Положение о проведении акции приведи друга на работу

Рекомендательный рекрутинг: программа «Приведи друга»

Рекомендательный рекрутинг (от английского referral recruitment) – это процесс поиска персонала, в котором принимают участие не только специалисты HR-отдела, но и сотрудники компании в целом. Западные специалисты по подбору персонала утверждают, что соискатели, которые пришли по рекомендациям своих друзей намного лучше адаптируются.

Огромный плюс рекомендательного рекрутинга в том, что он позволяет донести информацию даже до тех, кто в настоящий момент не ищет работу, то есть до пассивных кандидатов. А они порой так необходимы компаниям, ведь хорошие специалисты, как правило, уже работают, и выйти на них не просто!
Другим немаловажным преимуществом является дешевизна этого метода подбора персонала по сравнению с традиционными методами (привлечение кадровых агентств, размещение вакансий на платных работных сайтах).

Рекомендательный рекрутинг чаще всего практикуется компаниями, работающими в очень узком сегменте, либо в сфере сетевого маркетинга. Первые испытывают нехватку «редких» специалистов, в связи, с чем за рекомендациями обращаются к своим работникам, у которых среди знакомых наверняка есть нужные специалисты. Вторые – заинтересованы в привлечении как можно большего количества людей для распространения своего товара.

В крупных, развитых компаниях, за рекомендации принято поощрять активных сотрудников материальными единовременными выплатами.

Кстати, по данным ассоциации рекрутинга, за рубежом около 40% компаний применяют рекомендательный рекрутинг в качестве одного из инструментов поиска персонала. Среди российских – не более 10–15%, готовых доплачивать своим сотрудникам за рекомендации. Остальные работодатели убеждены, что рекомендовать своих знакомых в качестве кандидатов не просто могут, а обязаны все сотрудники, причем, бесплатно!

Рекомендательный рекрутинг в России чаще называют программой «Приведи друга». Далее предлагаю на примерах рассмотреть, каким образом реализуется эта программа в российских и зарубежных компаниях:

1) Компания F-Technology уже не первый год ищет IT-экспертов через своих сотрудников. Если сотрудник привел в команду талантливого и опытного разработчика, он получает денежное вознаграждение.
Процедура рекомендации происходит по следующему алгоритму:
1 – необходимо отправить резюме друга на почту эйчара с пометкой «Рекомендую друга»;
2 – кандидат проходит собеседование, на котором принимается решение о приеме на работу;
3 – если кандидат принят в штат и успешно прошел испытательный срок, то порекомендовавший его сотрудник получает вознаграждение в размере 30 000 рублей.

2) Компания «Аэрофлот» борется с дефицитом кадров солидным вознаграждением – 200 000 рублей. В 2011 году была запущена программа «Приведи друга в летчики». За каждого летчика, который принимается на работу по рекомендации сотрудника, компания платит рекомендателю премию в размере 200 000 рублей. За 3 года с помощью этой программы компания наняла 35 пилотов.

4) Международная группа компаний Embria так же рекомендует своим сотрудникам привлекать знакомых специалистов, с которыми они учились, проходили курсы. Вознаграждение составляет 30 000 рублей. Получить его можно только после того, как новичок проработает в компании 10 рабочих дней.

5) В 2007 году Евросеть запустила программу «Охотники за головами». Сотрудникам выплачивали премии в размере 5 000 рублей, если по их рекомендации новичок проработал в компании 3 месяца, и 7 500 рублей, если 1 год.

Аналогичные программы есть у автопроизводителей Daimler, Volvo, «Камаз».

Интересный факт: Совсем недавно кадровое агентство Pruffi запустило сервис «народного» хантинга в социальных сетях и мобильных телефонах. Сервис работает в виде приложения для Facebook и Вконтакте, а также доступно в AppStore и Android Market. Пользователям сервиса предлагается доступ к вакансиям на ключевые позиции с зарплатой от 100 000 рублей. На интересную вакансию можно порекомендовать себя или своих знакомых, получив в случае успеха денежное вознаграждение в размере от 40 тыс. рублей, выплачиваемое в день выхода кандидата на работу.

То, что раньше называли кумовством, стало эффективным инструментов подбора персонала. Один лишь рекомендательный рекрутинг не решит всех проблем, однако значительно может сократить количество открытых позиций.

Эффективность рекомендательного рекрутинга напрямую зависит от лояльности персонала. Только в той компании, где хорошо развита корпоративная культура, где сотрудники преданы своей компании, работники будут рекомендовать компетентных специалистов.

