Потому что я профессионал
Как определить профессионала
Мотивация человека крутится вокруг трех вещей: навыки, деньги и статус (разработка Игоря Михайловича Литвака и Бориса Михайловича Литвака).
Для профессионалов экстра-класса и будущих профессионалов экстра-класса основная мотивация ― это приобретение навыков. Она обеспечивает личностный рост, навыков становится все больше. Может быть, не так быстро, но потом приходят и деньги, и статус. Поэтому лучше воздержаться от приема на работу человека, интересующегося социальным пакетом и материальными льготами. Благо, в условиях кризиса, когда рабочих мест меньше, чем претендентов, это нетрудно.
Правда, и сейчас работники экстра-класса работы не ищут. Их работа ищет. Но сейчас их можно найти в свободном плавании.
Это проблема из проблем в нашем обществе. К сожалению, мы ― общество любителей. У нас тяжело найти профессионала в любой отрасли. Каждый из вас может сказать, как его подводили слесари, портные, повара, маляры, штукатуры. Кто из вас не покупал изделия, которые не соответствовали качествам, о которых говорила реклама? Вот почему, отчаявшись найти профессионалов, многие люди (я имею в виду даже состоятельных людей) сами готовят, ремонтируют сантехнику, клеят обои, да и лечатся. Но наука здесь ни при чем. Она очень высоко развита во всех областях. Все специальности находятся на очень высоком уровне развития и продолжают бурно развиваться.
Дело в том, что у нас очень мало профессионалов даже среди тех, кто может что-то делать толковое. К сожалению, бывает трудно судить о профессионализме по диплому человека, научным степеням, категориям и прочему. И если вы столкнулись с плохим специалистом, то не охаивайте его. Старайтесь от него избавиться.
Практически все учебники и руководства, рисуя облик профессионала, приводят ряд требований, кроме требования владеть набором навыков в своей области. Они предполагают и ряд личностных качеств, которые, возможно, необязательны для лиц средней квалификации, но крайне необходимы для профессионала экстра-класса. В качестве примера приведу перечень признаков, которые должны входить в облик современного профессионала.
Профессионал должен быть одновременно и гражданином, и общественным деятелем. За примерами ходить недолго: врач Рошаль, актриса Пугачева, писатель Солженицын, хоккеист Фетисов другие. Кроме того, у него должно быть широкое образование (я бы сказал, большое общее образование), высоконравственная основа побуждений. Профессионал обычно авторитетен, обладает личным обаянием, скромен, оптимистичен, правдив, справедлив, честен, самоотвержен, гуманен, владеет словом.
Из учебника в учебник переходят цитаты Антона Павловича Чехова о том, что «специалист должен быть ясным умственно, чистым нравственно и опрятным физически». Я бы к этому еще добавил, что профессионал должен быть сам благополучным и счастливым человеком. Можно оценить, как владеет профессионал тем или иным методом в своей специальности, но как измерить честность, гражданственность, высоконравственную основу побуждений, правдивость и прочее? Вот почему разделение качеств профессионала экстра-класса на профессиональные и личностные весьма условно.
Поэтому вначале я хочу поговорить о профессионализме вообще.
Я бы отнес профессионализм к личностным качествам. Профессиональные навыки набираются иногда довольно медленно, а профессионализм можно выработать гораздо быстрее. Профессионалом я называю того, кто знает свои профессиональные возможности, постоянно их повышает и никогда не действует вне рамок своей компетентности. Поэтому в жизни можно встретить как профессионала ― начинающего специалиста, так и дилетанта-профессора. Я знаю одного очень неплохого психиатра, занимающего видное положение. Все было бы хорошо, если б он еще не корчил из себя невропатолога. В глаза ему это не говорили, а за глаза смеялись и выражали сомнения в его психиатрических знаниях.
