стиль образ жизни круг знакомых и манера поведения определяется статусом индивида
Социальный статус
Определение социального статуса
Социальный статус — это положение человека в обществе или отдельной подсистеме общества.
Социальный статус можно определить по специфическим для конкретного общества признакам, например, экономическим, национальным, возрастным и др. Социальный статус разделяется по умениям, навыкам, образованию.
Это понятие существует только в процессе сравнения позиции одного человека с другими. Он показывает определенное место в иерархической лестнице, отражая организацию общественной структуры. Высокий статус дает возможность влиять на ход общественного и исторического развития, пользоваться привилегиями, особым расположением.
Критерии социального статуса:
Отношения между людьми в системе общественного разделения труда;
Отношения по потреблению;
Место человека в иерархии политической системы;
Виды социальных статусов
Социальный статус— это неисчерпаемый человеческий ресурс, который дает человеку возможность влиять на общество и получать особые позиции в системе власти и распределения материальных благ. Каждый человек занимает целый ряд позиций в обществе, каждая из которых предполагает определенные права и обязанности.
Чаще всего человек обладает не одним, а несколькими социальными статусами.
Различают такие виды социальных статусов:
Определяются положением индивида в группе — личный и социальный.
Личный статус — это положение человека, которое он занимает в малой группе, в зависимости от оценки его индивидуальных качеств.
С другой стороны, в процессе взаимодействия с другими индивидами каждый человек выполняет определенные социальные функции, которые определяют его социальный статус.
Определяются временными рамками, влиянием на жизнь индивида в целом — основной и неосновной (эпизодический).
Основной статус определяет главное в жизни человека (чаще всего связан с основным местом работы и семьей, например — хороший семьянин и незаменимый работник).
Эпизодический статус влияет на детали поведения человека (пешеход, пассажир, пациент, читатель, слушатель).
Приобретаются в результате свободного выбора или нет.
Предписанный статус — это социальная позиция, которая заранее предписана индивиду обществом независимо от заслуг (национальность, место рождения, социальное происхождение).
Достигаемый (приобретенный) приобретается в результате свободного выбора, личных усилий и находится под контролем человека (образование, профессия, материальный достаток).
Смешанный статус обладает чертами предписанного и достигаемого статусов (человек, ставший инвалидом, звание олимпийского чемпиона).
Примеры социальных статусов
Рассмотрим примеры каждого вида социального статуса.
Самый главный, присущий всем людям статус — это человек. Он настолько обобщен и размыт, что его даже редко учитывают.
Примеры врожденных статусов: национальность, гражданство. Пол также дает определенный социальный статус и роль (дочь или сын, внук, сирота).
На приобретенные статусы человек может повлиять своим выбором. Так, например, расширяются родственные роли — когда-то незнакомые люди становятся мужем и женой при создании новой семьи, а их родственники приобретают новые социальные статусы (свекровь, золовка, свояченица, кум).
Эпизодические статусы: участники забастовок, посетители кинотеатра или кафе, пассажир такси или поезда. Эти статусы могут повторяться в жизни одного человека либо меняться на другие статусы.
Достигаемые статусы касаются профессиональных и статусных положений: профессия (врач, юрист, геолог), занимаемая должность (президент, руководитель), жизненная позиция (дауншифтер, бродяга). Достигаемые социальные статусы включают такие категории, как воры, убийцы, люди без определенного места жительства. Это обратная сторона медали, которая отражает неправильно приложенные усилия или отсутствие стремления к развитию.
Любое проявление социального статуса не может постоянно соответствовать ожиданиям общества, выдерживать и поведенческую линию, и внешнее соответствие.
Как повысить социальный статус
Социальный статус не является постоянным и естественным. У человека может быть стремление к его повышению.
Всегда есть более престижные профессии, места проживания, более высокие заработки. Правда, есть категории, на которые человек повлиять не может — например, изменить биологических родителей или национальность. Но большинство вещей можно изменить и повысить свой социальный статус.
