Потогонная фабрика что это
Потогонная
Погонный (или пот завод ) является рабочим местом с очень плохими, социально неприемлемыми или незаконными условиями труда. Работа может быть сложной, опасной, климатически сложной или недостаточно оплачиваемой. Рабочие в потогонных цехах могут работать сверхурочно с низкой оплатой, независимо от законов, требующих оплаты сверхурочных или минимальной заработной платы ; законы о детском труде также могут быть нарушены. В «Ежегодном публичном отчете» Ассоциации справедливого труда за 2006 год были проверены фабрики на соответствие требованиям FLA в 18 странах, включая Бангладеш, Сальвадор, Колумбию, Гватемалу, Малайзию, Таиланд, Тунис, Турцию, Китай, Индию, Вьетнам, Гондурас, Индонезию, Бразилию, Мексику, и США. [1] В отчете Министерства труда США о наихудших формах детского труда за 2015 год было обнаружено, что «18 стран не выполнили рекомендацию Международной организации труда о достаточном количестве инспекторов». [2]
Содержание
История [ править ]
19 и начало 20 века [ править ]
В 1910 году был основан Международный союз женщин-швейников, чтобы попытаться улучшить условия жизни этих рабочих. [5]
Конец 20 века по настоящее время [ править ]
Потогонные предприятия также иногда связаны с торговлей людьми, когда рабочих обманом заставили начать работу без осознанного согласия или когда рабочих удерживают на работе из-за долгового рабства или психологического принуждения, и все это более вероятно, если рабочая сила набирается из детей или необразованных сельская беднота. [ необходима цитата ] Поскольку они часто существуют в местах, где нет эффективных законов о безопасности труда или окружающей среды, потогонные предприятия иногда наносят вред своим работникам или окружающей среде в большей степени, чем было бы допустимо в развитых странах. [ необходима цитата ] Иногда исправительные работыучреждения (где работают заключенные) сгруппированы под ярлыком «потогонная». [ необходима цитата ]
Использование термина [ править ]
Фраза «потогонная» была придумана в 1850 году, означая фабрику или мастерскую, где с рабочими обращаются несправедливо, например, с низкой заработной платой, сверхурочной работой и в плохих условиях. С 1850 года иммигранты уже более века стекаются работать в потогонные фабрики в таких городах, как Лондон и Нью-Йорк. Многие из них работали в крошечных душных комнатах, подверженных опасности возгорания и заражения крысами. Термин потогонный цех был использован в книге Чарльза Кингсли «Дешевая одежда и противно» (1850), описывая такие рабочие места, которые создают «систему потения» рабочих. (Blackburn, 1991) [9] Идея минимальной заработной платы и профсоюза лейбористов не развивалась до 1890-х годов. Похоже, что эта проблема решена некоторыми организациями, выступающими против потогонных операций. Однако продолжающееся развитие вопроса показывает иную ситуацию.
Отрасли, использующие потогонный труд [ править ]
Немецкий гигант спортивной одежды Adidas в 2000 году подвергся критике за свои потогонные цеха в Индонезии и обвинялся в недоплате, сверхурочной работе, физическом насилии и детском труде. [13] Другой гигант спортивной одежды, Nike, столкнулся с сильной волной протестов против потогонных сборов, организованных Объединением студентов против потогонных сборов (USAS) в Бостоне, Вашингтоне, Бангалоре и Сан-Педро-Суле. Они утверждали, что рабочие контрактной фабрики Nike во Вьетнаме страдали от воровства заработной платы, словесных оскорблений и тяжелых условий труда с «температурами выше допустимого уровня в 90 градусов». [14] Сообщалось, что с 1990-х годов Nike использует предприятия по производству пота и детский труд. Несмотря на все попытки изменить положение вещей, имидж Nike в течение последних двух десятилетий находился под влиянием этой проблемы. Nike создала независимый отдел, целью которого было улучшение условий жизни рабочих в 1996 году. В 1999 году он был переименован в Ассоциацию за справедливый труд как некоммерческую организацию, в которую входят представители компаний, правозащитных организаций и профсоюзов, которые занимаются мониторингом и управление трудовыми правами. [15] Чтобы улучшить имидж своего бренда как аморального, Nike с 2001 года публикует ежегодные отчеты об устойчивом развитии. [16] а также ежегодные отчеты о корпоративной социальной ответственности с 2005 года, в которых упоминаются ее обязательства, стандарты и аудит. [15] Подобные истории все еще можно услышать в индустрии моды в последние десятилетия.