Сталкивались ли вы когда-нибудь с рекомендательным рекрутингом?

Источник

Положение о проведении рекламной акции «Приведи друга на почту»

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ РЕКЛАМНОЙ АКЦИИ

«ПРИВЕДИ ДРУГА НА ПОЧТУ»

В УФПС ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ –

ФИЛИАЛЕ »

Иркутск, 2012
1. Общие положения

— укомплектование отделений почтовой связи работниками массовых профессий в целях качественного и своевременного оказания услуг почтовой связи населению;

— оказание содействия в адаптации вновь принятых работников массовых профессий со стороны работников Филиала;

— определение и поощрение работников Филиала, обеспечивающих решение проблемы по укомплектованию кадров Филиала.

1.3. Информация об Акции размещается на информационных стендах в структурных подразделениях почтамтов, на сайте Организатора www. *****.

1.4. Термины и определения:

Почтамт — обособленное структурное подразделение Филиала

ОПС – отделение почтовой связи, указанное в п. 2.2 настоящего положения

Рекламная акция «Приведи друга на почту» («Акция») – означает взаимоотношения между Филиалом и Участником Акции, в которых Участник получает соответствующее вознаграждение в соответствии с условиями, описанными в данном Положении

Участник – работник обособленного структурного подразделения Филиала (кроме работников, указанных в п. 2.1 настоящего Положения), который привлечет или рекомендует друзей, знакомых и родственников для работы в отделении почтовой связи на вакансии почтальонов и операторов связи

Привлеченные лица – полностью дееспособное физическое лицо, достигшее возраста 18 лет, обратившееся (привлеченное) для трудоустройства в ОПС на вакансии почтальона и оператора связи по рекомендации (агитации) Участника

Привлеченный работник – привлеченное лицо, с которым заключен трудовой договор о работе в ОПС на вакансии почтальона или оператора связи (или заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии почтальона или оператора связи) на условиях Акции

2. Порядок и сроки проведения Акции

2.1. Акция проводится среди работников почтамтов (кроме начальников почтамтов, заместителей начальников почтамтов, главных бухгалтеров почтамтов, работников кадровых служб почтамтов).

2.2. Акция проводится для укомплектования штата ОПС:

— Усолье – Сибирского почтамта

— Усть – Кутского почтамта

2.3. Срок проведения Акции с 01.11.2012 по 31.01.2013.

2.4. Ответственные лица Почтамтов в обязательном порядке:

— направляют настоящее Положение и Листовки о проведении Акции во все структурные подразделения, обеспечивают их размещение на информационных стендах в производственных и иных помещениях (кроме клиентских залов ОПС);

— предоставляют Участникам всю необходимую информацию об условиях Акции и порядке выплаты вознаграждения;

— обеспечивают Участников Акции Анкетами (по форме приложения к настоящему Положению);

— проводят мониторинг обращений привлеченных лиц, их трудоустройства, прохождения испытательного срока (или профессионального обучения по ученическому договору), наличия и причин возможных увольнений;

— обеспечивают контроль наступления срока выплаты вознаграждения Участнику и предоставление информации в Филиал.

2.5. Факт участия Привлеченного лица в Акции не влияет на решение Организатора (работодателя) о его приеме на работу (трудоустройстве).

Прием на работу (или заключение ученического договора на профессиональное обучение по профессии почтальона или оператора связи) производится по результатам собеседования с Привлеченным лицом в соответствии с его профессиональными навыками и деловыми качествами.

2.6. Привлеченные лица принимаются на работу (в случае принятия положительного решения о трудоустройстве) с испытательным сроком не менее 2 (двух) месяцев (с учетом ограничений, установленных ст. 70 Трудового кодекса РФ) или по ученическому договору профессиональное обучение по профессии почтальона или оператора связи.

2.7. Вознаграждение Участнику Акции за каждого привлеченного работника составляет 2 000 (Две тысячи) рублей (облагается налогом в соответствии с действующим законодательством РФ).

2.8. Вознаграждение Участнику выплачивается при соблюдении следующих условий:

— если привлеченный работник оформлен (принят) на работу в ОПС (или с привлеченным лицом заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии почтальона или оператора связи) в течение срока действия Акции;

— если привлеченный работник принят на постоянную или временную работу (на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника на срок более 6 месяцев) и успешно прошел испытательный срок не менее 2 (двух) месяцев;

— если привлеченное лицо, с которым заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии почтальона или оператора связи успешно сдал квалификационный экзамен и проработал в ОПС не менее 1 (одного) месяца после оформления трудового договора;

— если Участник является работником Филиала на момент наступления условия о выплате вознаграждения привлеченному работнику.

