Компания Ceres была основана в 1989 году, когда Джоан Бавария, тогдашний президент Trillium Asset Management, заключила альянс с ведущими защитниками окружающей среды с целью изменения корпоративной экологической практики. Она назвала Организацией » C oalition для E nvironmentally R esponsible E conomie S «, или ЦЕРЕС. Церера была древнеримской богиней плодородия и земледелия.
В 1993 году после длительных переговоров Sunoco стала первой компанией из списка Fortune 500, поддержавшей Принципы Цереры. С тех пор более 50 компаний поддержали Принципы Цереры, в том числе 13 компаний из списка Fortune 500, которые приняли свои собственные эквивалентные экологические принципы.
В 2003 году организация получила название «Церера».
Принципы Цереры
Принципы Цереры, впервые опубликованные осенью 1989 года, представляют собой свод корпоративных экологических идеалов из десяти пунктов, которые должны быть публично одобрены компаниями в качестве заявления об экологической миссии или этике. 10 принципов Цереры:
Церера это некоммерческий устойчивость правозащитная организация, базирующаяся в Бостон, Массачусетс и основан в 1989 году. [2]
В 2007 году Церера была названа одним из 100 самых влиятельных игроков в сфере корпоративного управления. Руководство журнал. [3] Церера была получателем Фонд Сколла Премия за социальное предпринимательство в 2006 г., [4] а также получатель Быстрая Компания Social Capitalist Awards в 2008 году. [5] По состоянию на май 2017 г. президентом является Минди Люббер.
Содержание
История
Компания Ceres была основана в 1989 году, когда Джоан Бавария, тогдашний президент Trillium Asset Management, заключила альянс с ведущими защитниками окружающей среды с целью изменения корпоративной экологической практики. Она назвала организацию «Cпредложение для Eэкологически рответственный EКономиS«, или ЦЕРЕС. Церера была древнеримской богиней плодородия и земледелия.
В том же году, после Разлив нефти Exxon Valdez, CERES объявила о создании Принципов Вальдеса (позже переименованных в Принципы CERES), [6] Кодекс корпоративного экологического поведения из десяти пунктов, который должен быть публично одобрен компаниями Ceres.
В 1993 году после длительных переговоров Sunoco стал первым Fortune 500 Компания поддерживает принципы Цереры. С тех пор более 50 компаний поддержали Принципы Цереры, в том числе 13 компаний из списка Fortune 500, которые приняли собственные эквивалентные экологические принципы. [7]
В 2003 году организация получила название «Церера». [8]
27 января 2016 г. Церера и Фонд Организации Объединенных Наций созвали седьмой Саммит инвесторов по климатическим рискам в Объединенные Нации в Нью-Йоркв нем приняли участие более 110 институциональных инвесторов, которые в совокупности представляли активы на сумму более 22 триллионов долларов США, с целью удвоить глобальные инвестиции в экологически чистую энергию к 2020 году. [9]
Принципы Цереры
Принципы Цереры, впервые опубликованные осенью 1989 г., представляют собой свод корпоративных экологических идеалов из десяти пунктов, который должен быть публично одобрен компаниями в качестве заявления или этики экологической миссии. [6] Десять принципов Цереры:
Руководство по отчётности в области устойчивого развития
Уровни применения GRI
Показатели экономической результативности
Показатели экологической результативности
Показатели результативности подходов к организации труда и достойного труда
Показатели результативности в области прав человека
Показатели результативности в области ответственности за продукцию
Показатели результативности в области взаимодействия с обществом
CERES
ПРИНЦИПЫ CERES (Коалиция за создание экологически ответственной экономики) – данные нормы были разработаны некоммерческой коалицией инвесторов, общественных пенсионных фондов, профсоюзов и общественных групп по интересам в сотрудничестве с коммерческими компаниями в целях осуществления общей цели распространения корпоративной экологической ответственности во всем мире. Принимая к исполнению принципы CERES, компании не только формализируют свою приверженность принципам экологической сознательности и ответственности, но и принимают на себя обязательства по активному участию в соответствующем процессе постоянного совершенствования, диалога и всеобъемлющего систематического информирования общественности в области экологической ответственности.
«Использование электричества в XXI веке: производство с низким уровнем выбросов углекислого газа» (доклад 2010 года)
ISAE 3000
Международный стандарт, выпушенный в 2000 году и предназначенный для аудита нефинансовой отчётности. Нефинансовый аудит включает проверку социальной, экологической отчётности, отчётности об устойчивом развитии, информации, касающейся корпоративного управления и внутреннего контроля. В 2003 году сфера применения стандарта была расширена, и в настоящее время так же включает соблюдение этических требований, контроль качества, экспертизу материалов и др.
