Полиграф при приеме на работу что это
Полиграф при приеме на работу что это
(1).jpg "p1110798(1)(1)")
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Работодатель (коммерческая организация) планирует предусмотреть в локальных нормативных актах и трудовых договорах прохождение тестирования на полиграфе как лиц, принимаемых на работу, так и сотрудников организации.
Правомерно ли установление работодателем в отношении лиц, принимаемых на работу, прохождение тестирования на полиграфе как одного из обязательных требований для рассмотрения его в качестве кандидата на определенную должность? Какие правовые последствия отказа работодателем в приеме на работу по причине наличия отрицательного результата по итогам проверки соискателя на полиграфе? Правомерно ли применение к работнику мер дисциплинарного взыскания, в том числе увольнения, за отказ от прохождения проверки на полиграфе, если такая обязанность работника закреплена в трудовом договоре или локальном нормативном акте работодателя, например, в правилах внутреннего трудового распорядка?
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Странцова Наталья
Ответ прошел контроль качества
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
————————————————————————-
*(1) Смотрите п. 4.1 Государственных требований к минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительной квалификации «Специалист по проведению инструментальных психофизиологических опросов» (утверждены Минобразованием России 4 июля 2001 г. N ГТ ППК 02/39).
*(2) Форма, в которой работодатель проводит оценку деловых качеств, для некоторых категорий работников установлена специальными нормативными правовыми актами (смотрите подробнее в Энциклопедии решений. Оценка деловых качеств кандидата при приеме на работу).
*(3) Аналогичную точку зрения высказывает и Роструд (смотрите ответ 1, ответ 2, ответ 3 с портала «Онлайнинспекция.РФ»).
*(4) Смотрите материал:
— Вопрос: Директор фирмы, в которой я хочу работать, поставил условие до заключения трудового договора пройти проверку на детекторе лжи. Законны ли эти требования и что делать, если мне откажут в трудоустройстве? (ответ прокуратуры г. Москвы, сентябрь 2015 г.).
*(5) Более подробно смотрите материал:
— Энциклопедия решений. Последствия неправомерного отказа в приеме на работу.
*(6) Смотрите также материал:
— Энциклопедия решений. Дисциплинарная ответственность;
— Энциклопедия решений. Дисциплинарный проступок.
*(7) Смотрите, например, определения Самарского областного суда от 25.01.2012 N 33-578, Челябинского областного суда от 25.02.2019 N 11-2174/2019, решения Южно-Сахалинского городского суда Сахалинской области от 20.05.2016 N 2-4439/2016, Пластского городского суда Челябинской области от 16.09.2015 N 2-465/2015.
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.
Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.
ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.
8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)
Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru
Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит
Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Работодатель просит пройти проверку на детекторе лжи
В марте этого года я искала работу, и одна компания предложила мне вакансию. Но одно из условий приема на работу — пройти собеседование на детекторе лжи. Мне сказали, что вопросы будут касаться только трудовой деятельности.
Меня это смутило, но я согласилась ради эксперимента. Пришла в частную контору, где проходят подобные проверки. Мужчина, который проводит эту проверку, задавал довольно личные вопросы: про моих родителей, где я живу, употребляю ли я наркотики (причем этот вопрос несколько раз повторялся). Были и другие вопросы, на которые я бы не хотела отвечать незнакомому человеку. Но мужчина сказал: эти вопросы необходимы, чтобы распознать ложь.
Законны ли подобные проверки кандидатов на детекторе лжи? Должен ли человек, который проводит такую проверку, подписать документы о неразглашении персональных данных?
Проверку я прошла, от работы отказалась, но осадок остался.
Как показывает опыт, если кандидат получил направление на полиграф, это означает, что большая часть проверки им пройдена успешно.
Проверка на полиграфе — это сложная, трудоемкая и дорогостоящая процедура. В частной конторе она стоит от 2 до 10 тысяч рублей. Маловероятно, что потенциальный работодатель будет выкладывать такую сумму за первого попавшегося кандидата. Для отказа в приеме на работу есть много других способов. Думаю, компания была очень заинтересована в том, чтобы вас принять.
Законно ли использовать полиграф при найме?
Да, трудовой кодекс разрешает получать персональные данные работника у самого работника с его письменного согласия. Специалист-полиграфолог задает вам вопросы, вы на них отвечаете, потом он пишет заключение, которое и передает работодателю.
Чтобы все было законно, перед началом психофизиологического исследования (а именно так официально называется это мероприятие) кандидат на вакансию должен дать письменное согласие. Ему должны рассказать, что в любой момент он может отказаться от прохождения обследования. При этом объяснять причины отказа кандидат не обязан.
За защиту персональных данных кандидата работодатель несет ответственность. Все расходы, которые при этом могут возникнуть, также несет работодатель.
Если какие-либо сведения были разглашены, а вам был причинен ущерб — вы имеете право требовать его возмещения именно с работодателя как с инициатора проверки.
Что такое полиграф?
Это сложный аппарат, который фиксирует параметры дыхания, сердечно-сосудистой активности, электрического сопротивления кожи во время беседы. Потом специалист-полиграфолог анализирует эти параметры и делает выводы: причастен или не причастен человек к тому или иному событию.
На самом деле все не так просто.
Психофизиологические исследования, к которым относятся исследования на полиграфе, сами по себе доказательствами совершения какого-либо действия не являются. В уголовно-процессуальном и трудовом кодексах использование полиграфа как способа доказывания не предусмотрено.
Это значит, что, даже если полиграф покажет вашу причастность, например, к серийным убийствам, вам нельзя предъявить на основании этого никаких обвинений.
В реальной жизни, как правило, перед специалистом-полиграфологом ставится несколько общих вопросов. Обычно не более 2—3. Все вопросы должны быть сформулированы таким образом, чтобы отвечать на них можно было только «Да» или «Нет».
Не подходят вопросы, требующие развернутого ответа. Например, нельзя спросить, почему вы ушли с предыдущей работы.
До начала тестирования специалист должен обсудить все вопросы с испытуемым. Если вам покажется, что какой-то вопрос неприемлем или вы просто не хотите на него отвечать, достаточно об этом сказать — вопрос снимут.
Как проводится исследование
Вопросы при исследовании делятся на две группы. Первая — это, собственно, вопросы, которые важны работодателю (или другому заказчику). Вторая — контрольные вопросы.
Например, вас спрашивают, переходили ли вы когда-нибудь улицу на красный свет. Вы отвечаете: «Нет, никогда». Такой ответ с высокой долей вероятности оценивается как ложный, прибор записывает вашу реакцию на ложь — изменение давления и пульса. Предполагается, что при последующих ложных ответах организм покажет такую же реакцию. Но, возможно, вы действительно никогда не нарушали правила дорожного движения. Поэтому такой вопрос будет не один, их будет много. Они будут повторяться, среди них будут вопросы, действительно интересующие работодателя. Ответы на контрольные вопросы в заключение не попадут.
На результаты исследования может повлиять что угодно: магнитные колебания, погода, настроение и выпитая вчера бутылка пива.
Что будет в заключении
В заключении полиграфолог не скажет однозначно: «Этот человек — наркопотребитель». Он напишет: «Есть вероятность, что этот человек употребляет наркотики». Заключение полиграфолога по объему обычно небольшое. В нем всегда указывают формулировку примерно такого содержания: «Результаты опроса имеют ориентирующее значение, носят вероятностный характер и не могут использоваться в качестве доказательств в суде».
В переводе с русского на человеческий это означает: «Точно не знаем, но, возможно, что было примерно вот так. А, может, и по-другому. В суд с этой бумагой не ходите — засмеют».
Что такое дополнительные пояснения
По каким-то вопросам специалист может попросить дополнительные пояснения в ходе проверки.
Можно ли обмануть полиграф?
Да, можно. Пример — Гэри Леон Риджуэй, известный американский серийный убийца. Первые убийства он совершил в начале восьмидесятых годов и попал в поле зрения полиции, но подозрения с него сняли, когда он успешно прошел проверку на полиграфе. В то время считалось, что детектор лжи не ошибается.
В сети есть инструкции о том, как обмануть детектор лжи. Не берусь судить об их эффективности. Риджуэй доступа к ним иметь не мог и спецподготовки, позволяющей ввести полиграфолога в заблуждение, не получал. Согласно имеющимся в открытом доступе данным, в школе он был одним из самых худших учеников: видимо, высокий интеллект для обмана специалистов был не нужен.
Мои выводы такие
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.
Очень распространена реакция «праведного» гнева кандидатов при предложении пройти проверку на полиграфе. Некоторые проявляют недюжинную воинственность. Считают, что их оскорбили и будут оскорблять на работе. Но, как уже сказал автор, полиграф это дорого. А значит, это дорого- что то экономит работодателю. Значит, есть, что экономить)
ТК РФ: «Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника».
А полиграфирование как раз используют, чтобы отказать соискателю по надуманным причинам. Мол, нам ваша психосоматическая реакция не понравилась.
Работодатель хочет проверить сотрудников на полиграфе
Говорят, что Центробанк будет проверять своих сотрудников на полиграфе. А можно так делать другим работодателям? Я могу тоже проверить на полиграфе бухгалтера, кладовщика и своего заместителя? Как это все оформить и могут ли они отказаться?
А вдруг я что-то узнаю? Например, они в сговоре с конкурентами или отгружают товар без накладных. Кроме полиграфа и моих подозрений доказательств нет. Это может быть основанием для увольнения по статье?
Виктор Иванович, по поводу использования полиграфа в частном бизнесе прямых указаний в законах нет. Но и запрета на его использование тоже нет. Вы можете провести такую проверку при условии, что правильно ее оформите.
Что такое полиграф
Полиграф — это прибор, который фиксирует изменения в организме в ответ на стресс. Например, вы спрашиваете у заместителя, договаривался ли он с конкурентами. При попытке обмануть он, скорее всего, испытает какое-то волнение, а полиграф это покажет. Конечно, все не так просто: нельзя задать один вопрос и сделать выводы по ответу на него. Нужно исследовать реакции в комплексе. Этим занимаются эксперты-полиграфологи.
Как оформить проверку
По сути, проверка на полиграфе является психофизиологической экспертизой. Ее можно проводить только при добровольном согласии сотрудника. Иначе вы нарушите его конституционные права.
Согласие на полиграф нужно получить до проверки. Это обязательно. Вы должны предупредить сотрудника, какие вопросы будете ему задавать. Но даже в таком случае сотрудник имеет право на них не отвечать или вообще отказаться от проверки в любой момент.
Еще есть ограничения по состоянию здоровья. Например, во время беременности или при сердечно-сосудистых заболеваниях проверку не проводят. Это вам расскажет полиграфолог.
Ответы сотрудника, которые вы получите в ходе экспертизы, — это персональные данные. Нельзя без разрешения публиковать их в интернете или рассказывать о них другим сотрудникам.
Отказ от проверки
Сотрудник может отказаться от проверки, и вы ничего не сделаете. Уволить за отказ от полиграфа нельзя. Выговор объявить тоже нельзя. Если экспертизу вы назначаете до приема на работу, то отказать кандидату только из-за проверки на полиграфе незаконно. Как работодатель вы, конечно, сможете найти другие причины, но на полиграф лучше не ссылаться. Это могут посчитать нарушением трудового законодательства и вас оштрафуют, например на 50 тысяч рублей. Работника при этом восстановят в должности.
Доказательства
Результаты проверки на полиграфе не имеют силы юридических доказательств. Если сведения полиграфа указывают на то, что ваш кладовщик отгружает товар без накладных и присваивает деньги себе, нельзя только на этом основании уволить его за кражу и взыскать какой-то ущерб. Для этого нужно решение суда.
Но вы можете взять результаты экспертизы на заметку: тщательнее контролировать сотрудников, установить камеры видеонаблюдения, чаще проводить инвентаризацию, проверять корпоративную почту, проводить контрольные закупки.
Полиграф поможет разобраться, на кого стоит обратить внимание, а кому можно доверять. Если сотрудник вас обманывает, ворует или использует свою должность для личной выгоды, рано или поздно это вскроется. Вот тогда вы все оформите и уволите ненадежного работника без последствий для своего бизнеса.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.
Познакомьтесь с человеком, который проводит проверки на детекторе лжи
Работает в правоохранительных органах и мечтает о самозанятости
Проверки на детекторе лжи встречаются не только в телешоу. Например, иногда их приходится проходить, устраиваясь на работу. Хотя не все верят в их достоверность и каждый имеет право отказаться от процедуры.
Наша новая героиня почти 10 лет работает на полиграфе и уверена, что грамотные исследования помогают работодателям экономить деньги, а следователям — раскрывать дела. Она рассказала, как работает детектор, в каком случае полиграфологам нельзя доверять и сколько специалисты могут зарабатывать в правоохранительных органах, в коммерческих компаниях или на чьих-то неверных супругах.
Психология
Я выросла в городе-миллионнике. В школе у меня была склонность к гуманитарным наукам, и я решила пойти на психолога: мне казалось, мои способности хорошо впишутся в эту профессию. К тому же психологи помогают людям решать конкретные проблемы, это нужно и востребовано. Тогда я думала, что буду работать с кризисными ситуациями у женщин или заниматься консультированием детей и подростков.
Я прошла в один из лучших университетов города. Конкурс был около пяти человек на место, а поскольку училась я в обычной дворовой школе, мне пришлось много заниматься с репетиторами: без них вступительные точно было не сдать.
Кафедра общей психологии, на которой мы учились, никаких практических знаний не давала. Психологическое консультирование у нас шло всего семестр, на пятом курсе. Зато было много теоретических дисциплин: философия, история науки. Часто они дублировали друг друга. Было ощущение, что цель такой учебы — оставить весь поток в 37 человек на кафедре, чтобы мы там писали глубокомысленные научные работы.
Я была разочарована, а большинство моих однокурсников еще до окончания университета решили, что никогда не пойдут работать по профессии. Но и бросать не спешили: у нас на курсе в основном были девочки, а психология, грубо говоря, считалась хорошим образованием для замужества.
платили преподавателю кружка по психологии при дворце творчества
После университета я устроилась психологом-консультантом в государственный психологический центр. Это была моя основная работа, при этом зарплата осталась примерно такой же, как и на прошлом месте.
Денег хватало на проезд и на упаковку колготок.
В 2011 году началась моя работа в правоохранительных органах: я пошла психологом в отдел кадров. Нужно было оценивать адекватность кандидатов, писать заключения и иногда делать проверки всего коллектива. То есть они всей толпой собираются, пишут тест, а я смотрю, не сошел ли кто с ума за последний год. Если брать научно обоснованные методики и большое число людей, то разницу действительно видно: как бы все ни прикидывались хорошенькими-красивенькими, все равно на фоне 200 человек будет, условно говоря, 15, у которых ответы отличаются от остальных в худшую сторону. Это и есть группа риска. Математические закономерности в этом плане работают безотказно.
На этой работе я получала чуть больше прожиточного минимума — 13—15 тысяч рублей. Мне было 24 года, я собиралась замуж — и очень угнетала мысль, что с такой зарплатой мне никогда не светит ни свое жилье, ни машина, ни шуба, ни путешествия.
была зарплата психолога в правоохранительных органах
Практически все мои одногруппницы, у которых не было своих бизнесов, подаренных салонов красоты или успешного замужества, находились в таком же положении. Я, наверное, даже была в начале списка по успешности, потому что хотя бы пыталась что-то менять. А многие считали, что устроились в детский сад психологом — и все ок.
Детекция лжи
Я хотела переобучиться и стала искать курсы по детекции лжи. Выяснилось, что у нас в городе в ближайшую неделю начинается учеба, причем в приличном сертифицированном месте, где нормально учат и дают красивые документы государственного образца. Курсы шли больше 500 часов и стоили 92 тысячи рублей. Деньги я взяла взаймы у сестры.
Отучилась, предложила начальству расширить мои обязанности, но они эту идею не поддержали. А потом мне позвонила педагог с наших курсов: появилась вакансия полиграфолога в правоохранительных органах. Я сходила на собеседование — и меня взяли.
Работа была по двум направлениям. Первое — это проверка на причастность к преступлениям. То есть приводят человека и говорят:
Моя зарплата сначала увеличилась в два раза, а потом еще на 50%. Я ощутила разницу: теперь можно было купить себе все и в конце месяца еще оставались деньги, причем не 500 рублей.
