Скидки для работников сбербанка

Ипотека для сотрудников Сбербанка: условия получения, процентные ставки и отзывы

Условия ипотеки для работников Сбербанка

Сотрудники Сбербанка могут получить ипотеку под сниженную ставку (на 1 – 2%), и для ее оформления не понадобится 2-НДФЛ. Причем решение по заявке будет принято за пару часов, а комиссия за выдачу денег не взимается.

Обеспечением по ипотеке может выступать залог приобретаемого жилья либо гаража. В этом случае первоначальный взнос составит 15%. Если же залогом будет имеющаяся недвижимость, то необходимость в первом взносе отпадает. Страхование заложенной недвижимости – обязательное условие ипотеки, а страховка жизни оформляется добровольно.

Программы и условия

Сотрудники Сбербанка могут воспользоваться семью ипотечными программами:

Если не оформить страховку жизни, ставка по любой программе увеличится на 1%.

Калькулятор ипотеки

На сайте Сбербанка есть калькулятор, с помощью которого можно рассчитать ежемесячный платеж по ипотеке и доход, необходимый для ее одобрения.

В калькуляторе необходимо указать:

Пример. Ипотека оформляется на квартиру за 3 525 000 р. Срок кредитования – 10 лет. Если вы являетесь зарплатным клиентом Сбербанка и оформите страхование жизни, то каждый месяц нужно будет платить по 32 123 р., при этом ставка составит 9,1%. Банк одобрит такую ипотеку при доходе от 45 890 р.

Как подать онлайн-заявку на ипотеку в Сбербанке

Сбербанк принимает заявки на ипотеку через специальный сайт – DomClick.ru. В личный кабинет ДомКлик можно зайти по логину и паролю от Сбербанк Онлайн. Далее необходимо заполнить анкету и отправить ее на рассмотрение.

Как сотрудникам Сбербанка взять ипотеку

Когда ипотека будет одобрена, можно приступать к выбору подходящей недвижимости. Ее нужно оценить в специализированной компании, а затем предоставить отчет об оценке в Сбербанк.

Теперь можно договариваться с продавцом жилья и проводить сделку. Для этого подготовьте договор купли-продажи и ипотечный договор, передайте их сотрудникам МФЦ, а после – кредитному менеджеру Сбербанка.

Сервис безопасных расчетов и электронная регистрация сделки

Для регистрации сделки не обязательно обращаться в Росреестр или МФЦ. Сбербанк предлагает подписать все документы в отделении с помощью ЭЦП и направить их в Росреестр в электронном виде. В этом случае выписку из ЕГРН и зарегистрированный договор купли-продажи вы получите по электронной почте.

С помощью сервиса безопасных расчетов можно провести сделку с продавцом, не опасаясь возможных проблем.

Средства зачисляются на специальный счет Сбербанка и переводятся продавцу только после успешной регистрации недвижимости в качестве вашей собственности. Продавец при использовании сервиса также получает гарантию безопасности, так как вы не сможете забрать деньги со счета без согласия банка. Стоимость такой услуги составляет 2 000 р.

Требования к заемщикам

Оформить ипотеку могут сотрудники Сбербанка, соответствующие требованиям:

Необходимые документы

После получения одобрения по заявке надо собрать документы по недвижимости:

Отзывы сотрудников Сбербанка, получивших ипотеку

Осадченко Александр:

Зыкова Ольга:

“Я сама работаю в Сбербанке, хотя и нахожусь сейчас в декретном отпуске. Когда выбирали квартиру, то вопросов не возникало о том, где оформить кредит. Обратилась в Сбер. Все одобрили в течение нескольких часов. Немного затянулось согласование квартиры из-за продавца. Процентная ставка по кредиту получилась отличной, и я очень рада”.

Анисимов Владимир:

Ашихмин Дмитрий:

“Мы решили с супругой приобрести квартиру, но своих денег не хватало. Пришлось задуматься об ипотеке. Жена работает в Сбербанке. В ипотечном центре нам все подробно рассказали об условиях (хотя мы и так знали), помогли с подготовкой заявки. Одобрение получили почти моментально. Сама сделка прошла без затруднений”.

Источник

Кредит для сотрудников Сбербанка

Кредит для сотрудников Сбербанка может быть выдан на более выгодных условиях, чем для обычного клиента. Существуют корпоративные предложения для лояльных работников финансовой организации. Процесс оформления бумаг проходит по упрощенной схеме. Порядок обусловлен естественными рыночными механизмами. Менеджер не имеет права выписать себе займ на любых условиях с произвольной суммой. Скидки и бонусы функционируют для поощрения командного духа, верности компании, но не носят безоговорочный характер. Заемщик должен удовлетворять условиям выдачи кредита.

Преимущества для сотрудников Сбербанка

Для получения обычного займа клиент должен предоставить сведения о себе в виде справок, документов. Бумаги нужны для подтверждения личности и платежеспособности. На сбор и оформление проситель тратит собственное время. На проверку информации Сбербанком уходит дополнительный срок, затягивающий процесс принятия окончательного решения.

Аналитикам финансовой организации для одобрения заявки требуются следующие данные:

Предоставленные сведения нужны для определения соответствия финансовых возможностей клиента и будущих требований по погашению кредита.