Стандарт ISAE 3000
РСПП
Совет Российского Союза Промышленников и Предпринимателей по нефинансовой отчётности регулярно публикуют различные материалы, посвящённые данной тематике, в том числе, практические рекомендации по подготовке нефинансовой отчётности для компаний.
Социальная Хартия российского бизнеса
Социальная хартия — это свод основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации, вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности.Социальная хартия — это стратегическая инициатива, адресованная в первую очередь бизнес сообществу. Хартия очерчивает направления и границы потенциального вклада компаний и бизнес — сообщества в целом в общественное развитие. Социальная хартия — это предложение обновленного содержания социального диалога с партнерами бизнес — сообщества: акционерами и инвесторами, властными структурами, организациями работников, институтами гражданского общества. Диалога, основанного на взаимном уважении интересов, ценностей, позиций и различий ключевых заинтересованных сторон.
Базовые индикаторы результативности
Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчётности.
5 шагов на пути к социальной устойчивости компани
Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчётов
AA1000SES
ACCOUNTABILITY (AA1000) — Введенный в 1999 году стандарт ответственности AA1000 был разработан в дополнение к Руководящим принципам информирования Global Reporting Initiative в целях улучшения состояния дел в области ответственности и эффективности посредством обучения с привлечением заинтересованных сторон. Данный стандарт призван помочь в организации процесса систематического привлечения заинтересованных сторон к разработке показателей, целей и контрольных систем, необходимых для обеспечения эффективности общей деятельности организаций. Серия AA1000 основана на Основных рамках AA1000, при включении ряда специализированных модулей, первым из которых стал AA1000S Assurance Standard – первый страховой стандарт в отношении социального информирования и информирования в области устойчивого развития.
Стандарт взаимодействия с заинтересованными сторонами AA1000SES
Практическое руководство по организации взаимодействия с заинтересованными сторонами
Стандарт верификации отчётов AA1000
Стандарт заверения отчетов AA1000AS
Global Compact
Идея Глобального договора была выдвинута Генеральным cекретарем ООН в 1999 году. Он обратился к лидерам крупнейших компаний мира с призывом присоединиться к международной инициативе – Глобальному договору, в рамках которой создаются условия для сотрудничества бизнеса с различными агентствами ООН, государственными и неправительственными организациями для претворения в жизнь принципов социального равенства и сохранения окружающей среды.
Глобальный договор ставит задачу развития принципов социальной ответственности бизнеса, обеспечивая тем самым его участие в решении наиболее острых проблем общества, как на глобальном, так и местном уровнях. Договор призывает лидеров деловых кругов поддерживать и руководствоваться на практике в сфере своей деятельности десятью принципами в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды, противодействия коррупции.
Практики корпоративной социальной ответственности ООН
ETI
ETHICAL TRADING IINITIATIVE (ETI) – британский кодекс, разработанный в результате партнерства между компаниями розничной торговли в сфере потребительских товаров, неправительственными организациями, профсоюзами и Правительством Великобритании. Участники инициативы, в том числе многонациональные и транснациональные компании, приняли на себя обязательства, касающиеся бизнес-этики и корпоративной ответственности, укрепления прав трудящихся и прав человека в целом. В сфере трудоустройства этическое ведение бизнеса предполагает принятие мер по ликвидации детского труда, принудительного труда, предприятий с потогонной системой организации труда, внимание к вопросам здоровья и безопасности, условиям труда и правам трудящихся.
EMAS
EUROPEAN COMMUNITY’S ECO-MANAGEMENT AND AUDIT SCHEME (EMAS) ISO 9000 – управленческий инструмент, позволяющий коммерческим компаниям и другим организациям оценить и обнародовать информацию по экологическим аспектам своей деятельности, а также улучшить свои результаты в данной области. Схема, открытая для участия всех компаний с 1995 года, была первоначально разработана лишь для промышленности. Начиная с 2001 года, EMAS открыта для использования во всех секторах экономики, включая общественный и частный сектор услуг.
ISO
СЕРИИ INTL STANDARDS ORGANISATION’S (ISO) 14000 – эти введенные в 1996 году стандарты согласованы с нормами CSR, прежде всего в сфере качества, здоровья, безопасности и окружающей среды (серии ISO 9000 и ISO 14000). Данные стандарты получили наибольшее распространение и были приняты наибольшим количеством компаний мира. ISO 14001 касается экологических аспектов управления компаниями, включая экологическую политику, проведение оценки экологических аспектов деятельности фирм, оценку юридических и добровольных обязательств, систему управления, внутренний аудит и отчетность. Существует также мнение, что при дальнейшей разработке стандартов следует перейти от поощрения шагов, направленных на усовершенствование экологического управления, к непосредственным мерам по улучшению экологических результатов деятельности фирм.
