подписной бонус в фифа что такое
Советы по FIFA 20. Как избежать основных ошибок в режиме карьеры
Режим «Карьера» остаётся одним из самых любимых у игроков в FIFA. Независимо от того, являетесь вы новичком или профессионалом, играете за слабый или сильный клуб, есть какие-то ошибки, которые все допускают. Попробуем в них разобраться и не допускать в новой версии FIFA 20.
Подписание игроков с громким именем
Все хотят видеть в своём клубе игроков с громкими именами. Только важно понимать, что некоторые большие футболисты будут являться жемчужинами в одиночных играх и обычных турнирах, и только навредят в режиме карьеры.
Для примера возьмём Криштиану Роналду, который в этой версии игры с показателями 93 является вторым лучшим игроком после Лионеля Месси. Быстрый, сильный, техничный, с отличным ударом. В любом режиме кроме нашего будет приносить пользу. Несмотря на все свои качества, португальцу уже в первом сезоне исполнится 35 лет, а «Ювентус» не планирует его продавать в первом трансферном окне. Когда они решатся на это, вам придётся заплатить большие деньги ради игрока на год. Потом же Криш наверняка отправится на пенсию. Пустая трата денег.
Примерно то же самое можно сказать и о Месси, если вы рассчитываете на свою длительную карьеру. Не стоит игра свеч. Лучше обратить внимание на футболиста с будущим, который способен вырасти в звезду, и заменить ветеранов.
Неправильное использование молодёжной академии
Когда вы только начинаете режим карьеры, то первым делом должны нанять персонал в свою молодёжную академию. Именно она будет спасать в трудные времена, она же будет сохранять нужный баланс в составе. На игроках можно будет зарабатывать, если вы тренируете средний клуб, или брать себе на перспективу.
Конечно, не каждый талант, найденный вашими сотрудниками, будет драгоценным камнем. Многие не попадут в категорию 90+. Но это всё равно отличный шанс получить одного из лучших игроков в будущем за копейки, а не тратить бешеные деньги на условного Килиана Мбаппе. Какую бы вы тактику не выбрали в этом направлении, убедитесь, что используете на максимум вашу академию.
Одна молодёжь – тоже плохо
Режим карьеры подразумевает долгосрочное планирование. Но не спешите брать кучу молодых талантов и просто сидеть ждать, когда они разовьются. Во-первых, далеко не все могут стать Джедонами Санчо, а во-вторых, в средней команде без лидеров молодёжь развивается гораздо медленнее. Это проблема, на которую стоит обратить внимание.
Взять, например, Эдуардо Камавингу из «Ренна». У полузащитника есть потенциал перевалить за 90 в режиме карьеры и стать одним из лучших. Но его изначальный рейтинг в игре 73. Не так уж плохо, если правильно развивать. Для этого нужны футболисты с хорошими показателями уже здесь и сейчас, чтобы уровень команды не падал и молодёжь развивалась.
Ротация
Зимой Юрген Клопп говорил о ротации состава своего «Ливерпуля»: «Это не FIFA на PlayStation, где игрокам не нужен отдых». Кажется, немецкий тренер не играет в ФИФУ, потому что отдых игрокам очень нужен, особенно в режиме карьеры.
Многие новички допускают ошибку: у них есть любимый состав из 11 футболистов, который обычно используется. По такому пути пойти не получится. Придётся искать игроков на замену, причём в идеале равноценных. Тут либо нужно иметь два одинаковых по силе состава и чередовать их, либо грамотно проводить ротацию, причём так, чтобы не испортить микроклимат в раздевалке, ведь сидеть на замене никому не понравится. Старайтесь поддерживать моральный дух, давая игровое время игрокам в зависимости от их статуса.
Игнорирование скаутов/разведчиков
В FIFA 20 можно найти очень много футболистов с неплохими навыками и показателями. Ориентироваться на них точно нужно, особенно если вы также обращаете внимание на зарплату. Но не включайте в себе робота, который смотрит только на цифры, ориентируйтесь на подсказки своих скаутов.
