Почетная грамота министерства энергетики рф что она дает
Почетная грамота Минэнерго РФ дает право на льготы?
Мой муж награжден грамотой министерства энергетики Российской Федерации приказом Минэнерго России А. В. Новака за большой личный вклад в развитие топливно- энергетического комплекса.
При вручении сказали, что он может теперь пользоваться льготой в 50% оплаты электроэнергии дома. Это так? Я не нашла информации на сайте
С уважением Татьяна Ивановна
Здравствуйте, Татьяна Ивановна.
Скорее всего подразумевалось, что теперь Ваш муж (после награждения грамотой) может претендовать на звание «Ветеран труда», и это звание дает как раз право на льготы, в том числе и по оплате ЖКХ (льготы устанавливаются региональными законами в соответствии с законом «О ветеранах» ст. 7)
1. Ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;
2) награжденные
орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или
Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в
труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по
старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в
несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и
имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
…
4. Порядок
и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и
иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (пункт дополнительно включен со 2 января 2006 Федеральным законом от 19 декабря 2005 года N 163-ФЗ).
Надеюсь мой ответ поможет Вам.
С уважением, Микрюков Алексей
Увы, но данная грамота не предполагает возникновение льгот при оплате коммунальных услуг (в частности за потребленную электроэнергию), Минэнерго лишь рекомендует награждать лауреата грамоты ценным подарком либо денежной премией, но не более того
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации награждаются рабочие, специалисты, служащие, руководители организаций топливно-энергетического комплекса и нефтехимической промышленности, работники центрального аппарата Министерства, его территориальных органов и подведомственных Министерству организаций при стаже работы в отраслях не менее 5 лет, а также организации топливно-энергетического комплекса и нефтехимической промышленности, добившиеся высоких результатов в труде, в том числе в стабильном функционировании организации; в досрочном вводе в эксплуатацию производственных мощностей и социально-бытовых объектов; в обеспечении высоких конечных результатов работы, экономии сырья, материалов, топливно-энергетических, финансовых и трудовых ресурсов, снижении себестоимости выпускаемой продукции и строительно-монтажных работ.
2. Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации могут быть награждены и работники других отраслей экономики и организаций, а также иностранные граждане, активно участвующие или оказывающие содействие развитию топливно-энергетического комплекса и нефтехимической промышленности.
3. Работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации установленного образца (приложение к настоящему Положению), в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации.
Размер суммы на приобретение ценного подарка (выплату денежной премии, установление надбавки к пенсии и т.д.) определяется руководством организации.
4. Вручение Почетной грамоты Министерства энергетики Российской Федерации производится в торжественной обстановке на общем собрании трудового коллектива организации.
Приложение 14. Положение о Почетной грамоте Министерства энергетики РФ
Приложение 14
к приказу Министерства энергетики РФ
от 14 июля 2008 г. N 11
Положение о Почетной грамоте Министерства энергетики Российской Федерации
1. Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации награждаются рабочие, специалисты, служащие, руководители организаций топливно-энергетического комплекса и нефтехимической промышленности, работники центрального аппарата Министерства, его территориальных органов и подведомственных Министерству организаций при стаже работы в отраслях не менее 5 лет, а также организации топливно-энергетического комплекса и нефтехимической промышленности, добившиеся высоких результатов в труде, в том числе в стабильном функционировании организации; в досрочном вводе в эксплуатацию производственных мощностей и социально-бытовых объектов; в обеспечении высоких конечных результатов работы, экономии сырья, материалов, топливно-энергетических, финансовых и трудовых ресурсов, снижении себестоимости выпускаемой продукции и строительно-монтажных работ.
2. Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации могут быть награждены и работники других отраслей экономики и организаций, а также иностранные граждане, активно участвующие или оказывающие содействие развитию топливно-энергетического комплекса и нефтехимической промышленности.
3. Работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации установленного образца (приложение к настоящему Положению), в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации.
Размер суммы на приобретение ценного подарка (выплату денежной премии, установление надбавки к пенсии и т.д.) определяется руководством организации.