Я полушутя-полусерьезно говорю, что я профессионал, причем во всех областях человеческих знаний: я профессиональный водитель, профессиональный нейрохирург, профессиональный певец (список могу продолжать до бесконечности) и профессиональный психотерапевт. A вот мои доказательства. Я не совершил ни одной аварии, но я ни разу и не садился за руль. Я не напортачил ни разу во время нейрохирургических операций, но я ни разу и не пытался их делать. Я профессиональный певец, потому что я ни разу не пустил петуха со сцены, но я ни разу не пел со сцены. Вот с психотерапией и психологией у меня получается похуже: иногда бывают и неудачи. Или переоценю свои возможности, или переоценю возможности клиента. Но каждый неудачный случай для меня — это повод для глубокого анализа. В конце концов или нарабатываю новые методы, или передаю своего подопечного более квалифицированному специалисту. Последнее, честно говоря, делаю с болью в сердце. Но ведь интересы клиента дороже и для меня лично. А чтобы сердце не болело, иду учиться у коллеги. Ну и, конечно, оттачиваю конкретные техники.
Таким образом, профессионалов можно разделить на две категории:
Разница между ними непринципиальная, ибо растущий профессионал обязательно станет профессионалом экстра-класса ― дело только в количестве навыков. Но цена на них существенно отличается. Конечно, хорошо увидеть профессионала в работе, но и на светских тусовках и ритуалах его тоже можно вычислить. Постарайтесь разговорить его на профессиональную тему. Он охотно на это пойдет. Если он не хочет или избегает говорить на профессиональные темы, задумайтесь, а профессионал ли он, ибо профессионал живет своей профессией и ему всегда интересно о ней говорить, тем более что он в ней разбирается. Слушая его, хочется бросить свою профессию, если вы сам не профессионал, и заняться его профессией.
Некоторые признаки профессионала экстра-класса с этой точки зрения:
1. Профессионал всегда уважительно относится к своему коллеге и никогда не будет предлагать своих услуг, если его об этом не просят, но никогда не откажет в помощи, если просьбы поступят.
2. Профессионал своевременно и охотно прибегает к помощи своих коллег и легко говорит о своей некомпетентности в тех вопросах, где он некомпетентен.
3. Профессионал никогда не обещает 100%-ю гарантию успеха, а только гарантирует, что приложит все усилия. Ведь исход дела зависит не только от профессионала, но и от усилий партнеров. Профессионал в своей области старается как можно более специализироваться. У него есть «фишка». Что-то он умеет делать такое, что никто делать не умеет. Когда я занимался медициной, две болезни я мог лечить так, как никто в округе. Не называю, ибо не собираюсь возвращаться к лечебной деятельности.
4. Профессионал постоянно учится. Учеба — это фактически обновление. Ведь когда мы в блюдо добавим новый, пусть и в небольшом количестве, ингредиент, изменяется вкус всего блюда.
5. Профессионал знает коллег, уровень профессиональных навыков которых более высок, чем у него.
6. Профессионал откажется от дела, если знает, что кто-то это дело делает лучше, если знает, что не сможет клиенту помочь или кто-то сделает это лучше, чем он. Вот и я написал совместно с Валентиной Савельевной Коваленко монографию «Эпилепсия». Но подбор медикаментов при эпилепсии она делает лучше. И если мне попадался такой больной, то я его переправлял к ней. А она направляла ко мне пациентов с эпилепсией, которые ещё нуждаются и в психотерапевтическом воздействии.
Дорогой мой читатель, это я все рассказываю для вас. Вам достаточно найти одного профессионала. Он найдет вам необходимых остальных. Профессионалы знают друг друга. Кадровые агентства тоже знают, где водятся профессионалы. То же характерно и для остальных отраслей. Найдите одного квалифицированного каменщика, и он приведёт вам квалифицированных маляров, плиточников, сантехников и прочих.
7. Профессионал уже во время первой беседы предупреждает клиента, что тот имеет право отказаться от его услуг, если перестанет ему доверять.
8. Профессионал в качестве предоплаты берет только средства на текущие расходы. Он уверен в своей работе и разбирается в людях.
9. Профессионал физически здоров, материально достаточно обеспечен и счастлив в личной жизни. Чем выше уровень профессионализма, тем легче человек выполняет свою работу, тем лучше результаты, тем больше положительных эмоций, тем лучше здоровье. Многие видные профессионалы с ростом своей профессиональной квалификации улучшали свое здоровье и прожили длинную плодотворную жизнь.