Лучше подождать 18 дней и получить полноценный отчёт о молодом футболисте, которого хотите приобрести. Информация здесь такая же ценная, как и в нашей современной жизни. Вы не только сразу понимаете потенциал, но и получаете преимущество в переговорах, контролируете финансовую ситуацию и не переплачиваете зря за тех игроков, которые не принесут ожидаемой пользы.
Тактика
Конечно, тактика в режиме карьеры меньше важна, чем в Football Manager 20, но и недооценивать её значение тоже не стоит. Соблазн забыть о расстановке и использовать что-то своё, любимое очень велик, и он приведёт к тому, что вы не раскроете потенциал футболистов на полную мощь.
Чтобы добиться максимальной отдачи от игроков и иметь хорошие шансы на успех, вам необходимо управлять всеми аспектами своей команды на микроуровне. Это означает постоянное изменение тактики в зависимости от стиля игры: как обороняетесь, как атакуете, сколько человек приходит на угловые удары и всё такое. Правильно выставляйте индивидуальные задания, чтобы оба ваших центральных полузащитника не убежали в атаку, оголив середину.
Тренировки
Даже для многих профессионалов режим тренировок выставлять скучно и нудно. Конечно, можно выставить всё автоматом, но такая рулетка не будет слишком полезной. С каждой новой версией FIFA уделяет этому аспекту всё больше внимания, недаром всё больше игроков стали использовать еженедельные тренировки и выставлять их правильным образом. Лучше потратить эти несколько минут, чтобы полностью контролировать ситуацию, и помочь футболистам расти быстрее. В этом режиме придётся покопаться и разобраться, но он точно того стоит.
Что это за фрукт такой лакомый – подписной бонус?
Пару недель назад звоню Гилерме, вратарю «Локомотива», — договориться об интервью в воскресную рубрику, которую веду уже полгода. «Нет проблем, — говорит. — Давай только завтра, в полдень, а то я сейчас дочурками занимаюсь».
Завтра так завтра. Семья — святое дело.
В назначенный час пытаюсь с ним связаться, а на другом конце провода, как писали раньше, — молчок. Через час — то же самое. Ближе к вечеру приходит от бразильца сообщение: «Слушай, старик, я в сборной, но дело не в этом. У меня с клубом возникли вопросы по поводу продления контракта, поэтому до их разрешения беседовать с прессой не могу. Извини».
Оказалось, накануне вечером кто-то из коллег вбросил в медийное пространство новостишку о том, что Гилерме, мол, требует от железнодорожного клуба бонус за переподписание трудового договора в размере 3 миллионов евро. Отсюда и задержка в переговорах. Отсюда и перенос нашего разговора.
Вот и решил с помощью знакомых в агентском бизнесе разобраться: что же это за фрукт такой лакомый — подписной бонус?
1,9 миллиона вместо 2,5
Как выяснилось, начисление премии при устройстве футболистов на работу — явление совсем не редкое и в нашем, и в зарубежном футболе. Подписной бонус — своего рода дополнительная приманка для игрока при переходе в другой клуб. При прочих равных он может клюнуть и на нее.
Причем в некоторых случаях суммы фигурируют очень даже существенные. В 2016 году, к примеру, «ПСЖ» пытался увести у «МЮ» вратаря Давида де Хеа, предложив тому, по информации The Daily Mail, подписной бонус в 30 миллионов евро. Но испанец в итоге устоял. Может, оттого, что у него и так самая высокая зарплата в мире среди голкиперов — 10,8 миллиона евро?
Впрочем, у Гилерме история немного другая: речь идет не о подписном, а о «переподписном» бонусе, то есть о продлении контракта. Такое тоже практикуется, но, по сведениям моих источников, значительно реже.
Контракт 33-летнего Гилерме с «Локомотивом», как известно, заканчивается в конце декабря, поэтому сейчас самое время либо его продлить, либо права на голкипера выгодно продать. Иначе просто поезд уйдет. И руководство «Локо», явно взявшее курс на обновление состава, предложило бразильцу менее привлекательные условия, чем нынешние: двухлетнее соглашение по схеме 1+1 с ежегодной зарплатой в 1,9 миллиона евро против 2,5 млн, которые он, по данным из агентских кругов, получает сейчас. Гилерме не против поставить подпись под этим документом, но при одном условии — если ему выплатят те самые 3 миллиона.