2.9. Количество работников, привлеченных одним Участником в рамках данной Акции не ограничено.

2.10. В качестве привлеченных Участником друзей, знакомых и родственников на условиях данной Акции, могут являться также работники, ранее уволенные из Филиала по причинам, не связанным с дисциплинарными проступками.

3. Порядок участия в Акции

3.1. Для того чтобы стать Участником Акции работник должен совершить следующие необходимые действия:

3.1.1. Проинформировать своих друзей, знакомых и родственников о подборе кадров почтальонов и операторов в ОПС почтамтов, указанных в п. 2.2 настоящего Положения, а также об условиях работы, оплате труда, гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам Филиала.

3.1.2. В случае получения согласия друзей, знакомых или родственников о работе в ОПС, заполнить Анкету;

3.1.3. Направить привлеченное лицо в кадровую службу своего почтамта для решения вопроса о возможном трудоустройстве или заключении ученического договора (с одновременной передачей Анкеты в кадровую службу почтамта).

Участник может получить Анкету у начальника ОПС (своего структурного подразделения), в кадровой службе почтамта, скачать на сайте Организатора www. *****.

3.2. В случае оформления (приема) на работу привлеченного работника не по той профессии, на которую он был рекомендован Участником в Анкете, но в пределах профессий, укомплектование которых заявлено в данной Акции (почтальон или оператор связи ОПС), Участнику также выплачивается вознаграждение, предусмотренное настоящим Положением.

4. Заключительные положения

4.1. Организатор оставляет за собой право вносить изменения в настоящие условия Акции, досрочно прекратить Акцию или продлить срок действия Акции, заменить перечень почтамтов, участвующих в Акции.

4.2. Осуществление Участником действий, предусмотренных настоящим Положением, означает его намерение принять участие в Акции, а также ознакомление и согласие со всеми условиями настоящего Положения.

4.3. Вознаграждение Участнику выплачивается на основании приказа директора Филиала по окончании сроков, указанных в п. 2.8 настоящего Положения.

о проведении рекламной акции «Приведи друга на почту», утвержденному

на участие в рекламной акции «Приведи друга на почту»

Я, ___________________________________, заявляю о своем желании стать Участником рекламной акции «Приведи друга на почту» и привлекаю для трудоустройства

в ОСП _____________________________ почтамт (указать наименование почтамта)

по профессии _____________________________ (указать: почтальон или оператор связи)

_______________________________________________________________________________ (указать: Ф. И.О. привлеченного лица)

Информация об Участнике (работнике филиала):

1.наименование структурного подразделения

2. должности (профессии)

Номер телефона для оперативной связи

Стаж работы в почтовой отрасли/стаж работы по занимаемой должности (профессии)

_____________________ _____________________ «___» __________ 2012 г.

(подпись Участника) (ФИО Участника)

(заполняется специалистом кадровой службы почтамта на обратной стороне Анкеты)

Настоящим подтверждаю, что

____________________________________________________________________________ (ФИО привлеченного работника)

Выбрать и заполнить нужное

1. принят на работу «_____» __________ 2012 г. по профессии ________________________________________________________________________

Испытательный срок, установленный при приеме на работу, окончен «___» _______ 2012 г. и пройден успешно/не успешно.

2. Оформлен ученический договор об обучении по профессии ________________________________________________________________________

В период с ________________ по _______________.

По окончании ученичества сдан квалификационный экзамен и присвоен ______ класс/не сдан квалификационный экзамен.

Заключен трудовой договор о работе в ОПС __________________________ по профессии __________________________ с «___» _______ 2012 г.

Работник проработал 1 месяц с момента заключения трудового договора.

Кадрового подразделения _________________________ _____________________

Источник

Положение проведения рекламной акции «Приведи друга»

Директор 21.Ком» ____________

___________________ 2011 года

Положение проведения рекламной акции «Приведи друга»

«Рекламная акция «Приведи друга» является стимулирующим мероприятием и не является лотереей.

Настоящее Положение определяют условия участия в Акции на территории Российской Федерации.

Термины и определения:

«Рекламная акция «Приведи Друга» («Акция») — означает взаимоотношения, в которых Участник, приобретающий товары и/или услуги у Организатора, получает Привилегии в соответствии с условиями программы, описанными в данном Положении.