Повышению социального статуса способствует мотивация и амбиции. Если не стремиться улучшать свою жизнь и выбирать лучшее, то прогресс не случится. Это касается всего — от выбора работы до построения отношений.
Повышение социального статуса всегда связано с быстрой и адекватной адаптацией к изменившимся условиям, и чем быстрее это произойдет, тем больше шансов закрепиться на достигнутом.
Социальный статус и роль
В каждом обществе есть некоторая иерархия статусов, которая представляет собой основу его стратификации. Это значит, что определенные статусы считаются престижными, а другие — наоборот. Эта иерархия формируется под влиянием двух факторов:
Если престиж статуса необоснованно завышен или, наоборот, занижен, то возможна утрата равновесия статусов. Общество, в котором наблюдается подобная тенденция к утрате этого равновесия, не способно обеспечить нормальное функционирование. При этом важно различать престиж и авторитет.
Престиж — это оценка обществом социальной значимости того или иного статуса, которая закреплена в культуре и общественном мнении.
Авторитет — степень признания обществом достоинства конкретного человека.
Социальный статус личности может влиять на поведение человека. Зная социальный статус человека, можно определить некоторые качества, которыми он обладает, а также предсказать действия, которые он может совершить. Такое ожидаемое поведение человека, которое ассоциируется с его статусом, принято называть социальной ролью.
Социальная роль — это образец поведения, который признан для людей контрактного статуса в определенном обществе.
Другими словами, социальный статус — это положение, а роль — это модель поведения, которая связана со статусом.
Ролевой конфликт и его виды
Ролевой конфликт — это ситуация, в которой человек сталкивается с необходимостью удовлетворить требования двух или более несовместимых ролей.
Рассмотрим три вида ролевых конфликтов в таблице.
Суть ролевого конфликта
Конфликт, при котором требования одной и той же роли противоречат друг другу.
Например, роль родителей предполагает не только доброе, ласковое обращение с детьми, но также требовательность, строгость.
Конфликт, который возникает в ситуациях, когда требования одной роли противоречат другой.
Например, требования работы могут противоречить религиозным верованиям.
Конфликтная ситуация, когда требования социальной роли противоречат интересам и жизненным устремлениям личности.
Например, профессиональная деятельность не позволяет человеку раскрыть и проявить свои способности.
История социальных статусов в России
В Российской империи социальные статусы закрепляли в документах и указывали как «звание». Вот некоторые из них:
В Советском Союзе социальные статусы закрепляли в документах и отмечали как «социальное положение»:
При поступлении на работу (службу) заполняли личный листок по учету кадров, в котором была графа «социальное происхождение». Обычно эту графу заполняли так: «из крестьян», «из рабочих», «из служащих». Как правило, указывался социальный статус главы семейства.
СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС ЛИЧНОСТИ И ЕГО ФОРМИРОВАНИЕ
Понятие личности обосновывает социальную форму существования индивида, поскольку стать личностью он может только в обществе. Личность выступает одновременно как объект и как субъект социальных отношений. В ходе социального взаимодействия человек исполняет определённые социальные функции. Для выполнения функций на человека накладываются определённые обязанности, вместе с тем, он наделяется определёнными правами.
Функции личности в совокупности с необходимыми правами и обязанностями по их выполнению определяют ее социальный статус. Понятие «статус» пришло в социологию из юриспруденции, где оно означает правовое положение юридического лица. В самом широком смысле социальный статус – это позиция индивида в обществе, предполагающая определённые права и обязанности. Поскольку индивид включён в самые различные системы социальных связей и отношений, где он занимает соответствующие позиции, у него не один, а несколько статусов. Эти статусы различаются в зависимости от пола, возраста, национальности, профессии, должности, религиозности, партийной принадлежности и т.д. Совокупность всех статусов индивида называют статусным набором (понятие введено в социологию Р. Мертоном).
В статусном наборе выделяют главный статус, который определяет положение человека в обществе в целом. Это наиболее характерный для данного индивида статус, с которым его идентифицируют (отождествляют) другие лица. Чаще всего такой статус связан с профессиональным видом деятельности, родом занятий, должностью по основному месту работы. В любом случае главный статус определяет стиль и образ жизни, круг знакомых, манеру поведения и т.д.