Налицо конфликт интересов. Клуб хочет разгрузить платежную ведомость (с этой же целью он расстается с рядом ветеранов), а игрок не желает терять доходы, которые получал в последние годы. Кстати, примерно в такой же ситуации оказался и другой легионер «Локо», португалец Мануэл Фернандеш, который, судя по всему, команду покинет.
Черчесов — за Гилерме
Надо сказать, что время для «переподписного маневра» Гилерме и его агент выбрали очень удачно. Сегодня бразилец с российским паспортом — не только один из лучших, самых стабильных вратарей страны, но и номер один в сборной. В него наконец-то поверил Станислав Черчесов, на него есть спрос и в России, и за границей.
— Смотрим на Гилерме как на звезду «Локомотива», как на часть истории клуба, как на наш символ. Не исключено, что после завершения карьеры он продолжит у нас работу, — так еще совсем недавно оценивал своего вратаря генеральный директор железнодорожников Василий Кикнадзе.
В этой ситуации Гилерме безусловно рассчитывал на повышение зарплаты. Тем более что у других легионеров-ветеранов, в частности Чорлуки и Хеведеса, она в полтора раза больше — около 4 миллионов евро. А вместо этого ему, Гиле, любимцу локомотивской торсиды, новоиспеченному обладателю приза имени Льва Яшина от журнала «Огонек», рекомендуют… пойти на понижение.
Отсюда и ультиматум на три миллиона со стороны вратаря. Как мне представляется, по меньшей мере небезосновательный.
Как и мой коллега Андрей Колесников, предполагаю, что «Локомотив» в конце концов со своим строптивым голкипером о продлении контракта договорится и бонус ему заплатит — пусть не три, а два или полтора миллиона. И снова заживут они дружно и весело. Вот только современный большой клуб не должен доводить подобные ситуации до точки кипения или по крайней мере не допускать их огласки. В противном случае осадочек останется у тех и у других. Как у меня от сорвавшегося интервью с Гилей.
Что это за фрукт такой лакомый — подписной бонус?
Пару недель назад звоню Гилерме, вратарю «Локомотива», — договориться об интервью в воскресную рубрику, которую веду уже полгода. «Нет проблем, — говорит. — Давай только завтра, в полдень, а то я сейчас дочурками занимаюсь».
Завтра так завтра. Семья — святое дело.
В назначенный час пытаюсь с ним связаться, а на другом конце провода, как писали раньше, — молчок. Через час — то же самое. Ближе к вечеру приходит от бразильца сообщение: «Слушай, старик, я в сборной, но дело не в этом. У меня с клубом возникли вопросы по поводу продления контракта, поэтому до их разрешения беседовать с прессой не могу. Извини».
Оказалось, накануне вечером кто-то из коллег вбросил в медийное пространство новостишку о том, что Гилерме, мол, требует от железнодорожного клуба бонус за переподписание трудового договора в размере 3 миллионов евро. Отсюда и задержка в переговорах. Отсюда и перенос нашего разговора.
Вот и решил с помощью знакомых в агентском бизнесе разобраться: что же это за фрукт такой лакомый — подписной бонус?
1,9 миллиона вместо 2,5
Как выяснилось, начисление премии при устройстве футболистов на работу — явление совсем не редкое и в нашем, и в зарубежном футболе. Подписной бонус — своего рода дополнительная приманка для игрока при переходе в другой клуб. При прочих равных он может клюнуть и на нее.
Причем в некоторых случаях суммы фигурируют очень даже существенные. В 2016 году, к примеру, «ПСЖ» пытался увести у «МЮ» вратаря Давида де Хеа, предложив тому, по информации The Daily Mail, подписной бонус в 30 миллионов евро. Но испанец в итоге устоял. Может, оттого, что у него и так самая высокая зарплата в мире среди голкиперов — 10,8 миллиона евро?