«Участник» — физическое лицо или юридическое лицо, являющееся Клиентом Организатора и допущенное Организатором к участию в соответствии с настоящим Положением.

«Привилегия» — возможность приобретения товаров и/или услуг Организатора с финансовой или нефинансовой выгодой. Привилегии могут предоставляться методом скидки, специальной цены, подарка или иным способом.

«Организатор» — юридическое лицо, обладающее исключительными правами по проведению Акции. Организатор может непосредственно реализовывать товары и/или услуги, в отношении которых предоставляются Привилегии Участникам в рамках Акции. Организатором является Общество с ограниченной ответственностью 21.Ком».

«Уведомление» — Информация, в том числе рекламного содержания, передаваемая Участнику по одному или нескольким указанным им в Анкете средствам (способам) связи: мобильному телефону, домашнему телефону, E-mail, почтовому адресу или иными способами.

1. Порядок участия и сроки проведения Акции

1.1. Акция проводится среди Клиентов Организатора.

1.2. Акция проводится с 01.11.2011 до 31.05.2012 г.

1.3. Акция может быть продлена или досрочно прекращена по решению Организатора.

1.4.. В Акции могут принять участие только полностью дееспособные физические лица, достигшие восемнадцати лет и юридические лица, являющиеся Клиентами Организатора.

1.5.Для участия в Акции необходимо:

1.5.1. рекомендовать автомобиль или услуги Организатора Другу;

1.5.2. получить Акционный купон в офисе или скачать и распечатать с сайта Организатора www. ;

1.5.3. Заполнить Акционный купон и передать своему другу;

1.5.4. При заключении договора передать заполненный Акционный купон менеджеру.

1.6. Участник Программы может рекомендовать неограниченное количество «Друзей»

2. Порядок получения Привилегий.

2.1. Участник, по рекомендации которого был приобретен автомобиль у Организатора, может выбрать Привилегию из списка подарков, при условии наличия данного подарка у Организатора. Список подарков указан на сайте www. и в POS-материалах, распространяемых на территории Организатора.

2.2. Друг Участника акции, который приобрел автомобиль у Организатора по рекомендации Участника, получает Привилегию в виде подарка «Набор автомобилиста».

2.3. Участник, по рекомендации которого была приобретена услуга страхования КАСКО у Организатора, может выбрать Привилегию в виде подарка «Страхования жизни» или «ДОСАГО» у Организатора.

2.2. Друг Участника акции, который приобрел услугу страхования КАСКО у Организатора по рекомендации Участника получает Привилегию в виде скидки в размере 10% на услугу страхования КАСКО у организатора.

2.3. Участник, по рекомендации которого была приобретена услуга страхования ОСАГО у Организатора, может выбрать Привилегию в виде скидки в размере 10% на услугу страхования КАСКО у Организатора.

2.4. Друг Участника акции, который приобрел услугу страхования ОСАГО у Организатора по рекомендации Участника получает Привилегию в виде брендированного сувенира Suzuki.

2.5. Привилегии могут быть предоставлены Участнику только после внесения Другом денежных средств по договору, заключенному с Организатором.

2.6. После поступления денежных средств на расчетный счет Организатора, Участник выбирает привилегию из предлагаемого Организатором списка.

2.7. Друг получает привилегию в виде скидки на услугу страхования в момент заключения договора, а привилегию в виде подарка за приобретенный автомобиль в момент выдачи автомобиля.

2.8. Получение Привилегии производится на территории Организатора лично Участнику акции, при предъявлении документа удостоверяющего личность. В случае, если вручение подарка Участнику лично невозможно, Организатор осуществляет выдачу подарка доверенному лицу, при предъявлении доверенности и документа удостоверяющего личность.

2.9. В случае невозможности предоставить подарок, заявленный в Акции, Организатор имеет право произвести его замену на аналогичный товар по своему усмотрению.

2.10.Стоимость предоставляемых подарков не превышает четыре тысячи рублей.

2.11.Скидки и подарки по акции суммируются с другими специальными предложениями и скидками предоставляемыми Организатором.

3. Информирование об условиях проведения акции

3.1. Порядок проведения Акции публикуется на сайте www.

4. Права и обязанности Участников Акции и Организатора

4.1. Участник Акции имеет право:

4.1.1. Требовать от Организатора получения информации об Акции в соответствии с условиями Акции;

4.1.2. Принимать участие в Акции на условиях, определенных данным Положением, требовать получения соответствующих Привилегий (в соответствии с данным Положением)

4.1.3. Прекратить свое участие в акции в любое время путем направления Организатору письменного уведомления о прекращении участия;

4.2. Участник Акции, обязан самостоятельно выплачивать все налоги и сборы, налагаемые на Привилегии.

