Психофизиологическое обследование мвд что
Как пройти ЦПД в МВД без проблем
Как пройти ЦПД в МВД без проблем.
Одними из основных критериев отбора полицейских работников – это моральная устойчивость и психическая благонадежность. Конкурс сопровождается серией различных интервью и прохождения специальных анализов. Что ждет потенциального правоохранителя, и как пройти ЦПД в МВД без проблем, расскажем более подробно.
Специфика методики.
Госслужба имеет свою специфику – работник внутренних дел, обязан подходить под определенные стандарты, установленные на законодательном уровне. Подбором сотрудников занимается центр психодиагностики (ЦПД). Отдел должен комплексно исследовать потенциальных полицейских. Желающие проходят психологическую диагностику. Задавая каверзные вопросы на цпд в мвд, эксперт определяет общую профпригодность и особенности личности кандидата.
Вся диагностика делится на:
1. Анализ индивидуума на детекторе лжи.
2. С помощью теста КОТ определяются умственные способности.
3. Психологические особенности индивида определяются тестом СМИЛ.
Помимо полиграфологических тестов, эксперты проводят личные интервью с каждым из соискателей. На основании полученных результатов, выявляются люди способные работать полицейскими, а также те, кому нельзя там служить.
СМИЛ, КОТ или детектор: в чем отличия
Прохождение ЦПД в МВД – это всегда целый комплекс разносторонних анализов личности испытуемого. Существуют тесты, которые необходимо пройти за строго отведенное время, но есть и методы, когда временной интервал не ограничен.
Тест СМИЛ – определяет индивидуальные особенности личности. В нем более пол тысячи вопросов, на которые предлагается ответить соискателю не задумываясь. Отвечать можно либо да, либо нет. Неоднозначных и неопределенных ответов не должно быть. Законодательно не закрепляется временной лимит, по сути тест может длиться от 30 минут до нескольких часов. Однако, есть чёткое разграничение вопросов, на одни стоит отвечать утвердительно, на другие – отрицательно.
Приблизительные вопр
осы, на которые лучше ответить отрицательно:
1. Я люблю причинять боль!
2. Я часто чувствую раздражение на других людей, потому что они не согласны с моей точкой зрения!
3. Я часто ссорюсь с родственниками!
4. У меня была алкогольная зависимость!
5. Я не удовлетворен(а) своей половой жизнью!
6. Я испытываю личное удовлетворение критикуя других!
7. Я часто дерусь!
8. У меня были навязчивые мысли об убийстве других людей!
9. Мне сложно самостоятельно справится с раздражением!
10. Я презираю людей другой национальности или веры!
Точно ответить какие вопросы на ЦПД в МВД будут задавать не знает никто! Эксперт самостоятельно решает, когда именно прекратить тестирование СМИЛС. Помимо этого экспертом может быть проверен степень творческого мышления по нескольким народным поговоркам или крылатым фразам. Ассоциации следует произносить по принципу, что первое пришло в голову. Например, если человека называют «белой вороной», то он как-то выделяется из толпы.
В отличие от СМИЛС, КОТ – это быстрый анализ умственных способностей. В тесте приблизительно 50 вопросов, ответить на которые нужно за четверть часа. За отведенное время важно успеть ответить на максимальное количество вопросов, если гражданин дал более половины правильных ответов, то считается, что тест сдан положительно.
Например, 12-й месяц это:
• апрель;
• июль;
• сентябрь;
• декабрь.
Или выберите сколько одинаковых пар цифр в упражнении:
• 123678 123678;
• 234786 235678;
• 786566 786566;
• 231453 232456.
Диагностика благонадежности предполагаемого кандидата в полицию России обязательно включает полиграф ЦПД. Современные полиграфы, использующиеся при прохождении, обладают высокими показателями точности. Это значит, что когда испытуемый дает ложный ответ или ощущает эмоциональное волнение – полиграфолог это увидит. Аппаратура детектора считывает определенные параметры тела, такие как: дыхание, пульс, мышечные сокращения, кожное сопротивление и пр.
Специфика тестирования на полиграфе в МВД.
В самом начале с потенциальным кандидатом в полицию, проводится разъяснительная работа.
Дальнейшие действия выглядят так:
1. Испытуемый подписывает документ на разрешение проведения теста.
2. Закрепляются сенсорные датчики на теле кандидата.