О стандартах ISO 14000
ХАРТИЯ ДЕЛОВЫХ КРУГОВ ЗА УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ
Cодержит шестнадцать принципов экологической ответственности и обеспечивает создание структуры экологического управления.
ЦЕЛИ РАЗВИТИЯ ТЫСЯЧЕЛЕТИЯ
Ряд положений Декларации тысячелетия ООН посвящены восьми основным вызовам, с которыми сталкивается современный мир, а также излагают идеи, касающиеся коллективного участия делового сообщества в решении этих вопросов развития. ЦРТ направлены на ликвидацию крайней нищеты и голода, обеспечение всеобщего начального образования, поощрение равенства мужчин и женщин и расширение прав и возможностей женщин, сокращение детской смертности, улучшение охраны материнства, борьбу с ВИЧ/СПИДом, малярией и другими заболеваниями, формирование глобального партнерства в целях развития.
Цели развития тысячелетия
«Цели развития тысячелетия в контексте России» (доклад, 2004 год)
Компания Ceres была основана в 1989 году, когда Джоан Бавария, тогдашний президент Trillium Asset Management, заключила альянс с ведущими защитниками окружающей среды с целью изменения корпоративной экологической практики. Она назвала Организацией » C oalition для E nvironmentally R esponsible E conomie S «, или ЦЕРЕС. Церера была древнеримской богиней плодородия и земледелия.
В 1993 году после длительных переговоров Sunoco стала первой компанией из списка Fortune 500, поддержавшей Принципы Цереры. С тех пор более 50 компаний поддержали Принципы Цереры, в том числе 13 компаний из списка Fortune 500, которые приняли свои собственные эквивалентные экологические принципы.
В 2003 году организация получила название «Церера».
Принципы Цереры
Принципы Цереры, впервые опубликованные осенью 1989 года, представляют собой свод корпоративных экологических идеалов из десяти пунктов, которые должны быть публично одобрены компаниями в качестве заявления об экологической миссии или этике. 10 принципов Цереры:
Церера это некоммерческий устойчивость правозащитная организация, базирующаяся в Бостон, Массачусетс и основан в 1989 году. [2]
В 2007 году Церера была названа одним из 100 самых влиятельных игроков в сфере корпоративного управления. Руководство журнал. [3] Церера была получателем Фонд Сколла Премия за социальное предпринимательство в 2006 г., [4] а также получатель Быстрая Компания Social Capitalist Awards в 2008 году. [5] По состоянию на май 2017 г. президентом является Минди Люббер.
Содержание
История
Компания Ceres была основана в 1989 году, когда Джоан Бавария, тогдашний президент Trillium Asset Management, заключила альянс с ведущими защитниками окружающей среды с целью изменения корпоративной экологической практики. Она назвала организацию «Cпредложение для Eэкологически рответственный EКономиS«, или ЦЕРЕС. Церера была древнеримской богиней плодородия и земледелия.
В том же году, после Разлив нефти Exxon Valdez, CERES объявила о создании Принципов Вальдеса (позже переименованных в Принципы CERES), [6] Кодекс корпоративного экологического поведения из десяти пунктов, который должен быть публично одобрен компаниями Ceres.
В 1993 году после длительных переговоров Sunoco стал первым Fortune 500 Компания поддерживает принципы Цереры. С тех пор более 50 компаний поддержали Принципы Цереры, в том числе 13 компаний из списка Fortune 500, которые приняли собственные эквивалентные экологические принципы. [7]
В 2003 году организация получила название «Церера». [8]
27 января 2016 г. Церера и Фонд Организации Объединенных Наций созвали седьмой Саммит инвесторов по климатическим рискам в Объединенные Нации в Нью-Йоркв нем приняли участие более 110 институциональных инвесторов, которые в совокупности представляли активы на сумму более 22 триллионов долларов США, с целью удвоить глобальные инвестиции в экологически чистую энергию к 2020 году. [9]
Принципы Цереры
Принципы Цереры, впервые опубликованные осенью 1989 г., представляют собой свод корпоративных экологических идеалов из десяти пунктов, который должен быть публично одобрен компаниями в качестве заявления или этики экологической миссии. [6] Десять принципов Цереры: