Почетная грамота минэнерго россии что дает
Приказ Минэнерго России от 17.02.2017 N 108 (ред. от 04.08.2020) «О ведомственной награде Министерства энергетики Российской Федерации» (вместе с «Положением о медали «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса») (Зарегистрировано в Минюсте России 13.03.2017 N 45929)
МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 17 февраля 2017 г. N 108
О ВЕДОМСТВЕННОЙ НАГРАДЕ
МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с подпунктом 5.2 Положения о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. N 400 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2577; 2016, N 28, ст. 4741), и постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4479) приказываю:
2. Утвердить прилагаемое Положение о медали «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса».
приказом Минэнерго России
О МЕДАЛИ «ЗА ЗАСЛУГИ В РАЗВИТИИ
Медаль имеет две степени, из которых высшей является первая.
2. Медаль II степени является ведомственным знаком отличия Министерства, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».
4. К награждению Медалью могут быть представлены следующие категории лиц, осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в сфере ТЭК:
а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации;
в) федеральные государственные гражданские служащие Министерства;
г) федеральные государственные служащие, работники федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, и подведомственных Министерству организаций;
д) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;
е) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
5. Медалью могут быть награждены лица, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в других сферах деятельности, активно участвующие или оказывающие содействие в эксплуатации и строительстве объектов ТЭК.
а) наличие стажа работы (службы) в сфере ТЭК продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 3 настоящего Положения, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении Медалью, для Медали I степени не менее 2 лет, для Медали II степени не менее 3 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении Медалью;
б) наличие иной ведомственной награды Министерства (лицо может быть представлено к награждению Медалью не ранее чем через три года после предыдущего награждения Министерством);
в) наличие профессиональных заслуг в сфере ТЭК (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
д) отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.
7. Награждение Медалью производится:
при праздновании профессиональных праздников;
при праздновании памятных и юбилейных дат организаций (органов);
8. При представлении работников (служащих) к награждению Медалью соблюдается следующая последовательность:
Работники (служащие), имеющие стаж работы (службы) в сфере ТЭК более 20 лет и почетное звание Министерства, могут представляться к награждению Медалью I степени, минуя награждение Медалью II степени, но не ранее чем через три года после награждения предыдущей ведомственной наградой Министерства.
9. Ходатайство о награждении Медалью возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата, в пределах установленного для Медали лимита, определяемого из расчета один кандидат от 500 человек, работающих в организации (органе), в год.
В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство о награждении Медалью II степени возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным кандидатом осуществляется эта деятельность.
10. В ходатайстве о награждении Медалью обосновывается причина представления работника (служащего) к награждению, указываются общее количество работников (служащих) организации (органа), ее реквизиты и факс, а также фамилия, имя, отчество (при наличии) исполнителя, его номер телефона и адрес электронной почты.
11. К ходатайству о награждении Медалью прилагаются:
документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению Медалью;
письменное согласие кандидата на обработку персональных данных, содержащихся в ходатайстве о награждении Медалью и прилагаемых к нему документах, в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие кандидата на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением;
12. Ходатайство о награждении Медалью и наградной лист (представление к награждению), подписанные руководителем организации (органа) и руководителем профсоюзного органа организации (органа) (при членстве кандидата в профсоюзной организации) и заверенные печатью организации (органа) (при ее наличии), представляются в печатном виде, помарки и исправления в них не допускаются.
13. В случае награждения руководителя организации ходатайство о награждении Медалью и наградной лист (представление к награждению) подписываются органом управления организации.
14. Ходатайства о награждении Медалью работников организаций ТЭК направляются непосредственно в адрес Министерства. Ходатайства о награждении Медалью работников дочерних обществ направляются в адрес основного общества для дальнейшего направления в адрес Министерства.
15. Ходатайства о награждении Медалью федеральных государственных гражданских служащих Министерства, предварительно согласованные с кадровой службой, возвращаются руководителями структурных подразделений Министерства в кадровую службу после согласования Министром (курирующим заместителем Министра).
Ходатайства о награждении Медалью руководителей структурных подразделений Министерства, предварительно согласованные с кадровой службой, возвращаются Министром (курирующим заместителем Министра) в кадровую службу.
17. Решение о награждении Медалью принимается Министром.
До принятия Министром решения о награждении Медалью II степени документы к награждению Медалью II степени рассматриваются Комиссией Министерства энергетики Российской Федерации по рассмотрению документов к награждению медалью «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» II степени.
18. Решение о награждении Медалью оформляется приказом Министерства.
19. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Медалью ходатайство о награждении Медалью и прилагаемые к нему документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган, должностному лицу) с указанием принятого решения и причины его принятия.