3. Далее, полиграфолог отстраивает аппаратуру для повышения уровня достоверности ответов. По сути детектор сенсорно подстраивается под личные особенности организма.
4. Потом начинают задавать вопросы ранее утвержденному списку.
5. В заключение могут провести дополнительную беседу с психологом.
Опубликованные вопросы на ЦПД в МВД онлайн носят ознакомительный характер, у них формулировка иная, и нет полного тематического охвата. Правильные вопросы скрываются в целях охраны от утечки информации. Важно, чтобы гражданин не был подготовленным и отвечал импульсивно, только так получают правдивые данные.
Если человек провалил ЦПД, то в его личном деле будет графа – «Не рекомендован». К сожалению, довольно-таки жесткие правила внутренней селекции и период действия решения ЦПД не разрешат соискателю, пройти во второй раз психодиагностику ранее чем через полгода с момента последнего тестирования. Пересдача допускается только 1 раз за всю жизнь. Если гражданин не может ждать отведенный срок или он повторно провалил тестирование, то ему придется устраиваться на работу в другой сфере. Гражданин не сумевший пройти 2 раза испытания положительно, считается совершенно не подходящей кандидатурой для службы в министерстве внутренних дел. Зная специфику того, как пройти ЦПД в МВД кандидат будет тщательнее готовиться к предстоящей сдаче.
Практические советы от специалистов МВД.
Самым важным правилом успешного прохождения цпд является хорошее самочувствие на уровне тела и психологическая уравновешенность. Категорически запрещается приходить на тестирование под действием каких-либо препаратов, т. к. они мгновенно определяются. И если кандидат интересуется, как пройти ЦПД в МВД без проблем советы психологов однозначны – повеление должно быть натуральным, не суетитесь и старайтесь непринужденно отвечать на вопросы. Только тогда процедура пройдет мягче, и есть шанс стать полноценным сотрудников полиции!
Полиграф отзывы МВД.
Не понятность проверяемым действий полиграфолога, комментировать не будем введу того, что это очень субъективная оценка исследуемым. Исследуемый не владеет техниками, применяемыми полиграфологом и не имеет критериев оценки работы специалиста. В других обобщенных отзывах о прохождении полиграфа надо понять, что не все отзывы о прохождении полиграфа можно обобщить так как, где-то этих проблем нет, где-то в регионах эти проблемы стоят остро.
В любые случаи, чтобы снять проблему номер один, волнение при прохождении полиграфа рекомендуем пройти ознакомительное тестирование в компании ФСКБ. Это больше ознакомительная процедура для понимания процедуры прохождения.
Тесты ЦПД МВД [Онлайн вопросы КОТ, СМИЛ с ответами]
Полиция – это не только уважение и авторитет, но и карьера с достойным материальным обеспечением. Полицейскими становятся выпускники вузов и молодые люди, закончившие школы или колледжи. Хотя набор в полицию ведется на постоянной основе тесты МВД проходят лишь 60 % кандидатов.
Процесс трудоустройства в МВД
Служба в органах — это, в первую очередь, стабильность и социальные гарантии. Неслучайно трудоустройством в МВД интересуются молодые парни и девушки, оканчивающие вузы или колледжи.
Работа сотрудниками органов внутренних найдется как для выпускников техникумов или колледжей, так и для ВУЗов. Для некоторых должностей нужно высшее образование. Например, чтобы попасть в следствие, дознание или лицензионно-разрешительные подразделения, нужно юридическое образование.
Но наличие диплома не гарантирует трудоустройства.
Придется пройти отбор, который включает:
Тесты на работу в МВД отличаются от трудоустройства менеджером или бухгалтером в коммерческие структуры. В первую очередь российский полицейский должен быть психологически стабилен, уметь принимать взвешенные решения. Кроме того, важна физическая подготовка, отсутствие вредных привычек и негативных личностных наклонностей.
При трудоустройстве проводится комплексное обследование, учитывающее мнение медиков и психологов. Физическую форму проверяют на военно-врачебной комиссии. А на тестировании и полиграфе оценивают интеллектуальное развитие, наличие деструктивных наклонностей и позитивных качеств. Для этого используют тесты КОТ МВД, СМИЛ, тестирование Равена и Люшера.
Отбор и тесты на работу в МВД
Сотрудники с опытом после первичного отбора допускаются к участию в конкурсе на руководящие должности, их направляют на обучение в профильные вузы или сразу заключают контракты.
