Пользователь завершил формирование пятилетних циклов обучения прошел визард что это
Пользователь завершил формирование пятилетних циклов обучения прошел визард что это
Модернизированный Портал НМФО дает возможность пользователю сформировать собственную образовательную траекторию по специальности в соответствии с особенностями профессиональной деятельности, уровнем знаний и навыков, а также с учетом актуальных потребностей системы здравоохранения. Основой формирования индивидуальной образовательной траектории становятся автоматизировано создающиеся персональные рекомендации по изучению различных тем в рамках специальности; темы подразделяются с учетом значимости их освоения (обязательные, рекомендованные, факультативные).
Данный функционал внедряется постепенно для различных медицинских и фармацевтических специальностей, о чем пользователи Портала оповещаются через систему уведомлений. Получение персональных рекомендаций по обучению осуществляется на странице «Формирование образовательной траектории» после выбора специальности из перечня «Мои пятилетние циклы» в левой части страницы.
Если для специальности на данный момент персональные рекомендации по обучению отсутствуют, соответствующая страница «Формирование образовательной траектории» будет содержать предложение воспользоваться самостоятельным поиском образовательных элементов с учетом Ваших потребностей и интересов.
Вы можете строить свою индивидуальную образовательную траекторию:
При самостоятельном построении своей образовательной траектории Вы можете добавить элементы в план обучения, используя поиск элементов. Для этого выберите «Обучение вне тем» и нажмите на кнопку « Поиск».
Чтобы получить и использовать для формирования своей образовательной траектории персональные рекомендации по обучению, следует пройти профессиональное анкетирование и самоконтроль по специальности.
Самоконтроль по специальности становится доступен только после завершения профессионального анкетирования.
Принципы и правила НМО
Непрерывное медицинское образование (НМО) — это система образования, обеспечивающая непрерывное совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков в течение всей профессиональной деятельности специалистов, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение профессиональных компетенций.
Как устроено НМО и что оно даёт?
Непрерывное медицинское образование, даёт возможность усовершенствовать свои знания и навыки в медицинской профессии — на постоянной основе. Если раньше медицинский специалист, проходил курсы по повышению квалификации — 1 раз в пять лет, то теперь обновление знаний и получение актуальной информации, будет происходить регулярно.
Обучение по НМО проходит в течении пяти лет, за которые специалист должен набрать 250 баллов. И по итогу пяти лет — медицинский работник проходит итоговую аккредитацию и все начинается по новой. Получается в год — необходимо набрать 50 баллов.
Чтобы стать звеном всей системы НМО — нужно зарегистрироваться на портале и начать проходить различные тестовые задания и модули. Каждый пройденный модуль — это балл. За каждый модуль начисляется разное количество баллов. Прохождение вебинаров, конференций — это все тоже, входит в набор баллов НМО. В течении всего времени, пока медицинский специалист, набирает баллы — тем самым, формируется портфолио медработника, которое будет необходимо для прохождения итоговой аккредитации.
Основная цель НМО обеспечение гарантии гражданам РФ, что в медицинских организациях оказывается качественная и безопасная медицинская помощь в соответствии с международными показателями.
Основные принципы НМО:
Индивидуальные пятилетние циклы
Повышение квалификации специалистов, прошедших «последнюю» сертификацию или аккредитацию после 1 января 2016 года, будет проходить в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования в виде индивидуального пятилетнего цикла обучения по соответствующей специальности.
Такое обучение должно включать:
Информационная поддержка формирования и освоения индивидуального плана будет осуществляться с помощью Портала непрерывного медицинского и фармацевтического образования из Личного кабинета специалиста со страницы «Пятилетние циклы обучения». Для этого специалисту следует выбрать специальность и начать формировать индивидуальный план.
Компонентами индивидуального плана являются различные виды образовательной активности, информация о которых размещена на Портале.
Перечень и краткое описание всех программ непрерывного образования и всех образовательных мероприятий по соответствующей специальности будут доступны после выбора специальности для формирования индивидуального плана.
Информационные электронные сообщения о начислении кредитов направляются зарегистрированным пользователям по электронному адресу, указанному при регистрации, после активации индивидуальных кодов или по прохождению электронного учебного модуля.