Впрочем, у Гилерме история немного другая: речь идет не о подписном, а о «переподписном» бонусе, то есть о продлении контракта. Такое тоже практикуется, но, по сведениям моих источников, значительно реже.
Контракт 33-летнего Гилерме с «Локомотивом», как известно, заканчивается в конце декабря, поэтому сейчас самое время либо его продлить, либо права на голкипера выгодно продать. Иначе просто поезд уйдет. И руководство «Локо», явно взявшее курс на обновление состава, предложило бразильцу менее привлекательные условия, чем нынешние: двухлетнее соглашение по схеме 1+1 с ежегодной зарплатой в 1,9 миллиона евро против 2,5 млн, которые он, по данным из агентских кругов, получает сейчас. Гилерме не против поставить подпись под этим документом, но при одном условии — если ему выплатят те самые 3 миллиона.
Налицо конфликт интересов. Клуб хочет разгрузить платежную ведомость (с этой же целью он расстается с рядом ветеранов), а игрок не желает терять доходы, которые получал в последние годы. Кстати, примерно в такой же ситуации оказался и другой легионер «Локо», португалец Мануэл Фернандеш, который, судя по всему, команду покинет.
Черчесов — за Гилерме
Надо сказать, что время для «переподписного маневра» Гилерме и его агент выбрали очень удачно. Сегодня бразилец с российским паспортом — не только один из лучших, самых стабильных вратарей страны, но и номер один в сборной. В него наконец-то поверил Станислав Черчесов, на него есть спрос и в России, и за границей.
— Смотрим на Гилерме как на звезду «Локомотива», как на часть истории клуба, как на наш символ. Не исключено, что после завершения карьеры он продолжит у нас работу, — так еще совсем недавно оценивал своего вратаря генеральный директор железнодорожников Василий Кикнадзе.
В этой ситуации Гилерме безусловно рассчитывал на повышение зарплаты. Тем более что у других легионеров-ветеранов, в частности Чорлуки и Хеведеса, она в полтора раза больше — около 4 миллионов евро. А вместо этого ему, Гиле, любимцу локомотивской торсиды, новоиспеченному обладателю приза имени Льва Яшина от журнала «Огонек», рекомендуют… пойти на понижение.
Отсюда и ультиматум на три миллиона со стороны вратаря. Как мне представляется, по меньшей мере небезосновательный.
Как и мой коллега Андрей Колесников, предполагаю, что «Локомотив» в конце концов со своим строптивым голкипером о продлении контракта договорится и бонус ему заплатит — пусть не три, а два или полтора миллиона. И снова заживут они дружно и весело. Вот только современный большой клуб не должен доводить подобные ситуации до точки кипения или по крайней мере не допускать их огласки. В противном случае осадочек останется у тех и у других. Как у меня от сорвавшегося интервью с Гилей.
Футбольный рынок дико сложный: топ-клубы путаются в правилах, а игроки не знают свою зарплату
Детали, которые научат ориентироваться в трансферном мире.
Когда игроки перед камерами с улыбкой подписывают пустые листы, за этим стоят сотни страниц настоящих контрактов, тысячи сообщений в мессенджерах, сотни имейлов и десятки звонков. Обычно в медиа все ограничивается двумя тезисами: перешел за 10 млн, подписал контракт на 5 лет, будет получать 3 млн. Но на самом деле все гораздо сложнее.
Практикующий спортивный юрист Даниэл Джей в конце января представил книгу Done Deal (вводную главу написал Джанлука Виалли) – на ее страницах миллион деталей о переходах, арендах и зарплатах.
Ниже ключевые тезисы из рассказов Джея – чтобы вы больше никогда не заблуждались, читая трансферные новости.
Игроков почти всегда покупают в рассрочку, а стоимость трансфера редко бывает фиксированной
В АПЛ и топ-чемпионатах часто работает такая схема: первая выплата по трансферу 50%, а затем каждые полгода еще по 25%. Это важно на фоне жесткого контроля соблюдения финансового фэйр-плей. Когда «Барса» покупала Коутиньо, то перевела «Ливерпулю» только 20,5 млн фунтов, и никто не знал, во сколько в итоге обойдется трансфер. Британцам гарантировалось лишь 120 млн, в зависимости от условий (они конфиденциальны) «Ливерпуль» мог получить 146 млн фунтов (получил в итоге около 120).
