Работники РЖД могут претендовать на особый пакет преференций, гарантируемый компанией еще на этапе трудоустройства. Кадрам важно детально ознакомиться со всеми положенными им льготами, чтобы в дальнейшем иметь возможность полноценно реализовывать свои права.
Льготы работникам РЖД – что это
Коллективное соглашение фиксирует три группы льгот сотрудникам РЖД:
Получателями преференций являются трудоустроенные на предприятии лица, а также их отпрыски моложе 18-ти лет. Помимо них, на преференции вправе рассчитывать пенсионеры, которые уже не трудятся.
На основании коллективного соглашения сотрудники могут претендовать на сохранение всех преференций, учитывая бесплатный проезд на ж/д транспорте, негосударственные пособия, ДМС и деньги, выделяемые сотрудникам ввиду БиР и материнства.
Также в рассматриваемые положения были внесены некоторые коррективы. В частности, были добавлены новые знаки отличия, например, «Почетный работник» и награда «За безопасность движения». Помимо этого, были увеличены объемы выплат председателям советов ветеранов и их замам.
Социальные льготы для работников РЖД и их семьям
Социальные преференции назначаются не только трудоустроенным гражданам, но и их родственникам. Исходя из Приказа ОАО «РЖД» № 2188р от 20.10.2008г., к обязательствам компании перед трудоустроенным в ней персоналом относятся следующие позиции:
Помимо основных преференций, для сотрудников РЖД также предусматриваются такие дополнительные социальные гарантии:
Какие трудовые льготы имеют работники РЖД
Отмеченные преференции для лиц, работающих в РЖД, состоят в следующем:
Гарантии по оплате труда для персонала РЖД
Рассматриваемые льготы защищают материальные интересы лиц, работающих в РЖД. Подобные преференции призваны поддерживать стабильность дохода сотрудников даже при существенных изменениях в условиях их трудовой деятельности. Также отмеченные изменения могут провоцироваться внешними обстоятельствами, например, инфляцией или нестабильностью национальной валюты. Так, компания предоставляет своим работникам такие материальные гарантии:
Гарантии по охране труда для работников РЖД
РЖД гарантирует полную реализацию своих обязательств по охране труда. Ежегодно издержки компании на совершенствование условий и охраны труда составляют, как минимум, 0,7%. Все работники компании могут рассчитывать на следующие льготы:
Социальный пакет с долевым участием
Как было отмечено ранее, социальный пакет с долевым участием оплачивается частично самим сотрудником, а частично – нанимателем. Благодаря нему возможно получить следующие льготы:
Преференции неработающим пенсионерам
Чтобы получать пенсию от РЖД, потребуется иметь стаж работы в отмеченной компании как минимум, 10 лет, а в ряде ситуаций – не менее 20 лет. Если оформление пенсии происходит ввиду получения инвалидности после выполнения должностных обязанностей, то количество лет стажа не влияет на назначение выплат.
Так, неработающие пенсионеры РЖД получают следующие преференции:
Таким образом, льготы работникам РЖД – это действенный инструмент привлечения новых сотрудников в компанию и сохранения штата.
Компания ОАО «РЖД» предоставляет льготы для работников РЖД и их семей. Данные преференции утверждены коллективным договором, действующим до конца 2019 года. Возможно, в 2020 году перечень льгот для железнодорожников изменится.
Социальный пакет в ОАО «РЖД»
Коллективным соглашением РЖД утверждены льготы и соцпакет из трех частей:
Бесплатные преференции для персонала ОАО «РЖД»
В социальный пакет, оплачиваемый работодателем, входят следующие меры поддержки железнодорожников и членов их семей:
Финансовая поддержка семей с детьми включает в себя дополнительные выплаты по беременности и родам (для доведения пособия до уровня среднего заработка). Родители получают доплату к пособию по родам в размере 4600 руб. Для сотрудников, находящихся в декрете с малышом от 1,5 до 3 лет, предусмотрено ежемесячное пособие – 4600 руб. Кроме того, коллективный договор предусматривает возможность страхования детей от несчастных случаев в период летнего отдыха в лагерях.
ОАО «РЖД» оказывает помощь семьям сотрудников, погибших при выполнении трудовых обязанностей. Семья имеет право на материальную помощь в размере 23000 руб., детям положена ежемесячная выплата – 3500 руб. до совершеннолетия, до 24 лет – при обучении в ж/д ВУЗах. Поддержка иногда включает в себя оплату учебы детей до 24 лет, помощь в получении жилья. Пострадавшим на производстве в результате теракта компенсируют лечение, реабилитацию, психологическую терапию.
Социальные гарантии с долевым участием от РЖД
Отдельные преференции финансируются компанией и самим сотрудником на долевой основе. К ним относятся следующие меры поддержки:
Корпорация оплачивает от 50 до 95% от цены путевки. Размер компенсации зависит от удаленности санатория и статуса семьи, то есть должности сотрудника. Статус «Молодой специалист» получают сотрудники в возрасте до 35 лет. Помимо скидок, молодые работники имеют дополнительные преференции за работу на Крайнем севере.
Соцпакет РЖД с компенсацией
Персонал ОАО «РЖД» может за счет компании компенсировать расходы на отдельные социальные услуги. В перечень таких услуг входит:
В корпорации установлен лимит на компенсации. Получателей КСП ежегодно выбирают рабочие группы филиалов компании, затем утверждают распоряжением. Если отделение и должность работника есть в распоряжении, он вправе подать заявление на использование КСП. Компенсировать расходы на социальные услуги могут специалисты, отработавшие более 1 календарного года, не имеющие дисциплинарных взысканий последние 12 месяцев.
Другие преференции для персонала ОАО «РЖД»
В системе оплаты труда ОАО «РЖД» предусмотрены следующие льготы:
Железнодорожникам, получившим инвалидность по причине профессиональной болезни, положена компенсация. При присвоении 3 группы работнику выплачивают 9 окладов, 2 группы – 6 окладов, 3 группы – 3 оклада.
К трудовым льготам относится оплата повышения квалификации, заочного обучения работников. Специалистам, нуждающимся в жилье, могут предоставить в наем квартиры из фонда компании. Если работника призвали в армию, по возвращении со службы он может быть восстановлен на рабочем месте, а также получит выплату – 4600 руб.
Компания гарантирует сохранение рабочих мест за сотрудниками предпенсионного возраста со стажем более 20 лет. Не допускает одновременное сокращение двух супругов, работающих в РЖД. Исключение – это закрытие филиала. При увольнении бывшему сотруднику положена выплата в размере 1-6 зарплат.
Заключение
Льготы и социальные гарантии для персонала ОАО «РЖД» утверждены коллективным договором. Часть льгот предоставляется в зависимости от статуса сотрудника. В 2020 году перечень преференций для железнодорожников будет пересмотрен.
Социальные льготы для работников РЖД и их семей в 2021-2022 году
Какие категории льгот есть в РЖД?
Перечень льгот, полагающихся сотрудникам ОАО «РЖД» в 2020-2022 гг., изложен в коллективном договоре. Положения нового договора опираются на действующий договор и Отраслевое соглашение, подписанное 20.07.2016 г. Все перечисленные ниже льготы работникам РЖД и их семьям действуют до 31.12.2022 г.
Коллективный договор предусматривает три категории льгот для железнодорожников:
Социальные льготы для работающих в оао «РЖД»
Социальные льготы — это те льготы для работников РЖД, которые напрямую защищают сотрудников и их семьи.Распоряжением ОАО «РЖД» от 20.10.2008 г. № 2188р утвержден Кодекс корпоративной социальной ответственности.В нем перечислены обязательства РЖД:
Скачать для просмотра и печати Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2020-2022 годы
Трудовые льготы в РЖД
Каждый работник, независимо от занимаемой им в настоящий момент должности, получает льготы для сотрудников РЖД, которые обеспечивает и оплачивает компания:
Льготы по оплате труда работникам
Эти льготы железнодорожникам защищают финансовые интересы всех сотрудников, поддерживая стабильный уровень их доходов.