4.3. Согласившись с правилами Акции Участник соглашается на получение от Организатора Уведомлений, предусмотренных настоящими Правилами, но сохраняет за собой право отказаться от уведомлений рекламного характера предоставив письменное заявление об отказе от получения Уведомлений, отправленное на адрес Организатора: г. Чебоксары, пл. Речников, 5.

4.4. Организатор Акции имеет право:

4.4.1. Вносить изменения в условия проведения Акции, не ухудшающие положение Участников Акции по сравнению с первоначальными условиями её проведения.

4.4.2. Прекратить участие в Программе любого Участника без предупреждения по любой причине, включая, но не ограничиваясь, случаем если Участник:

4.4.2.1. не соблюдает настоящее Положение;

4.4.2.2. злоупотребляет какими-либо Привилегиями, предоставляемыми Участнику в рамках Акции;

4.4.2.3. предоставляет информацию, вводящую в заблуждение, или неправильные сведения Организатору;

5. Дополнительные условия

5.1. Участие в Акции автоматически подразумевает ознакомление и полное согласие Участников Акции с настоящими Правилами.

Источник

Положение о проведении стимулирующего мероприятия

1. Общие положения о Стимулирующем мероприятии «Приведи друга» (далее –

«Стимулирующее мероприятие», или «Мероприятие»):

1.1. Территория проведения Стимулирующего Мероприятия: Самара, Новокуйбышевск,

Отрадный, Чапаевск, Тольятти, Сызрань, Уфа, Стерлитамак, Белебей, Салават, Мелеуз,

Кумертау, Ишимбай, Оренбург, Орск, Новотроицк, Бугуруслан, Бузулук, Гай, Ульяновск,

Димитровград (далее – «Города»).

1.2 Стимулирующее мероприятие проводится по изложенным ниже правилам, носит исключительно рекламный характер, не является лотереей, не основано на риске, не требует внесения платы за участие.

Стимулирующее мероприятие проводится в целях стимулирования сбыта, рекламы, продвижения на рынке и привлечения внимания потребителей к услуге, оказываемой организатором Мероприятия – выдаче микрозаймов (далее – «Услуга»).

1.3. Мероприятие проводится в соответствии с Положением (далее – «Положение»). Для участия в Мероприятии Участнику (далее – «Участник») предлагается осуществить действия, указанные в пункте 6 Положения.

2. Сведения об организаторе Мероприятия (далее «Организатор»):

2.1. Организатором Мероприятия является юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно общество с ограниченной ответственностью «Магазин Малого Кредитования»; ОГРН 1087325005899; адрес местонахождения: 107996, Россия, г. Москва, ул. Гиляровского, д.65, стр.1; почтовый адрес:

432071, Россия, г. Ульяновск, ул. К.Маркса, д.13а, корп.1; ИНН 7325081622; КПП 770201001. С дополнительной информацией об Организаторе можно ознакомиться на Интернет-сайте ООО «Магазин Малого Кредитования» www.bistrodengi.ru (далее «Сайт»).

3. Сроки Стимулирующего Мероприятия (по Московскому времени. Расчетное время 00 часов 00 минут):

3.1. Период оформления микрозайма Другом: с 1 ноября по 30 ноября 2015 г.

3.2. Период определения победителей: с 1 ноября по 30 ноября 2015 г.

3.3. Срок вручения Денежных подарков: с 1 ноября по 30 декабря 2015 г.

4. Призовой фонд Стимулирующего Мероприятия:

4.1. Призовой фонд Стимулирующего Мероприятия состоит из следующих видов Подарков в следующем количестве:

4.1.1. Подарки Мероприятия:

Денежный подарок (далее – «Подарок») – сумма 400 (четыреста) руб., которая выдается Заемщику на его «Быстрокарту» за то, что Друг по его рекомендации стал клиентом компании.

Обязательное требование для получения денежного подарка – выполнение всех условий Положения. В течение 1 календарного года одному клиенту может быть начислено подарочных Денежных средств на сумму не более 4 000 руб.

Количество Подарков:

Количество Призовой подарков (шт.) фонд (руб.) Итого: 300х400 руб. 120 000

4.2. Призовой фонд Стимулирующего мероприятия образуется за счет собственных средств Организатора и используется исключительно для предоставления Подарков участникам Стимулирующего мероприятия. Организатор не обременяет призовой фонд Стимулирующего мероприятия какими-либо обязательствами, за исключением обязательств перед участниками Мероприятия по предоставлению Подарков, а также не использует средства призового фонда Стимулирующего мероприятия иначе, чем на предоставление Подарков Участникам Мероприятия, определенным в соответствии с Положением. Если количество призов превышает количество участников Акции, то остаток призового фонда переходит в распоряжение Организатора. При исчерпании призового фонда Стимулирующее мероприятие досрочно прекращается.

4.3. Денежный подарок перечисляется Заемщику в период от 7 (семи) до 25 (двадцати пяти) календарных дней после оформления займа Другом, но не позднее 25.12.2015 г.

5. Участники Стимулирующего мероприятия, их права и обязанности:

5.1. Лица, соответствующие Положению и выполнившие требования, установленные Положением, именуются Участниками Мероприятия.

5.3. В Стимулирующем мероприятии не могут принимать участие работники и уполномоченные представители Организатора, его аффилированные лица, работники и представители Других лиц, имеющих непосредственное отношение к организации и/или проведению Стимулирующего мероприятия, а также члены их семей.

6. Механика Стимулирующего мероприятия:

6.1. Участником Стимулирующего мероприятия может являться физическое лицо (п. 5.2.

Положения), соответствующее определению «Заёмщик» и «Друг»:

Заёмщик – физическое лицо, которое до окончания сроков проведения Стимулирующего мероприятия оформило в ООО «Магазин Малого Кредитования» (далее – Компания) 1 и более займов в офисе и/или на «Быстрокарту».

*Купон – лист для внесения контактных данных Заемщика. Заемщик может получить неограниченное количество купонов по своему усмотрению в соответствие с возможным количеством друзей, которые могут воспользоваться займом в компании Быстроденьги.

6.2. Мероприятие стартует 01.11.2015 в 00:00 часов по московскому времени.

6.3. В Стимулирующем мероприятии участвуют Заемщики:

• оформлявшие в Компании 1 и более займов в офисе и/или на Быстрокарту;

• у которых последний займ не должен быть в просрочке (наступает на 17-ый день после истечения даты погашения, установленной договором займа);

• у которых статус последнего займа на период проведения Стимулирующего мероприятия

– активный или погашен;

• имеющие оформленную Быстрокарту (наличие займов на карте необязательно);

• которые передали свой номер телефона Другу, и этот номер телефона указан в анкете, как основной, при оформлении последнего займа или Быстрокарты.

Все вышеуказанные условия без исключения являются обязательными.

6.4. При отсутствии «Быстрокарты» у Заемщика, ему предлагается получить ее. Наличие оформленных займов на имеющейся «Быстрокарте» не является обязательным условием.

6.5. Заемщик рекомендует Другу обратиться в Компанию и предоставляет свой номер телефона, или информацию о номере своего мобильного телефона, указанного им в качестве основного при оформлении последнего займа в Компании.

6.6. Друг, Участник Стимулирующего мероприятия, – новый клиент, который впервые оформляет займ по рекомендации Заемщика как наличными в офисе, так и на Быстрокарту, в период проведения Мероприятия с 01.11.2015 по 30.11.2015. В случае если Друг оформляет Быстрокарту, сотрудник ОФП/ПФП уведомляет его, на каких условиях должен быть получен займ.

6.7. Друг для участия в Стимулирующем мероприятии должен предъявить Купон, полученный от Заемщика, рекомендовавшего ему компанию. Друг может обратиться в Компанию без предъявления заполненного Купона (на бумажном носителе), а просто устно назвать номер телефона Заемщика, указанный им в Купоне или в договоре займа в качестве основного. В этом случае сотрудник Организатора оформляет Купон, получает подпись Друга и передает его Организатору для хранения и учета в течение срока, установленного законом. Подписание Купона подтверждает согласие Друга на участие в Стимулирующем мероприятии на условиях, указанных в настоящем Положении.

6.9. Вместе с Купоном Друг подписывает согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных.

6.9. При выполнении условий, указанных в пунктах 6.2 – 6.8, Заемщик и Друг становятся Участниками Мероприятия. В этом случае Друг уведомляется об этом непосредственно в ОФП/ПФП при оформлении займа. Заёмщик уведомляется посредством SMS-сообщения.

Текст смс-сообщения: «Спасибо за друга! Вы стали участником акции Приведи друга. Условия на сайте www.bistrodengi.ru. Для отказа от участия позвоните по номеру 88007004344 ООО Магазин Малого Кредитования».

6.10. Денежный подарок* перечисляется Заемщику в период от 7 (семи) до 25 (двадцати пяти) календарных дней (без учета праздничных дней, приходящихся на данный период), но не позднее 25.12.2015 г.

* Денежный подарок – сумма 400 (четыреста) руб., которая начисляется Заемщику на его «Быстрокарту», если Участники (Заемщик и Друг) выполнили все условия правил. В течение 1 календарного года одному клиенту может быть начислено подарочных Денежных средств на сумму не более 4 000 руб. Для соблюдения данного требования организуется хранилище данных, куда вносятся все анкеты клиентов, которые приняли участие в данном Стимулирующем мероприятии. Как только сумма выданных подарков одному клиенту достигает порогового значения, система выдает отчет о том, что данные клиенты не могут участвовать в Стимулирующих Мероприятиях в текущем календарном году.

6.11. Заемщик и Друг могут отказаться от участия в Стимулирующем мероприятии до получения Заемщиком Денежного подарка, написав письмо в свободной форме на эл. адрес privedidruga@bistrodengi.ru. В письме обязательно указываются полные ФИО, номер мобильного телефона, паспортные данные для корректной идентификации.

7. Способ и порядок информирования о сроках и условиях проведения

Стимулирующего мероприятия:

7.1. Положение Стимулирующего мероприятия в полном объеме размещается для открытого доступа на официальном сайте Организатора: http://bistrodengi.ru (далее – «Сайт»).

7.2. Организатор Мероприятия вправе использовать иные средства массовой информации для размещения объявления о проведении Стимулирующего мероприятия.

7.3. Информирование Участников Мероприятия об изменении Положения, об отмене Стимулирующего мероприятия или об иных существенных событиях, связанных с проведением Стимулирующего мероприятия, производится через источники информации, указанные в п. 7.1 и 7.2. Положения.

7.4. Информирование Участников Мероприятия, не предусмотренное настоящим Положением, не производится.

8. Порядок определения Победителей:

8.1. Определение Победителей Стимулирующего мероприятия будет осуществляться Организатором в срок, зафиксированный в п. 3.2., но в любом случае до момента исчерпания Призового фонда.

8.2. В случае отказа Друга от участия в Стимулирующем мероприятии, Заемщик утрачивает право на получение Подарка.

При достижении максимального порога совокупной суммы полученных призов в Компании в размере 4000 руб.

за 1 календарный год на телефон данной категории Заемщиков отсылается отдельное уведомительное SMS-сообщение:

«Стоимость полученных Вами призов от «Быстроденьги» в 2015 г. приблизилась к максимальному порогу в 4 000 руб. Приглашаем Вас к участию в акциях с 1.01.2016 г. ООО «Магазин Малого Кредитования».

9. Порядок и сроки получения Подарков:

9.1. Подарки вручаются Победителям в срок, указанный в п. 3.3, посредством зачисления денежных средств (400 рублей) на Быстрокарту, о чем Победитель информируется путем направления SMS-сообщения: «Спасибо за друга! На Вашу Быстрокарту зачислен бонус 400 руб. Оплачивайте ею покупки без комиссии! ООО «Магазин Малого Кредитования»».

9.2. Обязанность Организатора по вручению Подарка считается исполненной надлежащим образом с момента зачисления денежных средств на Быстрокарту или на счет мобильного телефона Заемщика (п.9.5. настоящего Положения).

9.3. В случае отказа Победителя от получения указанного Подарка, несоответствия Победителя требованиям Положения, Организатор вправе использовать последний для собственных нужд, либо распорядиться Подарком иным способом, не противоречащим действующему законодательству РФ.

9.4. Организатор оставляет за собой право отказать во вручении Подарка, если Участник не соответствует требованиям Положения.

9.5. Организатор оставляет за собой право по своему усмотрению произвести зачисление денежного подарка на счет мобильного телефона Заемщика, указанного им в качестве основного, о чем Победитель информируется путем направления SMS-сообщения: «Спасибо за друга! Бонус 400 руб. будет зачислен на счет Вашего мобильного телефона. ООО Магазин Малого Кредитования».

9.6. Организатор не осуществляет вручение Подарков в случае выявления фактов мошенничества. Организатор определяет наличие факта мошенничества и фальсификации в соответствии со своими внутренними процедурами.