На финальную сумму трансфера часто влияют:
• итоговое место клуба (и покупающего, и продающего) в чемпионате;
• достижения: титулы, выходы в следующий дивизион, сохранение места в дивизионе;
• показатели игрока: голы, количество матчей за клуб и сборную, личные награды (например, «Золотой мяч»);
Третий пункт не удивляет – это было реализовано даже в футбольных менеджерах начала нулевых. С первыми двумя не все просто, потому что некоторые факторы на первый взгляд не совсем логичны: иногда финальная стоимость трансфера зависит от результатов клуба после продажи футболиста. Пример: итоговая цена на Наби Кейта (переходил из «Лейпцига» в «Ливерпуль» в 2018-м) привязывалась к месту немцев в бундеслиге после продажи игрока, потому что футболист еще на сезон оставался в «Лейпциге». Если бы клуб финишировал ниже седьмого места, то получил бы 48 млн фунтов. Если выше, то 52,7 млн. В итоге «Лейпциг» допрыгнул до шестого места.
Подписной бонус – не всегда единовременная выплата
Когда тот же Коутиньо переходил в «Барсу», El Mundo писала, что бразилец требует нереальный бонус за переход – 13 млн евро. Такие премии почти никогда не платят сразу. Как правило, подписной бонус делится на равные доли по всему сроку действия контракта, а первый платеж поступает только через год. Иногда это называется «бонус за лояльность». Если футболист подписал контракт на четыре года и не ушел через сезон, то получает 25% от подписного бонуса, затем еще 25% и так далее. В итоге он получает подписной бонус в полном размере, только если дорабатывает контракт до конца. Кстати, в итоге Коутиньо был готов отказаться от своего бонуса – чтобы только «Барса» успела подписать игрока в январе 2018-го.
Разумно, что эти бонусы выплачиваются после закрытия трансферного окна – в сентябре. В январе 2017-го в «Вест Хэме» очень расстроились, когда Димитри Пайет запросил трансфер, получив миллион фунтов за лояльность осенью. В итоге он ушел зимой.
Иногда доходит до смешного: клуб хочет продать игрока, а он не хочет уходить и продолжает получать деньги за лояльность. Схема действий в таких ситуациях не всегда прописана в контрактах. В случае трансфера по инициативе клуба агенты выбивают для клиентов процент от подписного бонуса. Размер выплаты зависит от того, кто мощнее ведет себя на переговорах.
Клубы больше не хотят платить фиксированную зарплату
Игровые бонусы есть в каждом контракте футболиста АПЛ. Джей заметил закономерность: клубы наконец-то снижают фиксированную зарплату и привязывают ее к показателям игрока. Поэтому когда прочтете в медиа, что Антони Марсьяль получает 200 тысяч в неделю (данные Daily Mail), знайте – это очень приблизительная цифра.
В книге расписан пример поведения клуба на переговорах: предположим, игрок хочет получать 50 тысяч в неделю. Ему предлагают фикс в 35 тысяч и несколько бонусов: 15 тысяч за выход на поле (если сыграет более 60 минут в среднем за матч), 15 тысяч за победу и 3 тысячи дополнительно в зависимости от индивидуальных показателей. Если игрок будет сидеть на лавке или залечивать травму, то еженедельно будет получать 35 тысяч. Если начнет рвать соперников на поле, то – более 70. Все логично. Индивидуальных бонусов много. Вот некоторые:
• Появление на поле. Часто это не просто выплата за выход на поле или премия после определенного количества матчей за клуб. Иногда к играм жестко привязана зарплата. Например, недельный фикс может расти на 1500 фунтов после того, как футболист проведет 25, 50, 75, 100, 125 и 150 матчей в АПЛ.
• Бонус за победу, если игрок вышел в старте. Здесь тоже не все просто. В некоторых контрактах бонусы считаются по сложной формуле, когда учитывается место команды в таблице: чем ниже, тем ниже бонус. По данным Джея, в низших лигах за победу платят по несколько сотен фунтов, в АПЛ – до 10 тысяч.
• Голы и ассисты. Клубы АПЛ все чаще исключают из контрактов бонусы за забитые мячи. Причина простая – бонусы провоцируют эгоизм, когда игрок концентрируется на голах и лупит по воротам со всех позиции в ущерб команде. Но кое-где премия остается и составляет от 10 до 20 тысяч фунтов, но и тут выплата плавающая. Чем больше игрок забивает, тем дороже стоит каждый его мяч.
От бонусов за ассисты никто не отказывается. По наблюдениям Джея, они ценятся процентов на 30 дешевле, чем голы.
• Бонусы за сухой матч. Вратари и защитники, которые вышли в старте и не пропустили, могут получить около 5 тысяч фунтов на каждого.
• Бонусы и штрафы по итогам сезона. С бонусами за победы, продвижение в Кубке, выходы в лигу уровнем выше все более-менее понятно. Правило действует и в обратную сторону, когда команда проваливает задачу. Например, в некоторых контрактах прописаны штрафы за вылет из АПЛ. Иногда игрокам могут срезать зарплату на 50%.
Но это еще не все, футболисты получают не только индивидуальные бонусы, но и командные – когда после выполненной задачи руководство делит определенную сумму на всех. Например, аутсайдеры АПЛ могут гарантировать команде 2 млн фунтов дополнительно, если клуб не вылетит в чемпионшип. Чтобы разделить бонусный пул, используется система очков. 3 очка получают игроки старта, 2 – те, кто вышел на замену, 1 – кто просидел на лавке. В каждой игре на команду распределяется 43 очка (33 – для тех, кто в старте, 6 – для вышедших на замену, 4 – для остальных). Получается, что за сезон игроки получают суммарно 1634 очка. При общем бонусе в 2 млн каждое очко будет стоить более 1200 фунтов.
Например: игрок, который 20 раз вышел в старте, трижды на замену, два раза остался на лавке, а 13 матчей пропустил из-за травмы, при условии выполнения задачи после сезона получит 83 тысяч фунтов дополнительно.
Просто заплатить отступные иногда недостаточно. Даже «Арсенал» не знал об этом
Пункт об отступных привязан не только к сумме, но иногда к результатам. Например, если команда не получила места в ЛЧ, то клуб обязан отпустить игрока, когда получит определенное предложение.
В пункт об отступных часто вносят список клубов, которые не могут активировать эту опцию. Условно: Агуэро могут выкупить все, кроме «Ман Юнайтед». В контракте Джо Аллена с «Суонси» были прописаны только пять клубов, которые могли выкупить игрока за фиксированную сумму. Среди них оказался «Ливерпуль», который и сделал необходимое предложение.
Опция выкупа не всегда активируется автоматически. Однажды на этом нюансе попался «Арсенал». Летом 2013-го лондонцы предложили «Ливерпулю» за Суареса 40 млн фунтов + 1 фунт и были уверены, что заберут футболиста без переговоров – такая сумма была прописана у уругвайца в контракте. Но в итоге игрок никуда не перешел, и все поняли разницу между автоматической опцией выкупа и той, что основана на принципе добросовестности.
Понятие «добросовестность» часто используется в контрактном праве в западных странах. Это значит, что стороны не должны хитрить и использовать надуманные отговорки для нарушения контракта. Оказалось, что опция выкупа Суареса не автоматическая. Она лишь запрещала «Ливерпулю» искусственно препятствовать уходу игрока в случае получения определенного предложения. Доказать недобросовестность очень сложно (как и обратное), Профессиональная ассоциация футболистов в этом деле встала на сторону «Ливерпуля». Суарес не ушел в «Арсенал». Венгер потом рассказывал, что футболист был готов на трансфер.
Опция выкупа – часто конфиденциальная информация. Ни агент, ни игрок не имеют права раскрывать сумму потенциальному покупателю. В идеальном мире клуб, делающий предложение, не должен знать, при какой сумме активируется опция выкупа.