20. Ходатайство о награждении Медалью и прилагаемые к нему документы возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу, должностному лицу) в случае:
а) установления недостоверности сведений, содержащихся в ходатайстве о награждении Медалью и прилагаемых к нему документах;
б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
в) смерти кандидата;
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 6 настоящего Положения;
д) несоответствия документов, обязательных к предоставлению в составе документов, прилагаемых к ходатайству о награждении Медалью в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения;
е) несоблюдения установленного порядка согласования ходатайства о награждении Медалью II степени лиц, указанных в подпунктах «а», «д» и «е» пункта 4 настоящего Положения, руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа), представляющей ходатайство о награждении Медалью II степени, и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.
21. Повторное представление к награждению Медалью кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Медалью, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.
22. Лицам, награжденным Медалью, в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами вручается медаль (описание и рисунок Медали в приложении N 3 к настоящему Положению), выдается удостоверение к Медали (описание и рисунок удостоверения к Медали в приложении N 4 к настоящему Положению).
23. В трудовую книжку (при наличии) вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении Медалью.
24. Медаль I степени носится на левой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации, РСФСР и СССР, Медаль II степени носится на левой стороне груди и располагается после Медали I степени.
25. Лица, награжденные Медалью, сохраняют право ношения Медали при изменении места работы и при выходе на пенсию.
26. Повторное награждение Медалью одной степени не допускается.
27. Медаль при утере (поломке) повторно не выдается. В случае утраты удостоверения к Медали по ходатайству руководства организации (органа) может быть выдан документ, подтверждающий награждение данного лица.
Внимание!
Портал работает в тестовом режиме!
Если у вас появились предложения по улучшению
портала или вы нашли ошибку, свяжитесь с нами.
Форма обратной связи расположена в верхней навигационной панели.
Обратная связь
Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.
Обратная связь
Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.
Ошибка!
Неизвестная ошибка. Пожалуйста свяжитесь с нами и опишите последовательность действий которые привели к данному сообщению.
Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
Клавиатура:
Обновлено день назад
Об изменениях в условиях присвоения звания «Ветеран труда»
«Ветеран труда» – звание в Российской Федерации, которое присваивается гражданам за добросовестный многолетний труд. Уже многие годы это звание является способом поддержки граждан на государственном уровне посредством предоставления социальных гарантий и льгот.
В Хабаровском крае правовые основы присвоения звания «Ветеран труда» определены Федеральным законом от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», Законом Хабаровского края от 26 января 2005 г. № 254 «О мерах социальной поддержки граждан пожилого возраста, инвалидов, ветеранов труда, лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны, семей, имеющих детей, и иных категорий граждан», а также постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 июня 2014 г. № 44 «О Порядке присвоения звания «Ветеран труда» в Хабаровском крае».
С 01 июля 2016 г. основания присвоения звания «Ветеран труда» изменились, поскольку вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ «О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости». Данной статьей Федерального закона № 388-ФЗ были внесены изменения в статью 7 Федерального закона от 12 января 1995 г.
№ 5-ФЗ «О ветеранах» в части уточнения оснований для присвоения звания «Ветеран труда».
В настоящее время ветеранами труда являются граждане, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо почетными званиями СССР или Российской Федерации, либо почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
Эти граждане должны иметь трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
На практике это означает, что гражданин фактически мог работать в определенной сфере, например в сфере здравоохранения, 20, 30 и даже более лет, однако претендовать на присвоение звание «Ветеран труда» он может лишь в том случае, если награжден от имени Министерства здравоохранения Российской Федерации ведомственным знаком отличия, в Положении которого есть условие о том, что данный знак выдается за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет и дает право на присвоение звания «Ветеран труда».
Например, гражданин Н. имеет общий трудовой стаж 30 лет, из которых 28 лет он работал фельдшером скорой помощи, то есть в сфере здравоохранения. В августе 2017 года он был награжден Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации. Правовое положение данной награды определено приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации». Согласно данному приказу Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации поощряются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, за хороший и добросовестный труд, при наличии стажа работы 3 и более лет.