10. Профессионал — это тот, кто не только сам владеет ремеслом, но и может этому научить другого. Это качество необходимо для того, чтобы не бояться остаться одному. Если уж так случится, то помощников можно себе подготовить самому. Поэтому поинтересуйтесь, есть ли у него ученики. Как правило, профессионал нарабатывает свои собственные методики и обычно излагает их в брошюрах или книгах. Или хотя бы узнайте, у кого он учился, и прочтите работы его учителя. А если сказать все это короче: профессионал знает самого себя.
11. Профессионал имеет широкое общее образование. Как-то слышал, не помню где, одну реплику. Женщину спросили, почему она такая умная. Она ответила, что это из-за того, что кроме высшего образования есть ещё и среднее.
С профессионалом легко общаться, ибо он сложно устроен и может подстроиться под любого клиента. У него нет ярко выраженного хобби. Его профессия — это и есть его хобби. В связи с большим общим образованием он великолепно чувствует себя в любом обществе и в любой жизненной ситуации находит что-то полезное для своего профессионального совершенствования. Сложный в общении человек устроен крайне примитивно, подстроиться к нему трудно. Если есть возможность избежать общения с ним, то это лучше сделать побыстрее.
12. В работе движения у профессионала плавные. Создается даже впечатление некоторой медлительности. Но из-за отсутствия лишних движений работает он быстро. В теле нет излишнего напряжения, голос низкий, прослушиваются бархатные базовые нотки. Темп речи, скорее всего, зависит от темперамента. Но если профессионал даже и говорит быстро в связи с холерическим темпераментом, то нет ощущения торопливости и суеты.
Эти положения полезно знать не только руководителям, но и молодым специалистам. Тогда они охотно будут прибегать к помощи своих более опытных коллег, не будут браться за то, что пока не умеют делать, будут учиться тому, чего не умеют, и, в конечном итоге, уже в первые годы своей профессиональной деятельности будут, с точки зрения пользы делу, профессионалами высокого класса. Если бы все молодые специалисты придерживались этих правил, у нас было бы гораздо меньше неоконченных, запущенных дел. Тогда они быстро станут профессионалами, которые со временем превратятся в профессионалов экстра-класса.
Вообще-то еще раз хочу повторить, что профессионал — это не специальность, а образ жизни. И если профессионал сам не соответствует тем принципам, о которых он говорит, то лучше с ним не иметь дела. И если человек непрофессионал или не хочет стать профессионалом, то его и человеком, по большому счету, считать нельзя.
Выбор специалиста ― дело сложное, особенно если вы сами профессионалом не являетесь. Я не берусь сказать, какого специалиста вам следует выбрать. Но я хочу подсказать вам, от какого специалиста вам следует отказаться:
Прежде всего, если к нему не лежит душа, то и не стоит с ним иметь дела. У вас все время будет выраженное эмоциональное напряжение. Все его слова и действия вы будете подвергать сомнению. Разовьется внутреннее напряжение, которое сведет на нет все положительное, что исходит от специалиста.
А вот если специалист вызывает y вас симпатию, это еще не значит, что нужно тут же начинать с ним сотрудничество. После этого еще следует немного подумать.
Если специалист чересчур автократичен, настаивает на выполнении всех его требований, не объясняя их смысла, то я сомневаюсь, что он принесет вам значительную пользу, даже если его советы и рекомендации правильны.
Если специалист ставит вам всенепременное условие посещать только его, то лучше с ним не иметь дела. Значит, он не доверяет вам, вашему разуму, умению отличить одно от другого. Если даже у другого специалиста вам будет лучше, то, конечно, профессионалу будет обидно, однако обижаться он будет на себя, а за вас будет рад.
Если специалист утверждает, что только он владеет данным методом и только он может помочь, то это должно у вас вызвать сомнения. В лучшем случае это добросовестно заблуждающийся человек, в худшем ― шарлатан.
Еще несколько предостережений. Не ждите от профессионала радикальных действий и быстрых улучшений, хотя они иногда и могут быть. Профессионал всегда работает на перспективу.