Освоение компонента индивидуального плана подтверждается соответствующим документом. Учет освоения компонентов индивидуального плана ведется с помощью Портала.
После успешного выполнения индивидуального плана специалист может быть допущен к прохождению процедуры повторной аккредитации специалиста. Решение о допуске к аккредитации специалиста принимается аккредитационной комиссией.
Обучение вне пятилетних циклов
Если Вы получили сертификат специалиста до 1 января 2016 года, то обучение по данной специальности может проходить двумя способами:
Специалист может пополнять индивидуальный план циклов повышения квалификации и образовательных мероприятий в течение всего периода обучения до окончания срока действия сертификата специалиста.
Статистика использования онлайн-визарда. Пятничные наблюдения Q-page, выпуск 004
Cостоит визард из последовательности всплывающих окон:
И сегодня мы посмотрим статистику, которая накопилась у нас за это время.
Изначально нас интересовал вопрос, какой процент пользователей будет утвердительно отвечать на вопрос «Хотите ли вы воспользоваться помощником?»
И мы получили эта данные. В нашем случае это 10,8% посетителей.
Интересно выглядит “воронка” прохождения визарда (по уникальным юзерам, которые сразу согласились воспользоваться визардом).
Шаг 11/13 является необязательным, поэтому идёт такое сильное проседание. Но мы увидели, что его посещает очень мало людей. Следовательно, это повод сделать её более заметным.
Результатами наблюдений стало:
1. 10,8% пользователей сразу соглашаются воспользоваться визардом.
2. Ещё 21% пользователей возвращается к визарду в дальнейшем.
3. Из тех, кто начал проходить визард, только половина доходит до самого конца.
4. На одном из шагов есть сильное проседание процента, следовательно, этот шаг нужно сделать более заметным.
5. Благодаря другой таблице, мы выявили, что к одному из шагов пользователи возвращаются чаще обычного. Значит, описываемая в нём информация достаточно сложна для понимания.
В итоге могу сказать, что очень важно собирать и грамотно хранить подобную информацию, чтобы в любой момент вы могли проанализировать её и сделать выводы.
НМиФО: практическое руководство по набору баллов
Многие читатели нашего сайта – активные участники процесса непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМиФО). Эта статья позволит адептам и новичкам лучше понять, как устроена система набора баллов и начать или продолжить процесс с четким планом.
Предыстория
Система НМиФО появилась за три года до того, как о ней массово узнали специалисты: в 2013 году концепция была одобрена на общем собрании Совета ректоров медицинских и фармацевтических ВУЗов России.
В феврале этого же года по приказу Минздрава России № 82 от 18.02.2013 г. «О Координационном совете по развитию непрерывного медицинского и фармацевтического образования. » был создан Координационный совет по развитию НМиФО, и в ноябре стал реализовываться пилотный проект по отработке основных принципов медицинского и фармацевтического образования для врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (Приказ Минздрава России № 837 от 11.11.2013 г. ). В дальнейшем этот приказ был пролонгирован до 2021 г. Несмотря на то, что фармацевтические работники никак не обозначены ни в одном из вышеперечисленных приказов, они присоединились к системе НМиФО с 2016 г.
В ноябре 2017 г. опубликован приказ Минздрава России от 21.11.2017 г. № 926 «Об утверждении концепции развития непрерывного медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации на период до 2021 года» с указанием нормативно-правовой базы и необходимостью ее частичной актуализации.
Сейчас одновременно существует две альтернативных системы повышения квалификации: старая – «традиционная» и новая – НМиФО. Участие в системе НМиФО – добровольное. Это определено абзацем 1 пункта 9 Приложения № 1 к приказу Минздрава России № 837 от 11.11.2013 г. и письмом Минздрава России № 16-2/2048112 от 26.05.2017 г.
Плюсы НМиФО
Вот некоторые из них:
Сколько баллов в год необходимо набрать?
Вопрос с подвохом. Есть два законопроекта Министерства здравоохранения Российской Федерации:
Первый – проект Приказа Министерства здравоохранения РФ «Об утверждении порядка и сроков … по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях» (подготовлен Минздравом России 29.01.2016 г.) – предполагал, что:
Работники, получившие сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста после 1 января 2016 года, проходят обучение только в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования;
Для определения трудоемкости индивидуального плана в системе непрерывного образования применяется система зачетных единиц (1 зачетная единица равна 1 академическому часу). Общая трудоемкость разделов индивидуального плана составляет 250 зачетных единиц в течение пяти лет с ежегодным распределением объема освоения не менее 50 зачетных единиц.
Повышение квалификации работников проводится в течение всей их трудовой деятельности в объеме не менее 30 академических часов ежегодного либо не менее 150 академических часов не реже одного раза в 5 лет.
На данный момент не принят ни один из этих проектов, однако на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Министерства здравоохранения Российской Федерации пятилетний цикл обучения включает 250 кредитов/баллов/ЗЕТ с ежегодным распределением объема освоения 50 зачетных единиц.
Почему именно такая цифра? Она пришла к нам из Европы. 1 год состоит из 52 недель и 1 дня (в високосный – 2 дня). Считается, что специалист может выделить один час в неделю для повышения своей квалификации. Итого получается 52 часа. Цифру округлили до 50.
Как набрать 50 образовательных баллов/кредитов/ЗЕТ?
Чтобы оценивать обучение специалистов в системе НМО и НМиФО, используются зачетные единицы: 1 ЗЕТ = 1 зачетная единица трудоемкости = 1 балл = 1 кредит приравниваются к одному академический часу (45 минут). Если фармацевтический работник не набирает 50 ЗЕТ/баллов/кредитов за год, то дефицит переносятся на оставшийся период пятилетнего цикла.
Зарабатывать ЗЕТ/баллы/кредиты можно в рамках:
При этом на долю первого пункта – дополнительных профессиональных программ – отводится 36 часов в год (ЗЕТ, баллов, кредитов), а остальные 14 необходимо получать за счет интерактивных образовательных модулей и образовательных мероприятий.
Таблица 1. Сравнительная характеристика образовательных элементов
Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации
Интерактивные образовательные модули
Актуальная информация, прошедшая экспертную оценку на соответствие требованиям к НМиФО
При дистанционном обучении доступ к материалам предоставляется круглосуточно
Обратная связь со спикером в режиме реального времени
Обучение в удобное вам время (не фиксированное)
При дистанционном обучении нет обратной связи в режиме реального времени
Обучение только в определенное время, нельзя посмотреть в видеозаписи и получить кредиты/баллы/ЗЕТ
Время на прохождение итогового тестирования ограничено (1 час после завершения образовательного мероприятия)
Нет обратной связи в режиме реального времени
Необходимо хорошее владение компьютером/мобильным устройством
Как выбрать необходимые образовательные элементы?
Проводят образовательные мероприятия только те организации, которые являются провайдерами Совета НМО. Например, в фармации – это ООО ФЦ «Знание», ФГБОУ ВО НГМУ Минздрава России и др.
Второй сайт – Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. Здесь размещены сведения обо всех образовательных элементах, а также именно здесь формируется образовательное портфолио каждого участника.
Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации
В год достаточно освоить одну дополнительную профессиональную программу повышения квалификации длительностью 36 часов или две по 18 часов. Если программа рассчитана на 18 часов, то, как правило, ее длительность составит 3 дня, если 36 часов – 6 дней. При дистанционном обучении доступ к материалам предоставляется круглосуточно.
Образовательные мероприятия
За одно образовательное мероприятие с использованием дистанционных образовательных технологий (вебинар) можно получить 1-2 балла, таким образом достаточно посетить от 7 до 14 вебинаров в год, выбрав самые интересные. З а участие в аудиторных образовательных мероприятиях, которые проходят 6 академических часов и дольше – не более 6 ЗЕТ/баллов/кредитов за учебный день и 12 ЗЕТ/баллов/кредитов за образовательное мероприятие в целом.
Интерактивные образовательные модули
За один интерактивный образовательный модуль также можно получить 1-2 ЗЕТ (баллов, кредитов), следовательно, модулей нужно набрать от 7 до 14 в год, если не прибегать к образовательным мероприятиям.