9.7. В течение 1 календарного года одному клиенту может быть начислено подарочных Денежных средств на сумму не более 4 000 руб. При достижении порогового значения на телефон данной категории Заемщиков отсылается уведомительное SMS-сообщение с текстом: «Сумма полученных Вами призов от «Быстроденьги» в 2015 г. приблизилась к максимальному порогу в 4 000 руб. Поэтому победа в акции «Приведи друга» не возможна.

Приглашаем Вас к участию в Стимулирующих мероприятиях с 01.01.2016 г. ООО «Магазин Малого Кредитования». Таким образом, клиенты, на момент определения Организатором победителей достигшие в течение текущего года максимального порога совокупной суммы полученных призов в Компании в размере 4000 руб., победителями в рамках данной акции, не признаются.

10. Юридическая информация:

10.1. В соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года и действующим законодательством РФ, при оформлении займа у Организатора Участник Стимулирующего Мероприятия предоставляет согласие на обработку Организатором персональных данных Участника, в том числе их сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу, а также блокирование, обезличивание, уничтожение в целях проведения Стимулирующего Мероприятия, включая информирование о статусе участия, проведения проверочных процедур в отношении участников и вручения Подарков. Подписанием Купона Друг соглашается с предоставлением Организатором соответствующему Заемщику информации о факте участия Друга в Стимулирующем мероприятии и статусе такого участия в рамках, предусмотренных настоящим Положением. Согласие на предоставление указанной информации может быть отозвано Другом до направления Организатором Заемщику указанной информации путем предоставления соответствующего заявления в обособленное подразделение Организатора, в котором осуществлялось оформление займа, участвующего в Стимулирующем мероприятии. Отзыв указанного согласия означает отказ от участия в Стимулирующем мероприятии.

10.2. Сайт, расположенный на домене www.bistrodengi.ru, является собственностью Организатора Стимулирующего Мероприятия. Сайт создан и действует исключительно с целью распространения в соответствии с действующим законодательством РФ информации, адресованной неопределенному кругу лиц и направленной на привлечение внимания, формирование и поддержание интереса к услугам, оказываемым Организатором, а также проводимым Мероприятиям.

10.3. Победитель обязан осуществить уплату всех налогов и иных существующих обязательных платежей, связанных с получением Подарка, установленных действующим законодательством РФ, самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством. С момента получения Подарка Победитель самостоятельно несет ответственность за уплату всех налогов и иных существующих обязательных платежей, связанных с получением Подарка, установленных действующим законодательством РФ.

11. Заключительные положения:

11.1. Организатор оставляет за собой право прекратить Стимулирующее Мероприятие в любой момент. При этом Подарки, основания выдачи которых наступили до размещения Организатором информации о прекращении Стимулирующего Мероприятия, подлежат выдаче

«Управление образования администрации Старооскольского городского округа Муниципальное бюджетное учреждение «Старооскольский центр оценки качества образования РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ НАРУШЕНИЙ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА. »

«ДЕЛО «КАСТЕЛЛС (CASTELLS) против ИСПАНИИ» Постановление суда от 23 апреля 1992 г. В деле “Кастеллс (Castells) против Испании”, Европейский суд по правам человека, заседая, в соответствии со статьей 43 Конвенции о защите прав человека и основных свобод (“Конвенции”) и соответствующими положениями Регламента Суда А, в вид. »

«Публичный доклад директора МБОУ «Шихазанская СОШ имени М. Сеспеля» Канашского района Чувашской Республики Содержание 1. Общая характеристика школы.2. Структура управления, социальное партнерство, социальный состав учащихся.3. Спектр образовательных услуг.4. Условия осуществления образовательного процесса.5. Результаты образов. »

«При сотрудничестве Краткое руководство по оформлению видов на жительство для владельцев недвижимости в Греции Краткое руководство по оформлению видов на жительство для владельцев. »

«Направление подготовки 140400.62 «Электроэнергетика и электротехника» Председатель Семыкина И.Ю. директор ИЭ, доц. каф. ЭПА Зам. председателя Захаров С.А. и. о. зав. каф. ЭГПП Каширских В.Г. проф. каф. ЭПА Гусев А.В. и. о. зав. каф. ОЭ Члены комиссии С. »

«СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ГОРОД АМУРСК» Амурского муниципального района Хабаровского края РЕШЕНИЕ 17.11.2016 № 253 г. Амурск Об утверждении Положения о территориальном общественном самоуправлении на территории городского п. »

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.

Источник