Сотрудникам Сбербанка не требуется тратить недели на сбор необходимого пакета документов. Работодатель уже обладает нужной информацией в достаточном для принятия решения объеме. Служащему достаточно подать заявку на получение займа, чтобы получить ответ в течение двух рабочих дней.

Возможные подводные камни

Недостатки работы в организации, проявляющиеся при обращении за кредитом, являются естественным продолжением достоинств привилегированного положения. Отдел кадров обладает полной и точной информацией о финансовом состоянии сотрудника, перспективах своевременного погашения платежей.

Не получится исказить сведения о размере заработной платы, должности и трудовом стаже. Индивидуальный предприниматель или сторонний наемный работник, воспользовавшись положением и хорошим отношением начальства, может преувеличить предоставляемые сведения в свою пользу для получения более высокого кредитного рейтинга.

Следует обратить внимание, что манипуляции с информацией о собственном финансовом положении зачастую носят незаконный характер. Небольшая ложь вскроется во время проверки службой безопасности Сбербанка и повлечет серьезные последствия. Итогом может быть судебное преследование, попадание в черные списки и стоп-листы финансовых учреждений.

Корпоративные скидки на кредит для сотрудников Сбербанка

Сведения о внутренних решениях по условиям займа для работников являются закрытой информацией, но некоторые акции становятся известны широкой публике. В рамках праздничного предложения новогоднее снижение ставки для клиентов составило 0,4%, для служащих компании — 0,8%.

Осуществляющие трудовую деятельность в Сбербанке могут рассчитывать на следующие скидки и акции:

Персональные условия могут зависеть от стажа работы в компании, служебного положения.

Сбербанк постоянно внедряет инновационные технологии в работу. Возможно наличие алгоритма по анализу поведения служащих в интернете для предоставления им персонализированных предложений на кредит для покупок, улучшение жилищных условий. Подобные данные собираются обезличенно, не нарушая приватности человека.

Ограничения на кредиты для сотрудников Сбербанка

С учетом предоставляемых скидок и акций, одобрение не может быть выдано на займ, превышающий по размерам выплат уровень заработка работника. Но служащие финансовой организации обладают теми же правами, что и обычные граждане. Это позволяет им воспользоваться законными способами увеличения базового дохода для расчета суммы кредита.

Для увеличения размера займа, улучшения условий выплат возможно:

Следует соотносить собственные финансовые возможности с графиком выплат и размером суммы кредита. Для сотрудников Сбербанка при нарушении договора предусмотрены штрафные санкции, аналогичные применяемым к клиентам. Стоит заранее рассчитывать риски просрочки платежей. При попадании в непростую жизненную ситуацию возможно получение отсрочки, снижение ежемесячного взноса через продление срока займа.

Изменения при увольнении сотрудников

Уход из организации не влечет за собой разрыва существующего договора по кредиту. Возможно лишение сниженной процентной ставки и возврат к стандартным расценкам, предоставляемым всем клиентам. Для сохранения части преимуществ возможно оформление получение зарплаты на новом месте работы через систему пластиковых карт Сбербанка.

Бывшие сотрудники больше не могут претендовать на эксклюзивные корпоративные предложения. Мера действует для сохранения лояльности компании. Знания, полученные при работе в финансовой организации помогут бывшим служащим не допускать ошибок при оформлении займа на стандартных условиях, узнавать заранее о возможных скидках.

Работники Сбербанка обладают преимуществами при оформлении кредита в сравнении с обывателями. Сотрудникам требуется соответствовать требованиям займа. При испорченной кредитной истории, недостаточном уровне доходов получить одобрение будет затруднительно.

Чтобы подать заявку на кредит, зайдите в раздел «Кредиты» и выберите подходящие вам параметры, в том числе сумму и срок кредита. Предварительная процентная ставка и ежемесячный платёж рассчитаются автоматически. Рядом с суммой ежемесячного платежа будет указан график погашения кредита. Выберите удобный для вас офис обслуживания и нажмите кнопку «Оформить кредит».

После заполнения анкеты кнопка «Отправить заявку» станет активной. Отправьте заявку на рассмотрение или сохраните, чтобы отправить позже — тогда она получит статус «Черновик». Заявка окажется в разделе «Кредиты».

Источник

Какие льготы у сотрудников сбербанка 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие льготы у сотрудников сбербанка 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В качестве основного информационного ресурса программы был запущен раздел «Здоровье» на внутреннем сайте Сбербанка. В подразделах «О программе „Здоровье“», «Здоровье в твоих руках», «Оцени свои риски», «Движение — жизнь», «Преодоление» размещены статьи о здоровом образе жизни, интерактивные шкалы, фотоотчеты о проведенных мероприятиях, фотогалереи тренировок и другая информация. В рамках реалити-шоу о похудении «Я сделаю это первым!» в разделе «Здоровье» размещены ежемесячные отчеты участников проекта.

В поддержку формирования культуры неприятия курения в банке была проведена акция по отказу от курения «Бросаем вместе!», которая проходила в 17 городах России. В акции приняло участие более 500 сотрудников банка. В рамках этой кампании также был проведен специальный семинар с привлечением специалистов Центра Аллена Карра, создан корпоративный видеоролик о вреде курения с участием сотрудников банка, разработаны и распространены в подразделениях банка мотивационные плакаты по отказу от курения.