Правила безопасного образования
Подводя итог, можно выделить три формулы набора 50 ЗЕТ/баллов/кредитов в год:
Суммарное количество кредитов/баллов/ ЗЕТ
Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации
Пользователь завершил формирование пятилетних циклов обучения прошел визард что это
При первом входе в систему после регистрации на Портале происходит автоматическое формирование пятилетних циклов обучения на основе данных о Вашем допуске к профессиональной деятельности (при условии наличия таковых в федеральном регистре медицинских работников, далее – ФРМР).
Пятилетний цикл формируется для каждой специальности и представляет собой временной интервал от момента начала действия актуального документа о допуске к профессиональной деятельности до его завершения. Сроки Вашего пятилетнего цикла формируются автоматически в соответствии с указанной в документе датой испытаний на допуск к профессиональной деятельности. Этой дата является началом нового индивидуального цикла.
На экране формирования пятилетних циклов обучения кнопка « Далее» становится активной при наличии хотя бы одной записи о допуске к профессиональной деятельности.
При наличии данных, передаваемых из ФРМР : на экране появится количество полученных записей и подробная информация о документах.
1. Проверка, редактирование и добавление данных о допуске к профессиональной деятельности
Проверьте загруженную из ФРМР информацию о Ваших сертификатах и свидетельствах об аккредитации. Все полученные документы показаны на экране в виде карточек и сгруппированы по специальностям.
Вы можете ввести новую или отредактировать указанную дату сдачи экзамена до того, как подтвердите документ. (Документы, которые недоступны для подтверждения, обычно определены по дате экзамена как неактуальные.) Для этого нажмите на значок календаря в поле «Дата сдачи экзамена» и выберите необходимую дату.
Чтобы подтвердить полученные из ФРМР данные о документе, нажмите кнопку « Подтвердить». Документ будет помечен как «Подтверждено мной».
Если необходимо добавить новый документ об образовании, в правом верхнем углу страницы нажмите кнопку « Добавить документ »
Чтобы удалить добавленный самостоятельно документ, нажмите «х» на карточке документа и подтвердите удаление.
Нажмите кнопку « Далее» в правом верхнем углу страницы, чтобы перейти к выбору программ для обучения в рамках автоматически сформированных пятилетних циклов.
1.1. Добавление информации о сертификате
В форме «Добавление информации о допуске к профессиональной деятельности» укажите сведения о документе:
Место проведения экзамена (организация) – выберите из выпадающего списка организацию, которая выдала документ. Можно начать вводить элементы полного названия организации, поместив курсор в соответствующее поле – система предложит подходящие варианты. Если организация отсутствует в списке, нажмите на ссылку «Добавить организацию» и внесите название организации вручную;
Прочитайте предупреждения, поставьте галочки в соответствующие поля и нажмите кнопку «Добавить». Сведения о документе будут добавлены. Все поля являются обязательными для заполнения, поэтому при вводе неполных данных будет предложено внести недостающие сведения.
1.2. Добавление информации о свидетельстве об аккредитации
В форме « Добавление документа о допуске к профессиональной деятельности» укажите сведения о документе:
Далее нажмите кнопку « Добавить». Сведения о документе будут добавлены. при вводе неполных данных будет предложено внести недостающие сведения.
В дальнейшем перечень пятилетних циклов, сформированных на основании информации о документах о допуске к профессиональной деятельности, будет доступен для просмотра в левой части окна страниц «Формирование траектории» и «Мой план» (см. Рисунок 5) или в разделе «Профиль» Личного кабинета.
2. Формирование индивидуальных пятилетних планов обучения
На этом этапе Вы осуществляете формирование индивидуальных пятилетних планов обучения на основе автоматически сформированных ранее пятилетних циклов.
При первых действиях на Портале для этой цели служит экран «Выбор программ для обучения»:
На этом экране Вы можете:
После этого внесение изменений в данные об индивидуальном пятилетнем плане обучения станет невозможным.
Карточки со сведениями о Ваших индивидуальных планах обучения будут доступны в разделе «Мой профиль» (вкладка «Пятилетние циклы и документы»):
На данной вкладке можно: