повышает видимость вашего бренда и помогает повысить продажи ваших продуктов».
3. Вы удерживаете внимание и интерес аудитории
Ежедневные посты дают вовлеченной аудитории именно то, чего она хочет. Если вашим подписчикам нравится взаимодействовать с брендами, ежедневные посты помогут сохранить вовлеченность и позволят подписчикам наслаждаться новым контентом постоянно, так что они не потеряют интерес.
«Не один год мы экспериментировали с частотой постов и выбирали лучшие стратегии для нашего бизнес-аккаунта в Инстаграме, — говорит Джонатан Офрей из Growth Hackers Agency. — Мы выяснили, что ежедневные посты работают лучше всего, потому что регулярно предоставляя контент, мы поддерживаем вовлеченность, но не перегружаем свое сообщество».
Хлоя Сиссон из Zen Media соглашается, что размещение постов чаще, чем раз в день, может перегружать подписчиков, если только посты не связаны друг с другом. «Если Инстаграм — это ваш основной маркетинговый инструмент, рекомендуется размещать посты раз в день. Выберите для этого определенное время, чтобы подписчики знали, когда ждать вашего контента. Мы размещаем посты один раз в день. Мы выяснили, что такая частота лучше всего подходит нашей аудитории».
Размещение постов 3-5 раз в неделю
Что, если вы не можете размещать посты каждый день? Или, например, ваша аудитория недовольна переизбытком контента? Не беспокойтесь. Некоторые эксперты рекомендуют размещать посты один или два раза в неделю, а также делать это в рабочие дни, а не в выходные.
В очередной раз все зависит от вашей аудитории. Если ваши целевые подписчики ездят на работу в течение недели и проводят выходные с семьей, не заглядывая в телефон, вы составите свое расписание так, чтобы ваши лучшие посты не остались незамеченными.
1. Показатель вовлеченности может вырасти
Большинство участников опроса (более 30%) называет показатель вовлеченности в 1-3%, и для Инстаграма это хорошо. Большинство опрошенных размещает посты только несколько раз в неделю, потому что такое расписание повышает показатель вовлеченности. У аудитории больше времени изучать контент и взаимодействовать с ним.
Каков ваш средний показатель вовлеченности в Instagram?
Менее 0,5%
0,5 — 1%
1 — 3%
Более 3%
Не знаю
2. Возможность импровизировать
Иногда случается что-нибудь неожиданное, о чем хочется рассказать подписчикам. Если ваше расписание предполагает два или три поста в неделю, вы всегда можете втиснуть туда анонс или опубликовать что-нибудь импульсивно и не перегрузить при этом свою аудиторию.
Строгое расписание также лишает ваш профиль аутентичности. Аутентичность важна, потому что люди хотят узнать вас, почувствовать вашу энергию и понять, подходите ли вы им. Люди хотят разговаривать с людьми, а не с роботами.
Поэтому всегда оставляйте пространство для спонтанных постов, как советует Стефани Гутиерес из Online Optimism. Она считает, что лучше всего размещать посты 3-5 раз в неделю, если вы хотите «поддерживать активный Инстаграм-аккаунт, который захватывает и удерживает внимание. В своем контент-плане важно оставить место, чтобы разместить новый материал, появившийся на неделе, и не нарушить свое расписание».
3. Вам не придется размещать нерелевантный контент
Что, если вы выкладываете по посту в день и не приготовили ничего на сегодня? Вы разместите что-нибудь, только чтобы не выбиться из графика? Частота важна, но не настолько, чтобы размещать нерелевантный контент.
Деннис Хэнкок из Mountain Valley MD считает, что не нужно размещать посты, только чтобы поставить галочку в плане. Лучшая практика — «размещать посты достаточно часто, чтобы аудитория запомнила ваш бренд, и если ваши посты вовлекают, Инстаграм вознаградит вас более широким охватом аудитории. Размещать посты раз в день хорошо, если вы делитесь чем-нибудь важным. Не нужно размещать нерелевантный или слабый контент».
Шарлотта Спенс из Mattress Nerd говорит: «Размещение постов 3 раза в день раздражает большинство пользователей и быстро приведет к тому, что от вас отпишутся. Составьте расписание и размещайте от 5 постов в неделю до 2 постов в день, но только если вы делитесь высококачественным контентом. Создавайте свои посты заранее, когда у вас появляется хорошая идея, а если у вас нет хорошего поста наготове, лучше не размещайте ничего. Лучше промолчать, чем выложить нерелевантный контент».
Размещение постов 1-2 раза в неделю
Если Инстаграм — это только один из ваших маркетинговых каналов, то, чтобы поддерживать свое присутствие в сети и сообщать аудитории все последние новости о своем бренде, вам не нужны ежедневные посты.
Размещение постов раз или два в неделю хорошо работает, если вы постоянны. Митчел Харад из Expert Opportunities говорит, что важно следовать расписанию, а постоянство — это «самое ценное качество» для компании, стремящейся расположить к себе аудиторию.
«Если вы размещаете посты только раз в неделю, это хорошо. Просто заведите привычку делать это в одно и то же время, чтобы ваша аудитория этого ожидала. То же самое касается и постов три раза в неделю. Такая стратегия не лучше в три раза: она настолько же ценна, если вы придерживаетесь расписания. Аудитория жаждет постоянства, и когда частота ваших постов его обеспечивает, это хорошо».
Это действительно так: люди любят рутину и предсказуемость. Если ваши подписчики привыкли читать ваш контент за утренним кофе по вторникам, не разочаровывайте их.
«Важно составить расписание и следовать ему, чтобы ваше сообщество знало, чего от вас ожидать, — говорит Джордин Джуэл из Simple Machines Marketing. — Если вы решили размещать посты два раза в неделю, значит, два раза в неделю делитесь ценным, вовлекающим контентом, который ваша аудитория захочет сохранить и переслать друзьям. Если вы можете размещать такой контент пять раз в неделю, это отлично! Но лучше делиться ценным контентом 1-3 раза в неделю, чем ежедневно выкладывать что попало для галочки».
А нужно ли составлять расписание?
Каждая ли компания нуждается в расписании для размещения контента? Расписание полезно, потому что люди привыкнут к тому, что вы размещаете посты в определенное время, и будут их ждать.
Тарлия Смедли из Pulse Recruitment говорит, что постоянство — это главное. «Вместо того, чтобы требовать строго определенного количества постов каждый день или каждую неделю, я считаю, что успех в Instagram зависит от качества и постоянства постов».
«Нет никакого смысла размещать низкокачественный контент, особенно если вы не достигаете нужных показателей вовлеченности. В таком случае я бы предложила размещать в целом меньше контента, чтобы сосредоточиться на качестве постов с более высоким коэффициентом вовлеченности».
Тем, кто не знает, как часто нужно размещать посты, Смедли советует следующее: «Определите, сколько контента вы можете создать за неделю, и остановитесь на соответствующем количестве постов. Может быть, вы будете размещать их только три раза в неделю, но если вы распределите их по дням недели и будете следовать расписанию, вы получите лучшие результаты в долгосрочной перспективе. У каждой компании своя специфика, поэтому ставьте перед собой достижимые цели и размещайте посты не реже, чем раз в неделю, и не чаще трех раз в день».
Вовлеченность, конечно, важна, но иногда бывает сложно создать вовлекающий контент для Instagram, особенно если это не единственная платформа, которой вы пользуетесь для рекламы и поиска новой аудитории. Алекс Биркет из Conversion.AI считает, что главное — это создать нечто ценное и привлекающее внимание: «На самом деле я думаю, что вы должны размещать посты не так часто, как вам кажется. Создавать интересный контент для Инстаграма не так-то просто, особенно для компаний: вы конкурируете с друзьями и близкими своих подписчиков. Ваша реклама может быть не самым интересным, что они увидят за день».
Большинство людей заходит в Инстаграм не для того, чтобы делать покупки и смотреть рекламу, так что ваша задача — создать интересную и увлекательную историю. Биркет говорит: «Я думаю, вы должны размещать посты тогда, когда у вас есть что-нибудь интересное для подписчиков. Но не переборщите. Алгоритмы Инстаграма таковы, что, чем больше подписчики взаимодействуют с вашим контентом, тем выше вы появитесь в их ленте, и наоборот. Поэтому качество важнее количества. Во всяком случае, это касается постов, но вы можете размещать больше сториз».
Качество важнее количества
Все эксперты согласны в одном: качество всегда важнее количества.
Со временем ваша аудитория узнает вас получше и поймет, какие ваши посты аутентичны, а какие размещены для галочки. Если у вас нет времени или материала, чтобы создать качественный пост, лучше не размещать ничего.
Нужно немало времени, чтобы поэкспериментировать и выяснить, что работает для вашей аудитории. Для начала испробуйте лучшие практики, рекомендованные экспертами. Так вы, возможно, быстрее найдете свою идеальную частоту постинга и разработаете расписание, удобное вам и вашей аудитории.
Главное — прислушиваться к тому, чего хотят ваши подписчики, и следить за их реакцией на ваши посты. Тогда вам удастся найти баланс, радовать и вовлекать свою аудиторию и обеспечивать ее высококачественным контентом, так что ваше сообщество в Instagram будет расти и расти.
Что дальше?
Предположим, собрали большое количество подписчиков в своем Instagram-аккаунте, как их конвертировать в покупателей? Заметный аватар, грамотный оффер, ясный призыв к действию в профиле и ссылка на мобильный лендинг максимально ориентированы на привлечение потенциальных клиентов из Instagram. Поэтому если ваше био не содержит данных элементов, самое время доработать это упущение.