Потом я ушла в декрет, вышла из него. В прошлом году поняла, что работаю так же, как раньше, но на зарплату вновь могу себе позволить только еду, проезд и коммуналку. Решила, что пора что-то делать. Вакансий полиграфолога в моем городе практически не было, если не считать предложений одной торговой сети, но там обещали зарплату ниже моей.
Поняла, что пора переезжать. Обзвонила своих кураторов с учебы: они знают, где в России какие вакансии для полиграфологов открываются. Попросила их внести меня в список тех, кто готов к переезду, и стала ждать. Вскоре появилась возможность выйти в Питер на декретную ставку.
Проверки
Везде, где есть материальная ответственность и можно что-то стащить, скорее всего, есть и полиграфолог. Проверки на детекторе используются во всех крупных банках, в фармацевтическом бизнесе, на предприятиях тяжелой и нефтедобывающей промышленности. Это даже не столько способ найти пропавший из сейфа миллион, сколько упреждающий фактор.
Ошибки, естественно, бывают в любых исследованиях. Но если взять тысячу потенциальных злодеев и проверить их на полиграфе, большую часть он выявит, хотя кого-то, возможно, и пропустит. Условно, предприятие, у которого тысяча человек своровали по миллиону, вернет себе больше половины суммы.
Никто не говорит «сейчас полиграф тебя просветит и увидит, как ты врешь». Сначала я объясняю обследуемому суть процедуры: как работает прибор, что он выявляет, какие параметры измеряются. Это нужно, чтобы соблюсти конституционные права человека и подготовить его к проверке.
Человек, который пришел говорить правду, поймет, что если он не крал миллион у работодателя, то кража ниоткуда и не появится, и успокоится. А организм правонарушителя перед проверкой дополнительно мобилизуется, чем он себя скорее и выдаст.
На подготовительном этапе нужно выяснить, нет ли у человека противопоказаний для прохождения полиграфа. Вдруг он запредельно тревожный и его пугает само подозрение работодателя. Если специалист не увидит, что человек в жутком стрессе, и все равно проведет проверку, это отразится на достоверности результатов.
Если исследование на полиграфе проводится в составе судебной экспертизы, то противопоказания почти такие же, как у космонавтов: человек должен быть практически полностью здоров. Проблемы с давлением, многие хронические или психические заболевания могут быть серьезной помехой.
Датчики закрепляют на пальцах рук и на теле поверх одежды. Прибор и компьютерная программа преобразовывают сигналы, которые подает тело человека: изменения потоотделения, давления, задержки дыхания. Эта информация выводится на монитор в виде графиков, напоминающих ЭКГ: несколько кривых и временная ось. На ней отображено время, когда задаются вопросы, поэтому я могу отследить, что в этот момент произошло с диаграммами: изменились они или нет, задержал человек дыхание или, наоборот, задышал чаще.
Дальше прошу его специально солгать. Смотрю, как при этом работает его дыхание. И после уже задаю интересующие вопросы, отмечаю, как изменился график по сравнению с нормой. Главное — сидеть и не двигаться, внимательно слушать вопросы и отвечать на них.
Перед тем как составить список вопросов и начать проверку, нужно вникнуть в ситуацию: чем больше подробностей я знаю, тем лучше. Иногда мелкие детали события позволяют вычислить злодея за один подход. Скажем, произошла квартирная кража, и ко мне на проверку приходят десять человек, но в этой квартире в день преступления был только один. Я читаю материалы дела и вижу, что в этот день там начался ремонт и в комнате были ободраны обои. Я могу использовать эту деталь как проверочную тему: «В этой квартире было что-то необычное? Что? Это была новая мебель? Это были ободранные обои? Это был снятый паркет?» Для непричастных все эти варианты будут звучать одинаково. И только тот, кто был в квартире, знает про обои.
Обмануть полиграф — то же самое, что обмануть специалиста, который снимает ЭКГ.
Надо что-то такое с собой сделать, чтобы сердце работало по-другому. Насколько я понимаю, это практически невозможно, если только не наесться каких-то специальных препаратов. Успокоительные видно: мы примерно представляем показатели в фоновом состоянии. Когда человек наелся валерьянки, по его реакции сразу можно понять, что с ним что-то не то.
