Премия за выполнение бизнес процессов пятерочка что это
Премия за Выполнение Бизнес Процессов Пятерочка Что Это
Особенности проекта
У нас два самых крупных подразделения. Это розница, это наши магазины. На тот момент это 14,5 тысяч, это 150 тысяч сотрудников. И логистика: 32 распределительных центра и 10 тысяч сотрудников.
Мы придумали единый дизайн и единый подход к выбору лучших в своей профессии, лучших в своем мастерстве. В несколько этапов (и в каждой профессии это были свои этапы) сотрудники соревновались в разных испытаниях. Сначала в своем городе, далее – в своей территории, после этого – на уровне макрорегиона. Их всего семь в 2019 году было. И дальше состоялся главный этап, который проходил в октябре и в рознице, и в логистике.
В чем заключалось соревнование и в чем заключался подход к развитию, собственно, профмастерства и нематериальной мотивации?
Наши коллеги объединились в команды, и это главная особенность, потому что мы ушли от индивидуальной оценки в сторону командной. Командные испытания на компетенции, на командную работу. Командные испытания по взаимодействию коллег внутри магазина либо внутри распределительного центра. На финале это командное взаимодействие уже на уровне макрорегиона.
Кроме личностных компетенций ребята показывали реальные действия, которые они делают каждый день, соревнуясь на скорость, на качество, на сложность и мастерство исполнения. Например, коллеги из логистики и распределительных центров фигурно на электроштабелере закрепленной кисточкой рисовали картины, демонстрируя виртуозность и свое мастерство.
Таких испытаний было множество. Мы выбирали самые сложные и самые нестандартные. Причем от успешности выполнения предыдущего задания зависела успешность выполнения последующего задания, и именно поэтому это была командная работа.
Итого в конкурсе профессионального мастерства приняли участие 160 000 сотрудников. Это все сотрудники, которые входят в эти функции. Зарплата в Пятерочке в Москве 2021.
1 комментарий
“Я считаю, что все зависит от ДМ и ЗДМ. Как они будут относиться к вам, так работа и пойдёт. Работаю в продавцом-кассиром, нам очень повезло с директором, очень приятная женщина. Не требует, все понятно объясняет, все говорит по делу. Когда к тебе хорошо относятся и работать за радость. Конечно есть везде свою плюсы и минусы. На счёт зарплаты, тоже все зависит от ДМ и главное, от супервайзера. У нас тоже очень хорошая женщина. Да и с коллективом мне тоже повезло. Да, пахать надо много, но что вы думали, когда шли работать в такую сеть?”
Какую премию платят в Пятерочке за работу в период пандемии
Продавец — это сейчас одна из самых опасных работ. Нельзя изолироваться дома или трудиться на удаленке. Более того, многие из сотрудников находятся в группе риска и подвергают опасности не только свое здоровье, но и здоровье людей, которые живут с ними рядом.
Ежедневно они контактируют с огромным количеством покупателей и имеют серьезный риск заражения. В какую же сумму «Пятерочка» оценила работу в таких условиях и какие выдвигает требования для её получения?
Премия за повышенную нагрузку в период пандемии
Почему вообще компания решила сейчас заплатить сотрудникам какую-то там премию? Работают же и так, к чему еще на них тратиться? Всё очень просто. Премию обещают заплатить 28 декабря, а это разгар самого тяжелого сезона в рознице — новогодних праздников.
Если человеку слишком тяжко в магазине и он планирует увольняться, то мотивация деньгами может заставить его проработать еще немного, чтоб компании не пришлось искать людей в такой интенсивный момент продаж.
Кто и сколько получит
Премию могут получить: продавцы, пекари, сборщики заказов, администраторы, заместители директоров и директора. Размер премии зависит от количества отработанных месяцев в пандемию месяцев.
Если он начал трудиться меньше месяца назад, то премия составит всего 2,5% от оклада. Для максимального варианта нужно работать в Пятерочке последние 10 месяцев, тогда бонус составит 25%.
Предположим, что продавец работает с самого начала всей этой истории. Пережил тот сумасшедший ажиотаж на туалетную бумагу с гречкой, помнит момент с пустыми полками и период, когда люди делали запасы бытовой химии и консервов. Продавцы тогда сами начали массово попадать в больницы с ковидом, а заменить их было некому. Подменные бригады быстро закончились.
В режиме повышенного риска и тяжелейшей нагрузки сотрудник проработал 10 месяцев. Посчитаем, как же его отблагодарит родная компания.
185 рублей за час * 165 трудовых часов в месяц = 30 525 рублей. Это средний оклад до вычета налогов. 25% от 30 525 рублей = 7 631 рубль. Минус 13% налога = 6 638 рублей. Это и есть та самая благодарность продавцу за 10 месяцев работы в пандемию.
Директор магазина получит следующие цифры: окладная часть ДМ в Москве — 49 000 рублей. 25% от оклада = 12 250 рублей. После налогов остается 10 657 рублей. Человек несет материальную ответственность за магазин с запасом товара на 15 миллионов рублей. За последние месяцы принес компании несколько миллионов чистой прибыли. Такое вот «спасибо» за проделанную работу.
Официальный документ:
Продуктовые сети получили просто невероятные доходы этим летом. Покупатели сметали с полок всё подряд, со складов не успевали привозить новый товар, акционные ценники совсем убрали или сократили до минимума (и так все купят). За пару недель делались месячные планы.
При этом, штат магазинов никто не собирался увеличивать, наоборот сотрудников пугали, что сейчас ни у кого нет работы и они должны радоваться, что их не увольняют. Мол, за дверью стоят десятки желающих занять ваше место.
Они работали за двоих и компания получала не только огромную выручку, но и колоссальную экономию на издержках. Пришло время отблагодарить своих сотрудников и вот так выглядит эта благодарность от Пятерочки.
Давайте сильнее улыбаться, большой палец вверх и вместе громко крикнем: «Мы команда!».
Премия за Выполнение Бизнес Процессов Пятерочка
🗣 В «Пятерочке» есть любопытный запрет. Если человек устраивается со стороны, то может сразу же претендовать на должность администратора, а если это «внутренний» кандидат, то он обязан проработать минимум полгода в должности продавца.
☑ зарплата кассира в пятерочке в москве в 2021
Сколько сейчас реально получают работники в; Пятерочке
Сколько сейчас реально получают работники в; Пятерочке
Какую премию платят в Пятерочке за работу в период пандемии
Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска
Премия за выполнение бизнес процессов пятерочка что это
Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска.
Студентам и начинающим специалистам
Пятерочка — одна из крупнейших в России продуктовая розничная сеть, приглашает на работу Директоров магазинов. Сервисы в разработке
Лариса Бодягина, директор по управлению персоналом и организационному развитию торговой сети «Пятерочка», и Оксана Картавенко, руководитель отдела по организации подбора массового персонала, специально для hh.ru рассказали о насущных проблемах масс-подбора, своих решениях о том, и как на конкретных метриках отследить эффект цифровизации рекрутинга.
Реально ли цифровизировать весь подбор в федеральном ретейле? Опыт «Пятерочки»
Реализация и технологии
«Пятерочка» не может себе позволить нанимать человека за 10 или даже 5 дней Ретейл — одна из самых быстроразвивающихся отраслей с высокими потребностями в персонале. Нужно уметь нанимать быстро, чтобы вовремя реагировать на рост покупательского спроса или операционно поддерживать открытие новых торговых точек. Решение, результаты и метрики
Будущее проекта:
В программе Skillaz работают все, кто отвечает за рекрутинг кол-центр, директора магазинов, специалисты центрального офиса и другие подразделения.
Уже после первого этапа внедрения и развертывания Skillaz по всей сети получились многообещающие результаты:
§ зарплата в пятерочке в москве 2021 Продуктовый магазин — одно из тех мест, куда довольно просто устроиться. Тут нет каких-то завышенных требований к кандидату, а должностные обязанности осваиваются буквально за несколько дней. На какие деньги может рассчитывать человек, который решил трудоустроиться в одну из крупных федеральных торговых сеть?
🏫 Нужно помнить, что в сетевых магазинах всегда будут переработки (которые не оплачивают), так что можно смело докидывать каждому ПК еще по 20-25 бесплатных часов в январе. Это будет похоже на правду.
Сколько получает и чем занимается супервайзер «Пятерочки». Расчетные листы за 2021 год
Кто самый главный в сетевом магазине? Большую часть времени — директор, но до момента, пока не приехал супервайзер. Именно этот человек контролирует и отвечает за все происходящее в торговой точке. Ему приходится отчитываться за каждый отзыв на горячую линию и давать комментарии боссам по каждому лишнему списанию бананов. Кто же такие супервайзеры? Чем они занимаются и сколько за это получают?
На фото известный супервайзер и ещё более известный директор образцового магазина
Отдел продаж (в прошлом «операции»)
Развернуто про зарплаты (с «расчетниками») каждой должности магазина «Пятерочка» писал несколько недель назад. А кто в этой сетевой корпоративной иерархии стоит выше? Это самый частый гость из отдела продаж — супервайзер.
Именно он оставляет за собой последнее слова при увольнение или устройстве директора магазина. От него зависит качество сервиса, количество сотрудников в штате и даже цены на полках. СПВ (супервайзер) контролирует и отчитывается за все ключевые показатели вверенных ему магазинов.
Остальные товарищи руководители очень неохотно выезжают «в поля», а СПВ же обязан ежедневно посещать от 2 до 7 торговых точек. Во время трудоустройства кандидатам рассказывают про фронт работ примерно в 10-12 магазинов, но реальная нагрузка будет в 1,5-2 раза больше. Чем они там занимаются?
Эволюция СПВ в «Пятерочке»
Ещё несколько лет назад эта должность многим казалась пиком карьеры в «Пятерочке». Например, один мой знакомый даже бросил адвокатуру в регионе, чтоб за 2-3 года дойти до СПВ в московской «Пятерочке». Это перспектива была значительно выгоднее по деньгам. У товарища всё получилось и сейчас он забрался намного выше.
На данный момент должность супервайзера в «Пятерочке» превратилась в расходную. Их принимают и увольняют чуть ли не ежедневно. В одной только Москве на 4000 магазинов приходится больше 200 человек. Спрашивают с них всё жестче, а инструментов для эффективной работы с каждым годом всё меньше.
Компания со всей силы старается сделать сотрудников максимально контролируемым и заменяемым. Работа и обязанности СПВ за это время мощно изменилась, но основные задачи все такие же, как 10 лет назад.
Чем занимается супервайзер
Сколько получает супервайзер в Пятерочке
Каждый супервайзер начинает стажером. Этот период может длится от несколько недель до нескольких месяцев и не всегда заканчивается переводом на полноценную ставку. Бывают случаи, когда человека увольняют после полугода стажировки.
Оклад стажера в Москве — 72 000 рублей (до вычета налогов). На руки они получают существенно меньше, чем директора хороших магазинов, а если отнять бензин и парковку (в центре Москвы она 380 рублей/час), то становится совсем грустно.
Голый оклад + отпускные (расчетные листы супервайзера Пятерочки за 2021 год)
Кроме оклада есть премиальная часть. Она может составлять 100% от оклада. Большинство супервайзеров никогда не получают 100% премии. Дело в том, что в нее входит 3 пункта:
Часто у боссов возникает срочная задача сократить ФОТ (фонд оплаты труда) отдела и тогда планы стремительно улетают в космос, а вся их лояльность превращается в полную нетерпимость к СВП. Тогда пару месяцев всем приходится сидеть на голых окладах.
Иногда происходят и обратные ситуации. Например, на территории СПВ открывается новый магазин, который забыли включить в планы и тогда есть шанс озолотиться. Хотя бы на один месяц.
Итого
Супервайзер в «Пятерочке» получает достойные деньги, но большая ошибка ориентироваться исключительно на их зарплаты. Стоит разобраться в особенностях этой работы и узнать, почему же многие директора годами отказываются от такого повышения.
Бесконечный 12-часовой рабочий день, ответственность за действия каждого грузчика в магазине, шальной начальник с безумными идеями, нервные коллеги в постоянном стрессе, отчеты и таблицы с тысячами строк. Каждый рубль этой зарплаты придется отрабатывать.