Одним из серьезных вопросов является вероятность индексации вкладов Сбербанка в 2021 году. Пока, подвижек по пересмотру размера процентов не имеется, но вполне вероятно, что в наступающем году будет принято положительное решение относительно индексации депозитных сумм и клиенты смогут инвестировать сбережения под высокие проценты.

Помимо перечисленных в Таблице 5 дополнительных видов материальной помощи и социальной поддержки, в Банке существует практика кредитования сотрудников на цели личного потребления, строительство и приобретение объектов недвижимости на основании соответствующего Порядка от 27.04.2021 № 139-2-р, утвержденного Комитетом по предоставлению кредитов и инвестиций Сбербанка России. В мире современных технологий существует огромное количество гаджетов. Разработаны специальные программы для экономии времени и удобства клиентов. Конечно же, Сбербанк «шагает в ногу со временем», его сотрудники создали специальную программу, которая помогает быстро и легко оплатить задолженность по договору.

Выплата негосударственных пенсий работникам Сбербанка начинается сразу после их выхода на пенсию, а их размер будет зависеть от накопленных на персональном счету средств с учетом доходов от инвестирования. Причем, эта корпоративная программа не предусматривает участие в ней членов правления компании.

Исходя из чего, моя коллега «выпала» как из первой, так и из второй категории неработающих пенсионеров, т.к. уволена по сокращению после достижения пенсионного возраста и, соответственно, не может получать доплату к пенсии ни по корпоративной пенсионной программе Сбербанка, ни по социальной программе тербанка.

Неоднократные обращения в адрес подразделений по работе с персоналом Кемеровского ГОСБ и Сибирского банка и даже письмо Председателю СибБ Брелю К.В. результата не принесли. Банк упорно не желает платить 700 руб.

Подсчет дохода по депозиту производится ежемесячно, и происходит на основе значения процентной ставки за весь год, при общей сумме вложения равной не менее 10000 рублей. Для пенсионеров такой вариант является простым способом вложения, понятным для всех.

Основные параметры для заемщиков будут стандартными: наличие гражданства РФ, регистрация в районе обслуживания банка, возраст от 21 года. Требуемый для клиентов минимальный стаж работы для сотрудников может быть не учтен (в индивидуальных случаях).

Для оформления ипотеки сотрудник Сбербанка в основном должен использовать те же документы, что и другой заемщик. Другое дело, что копии основных документов заемщика – служащего банка – уже есть в его личном деле в отделе кадров, и к его трудовой занятости вопросов не возникает.

Сейчас, в период «удаленки», мы приоткрыли завесу тайны нашей ВШ, но если вы станете сотрудником Сбера, то она откроется для вас целиком, и, поверьте, вы будете сражены. Вы сможете освоить или начать путь к освоению сразу нескольких новых профессий.

В некоторых случаях государство может закрыть даже часть или полностью тело кредита. Зависит это от структуры, где работает госслужащий, а также от должности, которую он занимает.

То есть, если на счете присутствует 399 рублей, то официальный представитель получит компенсацию на погребение в размере 5985 рублей.

Он включает в себя документы:

То есть, если на счете присутствует 399 рублей, то официальный представитель получит компенсацию на погребение в размере 5985 рублей.

Он включает в себя документы:

У сотрудников, которые участвуют в пенсионной программе, также есть возможность оформления социального налогового вычета для возврата 13% от денежных средств, внесенных как взносы на ИПС. Максимально можно вернуть 15600 рублей.

Социальная Программа Сбербанка На 2021 Года

Для понимания можно привести следующий пример: вкладчик родился в 1945 г., а компенсационную выплату желает получить в отношении вклада, закрытого в 1995 г. К моменту наступления 1991 г. на сберегательной книжке была скоплена сумма 4500 руб. То есть к оставшимся финансам будет применяться 3-хкратный размер и модификатор 0,9.

К ипотеке как способу решения жилищных проблем прибегают граждане РФ, имеющие разное материальное и социальное положение. В жилье могут нуждаться и служащие банка, выдающего ипотечные кредиты. Сотрудники Сбербанка, берущие ипотеку по месту работы, имеют право на льготы при оформлении кредита.

Работникам банка кредит будет предоставлен в течение 15 минут после принятия банком положительного решения о выдаче.

Служащий банка может также использовать ипотеку с Материнским капиталом или льготную ипотеку с господдержкой (по программам Молодая семья или Льготная 6%-ая ипотека при рождении второго или следующего ребенка). Доступен ему и нецелевой кредит под залог имеющегося у него жилья.

Новогодние каникулы начнутся с 30 декабря, и продлятся до 8 января 2021 года включительно. ПФ и некоторые отделения «Почты России» будут закрыты: россияне не смогут получить в этот период пенсии, поэтому график выплат был заранее скорректирован. Многие граждане предпочитают получать пенсии через «Сбербанк», и руководство банка сообщило, когда январские выплаты будут перечислены.

