Профсоюзная карта что это такое
Профсоюзная Дисконтная Карта
1. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
1.Владельцы Профсоюзной Дисконтной Карты могут:
— приобретать товары, работы и услуги со скидкой в Организациях – участниках дисконтной программы;
— использовать карту как платежное средство: оплачивать товары, услуги. На оборотной стороне карты имеется возможность разместить фотографию клиента. Это дает возможность оплачивать товары и услуги без предоставления документа, удостоверяющего личность;
— контролировать и управлять своим банковским счетом через услугу интернет-банк. Услуга подключается к карте бесплатно. В Интернет-банке можно сформировать выписку по счету, оплачивать коммунальные услуги, мобильную связь, интернет, кабельное телевидение – платежи проходят моментально и без комиссии. Осуществлять денежные переводы, погашать кредиты;
— подключить услугу sms-уведомление;
— снимать наличные денежные средства без комиссии неограниченное количество раз в более 200 банкоматах по РБ, 125 по Уфе;
— пополнять в кассах и терминалах Банка;
— перечислять заработную плату и иные выплаты на карточный счет;
— установить кредитный лимит с пониженной ставкой 18 % годовых;
— использовать карту как накопление денежных средств. На остаток ежемесячно начисляются проценты от 1 до 3 %;
— использовать карту как транспортную карту. На карте есть отдельный кошелек, пополнив который, можно пользоваться льготным проездом в автобусах ГУП «Башавтотранса» во всех городах Республики. Пополнить карту можно во всех точках пополнения транспортных карт;
— использовать банковские продукты ОАО «АФ Банка» на льготных условиях (при открытии вклада – «плюс 1 %», при получении кредита – «минус 1%».
Вниманию владельцев профсоюзной дисконтной карты!
С 01.07.2010г. АЗС компании Лукойл предоставлять скидку по профсоюзной дисконтной карте не будут. Для получения скидки на АЗС Лукойл вы можете получить бесплатно дисконтную карту нового образца в офисе ОАО «Лукойл-Интер-Кард» по адресу: г.Уфа, ул. Лесотехникума, 24/1 или на АЗС компании Лукойл в г. Уфе.
Уважаемые члены профсоюзов республики Башкортостан!
4. Если потерялась карта
____________________________________________________________________________________________________
Новые партнеры программы «Профсоюзная дисконтная карта»
4. Санаторий «Бодрость» – скидка 3 % на путевки (г.Октябрьский, ул. Халтурина, 40 тел.: 8 (34767)4-06-118 (34767)4-33-17).
10. Услуги массажиста – скидка 15 % на общий массаж спины; классический массаж; расслабляющий массаж ; точечный массаж спины; лечебно-оздоровительный массаж: лечебный массаж при остеохондрозе (г. Уфа, ул. Кирова, 1, каб. 459, тел.: 89874945371; г.Уфа, ул. Мингажева, 40 комплекс «ВОЛНА», тел.: 89874945371).
11. Выездная прачечная «КОМФОРТ» – скидка 10 % на стирку, глажку постельного белья; стирка, сушка одеял, пледов; стирка, глажка штор; стирка, сушка пуховиков (г. Уфа, ул. Кооперативная, 63 А, тел.: 8 (347) 299-90-48).
12. Торговый Дом «КОНФЕТНЫЙ ДВОР» – скидка от 1 до 5 % на кондитерские изделия и новогодние подарки (г. Екатеринбург, ул. Данилы Зверева, 12 А, тел./факс: (345)3-115-000, 3-112-000).
13. Продюсерский Центр «РАДУС» – скидка от 5 до 50 % на культурно-массовые мероприятия: спектакли, концерты (г. Уфа, ул. Цюрупы,156/3, офис 64, тел.: (347)276-76-77).
14. Корпорация ВОЛШЕБСТВА – скидка от 1 до 5 % на организацию детских праздников, музыкально-костюмированных доставок цветов и подарков; живая открытка; оригинальные букеты из свежих цветов (г. Уфа, ул. Российская, 15, тел.: 8(347)266-08-93, 8-927-95-36-565, 8-989-953-00-86).
15. ООО «Автотранспортное управление «Башнефть» – скидка 10 % на пассажирские перевозки; услуги спецтехники; обслуживание текущего и капитального ремонта транспортных средств (г.Уфа, ул. Чебоксарская, 64, тел.: 8 (347) 262 34 67).
