Скидки для работников пятерочки
Как Сделать Скидку Сотрудника Пятерочки в Приложении
🗣 Близкие родственники — это родители, дети, дедушки, бабушки, внуки.
Налоговый вычет увеличивается в 2 раза, если родитель один. Многодетным семьям обязательно необходимо ознакомьтесь со статьей 218 п. 4 налогового кодекса.
Как получить доп доход сотруднику Пятерочки
Третий и последующие 3000 руб.
Начинают искать причины для увольнения сотрудника и постоянно намекают, мол, напишите «по собственному» и все будет хорошо. Хорошо будет для компании.
Зачем брать листовки заранее? Чтоб планировать свои покупки. Дома заканчивается порошок, но вы уже знаете, что купите его через 2 дня в два раза дешевле, чем по регулярной цене.
Как персонал Пятерочки покупает товары по акции
Чтоб планировать свои покупки.
Давайте честно, так все делают. И сотрудники и покупатели. Если новый паллет с молоком или охлажденкой выкатывают в зал, то каждый норовит взять товар именно с него.
Часто по акции 1 1 продаются товары, которые просто не нужны в таком большом количестве.
Случается дефицит. Товары по самым выгодным предложениям заканчиваются уже к середине вторника. Конечно, через несколько дней привезут еще, но не факт, что успеете взять со второго раза.
5 способов обмана, которыми пользуются продавцы; Пятерочки; и; Дикси, чтобы забрать ваши деньги
Мобильное приложение Пятерочка: скачиваем бесплатно и устанавливаем
Как сделать скидку сотрудника пятерочки в приложении
§ Регулярно приходится слышать, что у сотрудника с кем-то из родственников случилась беда. В такие моменты мало кто ищет в произошедшем выгоды, но в ближайшие 6 месяцев есть возможность попросить небольшой материальной помощи у компании.
🏫 Близкие родственники — это родители, дети, дедушки, бабушки, внуки.
Как Сделать Скидку Сотрудника Пятерочки в Приложении
Программа лояльности «Пятерочки» изменится для покупателей
В новой программе лояльности от «Пятерочки» предусмотрено пять уровней, которые присваиваются каждому участнику программы лояльности в зависимости от объема покупок, которые он совершил в предыдущем месяце. Например, первый уровень получают гости, совершившие покупки на сумму от 1 до 999 рублей, второй — до 2 999 рублей, третий — до 4 999 рублей, четвертый — до 9 999 рублей, а пятый — свыше 10 000 рублей.
В соответствии с присвоенным уровнем покупателей ждет кэшбэк в виде баллов — не менее 0,5% от стоимости купленных товаров. При любом уровне гости получают возможность выбрать одну категорию товаров, чтобы получать повышенный кэшбэк10%. А начиная со второго уровня покупателям будут доступны несколько категорий товаров, при покупке которых им будет начисляться от 2 до 5% кэшбэка.
Для сравнения, предыдущая программа лояльности предусматривала начисление кэшбэка от 0,5 до 1% от суммы покупок. Напомним, что 10 баллов равны 1 рублю.
В случае, если гость забыл или не успел определиться с категорией товаров для начисления повышенного кэшбэка с 25 числа текущего месяца по 5 число будущего месяца, система выберет категории самостоятельно с учетом покупательских предпочтений пользователя.
По словам директора по маркетингу сети «Пятерочка» Максима Ярцева, новая программа лояльности позволит совершать покупки с еще большей выгодой. При ее разработке акцент был сделан на покупательскую активность и индивидуальные предпочтения каждого гостя. Теперь покупатели смогут сами управлять уровнем кешбэка. «Новые условия программы лояльности отвечают современным трендам, более гибкие и учитывают в первую очередь интересы гостя, который сам может выбирать то, что ему нужно. Всё это удобно и интуитивно понятно реализовано в интерфейсе нашего мобильного приложения. Надеюсь, что с новыми условиями покупки в „Пятёрочке“ станут ещё более приятными, и мы порадуем наших гостей, помогая им экономить каждый день», — пояснил он.
Отмечается также, что все действующие владельцы «Выручай-карт» переводятся на обновленную систему автоматически.
Подробнее узнать о программе лояльности, определить свой уровень и выбрать категорию товаров для повышенного кэшбэка можно в мобильном приложении сети или в контактном центре «Пятёрочки», а также на сайте торговой сети.
Ещё одна касса не нужна
В магазинах, которые с самого начали участвовали в данном пилотном проекте почти 100% пользователей приложения — это были сотрудники Пятерочки.
Ребята быстро поняли, что это удобно и сильно экономит время. Покупатели же просто не знали, что так можно было делать. Информацию про тестирование почему-то не особо афишировали. Сейчас проект начали активно разворачивать, но все ещё как-то молча.
Если потратить одну минуту на изучение этого элементарного приложения, то очень быстро поймете, что расплачиваться другим способом больше и не хочется. Обычные кассы и даже новые кассы самообслуживания рядом не стоят по удобству. Почему?
Кроме скорости расчёта, тут есть ещё один интересный и важный бонус. Когда вы берете и сканируете товар, то кроме развернутой информации о нем, сразу видна актуальная цена. Больше не надо бегать по магазину с товаром в руках в поисках прайс-чекера. Навели — узнали. Не понравилась цена — поставили обратно на полку.
Один раз скачал, вбил данные карты (или просто выбрал способ оплаты через Google Pay или Apple Pay) и можно забыть про очереди и кошелек с наличкой. Поверьте, стоит единожды пройти таким образом мимо очереди, сэкономив себе 10-15 минут времени, и вы больше не захотите делать покупки обычным способом.
Единственное, придется выдержать испепеляющие взгляды людей, которые останутся стоять с корзинами в руках и будут с недоумевающим взглядом переглядываться.
Устанавливайте и экономьте свое время. Это не реклама, а довольно полезная информация, которая почему-то самой сетью не особо распространяется. Не знаю, чем там занимаются бездельники из маркетингового отдела, но у сети есть такой крутой сервис, а товарищи даже не пытаются людей с ним познакомить.
Как активировать промокод Пятерочка
Для активации промокода компания не ограничивает клиента в сроках, но многие не понимают, как проходит эта самая активация. Но на самом деле никаких сложностей в этом нет.
Обратите внимание на предоставленные на кассе чеки, в одном из них содержится информация исключительно по поводу вашего расчета, что купили и т.д. А вот второй, содержит уникальный набор букв, который у каждого покупателя свой. Там же указывается ссылка для активации, которая проходит на сайте социальной сети Одноклассники или в одноименном мобильном приложении. Еще раз приводим адрес раздела, где нужно будет указать полученные буквы из промо-кода — ok.ru/payment/cert.
Так например, за потраченные 550 рублей вы получите 27 баллов на карточку, та же покупка, совершенная в День рождения, и за 3 дня до или после него принесет вам 275 баллов. Как видите делать покупки в свой праздник, накануне или после него очень выгодно именно в «Пятерочке». В этом программе лояльности «ВЫРУЧАЙ-КА» нет равных.
В любой момент вы можете посмотреть состояние вашего счета в личном кабинете на официальном сайте «Пятерочки». А скачав мобильное приложение сделать это будет еще проще. Если вы забыли карту дома, то с помощью уникального штрих-кода на мобильном приложении вы сможете зачислить или списать баллы. Кроме того вам будут приходить личные предложения по увеличению кэшбэка на карту «Пятерочки». Программа лояльности «ВЫРУЧАЙКА» дает возможность в случае утери карточки без труда заблокировать ее опять же в личном кабинете, а после, все баллы, которые вы собрали ранее перенесут на новую полученную карту.
Для входа в персональный кабинет необходимо указать свой номер телефона и указать пароль, а в случае если вы забыли пароль — укажите ваш мобильный номер. Затем внесите персональный пин-код подтверждения, который пришел вам по СМС и поменяйте пароль.
Иногда на сайте бывают перебои, не смущайтесь, просто попробуйте войти позднее.
Магазин пятерочка ориентируется на клиентов и в его задачах максимально прислушаться к мнению покупателей. В связи с этим, в Пятерочке появился сервис обратной связи. С помощью него вы сможете максимально быстро и удобно сообщить о важных моментах, которые требует корректировки. Вы можете оставить свои пожелания или замечания о:
Чтобы оставить обратную связь через мобильное приложение, нужно попасть в раздел «Служба поддержки». Перейти в него можно несколькими способами:
Через приложение вы можете проставлять оценки товарам и узнавать их рейтинг. На основании рейтинга вы сможете выбирать самые лучшие товары!
После система проверит Ваш чек и вы получите возможность участвовать в розыгрыше подарков.
Пройти тесты на сайте Study.X5.ru
Предлагаемые тесты отличаются по уровню занимаемой должности. Для успешного прохождения тестов
Подготовьтесь: приготовьте калькулятор, блокнот и ручку, все это понадобиться для прохождения вычислительных тестов. Можете ознакомиться с дополнительной литературой, в таком случае будет легче пройти тестирование. Сама платформа очень удобна для пользователя, сотруднику не составить труда найти необходимые приложения.
Тесты меняются каждые 2 недели. На тестирование отводиться 30 минут и 20 вопросов, этого времени достаточно для успешного прохождения.
Рекомендуем почитать: Каталог Пятерочка акции и скидки с 27 марта по 2 апреля 2018 года
Внимательно ознакомьтесь с условиями задачи, только таким образом вы сможете сконцентрироваться и принять верное решение.
Всего представлено 2 вида тестов — цифровые и вербальные. В первом случае, вам понадобиться калькулятор, во втором необходимо включить логику.
На портале ведется учет баллов — индивидуальных показателей сотрудников ТС5, которые вносятся в единую базу и позволяют руководству принимать решение о повышени.
Как получить и оформить скидку сотрудника Пятерочки
Сеть магазином Пятерочка расположены по всей стране и предоставляют много рабочих мест. Сотрудники компании имеют дополнительные привилегии. Рассмотрим подробнее в данной статье, как получить скидку сотрудника Пятерочки через мобильное приложение.
Как оформить скидку сотрудника Пятерочки
Сотрудники Пятерочки также пользуются картами, однако для них действуют дополнительные скидки, привилегии и купоны. В первую очередь сотрудники магазина имеют доступ первыми воспользоваться самыми выгодными предложениями и скидками. Так делают все, и покупатели и сотрудники, однако у продавцов есть преимущество. Чтобы активировать скидку сотрудника в приложении необходимо:
Примечание: если у вас не установлено мобильное приложение, купон можно распечатать в личном кабинете или у директора магазина.
Как зарегистрировать новую карту
Личный кабинет и мобильное приложение – удобные сервисы для покупателя и продавца. Здесь любой человек отслеживает последние акции и скидки, подключает электронные карту и чеки, может отправлять знакомым лишние наклейки и множество других полезных опций. Приложение работает практически на любом смартфоне и предъявляет минимум технических требований. Как правило, никаких сложностей с установкой утилиты не возникает.
Чтобы зарегистрировать новую карту необходимо:
Как привязать существующую карту
Процесс добавления новой карты или изменения номера карты немного отличается. После активации любой карты в соответствующем разделе вы сразу увидите баланс бонусов именно по тому номеру. Чтобы привязать карту нужно:
Каждый сотрудник мести магазинов Пятерочка имеет дополнительную скидку, которая выглядит в виде купона и предоставляет дополнительные 5% на весь ассортимент. Самый удобный вариант активации и использования скидки — мобильное приложение, сначала необходимо отсканировать карту покупателя, потом – купон. Приложение позволяет пользоваться скидкой в любом магазине.
Как Активировать Скидку Сотрудника в Пятерочке
🗣 Несколько иначе выглядит процесс, когда нужно добавить новый номер карты, либо изменить его в приложении от сети супермаркетов Пятерочка.
☑ почему не работает купон сотрудника пятерочки
При активации карты через приложение будет отображаться количество накопленных баллов в соответствующем разделе программы.
Какие преимущества дает приложение Пятерочка и как им правильно пользоваться
узнавать о новых акциях и предложениях;.
Привязка существующей карты
Подключение карты в приложении
Какие преимущества получает пользователь
То есть пройти регистрацию можно через компьютер, а затем в приложении ввести данные для авторизации. Как пользоваться приложением
Через личный кабинет можно отправить лишние наклейки своим друзьям или родственникам. Для этого достаточно знать мобильный номер, либо номер карты. Либо же, накопив достаточно наклеек, их можно поменять на товар. Причем при определенном количестве таких наклеек бонусы покрывают до 90% от стоимости. Довольно выгодно.
Самый главный момент, который доступен абсолютно всем. Раздаточный материал приезжает в магазины заблаговременно. Акция начинается во вторник, а листовки на нее поступают уже в пятницу/субботу.
Как персонал Пятерочки покупает товары по акции
Как максимально выгодно воспользоваться предстоящей акцией.
Давайте честно, так все делают. И сотрудники и покупатели. Если новый паллет с молоком или охлажденкой выкатывают в зал, то каждый норовит взять товар именно с него.
Зачем брать листовки заранее.
Ничего плохого в этом не вижу, каждый желает для себя лучшего. Тут сотрудники имеют небольшое преимущество — они могут взять товар, когда тот еще даже не выкатили из подсобки.
Продажа автоштрихов Пятерочка, как покупать в Пятерочке дешево со скидкой в 50% с АШ Пятерочки
Рассказываю, как получил Бесплатные купоны «Пятерочка»
Как получить доп доход сотруднику Пятерочки
§ как получить купон в пятерочке сотрудников Программы распространяются бесплатно. Никакого дополнительного платного контента также не предусмотрено.
🏫 Есть 2 варианта того, как привязать карту сети Пятерочка, обратившись к приложению. Это привязка действующей карты, либо регистрация новой.
Плюсы и минусы работы в Пятерочке
Решил собрать воедино все тли большинство из того, что я уже писал.
1. Оформление по ТК РФ.
3. Бесплатное оформление/продление медкнижки.
4. Работа рядом с домом ( актуально для Мск и других больших городов).
5. Хороший коллектив (зависит от директора).
5.1 В некоторые магазины берут только славян (Зависит от директора).
6. Оплата средняя по региону при нормальном директоре и нормальном супервайзере, правда на полторы ставки.
7. Не снимают деньги за плохую инвентаризацию. Только часть премии по потерям.( если бы снимали, то можно проработать 3 месяца до инвентаризации и потом год бесплатно:) )
1. Оформляют по ТК РФ, но соблюдать его забыли.
2. Трудовой договор, если и подписывается, то далеко не сразу.
3. Карьерный рост зависит от директора. Можно не вылезти из кассиров. Даже если из кожи вон лезть и отлично работать, директор может не захотеть терять хорошего кассира.
4. Медкнижку могут потерять.
5. Рядом с домом чаще всего не тот магазин, в котором хотелось бы работать.
6. Коллектив чаще всего гавно. Хороший директор коллектив набирает не один год. Остальные берут всех, кто согласен работать за копейки.
7. Оклад кассира мизерный, Если работать на одну ставку, то денег впритык, а если нет премии, то денег хватит только на еду.
8. Постоянные переработки. Неоплачиваемым. Зависит от директора и Магазина. Причём, чем выше зарплата, тем переработок больше. Чем выше должность, тем переработок ещё больше.
10. Можно просчитаться на кассе, и зп будет ещё меньше.