Зная эту ситуацию, государство идет на встречу и разрабатывает для данной категории лиц различные программы помощи – для молодых семей, военнослужащих, малообеспеченных и многодетных семей, учителей и работников здравоохранения. О том, какие ипотечные программы презентует для бюджетников такая крупная финансовая организация страны, как Сбербанк, поговорим далее.

Чтобы иметь возможность выбрать лучший вариант, подавайте заявку сразу в несколько банков, а из тех, кто одобрит ипотечный займ уже и выбирайте невыгодную программу. НПФ от Сбербанка на сегодня является одним из наиболее надежных пенсионных фондов в России, с которым сотрудничает множество частных и государственных предприятий. Корпоративная пенсия Сбербанка предполагает гарантии на получение ощутимой прибавки к обеспечению вне зависимости от занимаемой должности и размера основных пенсионных выплат.

Процесс трансформации нашей группы компаний в технологическую экосистему требует нового взгляда на корпоративные стандарты.

В результате мы сформулировали тезисы культуры СберБанка 2.0, приоритеты которой — ответственность за результат и развитие себя, команд и экосистемы на благо страны.

Для СберБанка важно вести диалог с собственными сотрудниками, обеспечивать эффективное функционирование системы внутренней коммуникации, предоставлять сотрудникам возможность давать обратную связь.

Сотрудники оперативно узнают о новостях компаниии не только из почтовых рассылок и материалов внутреннего портала, но и из программ СберБанк ТВ.

Помогают сотрудникам развиваться и управлять своей карьерой: Smart-профиль (информация о навыках и предпочтениях сотрудника), Smart-карьера (карьерные рекомендации от AI на основе профессиональных компетенций и опыта сотрудника), Smart-развитие (персонализированный инструмент, который предлагает обучающие материалы) и HR-сервис «Моя команда».

Корпоративная пенсионная программа для сотрудников СберБанка

Программа развития здорового образа жизни, которая действует в банке. С помощью этой программы компания стремится помочь сотрудникам сформировать полезные привычки, которые способствуют укреплению здоровья и продлению жизни. Направления программы затрагивают все сферы физического и ментального здоровья.

Включен программу ДМС в формате телемедицины и доступен всем застрахованным сотрудникам по всей территории России.

В банке действуют три сервиса по оценке состояния здоровья: профилактический скрининг (доступен всем сотрудникам в рамках ДМС один раз в 2 года), цифровой сервис по оценке биологического возраста и программа комплексной оценки здоровья для руководителей.

Также банк регулярно оценивает условия труда, поддерживает безопасность на рабочих местах, организует спортивные мероприятия для сотрудников и членов их семей, например, Летнюю международную Сбербанкиаду.

АО «НПФ Сбербанка» очень серьезно относится к вопросам конфиденциальности и безопасности информации. Защита ваших персональных данных** — один из наших ключевых приоритетов.

Мы обрабатываем ваши персональные данные, собранные на законных основаниях и в рамках четко сформулированных целей, характерных для взаимодействия АО «НПФ Сбербанка» со всеми сторонами:

Мы можем собирать ваши персональные данные, информацию о предпочтениях, совершенных действиях и транзакциях и т.п. при помощи веб-сайта и мобильных приложений АО «НПФ Сбербанка» для заранее определенных и законных целей.

Мы можем передавать ваши персональные данные, в том числе трансгранично, строго при соблюдении требований законодательства.

Мы уважаем ваши права и свободы, в частности, связанные с вопросами обработки ваших персональных данных.

Ветераны Великой Отечественной войны (ВОВ) в России выступают в качестве отдельной льготной категории. Для них предусмотрено большое количество государственной помощи. И это связано с тем, какие заслуги перед страной они имеют. Общая информация Ветераны Великой Отечественной войны в России имеют много прав. Благодаря своим заслугам они могут получать бесплатно большое количество государственной помощи. Она призвана обеспечить им полную поддержку. В зависимости от разных ситуаций есть несколько вариантов обеспечения для этой категории граждан. Плюс, существует и ряд проблем в сфере. Это связано с признанием ветераном и предоставлением звания. В государстве пытаются выделять больше финансирования на разные сферы деятельности, которые связаны с поддержкой ветеранов.
Программа «Обеспечение жильем молодых семей», или, как называют, «Молодая семья», была интегрирована в государственную программу «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации». В связи с этим, молодым семьям, решившим оформить ипотеку с социальной поддержкой в 2021 году, стоит обратить внимание именно на эту госпрограмму.

Приехала первый раз в назначенное время, но менеджер час назад ушел домой. Просидела 40 м минут к другому, предложили придти завтра. Сервис АТАС! Не умеет сбербанк работать.Приглашает офис на Дубнинской 10, корп.1, менеджер Станислав, бегите от них. А то станете VIP клиентами! И еще заплатите за УСЛУГИ!
Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.

Всестороннюю поддержку получают работники Сбербанка, выходящие на пенсию. Так, лучшие работники могут рассчитывать на единовременное вознаграждение по выходу на пенсию. Социальная программа включает: доплаты и надбавки к пенсиям, материальную помощь к праздничным датам и юбилеям, денежную поддержку при утрате имущества или в связи со смертью пенсионера.