4. Вручение Почетной грамоты Министерства энергетики Российской Федерации производится в торжественной обстановке на общем собрании трудового коллектива организации.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства энергетики РФ от 23 октября 2017 г. N 999 «О ведомственных наградах Министерства энергетики Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства энергетики РФ от 23 октября 2017 г. N 999
«О ведомственных наградах Министерства энергетики Российской Федерации»
С изменениями и дополнениями от:
В целях стимулирования работников, осуществляющих деятельность в сфере топливно-энергетического комплекса, нефтехимической промышленности и теплоснабжения, а также в соответствии с подпунктом 5.2 Положения о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. N 400 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2577; 2016, N 28, ст. 4741), приказываю:
1. Учредить ведомственные награды Министерства энергетики Российской Федерации по перечню согласно приложению.
2. Утвердить прилагаемые:
Порядок награждения ведомственными наградами Министерства энергетики Российской Федерации;
Положение о почетном звании «Почетный работник топливно-энергетического комплекса»;
Положение о почетном звании «Почетный работник газовой промышленности»;
Положение о почетном звании «Почетный нефтяник»;
Положение о почетном звании «Почетный нефтехимик»;
Положение о почетном звании «Почетный строитель»;
Положение о почетном звании «Почетный шахтер»;
Положение о почетном звании «Почетный энергетик»;
Положение о знаке отличия «Шахтерская слава»;
Положение о медали «Трудовая слава»;
Положение о медали «За отличие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации на объектах топливно-энергетического комплекса»;
Положение о Почетной грамоте Министерства энергетики Российской Федерации;
Положение о Благодарности Министерства энергетики Российской Федерации.
3. Признать утратившими силу:
приказ Минэнерго России от 14 июля 2008 г. N 11 «О ведомственных наградах Министерства энергетики Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 28 июля 2008 г., регистрационный N 12033);
приказ Минэнерго России от 2 декабря 2008 г. N 238 «О внесении изменений в приказ Минэнерго России от 14 июля 2008 г. N 11» (зарегистрирован Минюстом России 15 января 2009 г., регистрационный N 13081).
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 ноября 2017 г.
Регистрационный N 48950
УТВЕРЖДЕН
приказом Минэнерго России
от 23 октября 2017 г. N 999
Порядок
награждения ведомственными наградами Министерства энергетики Российской Федерации
С изменениями и дополнениями от:
при праздновании профессиональных праздников (День шахтера, День работников нефтяной и газовой промышленности, День энергетика);
при праздновании юбилейных дат организации (органа) (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания);
2. К награждению ведомственными наградами могут быть представлены следующие категории лиц, осуществляющих деятельность в сфере ТЭК:
а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации;
в) федеральные государственные гражданские служащие Министерства;
г) федеральные государственные служащие, работники федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, и подведомственных Министерству организаций;
д) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;
е) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
3. Ведомственными наградами могут быть награждены работники, осуществляющие деятельность в других сферах деятельности, общественных и других организаций (органов), активно участвующие или оказывающие содействие в эксплуатации и строительстве объектов ТЭК.
К награждению Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации за особые достижения (заслуги) в сфере ТЭК может быть представлен коллектив организации (органа).
Информация об изменениях:
4. Документами к награждению ведомственными наградами являются ходатайство о награждении работника (служащего) и наградной лист.
Ходатайство о награждении работника (служащего) возбуждается по месту его основной работы (службы).
В ходатайстве о награждении работника (служащего) (рекомендуемый образец в приложении N 1 к настоящему Порядку) обосновывается причина представления работника (служащего) к награждению, указываются общее количество работников (служащих) организации (органа), ее реквизиты и факс, а также фамилия, имя, отчество (при наличии) исполнителя, его номер телефона и адрес электронной почты.
Наградной лист оформляется на каждого кандидата (рекомендуемый образец в приложении N 2 к настоящему Порядку).
Ходатайство о награждении работника (служащего) и наградной лист представляются в печатном виде, помарки и исправления в них не допускаются.