11. Может кто-то другой на твоей кассе просчитаться (или просто взять деньги) и платите вдвоём.
12. Начальству выше директора совершенно пох на сотрудников. Кассиры вообще за людей не считаются. Не говоря о грузчиках.
Ну и на последок посчитаю реальный почасовой оклад работников Московского Магазина.
1. Кассир. 139р/час 15 смен в месяц. Оплата за 10.5 часов. 21892.50. Минус 13%. 19046. Реальная работа 13 часов (часто и больше) и 30 минут (максимум) перерывов. 19046 делим на 15 смен и на 12,5 часов. 101 рубль 57 копеек в час.
3. ЗДм. Оклад 36500. ( кстати не знаю на руки или без налога, потому считаю на руки). Работа 15 часов и более с перерытыми в общем до часа. 2/2, если есть второй зам, и если директор не в отпуске. Но мы считаем среднее, потому мелочи опустим( то есть можно работать больше за ту же зарплату и это часто бывает). 36500 делим на 15 и на 14. 174 рубля в час.
4. Директор. Тут я точного оклада не знаю, но около 45. И часто лишают премии, чаще чем зама. Тут вообще лишают премии всех, кроме кассиров.
Ну и есть норм магазины, где директор работает с 10 до 4х и не норм, где директор грубоват говоря 24/7 без выходных. Посчитаю про моего директора. Выходной только воскоесенье (и в тот могут вызвать). Работы 15-16 часов в день, считаем 15. 45000 делим на 25 и на 15. 120 рублей в час.
Директор в хорошем магазине чаще всего работает мало, а получает много.
Ну, вроде все. Потом отпишусь сколько стажёрам на повышение платят 😉
Всё как везде, только зарплата с гулькин хер.
Пляяя! Всё еще хуже, чем я думал.
Зачем туда люди идут работать на такие зарплаты? У них запасная жизнь в запасе есть?
Проще в дворники идти
На своём опыте скажу так: За пять часов работы в «Пятерочке» я получил около 20000 р. Дел было немного — реанимировать сервер репликаций с ПО Класс365 (полетел блок питания), восстановить канал VPN и сменить прошивку на четырёх ККМ Штрих-М. Я к тому, что работать там можно, но наверно не кассиром.
6 месяцев и директор, а старого куда?
У меня был паскудный случай.
Рулил небольшим филиалом крупной компании. Тупо я дир, два менеджера и экономист.
Взял на его место девчушку после «декрета». Приехала к нам в город вместе с мужем, которому предложили хорошее место в нефтяной компании. До «декрета» в своем городе у нее вроде был успешный опыт продаж, а ассортимент у нас не сложный. в общем погнали.
Через пару месяцев девчушка начинает по разу в неделю после обеда отпрашиваться, мол ребенка на обследование надо свозить. Да не вопрос, дети это святое, конечно вези.
Проходит месяц, приходит она ко мне в кабинет грустная, помоги, говорит, ребенку ставят задержку в развитии. Говорят нужно, чтобы получить доступ к ряду преференций в лечении, получать инвалидность. А инвалидность в нашей замечательной стране почему то в то время (может и сейчас так) можно получить только по месту прописки. А прописку они имеют с другой стороны Урала. Но сейчас муж все равно на месторождение на месяц укатил. Через месяц ей нужно на пару недель за Урал сгонять.
Я ей, мол, да не проблема, конечно решай вопрос. Отпуск ты еще не заработала, напишешь на две недели без содержания и поедешь. Две недели без тебя как нибудь перекантуемся. Ушла она довольная моим предложением.
На следующем еженедельном скайп-совещании с руководством я возьми и ляпни, что предварительно согласовал менеджеру двухнедельный отпуск без содержания, по такой то причине.
Через пару часов после совещания у меня звонит телефон:
— Да, слушаю Вас, Елена Еленовна.
— Мне рассказали, что ваш работник собирается ехать по месту прописки, чтобы оформить инвалидность ребенку.
— Да, так и есть, через месяц ее муж вернется из командировки и она поедет, я не против.
— А вы знаете, что если она оформит инвалидность ребенку, то по ТК РФ мы ни по какой причине не сможем ее уволить?
— Нет, mda666, ее нужно уволить ДО поездки на комиссию.
— А за что я ее уволю? За то что ребенок больной?
— Это ваши проблемы, но если она уедет все еще нашим работником, то безработным останетесь вы.
За этот месяц я поседел на полголовы. 3 раза жене говорил:
— Все, это сучья контора, я увольняюсь.
— Ты забыл, что мы сами в этот город приехали потому что тебя на это место позвали? Кредитов набрали, чтобы обставить съемную квартиру. Сиди и не рыпайся, это капитализм, он тебя пережует и выплюнет. Ты о своем ребенке подумал?
Через месяц приходит ко мне в кабинет девчушка, сует на подпись заявление, а я ей:
— Наташ, не могу тебя отпустить сейчас, у нас план по продажам горит, если ты уедешь, точно не выполним.
— Блин, ну как так? Я уже по телефону половину вопросов порешала, уже билеты на самолет куплены, комиссия в такой то день нас ждет.
— Не могу, пойми, я же месяц назад не знал, что такой завал по продажам будет.
Она повисела пару секунд и выдает:
— Мне тогда увольняться придется, я не могу столько людей подвести.
— Ну, тоже вариант, а я тогда спишу невыполнение плана на то, что у меня менеджер уволился.
Посмотрела она на меня как на суку вселенскую, вышла из кабинета на 5 минут и вернулась с заявлением по собственному желанию.
Так паскудно я себя ни разу не чувствовал, подписывая заявление.
Сучья контора, уволился оттуда через год.
Так что не всегда с вами плохо поступают, потому что непосредственный руководитель пидорас.
На волне постов про альтернативную логику работодателей.
Бывший коллега рассказывает, как ушёл «вайти», будучи сильно в возрасте.
Работал инженером, зарплата была 45, не повышали несколько лет. Говорит работодателю:
— Повысьте до 50, а то уволюсь
Он, скрепя сердце, решился проститься с карьерой инженера, выучился на аналитика, нашёл работу, написал заявление.
Начал передавать дела вновь нанятому человеку, который на его место пришёл, а тот молодой, ну не тащит совершенно, квалификации откровенно маловато для ведущего инженера. Начальство разводит руками: «Ну только такого найти успели».
— А тебе сколько зарплату дали?
Ответ на пост «Очевидно, что тот, кого уволили»
И чего это они вдруг?
Абсолютно согласен, в селах у нас делать абсолютно нечего (ну или люди не хотят себе искать другие занятия)
моя реакция примерно была такая
Да и с местными ребятами на терминале диалог как-то не складывался. Они все были местные и бухали поголовно все. Никаких других интересов. После смены все шли дружно бухать, потом отсыпаться и утром с перегаром приходили на смену. И по кругу.
Это в селах единственное развлечение.
БМ ругается на картинку
Про зарплату
Главное не сдохнуть от лекарства
Вообще везде
Почему не любят сетевые магазины
И я не о любви покупательской.
Что бы там покупатели не говорили, сетевой розничный магазин-это лучшее место для того чтобы купить дешево, и к тому что привык. Заметьте, я не говорю купить то, что хочется.
Нам по большому счету навязывается ассортимент, к которому мы уже потом привыкаем. Мнение отделов закупок сетей формирует наши предпочтения, не больше и не меньше. А если не найдем желаемого, под боком всегда есть другой сетевой магазин. И еще один. И еще.
Спросите любого знакомого, кто имел дела с крупными сетями со стороны подрядчика, исполнителя и так далее. Я не говорю о работе по найму, я именно про деловые отношения.
И все как один ответят: «сети выкручивают руки».