Все бумаги и справки, необходимые для заключения договора ипотеки, работник Сбербанка может собрать прямо на рабочем месте. Ему не нужно тратить время на посещение офисов сторонних финансовых организаций. Кредитному комитету Сбербанка не придётся собирать досье на потенциального заёмщика. Вся необходимая информация о сотруднике уже содержится в корпоративной базе данных.

Для работников Сбербанка создан проект Сбербонус. Он объединяет спецпредложения на услуги и товары от компаний-партнеров Банка. Корпоративные скидки распространяются на недвижимость, автомобили, туризм, страхование, мобильную связь, книги и многое другое.

Льготы для сотрудников сбербанка 2021

Впервые зарегистрированные ИП могут «отправиться» на налоговые каникулы. Эта мера поддержки возникла своевременно, как раз в разгар экономического кризиса — с 1 января 2015 года. Налоговые каникулы, по мнению чиновников, должны стать стимулом для открытия бизнеса на фоне нестабильной ситуации в экономике.

Федеральный закон от 29.12.2014 № 477-ФЗ устанавливает срок, в течение которого впервые зарегистрированные ИП могут применять нулевые налоговые ставки — до 31 декабря 2020 года. Воспользоваться такой возможностью могут предприниматели, соблюдающие ряд требований:

Стоит учитывать, что налоговые каникулы действуют не более двух налоговых периодов с момента регистрации ИП. У регионов есть право самостоятельно определять виды деятельности, подпадающие под налоговые льготы, и устанавливать сроки действия каникул. В каких-то регионах ИП получают два полных льготных года, в других — только год. Также могут устанавливаться дополнительные лимиты в виде ограничения средней численности работников или предельного размера доходов.

В любом случае вопрос применения налоговых каникул требует уточнения на местах. Например, в Новгородской области с 1 августа 2016 года каникулы стали представлять для таких видов деятельности, которые ранее не входили в список льготных: ремонт предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения, а также услуги (стирка и химчистка, парикмахерские и салоны красоты, ритуальные услуги).

В Подмосковье период действия налоговых каникул изначально был установлен до 2018 года. Но уже сейчас идут разговоры о необходимости продления срока. В частности, «Опора России», ссылаясь на председателя регионального парламента Игоря Брынцалова, заявила о возможности продления налоговых каникул для ИП в Подмосковье до 2021 года. Так что имеет смысл следить за новостями.

С 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года для субъектов малого предпринимательства, кроме тех, которые допускали значительные нарушения за последние три года, действуют надзорные каникулы. Это послабление имеет отношение и к действующим, и к вновь созданным компаниям. При этом надзорные каникулы не затрагивают малый бизнес, связанный с социальной сферой, образованием и здравоохранением. Также каникулы не распространяются на виды госконтроля, предусмотренные частью 6 статьи 26.1 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля».

Кроме того, надзорные каникулы не распространяются на налоговые проверки и ревизии со стороны Пенсионного фонда и ФСС (Федеральный закон от 13.07.2015 № 246-ФЗ).

Предприниматель вправе подать в орган контроля (надзора) заявление об исключении себя из ежегодного плана проверки, если обнаружит себя в плане и посчитает эту проверку незаконной. Решение по заявлению принимается в течение 10 дней со дня поступления. Если принимается положительное решение, проверка отменяется и компанию исключают из плана. Для поиска запланированных проверок предпринимателям лучше пользоваться сводным ежегодным планом проверок на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ.

Что касается сроков проверки, то для малого бизнеса они сокращены: ни одна контролирующая организация, согласно статье 13 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, не имеет права вести проверку более 50 часов в год. Причем 50 часов — это общий срок проведения проверок, то есть часы суммируются для всех ведомств. Для внеплановых проверок установлен лимит в 20 рабочих дней на каждую проверку.

Такие льготы имеют право вводить местные власти, поэтому наиболее точную информацию лучше узнавать на сайтах региональных центров поддержки предпринимательства. Так, например, в Краснодарском крае плательщикам УСН, занятым в производственной, социальной и научной сферах, предоставляются льготные налоговые ставки, помимо налоговых каникул. Для организаций, которые выбрали в качестве объекта налогообложения «доходы минус расходы», с 1 января 2016 года действует налоговая ставка в размере 5 %, по объекту «доходы» — 3 % (Закон Краснодарского края от 30.11.2015 № 3279-КЗ).

Московские предприниматели, имеющие работающий малый бизнес, в свою очередь могут рассчитывать на получение налогового вычета по налогу на имущество в размере кадастровой стоимости 300 кв.м площади (Закон г. Москвы от 05.11.2003 № 64).

Малый бизнес может претендовать на субсидию от государства. Случаи, когда она предоставляется, перечислены в постановлении Правительства РФ от 15.04.2014 № 316. В этом же документе указан перечень документов, необходимых для получения денег.

Условия и порядок получения субсидии лучше уточнять на сайтах региональных администраций, центров развития и поддержки предпринимательства и других госструктур, связанных с проблемами предпринимательства. Например, на сайте Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы можно найти информацию по субсидиям как для начинающих предпринимателей (с момента регистрации юрлица, ИП — не более двух лет), так и для более опытных бизнесменов.

