Поменяла работу и пожалела об этом что делать
Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Сообщение dimitriy » 09 июл 2020, 13:27
Хотелось бы просто узнать, было ли к ого нибудь такое, или только я ненормальный. Может у кого-нибудь получалось справиться?
Были ли у кого нибудь подобное, как получалось жить дальше?
Re: Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Сообщение Alex71 » 09 июл 2020, 16:29
Re: Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Сообщение dimitriy » 09 июл 2020, 21:37
Спасибо за поддержку!
Re: Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Сообщение Alex71 » 10 июл 2020, 00:07
Re: Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Сообщение zebra1 » 12 июл 2020, 16:41
Re: Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Сообщение Antropa » 03 ноя 2020, 19:44
Re: Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Сообщение stalker_2014 » 23 авг 2021, 20:06
Хотелось бы просто узнать, было ли к ого нибудь такое, или только я ненормальный. Может у кого-нибудь получалось справиться?
Были ли у кого нибудь подобное, как получалось жить дальше?
За последние 5 лет я сменила 4 работы, и не жалею о своих переходах – вот почему
Я слышала практически каждый совет о смене работы за последние несколько лет моей карьеры.
«Если вы работали на должности менее года, не добавляйте её в своё резюме. Оставайтесь в одной и той же компании как минимум два года. Не меняйте сферу деятельности или вы никогда не сможете продвинуться вверх».
Я здесь, чтобы рассказать вам о том, что ни одно из этих утверждений не является фактом.
За последние пять лет я сменила работу четыре раза и узнала, что многие мифы о смене работ являются ложью – особенно учитывая тот факт, что работники в возрасте от 25 до 34 проводят в среднем 2,8 лет на одной работе. А 55% работодателей заявляют, что не видят никакой проблемы в том, чтобы нанимать кандидатов, которые часто меняют работу.
Это связано с тем, что работа на разных новых должностях может помочь вам превратиться в более всесторонне развитого профессионала, улучшает ваше самосознание и уверенность в себе, а также помогает расширить вашу карьеру.
Поэтому, вместо того, чтобы бояться того, как всё это скажется на вашем резюме, я призываю вас оставаться открытыми новым возможностям, которые будут появляться на вашем пути. Если вы будете делать так, вы будете счастливее и более продуктивными на своей работе.
Вот почему смена работы может ускорить ваше карьерное развитие, а не приведёт вас к краху.
Смена работ выбивает вас из зоны комфорта
Когда вам становится слишком комфортно на вашей должности, вы перестаёте учиться. Наступает такая точка, когда вы просто начинаете делать всё формально – вы уже всё для себя выяснили, закончили с самой тяжёлой работой, поэтому продолжаете двигаться на автопилоте.
Иными словами, вам становится настолько комфортно, что креативность начинает исчезать.
Когда вы сталкиваетесь с такой ситуацией, настало время перемен – даже если это просто подразумевает взятие новых обязанностей на текущей работе. Вам необходимо заставлять себя испытывать лёгкий дискомфорт и выходить из глубин, к которым вы привыкли.
Делайте всё возможное, чтобы начинать учиться и двигать себя вперёд снова и снова.
Что касается меня, смена работ выбила меня из зоны комфорта и научила меня преуспевать на самых разных должностях и в разных индустриях. Чем дальше я двигалась, тем более уверенно и качественно я обучалась тому, чего хотят клиенты, я продумывала новые стратегии и самостоятельно озвучивала свои идеи и шла на перемены.
Опыт в разных рабочих окружениях помогает вам понять, в каких условиях вы развиваетесь лучше всего
Смена работ также помогает вам понять, что вас мотивирует.
Я выяснила это, работая на компанию, которая была не слишком открытой в плане экспериментов. На тот момент я наивно полагала: «До тех пор, пока я выступаю с новыми идеями, они будут стремиться пробовать что-то другое».
Я быстро осознала, что перемены не были частью культуры этой компании. Но также я осознала нечто более ценное: я поняла, какой тип рабочего окружения нужен меня для развития.
Я хочу работать на должности, где я могу представлять идеи, быть ключевой частью стратегии и где пробы и ошибки являются общепринятыми. Если компания не готова принимать новые подходы и обмениваться идеями, она мне не подходит.
Когда вы находитесь в другой рабочей среде, вы быстро учитесь, как оценивать работодателей так же, как они оценивают вас
Вы не будете тратить время на работу в компании, которая не поддерживает ваши цели.
Вместо этого вы будете выбирать компанию, которая сможет помочь вам достигнуть максимума в вашей профессии.
Знание того, чего вы хотите от своей работы, позволяет вам быть искреннее с собой и с работодателями
Чем лучше вы понимаете, что помогает вам развиваться на работе, тем более комфортно вам будет выражать свои потребности текущим и будущим работодателям.
Например, я серьёзно нервничала перед собеседованиями, потому что беспокоилась, что скажу что-то не то. Я была так сконцентрирована на том, смогу ли я выставить себя в лучшем виде, но я никогда не останавливалась, чтобы спросить себя, а действительно ли я хочу получить эту работу.
Вы не будете почувствовать себя так, словно вы играете в спектакле, лишь для того, чтобы получить работу
Быть собой очень важно. Это означает, что вам необходимо задавать массу вопросов, чтобы убедиться в том, подходит ли вам эта компания. И если компания не захочет нанять вас, когда вы проявляете истинного себя, то это, определённо, не то место, где вы захотите себя видеть.
Чем более вы честны с самим собой, тем больше возможностей вам будет открываться для того, чтобы быть счастливыми на своей работе.
Честность с самим собой делает вас более уверенными в себе, что является прекрасным фактором для профессионального развития
Когда менеджеры по персоналу видят, что я сменила несколько работ, я готова ответить, почему я так поступила. Я поддерживаю свои решения, и я счастлива объяснить каждый сделанный мной шаг.
Ещё ни один руководитель не смог не согласиться с моим ключевым убеждением в том, что, если я не учусь на своей работе, то я двигаюсь дальше.
Весь секрет в уверенности
Когда вы уверенны в выбранном вами профессиональном пути, это сразу видно. Вы способны отвечать на любые комментарии, связанные с вашим опытом, или на любые вопросы, которые может задать вам новый работодатель.
То же самое касается вашей нынешней работы. Нет ничего плохого в том, чтобы сказать вашему начальнику: «Мне скучно. Я хочу заняться новым проектом. Я хочу почувствовать сложность. Я хочу попробовать что-то новое». Когда они видят, что вы искренне хотите развиваться, то хороший менеджер никогда не ответит на это негативно.
Но если кто-то готов отказать вам лишь на почве того, что вы меняли работы, то вам сделали только лучше. Такие менеджеры не заинтересованы в людях, которые ищут от своих карьер чего-то большего.
А если вы похожи на меня, вы будете работать до тех пор, пока не найдёте того, кто поможет вам расти и развиваться до вашего максимального уровня.
Стресс при смене работы
С уважением,
Евгения Самкова
у меня был опыт смены работы после 9-ти лет на одном месте.
первое время было тяжело привыкнуть к другой обстановке и коллективу, но это абсолютно нормально.
я абстрагировалась, не забывала о том, какие причины побудили сменить место работы, и продолжала общаться с прежними коллегами в свободное время.
и т.к. плюсов на новом месте работы было много, процесс привыкания прошел достаточно быстро и безболезненно)
Я ограничил общение с бывшими друзьями-коллегами.
не выходил в соц. сети,
сменил симку на трубе
оставлял без ответа письма по мылу..
избегал проезжать мимо старой работы.
Через три месяца»выздоровел» и возобновил общение и не парился
на этот счет
Евгения, желаю Вам быстрее освоиться и показать результаты.
Коллеги, спасибо за поддержку.
Другое дело, если при общении (с уже) бывшими коллегами Вы начинаете давать советы, как будто Вы еще там работаете. Это и для Вас плохо, и оставшимся неприятно. Старую работу и старые проекты, какими бы они не были родными, надо «отпустить». Пусть живут своей жизнью, даже если эта жизнь не очень лично Вам нравится («надо было делать по другому» и т.п.). Если ваше мнение нужно и ценно, оставшиеся сами спросят.
Чем больше привязывается человек к прошлому, тем труднее ему принять новое.
Я-то думал, тут вопрос о трудности вливания в новый коллектив, да ещё и руководителем-реформатором. 😀
Вот это действительно, СТРЕСС! 😉
Сергей Абакумов пишет: трудности вливания в новый коллектив, да ещё и руководителем-реформатором. Вот это действительно, СТРЕСС!
Лишний раз убеждаете в любимой фразе:
«Когда из нашей жизни уходит что-то или кто-то близкий. Всегда освобождается место лучшему!»
Вы сами пошли на это, значит Вы где-то подсознательно уже готовы к новому. просто прислушайтесь к сердечку. 😉
Как я стала зарабатывать в три раза меньше, а жить лучше
Научилась экономить и нашла интересную подработку
Решение о смене места работы зрело почти год, но в итоге оказалось верным: как оказалось позже, на качество жизни снижение зарплаты в три раза повлияло не сильно. Расскажу, как я готовилась к увольнению, как отдыхала и где искала дополнительный заработок, чтобы сохранить комфортный уровень жизни.
Как я уволилась с нелюбимой работы
В мои обязанности входило все, что связано с развитием сотрудников: составить расписание, запланировать обучение, провести встречу, а еще приходилось заполнять тонны отчетов. По факту все эти организационные вопросы занимали большую часть моего времени, но официально для этого выделяли один-два дня в неделю. Все остальные смены я должна была находиться на передовой: общаться с гостями, варить кофе и вообще делать все, что потребуется в зале. Поэтому мне приходилось приезжать раньше, а потом еще и задерживаться. Уже потом я посчитала, что в среднем находилась на работе по 10—12 часов в день. И это не считая полутора часов, которые уходили на дорогу из дома и обратно.
Зарплата составляла 60 000 Р в месяц.
Работать было нелегко, хотелось устроиться в офис, сидеть и перебирать документы, но меня держала хорошая зарплата. Дело в том, что в конце 2017 года я купила новую Киа Рио в кредит. Мой бюджет в то время выглядел так: 18 000 Р я отдавала за машину банку, 5000 Р — родственникам, у которых взяла в долг на первоначальный взнос, 5000—10 000 Р отправляла в накопления, остальное тратила на продукты и другие обязательные расходы.
Параллельно я заочно училась на филологическом факультете РГПУ имени А. И. Герцена. Помимо работы, которая занимала почти все время, нужно было готовиться к сдаче выпускных экзаменов и писать диплом. Из-за высокой нагрузки на горизонте замаячил нервный срыв. Сначала я не могла заставить себя идти на работу по утрам и просто сидела в машине на парковке. Потом появился нервный тик, а за ним — бессонница. Врачи прописали успокоительное и настоятельно рекомендовали сменить место работы.
я зарабатывала в сети фастфуда, когда была ассистентом менеджера
В апреле 2019 года руководитель потребовал от меня большей вовлеченности. Вовлеченность заключалась в том, что после работы надо было клеить объявления по подъездам о поиске новых сотрудников. Это стало последней каплей — я решила уйти в учебный отпуск, который полагался мне по закону. Согласно статье 173 трудового кодекса студент заочной или вечерней формы обучения на первом и втором курсе может брать ежегодно 40 дней оплачиваемого отпуска. С третьего курса и дальше — 50 дней. Если работник учится на последнем курсе, то можно взять дополнительно до четырех месяцев — для прохождения государственной аттестации. Это был как раз мой случай.
Об отпуске я предупредила начальника заранее, и, наверное, зря: сначала он обвинил меня в предательстве и сказал, что учеба не для меня, потом заявил, что я не соответствую своей должности и мне надо написать заявление о переводе на место с меньшей зарплатой. В итоге я решила уйти по собственному желанию. Коллеги крутили пальцем у виска, убеждали, что я одумаюсь и вернусь. Поддерживали мое решение только родные и друзья.
Что делать, если не нравится новая работа? Советы и рекомендации психолога
Так давно хотелось поменять работу! Искали подходящие вакансии, отправляли резюме, ходили на собеседования. Нужно было найти не абы что, а работу своей мечты.
Она найдена. Первый рабочий день просто потрясающий. На второй уже что-то не то. На третий замечаете, что коллеги смотрят совсем не дружелюбно. А спустя неделю приходит осознание: не нравится новая работа.
И что делать в данной ситуации? Сразу сбегать? Терпеть, скрепив зубы? Давайте разберемся в сложившейся проблеме.
Выясняем причины
Прежде чем принимать какие-либо решения, давайте внимательно проанализируем, почему не нравится работа. Причины могут быть следующими:
Не устраивают должностные обязанности.
Отношение руководителя не нравится.
Заработная плата иная, нежели обещали.
Совсем не то, чем хотелось бы заниматься.
А теперь подробно рассмотрим каждую из них.
Должностные обязанности
Не нравится работа? Новая работа оказалась совсем не такой, как представлялась? На собеседовании будущий руководитель красочно расписывал, какие замечательные обязанности будут у вас. Действительность оказалась полной противоположностью его байкам.
Вы шли на должность PR-менеджера, а на рабочем месте выяснилось, что придется стать «птицей-говоруном»? Иными словами, заниматься продажами по телефону. И никаким пиаром здесь и близко не пахнет.
Дело в коллективе
Не нравится коллектив на новой работе? Увы, довольно частое явление. Особенно в женских коллективах. Сплетни, подставы и прочие «радости» совместного труда.
Как быть в этом случае? Начать с того, что сократить общение до минимума. Только по работе. Чаи вместе не распивать, не заводить приятные беседы. А если настойчиво выспрашивают о личном, то с милой улыбкой дать понять, что не собираетесь выносить свой сор из избы.
Дошло до подставы перед руководителем. Как поступить новичку? Не тушуйтесь, смело отстаивайте свою позицию. Если понадобится, требуйте поднять камеры наблюдения. Вы не виноваты, вам бояться нечего.
Представьте ситуацию: в зоомагазине работали два продавца в разных сменах. Один из них пришел совсем недавно, от силы пару месяцев назад. Как-то раз у менеджера по закупкам пропал кошелек. Как такое возможно? Да просто все раздевались в общей раздевалке, а уровень доверия такой был, что шкафчики не закрывались. Такое сейчас редкость, но тем не менее.
И вот вызывают продавцов к директору. Начинают допытывать новенького. А он не растерялся и предложил вызвать полицию, да и камеры поднять. Когда камеры посмотрели, поняли, что новичок-то и не виноват. Кто совершил кражу, так и не выяснилось толком. Но нового продавца в тот временной промежуток в раздевалке не было.
Отношение со стороны руководителя
Не нравится новое место работы из-за начальника? На собеседовании он просто душкой был. А не успел новичок толком влиться в коллектив, и началось. То тут придирка, то там. И так ехидно все это делается.
Что делать? Попробовать вызвать руководителя на разговор. Спросить, что ему не нравится в вашей работе. И посоветоваться с ним, как это можно исправить, какой результат он хотел бы видеть.
Адекватный начальник оценит это. Если же вам попался нерадивый руководитель, самоутверждающийся за счет подчиненных, тут ничего не поделать. Придется терпеть или увольняться.
Зарплата иная
Не нравится работа? Новая работа должна приносить удовольствие и устраивать в денежном плане. И если с первой частью полный порядок, то со второй что-то не так. Получили первую зарплату и были неприятно удивлены? Ожидания не оправдались, сумма оказалась ниже, чем обещали при собеседовании?
Отправляйтесь к руководителю. Возможно, это ошибка бухгалтерии. Если же никакой ошибки нет, а руководитель говорит, что это на время испытательного срока, поднимайте трудовой договор. Есть в нем пункт о том, что на время испытательного срока оклад составляет определенную сумму? Если нет, тогда смело ссылайтесь на это.
Начальник клятвенно обещает доплату недостающей суммы в следующем месяце? Припугните его тем, что обратитесь в трудовую инспекцию. Не действует? Тогда пишите заявление в прокуратуру.
После этого, скорее всего, придется уйти с работы. Но лучше выйти из игры победителем, чем смиренно терпеть ущемление своих прав в дальнейшем. А это повторится, если руководитель однажды позволил себе урезать заработную плату без объяснения причин.
Душа не лежит
Устроились на новую работу? Не нравится и переживаете по этому поводу? Вроде все хорошо, а душа не лежит? Бывают и такие ситуации. Работник приходит на собеседование, и все проходит отлично. Офис современный, начальник адекватный, коллеги дружелюбные. Отличные люди подобрались. Заработная плата устраивает.
И все равно что-то не то. Не лежит душа к офису, обязанности свои выполнять не хочется. Чувствуете, что несмотря на все «плюшки», не ваше место. Как быть?
Вспомнить, что на адаптацию требуется три месяца. Поработайте это время. Если ничего не изменится, тогда уходите.
Мнения психологов
Человек уже несколько работ поменял. Нигде ему не нравится. Вот и очередная новая работа не нравится: терпеть или уйти с нее?
Психологи считают, что людям свойственен поиск себя. Работа должна приносить в первую очередь моральное удовлетворение. Если этого нет, никакая заработная плата не удержит.
А еще есть люди, которые называются «летунами». Понятное дело, что время, когда люди трудились на одном заводе по нескольку десятков лет, кануло в Лету. Но и ежегодная смена работы не делает чести человеку.
Если вам каждый раз становится не интересно на работе и больше года на ней вы не задерживаетесь, будьте готовы к тому, что работодатели могут отнестись к вам, как к «летуну». Данный тип людей нигде не задерживается. Они, как правило, не любят трудиться, а сложности их пугают. Тут схватил верхушку, там пробежался по верхам, толком не вникнув в работу. В итоге получается, что специалистом толковым не стал.
Нужда заставила
Не нравится работа? Новая работа была найдена «на бегу». Такое бывает? Случается и нередко. Например, поругались на предыдущей работе и под воздействием эмоций уволились. Денежных накоплений нет, а есть на что-то нужно. Тут уже не приходится особо выбирать, идем на первое попавшееся место.
Казалось бы, совершенно абсурдная ситуация. Тем не менее, она встречается среди молодых специалистов, как правило. Идти на уступки не хочется, кажется, что все дороги лежат у ног. Куда захочу, туда и пойду работать. Диплом в кармане есть, с высшим образованием везде возьмут.
Увы, но реальность оказывается иной. Родители гонят на работу, а сотрудник с минимальным опытом особо не нужен. Берем, что дают.
В таком случае естественно, что не нравится новая работа. Что делать? Если практически не приходилось менять работу, то можно рискнуть. Начинайте поиск того, что по душе. Но с этой работы не уходите, пока не найдете то, что понравится. Это будет непросто. Порой на поиски уходит полгода и больше. Не сдавайтесь, ищите.
Нашли подходящий вариант, прошли собеседование и поняли, что это не ваше? Пишите заявление по собственному желанию.
Хитрости жизни
Не нравится работа? Новая работа уже успела надоесть? А вы давно в отпуске бывали? Или, поработав пару-тройку лет без него, перешли на новую работу? Организм просто устал и сигнализирует о том, что ему требуется отдых.
Как поступить в этом случае? Ведь только пришли на новое место. Продержитесь всеми правдами и неправдами три месяца. А потом сходите на больничный. Только не на две-три недели. На пару дней. В пятницу утром «заболели», в понедельник выписались.
Обманывать, конечно, не хорошо. Но воспользоваться таким способом стоит, когда совсем уже нет сил. Лучше поваляться дома на диване, мучаясь угрызениями совести, чем заработать нервный срыв. И в итоге, разозлившись из-за ерунды, пойти на поводу у эмоций, написав заявление на увольнение.
Если начальник адекватный, можно обойтись без больничного листа. Позвоните ему утром в пятницу и отпроситесь, сославшись на заболевание или семейные обстоятельства.
Девять из десяти руководителей без проблем согласятся. Тем более, если за время работы на этом месте сотрудник себя хорошо зарекомендовал. Почему бы и не пойти ему на уступку, раз заболел человек.
А если скажет, чтобы брали больничный? Тогда как? Можно вспомнить о своих хронических заболеваниях, или же сослаться на головную боль, начинающееся ОРЗ и так далее. Врачи тоже люди, они поймут, что вам надо отлежаться, особенно если их за это отблагодарить.
Заключение
Итак, что делать, если не нравится работа? Выше было сказано, что можно предпринять, если работа не приносит никакого удовольствия. Причины, по которым это происходит, были представлены. Также были предложены рекомендации, как преодолеть некоторые из них.
Не всегда работа соответствует нашим ожиданиям. Порой случаются и разочарования. Но не стоит бросаться заявлениями об увольнении. Присмотритесь внимательнее, поработайте три месяца. Вдруг случится чудо, и вы полюбите свою новую работу.