На простом примере, как это происходит: приходит условный производитель в департамент закупок. Говорит-я произвожу конфеты, хочу продавать у вас. Ему задают вопрос, сможет ли он обеспечить требуемый объем? Да, говорит уверенно предприниматель. Ну ок, говорят закупки, подписывай договор. Только мы возьмем не по твоей цене а по вот этой, процентов на 15 ниже. Бизнесмен чешет репу, хоть цена на грани рентабельности его производства, но огромные обороты рисуют приятные картины. «Эх, была-не была, подписываю», и подписывает. А потом начинаются неустойки за необеспечение объемов, опоздания поставок, требования снизить цену закупки и т.д. и т.п. И вроде невыгодно, но обороты же. Ну, ежики и кактусы, если вы понимаете о чем я.
И поэтому я думаю сети производства многих СТМ (собственных торговых марок) подводят к именно своим производствам, чтобы компенсировать текучесть поставщиков, выставив дешевый имитатор продукта.
С поставщиками услуг еще веселее. Известный принцип работы, когда правая рука не знает что делает левая и не может просчитать будущее хотя бы на шаг вперед, веселит.
Один системный инженер очень крупной федеральной сети- ну Пятерочки же, жаловался: В финотделе или отделе развития. неважно, гордый собой специалист по закупкам хвастался, как прогнул подрядчика по цене прокладки сетевых кабелей и тому подобного.
А инженер ему в лоб: «Твое «прогнул по цене» означает, что вместо специалистов нам кабели будут тянуть студенты-иностранцы, а сами провода и прочее будут заказаны на алиэкспрессе, да, это все будет выглядеть как настоящие, но только через полгода я буду тратить свой бюджет на обслуживание, а ты, конечно крут, сэкономил бюджет закупок».
Разгадка проста-закупщик получит бонус за экономию бюджета, а там хоть трава не расти. И бедолага-подрядчик ввязавшись на оказание услуг стоимостью 3 копейки еще не знает, что спросят с него как за 3 рубля. Ведь бюджет эксплуатации тоже нужно экономить. И поэтому руки будут выкручены максимально. И еще долго будет подрядчик вздрагивать и обходить офис сети стороной.
Тем временем в каждой розничной сети
Магнит и пятёрочка. Отличия. Обесцененный труд
Я не Олег Асса, цель поста не зарабатывание денег или плюсов.
Отсутствие вакансий без блата вынудили меня искать средства на пропитание в сетевых магазинах. Получив опыт, хочу поделится им с вами, судьба жестокая штука и ничто не гарантирует вам избежать работы в магазине.
Пятёрочка. Тут ситуация немного проще, персонал не мучают. Рабочий день продавца составляет ровно восемь часов, всё по трудовому кодексу, переработок нет ( кроме вторника с ценниками) Просторные и удобные склады, система видеонаблюдения. Кассиру не нужно каждое удаление записывать в тетрадь для отчёта сэбника. Отмечаться в каких то журналах, инструкциях. Камеры над кассой и абсолютно везде. Если график 2 на 2, рабочий день 12 часов с 1,5 часовым общим временем на отдых. Есть группа в соц.сетях где люди могут свободно высказаться, их посты и комментарии не удаляют и иногда даже представители компании отвечают на вопросы.
К сожалению более подробно рассказать не могу, так как после магнита у меня появилось отвращение к работе, пропала мотивация вообще к любой деятельности и сейчас я уже полгода сижу дома, в пятерочке оставаться не было уже моральных сил. Из меня высосали, как дементоры всю радость к жизни. Живу на деньги, оставшиеся после продажи квартиры. Это пост не нытья, меня не нужно успокаивать и давать какие то советы.
Обращусь к гипертимным людям, я понимаю вашего оптимизма хватит на любую проблему и вы вообще не способны видеть мир без розовых очков. Но хочу предостеречь ваших знакомых и друзей. Учитесь, развивайтесь, чтобы не пришлось потом раздражать людей, предлагая шоколад по акции. Спасибо