Тесты при приеме на работу в МВД приходится сдавать всем кандидатам, независимо от опыта работы.
Как проходит тестирование в МВД
Вначале претендента ожидает медкомиссия, на которой отсеивается 35-40 % кандидатов – так говорит официальная статистика МВД за 2019 год.
Процент сдавших тестирование зависит от конкретной группы: чем больше желающих на должность, тем больше кандидатов получат отказ. Результаты тестов сравнивают с результатами других кандидатов, поэтому так важно набрать больше баллов, чем, как минимум, 50% соискателей на эту должность.
Еще предстоит проверка на полиграфе, но честному человеку опасаться нечего – это объективная оценка.
Если на полиграф повлиять нельзя, то свои знания, навыки и умения решать предстоящие числовые, логические, вербальные задачи можно улучшить.
Кандидата ждут следующие тесты:
Тестирование проводится на собеседовании, в кабинетах управления МВД или специализированных поликлиниках.
В отличие от коммерческих компаний, пройти тест в МВД онлайн не получится. Как не получится и найти бесплатные демонстрационные задачи.
Для сдачи используют бумажные бланки, часть заданий выполняется на компьютере. Занимает тестирование 2-3 дня. Полторы-две недели отводится на расшифровку результатов.
КОТ тесты в МВД
КОТ состоит из вербальных, числовых и логических задач. По своему принципу они аналогичны тестам способностей. Здесь используются навыки анализа информации, поиска синонимов и продолжения последовательностей. Для подготовки к КОТ подойдут учебные online тесты SHL – при тренировке «прокачиваются» те же навыки.
Вербальные задачи оценивают степень понимания информации, способность ее анализировать и делать выводы, знание языка. Так, в заданиях используется сравнение утверждений, анализ предложений или поиск синонимов, задачи на словарный запас.
Числовые задачи – это вычисление процентов, пропорций, дробей.
Логические задачи – определение закономерностей, поиск последовательностей и пространственное мышление.
Задачи теста проще числовых и вербальных задач SHL или Talent Q, но времени на решение меньше – 15-20 минут на 50 заданий.
СМИЛ тест на работу в МВД
MMPI (русский аналог СМИЛ) – популярный психодиагностический опросник, используемый во всем мире для оценки и отбора кандидатов и в психодиагностической практике. Русскоязычный аналог (СМИЛ) создали советские психологи в 70-х годах прошлого века.
СМИЛ оценивает психическое состояние и личностные качества человека. Важен для «силовиков»: полицейских, спасателей, летчиков.
По результатам тестирования выявляются следующие качества:
«Уровень развития качеств измеряют в СТЕНах, от 1 до 10. Лучший результат — это середина оценочной шкалы, 4-6 баллов».
Тестирование используется не только в МВД, но и при трудоустройстве в коммерческие компании. По его результатам судят о личностных наклонностях человека и склонности к негативному поведению.
Особенности теста СМИЛ
Опросник СМИЛ – это не задачи, тут нет вычислений, логики и формул. Это заявления, которые придется оценить по шкале «согласен – не согласен».
В психодиагностическом опроснике больше пяти сотен вопросов, и придется отвечать быстро, не раздумывая. Ограничений по времени нет, но есть защита от лжи и чрезмерно положительных ответов.
Подогнать ответы под нужный уровень тяжело, учитывая пять с половиной сотен вопросов. Но если понять принцип психологических тестов, можно научиться демонстрировать работодателю положительные качества, уравновешивая отрицательные.
Тесты Равена и Люшера
«Тест Равена предназначен для оценки интеллектуального потенциала, а цветовой тест Люшера измеряет психофизиологическое состояние».
Прогрессивные матрицы Равена – сложные задачи на абстрактно-логическое мышление. Оценивает способность к обучению, и пространственному мышлению.
Пример теста Равена в МВД
Задания аналогичны логическим тестам способностей: определение последовательностей фигур в матрице. Подготовка к тестированию Равена также не отличается от логических задач.
Тест Люшера оценивает стрессоустойчивость и коммуникативные способности, также помогает обнаружить причины стресса. Полезен для сотрудников министерства внутренних дел, работающих в сложных условиях.
Это методика из области психологической диагностики, основанная на связи цветов и внутреннего состояния человека.
Советы для прохождения тестирования в МВД
Тесты в МВД, хотя и отличаются от испытаний в коммерческие структуры, основаны на том же принципе. Их цель – определить потенциал человека, а не знания или опыт. Поэтому при подготовке не придется заучивать правильные ответы. Единственный способ пройти отбор – натренироваться на аналогичных задачах.
Для прохождения СМИЛ:
«Если утверждение кажется сомнительным, рекомендуется выбирать социально-приемлемые варианты.
Задача кандидата – поставить себя на место сотрудников отдела кадров и психологов центра психодиагностики, чтобы понять, какие качества важны для них и, соответственно, для МВД.
Рекомендации для прохождения теста КОТ:
Заключение
Тест МВД – это одно из первых испытаний при приеме на работу в силовые структуры. От его результатов зависит, продолжат ли с соискателем диалог или нет. А учитывая, что получив отказ, повторно подать заявку не получится, кандидатам придется уделить время подготовке.
Кроме того, психологические, числовые и вербальные задачи используются для поступления в профильные вузы и даже в академию управления МВД России. Если соискатель решит сменить профессию, то умение решать тесты пригодится ему еще не раз.
Центр психофизиологической диагностики
История учреждения
Центра психофизиологической диагностики организован на основании приказа Мосгорисполкома от 05.12.1973 г. № 0132, когда при ВВК была создана первая психофизиологическая лаборатория. Перед ней была поставлена задача отбора водителей оперативного транспорта. Опыт и эффективность работы лаборатории послужили основанием для организации в системе МВД СССР службы профессионального психологического отбора. С 1995 года из состава ВВК выделен в самостоятельное подразделение Центр психофизиологической диагностики ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве».
Кадровый потенциал
На сегодняшний день в Центре работают 39 сотрудников, из них:
— 1 кандидат медицинских наук,
— 1 «Заслуженный врач Российской Федерации»,
— 2 специалиста имеют высшую квалификационную категорию,
— 1 первую квалификационную категорию.
Справочная информация
— пятница с 9.00 до 16.45,
— суббота – воскресенье выходные дни.
Центр психофизиологической диагностики ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве» расположен по адресу: г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, дом 13, корпус 2., ближайшая станция метро «Ботанический сад».
Документы, которые необходимо иметь при прохождении обследования в Центре:
— военный билет (приписное свидетельство);
— направление из отдела кадров комплектующего подразделения на психодиагностическое обследование в ЦПД;
— 1 цветная фотография 3х4;
— запись электрокардиограммы (оригинал и ксерокопия) для лиц, проходящих обследование в Центре по 1 – 2 группе предназначения;
— для сотрудников – служебная характеристика, для лиц, восстанавливающихся на службу – ксерокопия представления к увольнению, заверенная в ОК подразделения.
В настоящее время в ЦПД осуществляется:
— профессиональный психологический и психофизиологический отбор кандидатов на службу, кандидатов поступающих в учебные заведения МВД России, сотрудников при перемещении на должность;
— организуются и проводятся целевые психопрофилактические осмотры сотрудников ОВД, выполняющих оперативно-служебные задачи в особых условиях, а также плановые осмотры сотрудников различных подразделений.
С целью выявления скрываемой негативной информации применяется специальное психофизиологическое исследование с использованием полиграфа (СПФИ).
Работают 5 специально оборудованных кабинетов для проведения углубленных психофизиологических исследований (СПФИ). Обследования проводятся высококвалифицированными специалистами – полиграфологами.
Информация о психологическом исследовании
Психодиагностическое обследование в Центре психофизиологической диагностики проходят все кандидаты, поступающие на службу в органы внутренних дел и учебу в образовательные учреждения системы МВД России. Объем и сроки прохождения Вами этого обследования определяются сотрудниками Центра психофизиологической диагностики в соответствии с требованиями, указанными в Вашем «Направлении на психофизиологическое обследование» и нормативными документами.
Процедура обследования состоит из группового тестирования в зале, психофизиологического обследования для 1-2 группе предназначения и индивидуального собеседования с психологом в кабинете. В Центре оборудован зал для проведения группового психологического тестирования на 35 посадочных мест.
Все обследование занимает в среднем около 5 часов.
Перед обследованием обязательно следует выспаться и отдохнуть.
Групповое тестирование
Групповое тестирование в зале начинается в 09.00 в первую смену или в 12.30 во вторую смену. Опоздавшие к обследованию не допускаются.