Разновидностями социального статуса являются предписанные и достигаемые статусы. Предписанным (приписываемым) называется статус, который индивид получает от рождения, или независимо от своей воли и желания. Такой статус определяется полом, национальностью, местом рождения, системой родства и т.д. К этому виду относятся статусы, связанные с титулами, передаваемыми по наследству (князь, граф, барон и др.). Достигаемым (достигнутым) называется статус, который индивид приобретает благодаря собственным усилиям. Он определяется образованием, квалификацией, должностью и т.д. Этот статус предполагает свободу выбора, активность личности, её способность принимать самостоятельные решения. В ряде случаев трудно установить вид статуса. Тогда говорят о смешанном статусе (например, пенсионер, инвалид, безработный и др.).
От социального принято отличать личный статус, который отражает положение, занимаемое индивидом в малой группе, в зависимости от того, как он оценивается по личным качествам. Социальный и личный статус не всегда совпадают.
При характеристике любого социального статуса выделяют следующие компоненты:
· статусные права и обязанности: первые определяют то, что носитель данного статуса может делать, вторые, что он должен делать;
· статусные символы: внешние знаки отличия, позволяющие разграничивать носителей разных статусов (например, военная форма и т.д.);
· статусный образ (имидж): совокупность представлений о том, как должен выглядеть и вести себя индивид в соответствии со своим статусом;
· статусная идентификация: определение степени соответствия индивида своему статусу.
Таким образом, статусы определяют содержание и характер социальных отношений. Соотношение различных статусов в социальной структуре – существенная характеристика общества, его социальной и политической организации.
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
Виртуальный класс школы №185 по обществознанию/Второй урок, 11 класс
ТЕМА УРОКА: СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС
Содержание
Что такое социальный статус?
Социальный статус (от лат. status – положение, состояние) – положение человека в обществе, занимаемое им в соответствии с возрастом, полом, происхождением, профессией, семейным положением и другими показателями и предполагающие определённые права и обязанности. Любой человек занимает несколько позиций в обществе.
Слово «статус» пришло в социологию из латинского языка. В Древнем Риме оно обозначало состояние, правовое положение юридического лица. Однако в конце ХIХ века английский историк Мейн придал ему социологическое звучание.
Статусный набор – совокупность всех статусов, занимаемых данным индивидом.
Социальный набор (Роберт Мертон) = социальный статус + статусный набор.
Виды (классификации) статусов
Виды (классификация) социальных статусов:
‘I. Статусы, определяемые положением индивида в группе:’
1) социальный статус – положение человека в обществе, которое он занимает как представитель большой социальной группы (профессии, класса, национальности, пола, возраста, религии).
Профессионально – должностной статус – базисный статус личности, фиксирует социальное, экономическое и производственно-техническое положение человека (банкир, инженер, адвокат и т.д.).
2) Личный статус – положение, которое человек занимает в малой группе, в зависимости от того, как он оценивается по своим индивидуальным качествам.
Личный статус играет первенствующую роль среди знакомых людей. Для знакомых людей важны не характеристики, где вы работаете и ваше социальное положение, а наши личные качества.
3) Главный статус – статус, по которому индивида выделяют окружающие, определяет стиль жизни, круг знакомых, манеру поведения, с которым человека идентифицируют другие люди или с которым он сам себя идентифицирует. Для мужчин чаще всего – статус, связанный с работой, профессией, для женщин – домохозяйка, мать. Хотя возможны и иные варианты.
Главный статус относителен: он не связан однозначно с полом, профессией, расой. Главным является статус, который определяет стиль и образ жизни, круг знакомых, манеру поведения.
II. Статусы, приобретаемые в силу наличия или отсутствия свободного выбора:
1) Приписываемый статус – социальный статус, с которым человек рождается (прирождённый, естественный статус определяется расой, полом, национальностью), либо который будет ему назначен по прошествии времени (наследование титула, состояния и т. д.).