В общем, если процессе ваших контактов с профессионалом ваша жизнь начинает походить на лестницу, по которой вы все время поднимаетесь, то тогда можно сказать, что все идет нормально. Это подъем вверх, как будто вы идете в гору. И даже если вы скатываетесь, то скатываетесь вперёд ― то есть у вас появляются неприятности, которых раньше просто не могло быть.
Но если в процессе ваших контактов с профессионалом вы ходите по кругу или даже опускаетесь вниз и откатываетесь назад, то лучше расстаньтесь с таким специалистом.
Ничего не принимайте на веру. Если вам непонятны его действия, лучше отказаться от его услуг. Не напрягайтесь, чтобы его понять. Это его святая обязанность ― сделать так, чтобы вы его поняли. «Истина не в словах говорящего, а в ушах слушающего» ― говорили древние. Святая обязанность профессионала ― сделать вам понятными методы, которыми он воздействует на вас или которыми предлагает вам воспользоваться в процессе самостоятельной работы. Вы должны четко представлять конечные результаты работы, признаки, по которым вы будете узнавать прогресс, и время, когда дело будет, сделано.
Профессионал не боится обучать других. Ведь в процессе обучения других сам начинаешь глубже понимать свою профессию и можешь придумать что-нибудь новое, а твои последователи продолжают делать то дело, которое профессионалу уже стало неинтересным.
Теперь еще несколько слов работодателям.
Работники бывают грубияны, садисты-исследователи, стяжатели, невежды и ангелы. О первых четырех мы поговорим ниже. А вот ангелов бояться нужно больше всего. Ведь ангелов не бывает. Постарайтесь найти в нем что-то человеческое, какие-то недостатки. И если это вам не удастся, то перестаньте с ним общаться. Значит, поведение его неестественное. В будущем вас ждёт глубокое разочарование.
Если на первых встречах профессионал вас раздражает, со многим вы не согласны, временами он кажется то стяжателем, то невеждою, то садистом, то грубияном, но он будит вашу мысль, заставляет вас возражать ему, и вам с ним интересно ― задержитесь возле него немного. Потом вы увидите его достоинства, которые перевешивают все его недостатки. Выяснится, что это не стяжательство, а необходимые требования, связанные с технологией производства. Кажущийся садизм и грубость связаны с нежеланием тратить лишнее время. А то, что вам представляется невежеством, связано с гиперсосредоточенностью на своей специальности. Вспомните Шерлока Холмса, который был почти полным невеждою в вопросах, не касавшихся его специальности. Более того, вскоре вы их просто не будете замечать. Но если есть только эти недостатки, то от таких работников лучше избавляться или не принимать на работу.
Вторая категория ― растущие профессионалы.
Они знают, чем владеют и чего не умеют, и постоянно стараются повышать свой уровень и двигаться вперед и вверх. Не расспрашивайте о претензиях на рост тех, кого нанимаете на работу. У нормального сотрудника есть одна мечта ― занять ваше место. Этот человек будет хорошо работать. Но если вы нормальный руководитель, то это вас не будет огорчать. В конце концов, и вас ведь ждет повышение, вы же тоже будете расти, и вы, уходя с прежнего места работы, захотите передать ваше учреждение в хорошие руки. А молодой профессионал за несколько лет овладеет навыками управления и сможет вас заменить, когда пойдете на повышение.
Вопрос только в том, как найти растущего профессионала. Искать его лучше всего еще тогда, когда он учится в институте на втором курсе (с первого курса часто уходят). Поручить подбор его нужно преподавателям вуза, где учится студент. Там его учат не просто избранной специальности, например электротехнике, но учат работать именно на вашем предприятии. За несколько лет целенаправленной учебы он превращается в полноценного профессионала и после окончания вуза уже не нуждается в предпродажной подготовке, как многие выпускники наших институтов. Когда он выходит на работу, то получает должность, достойную зарплату и жилье. Затраты окупаются. И я не фантазирую. Лично знаком с руководителем такого предприятия в Санкт-Петербурге.
Растущих профессионалов очень мало. Но они есть. Хочу описать их признаки:
Внешне они незаметны, в студенческих тусовках не участвуют, на дискотеки и в ночные клубы не ходят. Но зато посещают студенческие кружки, где в меру своих сил занимаются научной работой. Некоторые успевают подготовить диссертационную работу, частью которой является их дипломное исследование. Они заранее знают, где они хотят работать, и где будут работать после окончания вуза. Более того, стараются работать там во время каникул и в свободное от учебы время. Обычно на будущей работе их уже ждут. Недостающие навыки быстро набирают по ходу работы. И опять вам не сказки рассказываю, а реальные факты. Не очень часто, но так было и во время моей работы в Ростовском медицинском университете, что студенты у нас к концу обучения овладевали и практическими навыками. Но поскольку по закону они не могли быть оформлены на постоянную работу, они, формально учась у нас в ординатуре или интернатуре, фактически работали уже в лечебном учреждении как бы на практике, а у нас только числились. В аспирантуре они не нуждались.
Как студенту получить 200–300 тысяч рублей и потратить их с умом
Каждый золотой медалист олимпиады «Я — профессионал», одного из проектов платформы «Россия — страна возможностей», получает денежный приз: 200 тысяч рублей — бакалавры, 300 тысяч — магистры. Их можно потратить на что угодно, начиная от образовательных курсов, заканчивая коллекцией фишек про покемонов. «Нож» узнал, на что потратили эти деньги ЛОР, дизайнер, журналист и специалист по фотонике — победители олимпиады «Я — профессионал» первого сезона. Кстати, посмотрим, совпадают ли вкусы читателей «Ножа» с выбором тех, кто эти деньги заработал своим умом: выберите ответ в форме и читайте истории счастливчиков.
Полина Парыгина,
золотая медалистка по направлению «Дизайн»
На призовые деньги я с молодым человеком поехала в путешествие по Европе. Мы провели две недели в Германии, Нидерландах и Бельгии. И ни в чем себе не отказывали.
Путешествие для дизайнера — это такой же вклад в его профессиональное развитие, как и специальное образование. Дизайнер должен быть насмотренным, должен подмечать, как люди организуют свою жизнь в разных частях света.
Наше путешествие можно условно разделить на две части: походы по музеям и интеграцию в городскую жизнь. В Амстердаме, например, мы посетили Stedelijk Museum. Я давно мечтала туда попасть, чтобы вживую увидеть дизайнерские вещи, которые сформировали нашу визуальную культуру.
Вторая часть путешествия мне нравится еще больше. Когда я приезжаю в другой город, я проживаю день, фланёрствуя и подмечая детали. Например, в Брюгге нумерация домов очень старая, и она встроена прямо в стену. А в Берлине, помню, был дождь, закат — и мы ехали на велосипедах по большому проспекту, как наш Кутузовский… И ты понимаешь, что из этих впечатлений и состоит твое путешествие. А потом они отражаются в твоих работах.
Так у меня и случилось. Уже в России я сделала проект «Лето в столице». Он про визуальное настроение, которое можно задать с помощью, например, плакатов. Вскоре он перерос в дипломный проект — «Нет тоске, спой Москве». Идея была в том, чтобы вести всю коммуникацию через песни про времена года. Ты идешь по городу, видишь плакат, на котором написано «Лето, ах, лето, лето звездное, будь со мной!» — и у тебя появляется определенное настроение.
Вообще, участие в олимпиаде придало мне сил. Победа — это показатель того, что я двигаюсь в правильном направлении. На мой взгляд, это главное.
В любой олимпиаде нужно участвовать, чтобы получить фидбек. Плюс ты активизируешься, потому что пытаешься осмыслить то, что делаешь, презентуешь свою работу. И, в конце концов, пополняешь свое портфолио.
