Скидка для работников лср

Возможна ли мне скидка на покупку жилья в лср как работнику лср в лср работаю 7 й год.

Возможна ли мне скидка на покупку жилья в лср как работнику лср в лср работаю 7 й год.

Ответы на вопрос:

Чтобы вам дать ответ на ваш вопрос можно узнать есть ли у вас какие-либо региональные программы на которых Вы можете узнать самостоятельно в администрации. Всего хорошего удачи вам.

Вопрос не правовой. Закон не регулирует предоставление скидок на покупку жилья, которые строительные организации могут предоставлять своим работникам. Просите скидку у своего работодателя. Эту скидку он может Вам предоставить, но не обязан.

Похожие вопросы

При покупке жилья получена скидка. Нужно ли платить НДФЛ с суммы скидки?

Ситуация такая. В магазине есть большая табличка, скидка на салаты 20%. Скидки на кассе нет, говорят нужно смотреть на отдельных ценниках, которые участвуют в скидке. Табличка на блины о скидке 20%. Ценников специально помеченных нет. Работники магазина просто перевернули табличку со скидкой. Что делать в этом случае?

У нас есть вопрос по покупке недвижимости. Наш риэлтор утверждает, что покупка жилья проводится за наличный расчет, что обычная практика в Крыму. Возможны ли варианты покупки жилья по банку. С использованием банковских карт.

Ситуация: предприятие по заявлению (прошу выдать ссуду на приобретение жилья) перечислило деньги на карту работнику, договор не заключался, сроки оговаривались устно, сейчас работник увольняется, новое руководство требует возврат одномоментный. Действия работника, возможные последствия для работника тел.8 962 390 49 78

У меня более 40 лет водительского стажа без аварий. Скидка на страховку была 50%. В 2015 году пришлось сменить страховую компанию. И теперь страховка начисляется без скидки. Как вернуть скидку на страховку?

Источник

Дают ли строительные компании скидки на жилье для сотрудников?

Главное — стаж!

Представители компаний-застройщиков не особо горят желанием давать какие-то льготы на жилье для своих сотрудников. К такому выводу пришли рекрутеры из HeadHunter, исходя из анализа размещенных на портале вакансий. Однако некоторые компании все же согласны пойти навстречу ценному кадру. В их списке, к примеру, ГК «Еврострой».

В холдинге RBI могут сделать скидку «старожилам», чей стаж более трех лет. В компании «Красная стрела» идут другим путем — там скидку смогут дать только на жилье в определенном ЖК. Заметим, что детальным подобный мониторинг назвать сложно, ведь составители вакансий далеко не всегда указывают все свои плюсы.

Рассказывает Яна Булмистре, руководитель отдела маркетинга «Аквилон-Инвест»: «В Петербурге все застройщики поступают по-разному. Есть те, кто может сделать скидку на жилье для работника. Где-то оформляют на выгодных условиях беспроцентную рассрочку на квартиру в строящемся доме. А кто-то вообще никому не делает скидок. У тех, кто готов поддержать сотрудника, размер дисконта редко превышает 3%, а иногда ему просто выделяется фиксированная сумма (которая не зависит ни от метража, ни от удобства жилья) на любую квартиру. Иногда застройщик может взять на себя выплату процента по ипотеке, но такие случаи — большая редкость».

Юлия Маевская, директор по персоналу «Группы RBI», (компании RBI и «Северный город»): «Наши льготы напрямую зависят от стажа сотрудника. Если человек проработал у нас 5 и более лет, ему может быть предоставлена скидка до 15% в ЖК. Одно условие — у сотрудника не получится купить жилье по цене ниже себестоимости. Еще один приятный бонус для сотрудников RBI — особый график беспроцентной рассрочки».

Однако не все застройщики готовы предоставить для СМИ информацию о скидках сотрудникам. Представители Группы «Эталон» от подобных комментариев отказались.

Заграничный опыт

В западных странах иная система, потому и поощрять сотрудников там предпочитают несколько иначе, чем у нас. Компания «ЮИТ Санкт-Петербург» родом из Скандинавии, и о бонусах сотрудникам в странах Европы знает не понаслышке. Если там работник скорее обрадуется бесплатному страхованию, изучению иностранного языка, стажировке за границей или абонементу в спортзал за счет компании, то нашему человеку приятнее все же скидка на жилье. Кстати, в «ЮИТ Санкт-Петербург» она составляет 5%.

Конечно, хотелось бы знать, а желают ли сами сотрудники приобретать жилье от компаний, в которых трудятся? Жаль, но такая статистика не ведется. Впрочем, нужно учитывать, что многие застройщики специально не выпускают на рынок часть привлекательных квартир, чтобы впоследствии предложить их на более высокой стадии готовности дома или в закрытом режиме.

Квартира от монополиста

И напоследок отметим, что самые «вкусные» предложения для своих коллег делают не строительные компании, а госкорпорации вроде «РЖД» или «Газпрома».

«Желдорипотека» — дочернее предприятие ОАО «РЖД». Специально для железнодорожников там могут предоставить кредит без первоначального взноса сроком на 15 лет. Причем, проценты для работника, нуждающегося в жилье, составят всего 4,5% годовых. А если вы молодой специалист, ставка будет и того меньше — 2% годовых. Оплату остальных процентов в «РЖД» готовы взять на себя.

Сотруднику «Газпрома» готовы пойти навстречу с еще более выгодными условиями. К примеру, компенсировать проценты по ипотеке полностью или вернуть сотруднику 50% первого взноса. Но самое привлекательное — в «Газпроме» могут дать субсидию для погашения половины долга, если в семье заемщика появится третий ребенок.

Источник

Новогоднее предложение ЛСР: скидки от 100 000 рублей

Какой для вас самый большой и желанный подарок? Для многих это новая квартира в современном доме. В декабре сделайте себе и своим близким настоящий праздник – купите квартиру мечты. Тем более повод есть: весь месяц действуют праздничные скидки. В акции участвуют жилые комплексы комфорт- и бизнес-класса – на выбор более 8 000 вариантов. Бронируйте на сайте бесплатно.

Размер скидки варьируется от 100 000 до 550 000 рублей и зависит от количества комнат и жилого комплекса.

на студии – 100 000 рублей, на 1-комнатные – 150 000 рублей, на 2-комнатные – 200 000 рублей, 3-комнатные – 250 000 рублей, 4-комнатные – 300 000 рублей.

— Жилые комплексы бизнес-класса («Морская набережная, очереди 1 и 2» и «Морская набережная. SeaView, очереди 1 и 2»), а также комплекс апартаментов NEOPARK:

на студии – 150 000 рублей, на 1-комнатные – 250 000 рублей, на 2-комнатные – 350 000 рублей, 3-комнатные – 450 000 рублей, 4-комнатные – 550 000 рублей.

Действуют ипотечные программы с субсидируемой ставкой от 1,3% – это самый выгодный способ улучшить свои жилищные условия, не подвергая себя большой финансовой нагрузке. Также есть возможность воспользоваться рассрочкой – на выбор стандартный вариант с помесячными/поквартальными выплатами до конца строительства, акционная рассрочка «20/80» и рассрочка на индивидуальных условиях.

Шесть преимуществ покупки квартиры в ЛСР:

1. Разнообразная квартирография: от студий до больших семейных вариантов. Гибкие планировки, квартиры с ориентацией на несколько сторон света, много места для хранения – функциональность в каждой детали.

2. Самые интересные локации в пяти районах города с хорошей транспортной доступностью.

3. Много видовых квартир. Выбирайте сами, куда будут выходить ваши окна: на открытое море, зеленую лесополосу, широкую реку, парк или город. Наслаждайтесь красотой каждый день!

4. Все необходимое рядом. Салоны красоты, кафе и пекарни, магазины и все самое важное на первых этажах. Для детей сады и школы в нескольких минутах ходьбы от дома. Посвящайте больше времени себе и своей семье!

5. Современная инженерная начинка. Горизонтальная разводка труб, скоростные лифты, безбарьерная среда и многое другое, что делает жизнь лучше.

6. Закрытые или полузакрытые дворы и паркинги – для удобства и безопасности. На придомовой территории ландшафтный дизайн и тематические площадки для всех жителей независимо от их возраста.

Выбирайте и бронируйте квартиру бесплатно на сайте.

Узнать больше о жилых комплексах, квартирах, апартаментах и условиях приобретения недвижимости можно в офисах продаж «Группы ЛСР» или по телефону 8 (812) 325-01-01.

Бесплатный федеральный номер: 8 (800) 325-01-01.

Источник

Действующие скидки и акции

«Скидка 0,5% при электронной регистрации»

Предоставляется только при использовании электронной формы подписания и регистрации с помощью сервиса Технокад: по ДДУ при 100% оплате на аккредитив/СБР/расчетный счет или ипотеке; по ДКП при ипотеке. Акция не действует при электронной регистрации через сервис Сбербанка. Акция не действует при военной ипотеке, зачете жилья, материнском капитале.
Акция суммируется со всеми остальными акциями и скидками.

«Аутлет ЛСР»

ТОП готовых квартир «Группы ЛСР» со скидкой. На выборочные квартиры в сданных домах (перечень): на каждую квартиру предоставляется скидка 10% от стоимости. Акция действует при любой форме оплаты (в том числе при рассрочке). Акция суммируется с акциями: «Скидка при электронной регистрации»

Скидка за повторную покупку

Скидка 1 000 руб. с каждого м² при повторной покупке.

Скидка 50 000 руб. для иногородних покупателей

Скидка 50 000 руб. от стоимости квартиры для иногородних покупателей.
При условии наличия постоянной или временной регистрации за пределами СПб или ЛО. На приобретение машиноместа в паркингах скидка не распространяется.

Выгодная рассрочка от 10%

Рассрочка до сдачи объекта в эксплуатацию. Первый взнос от 10%.

Корпоративная скидка от 1% до 3%

Cкидка от 1% до 3% сотрудникам ключевых партнеров:

· Рыбопромышленный Холдинг NOREBO

· АО «Концерн Росэнергоатом» «Кольская атомная станция»

· ПАО «Якутская топливно-энергетическая компания»

· ПАО АК «Якутскэнерго»

Скидка по военной ипотеке

Скидка 20 000 руб. от стоимости квартиры при заключении сделки с использованием программы «Военная ипотека»

Источник

Устойчивое развитие

Персонал

Ключевые цели и прогресс по их достижению

В 2020 году на реализуемые мероприятия и применяемые инструменты в области управления персоналом во многом повлияла пандемия COVID-19. Сложившиеся обстоятельства потребовали принятия оперативных мер с целью повышения безопасности сотрудников, обеспечения их эффективной работы в новых условиях и ограничениях. Большое количество мероприятий были переведены в онлайн и дистанционный форматы. Несмотря на все сложности, которые принес 2020 год, нам удалось обеспечить положительную динамику по всем ключевым показателям в области управления персоналом, а также достичь поставленных на 2020 год целей.

Другие ключевые цифры 2020 года

9 453 чел. – среднесписочная численность сотрудников (2019: 9 814 чел.)

23% – текучесть кадров (2019: 27%)

73% – уровень удовлетворенности сотрудников

Подход

Кадровая политика «Группы ЛСР» включает обеспечение достойного уровня оплаты труда и социальной поддержки сотрудников, а также их обучение и содействие их профессиональному и карьерному росту. Реализуя данные задачи, мы сохраняем высокий уровень производительности и качества выполняемых работ и закладываем фундамент для будущих достижений «Группы ЛСР».

Мы соблюдаем законодательные требования в сфере трудовых отношений, в том числе в области соблюдения прав человека, и стремимся внедрять единые подходы в области кадровой и социальной политики во всех бизнес- единицах, сохраняя при этом за компаниями «Группы ЛСР» возможность выстраивать процессы управления персоналом с учетом специфики их деятельности.

Ключевые мероприятия, осуществляемые на ежегодной основе

С 2019 года для ключевых работников «Группы ЛСР» действует новая долгосрочная программа мотивации на 2019–2023 годы. Участники программы будут премироваться акциями ПАО «Группа ЛСР» при достижении ключевых стратегических целей.

Новые мероприятия и инициативы в 2020 году

Трудовой кодекс Российской Федерации

Дирекция по персоналу

О «Группе ЛСР»

Продукты и услуги

Инвесторам и акционерам

Устойчивое развитие

Медиацентр

Контакты

ПАО «Группа ЛСР» раскрывает информацию на странице в сети Интернет ООО «Интерфакс-ЦРКИ» — информационного агентства, аккредитованного ЦБ РФ на раскрытие информации.
Информация доступна здесь.

© 2013-2021 Группа ЛСР. Все права защищены.
Предупреждающее заявление

В вашей версии Internet Explorer работа данного сайта не поддерживается.
Обновите Internet Explorer до последней версии.

Предупреждающее заявление

Информация, приведенная на данном сайте, не представляет собой предложения ценных бумаг, а также приглашения или предложения осуществить приобретение, инвестирование или сделку с ценными бумагами, либо приглашение к представлению предложений о приобретении, инвестировании, или сделке в отношении каких-либо ценных бумаг, в Соединенных Штатах Америки или в любой другой юрисдикции.

Общество не принимает на себя никакой ответственности за точность, полноту или использование информации, содержащейся на данном сайте, или ответственности за ее обновление. Размещение информации на данном сайте не следует толковать как предоставление консультации или рекомендации, и на приведенную на данном сайте информацию не следует полагаться как на основание для принятия какого-либо решения или совершения какого-либо действия. В частности, фактические результаты и события могут существенно отличаться от любого мнения, предположения или иного представленного на данном сайте заявления прогнозного или перспективного характера.

Определенная информация, содержащаяся на данном сайте, относится к прошлому и, возможно, устарела. Вся относящаяся к прошлому информация должна восприниматься как представленная на дату своей первичной публикации.

На данном сайте имеются некоторые гипертекстовые ссылки на другие сайты. Общество не анализировало, не отвечает и не принимает на себя никакой ответственности ни за какую информацию или мнение, представленные на любом таком другом сайте.

На Сайте могут присутствовать прогнозные заявления, в которых говорится о возможных или предполагаемых будущих результатах деятельности Компании или стратегии коммерческой деятельности. В прогнозных заявлениях часто встречаются такие слова, как «считать», «полагать», «предполагать», «намереваться», «планировать», «оценивать», «стараться», «будет», «может» или иные подобные выражения. Не следует безосновательно полагаться на такие заявления. Заявления, а также иное содержимое, в том числе (без ограничения), информация о цене акций Компании, приводятся исключительно в информационных целях и могут оказаться устаревшими. Кроме того, никакие материалы, находящиеся на Сайте, не представляют собой оферты, приглашения делать оферты или рекомендаций по приобретению или продаже ценных бумаг или осуществлению инвестиций.

Подписка на новости

Спасибо за обращение

Мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ – ВАЖНО

МАТЕРИАЛЫ, К КОТОРЫМ ВЫ ЖЕЛАЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП, ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ НА ДАННОМ ВЕБ-САЙТЕ НА ДОБРОСОВЕСТНОЙ ОСНОВЕ И ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО В ОЗНАКОМИТЕЛЬНЫХ ЦЕЛЯХ.

ДАННЫЕ МАТЕРИАЛЫ НЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ ДЛЯ ЛИЦ И НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ЛИЦАМ НА ТЕРРИТОРИИ СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ ИЛИ ЛИЦАМ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ РЕЗИДЕНТАМИ ИЛИ НАХОДЯЩИМСЯ НА ТЕРРИТОРИИ АВСТРАЛИИ, КАНАДЫ, ЯПОНИИ ИЛИ ЛЮБОЙ ДРУГОЙ ЮРИСДИКЦИИ, В КОТОРОЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДОСТУПА К ИНТЕРЕСУЮЩИМ ВАС МАТЕРИАЛАМ НАРУШАЛО БЫ КАКОЙ-ЛИБО ДЕЙСТВУЮЩИЙ ЗАКОН ИЛИ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ АКТ.

Материалы не представляют собой и не являются частью какого-либо предложения или приглашения приобрести ценные бумаги или осуществить подписку на ценные бумаги в Соединенных Штатах, Австралии, Канаде, Японии или в какой-либо юрисдикции, в которой такие предложения или продажи являются незаконными. Любые ценные бумаги, выпущенные в рамках размещения, не были и не будут зарегистрированы в соответствии с Законом США о ценных бумагах 1933 года, с учетом изменений, или в соответствии с каким-либо действующим законом о ценных бумагах в каком-либо штате, провинции, стране, юрисдикции или на какой-либо территории в Соединенных Штатах, Австралии, Канаде или Японии. Соответственно, кроме случаев, когда применимо освобождение на основании соответствующих законов о ценных бумагах, любые такие ценные бумаги не могут быть предложены, проданы, перепроданы, приняты, реализованы, отклонены, переданы, вручены или распределены, прямо или косвенно, на территории или на территорию Соединенных Штатов, Австралии, Канады, Японии или любой другой юрисдикции, если какое-либо такое действие представляло бы собой нарушение соответствующих законов или требовало бы регистрации таких ценных бумаг в соответствующей юрисдикции. В Соединенных Штатах не будет осуществляться публичное предложение ценных бумаг.

Подтверждение понимания и принятие предупреждения

Я гарантирую, что я не нахожусь в Соединенных Штатах, а также не являюсь резидентом и не нахожусь в Австралии, Канаде, Японии или любой другой юрисдикции, в которой доступ к указанным материалам является незаконным, и я подтверждаю, что я не буду передавать или иным образом пересылать какие-либо материалы, содержащиеся на данном веб-сайте, какому-либо лицу в Соединенных Штатах, Австралии, Канаде, Японии или на любой другой территории, на которой любое такое действие нарушило бы какой-либо локальный закон или нормативно-правовой акт.

Я прочел и понял изложенные выше положения предупреждения. Я понимаю, что предупреждение может затронуть мои права, и соглашаюсь соблюдать его условия. Я подтверждаю, что мне разрешен доступ к данным материалам в электронной форме.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Вы указали, что Вы находитесь на территории Соединенных Штатов. Данные материалы не предназначены, не адресованы и не предоставляются лицам, находящимся на территории Соединенных Штатов. Однако лица, находящиеся на территории Соединенных Штатов, которые представляют указанные ниже подтверждения, могут получить доступ к данным материалам. Просьба внимательно ознакомиться с приведенными ниже подтверждениями и предоставить требуемую информацию для получения доступа к данным материалам. Если Вы не можете предоставить изложенные ниже подтверждения, просьба покинуть данную страницу.

“Мы подтверждаем, что материалы касаются сделки, которую не требуется регистрировать в соответствии с Законом о ценных бумагах, или которая проводится на территории Соединенных Штатов только на основании освобождения от регистрации согласно Закону о ценных бумагах.”

Выбирая “Я СОГЛАСЕН” ниже, Вы заверяете, что предоставленные подтверждения и сведения являются точными, и что Вы хотели бы получить доступ к материалам. Вы соглашаетесь, что материалы, к которым Вы осуществляете доступ, будут использоваться только для Ваших собственных целей и не будут распространяться среди лиц за пределами Вашей организации.

Источник