При росте цен, текущем уровне инфляции, колебании курса рубля — доходы работников остаются на стабильно высоком уровне. ОАО «РЖД» обязуется:
Льготы по охране труда ржд
РЖД стремится обеспечить каждого сотрудника достойными условиями труда, мотивируя его к увеличению производительности труда.Всем работникам оплачиваются:
Соцгарантии сотрудникам РЖД и их семьям
Эти льготы для железнодорожников помогают существенно сэкономить на целом перечне расходов:
Соцпакет с долевым участием
Частично расходы на эти льготы сотрудникам РЖД несет сама компания, а частично — сам работник:
Чтобы стать получателем данной категории льгот, необходимо иметь стаж работы в ОАО «РЖД» не менее 10 лет, а в отдельных случаях 15-20 лет.Если же уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, полученной на рабочем месте, либо по причине профессионального заболевания, то стаж для назначения льгот значения не имеет.Неработающие пенсионеры РЖД получают:
Социальные и трудовые льготы — это эффективный инструмент для сохранения штата компании и привлечения новых сотрудников.
Целевые программы ОАО «РЖД» направлены на привлечение к работе на железной дороге молодежи из семей своих сотрудников для продолжения трудовой династии.
Состав семьи: ребенок или несколько детей до 18 лет, родитель (родители не более 2-х), законный опекун или родитель с ребенком в возрасте до 5 лет (без занятия отдельного места).
Льгота предоставляется при условии совместного следования семьи с детьми по одному и тому же маршруту.
Период предоставления льготы: до 31 декабря 2021 года.
Льготные субсидированные тарифы предоставляются на проезд семей с детьми в купейных вагонах поездов дальнего следования формирования АО «ФПК» всех категорий, АО АК «ЖДЯ» и АО «ПКС» по территории России (включая туристические поезда АО «ФПК» в/из Калининградскую область).
Снижение стоимости проезда в купейном вагоне составляет до 40%.
Льготный тариф рассчитывается как разница между текущей стоимостью билета по выбранному маршруту в купе на момент совершения покупки и 50% его стоимости в плацкартном вагоне *.
Т (льгот.) = Т (купе) – (Т (плац) / 2),
где: Т (купе) – тариф в купейном вагоне на дату оформления билета; Т (плац) – тариф в плацкартном вагоне по тому же маршруту, в туже дату в поезде такой же категории.
Семьи могут приобретать льготные билеты самостоятельно или в составе туристского продукта (сформированного юридическим лицом, сведения о котором содержатся в едином федеральном реестре туроператоров).
При оформлении проезда пассажирам в составе туристической группы каждая семья оформляется отдельным заказом с применением льготного тарифа; остальные пассажиры (взрослые и дети, не входящие в состав семьи) оформляются по групповому документу с применением группового специального тарифа.
* Льготане распространяется на комплекс сервисных услуг, включенных в стоимость проезда.
Не суммируется с другими специальными тарифами и льготами, не предоставляется льготным категориям граждан, а так же по воинским, транспортным требованиям, ФСС, ПФР, УСЗН. Не действует в поездах иностранных перевозчиков.
Возврат неиспользованных билетов, оформленных по льготному тарифу, возможен только при возврате всего заказа.
При оформлении билетов для индивидуальных пассажиров возможна покупка не более 4-х билетов в одном заказе.
Если в составе семьи более 2-х детей и 2 родителя, оформление билетов производится двумя отдельными заказами, в каждом из которых должен быть один взрослый и, как минимум, один ребенок.
Если в составе семьи более 3-х детей (до 18 лет) и 1 родитель, оформление производится одним заказом.
Документы, подтверждающие родство:
медицинское свидетельство о рождении, выданное медицинской организацией или индивидуальным предпринимателем, осуществляющим медицинскую деятельность (для детей в возрасте до одного месяца);
решение суда или свидетельство об усыновлении (удочерении);
акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна.
Предъявляются в кассах и при посадке по электронному билету в поезд.
Точный расчет льготного тарифа производится при приобретении билета.
2. Школьники и воспитанники общеобразовательных учреждений от 10 лет и старше
(общеобразовательные учреждения, реализующие основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по очной форме обучения на основании лицензии на право ведения образовательной деятельности).
Период предоставления льготы: с 1 января по 31 мая, с 1 сентября по 31 декабря текущего года.
Льготы не предоставляются с 1 июня по 31 августа текущего года.
1. Скидка 50% на проезд в общих, плацкартных вагонах, вагонах с местами для сидения, в двухэтажных пассажирских вагонах с 4-местными купе поездов дальнего следования всех категорий во внутригосударственном сообщении.
В двухэтажных пассажирских вагонах с 4-местными купе в поездах дальнего следования всех категорий во внутригосударственном сообщении РФ устанавливается скидка в размере 50% процентов тарифа на перевозки пассажиров в плацкартных вагонах на аналогичное расстояние проезда.
2. При проезде в общих, плацкартных вагонах и вагонах с местами для сидения фирменных скорых и фирменных пассажирских поездах во внутригосударственном сообщении пассажир оплачивает 50% стоимости проезда в обычном скором или пассажирском поезде и разницу между стоимостью проезда в фирменном скором или фирменном пассажирском поезде и стоимостью проезда в обычном скором или пассажирском поезде.
При покупке билетов на проезд в двухэтажных пассажирских вагонах фирменных скорых или пассажирских поездах, взимается разница между стоимостью проезда в плацкартном вагоне фирменного скорого или пассажирского поезда и стоимостью проезда в плацкартном вагоне скорого или пассажирского поезда.
3. Скидка не предоставляется в скоростных и высокоскоростных поездах 701-788 нумерации.
4. Скидка 50% при проезде в сообщении со странами СНГ и Балтии*:
* Билеты можно приобрести только в кассах.
Справка учащегося, воспитанника очной формы обучения (с 06.09.2016 данную справку не нужно предъявлять в кассе или при покупке билета на сайте, справка обязательно предъявляется при посадке в поезд).
1. Пассажир имеет право провозить бесплатно* 1 ребенка в возрасте не старше 5 лет, если он не занимает отдельное место в вагонах купе, СВ, плацкартных, общих и сидячих вагонах, и не старше 10 лет в вагонах класса «Люкс».
2. Пассажир имеет право провозить на отдельных местах детей в возрасте до 10 лет с оплатой в соответствии с детским тарифом, который включает скидку от стоимости взрослого тарифа во внутригосударственном сообщении и со странами СНГ и Балтии (в зависимости от категории поезда, типа и класса вагона и обслуживания, дальности и маршрута следования):
Возраст ребенка определяется на день начала поездки. Если в день отправления поезда ребенку исполняется 10 лет, то на него оформляется проездной документ (билет) по тарифу на перевозку детей. В иных случаях, с момента достижения десятилетнего возраста, на ребенка оформляется полный билет или же билет со скидкой, установленной для проезда школьников и воспитанников общеобразовательных учреждений.
* При покупке проездных документов для детей стоимость сервисных услуг и постельного белья взимается в полном объеме.
4. Герои Советского Союза
Бесплатно в поездах и вагонах всех категорий 2 раза в год по личным надобностям и 1 раз в год к месту лечения и обратно
Книжка Героя Советского Союза
Книжка Героя Российской Федерации
Бесплатно в поездах и вагонах всех категорий 1 раз в год
Книжка Героя Социалистического Труда
9. Лица, награжденные орденами «За службу Родине в Вооруженных силах СССР» трех степеней
10. Члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, лицо, сопровождающее члена Совета Федераций – инвалида I группы, депутата Государственной Думы – инвалида I группы
Бесплатно в поездах и вагонах всех категорий без ограничения количества поездок
Удостоверение члена Совета Федерации или депутата Государственной Думы, для лица сопровождающего члена Совета Федерации или депутата Государственной Думы – инвалидов I группы, кроме удостоверения члена Совета Федерации или депутата Государственной Думы пенсионное удостоверение
11. Помощник члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы
Бесплатно в купейных вагонах скорых поездов или в купейных вагонах поездов более низкой категории без ограничения количества поездок в пределах субъекта Российской Федерации или региона
Удостоверение помощника члена Совета Федерации или депутата Государственной Думы
Пассажиры, имеющие право бесплатного проезда к месту лечения и обратно по территории Российской Федерации
Категория льготников
Льгота на проезд
Документы для оформления льготного билета
Бесплатный проезд к месту лечения и обратно по территории Российской Федерации
При оформлении по электронному талону: документ, удостоверяющий личность
При оформлении по бумажному талону: документ, удостоверяющий личность и специальный талон, полученный в региональном отделении ФСС РФ
2. Участники Великой Отечественной войны
3. Ветераны боевых действий
4. Военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев; военнослужащие, награжденным орденами или медалями СССР за службу в указанный период
5. Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»
6. Лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог, а также члены экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале Великой Отечественной войны в портах других государств
7. Члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, члены семей погибших в Великой Отечественной войне лиц из личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, а также члены семей погибших работников госпиталей и больниц города Ленинграда
10. Бывшие несовершеннолетние узники фашизма
11. Лица, сопровождающие в поездках инвалидов I группы (ограничение к трудовой деятельности III степени) всех категорий и детей-инвалидов
12. Граждане, подвергшиеся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лица, приравненные к ним
Для оформления бесплатного проездного документа необходимо предъявить документы, удостоверяющие личность и дающие право на бесплатный проезд, и специальный талон, выдаваемый органами социального страхования.
звонок бесплатный для всех регионов РФ
по всему миру, оплата в соответствии с тарифами вашего оператора связи
Известно, что работникам РЖД предоставляются определенные льготы. В отличие от иных граждан, имеющих привилегии социального или иного характера, сотрудники «железной дороги» обеспечиваются льготами в соответствии с ведомственными документами. Это значит, что рассматриваемые в материале меры поддержки, актуальны только для действительных работников РЖД.
Основными регламентирующими документами являются:
Основные категории льгот
Существующие меры поддержки сотрудников, со стороны организации, можно разделить по принципу участия, на следующие категории:
На поддержку могут рассчитывать действующие сотрудники, один из несовершеннолетних детей работника, а также сотрудники, вышедшие на пенсию и прекратившие трудовую деятельность. В том случае, если увольнение имело место до момента выхода на пенсию, РЖД не предоставляет ведомственные льготы.
В соответствии с основными положениями договора, в 2019 году железнодорожникам положены льготы по следующим направлениям:
1. Социальное обеспечение
Гарантии компании в отношении сотрудников и их семей. В данном направлении разработан отдельный Кодекс, переделяющий ответственность РЖД перед работниками. Льготы определены ведомственным распоряжением от 2008 года за номером 2188 Р. Компания гарантирует сотрудникам следующее:
Фактически, компания принимает ответственность на себя, в каждом из описанных выше случаев.
2. Льготы по линии трудовых взаимоотношений
Вне зависимости от рода деятельности, должности и возраста, работник РЖД имеет право на трудовые привилегии, оплаченные из бюджета компании. В перечне льгот данного типа присутствует следующее:
Слесарям, наладчикам и путевым обходчикам, предоставляются дополнительные льготы в виде трехразового (горячего) питания и компенсации расходов на предметы первой необходимости.