Так, начинающий московский предприниматель может рассчитывать на денежную поддержку на приобретение основных средств (кроме легковых автомобилей), аренду офиса, приобретение лицензионного программного обеспечения, организацию и оснащение рабочих мест, приобретение сырья и материалов. На сайте департамента обозначены условия, порядок процедуры и даже приведены бланки необходимых документов. Максимальный размер субсидии — 500 000 рублей.

Опытным предпринимателям Москвы предоставляются расширенные возможности по финансовой поддержке: на возмещение процентов по кредиту, на возмещение части затрат, связанных с организацией или расширением производства продукции на основе внедрения и промышленного освоения результатов научно-технической деятельности и др. Здесь уже речь идет уже о суммах другого порядка. Например, на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным на открытие или развитие технопарков, предусмотрена субсидия в размере до 300 млн рублей.

Благодаря Федеральному закону от 03.07.2016 № 348-ФЗ с 1 января 2017 года микропредприятия освобождены от ведения кадрового учета, то есть могут полностью или частично отказаться от оформления и применения таких локальных нормативных актов, как правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании и др.

Закон определяет, что для регулирования трудовых отношений работодателю придется включить в трудовые договоры с работниками условия, предусмотренные трудовым законодательством. Трудовые договоры заключаются на основе типовой формы.

Как только микропредприятие переходит в положение малого бизнеса, оно становится обязанным вести кадровый учет. В этом случае ему придется за четыре месяца утвердить все необходимые кадровые документы.

Сбербанк увеличивает скидку на ипотеку для зарплатных клиентов

Для ИП эта льгота неактуальна, поскольку они и так освобождены от обязанности вести бухучет, а для малого бизнеса важна. Подробнее ознакомиться со списком преференций можно в Информации Минфина РФ N ПЗ-3/2015.

Согласно постановлению Правительства РФ от 19.08.2016 № 819, c 1 января 2018 года годовой объем прямых закупок госкомпаний у субъектов МСП вырастет до 15%. Хотя стратегия развития МСП до 2030 года, принятая в июне, подразумевает постепенное наращивание квоты до 25% с 2018 года.

Сейчас госкомпании должны отдавать малому и среднему бизнесу 10% заказов на спецторгах (до 200 млн рублей) и 18% — от общего объема заказов.

В рамках Федерального закона № 44-ФЗ малому бизнесу предоставлен ряд льгот. В частности, как отмечается в постановлении Правительства РФ от 11.03.2016 № 182, заказчик вправе не устанавливать требование обеспечения контракта при проведении конкурсов, электронных аукционов и запросов предложений, в которых участниками закупок являются только СМП. Также, согласно части 8 статьи 30 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, заказчик должен оплатить работы или товары не позднее 30 дней с даты подписания документа о приемке.

Преференции для малого бизнеса по 223-ФЗ прописаны в Постановлении Правительства РФ от 11.12.2014 № 1352. Так, например, документ обязывает заказчика разрабатывать, утверждать и публиковать в ЕИС перечень того, что будет закупаться только у субъектов МСП (при условии соблюдения нормы — не менее 10% от совокупного годового объема закупок заказчика). В то же время заказчик имеет право требовать от поставщика только декларацию, подтверждающую его статус.

У малого бизнеса есть возможность заключать с региональными властями договоры аренды на пять лет на льготных условиях, а также ему предоставляется преимущественное право выкупа такого имущества до 1 июля 2018 года. Чтобы получить льготу, необходимо предоставить в Межведомственную комиссию по предоставлению имущественной поддержки субъектам малого предпринимательства заключение о наличии оснований для ее предоставления.

В России существуют разные виды господдержки:

Финансовая: субсидии, гранты, льготы.

Имущественная: предоставление прав на пользование государственным имуществом на льготных условиях.

Информационная: создание федеральных и региональных информационных систем.

Консультационная: профессиональные консультации в виде обучающих курсов о создании и ведении бизнеса.

Образовательная: подготовка и переподготовка сотрудников.

В каждом регионе предусмотрены свои программы поддержки и выплаты из региональных фондов.

Государство оказывает финансовую поддержку предпринимателям в виде программ субсидирования. Это выделение денежных средств в виде субсидий и различных грантов для бизнеса.

В 2021 году размеры грантов и субсидий составляют от 60 тыс. рублей до 25 млн. Чтобы получить представление о мерах поддержки малого бизнеса и среднего бизнеса в регионах, рекомендуем ознакомиться с сайтом Минэкономразвития РФ.

Цель расходования грантов и некоторых видов субсидий обязательно отражаются в бизнес-плане, который предприниматель должен предоставить в соответствующий орган для получения помощи. Нельзя тратить средства по своему усмотрению. На какие задачи разрешается тратить деньги:

Приобретение оборудования или его модернизацию.

Аренда или ремонт недвижимости для ведения бизнеса. Не более 20% от полученных денег. Надо заключить договор для подтверждения расходов.

Оплата необходимого для ведения бизнеса ПО, получение лицензий, патентов.

Закупка сырья, расходных материалов. Не более 20% полученных денег.

За все потраченные деньги потребуется отчитаться, поэтому важно сохранять подтверждающие платежные документы.

