Скидка для работников ленты

Скидка для работников ленты

ПРАВИЛА УЧАСТИЯ В МАРКЕТИНГОВОЙ АКЦИИ

«ЦЕННЫЙ СОТРУДНИК СЕВЕРГРУПП» (далее «Правила»)

1. Термины и определения:

1.1. Акция — комплекс мероприятий, в период проведения которых Участникам предоставляется дополнительная корпоративная скидка в размере 5%, а также предоставляются иные условия обслуживания, обозначенные в правилах Акции. Информация об Акции и условиях её проведения публикуется Компанией на сайте Компании.

1.2. Компания — ООО «ЛЕНТА» (ИНН 7814148471), 197374, Санкт-Петербург, ул. Савушкина, д. 112, лит. Б

1.3. Сайт Компании – сайт в сети Интернет www.lenta.com

1.4. Участник Акции (Участник) – Сотрудник предприятия ПАО «Северсталь», ООО «Новый Импульс-50» являющийся держателем карты постоянного покупателя «ЛЕНТА» или кобрендинговой карты «ЛЕНТА-Райффайзенбанк», зарегистрированный в программе лояльности в соответствии с её правилами, а также принявший условия обработки, хранения и передачи персональных данных, размещённые на Сайте Компании.

1.5. Карта лояльности ЛЕНТА (Карта постоянного покупателя) – Карта постоянного покупателя «ЛЕНТА» – пластиковая или виртуальная карта, предоставляющая право её владельцу на получение определенных скидок и других привилегий при приобретении товаров во всех магазинах «ЛЕНТА». Карта не является кредитной, платёжной или банковской;

1.6. Неименная кобрендинговая карта – банковская карта, эмитированная банком и зарегистрированная держателем в программе. Карта является собственностью банка. Передача карты третьему лицу не допускается. Карта имеет независимые идентификационные номера: номер карты лояльности и номер карты. Карта выдаётся неактивной и является таковой до момента её активации. Карта предоставляет право держателю пользоваться при её предъявлении в ТК Компании привилегиями, аналогичными предоставляемым по карте постоянного покупателя Компании, а также использовать её как электронное средство платежа для оплаты Покупок. Программа лояльности распространяется на следующие типы карт банка:

— дебетовые банковские карты (основные/дополнительные) Visa Lenta;

1.7. Именная кобрендинговая карта — банковская карта, эмитированная банком и зарегистрированная Участником Акции в программе лояльности Компании, с эмбоссированными фамилией и именем владельца карты, предоставляется только в рамках зарплатного проекта.

1.8. Покупка – приобретение Участником товаров в ТК Компании с использованием карты (при условии использования карты как платежного средства и как карты постоянного покупателя «ЛЕНТА»).

1.9. ТК – магазины Компании.

1.10. Бонусные баллы (Баллы) — условные виртуальные единицы, начисляемые Участнику на Счёт Участника программы в соответствии с правилами программы и в рамках проводимых Акций. Начисленные Баллы могут быть использованы только в целях оплаты товаров, работ и услуг Компании.

1.11. Товары и Услуги Компании (Товар) – товары, работы и услуги, реализуемые Компанией.

1.12. Счет Участника программы (Счет) – электронный реестр данных, ведение которого осуществляется Компанией, содержащий информацию о балансе, начисленных и списанных Баллах. Счёт в рамках правил ни в коем случае не является и не может являться какой-либо формой банковского, накопительного или иного финансового счёта.

2. Общие положения:

2.1. Настоящие Правила определяют условия и порядок участия Участников в Акции.

2.2. Участник, при выполнении всех условий участия в Акции, имеет право на получение дополнительной корпоративной скидки в размере 5% по Карте постоянного покупателя или кобрендинговой карте, увеличивающей гарантированную скидку до 10%. Дополнительная корпоративная скидка предоставляется на все товары, кроме табака и табачных изделий, подарочных карт и товаров, цена которых при предоставлении скидки будет менее нормативно установленной розничной цены.

2.3. Проведение Акции с использованием кобрендинговых карт осуществляется на базе программы лояльности «ЛЕНТА-Райффайзенбанк». Полные правила программы лояльности размещены на сайте https://lenta.com/cobrand/

2.4. Проведение Акции с применением Карты постоянного покупателя осуществляется согласно правилам её использования, размещённым на сайте https://lenta.com/pokupatelyam/karta-pokupatelya/karta-postoyannogo-pokupatelya/

3. Условия участия в Акции

3.1. Участник Акции должен быть действующим сотрудником ПАО «Северсталь» или ООО «Новый Импульс-50» (далее «предприятие»).