Процедура группового психологического обследования заключается в проведении ряда тестовых заданий с целью определения Ваших интеллектуальных способностей, а также ведущих личностных качеств.
Выполнение тестов следует осуществлять в соответствии с инструкциями, данными психологом, проводящим обследование.
Для успешного выполнения заданий не требуется каких-то исключительных способностей. Главное – строго следовать инструкции специалиста, быть искренним и откровенным, работать серьезно и вдумчиво.
Такое отношение к обследованию соответствует Вашим интересам, так как неискренность, стремление приукрасить себя, создать ложное впечатление неизбежно будут выявлены при компьютерной обработке результатов. В этом случае Вам будет необходимо проходить тестирование повторно.
После окончания работы в зале и обработки результатов обследования Вы должны пройти индивидуальное собеседование.
Индивидуальное собеседование
Целью собеседования является более детальное изучение уровня Вашего умственного развития и особенностей характера. Возможно, Вам придется ответить на вопросы, носящие достаточно интимный характер. Однако опасаться этого не следует. Конфиденциальность и неразглашение полученных сведений гарантируется нормами профессиональной этики.
После окончания индивидуального собеседования Вам необходимо записаться на прием к врачу-психиатру военно-врачебной комиссии.
Психофизиологическое обследование
Документы, необходимые для прохождения обследования в ЦПД:
Для сотрудников МВД:
— направление военно-врачебной комиссии ФКУЗ «МСЧ МВД России по Самарской области»;
*- при прохождении планового профосмотра, направление из отдела кадров комплектующего подразделения;
Для вновь поступающих на службу в МВД/ Росгвардию, МЧС, СК РФ:
— военный билет (приписное свидетельство);
— направление из отдела кадров комплектующего подразделения на комплексное психофизиологическое обследование;
Дополнительно при себе иметь:
*- кандидату, поступающему на службу в МВД/Росгвардию ксерокопию ЭКГ и результат химико-токсикологического исследования;
**- кандидату, поступающему на службу в МЧС, СК РФ 1 цветную фотографию 3х4;
***- кандидату, поступающему на службу в СК РФ квитанцию об оплате прохождения комиссии;
****- для лиц, восстанавливающихся на службу ксерокопию выписки из приказа об увольнении и представление к увольнению, заверенные в ОК подразделения.
При себе иметь синюю шариковую ручку.
Информация о психологическом исследовании
Психодиагностическое обследование в Центре психофизиологической диагностики проходят все кандидаты, поступающие на службу в органы внутренних дел и учебу в образовательные учреждения системы МВД России, а также другие федеральные органы исполнительной власти. Объем и сроки прохождения Вами этого обследования определяются сотрудниками Центра психофизиологической диагностики в соответствии с требованиями, указанными в Вашем «Направлении на психофизиологическое обследование» и нормативными документами.
Процедура обследования состоит из группового тестирования в зале, психофизиологического обследования и индивидуального собеседования с психологом. В Центре оборудован зал для проведения группового психологического тестирования на 25 посадочных мест.
Все обследование занимает в среднем около 5 часов.
Перед обследованием обязательно следует выспаться и отдохнуть.
Групповое тестирование
Групповое тестирование в зале начинается в 09.00. Опоздавшие к обследованию не допускаются.
Процедура группового психологического обследования заключается в проведении ряда тестовых заданий с целью определения Ваших интеллектуальных способностей, а также ведущих личностных качеств.
Выполнение тестов следует осуществлять в соответствии с инструкциями, данными психологом, проводящим обследование.
Для успешного выполнения заданий не требуется каких-то исключительных способностей. Главное – строго следовать инструкции специалиста, быть искренним и откровенным, работать серьезно и вдумчиво.
Такое отношение к обследованию соответствует Вашим интересам, так как неискренность, стремление приукрасить себя, создать ложное впечатление неизбежно будут выявлены при компьютерной обработке результатов. В этом случае Вам будет необходимо проходить тестирование повторно.
После окончания работы в зале и обработки результатов обследования Вы должны пройти индивидуальное собеседование.
Психофизиологическое обследование
Психофизиологические исследования проводятся в индивидуальном порядке врачом функциональной диагностики с использованием специальных инструментальных методов.
Индивидуальное собеседование
Целью собеседования является более детальное изучение уровня Вашего умственного развития и особенностей характера. Возможно, Вам придется ответить на вопросы, носящие достаточно интимный характер. Однако опасаться этого не следует. Конфиденциальность и неразглашение полученных сведений гарантируется нормами профессиональной этики.
Психофизиологическое обследование мвд что
Приказом МВД СССР от 29.12.1973 № 0788 с введением психофизиологической лаборатории в г. Москве была создана современная система профессионального психологического отбора в органах внутренних дел. В 2018 г. она отметила свое 45-летие. Пройдя нелегкий путь становления и всестороннего развития, система профотбора за годы своего существования была интегрирована в ведомственное здравоохранение и тесно связана с психологической службой МВД России.
Медицинское обеспечение в системе МВД России – это непрерывный процесс реализации мероприятий по охране и укреплению здоровья сотрудников и военнослужащих как в период службы, так и после её завершения, который включает, в том числе, и профессиональный психологический отбор и медико-психологическое сопровождение личного состава.
В последнее десятилетие в структуре заболеваемости и смертности населения России прогрессируют социально зависимые и профессионально обусловленные дефекты здоровья (дезадаптивные синдромы, социально-экологическое утомление и переутомление, стрессогенные заболевания). С каждым годом увеличивается общая доля невротических и психических расстройств.
Стратегией ВОЗ в качестве оптимальной методологии охраны здоровья рассматривается мониторинг функциональных резервов, донозологическая диагностика на ранних стадиях развития адаптационного синдрома и своевременная коррекция функционального состояния.
В решении этих профилактических задач ведомственного здравоохранения ведущую роль играют структурные подразделения медико-санитарных частей – центры психофизиологической диагностики.
Обязательность проведения отбора на службу в ОВД законодательно закреплена в части 5 статьи 9 ФЗ от 30.11.2011 г. №342-ФЗ «О службе в ОВД Российской Федерации», в соответствии с которой постановлением Правительства Российской Федерации от 06.12.2012 г. № 1259 утверждены Правила профессионального психологического отбора в органы внутренних дел Российской Федерации.
Медицинский компонент отбора ограничен выявлением трех факторов риска: злоупотреблением алкоголем или токсическими веществами; потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ; склонности к совершению суицидальных действий.
Выявление вышеуказанных факторов риска осуществляется врачами-специалистами и медицинскими психологами Центра психофизиологической диагностики ФКУЗ «МСЧ МВД России по Приморскому краю».
Порядок прохождения психодиагностического обследования
Согласование даты и времени начала проведения медицинского обследования кандидата, осуществляется кадровым подразделением ОВД с медицинским регистратором ЦПД по средствам телефонной связи.
Направление действительно в течение двух месяцев.
Психофизиологическое обследование в ЦПД проводится перед прохождением военно-врачебной комиссии и включает в себя два этапа:
1 этап. Приём медицинского психолога (включающий тестирование и собеседование) и приём врача функциональной диагностики.
Групповое обследование проводится в зале психодиагностического обследования с 8.00 до 12.00 и заключается в проведении ряда тестовых заданий.
Индивидуальное обследование проводится в ходе наблюдения, собеседования и изучения биографических сведений медицинским психологом.
2 этап. Проведение специальных психофизиологических исследований и приём врача-психиатра.
Конфиденциальность и неразглашение полученных сведений гарантируется нормами профессиональной этики.
Препятствуя приёму на службу и учёбу кандидатов со сниженными психологическими и физиологическими резервами, ЦПД не только предохраняют общество от негативных последствий их профессиональной несостоятельности, но и защищают самих кандидатов от непосильных для них психоэмоциональных и психофизических нагрузок, преждевременной утраты здоровья, то есть выполняют медико-профилактические функции.
Фактический/юридический адрес: 690600, г. Владивосток, ул. Алеутская, д.24.
Режим работы: с 8.00 до 17.00. Выходные дни: суббота, воскресенье.
Начальник ЦПД ФКУЗ «МСЧ МВД России по Приморскому краю» врач-психиатр майор внутренней службы Татьяна Владиславовна Круглова, 8 (423) 226-52-98
Заведующая психиатрическим кабинетом ЦПД ФКУЗ «МСЧ МВД России по Приморскому краю» – врач-психиатр Наталья Валерьевна Терловая
Зал психодиагностического обследования 8 (423) 226-52-98