На лизинг оборудования. Субсидия на уплату до 70% первого взноса при заключении договора лизинга оборудования. Назначается также по конкурсному отбору.

На возмещение ставок по кредитам. Компенсация затрат на уплату процентов по кредитам, полученным на поддержку и развитие деятельности.

На участие в выставках. Компенсация до 50% затрат. Выставка в России – до 350 тыс. рублей, выставка за рубежом – до 700 тыс. рублей.

На рекламу в размере до 300 тыс. руб, но не деньгами, а товарами или услугами на рекламную компанию вашей деятельности. Предположим, если вы хотите сделать сайт, или вам надо вести инстаграм.

На транспортировку товаров за рубеж, сертификацию продукции, получение патентов и свидетельств – до 3 млн рублей.

Обстоятельства для отказа:

Неправильный выбор направления ведения бизнеса. Государство не поддерживает производство алкоголя и табачных изделий, банковскую сферу, области страхования.

Повторная подача заявления на субсидию. Вероятность отказа 80%.

Неграмотный бизнес-план. Недостаточно подробное рассмотрение доходов и расходов, отсутствие необходимых расчетов, слишком продолжительный срок окупаемости, нет описания экономической и социальной значимости.

Завышенный объем необходимого финансирования.

Отсутствие описания направления расходования средств. Важно показать, на что будут израсходованы деньги. Без этого госорганы не смогут контролировать целевое расходование денег.

Данным видом финансирования могут воспользоваться и те, кто приступает к регистрации бизнеса, и те, кто занимается коммерческой деятельностью не более двух лет. Гранты индивидуальным предпринимателям распределяются по итогам конкурсов. Чаще всего их получают инновационные предприятия, проекты с высокой социальной значимостью, производство и агропромышленный сектор, торговля.

Объем финансирования зависит от бюджета региона. Для подтверждения своих претензий на получение гранта надо доказать принадлежность своей компании к категории МСП и соответствовать всем перечисленным ранее условиям.

Выплатой грантов обычно занимаются Фонд содействия инновациям и Фонды поддержки предпринимательства, которые действуют в каждом регионе страны. Всю актуальную информацию можно узнать на сайтах фондов.

Наиболее популярной и востребованной программой поддержки от Фонда содействия инновациям является программа УМНИК. В ее рамках молодые разработчики и исследователи от 18 до 30 лет могут получить финансирование на реализацию своих научно-исследовательских проектов. Проекты должны быть коммерчески ориентированы.

В некоторых случаях индивидуальным предпринимателям для реализации проектов не требуется масштабное финансирование в десятки миллионов рублей. Для этого предусмотрены микрозаймы размером от 100 тысяч до 5 миллионов рублей. Заем выдается на срок от трех месяцев до трех лет по льготной ставке.

Назначение полученных средств как всегда целевое. При сумме до 300 тысяч рублей банк требует залог в виде движимого или недвижимого имущества, либо поручительство. При сумме выше требуются оба вида гарантии.

Гарантийную поддержку при получении банковских кредитов предпринимателям оказывает МСП Банк. Организация помогает получить субъекту МСП кредит при недостаточном залоге и берет на себя роль поручителя.

Судя по информации, которая находится на сайте Пенсионного фонда России соответствующий статус в автоматическом режиме выдается всем россиянам, которые достигли соответствующего возраста. Но, для получения специальных льгот нужно будет взять определенный документ – справка об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста. Соответствующий документ можно заказать в любом Многофункциональном центре по месту жительства, в клиентской службе ПФР или в режиме онлайн в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда.

Чтобы в режиме онлайн получить справку, подтверждающую статус предпенсионера для ее предъявления в ведомство, которое предоставляет социальные льготы достаточно:

Стоит отметить, что в Москве нужно подтвердить свой статус предпенсионера. Для этого нужно собрать пакет документов и предоставить его в любое отделение центра «Мои документы». Вашу документацию рассмотрят за 6 рабочих дней после дня подачи заявки. Спустя это время вас оповестят о подтверждении или отказе в подтверждении соответствующего статуса. Вам нужно собрать следующие документы:

Нужно ли в вашем регионе подтверждать статус предпенсионера, вы можете узнать в любом МФЦ вашего города, а также в отделениях Пенсионного фонда России по месту проживания.

Льготы предпенсионерам – 2020-2021

Если хочешь избежать долгов и приумножить свой капитал, научись планировать свой ежемесячный бюджет. Просчитай свои расходы за последние 3-12 месяцев. Это позволит составить полный план, позволяющий исключить траты на незапланированные расходы. Чтобы не превышать установленный бюджет, прочитай: «Никогда не превышай доступных лимитов».

По видам оплату труда разделяют на основную и дополнительную.

Основная оплата труда – заработная плата, начисляемая за отработанное время, либо за количество и качество выполненных работ (сдельная оплата, премии, оплата за сверхурочную работу).

Дополнительная оплата – выплаты за неотработанное время, которое предусмотрено законодательством (компенсация при увольнении, оплата очередных отпусков).

Формы (системы) оплаты труда разделяются на повременную и сдельную. Именно форма оплаты труда и определяет механизм расчета заработной платы.

Повременная оплата труда – оплата за фактически отработанное время, независимо от результатов работы (например, работники офиса на «пятидневке»).