Клубы АПЛ никогда не устанавливают космические отступные, как в Испании (пример: Месси и его 700 млн). Причина: в Британии игрок может обвинить руководство в вымогательстве, если установленная цена намного превышает рыночную. Закон будет на стороне футболиста.
В Ла Лиге никто никого не ограничивает, а отступные выплачивает не покупатель, а сам футболист. И проводит сделку через Ла Лигу, которая получает процент. На практике же деньги все равно платят покупатели, но через счета футболистов. Пример – «ПСЖ» и Неймар. Бразилец сам выкупил контракт, но сделал это на катарские деньги.
Джей рассказывает, что когда «Барса» вносила в контракт бразильца 222 млн евро отступных, то была уверена – никто не потянет трансфер, не нарушив правила ФФП. Как только поступило предложение из Парижа, «Барселона» и Ла Лига в панике попросили УЕФА разобраться. Но на тот момент у УЕФА не было оснований блокировать сделку.
Чтобы продать игрока, иногда нужно заплатить третьему клубу
Опция обратного выкупа работает так: продающий клуб устанавливает выгодную для себя цену, за которую может вернуть игрока. Но и в этом случае сумма не фиксированная. Например, она может расти с каждым сезоном (в 2018-м – 10 млн, в 2019-м – 20).
Клуб-покупатель может заблокировать этот пункт трансферного контракта – тоже за деньги. Звучит сложно, лучше всего это объяснить на примере Тоби Алдервейрелда.
Когда «Саутгемптон» брал в аренду игрока, то получал возможность полностью выкупить права на него за 6,8 млн фунтов. «Атлетико» же мог убрать этот пункт за 1,5 млн фунтов. Летом 2015-го «Тоттенхэм» приготовился заплатить испанцам за Алдервейрелда 11,5 млн фунтов, тогда же «Саутгемптон» решил активировать опцию выкупа за 6,8. Мадридцам было выгоднее продать бельгийца в Лондон, поэтому сработала сложная схема: «Атлетико» заплатил «Саутемптону», чтобы продать игрока в «Тоттенхэм». Все остались довольны.
Арендные платежи – редкость, часто клубы просто берут на себя зарплату игрока
Это нравится всем: футболист получает игровую практику и возвращается в свою команду окрепшим, а его клуб на полгода или год разгружает ведомость, но сохраняет права на игрока. Дополнительную арендную плату обычно устанавливают для топовых футболистов. Например, «МЮ» брал в аренду Фалькао за 10 млн евро в сезон плюс платил колумбийцу зарплату (265 тысяч фунтов в неделю).
Джей пишет, что главная проблема аренд – матч игрока против клуба, которому он принадлежит. Как и в России, клубы АПЛ прописывают этот момент дополнительно: или запрещают выходить на поле, или разрешают сыграть за определенную сумму. В свое время Венгер взбесился, когда узнал, что Лукаку не сможет сыграть за «Эвертон» против «Челси», так как принадлежит лондонцам. Тренер считал это нарушением конкурентной борьбы. Похожее мнение и в УЕФА. Но в отличие от Венгера УЕФА может решать такие вопросы силой.
Согласно арендной сделке между «Атлетико» и «Челси», вратарь Тибо Куртуа мог сыграть против англичан в ЛЧ за 5 млн фунтов (за два матча). Но испанцы отказались платить – говорят, такой свободной суммы просто не было. В УЕФА пересмотрели контракт и аннулировали этот пункт, посчитав это влиянием на состав соперника. Куртуа сыграл против «Челси» (сезон-2013/14) за 0 фунтов. «Челси» тогда проиграл и вылетел из ЛЧ – 0:0 в Мадриде, 1:3 в Лондоне.
Теперь вы понимаете, что даже нетоповые трансферы – это часы нудных переговоров: обсуждения агентских комиссий, отступных, бонусов за сухие матчи, лояльность и привязки фиксированной зарплаты к ассистам. А еще куча правил и местной специфики. И даже люди уровня Венгера во время важных сделок не всегда знали то, что теперь знаете вы.