3.2. Участник Акции должен являться владельцем Карты постоянного покупателя, Неименной кобрендинговой карты или Именной кобрендинговой карты.

3.3. Если у Участника Акции нет Карты постоянного покупателя или кобрендинговой карты, он должен её получить, следуя инструкциям ниже, в зависимости от вида карты:

А) Для получения Карты постоянного покупателя Участнику Акции необходимо обратиться на стойку информации в ТК «ЛЕНТА», находящийся в его городе, предъявив свой рабочий пропуск на предприятие.

В отделе кадров своего предприятия либо позвонив в Центр информационной поддержки клиентов Компании по телефону 8 (800) 700-41-11.

На портале компании.

В) Для получения Именной кобрендинговой карты необходимо написать заявление в отделе кадров своего предприятия у на перечисление заработной платы в банк «Райффайзенбанк» на карту «ЛЕНТА-Райффайзенбанк», в случае, если у предприятия подключен зарплатный проект банка «Райффайзенбанк». После получения карты в банке её нужно активировать на стойке информации в ТК Компании.

3.4. Для подключения дополнительной скидки 5% на Карту постоянного покупателя или кобрендинговую карту Участнику Акции необходимо совершить следующие действия (в зависимости от вида карты):

А) Для подключения дополнительной корпоративной скидки 5% на Карту постоянного покупателя необходимо перейти по ссылке, размещённой на корпоративном ресурсе предприятия Участника Акции на веб-страницу Компании, и совершить действия, указанные в инструкции на этой странице. После этого дополнительная корпоративная скидка будет подключена в течение 3 рабочих дней.

Б) Для подключения дополнительной корпоративной скидки 5% на Неименную кобрендинговую карту Участнику Акции, после её получения, необходимо активировать её на стойке информации в ТК Компании. Затем перейти по ссылке, размещённой на корпоративном ресурсе предприятия Участника Акции на веб-страницу Компании, и совершить действия, указанные в инструкции на этой странице. После этого дополнительная корпоративная скидка будет подключена в течение 3 рабочих дней.

В) Для подключения дополнительной корпоративной скидки 5% на Именную кобрендинговую карту Участнику Акции, после её получения, необходимо активировать её на стойке информации в ТК Компании. Затем перейти по ссылке, размещенной на корпоративном ресурсе предприятия Участника Акции на веб-страницу Компании, и совершить действия, указанные в инструкции на этой странице. После этого дополнительная корпоративная скидка будет подключена в течение 3 рабочих дней.

4. Ограничения Акции:

4.1. Гарантированная скидка до 10% (увеличенная в результате предоставления дополнительной корпоративной скидки) действует до достижения Участником Акции общей суммы покупок, равной 20 000 рублей в месяц. На сумму покупок свыше 20 000 рублей в месяц действует гарантированная скидка 5%, дополнительная корпоративная скидка в данном случае не предоставляется.

4.2. Участник Акции может являться держателем только одной карты лояльности. При оформлении новой карты лояльности предыдущая блокируется.

4.3. Необходимым условием участия в Акции является обязательное принятие условий Акции и согласие на обработку и хранение персональных данных.

4.4. При отзыве согласия на обработку и хранение персональных данных дополнительная корпоративная скидка прекращает предоставляться.

4.5. Если Участник Акции прекращает трудовые отношения с ПАО «Северсталь» или ООО «Новый Импульс-50» дополнительная корпоративная скидка прекращает действовать. С момента прекращения указанных трудовых отношений Участник не вправе пользоваться дополнительной корпоративной скидкой.

5. Дополнительные условия:

5.1. Для получения скидки клиент предъявляет на кассе до момента оплаты покупки карту либо её электронный аналог с использованием любого мобильного приложения.

5.2. Скидки для покупателей, которые не предъявили свою карту в момент оплаты покупок, не предоставляются.

5.3. В случае порчи (утери, кражи) карты Участник Акции обязан сообщить об этом сотруднику стойки информации в любом магазине Компании.

5.4. Утерянная карта блокируется в случае обращения владельца карты к сотруднику стойки информации в любом магазине Компании на основании документа, удостоверяющего личность владельца карты. Заблокированная Карта скидку не предоставляет.

5.4.1. В случае порчи (утери, кражи, размагничивания) карты владелец карты имеет право восстановить её на условиях, принятых в Компании, при предъявлении документа, удостоверяющего личность владельца карты;

5.5. Утерянная карта, переданная на стойку информации и не востребованная до конца текущего дня, утилизируется на следующий день.

5.6. Незнание Правил использования карты не является основанием для предъявления каких-либо претензий со стороны Участников Акции.

5.7. При оплате покупок наличными или другой банковской картой кобрендинговую карту можно использовать для получения дополнительной скидки 5%, предъявив ее на кассе при оплате покупок и не используя ее для оплаты товаров, но в этом случае дополнительные баллы от суммы покупки по программе «ЛЕНТА-Райффайзенбанк» не будут начислены.

5.8. Скидка, предоставляемая в рамках настоящей Акции, не суммируется со скидками, предоставляемыми в рамках иных акций, проводимых Компанией.

5.9. Компания оставляет за собой право изменить срок действия и/или иные условия настоящей Акции без согласования и/или уведомления Участников Акции. Изменения условий настоящей Акции вступают в силу с момента, определенного Компанией.

Источник

«Лента» оказывает поддержку учителям

Санкт-Петербург, Россия; 19 октября 2020 г. – «Лента» (LSE, MOEX: LNTA), одна из крупнейших розничных сетей России, предоставила дополнительную скидку работникам образовательной сферы.

О компании

«Лента» – первая по величине сеть гипермаркетов и четвертая среди крупнейших розничных сетей страны. Компания была основана в 1993 г. в Санкт-Петербурге. «Лента» управляет 250 гипермаркетами в 88 городах России и 135 супермаркетами в Москве, Санкт-Петербурге, Сибири, Уральском и Центральном регионах с общей торговой площадью около 1,5 млн. кв.м. Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Лента» составляет около 5 500 кв.м, средняя площадь супермаркета – 800 кв.м. Компания оперирует двенадцатью распределительными центрами.

Компания развивает несколько форматов гипермаркетов с низкими ценами, которые отличаются маркетинговой и ценовой политикой, а также ассортиментом товаров местных производителей. По состоянию на 31 декабря 2019 г. штат Компании составлял около 48 391 человек[1]

Менеджмент компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшими акционерами «Ленты» являются «Севергрупп», которые придерживаются высоких стандартов корпоративного управления. «Лента» имеет листинг на Лондонской фондовой бирже и Московской Бирже под торговым кодом «LNTA».

За более детальной информацией, пожалуйста, обращайтесь на http://www.lentainvestor.com или по указанным ниже контактам:

«Лента» NWAdvisors

Тимофей Гончарук Виктория Афонина

Менеджер по связям с общественностью Тел.: +7 495 795 06 23

Тел.: +7 812 380-61-31 доб.: 1984 E-mail: lenta@nwadvisors.com

[1] В эквиваленте полных штатных единиц (full time equivalent, FTE). Средний показатель FTE в 2019 г. составил 51 908 сотрудника.

Источник

«Лента» окажет поддержку всем медицинским работникам в городах присутствия компании

Санкт-Петербург, Россия; 08 апреля 2020 г. – «Лента» (LSE, MOEX: LNTA), одна из крупнейших розничных сетей России, предоставит дополнительную скидку на весь ассортимент сотрудникам медицинских учреждений.

Генеральный директор компании «Лента» Герман Тинга обратился с письмом к министру здравоохранения России Михаилу Мурашко. Он уведомил о готовности компании поддержать медицинских работников, которые могут получить специальную скидку в размере 10 процентов во всех магазинах «Ленты». Для этого необходимо предъявить копию письма и заполнить специальную анкету на стойке информации в любом магазине «Лента». Для получения образца письма следует обратиться к руководству по месту работы.

Скидка будет распространяться на весь ассортимент продовольственных и непродовольственных товаров, который насчитывает более 30 тысяч наименований. Предложение действует до конца мая.

Генеральный директор «Ленты» Герман Тинга прокомментировал:

«Мы понимаем, что работники медицинских учреждений оказались на передовой в борьбе с новой коронавирусной инфекцией. Они трудятся, рискуя своей безопасностью, и сохраняют здоровье российских граждан, в том числе сотрудников нашей компании, семей и покупателей. В это непростое время мы хотим поддержать сотрудников медицинских учреждений. Мы будем рады, если они будут иметь возможность приобрести всё, что им нужно, с дополнительной скидкой».

О компании

«Лента» – первая по величине сеть гипермаркетов и четвертая среди крупнейших розничных сетей страны. Компания была основана в 1993 г. в Санкт-Петербурге. «Лента» управляет 249 гипермаркетами в 88 городах России и 131 супермаркетом в Москве, Санкт-Петербурге, Сибири, Уральском и Центральном регионах с общей торговой площадью 1 489 497 кв.м. Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Лента» составляет около 5 500 кв.м, средняя площадь супермаркета – 840 кв.м. Компания оперирует двенадцатью распределительными центрами.

Компания развивает несколько форматов гипермаркетов с низкими ценами, которые отличаются маркетинговой и ценовой политикой, а также ассортиментом товаров местных производителей. По состоянию на 31 декабря 2019 г. штат Компании составлял около 48 391 человек[1]

Менеджмент компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшими акционерами «Ленты» являются «Севергрупп», которые придерживаются высоких стандартов корпоративного управления. «Лента» имеет листинг на Лондонской фондовой бирже и Московской Бирже под торговым кодом «LNTA».

С кратким видео о бизнесе «Ленты» и проекте Big Data можно ознакомиться, перейдя по ссылке.

«Лента» NW Advisors

Тимофей Гончарук Виктория Афонина

Менеджер по связям с общественностью Тел.: +7 495 795 06 23

Тел.: +7 812 380-61-31 доб.: 1984 E-mail: lenta@nwadvisors.com

[1] В эквиваленте полных штатных единиц (full time equivalent, FTE). Средний показатель FTE в 2019 г. составил 51 908 сотрудника

Источник

Как я устроился на работу в Ленту

Хотя это сеть из Санкт-Петербурга, но сейчас гипермаркеты по всей стране. Я работал продавцом-универсалом Ленты в Екб, поэтому рассказываю о работе в этом городе.

Вакансий достаточно много. Они различаются для каждого магазина, так что вам нужно выбрать подходящую. Это могут быть:

Можно выбрать город и подходящий торговый комплекс, где вам будет удобно работать и есть подходящие места.

Как устроиться в Ленту на работу

Оставил заявку. Через некоторое время перезвонил менеджер, мы поговорили по условиям, зарплате и прочему. В нужном мне ТК (торговый комплекс, как называют их сотрудники Ленты) оказалась только вакансия продавца-универсала.

Далее приглашают на личное собеседование и короткое обучение со старшим (просто ходишь с бейджем по гипермаркету, осматриваешься и знакомишься). Если все устраивает – оформление документов и официальное устройство на работу. Естественно, нужна медицинская книжка, так как работа с продуктами.

Режим работы в гипермаркете Лента у меня 2 через 2 с 8.00 до 20.00. Работаю в секции «Вода и напитки», что считается тяжелым местом 😊 Суть рабочих обязанностей заключается в распределении товара от грузовой зоны по залу, растаскивание паллет и тд.

Сколько зарабатываю

Ставка получается 120руб/час, что кажется немного, но догоняются еще всякими надбавками и премиями. Плюс оплата по переработкам. В месяц у меня стандартно выходит около 37 тысяч рублей. Ставки и всякие бонусы различаются от города к городу. На собеседовании сразу спрашивайте, что и как.

Многое зависит от конкретного гипермаркета и руководящего состава. Если адекватные – работать будет отлично, а получать будете неплохо. Если наоборот – сами понимаете…

Трудовой день полностью загружен. Если вы уже трудились кем-либо в супермаркетах, то вам все это известно, и вы можете представить себе объемы работы. Переработок у меня было не очень много, и они оплачивались. Так как гипермаркеты круглосуточные, то можно брать ночные смены, за которые тоже неплохо платят.

Итоги

У меня работа не сложная, но довольно тяжелая физически, так как приходится много перетаскивать и сортировать товар. Я быстро привык, но первую неделю было тяжеловато с непривычки.

Работать вполне можно, платят и относятся к тебе адекватно. Вот такой мой отзыв о работе в Ленте.

Бонус! Отзывы сотрудников о работе в «Ленте»

Собрали для вас отзывы и рекомендации от тех, кто работал и работает сейчас в гипермаркетах Лента на других вакансиях. Все они различаются обязанностями и условиями труда + каждая имеет свои нюансы.

Алексей Романенко (Водитель погрузчика)

Работал в Ленте на штабелере водителем около трех лет. Если интересно конкретнее в гипермаркете ТК-19 и ТК-210 СПБ. Получал 210 рублей в час + разные надбавки. При средних 200 часов в месяц получалось около 45к на руки (все белое по документам). Сейчас вроде подняли еще зарплату. Работа норм, обычная погрузочная. Ничем принципиально не отличалась от других складских.

Несколько лет отработал в ленте (гипер) и скажу так. Когда приходит любой товар, его разгружают и сортируют приемщики (а то часто с удивлением читаю байки, что продавцы фуры разгружают это не так). Далее приемщики или продавцы универсалы на рохлях забирают паллеты и выставляют в торговом зале. Кассиры всегда на местах и занимаются только этим. Любой сотрудник может попросить старшего о перерыве на чай, туалет или покурить. Продавцы-универсалы могут подсаживаться на кассы и делать различные подработки в зале. Логисты на кассу не садятся никогда, даже обучения такого не проходят. Переработки оплачиваются хорошо.