Я пополнила портфолио книгой. На олимпиаде у нас не было специального задания для всех, участники должны были принести свой студенческий проект. А я тогда оформляла пьесу Брехта «Добрый человек из Сычуани». По сюжету, девушка притворяется мужчиной. И я попыталась осмыслить эту историю графически двумя шрифтами: мягким и рукописным, который иллюстрирует чувства девушки, и жестким и грубым, олицетворяющим того прагматичного мужчину, за которого она себя выдает. Я всё полностью сверстала, подобрала бумагу, распечатала и презентовала.
Мне олимпиада понравилась, но я не стала бы участвовать снова, потому что, на мой взгляд, немного несправедливо претендовать на ту же победу, которую ты уже одержал. Если я получила приз, зачем мне еще такой же, когда есть другие ребята, у которых свои амбиции? Классно, если кто-то еще будет в этом участвовать.
Сергей Миндлин,
золотой медалист по направлению «Лечебное дело»
Я ординатор, учусь на отоларинголога. Для работы нам нужно много инструментов. Очень часто необходимое мы покупаем сами.
А список медицинского оборудования бесконечный. Например, бор для отработки навыков хирургии уха стоит 7 тысяч рублей, эндоскоп — 13 тысяч, источник света к нему — это еще 8 тысяч, отоскоп — прибор для того, чтобы смотреть барабанную перепонку при различных патологиях среднего уха, — 8 тысяч, костная ложка для уха — 3 тысячи, ложка для операций в полости носа — 3 тысячи рублей. В общем, много всего. Но это всё относительно дешево. Отоларингологу еще нужен осветитель, такой шлем с фонарем, который стоит 100 тысяч. Собственно, на выигрыш я его и купил. На остальные деньги докупил еще некоторые инструменты и потом поехал путешествовать, в частности, съездил на конгресс ринологов в Санкт-Петербург.
Чтобы получить более узкую специализацию, например, как у меня — ЛОР, выпускнику нужно пойти в ординатуру. На моем курсе [в Первом МГМУ им. И. М. Сеченова] было около 2000 человек. А в Москве три медицинских вуза и еще два вуза, где есть медицинские факультеты. И все они каждый год выпускают врачей. Так как многие хотят получить узкую специализацию, бюджетных мест не хватает.
Один из бонусов «Я — профессионал» — льготы при поступлении на следующую ступень обучения. В частности, Сеченовка при поступлении в магистратуру и аспирантуру дипломантам олимпиады засчитывала максимальный балл по профильному предмету.
С ординатурой всё строже, потому что здесь всё регламентируется Минздравом. И дипломанты олимпиады могли получить дополнительные баллы за индивидуальные достижения, которые для кого-то могут оказаться решающими. И это огромный плюс, учитывая сложности с поступлением в бюджетную ординатуру. Мне это не понадобилось, потому что у меня красный диплом, и я по своим баллам прошел. Но я знаю многих людей, которые поступили, потому что выиграли в «Я — профессионал».
И вообще, сама задумка олимпиады классная. В медицинской сфере многие олимпиады очень закрытые. И часто мы узнаем, что прошла какая-то олимпиада, когда видим фотографию победителей в газете. А в «Я — профессионал» участие может принять каждый. Сам я буду участвовать еще раз, потому что хочу пойти в аспирантуру.
Марина Рунович,
золотая медалистка по направлению «Журналистика»
Я редакторка в PR-агентстве и внештаница в «Снобе». Когда я участвовала в олимпиаде, у меня был старый еле-еле работающий ноутбук, поэтому на призовые деньги я в первую очередь купила новенький MacBook. Теперь он очень помогает в работе. Еще часть денег я отдала родителям, а на то, что осталось, какое-то время просто жила.
Я решила участвовать в олимпиаде, потому что хотела учиться в магистратуре в Высшей школе экономики на программе «Журналистика данных». В свое время я закончила специалитет, а специалисты не могут поступить в магистратуру на бюджет. Для нас это считается вторым высшим, а второе высшее в России платное. Так что на олимпиаду я шла, чтобы в итоге получить бесплатное образование. Не думала, что выиграю еще и деньги.
На мой взгляд, мне просто повезло. Это был первый год, олимпиада еще не была так известна среди студентов, и в моем треке (я была в треке «Магистратура/специалитет», был еще трек «Бакалавриат») соревновались всего 44 человека.
