Правовые основы профессиональной деятельности это что за предмет

Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Дисциплина «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»позволяет получить знания о законодательных и иных нормативно-правовых актах, регулирующих правоотношения в процессе профессиональной деятельности; правовом положении субъектов правоотношений; правах и обязанностях работников в сфере профессиональной деятельности.

Изучение дисциплины способствует формированию способностей по защите своих прав в соответствии с гражданским, гражданско-процессуальным и трудовым законодательством; осуществлению профессиональной деятельности в соответствии с действующим законодательством.

Лекции

Раздел 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Раздел 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Раздел 3. РАЗРЕШЕНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СПОРОВ

Раздел 4. ПРАВОВЫЕ РЕЖИМЫ ИНФОРМАЦИИ

Практические занятия

специальность «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров»

специальность «Сварочное производство»

Рекомендуемая литература

Нормативный материал:

2. Гражданский кодекс РФ

3. Трудовой кодекс РФ

4. Кодекс РФ об административных правонарушениях

5. Гражданско-процессуальный кодекс РФ

6. Арбитражно-процессуальный кодекс РФ

7. ФЗ «О судебной системе РФ»

8. ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»

9. ФЗ «О занятости населения в РФ»

10. ФЗ «О защите прав потребителей»

Основные источники:

1. Правовое регулирование профессиональной деятельности: учебник / Под. Ред. Д.О.Тузова, В.С.Аракчеева – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2003.

Дополнительные источники:

1. Титова Е.Н. Трудовое право в схемах и моделях. Практикум. – Ростов н/Д: Феникс, 2004.

2. Практикум по гражданскому праву: В 2 ч./ Под ред. Н.И.Коваленко. – М.: Издательство БЕК, 1995.

3. Практикум по административному праву/ Под ред.Д.Н.Бахраха. – М.: Издательство БЕК, 1995.

5. Макаров Н.Д., Рябов Е.А. Предпринимательское право: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006.

Источник

Рабочая программа по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

ГБОУ СПО ПО«Пензенский колледж управления и промышленных технологий им. Е.Д. Басулина»

Заместитель директора по УР

Правовые основы профессиональной деятельности

Рабочая п рограмма учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальностям: 140448 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) по программе базовой подготовки.

Согласование с Ростехнадзором не требуется

Организация-разработчик ГБОУ СПО ПО «Пензенский колледж управления и промышленных технологий им. Е.Д. Басулина»

Рекомендована экспертным советом

Заключение №______ от «___»___________20___г.

Рассмотрено на заседании цикловой комиссии общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин, общепрофессиональных и спецдисциплин специальности 140448

Протокол от «__» _________ 2012г. №

Председатель ЦК Н.Б. Алексашкина

Преподаватель С.В. Утина

СОДЕРЖАНИЕ

1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

2. СТРУКТУРА и ПРИМЕРНОЕ содержание УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

3. условия реализации программы учебной дисциплины

4. Контроль и оценка результатов Освоения учебной дисциплины

Правовые основы профессиональной деятельности

1.1. Область применения программы

Программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальностям СПО технического профиля.

Программа учебной дисциплины может быть использована при подготовке, переподготовке и повышении квалификации.

1.2. Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы:

1.3. Цели и задачи дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

· характеризовать основные субъекты предпринимательской деятельности и труда по найму, выделяя их существенные признаки, закономерности функционирования;

· раскрывать на примерах изученные теоретические положения и понятия правовых основ профессиональной деятельности;

· осуществлять поиск правовой и социальной информации, представленной в различных знаковых системах (текст, схема, таблица, диаграмма, аудиовизуальный ряд); извлекать из неадаптированных оригинальных текстов (правовых, научно-популярных, публицистических и др.) знания по заданным темам; систематизировать, анализировать и обобщать неупорядоченную социальную информацию; различать в ней факты и мнения, аргументы и выводы;

· оценивать действия субъектов и объектов профессиональной деятельности с точки зрения нормативно-правовых актов

· формулировать на основе приобретенных правовых знаний собственные суждения и аргументы по проблемам в сфере профессиональной деятельности;

· подготавливать устное выступление, творческую работу по правовой проблематике;

· применять правовые знания в процессе решения познавательных задач по актуальным проблемам профессиональной деятельности;

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

· основы правового регулирования экономических отношений

· особенности субъектов предпринимательской деятельности: физических и юридических лиц;

· необходимость регулирования трудовых отношений и занятости населения;

· особенности административного права;

Указываются требования к умениям и знаниям в соответствии с ФГОСами по специальностям / профессиям, перечисленными в п. 1.

1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение программы дисциплины:

максимальной учебной нагрузки обучающегося 72 часов, в том числе:

обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 46 часов;

самостоятельной работы обучающегося 24 часов.

2. СТРУКТУРА И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы

Максимальная учебная нагрузка (всего)

Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)

Источник

Правовые основы профессиональной деятельности

Вы будете перенаправлены на Автор24

Правовые отношения в сфере трудового права

Трудовые отношения — это отношения, основанные на особом соглашении между работодателем и работником о выполнении работником определенной трудовой функции за соответствующую оплату и соблюдении им правил внутреннего трудового распорядка, а также обеспечении работодателем необходимых условий труда (ст. 15 ТК РФ).

Трудовые функции — это работа согласно должности в соответствии с профессией, специальностью, штатным расписанием. Условия труда работника определены трудовым законодательством, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовое право является одной из основных отраслей права РФ, представляет собой систему норм, регулирующих трудовые отношения и связанные с ними отношения для создания благоприятных условий осуществления трудовой деятельности, установления гарантий и защиты прав и свобод работников.

Основные функции трудового права:

Трудовое право регулирует трудовые и другие, связанные с ними отношения: по обеспечению трудоустройства и занятости; организационно-управленческие отношения; по надзору за соблюдением ТК; по разрешению трудовых споров и др. Субъекты трудовых отношений должны обладать трудовой правосубъектностью, то есть быть правоспособными (иметь субъективные трудовые права и исполнять соответствующие обязанности), дееспособными (способными осуществлять трудовые права и обязанности), деликтоспособными (способными совершать правонарушения и нести за них ответственность).

Принципы трудового права

Принципы трудового права — это положения, лежащие в основе регулирования трудовых и связанных с ними отношений.

Готовые работы на аналогичную тему

Принципы трудового права:

Источники трудового права

Источники трудового права — это нормативные акты разного уровня, содержащие правовые нормы.

Источники трудового права:

Основной источник трудового права — Конституция РФ. В ней закреплены главные трудовые права, свободы граждан, гарантии их реализации.

Конституция на законодательном уровне закрепляет право граждан на свободу труда, на труд в условиях, отвечающим требованиям гигиены и безопасности, запрет на принудительный труд и др. Конституция признает право работников на заключение коллективных и индивидуальных договоров, гарантирует работающим право на отдых. Федеральное законодательство гарантирует работнику, заключившему трудовой договор, установленную продолжительность рабочего дня, выходные в праздничные дни, установленные выходные дни, ежегодный отпуск.

Акты Федеральной службы по труду и занятости издаются для того, чтобы закрепить соответствующие положения на локальном уровне, обеспечить единообразное и правильное их толкование, разъяснение трудового законодательства, применение.

Нормативно-правовые акты субъектов Федерации не должны противоречить нормам Трудового кодекса РФ, указам Президента, постановлениям Правительства.

Нормативные акты трудового права могут принимать муниципальные. органы. Такие акты действуют только на территории данного муниципалитета.

Министерства, ведомства и комитеты РФ издают административные акты, касающиеся вопросов регулирования отношений между субъектами трудового права. Такие акты, как правило, распространяются исключительно на работников определенной отрасли. Отдельные акты Министерства здравоохранения, Федеральной службы занятости и других министерств могут носить межотраслевой характер.

Источник

Предмет и задачи учебной дисциплины «Правовые основы профессиональной деятельности».

ВОЕННЫЙ ИНСТИТУТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

ЛОПАТИН С.В., ПОНИБРАШИН Н.Г.

СОДЕРЖАНИЕ

Предмет и задачи учебной дисциплины «Правовые основы профессиональной деятельности».

Ответ: Учебная дисциплина «Правовые основы профессиональной деятельности» – общественная наука, изучающая физкультурно-спортивное право как особую систему социальных норм, правовые формы организации и деятельности органов государственной власти в сфере физической культуры и спорта, военно-прикладной и служебно-прикладной физической подготовки, организацию и деятельность международных и российских спортивных организаций, правовой статус участников физкультурно-спортивной деятельности.

Задачами дисциплины являются:

обучение курсантов и слушателей по вопросам: государственной политики Российской Федерации в сфере физической культуры, служебно-прикладной физической подготовки и спорта и образования; правовых основ управления в сфере физической культуры и спорта, образования; правового статуса образовательных учреждений и организаций физической культуры, служебно-прикладной физической подготовки и спорта; обязанностей и полномочий специалистов физической культуры, служебно-прикладной физической подготовки и спорта; оказания услуг в сфере образования, физической культуры, служебно-прикладной физической подготовки и спорта; правовому регулированию организации и всестороннего обеспечения образования, служебно-прикладной физической подготовки и спорта.

развитие у курсантов и слушателей правовой культуры, правовой компетентности и высокого правосознания;

привитие навыков поиска необходимых нормативных правовых актов и их, применения в процессе служебной деятельности по должностному предназначению.

Актуальность изучения этой дисциплины обусловлена тем, что деятельность субъектов в сфере физической культуры и спорта довольно подробно урегулирована нормативными и правовыми актами всех уровней: международными, национальными, региональными и корпоративными.

Нормативные правовые акты устанавливают правила поведения в сфере физической культуры и спорта, которые обязательны для исполнения всеми субъектами физической культуры и спорта. Учитывая, что специалисты в сфере физической культуры и спорта являются активными субъектами в сфере физической культуры и спорта, влияющими на направления развития этой сферы деятельности актуальность изучения правового регулирования физической культуры и спорта, профессиональной деятельности в сфере физической культуры, осуществляется путем реализации третьего федерального государственного образовательного стандарта.

Источник

Рабочая программа учебной дисциплины ОП. 11. Правовые основы профессиональной деятельности

Министерство образования и науки УР

Бюджетное профессиональное образовательное учреждение УР

«Сюмсинский техникум лесного и сельского хозяйства»

Руководитель организации Директор БПОУ УР «СТЛиСХ»

________________________ ______________ С.Н. Охлопков

________________________ «____» _______________ 201 г.

Рабочая программа учебной дисциплины

ОП. 11. Правовые основы профессиональной деятельности

Специальность 35.02.07 Механизация сельского хозяйства

Рассмотрена на заседании м/о

от «____» ___________ 201 г.

Организация-разработчик: БПОУ УР «Сюмсинский техникум лесного и сельского хозяйства»

Вологжанина Е.Р. – преподаватель БПОУ УР «Сюмсинский техникум лесного и сельского хозяйства»

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ 4

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ 6

УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 11

КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ 12

ОПД. 11. Правовые основы профессиональной деятельности

Область применения программы

Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности (специальностям): 35.02.07 «Механизация сельского хозяйства».

Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: Профессиональный цикл

Цели и задачи дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

использовать нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность;

защищать свои права в соответствии с действующим законодательством;

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

основные положения Конституции Российской Федерации;

права и свободы человека и гражданина, механизмы их реализации;

понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности;

законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности;

права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

ПК 1.1. Выполнять регулировку узлов, систем и механизмов двигателя и приборов электрооборудования.

ПК 1.2. Подготавливать почвообрабатывающие машины.

ПК 1.3. Подготавливать посевные, посадочные машины и машины для ухода за посевами.

ПК 1.4. Подготавливать уборочные машины.

ПК 1.5. Подготавливать машины и оборудование для обслуживания животноводческих ферм, комплексов и птицефабрик.

ПК 1.6. Подготавливать рабочее и вспомогательное оборудование тракторов и автомобилей.

ПК 2.1. Определять рациональный состав агрегатов и их эксплуатационные показатели.

ПК 2.2. Комплектовать машинно-тракторный агрегат.

ПК 2.3. Проводить работы на машинно-тракторном агрегате.

ПК 2.4. Выполнять механизированные сельскохозяйственные работы.

ПК 3.1. Выполнять техническое обслуживание сельскохозяйственных машин и механизмов.

ПК 3.2. Проводить диагностирование неисправностей сельскохозяйственных машин и механизмов.

ПК 3.3. Осуществлять технологический процесс ремонта отдельных деталей и узлов машин и механизмов.

ПК 3.4. Обеспечивать режимы консервации и хранения сельскохозяйственной техники.

ПК 4.1. Участвовать в планировании основных показателей машинно-тракторного парка сельскохозяйственного предприятия.

ПК 4.2. Планировать выполнение работ исполнителями.

ПК 4.3. Организовывать работу трудового коллектива.

ПК 4.4. Контролировать ход и оценивать результаты выполнения работ исполнителями.

ПК 4.5. Вести утвержденную учетно-отчетную документацию.

1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение программы дисциплины:

максимальной учебной нагрузки обучающегося 72 часов, в том числе:

обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 48 часов; самостоятельной работы обучающегося 24 часов.

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Объем учебной дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы

Максимальная учебная нагрузка (всего)

Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)

Самостоятельная работа обучающегося (всего)

Итоговая аттестация в форме экзамена

Тематический план и содержание учебной дисциплины

ОПД.11. «Правовые основы профессиональной деятельности»

Наименование разделов и тем

Содержание учебного материала, лабораторные и практические работы, самостоятельная работа обучающихся

Раздел 1. Право и экономика

Содержание дисциплины и ее задачи. Связь с другими общими гуманитарными и социально-экономическими, общепрофессиональными и специальными дисциплинами. Значение дисциплины для процесса освоения основной профессиональной программы по специальности.

Тема 1.1. Правовое регулирование экономических отношений

Содержание учебного материала

Рыночная экономика как объект воздействия права. Понятие предпринимательской деятельности, ее признаки. Отрасли права, регулирующие хозяйственные отношения в РФ, их источники.

Понятие и признаки субъектов предпринимательской деятельности.

Виды субъектов предпринимательского права. Право собственности. Правомочия собственника. Право хозяйственного ведения и право оперативного управления.

Понятие юридического лица, его признаки. Организационно-правовые формы юридических лиц. Индивидуальные предприниматели (граждане), их права и обязанности.

Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности: понятие, признаки, порядок.

Определение правомочий собственника

Тема 1.2. Экономические споры

Содержание учебного материала

1. Понятие экономических споров. Виды экономических споров: преддоговорные споры; споры, связанные с нарушением прав собственника; споры, связанные с причинением убытков; споры с государственными органами; споры о деловой репутации и товарных

Составление искового заявления в арбитражный суд

Самостоятельная работа: доклады

Формы собственности по российскому законодательству.

Подведомственность и подсудность экономических споров. Сроки исковой давности.

Раздел 2. Труд и социальная защита населения

Тема 2.1. Трудовое право как отрасль права

Содержание учебного материала

Понятие трудового права. Источники трудового права. Трудовой кодекс РФ

Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения. Структура трудового правоотношения. Субъекты трудового правоотношения

Общая характеристика законодательства РФ о трудоустройстве и занятости населения. Государственные органы занятости населения, их права и обязанности. Понятие и формы занятости. Порядок и условия признания гражданина безработным. Правовой статус безработного. Пособие по безработице. Иные меры социальной поддержки безработных. Повышение квалификации и переподготовка безработных граждан.

Составление резюме для предоставления в службу занятости

Самостоятельная работа: доклад

Негосударственные организации, оказывающие услуги по трудоустройству граждан.

Тема 2.2. Трудовой договор

Содержание учебного материала

Понятие и виды переводов по трудовому праву. Отличие переводов от перемещения. Совместительство. Основания прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника. Правовые последствия незаконного увольнения.

Оформление документов при приеме на работу. Составление трудового договора

Тема 2.3. Рабочее время и

Содержание учебного материала

Понятие рабочего времени, его виды. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни. Отпуска:

понятие, виды, порядок предоставления. Порядок установления рабочего времени и времени отдыха для лиц, совмещающих работу с обучением.

Порядок и условия выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.

Самостоятельная работа: доклады

Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Система заработной платы: сдельная и повременная

Содержание учебного материала

Понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.

Понятие дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Порядок обжалования и снятие дисциплинарных взысканий.

Понятие материальной ответственности. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности. Полная и ограниченная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность. Порядок определения размера материального ущерба, причиненного работником работодателю. Порядок возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю.

Заключение договора о полной материальной ответственности

Тема 2.5. Трудовые споры

Содержание учебного материала

Понятие трудовых споров, причины их возникновения. Классификация трудовых споров. Понятие и механизм возникновения коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж. Право на забастовку. Порядок проведения забастовки. Незаконная забастовка и ее правовые последствия. Порядок признания забастовки незаконной.

деловая игра «Разрешение индивидуального трудового спора»

Самостоятельная работа: доклады

Понятие индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров: комиссии по трудовым спорам, суд. Сроки подачи заявлений и сроки разрешения дел в органах по рассмотрению трудовых споров. Исполнение решения по трудовым спорам.

Тема 2.6. Социальное обеспечение граждан

Содержание учебного материала

Понятие социальной помощи. Виды социальной помощи по государственному страхованию (медицинская помощь, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, ежемесячное пособие на ребенка, единовременные пособия).

Самостоятельная работа : доклады

Пенсии и их виды. Условия и порядок назначения пенсии

Раздел 3. Административное право

Тема 3.1. Административные правонарушения и административная ответственность

Содержание учебного материала

Понятие административного права. Субъекты административного права. Административные правонарушения. Понятие административной ответственности. Порядок наложения административных взысканий.

Виды административных взысканий

УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

Реализация программы дисциплины требует наличия учебного кабинета «Социально-экономических дисциплин».

Оборудование учебного кабинета:

посадочные места по количеству обучающихся;

рабочее место преподавателя;

комплект учебно-наглядных пособий по дисциплине;

Основная учебная литература

1. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности, академия, 2017

Гражданский кодекс РФ

Трудовой кодекс РФ

Кодекс РФ об административных правонарушений

ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»

ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»

ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»

ФЗ «О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров»

ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»

ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»

ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»

ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» Дополнительные источники:

Предпринимательское (хозяйственное) право. Под ред. Лаптева В.В., Занковского С.С. – М., 2006.

Правовое регулирование хозяйственной деятельности. Учебник для студентов среднего профессионального образования Сорк Д.М., Заморенова Н.Г., Белоусов Е.Н., Лисовская Е.А. Академия 2010.

Трудовое право России. (Учебник) Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова

Административное право Российской Федерации, Мелехин А.В. 2011 г.

4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ

Контроль и оценка результатов освоения дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения практических занятий и лабораторных работ, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных заданий, проектов, исследований.

(освоенные умения, усвоенные знания)

Формы и методы контроля и оценки результатов обучения

использовать нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность

практические занятия, самостоятельная работа

защищать свои права в соответствии с действующим законодательством

практические занятия, самостоятельная работа

основные положения Конституции Российской Федерации;

практические занятия, тестирование, самостоятельная работа

права и свободы человека и

гражданина, механизмы их реализации;

практические занятия, тестирование, самостоятельная работа

понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности;

практические занятия, самостоятельная работа

законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности;

практические занятия, самостоятельная работа

права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности

практические занятия, тестирование, самостоятельная работа

Курс повышения квалификации

Охрана труда

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Курс профессиональной переподготовки

Охрана труда

Ищем педагогов в команду «Инфоурок»

Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности (специальностям): 35.02.07 «Механизация сельского хозяйства».

Номер материала: ДБ-1557015

Не нашли то что искали?

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

Безлимитный доступ к занятиям с онлайн-репетиторами

Выгоднее, чем оплачивать каждое занятие отдельно

Минпросвещения разработает внеучебные курсы для школьников

Время чтения: 1 минута

Учителям предлагают 1,5 миллиона рублей за переезд в Златоуст

Время чтения: 1 минута

Путин поручил не считать выплаты за классное руководство в средней зарплате

Время чтения: 1 минута

В Ленобласти педагоги призеров и победителей олимпиады получат денежные поощрения

Время чтения: 1 минута

В Якутии проведут первую в РФ федеральную олимпиаду по родным языкам

Время чтения: 1 минута

Комиссия РАН призвала отозвать проект новых правил русского языка

Время чтения: 2 минуты

Подарочные сертификаты

Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.

Источник