Ходатайство о награждении работника (служащего) и наградной лист подписываются руководителем организации (органа) и руководителем профсоюзного органа (при членстве кандидата в профсоюзной организации) и заверяются печатью организации (органа) (при ее наличии).
К ходатайству о награждении работника (служащего) прилагаются:
а) документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению ведомственной наградой (копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности и другие документы);
б) письменное согласие на обработку персональных данных, содержащихся в документах к награждению ведомственной наградой и прилагаемых к ним документах, в соответствии с законодательством Российской Федерации (рекомендуемый образец в приложении N 3 к настоящему Порядку);
в) письменное согласие кандидата на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Порядком (рекомендуемый образец в приложении N 4 к настоящему Порядку);
В случае награждения руководителя организации наградной лист и ходатайство о награждении подписываются органом управления организации.
Центральный территориальный комитет отраслевого общероссийского профсоюза направляет документы к награждению ведомственными наградами только освобожденных профсоюзных работников, принимающих активное участие в его деятельности.
5. Документы к награждению ведомственной наградой и прилагаемые к ним документы возвращаются организации (органу), представившей их, в случае:
а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах к награждению ведомственной наградой;
б) увольнения кандидата из организации (органа), представившей документы к награждению ведомственной наградой;
в) смерти кандидата;
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным настоящим Порядком и положением о соответствующей ведомственной награде;
д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов к награждению ведомственной наградой, документам, предусмотренным пунктом 4 настоящего Порядка.
6. В случае смерти кандидата, его увольнения, изменения его должности, персональных данных организация (орган) уведомляет об этом Министерство не позднее 14 дней с момента свершения указанных изменений.
7. При оформлении документов к награждению ведомственными наградами соблюдается следующая последовательность:
Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации;
Почетная грамота Министерства энергетики Российской Федерации;
знак отличия «Шахтерская слава», медаль «Трудовая слава», отраслевое почетное звание («Почетный работник газовой промышленности», «Почетный нефтяник», «Почетный нефтехимик», «Почетный строитель», «Почетный шахтер», «Почетный энергетик»);
почетное звание «Почетный работник топливно-энергетического комплекса» (высшая ведомственная награда).
Документы к объявлению Благодарности Министерства энергетики Российской Федерации оформляются на работника (служащего), проработавшего в организации (органе) не менее одного года.
Документы к награждению прочими ведомственными наградами, за исключением медали «За отличие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации на объектах топливно-энергетического комплекса», оформляются на работника (служащего), проработавшего в организации (органе) не менее двух лет.
Работник (служащий), которому объявлена Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации, может представляться к награждению Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации, не ранее чем через два года после объявления Благодарности Министерства энергетики Российской Федерации. Работник (служащий), имеющий стаж работы в сфере ТЭК более 10 лет, может представляться к награждению Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации, минуя объявление Благодарности Министерства энергетики Российской Федерации. Последующее представление к награждению ведомственной наградой производится за новые достижения (заслуги) работника (служащего) в сфере ТЭК, но не ранее чем через три года после предыдущего награждения.
Работник (служащий), награжденный отраслевым почетным званием, может представляться к награждению высшей ведомственной наградой не ранее чем через пять лет.
8. Документы к награждению ведомственными наградами работников организаций ТЭК направляются непосредственно в адрес Министерства. Документы к награждению ведомственными наградами работников дочерних обществ направляются в адрес основного общества для дальнейшего направления указанных документов в адрес Министерства.
Документы к награждению ведомственными наградами работников, осуществляющих деятельность в других сферах деятельности, поступившие в Министерство от федерального органа исполнительной власти, осуществляющего выработку государственной политики в соответствующей сфере, рассматриваются в Министерстве в соответствии с настоящим Порядком.
9. Документы к награждению ведомственными наградами федеральных государственных гражданских служащих Министерства, предварительно согласованные с кадровой службой Министерства, возвращаются руководителями структурных подразделений Министерства в кадровую службу Министерства после согласования Министром (курирующим заместителем Министра).
Документы к награждению ведомственными наградами руководителей структурных подразделений Министерства, предварительно согласованные с кадровой службой Министерства, возвращаются Министром (курирующим заместителем Министра) в кадровую службу Министерства.
11. Документы к награждению ведомственными наградами при представлении к награждению пяти и более работников (служащих) сопровождаются списком (рекомендуемый образец в приложении N 5 к настоящему Порядку), который представляется в печатном виде и на электронном носителе.
При представлении к награждению ведомственной наградой работника (служащего) в связи с празднованием юбилейной даты оформляется персональное ходатайство.
Документы к награждению медалью «За отличие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации на объектах топливно-энергетического комплекса» представляются в Министерство не позднее одного месяца со дня проявленного отличия, послужившего основанием для подготовки указанных документов.
13. Документы к награждению ведомственными наградами, поступившие с нарушением сроков, установленных пунктом 12 настоящего Порядка, и (или) с нарушением требований, установленных пунктом 8 настоящего Порядка, не рассматриваются.
14. Награждение работников (служащих) оформляется приказами Министерства, которые подписывает Министр либо лицо, исполняющее его обязанности.
15. Выписки из приказов Министерства о награждении, а также наградные комплекты к почетным званиям, медали и удостоверения к ним, бланки Почетных грамот Министерства энергетики Российской Федерации и Благодарностей Министерства энергетики Российской Федерации выдаются кадровой службой Министерства по доверенности представителям организаций (органов), представивших работников (служащих) к награждению, при условии, что вручение ведомственной награды не производится руководством Министерства.
16. Организациям рекомендуется при наличии возможности вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения работников, награжденных ведомственными наградами.
17. В случае установления необоснованности представления работника (служащего) (коллектива организации) к награждению или недостоверности сведений, содержащихся в документах к награждению ведомственными наградами, кадровая служба Министерства подготавливает в установленном законодательством Российской Федерации порядке приказ Министерства об отмене или о внесении изменений в приказ Министерства о награждении, после издания которого врученная ведомственная награда и документы к ней подлежат возврату в Министерство.
18. Для планирования расходов Министерства на изготовление ведомственных наград организациям (органам) ежегодно до 1 августа текущего года необходимо представлять в Министерство заявку о количестве ведомственных наград на будущий год (рекомендуемый образец в приложении N 6 к настоящему Порядку).
19. Организацию работы по изготовлению, хранению, учету и выдаче ведомственных наград, рассмотрению и оформлению документов к награждению ведомственными наградами, а также учету награжденных работников (служащих) осуществляет кадровая служба Министерства.
Приложение N 1
к Порядку награждения
ведомственными наградами
Министерства энергетики
Российской Федерации
Бланк или угловой штамп
организации (органа)
от __.__.____ г. N ___
Министру энергетики
Российской Федерации
_______________
ХОДАТАЙСТВО
О представлении работников (служащих) (наименование организации (органа) к награждению ведомственными наградами
В связи с наступающим __________ (дата) профессиональным праздником _________, юбилейной датой, достижениями (заслугами) в области ТЭК (перечислить) ходатайствуем перед Министерством энергетики Российской Федерации о награждении ведомственными наградами особо отличившихся и внесших значительный вклад в развитие ТЭК работников (служащих):
1. Присвоить звание «Почетный работник топливно-энергетического комплекса» _______ чел.
2. Присвоить отраслевое почетное звание _________ (указать) _______ чел.
3. Наградить Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации _______ чел.
4. Объявить Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации _______ чел.
Справочно: численность работников (служащих) организации (органа) _______ чел.
1. Список работников (служащих), представляемых к награждению, на ____ л. в 1 экз.
2. Наградные листы на ____ л. в 1 экз.
(Ф.И.О., номер телефона,
адрес электронной почты)
* Удостоверяется печатью при ее наличии.
Информация об изменениях:
Приложение N 2
к Порядку награждения
ведомственными наградами
Министерства энергетики
Российской Федерации
(с изменениями от 4 августа 2020 г.)
* К наградному листу прилагается выписка из трудовой книжки, заверенная руководителем организации, и (или) сведения о трудовой деятельности.
** Удостоверяется печатью при ее наличии.
Приложение N 3
к Порядку награждения
ведомственными наградами
Министерства энергетики
Российской Федерации
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Приложение N 4
к Порядку награждения
ведомственными наградами
Министерства энергетики
Российской Федерации
СОГЛАСИЕ
на проведение проверочных мероприятий
Приложение N 5
к Порядку награждения
ведомственными наградами
Министерства энергетики
Российской Федерации
Список сотрудников
_____________________________________________,
(наименование организации (органа)
представляемых к награждению ведомственными наградами
1. Присвоить почетное звание «Почетный работник топливно-энергетического комплекса»:
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью в дательном падеже; фамилии сотрудников указываются в алфавитном порядке)
наименование занимаемой должности (указывается в дательном падеже)
2. Присвоить почетное звание «Почетный энергетик»:
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью в дательном падеже; фамилии сотрудников указываются в алфавитном порядке)
наименование занимаемой должности (указывается в дательном падеже)
3. Наградить Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации:
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью в родительном падеже; фамилии сотрудников указываются в алфавитном порядке)
наименование занимаемой должности (указывается в родительном падеже)
4. Объявить Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации:
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью в дательном падеже; фамилии сотрудников указываются в алфавитном порядке)
наименование занимаемой должности (указывается в дательном падеже)
Приложение N 6
к Порядку награждения
ведомственными наградами
Министерства энергетики
Российской Федерации
ЗАЯВКА
о количестве ведомственных наград на ____ год
по ______________________________________
(наименование организации (органа)
Адрес местонахождения: _________________________________________
Приказ Минэнерго России от 17.02.2017 N 108 (ред. от 04.08.2020) «О ведомственной награде Министерства энергетики Российской Федерации» (вместе с «Положением о медали «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса») (Зарегистрировано в Минюсте России 13.03.2017 N 45929)
МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 17 февраля 2017 г. N 108
О ВЕДОМСТВЕННОЙ НАГРАДЕ
МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с подпунктом 5.2 Положения о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. N 400 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2577; 2016, N 28, ст. 4741), и постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4479) приказываю:
2. Утвердить прилагаемое Положение о медали «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса».
приказом Минэнерго России
О МЕДАЛИ «ЗА ЗАСЛУГИ В РАЗВИТИИ
Медаль имеет две степени, из которых высшей является первая.
2. Медаль II степени является ведомственным знаком отличия Министерства, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».
4. К награждению Медалью могут быть представлены следующие категории лиц, осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в сфере ТЭК:
а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации;
в) федеральные государственные гражданские служащие Министерства;
г) федеральные государственные служащие, работники федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, и подведомственных Министерству организаций;
д) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;
е) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
5. Медалью могут быть награждены лица, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в других сферах деятельности, активно участвующие или оказывающие содействие в эксплуатации и строительстве объектов ТЭК.
а) наличие стажа работы (службы) в сфере ТЭК продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 3 настоящего Положения, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении Медалью, для Медали I степени не менее 2 лет, для Медали II степени не менее 3 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении Медалью;
б) наличие иной ведомственной награды Министерства (лицо может быть представлено к награждению Медалью не ранее чем через три года после предыдущего награждения Министерством);
в) наличие профессиональных заслуг в сфере ТЭК (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
д) отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.
7. Награждение Медалью производится:
при праздновании профессиональных праздников;
при праздновании памятных и юбилейных дат организаций (органов);
8. При представлении работников (служащих) к награждению Медалью соблюдается следующая последовательность:
Работники (служащие), имеющие стаж работы (службы) в сфере ТЭК более 20 лет и почетное звание Министерства, могут представляться к награждению Медалью I степени, минуя награждение Медалью II степени, но не ранее чем через три года после награждения предыдущей ведомственной наградой Министерства.