В курилку могу пикаться по пропуску каждый час на 5мин. У нас абсолютно все курят и бегают покурить с интервалом от часа до полутора часов. Выговоры не делают. Да и к тому же можно с кем то пойти или подождать у курилки,чтоб зайцем туда залететь и наоборот. Кормят вкусно. Персонал дружный. Единственное это загруженность. Ее д***а.Сам как и ты работаю в ММ,но к тому же еще и в РиО(Работа и Отдых)Ставка 96р,в месяц 167ч выходит. Да,могут график сменить,но максимум 1 прибавиться или пропадет. Да и как по мне зарплата нормальная,т.к за весь месяц выходит 15 рабочих дней с зп в 21к. Остальные 15 дней чиллишь. Самое х***ое,это то,что тк,где устроился далеко от остановки,а точнее у загородной трассы,и после смены приходится часто пешком идти домой. Заодно и воздухом свежим дышишь. Если надо пропустить день по каким-то делам — можно. Главное заранее предупредить,что ты просто не можешь выйти,и те,кто пашит в ночную,выйдут в день,что им на руку,т.к в ночь ЗАВАЛ как правило.

У меня бы язык не повернулся сравнивать Ленту с магазинами для пенсионеров по типу Пятёрок и Магнитов. Я работаю в гипермаркете Лента и здесь абсолютно все условия благоустроены для сотрудников. Обед стоит 25 рублей (ланч бокс норма), стоимость полдника — 5 рублей. Кормят очень вкусно: супы, курица, котлеты и куча гарниров. Униформа выдаётся, есть бонусная карта для сотрудников, выделенная курилка и раздевалка с душем. И никто тебя не будет ненавидеть за то, что ты уходишь на больничный или в отпуск. Я продавец-логист в Ленте и меня все устраивает. Очень часто выдают выдают премии за выполнение плана ТО. В Екатеринбурге вся Лентовская сеть на плаву. Ребята, смело идите и работайте.

Кассир в «Ленте» 5-ый год. Все переработки оплачиваются. График, конечно, не 2/2, но и не 5 дней по 12 часов. Это нарушение трудового кодекса. Всегда можно договориться насчёт графика. И обед не 15 минут совсем. Кормят хорошо. И если вдруг, народу мало и кассир сидит скучает, что бывает очень и очень редко, то могут отправить в зал на помощь, но и это оплачивается и в табеле отмечается » работа в зале». Если стоишь на кассе самообслуживания, то и за это доплачивается.

Источник

Скидки пенсионерам от магазина Лента: как экономить по максимуму

В сети магазинов Лента действует выгодная социальная программа, предназначенная для пенсионеров и других категорий граждан. Ставь ее участником, покупатель получает скидку 10%, которая распространяется на весь товар, приобретенный с 09:00 до 12:00 в любой день недели, за исключением табака и табачных изделий.

Социальная карта Лента: особенности и преимущества

Для того чтобы воспользоваться социальной программой, следует в любом магазине сети Лента оформить специальную карту – социальную.

В чем преимущества оформления социальной карты Лента:

В то же время, если товар включен в акции магазина – социальная скидка на него не распространяется. Также десятипроцентная скидка действует без учета основной карты Лента.

Карта работает уже со следующего дня после ее получения. Чтобы воспользоваться скидкой – предъявляйте карту на кассе перед тем, как оплатить покупку.

Как пенсионерам получить социальную карту?

После этого нужно будет заполнить анкету, указав необходимые магазину свои персональные данные. Карта участникам социальной программы выдается бесплатно.

Кто еще может воспользоваться преимуществами социальной карты?

Правила магазина Лента о социальной скидке распространяются не только на пенсионеров. В целом предусмотрено еще 15 категорий лиц, которые могут принять участие в такой акции. Среди них многодетные родители, матери-одиночки, инвалиды, беженцы, ветераны труда.

Перечень документов зависит от принадлежности гражданина к определенной категории. Его всегда можно уточнить у работника магазина за информационной стойкой.

Многодетным родителям, матерям-одиночкам, кроме паспорта, необходимо будет предоставить свидетельства о рождении своих детей, инвалидам – справку об инвалидности, ветеранам труда – их соответствующее удостоверение.

Социальная карта помогает сделать покупки более выгодными и благоразумно использовать семейный бюджет. С ней товары становятся дешевле и доступней. Данная акция действует до конца 2021 года, и может быть продлена магазином Лента.

Источник