Скидки для координатора эйвон
Стать координатором Эйвон
Устала от рутинной работы, которая не приносит ни дохода ни радости? Надоело зависеть от прихоти начальства? Хочешь зарплату 12 раз в году, свободный график работы, карьерный и личностный рост — стань координатором Эйвон! Да, обычный каталог Эйвон — это шанс, который сможет изменить всю твою жизнь в лучшую сторону!
Работа координатора Эйвон полна позитива и общения. У тебя будет самый лучший начальник — ты сама! Работая удаленно, ты сможешь больше времени уделять семье, детям, учебе.
Нам не важно кто ты — домохозяйка, студентка, бизнес леди, важно лишь твое желание менять свою жизнь к лучшему и меняться самой!
Как стать координатором Эйвон? Очень просто! Заполняй анкету и в ближайшее время с тобой свяжется специалист по работе с координаторами.
Преимущества координатора Avon
Быть координатором Эйвон — это прежде всего выгода! Стать координатором Эйвон — это значит получить работу у которой есть много неоспоримых преимуществ!
Самое приятное это зарплата, которая поступает на вашу банковскую карту 12 раз в год! Без задержек, точно в срок! И главное, нигде вам не предложат самим выбирать размер вашей зарплаты, но с Эйвон возможно все! Ваша зарплата зависит только от вас! 20 000, 50 000, 70 000? Легко! Стоит только захотеть и приложить усилия.
Для новых координаторов, которые только пробуют свои силы в Эйвон, действует потрясающая программа СТАРТ БОНУС и МЕГА СТАРТ БОНУС! По программе СТАРТ БОНУС координатор гарантированно получает 130 000 рублей за первый год сотрудничества. Скажите мало? Хорошо! Для амбициозных молодых координаторов действует программа МЕГА СТАРТ БОНУС! По ней доход координатора составит 260 000 рублей!
«Что дальше, когда закончится бонусный год?» спросите вы.Дальше еще интереснее! До 12% от продаж личной группы, шикарные бонусы за развитие уже своих координаторов, и потрясающие программы поощрения от Эйвон! Да! Нам есть чем вас удивить!
Итак, быть координатором Эйвон ВЫГОДНО!
Меняй свою жизнь к лучшему вместе с Эйвон!
Зарплата 12 раз в год!
Твоя зарплата зависит только от тебя!
ОСТАВИТЬ АНКЕТУ
Бонусная программа для новых координаторов
130 000 или 260 000? Зависит только от твоей амбициозности!
ОСТАВИТЬ АНКЕТУ
От 4,5% до 12% от продаж группы
Развивай личную группу и получай процент от продаж!
ОСТАВИТЬ АНКЕТУ
Кроме того в работе координатора Эйвон вас ждет интересное общение и саморазвитие! И это при неполной занятости! Но об этом позже.
Итак, быть координатором Эйвон ПРОСТО!
Стать координатором Эйвон онлайн можно прямо сейчас, заполнив регистрационную форму!
Работа без открытия ИП
Для получения зарплаты на банковскую карту, не требуется открывать ИП
ОСТАВИТЬ АНКЕТУ
Интересное общение, консультации
Помощь и консультирование представителей и координаторов своей структуры
ОСТАВИТЬ АНКЕТУ
Свободный график работы
неполная занятость 3 — 4 часа в день
ОСТАВИТЬ АНКЕТУ
Вижу, что вы уже заинтересованны. Правильно, потому что работа координатора Эйвон полна приятных сюрпризов и желанных неожиданностей! Наши лучшие координаторы получают подарки о которых можно только мечтать! Для кого-то мечта полететь на самолете, для кого-то побывать в далекой столице, кто-то хочет путешествий заграницу, а кому-то просто необходим новенький автомобиль. С Эйвон и это становится реальностью!
Ежегодно в Москве устраиваются потрясающие по широте и размаху конференции, с выступлением звезд и шикарного гала-ужина! И попадают туда лучшие координаторы страны! И для самых топовых координаторов компания не скупится на подарки! Прилетая на конференции, можно уехать на собственном новеньком авто — подарке от Эйвон!
Кроме того 100 лучших координаторов страны ежегодно за счет компании отправляются в незабываемы путешествия в разные страны! Италия, Греция, Египет… Туда, где теплое солнце, ласковое море и освежающий коктейль в руке. Нравится такая картинка? Тебе тоже захотелось? Значит кому-то из нынешней сотни придется подвинуться!
Работа координатора Эйвон — это шанс круто поменять жизнь и осуществить свои мечты!
Наградные поездки на конференции в Москву
При этом все дорожные расходы, питание и проживание в лучших гостиницах за счет компании!
ОСТАВИТЬ АНКЕТУ
Автомобили лучшим координаторам
Прилететь в Москву на конференцию Эйвон, а уехать на новенькой машине! С Эйвон возможно ВСЁ!
ОСТАВИТЬ АНКЕТУ
Личностный и карьерный рост
Расти и развивайся сама и помогай развиваться своей личной группе
ОСТАВИТЬ АНКЕТУ
Маркетинг план Эйвон
Работа Координатором Эйвон
Работа Координатора Эйвон
– это продолжение развития карьеры для тех, кто уже является Представителем Компании Эйвон. Для людей, которые будут создавать и постоянно увеличивать свою группу Представителей в компании Авон и обучать их, Вы сможете продвигаться по «карьерной лестнице»и постоянно увеличивать свой доход. За свою работу Координатор Эйвон получает комиссионное вознаграждение, которое целиком и полностью зависит от количества Представителей в личной группе Координатора, сделавших заказ в отчетный период ( в течении каталога) и объема продаж всей личной группы.
Доход активного Координатора Эйвон постоянно растет! Чтобы посчитать примерный ежемесячный доход Координатора (за первый год сотрудничества) нужно суммировать доход за все 17 кампаний и разделить на 12 месяцев, т.к. за год компания Эйвон выпускает 17 каталогов, соответственно и зарплат у Координатора 17! Вознаграждение нового Координатора, за первую кампанию, от 1 до 3 тыс. руб., далее по возрастанию. В предпраздничные кампании вознаграждение вырастает в несколько раз, т.к. объемы продаж существенно увеличиваются. В течение первого года работы средний ежемесячный доход активного нового Координатора составляет 20-30 тыс. рублей.
СНАЧАЛА НУЖНО СТАТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ
Дальнейшая карьера Координатора Компании Эйвон.
Принимая решение перейти в статус «Лидер-Координатор», вы также получаете возможность набирать группу Координаторов из числа своих Представителей и получать комиссионные не только сосвоей группы Представителей, но и с групп своих Координаторов. Доход координатора складывается из количества активных представителей (т.е. представителей, которые сделали заказ) и объема продаж группы. Ваш заработок с продаж группы будет составлять от 5 до 13%
Компания Avon ставит своей целью, чтобы каждая женщина могла с нуля, без вложений, построить свой бизнес!
Для этого компания Эйвон сделала очень многое:
В Avon 17 кампаний, соответственно в году у Вас будет 17 зарплат!
График работы свободный, т.е. Вы самостоятельно планируете свою рабочую неделю и Ваш доход напрямую зависит от Вашей активности. Так же компания регулярно проводит программы поощрения для Координаторов, где каждый имеет возможность получить от компании AVON ценные подарки.
ВОЗМОЖНОСТЬ СОЗДАНИЯ СТРУКТУРЫ С ПЕРВОЙ КАМПАНИИ СОТРУДНИЧЕСТВА
Каждый новый Координатор может набирать Координаторов в свою структуру и сразу стать ЛИДЕРОМ!
Что скрывают от вас координаторы Эйвон: обязанности, доходы коллег и моя заработная плата
Доброго дня, дорогие мои читатели! В школе нас учили, что в банке работают банкиры, в магазине продавцы, а на стройке рабочие. Когда я выросла и стала искать работу, то поняла, что в любой организации могут трудиться люди разных профессий, совсем не похожих друг на друга. Так и структура компании Эйвон состоит не только из одних представителей, которые торгуют косметикой. Речь сегодня пойдет о координаторах. Я трудилась на этой должности 4 года и знаю все тонкости не понаслышке. Поэтому приведу вам факты, о которых не скажет ни один координатор Эйвон: обязанности и заработная плата коллег, а также личные достижения на данной позиции.
Из этой статьи вы узнаете:
Вообще, что такое Avon сегодня? Большинство из вас видят только верхушку айсберга. Косметика, продавцы (они же представители), каталоги. А что скрывается за всем этим? Огромная компания, которая производит широчайший ассортимент продукции. Все средства разрабатываются и тестируются в собственных лабораториях, которые расположены в США, нескольких странах Европы и в России. Представляете, сколько людей задействованы в производственных процессах? А как насчет руководящего состава? Кто-то ведь должен всем этим управлять?
На каждом уровне огромной иерархической системы нашей компании есть свои начальники. И уж раз вы знакомы с представителями, которые распространяют продукцию Эйвон и находятся ближе всего к народу, то расскажу вам об их непосредственном руководстве – координаторах.
Суть профессии координатора
Кто такой координатор Эйвон? Что за зверь и где его ловить? И какая разница между представителем и координатором? Все очень просто. Никого ловить не надо. Скорее всего, он сам вас поймает, если вы заинтересованы в работе. Основная функция координатора – подобрать и зарегистрировать лучших сотрудников на должность представителя Эйвон. Своеобразный охотник за головами, или как сейчас модно говорить, HR-менеджер.
Вы, вероятно спросите меня: “Ну, и что? Кадровик что-ли?”
Важной задачей, которая стоит перед ним, является обучение представителей компании, помощь в их ежедневной работе и разрешение возникающих трудностей.
Представьте, что вы капитан корабля. Что вам нужно сделать, чтобы отправиться в плавание?
Во-первых, набрать команду верных и заинтересованных моряков, на которых можно положиться и в шторм, и в штиль, в любую погоду при любых обстоятельствах.
Во-вторых, команду надо экипировать, то есть дать им все необходимое, чтобы они выжили в море. Сюда входят и теоретические знания, и практические навыки и обмундирование.
В-третьих, задать направление движения, чтобы ваш корабль непременно приплыл к Острову Сокровищ.
Так же и в Avon, мы все плывём на одном судне по бескрайнему океану бизнеса и нам важно помогать друг другу, чтобы каждый доплыл до своего заветного берега.
Поэтому, координатор — это верный наставник, помощник и друг, который не только расскажет как стать представителем Эйвон, но и будет всячески поддерживать на протяжении всей вашей карьеры.
Кроме того, координатор Эйвон может зарабатывать на продажах косметики и получать скидки на продукцию, которую заказывает для себя. Если есть такое желание, не стоит им пренебрегать, ведь это действительно выгодно.
Как изменилась работа координаторов за последние 10 лет
Пишу, а сама вспоминаю те дни, когда я только начинала свою работу на позиции координатора. Маленький человек в незнакомом городе. Я могла часами ходить по улицам и приставать к людям с расспросами. Меня утешало только то, что меня в этом городе ещё никто не знал.
Я не ставила перед собой сверх целей, не мечтала о бешеных зарплатах, и не ныла. Просто делала свое дело, как умела. Мне неоднократно приходилось слышать отказы, зачастую в жесткой форме и с оскорблениями, но я не сдавалась и не опускала руки.
Я всегда была упорной, и, наверное, благодаря этому качеству быстро стала одной из лучших. Вы помните, сколько вы зарабатывали в 2008 году? И какой примерно был уровень цен? Я специально нашла эти данные и хочу показать вам, посмотрите, это
Моя зарплата в должности координатора
К слову сказать, выплаты у нас начисляются раз в три недели. То есть такие суммы приходили мне на карточку 17 раз в год.
А у нас в компании произошли существенные изменения. С 2011 года меня повысили, и теперь я территориальный менеджер территории 96, которая стала одной из самых успешных в России.
Зарплаты координаторов моей структуры с личной группой:
182 человек (з/п 68000 рублей)
190 человек (з/п 39000 рублей)
315 человек (з/п 99000 рублей)
162 человек (з/п 89000 рублей)
Глядя на скриншоты, вы можете понять, по какой системе рассчитываются доходы в Эйвон. Итак, зарплата координатора Эйвон складываются из нескольких показателей:
Система поощрения
Если с двумя первыми пунктами все примерно понятно, то по поводу пункта № 3 у вас, вероятно, возникнут вопросы. И я уже представляю какие, поэтому расскажу о бонусах:
Успешные координаторы имеют множество привилегий:
Координаторами не рождаются, ими становятся
Заманчиво, не так ли? И вам тоже захотелось попробовать.Вакансии открыты всегда.
Вам уже есть 18 лет? Вы общительный и активный человек? Чувствуете в себе задатки лидера? Готовы справляться с большим объемом информации? Пожалуй, это именно то, что нужно, чтобы стать координатором Эйвон!
Да и просто люди, у которых есть пару часов свободного времени и огромное желание стать независимыми.
Форма очень простая. Вам достаточно ввести свои личные данные, адрес, телефон и определить удобное время для связи. После того, как ваша заявка будет рассмотрена, вам перезвонит ваш координатор или менеджер и вы начнете работать.
На телефон придет СМС с компьютерным номером для доступа к личному кабинету, в котором вы можете регистрировать новых представителей, заносить их паспортные данные, видеть свою статистику, объемы продаж и состав вашей группы. Здесь же можно разместить заказ на продукцию по каталогу.
Это очень удобно, ведь вам не нужно никуда идти. Все документы оформляются в электронном виде и отправляются в центральный офис компании в онлайн режиме.
Моя школа координаторов
Конечно, вам тяжело будет понять тонкости профессии, если вы никогда не работали в продажах и не знакомы с продукцией компании Эйвон. Но это не значит, что этому нельзя научиться.
Преимуществом моей школы является то, что обучение в ней абсолютно бесплатное. Более того, вы будете получать стипендию за успехи в учебе.
Конечно, все это не просто так. После каждого урока я буду давать вам домашнее задание. Именно за его выполнение вы и будете получать оплату. Те, кто не справятся, будут отчислены. Я не хочу тратить свое драгоценное время на лентяев.
Программа обучения рассчитана на год. Вы можете заниматься в удобное для вас время, так как все происходит онлайн. В зависимости от ваших успехов, ваша стипендия за год составит 125 или 250 тысяч рублей. При 100% выполнении наши рекомендации мы гарантируем выход на доход в 30000 рублей уже через год.
Хотите быть успешными, как мои координаторы? Тогда читайте далее как поступить в школу.
Для того, чтобы начать обучение, вам необходимо заполнить специальную анкету и оставить заявку.
Чтобы гарантировать качество обучения и выплаты по результатам вашей работы, мы заключаем договор.
Каждый шаг должен быть обдуманным и взвешенным. Не стоит тратить время на бесполезные телодвижения. У вас есть, что мне предложить? Пишите в комментариях! Отвечу всем! Если нет, то передайте эстафету друзьям. Щелкните «Поделиться ссылкой». Приятная возможность расширить свой кругозор и улучшить финансовое положение должна быть у каждого человека. А я признательна вам за то, что регулярно посещаете мой сайт и читаете статьи. До свидания!
Бонусы и привилегии координаторов компании AVON
Бонусы координаторам Эйвон
Если Вы уже являетесь Представителем и готовы развиваться и получать дополнительный доход, предлагаем вам стать Координатором Avon!
Обязанности Координатора:
Преимущества работы Координатором:
Свободный график
Карьерный рост
Общение с людьми
Доход от продаж в процентах (Модель Лидерства IYOU)
Развитие бизнеса через интернет на дому
Различные программы поощрения
Первый год работы — «Старт Бонус» (помогает достичь уровня лидера всего за 1 год)
Стабильная зарплата, которая с каждым уровнем увеличивается.
Всего 17 уровней Старт Бонуса для новичков.
Бонусы за рост.
Старт Бонус для новых Координаторов
СТАРТ И ПРЕМИУМ БОНУСЫ
ГАРАНТИРУЮТ
возможность дохода
В 125 000 РУБЛЕЙ
В ТЕЧЕНИЕ 17 КАМПАНИЙ (1 ГОД)
УНИКАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ НОВЫХ КООРДИНАТОРОВ СТАРТ БОНУС.
Получайте вознаграждение за набор Представителей и объём продаж указанных на картинке Старт Бонуса.
* Если пропустили 1 уровень (не выполнили условия в одной кампании), то проходите следующий. Пошаговых уровней всего 17.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭЙВОН СТАРТ БОНУС?
ПЕРВЫЙ ЭТАП С 1ГО ПО 4Й УРОВЕНЬ:
ВТОРОЙ ЭТАП С 5ГО ПО 8Й УРОВЕНЬ:
ТРЕТИЙ ЭТАП С 9ГО ПО 12Й УРОВЕНЬ:
ЧЕТВЕРТЫЙ ЭТАП С 13ГО ПО 16Й УРОВЕНЬ:
ПЯТЫЙ ЭТАП 17Й УРОВЕНЬ:
* Активный Представитель — это Представитель оформивший заказ на сумму более 1600 руб.
Премиум Бонус Avon (Эйвон)
Штрафы в компании Avon отсутствуют.
Существуют только программы Поощерения, бонусы, и вознаграждения за пройденный этап.
Бонусы Координаторам. Модель Лидерства
СТАРТ И ПРЕМИУМ БОНУСЫ — СЕГМЕНТ КООРДИНАТОР.
| уровень вознаграждения | суммарные продажи первых трех поколений | 1 поколение* | 2 поколение |
| «младший Координатор» | 15 000 | 4%+1%** | |
| «Координатор» | 43 000 | 4,5%+1%** | 1% |
| «Cтарший Координатор» | 72 000 | 5%+1%** | 1,5% |
| «ведущий Координатор« | 100 000 | 5,5%+1%** | 1,5% |
Бонусы Лидерам. Модель Лидерства
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ — СЕГМЕНТ ЛИДЕР.
| уровень вознаграждения | продажи суммарные продажи первых трех поколений | кол-во контр-агентов | 1 ПОКО-ЛЕНИЕ* | 2 ПОКО-ЛЕНИЕ | 3 ПОКО-ЛЕНИЕ |
| «младший Лидер» | 150 000 | 1 «Координатор» | 8% | 2% | 1% |
| «Лидер» | 350 000 | 2 «Координатора» | 8,5% | 2% | 1% |
| «старший Лидер» | 700 000 | 3 «Координатора» | 9% | 4% | 2% |
| «ведущий Лидер» | 1 300 000 | 4 «Координатора» | 9,5% | 4% | 2% |
Бонусы Менеджерам. Модель Лидерства
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ — СЕГМЕНТ МЕНЕДЖЕР.
| уровень вознаграждения | продажи суммарные продажи первых трех поколений | кол-во контрагентов | сбаланси-рованные продажи руб. | 1 ПОКО-ЛЕНИЕ* | 2 ПОКО-ЛЕНИЕ* | 3 ПОКО-ЛЕНИЕ* |
| «менеджер» | 2 100 000 | 1 «старший Лидер» | 1 400 000 | 10,5% | 5% | 3% |
| «старший менеджер» | 3 300 000 | 2 «старших Лидера» | 1 900 000 | 11% | 5% | 3% |
| «ведущий менеджер» | 5 500 000 | 1 «старший менеджер» | 2 200 000 | 11,5% | 5% | 3% |
| «вице-Директор» | 10 000 000 | 2 «старших менеджера» | 3 400 000 | 12% | 5% | 3% |
МОДЕЛЬ ЛИДЕРСТВА IYOU
ПРАВИЛА СТАРТ БОНУС
Расчет Бонуса 2 в рамках Программы производится в зависимости от выполнения Координатором в прошедшей(их) Кампании(ях), указанных в настоящем пункте критериев согласно нижеприведенной Таблице №2 и только для Координаторов, достигших LOA 4 равного 1 не позднее С12/2017.
Таблица №1.
Уровень Программы
Уровень вознаграждения 5
Количество контрагентов, достигших Уровня вознаграждения
Суммарные продажи Структуры Координатора (руб.) 6
Контрольная сумма (руб.)
Размер вознаграждения, начисленный согласно п. 2.2 Правил сотрудничества
Порядок расчета Бонуса 1 в рамках Программы (руб.) 7
1-й уровень
15 000
2 000
2 000 — x
1-й уровень
15 000
2 000
2 000 — x
1-й уровень
15 000
2 000
2 000 — x
1-й уровень
15 000
2 000
2 000 — x
1-й уровень
43 000
4 000
4 000 — x
1-й уровень
43 000
4 000
4 000 — x
1-й уровень
43 000
4 000
4 000 — x
1-й уровень
43 000
4 000
4 000 — x
1-й уровень
72 000
6 000
6 000 — x
10-12
1-й уровень
72 000
6 000
6 000 — x
11-13
1-й уровень
72 000
6 000
6 000 — x
12-14
1-й уровень
72 000
6 000
6 000 — x
13-15
1-й уровень
100 000
8 000
8 000 — x
14-16
1-й уровень
100 000
8 000
8 000 — x
15-17
1-й уровень
100 000
8 000
8 000 — x
16-18
1-й уровень
100 000
8 000
8 000 — x
17-19
1-й уровень
2-й уровень
150 000
20 000
20 000 — x
УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ МЕГА СТАРТ БОНУС
УП (тек) = Камп (тек) — Камп (нач) + УП (нач)
УП (тек) – вычисляемый текущий уровень Программы;
Камп (тек) – текущая кампания сотрудничества с AVON;
Камп (нач) – кампания, сотрудничества с AVON, в которую уровень Программы был получен впервые;
УП (нач) –уровень Программы, полученный впервые.
Если на LOA1 Координатор не достигает условий 1-го уровня Программы, приведенных в Таблице 1 или Таблице 2, то он вправе достичь 1-го уровня Программы на LOA2 или LOA3.
В случае, если в течение LOA1-LOA3 Координатор не достигает критериев 1-го уровня Программы, приведенных в Таблице 1, то кампанией сотрудничества с AVON, в которую уровень Программы был получен впервые (Камп (нач)) считается кампания достижения LOA3, а уровнем Программы, полученным впервые (УП(нач)) условно считается уровень 1.
Если в течение LOA1-LOA3 выполнены критерии 1-го уровня Программы, указанные в Таблице 1 или Таблице 2, то кампанией начала участия Координтатора в Программе является минимальная кампания достижения критериев 1-го уровня Программы. Т.е. если на LOA1 Координатор достигает условий 1 уровня Программы, указанных в Таблице 1, получает Бонус 1 первого уровня Программы, то в следующих кампаниях он вправе претендовать на получение 2-го и последующих уровней Программы. Даже если при этом на LOA2 Координатором выполнены критерии 1 уровня Программы, указанные в Таблице 2, то Бонус 2 1-го уровня Программы Координатор уже получить не может.
2 Организатором Программы является ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани», место нахождения: 119048, г. Москва, ул. Усачева, д. 2, стр. 1, ОГРН 1037708067320, ИНН 7708234256.
3 Например, если Координатор на LOA7 в кампании С06-2017 выполнил критерии программы «Старт бонус» по старым условиям и получил Бонус 5-го уровня, то в кампании С07-2017 продолжается его участие в Программе, только ему для получения Бонуса 6-го уровня необходимо выполнить новые условия – условия, приведенные в Таблице 1 или Таблице 2.
4 LOA — количество Кампаний c момента начала сотрудничества с AVON после появления первого активного покупателя в группе. 5 Уровень вознаграждения, достигнутый Координатором согласно таблице №1, представленной в п.п. 2.2.1 Правил сотрудничества.
6 Чистые продажи структуры Координатора, деленные на Суммарные продажи структуры Координатора, должны быть не ниже 0,3.
7 Расчет Бонуса 1 и Бонуса 2 в рамках Программы производится при условии, что размер вознаграждения, начисленный Координатору согласно п. 2.2 Правил сотрудничества, меньше контрольной суммы, предусмотренной, соответственно, в таблице №1 или Таблице №2 настоящей Программы для соответствующего уровня вознаграждения. Если размер вознаграждения, начисленный Координатору согласно п. 2.2 Правил сотрудничества, больше контрольной суммы, предусмотренной, соответственно, в таблице №1 или таблице №2 настоящей Программы для соответствующего уровня вознаграждения, то Бонусы в рамках Программы не начисляются и не выплачиваются.
ПРАВИЛА ПРОГРАММЫ «ПРЕМИУМ БОНУС»
1 Координаторы — физические лица и индивидуальные предприниматели, заключившие с Организатором Программы (далее – AVON) договор возмездного оказания услуг, в котором они поименованы как «Координаторы» и предоставившие AVON полный комплект документов, с перечнем которых можно ознакомиться на сайте www.avon.ru
2 Организатором Программы является ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани», место нахождения: 119048, г. Москва, ул. Усачева, д. 2, стр. 1, ОГРН 1037708067320, ИНН 7708234256.
МЫ ДЕЛАЕМ ТО, ЧТО НЕ ДЕЛАЕТ НИ КТО!
НАЧНИТЕ СВОЙ БИЗНЕС СЕЙЧАС!