Факторы, способствующие [ править ]
Быстрая мода [ править ]
Коррупция в правительстве и неадекватное законодательство по охране труда [ править ]
Коррупция в правительстве и неадекватное законодательство по охране труда в развивающихся странах также усугубляют страдания их сотрудников. Слабое правоприменение привлекло капиталистов к инвестированию в эти развивающиеся страны, что также является серьезной проблемой, которая приводит к появлению потогонных предприятий. Без разумных законодательных ограничений капиталисты могут создавать фабрики по производству модной одежды с меньшими затратами. Согласно Замену (2012) [18], правительства развивающихся стран часто не обеспечивают соблюдение стандартов безопасности на местных предприятиях из-за коррупции и слабого правоприменения. Эти недостатки позволяют фабрикам создавать опасные условия труда для своих рабочих. Со ссылкой на Индекс восприятия коррупции 2016 (2017), [19] В странах с высоким риском коррупции, таких как Бангладеш, Вьетнам, Индия, Пакистан и Китай, как сообщается, в этих странах работает большее количество фабрик по производству небезопасной одежды. Когда Zamen (2012) [20] сказал, что «коррупция убивает», потогонные предприятия в развивающихся странах были бы главными случаями.
В некоторых местах, например в ОАЭ, правительство или СМИ не показывают полной картины. Например, в трудовых лагерях в Дубае, ОАЭ, нет надлежащих условий для рабочих, и если они протестуют, их могут депортировать, если они иностранцы. [21] [22]
Низкий уровень образования [ править ]
Предполагается, что эти рабочие должны сопротивляться и защищать свои собственные трудовые права, однако многие из них в развивающихся странах не знают о своих правах из-за низкого уровня образования. По данным Статистического института ЮНЕСКО (2016) [23], большинство этих потогонных предприятий расположены в странах с низким уровнем образования. Харрисон, А. и Скорс, Дж. (2004) [24] упоминают, что большинство рабочих не знают о своих правах, таких как вопросы заработной платы и предполагаемых условий труда, поэтому у них нет навыков, необходимых для борьбы за свои трудовые права. через коллективный договор (например, забастовка или работа для правления). Из-за незнания им сложно самостоятельно улучшать условия труда.
Воздействие потогонных мастерских [ править ]
Детский труд [ править ]
Загрязнение окружающей среды [ править ]
Потогонные цеха влияют не только на рабочих, но и на окружающую среду из-за нестрогих законов об охране окружающей среды, принятых в развивающихся странах, чтобы снизить производственные затраты в индустрии моды. Производство одежды по-прежнему остается одной из самых загрязняющих отраслей в мире. Тем не менее, неочищенные отходы по-прежнему сильно загрязняют окружающую среду развивающихся стран. Река Буриганга в Бангладеш теперь имеет черный цвет и признана биологически мертвой, потому что соседние кожевенные заводы сбрасывают более 150 кубических метров жидких отходов ежедневно. (Станко, 2013) [27] Повседневная жизнь местных жителей сильно страдает, поскольку река Буриганга является их источником купания, орошения и транспорта. Многие работники кожевенных заводов страдают серьезными кожными заболеваниями, поскольку длительное время подвергаются воздействию токсичных химикатов. Воздух в такой зоне сильно загрязнен, так как на заводах не установлено надлежащее вентиляционное оборудование. Потогонные мастерские также представляют собой экологическую проблему, поскольку они наносят ущерб не только праву человека на труд, но и окружающей среде.
Движение против пота [ править ]
История [ править ]
19 и начало 20 века [ править ]
Конец 20 века по настоящее время [ править ]
В последнее время были предприняты шаги по искоренению потогонных предприятий с помощью действий правительства, например, путем повышения минимальной заработной платы. В Китае, развивающейся стране, которая, как известно, является центром потогонных заводов из-за смягчения трудового законодательства, высокой численности населения и низкой минимальной заработной платы, к концу 2018 года минимальная заработная плата будет повышена примерно на 7% в 10 провинциях. [ 32] Наряду с этим правительства также вводят более строгие законы о труде, например, в 2013 году после обвала Rana Plaza в Бангладеш, большой 5-этажной потогонной фабрики, в которой погибли 1135 человек из-за того, что здание не соответствовало нормам, полиция Бангладеш закрыла многие другие фабрики. после того, как проверки безопасности были завершены и не выполнены. Однако никакие действия не были столь же полезны для движения против потогонных средств, как рост социальных сетей. Социальные сети позволили миру увидеть, что именно делают компании и как они это делают, мгновенно, бесплатно и распространяется среди широкой аудитории. Платформы позволили размещать вирусные видео, сотни тысяч ретвитов цитат или статистических данных, миллионы понравившихся и отправленных картинок и т. Д.распространяться среди потребителей в отношении методов производства компаний без какой-либо цензуры и, таким образом, заставляет бренды быть более прозрачными и этичными в своей производственной практике. Это связано с тем, что репутация бренда может быть полностью разрушена свидетелем со смартфоном, который записывает, что продукт бренда производится в потогонном цехе, где с его работниками обращаются бесчеловечно.
Однако социальные сети не только помогают разоблачить бренды, использующие потогонные мастерские и неэтичные методы производства, но также позволяют компаниям, которые пытаются повысить осведомленность о движении против потогонных систем, быстро и эффективно распространять свои идеи. Например, в мае 2017 года Mama Cash и The Clean Clothes Campaign, обе организации, которые работают над упразднением потогонных мастерских, а также над созданием мира экологически рациональных и этичных методов одежды, работали вместе над созданием Pop-up The Women Power Fashion Pop-up. [33] Мероприятие проходило в Амстердаме и позволяло потребителям сидеть в комнате, которая выглядела и ощущалась как потогонная мастерская, и были вынуждены создать 100 галстуков за час, что является синонимом ожиданий женщин, работающих в потогонных мастерских сегодня. [33] Это всплывающее окно позволило потребителям на самом деле испытать жизнь потогонщика в течение ограниченного периода времени и, таким образом, сделало их более сочувствующими делу. За пределами всплывающего окна была петиция, которую потребители могли подписать, чтобы убедить бренды быть более прозрачными в своих процессах производства одежды. [33] Кампания стала вирусной и вызвала значительный резонанс среди движения против потогонных средств, а также работы Mama Cash и The Clean Clothes Campaign.
Организации, выступающие против потогонного производства [ править ]
В Азии [ править ]
Без потогонки [ править ]
Споры о последствиях глобализации и потогонных мастерских [ править ]
Критика [ править ]
Сторонники антиглобализации ссылаются на высокие сбережения, увеличение капиталовложений в развивающиеся страны, диверсификацию своего экспорта и свой статус торговых портов как причину своего экономического успеха, а не на потогонную деятельность [47] [48] [49], и приводят многочисленные примеры в Восточноазиатские «тигриные экономики», где потогонные предприятия снизили уровень жизни и заработную плату. [50] Они считают, что более высокооплачиваемые рабочие места, увеличение капиталовложений и владение внутренними ресурсами ресурсами улучшат экономику стран Африки к югу от Сахары, а не потогонных. Они указывают на высокие стандарты труда, способствующие развитию сильных экспортных секторов обрабатывающей промышленности в более богатых странах к югу от Сахары, таких как Маврикий. [51]
В некоторых странах, таких как Китай, эти учреждения нередко удерживают зарплату работникам. [61]
По данным трудовых организаций в Гонконге, до 365 миллионов долларов удерживают менеджеры, которые ограничивают оплату в обмен на некоторые услуги или не платят вообще. [62]
Более того, сторонники антиглобализации утверждают, что те на Западе, кто защищает потогонные предприятия, демонстрируют двойные стандарты, жалуясь на условия труда в потогонных предприятиях в странах, которые западные правительства считают врагами или враждебными, но при этом с удовольствием потребляют их экспорт, но жалуются на качество. [50] Они утверждают, что многонациональные рабочие места должны работать в соответствии с международным трудовым и экологическим законодательством и стандартами минимальной заработной платы, как это делают западные предприятия. [63]
Таким образом, в 2013 году, когда более 1100 рабочих погибли на Rana Plaza в Бангладеш, это была та же отрасль, что и Triangle Fire, с той же субподрядной системой производства, которая позволяет производителям одежды избегать ответственности за работу, как Triangle Fire, и с теми же рабочая сила молодых и бедных женщин, такие же жестокие боссы и те же ужасные стандарты безопасности на рабочем месте, что и Треугольник огня. Разница в том, что большинство из нас не может даже найти Бангладеш на карте, не говоря уже о том, что мы знаем о нем достаточно, чтобы выразить то возмущение, которое наши предки вызвали после «Треугольника». Такое отделение производства от потребления является намеренным шагом корпораций именно для того, чтобы потребители не несли ответственности за свои действия. И это очень эффективно. [64]
Поддержка [ править ]
[Критики потогонной торговли] говорят, что мы не должны покупать в таких странах, как Вьетнам, из-за их трудовых стандартов, они все неправильно поняли. Они говорят: «Послушайте, вы слишком бедны, чтобы торговать с нами. А это значит, что мы не будем торговать с вами. Мы не будем покупать ваши товары, пока вы не станете такими же богатыми, как мы». Это полностью наоборот. Эти страны не разбогатеют, не имея возможности экспортировать товары.
Можно утверждать, что Соединенные Штаты претерпели аналогичный процесс во время своей собственной индустриализации, где преобладали детский труд и подавление организаций рабочих. Согласно статье в Gale Opposing Viewpoints in Context, потогонные цеха стали преобладать в Соединенных Штатах во время промышленной революции. Хотя условия труда и заработная плата на этих фабриках были очень плохими, по мере того как начали появляться новые рабочие места на фабриках, люди оставили тяжелую фермерскую жизнь, чтобы работать на этих фабриках, и из-за этого сельскохозяйственный характер экономики сместился в производственный. индустриализация. Однако во время этой новой индустриальной экономики рабочее движение способствовало росту среднего уровня доходов, поскольку фабричные рабочие начали требовать лучшей заработной платы и условий труда. Через долгую борьбу,Было создано достаточное богатство, и начал появляться большой средний класс. Рабочие и правозащитники смогли добиться основных прав рабочих, включая право создавать профсоюзы и согласовывать такие условия, как заработная плата, сверхурочная работа, медицинское страхование и пенсии; и в конечном итоге они также смогли получить правовую защиту, такую как стандарты минимальной заработной платы, а также защиту от дискриминации и сексуального насилия. Более того, Конгресс постановил обеспечить соблюдение минимального набора стандартов безопасности на рабочих местах, приняв в 1970 году Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA). Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным цехам экономика росла. и люди смогли накопить богатство и выбраться из бедности.Рабочие и правозащитники смогли добиться основных прав рабочих, включая право создавать профсоюзы и согласовывать такие условия, как заработная плата, сверхурочная работа, медицинское страхование и пенсии; и в конечном итоге они также смогли получить правовую защиту, такую как стандарты минимальной заработной платы, а также защиту от дискриминации и сексуального насилия. Более того, Конгресс постановил обеспечить соблюдение минимального набора стандартов безопасности на рабочих местах, приняв в 1970 году Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA). Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным цехам экономика росла. и люди смогли накопить богатство и выбраться из бедности.Рабочие и правозащитники смогли добиться основных прав рабочих, включая право создавать профсоюзы и согласовывать такие условия, как заработная плата, сверхурочная работа, медицинское страхование и пенсии; и в конечном итоге они также смогли получить правовую защиту, такую как стандарты минимальной заработной платы, а также защиту от дискриминации и сексуального насилия. Более того, Конгресс постановил обеспечить соблюдение минимального набора стандартов безопасности на рабочих местах, приняв в 1970 году Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA). Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным цехам экономика росла. и люди смогли накопить богатство и выбраться из бедности.пенсии по возрасту; и в конечном итоге они также смогли получить правовую защиту, такую как стандарты минимальной заработной платы, а также защиту от дискриминации и сексуального насилия. Более того, Конгресс постановил обеспечить соблюдение минимального набора стандартов безопасности на рабочих местах, приняв в 1970 году Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA). Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным цехам экономика росла. и люди смогли накопить богатство и выбраться из бедности.пенсии по возрасту; и в конечном итоге они также смогли получить правовую защиту, такую как стандарты минимальной заработной платы, а также защиту от дискриминации и сексуального насилия. Более того, Конгресс постановил обеспечить соблюдение минимального набора стандартов безопасности на рабочих местах, приняв в 1970 году Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA). Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным цехам экономика росла. и люди смогли накопить богатство и выбраться из бедности.Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным процессам экономика росла, и люди могли накапливать богатство и выходить из бедности.Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным процессам экономика росла, и люди могли накапливать богатство и выходить из бедности.
Защитники потогонных цехов приводят Гонконг, Сингапур, Южную Корею и Тайвань как недавние примеры стран, которые выиграли от создания потогонных мастерских. [75] [76]
В этих странах существует законодательная и нормативная база для защиты и поощрения трудовых прав и прав работников от небезопасных и эксплуататорских условий труда, и исследования не показали систематической взаимосвязи между трудовыми правами, такими как коллективные переговоры и свобода ассоциации, и национальными экономический рост. [77]
Потогонная система: понятие и примеры. В.И. Ленин. «Научная» система выжимания пота
Ежегодный публичный отчет Ассоциации справедливого труда за 2006 год проверил фабрики в 18 странах, включая Бангладеш, Сальвадор, Колумбию, Гватемалу, Малайзию, Шри-Ланку, Таиланд, Тунис, Турцию, Китай, Индию, Вьетнам, Гондурас, Индонезию, Бразилию, Мексику и США. В «Выводах 2015 года о наихудших формах детского труда» Министерства труда США было установлено, что «18 стран не выполнили рекомендацию Международной организации труда в отношении достаточного числа инспекторов». Они были объявлены потогонными системами. Однако на эти страны приходится значительная часть мировой промышленности. В создании неприемлемых условий труда обвинялись и обвиняются ведущие промышленники всех времен, от Генри Форда до Стива Джобса.
Вам будет интересно: Правописание слов с корнем «раст», «рос» и «ращ»
Определение
«Научная» система выжимания пота
Вам будет интересно: Космическая программа СССР: реализация и достижения
В свое время Ленин написал две нашумевшие статьи: «»Научная» система выжимания пота» и «Система Тейлора — порабощение человека машиной». В них он разоблачал тейлоризм и тогдашние промышленные технологии как бесчеловечные и эксплуататорские. Тем не менее он подчеркивал, что столЖЖь наглая эксплуатация пролетариата лишь приближает мировую коммунистическую революцию, поскольку пробуждает классовую ненависть в сердцах пролетариев.
История
Многие рабочие места в истории были переполнены, низкооплачиваемы и не обеспечены должными условиями. Но концепция потогонной системы возникла между 1830 и 1850 годами как особый тип мастерской, в которой определенный тип посредника направлял других рабочих на изготовление одежды в тяжелых условиях. Рабочие места, созданные в рамках такого производства, назывались цехами с потогонной системой труда и могли содержать как несколько рабочих, так и несколько сотен.
Вам будет интересно: Что значит «сочтемся»? Речь о деньгах или о чувствах?
Между 1832 и 1850 годами потогонные мастерские привлекали жителей бедной сельской местности в быстро растущие города, а также иммигрантов. Эти предприятия, сосредоточенные на повышении интенсивности труда, подверглись критике: профсоюзные лидеры назвали их переполненными, плохо проветриваемыми и подверженными пожарам и заражению крысами.
Борьба рабочих
В 1890-х годах в Мельбурне была сформирована группа, называющая себя «Национальной лигой против потения», и успешно провела кампанию за минимальную заработную плату через профсоюзы. Группа с одноименным названием начала кампанию с 1906 года в Великобритании, что привело к принятию Закона о торговых советах 1909 года.
В 1910 году был создан Международный союз работников женской одежды, чтобы попытаться улучшить положение этих работников.
Критика швейных цехов одежды стала основной силой регулирования безопасности на рабочем месте и законов о труде. Поскольку очень многие стремились изменить условия труда, термин «потогонная система» стал обозначать более широкий круг рабочих мест, условия которых считались неполноценными. В Соединенных Штатах журналисты-расследователи, известные как мошенники, писали разоблачения деловой практики, а прогрессивные политики проводили кампанию за принятие новых законов. Примечательные разоблачения условий работы в потогонной мастерской включают фотодокументальный фильм Джейкоба Рииса «Как другие полужизни» и книгу Аптона Синклера «Джунгли», выдуманный рассказ о мясной промышленности.
20-й век
В 1911 году негативное общественное восприятие потогонных магазинов было усилено пожаром на фабрике Triangle Shirtwaist в Нью-Йорке. Центральная роль этого времени и места ведется в музее Нижнего Ист-Сайда, который является частью Национального исторического памятника Нижнего Ист-Сайда. Хотя профсоюзы, законы о минимальной заработной плате, правила пожарной безопасности и законы о труде сделали потогонные предприятия (в первоначальном смысле) более редкими в развитом мире, они не устранили их, и этот термин все чаще ассоциируется с заводами в развивающихся странах.
Вам будет интересно: Синонимы к слову «ошибка»: 10 примеров
Наши дни
В отчете, выпущенном в 1994 году, Управление подотчетности правительства Соединенных Штатов обнаружило, что в Соединенных Штатах по-прежнему существуют тысячи потогонных предприятий, использующих определение «потогонный цех» в качестве любого работодателя, который нарушает более одного федерального закона или закона штата о труде, регулирующих минимальную заработную плату и сверхурочные, детский труд, домашние задания на производстве, безопасность и гигиену труда, компенсацию работникам и т.д. Это недавнее определение устраняет любые исторические различия в роли посредника или произведенных товаров и фокусируется на правовых стандартах рабочих мест в развитых странах. Спор между сторонниками производства продукции в третьем мире и движением против потогонной промышленности заключается в том, могут ли такие стандарты применяться на рабочих местах в развивающемся мире.
Безудержная эксплуатация
Потогонные предприятия также иногда вовлечены в торговлю людьми, когда работников заставляют начинать трудиться без информированного согласия или когда их держат на работе из-за долгового рабства или психологического принуждения, и все это более вероятно, если рабсила состоит из детей или необразованной сельской бедноты. Поскольку они часто существуют в местах, где отсутствуют эффективные законы о безопасности на рабочем месте или об окружающей среде, потогонные предприятия иногда наносят вред своим сотрудникам или окружающей среде с более высокими темпами, чем это было бы приемлемо в развитых странах. Иногда исправительные трудовые учреждения (с использованием заключенных) также считаются формой потогонной системы.
Изнуряющий труд
Этимология
Фраза «потогонный цех» была придумана в 1850 году, имелась в виду фабрика или мастерская, где с рабочими обращаются несправедливо, например, с низкой заработной платой, долгими часами работы и в плохих условиях. С 1850 года иммигранты стекаются на работу в потогонные мастерские в таких городах, как Лондон и Нью-Йорк, уже более одного столетия. Многие из них трудились в крошечных, душных комнатах, которые подвержены риску пожара и заражению крысами. Термин «магазин с потогонной системой Тейлора» использовался в трактате «Дешевая одежда» Чарльза Кингсли, где он описывал такие рабочие места, которые создают адские условия. Идея о минимальной заработной плате и трудовом союзе не была развита до 1890-х годов. Эта проблема, похоже, решена какой-то организацией против потогонной деятельности. Однако текущее развитие проблемы демонстрирует другую ситуацию.
Бренды
Всемирно известные модные бренды, такие как H&M, Nike, Adidas и Uniqlo, занимаются такими вопросами, как потогонные мастерские. В 2015 году протестующие против потогонных магазинов выступили против японского бренда Uniqlo в Гонконге. Наряду с японской организацией по борьбе с потогонами «Human Rights Now!», учащиеся и ученые Гонконгской профсоюзной организации труда против корпоративного неправомерного поведения (SACOM) протестовали против «жестких и опасных» условий труда на заводах Uniqlo. Согласно недавнему отчету, опубликованному SACOM, поставщиков Uniqlo обвиняют в том, что они «систематически не доплачивают за свой труд, заставляя их работать сверхурочно и подвергая их небезопасным условиям труда, включая полы, покрытые сточными водами, плохую вентиляцию и душные температуры». С другой стороны, со ссылкой на кампанию «Чистая одежда», в 2016 году сообщалось о стратегических поставщиках H&M из Бангладеша, у которых опасные условия труда, например, нехватка жизненно важного оборудования для работников.
Быстроходные бренды не единственные, кто привлекает потовые фабрики. Немецкий гигант спортивной одежды Adidas был обвинен в наличии индонезийских потогонных мастерских в 2000 году. Adidas обвинялся в недоплате, сверхурочной работе, физическом насилии и использовании детского труда.
Еще один гигант спортивной одежды, Nike, недавно столкнулся с большой волной протестов против потогонных фабрик в США. Она организована Объединенной студенческой школой против потогонной системы (USAS) и проводились в Бостоне, Вашингтоне, Бангалоре и Сан-Педро-Сула. Они утверждали, что рабочие на контрактной фабрике Nike во Вьетнаме страдают от кражи заработной платы, словесных оскорблений и суровых условий труда с «температурой, превышающей допустимый предел в 90 градусов». С 90-х годов Nike, как сообщалось, использует потовые фабрики и детский труд. Независимо от его усилий по изменению ситуации, имидж Nike был подпорчен этой проблемой и оставался запятнанным в течение последних двух десятилетий. Nike учредил независимое подразделение, целью которого было улучшение жизни работников, в 1996 году. В 1999-м оно было переименовано в Ассоциацию справедливого труда и является некоммерческой организацией, в состав которой входят представители компаний, правозащитных и профсоюзных организаций, занимающихся мониторингом и управлением трудовыми ресурсами.
Мнение сторонников свободной торговли
В 1997 году экономист Джеффри Сакс сказал: «Меня беспокоит не то, что есть слишком много потогонных мастерских, а то, что их слишком мало». Сакс и другие сторонники свободной торговли и глобального движения капитала ссылаются на экономическую теорию сравнительного анализа. Эта теория гласит, что международная торговля в конечном итоге сделает жизнь рабочих лучше. Теория также гласит, что развивающиеся страны улучшают свое состояние, делая то, что они делают лучше, чем промышленно развитые страны. Развитым странам также будет лучше, потому что их работники могут перейти на работу, которую они делают лучше. Это рабочие места, которые, по словам некоторых экономистов, обычно подразумевают уровень образования и профессиональной подготовки, который исключительно трудно получить в развивающихся странах.
Таким образом, экономисты, такие как Сакс, говорят, что развивающиеся страны получают заводы и рабочие места, которые они не получили бы иным путем. Некоторые скажут, что такая ситуация возникает, когда развивающиеся страны пытаются повысить заработную плату, потому что потогонные предприятия обычно просто переезжают в новое, более гостеприимное государство. Это приводит к ситуации, когда государства не пытаются повысить заработную плату работникам потогонных предприятий из-за страха потерять инвестиции и уменьшить ВВП. Те же факторы пугали правительства развитых стран еще во времена существования системы фордизма.
Однако это только означает, что средняя заработная плата в мире будет расти с постоянной скоростью. Нация отстает только в том случае, если она требует заработной платы, превышающей текущую рыночную цену за этот труд. По мнению либеральных экономистов, борьба с системой приведет лишь к сокращению рабочих мест.