Сдельная оплата труда производится за объем выполненных работ, независимо от потраченного времени (например, продавец, чей заработок зависит от объема проданного товара).

С 1 января 2021 года федеральный МРОТ будет составлять 12 130 рублей. Он действует на большей части территории страны. В некоторых регионах, таких как Москва и Московская область, Кемеровская и Мурманская область и др., действует региональный МРОТ. Обратите внимание на то, что региональный МРОТ не может быть ниже федерального.

Если в регионе работодателя применяется районный коэффициент, то он не входит в сумму МРОТа, а считается поверх него.

Ежегодно работодатель обязан индексировать заработную плату сотрудника. ТК РФ не предусматривает никаких требований к порядку индексации зарплат сотрудников коммерческих организаций.

Поэтому работодатели имеют право самостоятельно избрать любой порядок и условия индексации.

Обратите внимание, если работодатель не проиндексировал заработную плату, но выплачивал (официально) премии сотрудникам, то это не будет считаться нарушением.

Если же премии в организации не предусмотрены, то индексацию необходимо провести, в ином случае будет грозить штраф в размере от 1 000 до 50 000 рублей.

Общие тарифы по страховым взносам с ФОТ не изменяются. В 2021 году ставки остаются теми же: 22% – на ОПС; 5,1% – на ОМС; 2,9% – на ОСС.

Отчисления по этим страховым взносам производятся в налоговую по месту регистрации. Также необходимо обратить внимание, если выплаты по заработной плате превысили 912 000 руб.

, то взносы на ОСС платить не нужно, а если выплаты превысили 1 292 000 руб., то на ОПС будет применяться тариф 10%.

По тарифу на страховые взносы на травматизм (НСиПЗ) ставки остаются неизменными и варьируются в зависимости от ОКВЭДа организации. Напомню, что, если у организации, или ИП несколько ОКВЭД, то необходимо определить ОКВЭД по основному виду деятельности и подтвердить его в ФСС.

Работа с самозанятыми гражданами. В 2021 году новый закон о налоге на профессиональный доход (Федеральный закон от 24.11.2021 № 422-ФЗ) действовал в Москве, в Московской и Калужской областях, Республике Татарстан. С июля 2021 года этот налоговый режим распространят на все регионы страны.

Работодатели могут воспользоваться услугами самозанятого гражданина, но приглашать его вместо своих штатных рабочих (либо уволить штатного рабочего и оформить его как самозанятого) не получится.

От чего зависит уровень заработной платы в Сбербанке в 2021 году

Если за год ИП заработал меньше 300 тысяч рублей, за 2021 год он заплатит 32 448 рублей. Если доход превышает 300 тысяч, сумма составит 32 448 рублей + 1 % от суммы свыше 300 тысяч.

За медицинское страхование придётся отдать 8426 рублей. Для работодателей — ИП с 1 января также изменится предельная величина страхового взноса.

На обязательное пенсионное страхование — до 1 292 000 рублей.

На обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности или материнства — до 912 тысяч рублей.

С 2021 года перейти на единый сельскохозяйственный налог могут компании-производители некоторых подакцизных товаров: винограда, обычного и игристого вина, виноматериалов и виноградного сусла из винограда собственного производства.

Ранее право на ЕСХН имели только производители, чей товар относится к сельскохозяйственной продукции.

Кроме того, вновь зарегистрированные ИП и ООО вместе с уведомлением о переходе на ЕСХН с 1 января 2021 года могут подать в налоговую заявление на освобождение от НДС, если годовая выручка не превышает 90 миллионов рублей.

С 2021 года ЕНВД отменят. По мнению Минфина и ФНС, этот налоговый режим оставался последней лазейкой в Налоговом кодексе для массового ухода от налогов.

Для отдельных организаций эта система налогообложения уже не действует. Согласно приказу Минэкономразвития дефлятор — один из используемых для расчёта ЕНВД коэффициентов — в 2021 году вырос с 1,915 до 2,005.

Из-за нового коэффициента сумма к уплате на ЕНВД увеличится на 4,7 %. Например, если налоговая база бизнеса в 2021 году составит 1 млн рублей, на ЕНВД до вычета страховых взносов предприниматель заплатит не 150 тысяч, как раньше, а 157 050 рублей.

По условиям кредитования сотрудники банка приближены к его зарплатным клиентам, что логично: они получают зарплату через организацию-работодателя.

Служащие банка, оформляющие ипотеку по месту работы, в сравнении с обычными клиентами, имеют право на:

Сам по себе факт работы в Сбербанке не означает, что его сотруднику одобрят заявку на ипотеку. Для оформления жилищного кредита работник должен иметь достаточный для этого уровень дохода. Но если размер зарплаты банковского служащего позволяет ему взять ипотеку, заявка будет одобрена: сотрудник Сбербанка принадлежит к категории надежных клиентов.

Оборотная сторона льгот – огласка: если ипотеку берет банковский служащий, это быстро становится известно коллегам. Но это единственный недостаток взятия ипотеки в банке по месту работы, да и то субъективного характера. А предоставляемые льготы слишком существенны, чтобы легко от них отказываться.

Источник