16. Сеть магазинов «ЧЕМПИОН» – скидка 10% на одежду, спортивное оборудование и инвентарь (г. Уфа, проспект Октября, 142, тел.: 284-01-68; ул. Революционная, 12, тел.: 250-48-99; ул. Мира, 28, тел.: 242-92-31; ул. Г. Горбатова, 2, тел.: 240-03-00; ул. Рубежная, д. 174, ТРК «Мега», тел.: 293-67-75).
Более подробную информацию о партнерах программы, а также условия предоставления скидок смотрите на сайте www.fprb.ru в разделе «Профсоюзная дисконтная программа».
По вопросам программы «Профсоюзная дисконтная карта» информацию можно получить по телефону 8 (347) 273-53-18 (социально-гуманитарный отдел ФПРБ).
5. Специальные предложения по культурной программе для членов профсоюза
Как зарегистрировать карту профсоюзного билета Профкардс в бонусной программе
Каждый владелец электронного профсоюзного билета может принять участие в федеральное бонусной программе и получать кэшбек, скидки и выгодные предложения в крупнейших онлайн магазинах страны. Зарегистрируйтесь в системе всего в три шага и получайте до 30% бонусов на свой счет.
Как принять участие
Для участия в программе Профкардс необходимо выполнить ряд простых условий:
Как зарегистрировать карту
Регистрация профсоюзной карты производится на официальном сайте www.profcards.ru. Вводим его адрес в строку браузера или переходим по активной ссылке и нажимаем кнопку «Регистрация».
Далее в анкету участника заполняем следующие данные:
Соглашаемся с правилами пользовательского соглашения и нажимаем кнопку «Проверить».
Если после проверки данных ваш профсоюзный билет был обнаружен, приступаем к заполнению контактной информации, вводим:
Подтверждаем электронную почту переходом по активной ссылке и завершаем процедуру регистрации. С этой минуты с помощью вашей профсоюзной карты можно совершать покупки, и возвращать часть потраченных средств на счет в личном кабинете.
Личный кабинет
Создание личного кабинета происходит в момент регистрации карты в системе. В дальнейшем он понадобится для совершения покупок по реферальным ссылкам и контроля начисленных бонусов. Для входа в личный кабинет необходимо в форму авторизации ввести номер карты профсоюзного билета и пароль, созданный при регистрации.
Важно! Если вы испытываете трудности со входом или не помните свой пароль, воспользуйтесь формой восстановления «Я забыл пароль». Для сброса старых данных потребуется ввести адрес электронной почты.
Где можно получать бонусы
Баллы начисляются за любые покупки совершенные в магазинах-партнерах бонусной программы. На сегодняшний день насчитывается более 600 интернет-магазинов и сервисов, где держатель профсоюзной карты может получить Cashback. Все они находятся в каталоге на странице www.profcards.ru/site/advcampaign-list. С помощью удобного фильтра можно быстро отсортировать магазины по категориям и приобрести именно тот товар, который вы желаете.
Сумма начислений зависит от конкретного магазина-партнера и может составлять до 30% от полной стоимости покупки.
Как получить бонусы
Для получения бонусов с покупки необходимо перейти сайт магазина-партнера по специальной реферальной ссылке. Для этого необходимо предварительно авторизоваться в личном кабинете на сайте profcards.ru, после чего приступить к покупкам. Завершив оплату, партнер фиксирует ваш личный счет и в течение нескольких дней переводит на него баллы. В зависимости от магазина, сроки начислений могут быть растянуты до трех месяцев.
Важно! При покупке товаров напрямую через сайт интернет-магазина или по телефону горячей линии, баллы не могут быть начислены.
Профсоюзные карты или Профсоюзный «пластик». Обновление информации
Члены профсоюзной организации Банка ВТБ, в рамках программ профсоюзной лояльности, реализуемых Московской Федерацией профсоюзов, могут бесплатно получить пластиковую (не банковскую) «Персональную карту члена профсоюза» и/или бесплатно оформить пластиковую банковскую «Профсоюзную карту» и получать дополнительные привилегии от партнеров профсоюзных программ.
Банковская профсоюзная карта
Специальная профсоюзная карта АО «Россельхозбанк» Национальной платежной системы «МИР» — помимо скидок и иных привилегий от партнеров программы лояльности МФП, дает ряд дополнительных преимуществ.
Дебетовая карта тарифного плана «Профсоюзный» является универсальным платежным инструментом, который принимается в торгово-сервисных предприятиях сети обслуживания Национальной платежной системы «МИР».
Карта оформляется физическим лицам, являющимся членами профсоюзных организаций, входящих в Союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» (МОООП)/ Московская Федерация профсоюзов (МФП), в т.ч. первичной профсоюзной организации Банка ВТБ (ПАО).
New! Для удобства подачи заявки на получение бесплатной карты программы лояльности профсоюзов появилась возможность заказать карту on—line.
На сайте www.partnerm.su создан раздел «Заказать карту on—line» (на первой странице под рекламным блоком, справа).
Ключевые преимущества карты тарифного плана «Профсоюзный»:
Карта Национальной платежной системы «МИР» создана для обеспечения Вашей финансовой безопасности вне зависимости от внешних политических и экономических факторов.
Отсутствие комиссии за обслуживание карты «МИР» моментального выпуска. Платить за обслуживание «Профсоюзной карты» не нужно. Это приятно и выгодно.
Отсутствие комиссии за операции снятия наличных денежных средств в банкоматах любых банков на территории Российской Федерации. Вам не нужно искать банкомат определенного банка, снимайте наличные деньги с «Профсоюзной карты» в удобном для Вас банкомате любого банка на территории России.
Доход до 5% годовых в рублях и до 1% годовых в долларах США на остаток средств на «Накопительном счете». Счет может быть открыт Вами дистанционно в «Интернет-банке» или «Мобильном банке».
Участие в программе лояльности АО «Россельхозбанк» «Урожай». Получайте бонусные баллы с любых покупок и еще больше баллов с покупок в одной из выбранных категорий «АЗС» или «Аптеки». Совершайте покупки по карте и получайте 1% с любых покупок и 5% с покупок в одной из категорий «Аптеки» или «АЗС». Обменивайте накопленные бонусные баллы на товары и услуги на сайте каталога вознаграждений https://urozhai.rshb.ru
Один бонусный балл программы «Урожай» равен одному рублю.
Участие в программе лояльности от Национальной платежной системы «МИР». Зарегистрируйтесь на сайте www.privetmir.ru и получайте кэшбэк до 20% за свои покупки.
АО «Россельхозбанк» в рамках Тарифного плана «Профсоюзный» осуществляет открытие Счета и выпуск к нему одной или более платежных карт (общее число карт не может превышать восьми) платежной системы МИР. Счета открываются в российских рублях.
Персональная карта члена профсоюза
Персональная карта члена профсоюза — это пластиковая скидочная карта (не банковская), которая дает возможность получения скидок и привилегий на товары и услуги у партнеров программы лояльности.
Профсоюзная дисконтная карта является номерной, бессрочной для члена профсоюза. Предоставляется бесплатно, за пользование картой комиссия не взимается.
Для получения карты члену профсоюза необходимо обратиться в Профком.
Что дает карта профсоюза?
Персональная карта члена профсоюза — это пластиковая скидочная карта (не банковская), которая дает возможность получения скидок и привилегий на товары и услуги у партнеров программы лояльности. Профсоюзная дисконтная карта является номерной, бессрочной для члена профсоюза.
Что дает карта члена профсоюза?
«Дисконтная карта члена профсоюза» или «Профсоюзный дисконт» – пластиковая карта, установленного образца удостоверяющая право держателя (члена профсоюза) на получение скидок у Организации – участника проекта «Профсоюзной дисконтной программы».
Где действует карта профсоюза?
Где она действует? КПД действует в торговых сетях, в торговых центрах, в аптеках, в медицинских центрах, в автосалонах, на автозаправках, в частных детских садах, в культурных и развлекательных заведениях Кировской области.
Как пользоваться профсоюзной картой?
Как пользоваться картой
Что такое дисконтная карта члена профсоюза?
«Дисконтная карта члена профсоюза» представляет собой универсальную дисконтную карту, которая является индивидуальной, именной и выдается строго конкретному лицу члену профсоюза. Данный проект социальный, не несет коммерческой выгоды для профсоюза.
Как получить профсоюзную карту?
Персональная карта члена профсоюза
Предоставляется бесплатно, за пользование картой комиссия не взимается. Для получения карты члену профсоюза необходимо обратиться в Профком.
Для чего нужен профсоюзный билет?
Профсоюзный билет является документом, подтверждающим членство в Профсоюзе, принадлежность к организации Профсоюза и уплату членских профсоюзных взносов. … Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза, предъявляется им для подтверждения принадлежности к Профсоюзу.
Что даёт электронный профсоюзный билет?
Отныне профсоюзный билет не только удостоверяет членство в РОСПРОФЖЕЛ, но и представляет собой персонализированную пластиковую (дисконтную) карту, предназначенную для автоматизированного расчета со скидками при приобретении товаров и услуг в торгово-сервисных предприятиях √ партнерах профсоюза и использования в других …
Где действует электронный профсоюзный билет?
Электронный профсоюзный билет удостоверяет членство в Профсоюзе и даёт возможность получения скидок и привилегий на товары и услуги в торгово-сервисных предприятиях- партнёрах Федерации профсоюзов Приморского края.
Как активировать профсоюзный билет?
Зайдите на главную страницу сайта http://rpz-card.ru/, нажмите «Регистрация карты».
Что такое Профдисконт?
«Профсоюзный дисконт», «Профдисконт» или «Дисконтная карта члена профсоюза» – это уникальный проект. Представляет собой универсальную дисконтную карту, которая является индивидуальной, именной и выдается строго конкретному лицу – члену профсоюза. … — усилить мотивацию профсоюзного членства.
Что такое профсоюз и зачем он нужен
Некоторые люди задаются вопросом, что такое профсоюз и зачем он нужен. Профсоюзный билет дается тем, кто вступил в сообщество. Прочитав эту статью, вы узнаете про профсоюзы подробнее и поймете, есть ли в них смысл на сегодняшний день.
Определение. Профсоюзом называется объединение сотрудников, связанных между собой по роду деятельности своими профессиональными интересами.
Данная общественная организация формируется для защиты экономических, социальных и трудовых прав всех ее членов. Есть профсоюзы сотрудников медицины, образования, культуры и многие другие.
Общие сведения
Если рассматривать это понятие более детально, то нужно понять следующее. При устройстве человека на предприятие, его нанимают для выполнения конкретных работ. Соответственно, сотрудник при выполнении своей деятельности, находится в подчинении у работодателя и обязан выполнять все его требования. И даже в ситуациях, когда он сталкивается с несправедливостью и незаконными действиями по отношению к себе, то наказать за это свое руководство и применить к нему меры воздействия, он не может. В отличие от руководителя, который имеет право наложить на сотрудника штраф, уволить его, вынести ему выговор. Получается, что все подчинённые по одному являются маленькими винтиками большого механизма, которые никому не нужны и их некому защитить.
Понятно, что работники могут обратиться в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру с заявлением.
СПРАВКА! Сложность здесь в том, что для правильного и грамотного составления заявления нужно знать процессуальное законодательство. И даже при восстановлении справедливости, позже работодатель постарается избавиться от такого сотрудника. Результатом этого станет то, что наемный сотрудник все-таки пострадает.
Подробности
Деятельность профсоюзов
В таких ситуациях, как вышеописанная, и нужен профсоюз. Он состоит из определенных сотрудников, частично снимая правовые обязанности с каждого из работников, перекладывает их на себя. Суть профсоюза в защите прав его членов в случае их нарушения, а также для поддержки их интересов. Профсоюзный билет — документ, который подтверждает членство.
Работодатель может легко уволить обычного работника, а вот состоящего в профсоюзе скорее всего не посмеет. Сотрудники создают профильные организации для того, чтобы добиваться справедливости по отношению к себе и восстанавливать свои права. В том случае, если сотрудник не является членом профсоюза, то при возникновении сложностей ему придется самому ходить по всяческим инстанциям, добиваясь справедливости. При этом его шансы закончить дело успешно, очень малы.
СПРАВКА! Если же сотрудник состоит в профсоюзе, то организационными вопросами занимается его председатель, который также часто выступает парламентарием в переговорах с директором предприятия.
После этого стало понятно, что же такое профсоюз и для чего он нужен. Тем не менее, среди работников и работодателей бытует мнение, что сложно дождаться помощи от профсоюза и все дела все равно заканчиваются в пользу работодателя. Но это не так, есть много примеров, когда хорошо организованные профсоюзы добивались выполнения требований. Именно с такими профсоюзами вынуждены считаться работодатели. Но для этого каждый работник, вступающий в данную организацию, должен активно участвовать в его жизни.
Защита прав работников
Грубо говоря, любое предприятие имеет в своем составе два субъекта — работодатель и наемные сотрудники. Руководство нанимает работников, при этом ставя перед ними определенную задачу. Главной целью работодателя является получение максимальной прибыли. Чтобы добиться этой цели, руководство может прибегать к различным способам существенного уменьшения зарплаты своего персонала. Бывает, что менеджеры устанавливают хитрые системы оплаты труда и различные штрафы, непредусмотренные договором. Тем самым, управленцы злоупотребляют своими полномочиями. Бывает, что директора вынуждают своих подчиненных выходить на работу в их законные выходные или выполнять дела, не входящие в их обязанности.
В таких сложных случаях сотрудники имеют право обратиться в профсоюз. Работа профсоюза заключается в решении проблем его членов. В нем все участники довольно эффективно помогают друг другу, так как объединены одним интересом.
Отсутствие пользы профсоюзов
Хоть у профсоюзов и есть много преимуществ, но все же многие сотрудники не понимают, зачем туда вступать. Нужно сказать, что далеко не все профсоюзы так хороши. Есть и такие, которые не помогают сотрудникам, вступившим к ним, поэтому пользы от них нет абсолютно никакой. Как это не печально, но на сегодняшний день таких профсоюзов стало очень много.
СПРАВКА! Наиболее часто создаются профсоюзы студентов и работников образования, не оказывающие никакой юридической и практической помощи.
Обычно у этих профсоюзов нет полномочий и достаточного количества ресурсов для ведения такого рода деятельности. Многие участники данных организаций в таком случае задаются вопросом, чем же занимается председатель такого профсоюза. Однако, они все же иногда предлагают путевки в санаторий со скидкой или новогодние подарки. Довольно часто руководство таких профсоюзов предоставляет дополнительные поощрения и льготы своим приближенным. Но платить то за профсоюзный билет приходится всем, поэтому по факту пользы от деятельности такой организаций практически нет. В больших профсоюзах состоит очень много сотрудников и за каждого из них поступают отчисления. Конечно, за одного это небольшие деньги, а вот общая сумма перевода достаточно внушительна.
Отношение работодателей к профсоюзам
Большинство работодателей не желают делать отчисления в профсоюз для того, чтобы присоединиться к нему, потому что думают, что профсоюз будет только мешать. На самом деле, напротив, данные сообщества заинтересованы в стабильности деятельности компании. По факту, профсоюз является для работодателей социальным партнером, оказывающим помощь при появлении социальных или производственных проблем у работников предприятия.
Преимущества вступления в профсоюз для работников
Член профсоюза обзаводится правом:
— бесплатного получения юридической помощи по связанным с его работой вопросами;
— получения социальных и экономических льгот и норм, предусмотренных коллективным договором или указанным в законодательстве;
— получения профессиональной защитой в случае применения к нему неправомерных и несправедливых действий, вплоть до увольнения;
— получения правовой защиты в суде от профсоюза;
— получения помощи специалистов профсоюза по вопросам своевременной выплаты зарплаты и размера оплаты;
— защиты интересов по улучшению условий труда на рабочем месте;
— дополнительного страхования от вероятности получения травм на производстве;
— бесплатного пользования культурным и спортивным инвентарем;
— получения путевки на отдых по льготам.
СПРАВКА! Сотрудники должны понимать, что не являясь членами профсоюза, они лишаются его помощи. Получается, что они остаются наедине со своим работодателем и при нарушении им какого-либо пункта договора, сотруднику придется самостоятельно добиваться справедливости.
Польза профсоюзного билета
Основные преимущества профсоюзного билета заключаются в:
— поддержке компетентного органа во время решения социальных и личных вопросов сотрудников;
— получении работодателем партнера для того, чтобы вместе достигать лучших производственных результатов и воспитывать в работниках трудовую дисциплину;
— получении помощи при появлении вопросов, касающихся охраны труда или трудовой дисциплины.
Каждый предприниматель, думающий наперед, должен проявлять интерес к деятельности профсоюза, который поможет контролировать охрану труда и будет обеспечивать безопасные условия работы.
Заключение
Первые профсоюзы возникли сто лет назад, в те времена их основными целями было решение главных проблем рабочих, а именно:
— несоответствующая оплата труда;
— штрафы за разного рода нарушения;
— плохой уровень безопасности на предприятии.
На сегодняшний день цель профсоюзов в теории является той же самой. Но, к несчастью, большинство профсоюзов сегодня не оказывают хорошей помощи участникам, при этом взимая с них плату. На деле получается, что вступать в такие профсоюзы не имеет никакого смысла. Однако, и сейчас еще существуют профсоюзы старой школы, которые действительно заботятся о вступивших в их ряды работниках.