Естественный статус – существенные и наиболее устойчивые характеристики человека (мужчины и женщины, детство, юность, зрелость и т.д.).
Приписываемый статус не совпадает с прирожденным. Прирожденными считаются только три социальных статуса: пол, национальность, раса (т.е. биологически унаследованный); (негр – прирожденный, характеризующий расу; мужчина – прирожденный, описывающий пол; русский – прирожденный, показывающий национальность).
2) Достигаемый (приобретённый) статус – социальный статус, который достигается в результате собственных усилий человека желанию, свободного выбора либо приобретается благодаря удаче и везению.
3) Смешанный статус обладает признаками предписанного и достигаемого, но достигаемого не по желанию человека: инвалид, беженец, безработный, император, китаец американского происхождения.
Политические потрясения, государственные перевороты, социальные революции, войны могут изменить либо даже отменить некоторые статусы огромных масс людей помимо их воли и желания.
Звание академика поначалу является достигаемым, но позже оно превращается в приписываемый, т.к. считается пожизненным.
Иерархия статусов
Межгрупповая иерархия имеет место между статусными группами; внутригрупповая – между статусами индивидов внутри одной группы.
Статусный ранг – место в иерархии статусов: высокий, средний, низкий.
Несовпадение статусов возникает:
1) когда индивид занимает высокую позицию в одной группе и низкую в другой;
2) когда права и обязанности одного статуса противоречат или мешают осуществлению прав и выполнению обязанностей другого статуса.
Элементы (компоненты) социального статуса
Элементы (компоненты) социального статуса: 1) статусная роль – модель поведения, ориентированная на конкретный статус;
2) статусные права и обязанности определяют то, что обладатель данного статуса может делать и что он должен делать;
3) статусный диапазон – границы, в которых осуществляются статусные права и обязанности; свободная манера поведения, предполагающая варианты поведения в осуществлении статусной роли;
4) статусные символы – внешние знаки отличия, позволяющие разграничить обладателей различных статусов: униформа, знаки отличия, стиль одежды, жилье, язык, жесты, манера поведения;
5) статусный образ, имидж – совокупность представлений, сложившихся в общественном мнении о том, как должен вести себя человек в соответствии со своим статусом, как должны соотноситься его права и обязанности;
Имидж – распространенное или целенаправленно сформированное представление о характере того или иного объекта (человека, профессии, товара и т. д.).
6) статусная идентификация – отождествление себя со своим статусом и статусным образом. Чем выше ранг статуса, тем сильнее идентификация с ним. Чем ниже личный статус, тем чаще подчеркивается преимущества социального статуса.
7) статусное видение мира – особенности видения мира, социальные установки, сложившиеся в соответствии со статусом.
Престиж и авторитет
Престиж (франц. prestige, первоначально – обаяние, очарование) – оценка обществом или социальной группой общественной значимости тех или иных позиций, занимаемых людьми.
Авторитет (от лат. auctoritas – власть, влияние), в широком смысле – общепризнанное влияние лица или организации в различных сферах общественной жизни, основанное на знаниях, нравственных достоинствах, опыте.
Престижными могут быть профессия, должность, вид деятельности, авторитетным – определённый, конкретный человек.
Социальные статусы и роли как структурные элементы общества
В обществе существует множество разных социальных статусов: начальника и подчиненного, отца, матери, мужа, жены, сталевара и педагога, парикмахера и президента.
Социальный статус — деиндивидуализированная позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей.
Особенностями социального статуса является то, что эта позиция, во-первых, устойчива (как составной элемент социального института она образует социальную структуру общества). Во-вторых, она деиндивиду авизирована, т.е. не связана с конкретным индивидом, существует сама по себе и открыта для разных людей. Кроме того, каждая позиция имеет свой ранг: есть статусы более и менее престижные, более и менее популярные. Так сложилось с древних времен: статусы разграничили сферу обязанностей между людьми и закрепили за ними соответствующие этим обязанностям права, властные полномочия. Тем самым социальное положение одних индивидов по отношению к другим стало определяться как более высокое или более низкое и появилось представление о статусной дистанции как неотъемлемом элементе статуса. Оно позволяет судить о социальном неравенстве в обществе.
Статусная дистанция — условное расстояние между социальными статусами, определяющееся объемом закрепленных за каждым из них прав и обязанностей.
В повседневной жизни статусная дистанция между руководителем и подчиненным, обеспеченным и бедным человеком, киноактером и рабочим проявляется в их властных полномочиях, размерах доходов, уровне образования и квалификации, престиже профессии, различных возможностях — в проведении отдыха, получении образования, медицинской помощи. Общество заинтересовано в ее поддержании, так как это упорядочивает социальные отношения, делает их предсказуемыми. Фамильярное поведение (попытка встать «на равную ногу» с представителем более высокого по рангу статуса) осуждается. Для того чтобы сделать социальную структуру более прозрачной, а отношения между носителями различных статусов ограничить рамками допустимого, были придуманы различные статусные символы — внешние признаки принадлежности индивиду определенных статусов. В качестве статусных символов могут выступать мундир, фрак, манеры поведения, язык, жилье, марка автомобиля. Статусные символы, права, обязанности и функции, которые выполняет индивид, являются основой его статусного образа (имиджа).
Каждый человек обладает множеством статусов, так как его жизнедеятельность протекает во многих социальных институтах, организациях, он связан множеством различных отношений с большим количеством людей. Совокупность всех статусов, занимаемых одним человеком, называется статусным набором (см. рис. 5).
Главным статусом является наиболее важный для общества и личности статус, с которым его идентифицируют (отождествляют) другие люди или с которым он сам себя идентифицирует. Главный статус определяет стиль и образ жизни индивида, круг его знакомых, манеру поведения. В современном обществе главным чаще всего является статус, связанный с профессией, должностью по месту работы (директор банка, юрист, рабочий) или родом деятельности (художник, домохозяйка).
Потеря главного статуса воспринимается как трагедия. Потеря работы переживается как крушение личности. С работой связаны наши надежды на профессиональный рост и материальное благополучие, уверенность в завтрашнем дне и мысли о будущем детей. У безработного изменяется стиль и.образ жизни, отношения с близкими и родными, структура досуга, система ценностей. Как правило, безработица сопровождается разрушением ценностного ядра личности — самоуважения и самооценки.
Рис. 5. Статусный набор личности
Личным статусом называют положение индивида в малой группе, зависящее оттого, как его личные качества воспринимаются и оцениваются в ней. Быть лидером или аутсайдером, душой компании или «ботаном», другом, умельцем — значит занимать определенное место в структуре межличностных отношений. Личный статус называют также неформальным (т.е. неофициальным), в противовес формальным статусам — установленным официально.
Формальные статусы, в свою очередь, бывают предписанными или достигаемыми (определяются способами, которыми человек их приобретает).
Предписанным называется статус, который человек получает при рождении: пол, раса, родственные связи, место рождения, титул (в сословных обществах). В строгом смысле предписанным является статус, полученный индивидом по факту рождения, неподвластный ему.
В отличие от него, достигаемый статус приобретается в результате личных усилий и находится под контролем человека. Он всегда указывает на личные достижения человека — его образование, профессию, квалификацию.
В традиционных обществах человека оценивали преимущественно по предписанному статусу, а в современном — наоборот, по достигаемому.
Предписанный, достигаемый, социальный, личный статусы, а также профессиональные, экономические, политические, демографические, религиозные, кровнородственные — все это разновидности основных статусов, которые значимы для личности, определяют ее положение в обществе в течение продолжительного времени. Помимо них существует огромное количество эпизодических (неосновных) статусов. Таковы статусы пешехода, пассажира, прохожего, пациента, свидетеля, участника демонстрации, читателя, слушателя, телезрителя и др. Права и обязанности таких статусов трудноопределимы. Если они не оговариваются в специальных инструкциях (например, правилах поведения в общественном транспорте), то сводятся к общегражданским правам и обязанностям.