Исходя из этого, гражданин Н., имея фактический стаж в сфере здравоохранения 28 лет, все же не может претендовать на присвоение звания «Ветеран труда», так как в Положении о Благодарности Министра здравоохранения отсутствует условие о награждении за продолжительную работу не менее 15 лет, а прописано лишь 3 года. С 20 марта 2017 г. единственным знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Таким образом, с 01 июля 2016 г. для присвоения звания «Ветеран труда» учитываются только те ведомственные знаки отличия, в положениях о которых указано, что знак выдается за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. № 578 федеральный орган исполнительной власти вправе учредить только один знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда«. В настоящий момент федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, разработаны и изданы нормативные правовые акты, учреждающие ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда»:
Министерство здравоохранения Российской Федерации
Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации
Министерство культуры Российской Федерации
Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации
Министерство образования и науки Российской Федерации
Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации
Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации
Почетный знак «За отличие в службе
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации
Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации
Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Звание «Мастер связи»
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации
Министерство спорта Российской Федерации
Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта»
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
Министерство транспорта Российской Федерации
Нагрудный знак «Почетный работник транспорта России»
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство финансов Российской Федерации
Нагрудный знак «Отличник финансовой работы»
Министерство экономического развития Российской Федерации
Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации
Министерство энергетики Российской Федерации
Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса»
Федеральная служба государственной статистики
Почетное звание «Почетный работник государственной статистики»
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Нагрудный знак «Почетный работник Роспотребнадзора»
Федеральная антимонопольная служба
Медаль «За отличие в службе» II степени
В федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, а также в федеральных службах и федеральных агентствах подведомственных этим министерствам, также определены ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда»:
Министерство внутренних дел Российской Федерации
Нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД»;
Медаль МВД России «За трудовую доблесть»;
Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД»;
Медаль МВД России «За отличие в службе» I и II степени
Министерство обороны Российской Федерации
Медаль «За трудовую доблесть»,
Медаль «За отличие в военной службе» I, II
Федеральное агентство специального строительства
«Ветеран Спецстроя России»
Министерство юстиции Российской Федерации
Медаль «Ветеран Министерства юстиции Российской Федерации»
Федеральная служба судебных приставов
Медаль «Ветеран Федеральной службы судебных приставов»
Федеральная служба безопасности Российской Федерации
Федеральная служба охраны Российской Федерации
Нагрудный знак «За честь и достоинство в службе Отечеству»; нагрудный знак «25 лет безупречной службы»;
медаль «За отличие в военной службе «II или I степени»; медаль «За отличие в труде»
Федеральное архивное агентство
Нагрудный знак «Почетный архивист»
Новые требования, предъявляемые к ведомственным знакам отличия в труде, распространяются на знаки отличия, полученные после вступления в силу изменений в Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», то есть после 01 июля 2016 года.
Для наград и званий, полученных гражданами до 30 июня 2016 года, в законе предусмотрена сохранная норма, то есть все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными. За гражданами сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии у них трудового (страхового стажа), учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), (например ФГУП «Почта России», ОАО «Российские железные дороги»,
ОАО «Росгострах», ПАО «Сбербанк»), общественными организациями, (например «Всероссийское общество слепых», Федеративный Союз инвентаризаторов России, Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Динамо»), войсковыми частями, Пенсионным фондом Российской Федерации не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».
Также не учитываются медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание «Ударник коммунистического труда», награды, учрежденные организационными комитетами Всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.
Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия наделены только федеральные государственные органы и государственные корпорации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и должностные лица субъектов Российской Федерации, а также органы местного самоуправления не уполномочены учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».
Награды от имени Губернатора Хабаровского края, Правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации (например, награды от имени министерства здравоохранения Хабаровского края, департамента культуры Приморского края, министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края, министерства финансов Республики Саха (Якутия), грамоты и благодарности администрации города Хабаровска, мэра города Хабаровска не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».
В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Поэтому в каждом регионе условия присвоения звания «Ветеран труда» и порядок его получения различные. Награды, учитываемые для присвоения звания «Ветеран труда» в одних регионах, могут не отвечать требованиям, предъявляемым в других регионах Российской Федерации.
Почетная грамота минэнерго россии что дает
от 23 октября 2017 года N 999
О ведомственных наградах Министерства энергетики Российской Федерации
(с изменениями на 4 августа 2020 года)
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минэнерго России от 4 августа 2020 года N 619 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 10.09.2020, N 0001202009100013).
В целях стимулирования работников, осуществляющих деятельность в сфере топливно-энергетического комплекса, нефтехимической промышленности и теплоснабжения, а также в соответствии с подпунктом 5.2 Положения о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. N 400 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст.2577; 2016, N 28, ст.4741),
1. Учредить ведомственные награды Министерства энергетики Российской Федерации по перечню согласно приложению.
2. Утвердить прилагаемые:
3. Признать утратившими силу:
в Министерстве юстиции
17 ноября 2017 года,
регистрационный N 48950
Приложение
к приказу Минэнерго России
от 23 октября 2017 года N 999
Перечень ведомственных наград Министерства энергетики Российской Федерации
1. Почетное звание «Почетный работник топливно-энергетического комплекса»
2. Почетное звание «Почетный работник газовой промышленности»
3. Почетное звание «Почетный нефтяник»
4. Почетное звание «Почетный нефтехимик»
5. Почетное звание «Почетный строитель»
6. Почетное звание «Почетный шахтер»
7. Почетное звание «Почетный энергетик»
8. Знак отличия «Шахтерская слава»
9. Медаль «Трудовая слава»
10. Медаль «За отличие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации на объектах топливно-энергетического комплекса»
11. Почетная грамота Министерства энергетики Российской Федерации
12. Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации
УТВЕРЖДЕН
приказом Минэнерго России
от 23 октября 2017 года N 999
Порядок награждения ведомственными наградами Министерства энергетики Российской Федерации
(с изменениями на 4 августа 2020 года)
при праздновании профессиональных праздников (День шахтера, День работников нефтяной и газовой промышленности, День энергетика);
при праздновании юбилейных дат организации (органа) (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания);
2. К награждению ведомственными наградами могут быть представлены следующие категории лиц, осуществляющих деятельность в сфере ТЭК:
а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации;
в) федеральные государственные гражданские служащие Министерства;
г) федеральные государственные служащие, работники федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, и подведомственных Министерству организаций;
д) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;
е) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
3. Ведомственными наградами могут быть награждены работники, осуществляющие деятельность в других сферах деятельности, общественных и других организаций (органов), активно участвующие или оказывающие содействие в эксплуатации и строительстве объектов ТЭК.
К награждению Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации за особые достижения (заслуги) в сфере ТЭК может быть представлен коллектив организации (органа).
4. Документами к награждению ведомственными наградами являются ходатайство о награждении работника (служащего) и наградной лист.
Ходатайство о награждении работника (служащего) возбуждается по месту его основной работы (службы).
В ходатайстве о награждении работника (служащего) (рекомендуемый образец в приложении N 1 к настоящему Порядку) обосновывается причина представления работника (служащего) к награждению, указываются общее количество работников (служащих) организации (органа), ее реквизиты и факс, а также фамилия, имя, отчество (при наличии) исполнителя, его номер телефона и адрес электронной почты.
Наградной лист оформляется на каждого кандидата (рекомендуемый образец в приложении N 2 к настоящему Порядку).
Ходатайство о награждении работника (служащего) и наградной лист представляются в печатном виде, помарки и исправления в них не допускаются.
Ходатайство о награждении работника (служащего) и наградной лист подписываются руководителем организации (органа) и руководителем профсоюзного органа (при членстве кандидата в профсоюзной организации) и заверяются печатью организации (органа) (при ее наличии).
К ходатайству о награждении работника (служащего) прилагаются:
а) документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению ведомственной наградой (копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности и другие документы);
б) письменное согласие на обработку персональных данных, содержащихся в документах к награждению ведомственной наградой и прилагаемых к ним документах, в соответствии с законодательством Российской Федерации (рекомендуемый образец в приложении N 3 к настоящему Порядку);
в) письменное согласие кандидата на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Порядком (рекомендуемый образец в приложении N 4 к настоящему Порядку);
В случае награждения руководителя организации наградной лист и ходатайство о награждении подписываются органом управления организации.
Центральный территориальный комитет отраслевого общероссийского профсоюза направляет документы к награждению ведомственными наградами только освобожденных профсоюзных работников, принимающих активное участие в его деятельности.
5. Документы к награждению ведомственной наградой и прилагаемые к ним документы возвращаются организации (органу), представившей их, в случае:
а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах к награждению ведомственной наградой;
б) увольнения кандидата из организации (органа), представившей документы к награждению ведомственной наградой;
в) смерти кандидата;
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным настоящим Порядком и положением о соответствующей ведомственной награде;
д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов к награждению ведомственной наградой, документам, предусмотренным пунктом 4 настоящего Порядка.
6. В случае смерти кандидата, его увольнения, изменения его должности, персональных данных организация (орган) уведомляет об этом Министерство не позднее 14 дней с момента свершения указанных изменений.
7. При оформлении документов к награждению ведомственными наградами соблюдается следующая последовательность:
Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации;
Почетная грамота Министерства энергетики Российской Федерации;
знак отличия «Шахтерская слава», медаль «Трудовая слава», отраслевое почетное звание («Почетный работник газовой промышленности», «Почетный нефтяник», «Почетный нефтехимик», «Почетный строитель», «Почетный шахтер», «Почетный энергетик»);
почетное звание «Почетный работник топливно-энергетического комплекса» (высшая ведомственная награда).