Само задание для меня было не очень сложным. Нас попросили сделать аналитический материал: проанализировать по открытым данным несколько российских промышленных компаний и выяснить, какую из них можно назвать компанией-«газелью», то есть быстрорастущей. Для этого нужно было изучить их финансовые показатели за несколько лет и историю существования на рынке, а после написать цельный текст. На это давали три часа.
Если человек никогда не писал тексты и не работал в медиа, то вероятность того, что он сделает качественный материал за три часа, довольно мала. Даже если пересмотреть все вебинары прошлого и этого года, подготовиться без практики невозможно.
Поэтому мне кажется, что лучший способ подготовиться к олимпиаде — писать.
На «Я — профессионал» я могу пойти еще раз, но не вижу в этом смысла. Думаю, с каждым годом участников будет больше, их скиллы — выше, а я трезво оцениваю свои шансы. К тому же любое соревнование — это всегда психологически тяжело. Сейчас я не готова испытывать дополнительный стресс: мне достаточно того, что я чувствую на работе и в магистратуре. Но в прошлом году мне, конечно, пришлось поволноваться.
Михаил Беляков,
золотой медалист по направлению «Фотоника»
Я не делал никаких крупных покупок. Я съехал от родителей и жил в общежитии Академического университета. Платил 6 тысяч в месяц. То есть при таком раскладе на деньги от олимпиады можно было бы жить около трех лет. Но я оттуда съехал, когда плату повысили до 10 тысяч. Я решил, что отдавать за койку столько денег — это уже слишком.
Выиграв в «Я — профессионал», я мог поступить в магистратуру по специальности, но я выбрал другое направление, и мне пришлось сдавать экзамены. Но всё равно поступил — в Университет ИТМО на разработку программного обеспечения. Почему я это сделал?
Я решил попробовать себя в чем-то еще. Отчасти к этому решению меня подтолкнула олимпиада. Я понял, что у меня уже есть определенный багаж знаний и я могу потратить хотя бы год на то, чтобы изучать нечто новое.
Этот год прошел. И сейчас я, скорее всего, буду переводиться обратно на нанофотонику. Но не из-за разочарования, нет, просто я попробовал, а сейчас понял, что фотоника мне ближе и интереснее.
В этом году я хотел снова поучаствовать в олимпиаде, но на новом факультете учиться было настолько тяжело, что про отборочную неделю «Я — профессионал» я просто забыл. Очухавшись, написал организаторам: «Можно ли золотому медалисту прошлого года попасть сразу на очный тур?», но мне сказали, что даже таких исключений они делать не будут.
Но оторвусь в следующем году. Буду участвовать в фотонике, физике, математике и программировании. Если выиграю, снова потрачу на жилье. Мне не хочется покупать что-то большое. Призовые деньги обеспечивает мне простую комфортную жизнь, позволяя не думать о бытовых вещах, а всё свободное время отдавать учебе и науке.
Вообще, жизнь после олимпиады стала немного проще. «Я — профессионал» котируется во многих местах. И если ты приходишь на собеседование и говоришь, что ты золотой медалист олимпиады, то к тебе относятся по-другому, не как к рядовому студенту. Сразу после олимпиады я попробовал попасть на стажировку в одну большую компанию, и в итоге это получилось, хотя там был очень жесткий отбор. Думаю, не в последнюю очередь я попал туда за счет того, что у меня была такая строчка в резюме.
Валерия Касамара,
руководитель олимпиады «Я — профессионал»
Победители олимпиады — профессионалы не только каждый в своей отрасли, но и в жизни. Они достаточно самостоятельны, чтобы разумно и с пользой распорядиться полученным призом. Именно поэтому мы не стали предоставлять участникам гранты «под отчет».
Покупка специализированной техники для работы и учебы, путешествия, помощь родителям — эти и другие пункты из вишлиста наших дипломантов стали реальностью.
Будь у меня такая возможность — взялась бы за изучение искусствоведения. Есть огромное желание, времени нет. Я уверена, что возможность исполнить давнюю мечту вдохновляет наших участников на продуктивную работу.