Ни в какой момент времени ни один человек не существует вне статуса или статусов. Если он покидает одну статусную позицию в структуре общества, то обязательно оказывается в другой.
Если социальный статус — это позиция в социальной структуре общества, то социальная роль — свидетельство того, как он понимает предъявляемые к этой позиции требования.
Социальная роль — это поведение, ожидаемое обществом от носителя социального статуса.
Экспектации общества — совокупность требований, предъявляемых к выполнению соответствующих социальных ролей с целью обеспечения согласованности и упорядоченности взаимодействия индивидов.
Об ожиданиях общества в отношении формальных ролей мы узнаем большей частью из официальных документов, а стандарт выполнения неформальных ролей регулируется непосредственной реакцией на поведение со стороны окружающих: мы всегда чувствуем их одобрение или неодобрение. Сопоставим два высказывания: «успевающий студент» и «неуспевающий студент». Эти и подобные им определения (квалифицированный врач, грамотный инженер, невоспитанный милиционер, слабый спортсмен) указывают на возможные варианты исполнения роли, как бы предлагая самому исполнителю примерить их к себе. При этом язык сохраняет и передает нам все оттенки отношения общества к каждой модели — позитивные и негативные. Так происходит первое знакомство человека с ожиданиями общества в отношении исполнения любых социальных ролей.
Перечень социальных ролей заранее определяют социальные институты в соответствии с общественными запросами. Можно говорить о ролевом поведении президента, банкира, студента, осужденного, отца, матери, друга и т. д. Исходя из такого понимания социальной роли, американский ученый Р. Мертон определил личность как функцию той совокупности социальных ролей, которые исполняет индивид в обществе. Действительно, перечень выполняемых социальных ролей, помноженный на индивидуальный стиль их выполнения, — это глубинная характеристика личности.
Ролевая теория, считает П. Бергер, дает социальное видение человека: человек играет драматические роли в грандиозной пьесе общества, при этом он суть те маски, которые должен носить, исполняя свои роли. Персональная биография каждого — непрерывная последовательность театральных представлений, сыгранных перед различными аудиториями и всегда требующих от актера быть тем, кого он играет.
Каждый статус обычно предполагает исполнение ряда ролей, из которых складывается ролевой набор.
К примеру, статус профессора включает такие роли, как преподаватель, исследователь, наставник молодежи, консультант, автор научных статей, эксперт в своей области и др. Каждая роль требует особой манеры поведения. Даже две похожие роли — преподаватель и наставник — предполагают разные отношения со студентами. Первая заключается в соблюдении формальных норм и правил (чтение лекций, прием экзаменов), а вторая — более неформальна.
Социальные институты регулируют статусно-ролевые взаимодействия в обществе, устанавливая на высоком уровне незримую «планку» удовлетворения потребностей. Г. Герт и Р. Миллс ввели специальный термин «личностный подбор», объясняя, как общество контролирует выполнение личностью своих социальных ролей.
Среди многих претендентов на конкретный (в особенности престижный, пользующийся спросом) статус постоянно происходит отбор тех, кто максимально эффективно способен справиться с этой задачей, лучше других подготовлен, имеет опыт. Соискатели вынуждены развивать необходимые способности и принимать необходимые модели поведения.
Например, в современном обществе наиболее престижные статусы требуют высшего образования. Это заставляет соискателей участвовать в конкурсе на право обучаться в высших учебных заведениях, предоставляющих такой статус. Дальнейший отбор осуществляют профессиональные институты, устанавливая систему оплаты труда специалистов: услуги хорошего врача будут цениться выше, чем посредственного, предпочтение будет отдано тому менеджеру, который способен своей деятельностью приумножить прибыль фирмы, и т.д.
Однако это не односторонний отбор: соискатели, в свою очередь, выбирают организацию, которая оценит их по достоинству. Механизм отбора — одна из важнейших функций социальных институтов, обеспечивающая жизнедеятельность общества.
Описанная ситуация получила в науке название социальной дисфункции. Она таит серьезную угрозу как отдельным институтам, так и обществу в целом, поэтому требует более подробного рассмотрения.