9. Ходатайство о награждении Медалью возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата, в пределах установленного для Медали лимита, определяемого из расчета один кандидат от 500 человек, работающих в организации (органе), в год.
В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство о награждении Медалью II степени возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным кандидатом осуществляется эта деятельность.
10. В ходатайстве о награждении Медалью обосновывается причина представления работника (служащего) к награждению, указываются общее количество работников (служащих) организации (органа), ее реквизиты и факс, а также фамилия, имя, отчество (при наличии) исполнителя, его номер телефона и адрес электронной почты.
11. К ходатайству о награждении Медалью прилагаются:
документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению Медалью;
письменное согласие кандидата на обработку персональных данных, содержащихся в ходатайстве о награждении Медалью и прилагаемых к нему документах, в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие кандидата на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением;
12. Ходатайство о награждении Медалью и наградной лист (представление к награждению), подписанные руководителем организации (органа) и руководителем профсоюзного органа организации (органа) (при членстве кандидата в профсоюзной организации) и заверенные печатью организации (органа) (при ее наличии), представляются в печатном виде, помарки и исправления в них не допускаются.
13. В случае награждения руководителя организации ходатайство о награждении Медалью и наградной лист (представление к награждению) подписываются органом управления организации.
14. Ходатайства о награждении Медалью работников организаций ТЭК направляются непосредственно в адрес Министерства. Ходатайства о награждении Медалью работников дочерних обществ направляются в адрес основного общества для дальнейшего направления в адрес Министерства.
15. Ходатайства о награждении Медалью федеральных государственных гражданских служащих Министерства, предварительно согласованные с кадровой службой, возвращаются руководителями структурных подразделений Министерства в кадровую службу после согласования Министром (курирующим заместителем Министра).
Ходатайства о награждении Медалью руководителей структурных подразделений Министерства, предварительно согласованные с кадровой службой, возвращаются Министром (курирующим заместителем Министра) в кадровую службу.
17. Решение о награждении Медалью принимается Министром.
До принятия Министром решения о награждении Медалью II степени документы к награждению Медалью II степени рассматриваются Комиссией Министерства энергетики Российской Федерации по рассмотрению документов к награждению медалью «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» II степени.
18. Решение о награждении Медалью оформляется приказом Министерства.
19. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Медалью ходатайство о награждении Медалью и прилагаемые к нему документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган, должностному лицу) с указанием принятого решения и причины его принятия.
20. Ходатайство о награждении Медалью и прилагаемые к нему документы возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу, должностному лицу) в случае:
а) установления недостоверности сведений, содержащихся в ходатайстве о награждении Медалью и прилагаемых к нему документах;
б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
в) смерти кандидата;
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 6 настоящего Положения;
д) несоответствия документов, обязательных к предоставлению в составе документов, прилагаемых к ходатайству о награждении Медалью в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения;
е) несоблюдения установленного порядка согласования ходатайства о награждении Медалью II степени лиц, указанных в подпунктах «а», «д» и «е» пункта 4 настоящего Положения, руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа), представляющей ходатайство о награждении Медалью II степени, и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.
21. Повторное представление к награждению Медалью кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Медалью, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.
22. Лицам, награжденным Медалью, в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами вручается медаль (описание и рисунок Медали в приложении N 3 к настоящему Положению), выдается удостоверение к Медали (описание и рисунок удостоверения к Медали в приложении N 4 к настоящему Положению).
23. В трудовую книжку (при наличии) вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении Медалью.
24. Медаль I степени носится на левой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации, РСФСР и СССР, Медаль II степени носится на левой стороне груди и располагается после Медали I степени.
25. Лица, награжденные Медалью, сохраняют право ношения Медали при изменении места работы и при выходе на пенсию.
26. Повторное награждение Медалью одной степени не допускается.
27. Медаль при утере (поломке) повторно не выдается. В случае утраты удостоверения к Медали по ходатайству руководства организации (органа) может быть выдан документ, подтверждающий награждение данного лица.