Настоящие права закреплены в договоре и являются неотъемлемыми. При изменении договора сотрудник должен быть уведомлен заранее.
3. Зарплатные привилегии
Руководство РЖД, в целях поддержания высокого уровня жизни работников и в качестве компенсации за напряженный труд, гарантирует сотрудникам своевременную индексацию жалования и предоставляет некоторые льготы финансового характера:
При работе в условиях повышенной опасности или вредности продолжительность ежегодного отпуска будет увеличена на 7 календарных дней. В определенных случаях, сотрудники могут претендовать, на внеочередной двухнедельный отпуск без сохранения зарплаты. Право на дополнительные льготы по отпуску имеют:
Что касается индексации зарплаты, то процедура осуществляется в рамках федерального законодательства. Процент индексации зависит от определенного ЦБ РФ показателя инфляции.
Охрана труда
Мероприятия, проводимые руководством подразделений РЖД, в рамках программ увеличения производительности труда и снижения травматизма, также предусматривают предоставление определенных льгот, в том числе медицинского характера. Работникам РЖД положены ежегодные медосмотры, а в случае необходимости диспансеризация. Расходы оплачиваются работодателем. Кроме этого, сотрудник имеет право на:
В тех случаях, когда сотруднику была присвоена группа инвалидности, по причине травмы или приобретенного заболевания, РЖД гарантирует выплату материальной помощи. Размер разового пособия зависит от полученной группы и составляет: сумму 9-ти среднемесячных окладов инвалидам первой группы; 6-ти окладов при второй группе; 3-х окладов – работникам с третьей группой инвалидности.
Гарантии семьям сотрудников
Семье погибшего работника РЖД также положены финансовые льготы. Данное право определено федеральным законом №125, обязующим работодателя выплатить материальную помощь в сумме равной окладу сотрудника за 24 месяца. При наличии множества получателей, сумма материальной помощи будет разделена между ними в равных долях. Детям, потерявшим родителя (железнодорожника) гарантируется ежемесячная материальная помощь до момента достижения ими 18-летего возраста. Если ребенок решил обучаться по одной из профессий РЖД, срок выплат будет продлен до 24-летнего возраста.
Льготы семьям положены и при жизни членов, трудоустроенных в РЖД. В данном случае речь идет о таких привилегиях как:
Семье погибшего железнодорожника положены льготы ритуального характера, а именно выплаты в сумме до 23 000 рублей.
Льготы неработающим пенсионерам РЖД
В соответствии с требованиями действующего законодательства, пенсия работникам «Российских железных дорог» назначается при накоплении 10-летнего непрерывного стажа. Льготы по факту пенсии положены сотрудникам, отработавшим в отрасли от 10 до 20 лет, а также вышедшим на пенсию в связи с инвалидностью. В последнем случае стаж не является ключевым фактором. В целом, пенсионеры, отказавшиеся продолжать карьеру могут претендовать на следующие привилегии:
Компания гарантирует работникам, вышедшим на пенсию всестороннюю поддержку с учетом реалий жизни и требований законодательства.
Прочие льготы финансируемые РЖД частично
Действующие железнодорожники могут получить дополнительные привилегии, часть затрат по которым покрывается за счет работодателя. В число льгот с частичным финансированием входит:
Все льготы, предоставляемые работникам структуры РЖД являются частью программы, направленной на увеличение заинтересованности персонала и повышение уровня трудовой дисциплины. Также, компания преследует цель постоянного омоложения кадров, за счет привлечения в ряды детей действующих работников. Предоставляемые льготы финансируются из фондов, формируемых за счет распределения части прибыли, полученной за определенный рабочий период.
Компания ОАО «РЖД» предоставляет льготы для работников РЖД и их семей. Данные преференции утверждены коллективным договором, действующим до конца 2019 года. Возможно, в 2020 году перечень льгот для железнодорожников изменится.