Бывает, обследуемые пробуют противодействовать на бытовом уровне: кашлять, чихать, двигаться. Если я вижу, что человек во время проверки вздыхает, дергает ногой, пытается кусать себя изнутри за щеку, шарит глазами по стенам, то могу предположить, что либо у него какие-то проблемы со здоровьем — тик, неврологические нарушения или чесотка, — либо это его сознательная попытка помешать процедуре. Официально при исследовании такие визуальные показатели не учитываются, ни в какие документы не идут, но для себя все равно их отмечаешь. Со временем выявляются стратегии поведения, свойственные тем, кто пришел говорить правду, и тем, кто пришел обманывать.
После процедуры я беру графики изменения физиологических показателей, всё считаю. Если я их передам трем другим специалистам и они таким же способом их обработают, то получат точно такие же числа. Это не гадание на кофейной гуще, где каждый приходит к своим выводам.
В заключении мы описываем изменения реакции человека, даем им балловую оценку. Например, во всех десяти тестах у нас получились изменения на четыре балла. На основании этого мы делаем вывод: скорее всего, человек, отвечая на вопросы, рассказывает именно то, что помнит.
Мы не говорим, врет он или нет, делал или не делал.
Это не в нашей компетенции. Если полиграфолог где-то в отчете использовал слово «ложь» или тем более вынес человеку приговор — это первый признак непрофессионализма. Пишем только про изменение реакции. Например: «Психофизиологическая реакция Иванова свидетельствует о том, что он обладает информацией по поводу хищения денежных средств из банка „Ромашка“».
Скепсис перед проверкой высказывают обычно две категории людей. Первые могут очень переживать, потому что они сами по себе тревожные: вдруг произойдет ошибка, вдруг сегодня магнитная буря, или «а вот в три года я стащила яблоко из соседского сада, сейчас полиграф покажет, что я причастна к краже». Такие люди часто пристают с вопросами: «А вы точно не ошибетесь? Сейчас я моргнула и у меня как будто внутри все перевернулось, а вдруг вы меня теперь обвините?» Им надо все объяснять, поить сладким чаем и ждать, когда они успокоятся.
Второй тип людей — те, кто скрывает свою причастность к преступлению. Человек может мне говорить, что это все хрень, что полиграф не доказательство и так далее. Я просто про себя отмечаю: не очень похоже, что он пришел подтверждать свою правоту. Нелогично доказывать специалисту, что детектор лжи — это ерунда, если ты собираешься говорить правду. Тот, кто действительно не верит в проверки и кому нечего скрывать, просто на них не приходит.
У каждого есть право отказаться от полиграфа.
Некоторые люди признаются и без полиграфа, прямо в отделе полиции. Правда, в моей практике были случаи, когда человек признавался в совершении тяжкого преступления, а на полиграфе выяснялось, что он себя оговаривает, чтобы вернуться в тюрьму: наступила зима, жить негде. А бывает, обследуемый понимает, что детектор лжи он не прошел, что там все видно, — тогда он тоже может признаться, чтобы вовремя начать сотрудничать со следствием.
Когда я только начала работать полиграфологом, меня послали в СИЗО в маленький тюремный городишко. Там мне нужно было протестировать мужчину: его подозревали в том, что он заколол трех женщин ножом, завернул тела в ковер и выбросил в сугроб.
И вот сидим мы с этим товарищем в комнате: я — девочка-припевочка, 24 года, русые волосики, голубые глазки, и он — бугай два на два, весь в татуировках. Тут вылетают пробки — и мы с ним остаемся вдвоем в темноте. Я сижу и думаю: интересно, оборвется сейчас моя жизнь или нет? Мне повезло: свет включили, да и товарищ, как оказалось, ни о каких дополнительных правонарушениях не помышлял. В итоге тестировать его я все равно не стала: выяснилось, что у него были противопоказания — проблемы со здоровьем, в том числе психическим.
Когда мы проводим первичный отбор кадров в правоохранительные органы, от 5 до 15 человек из сотни приходят со скрываемыми косяками и стараются их не признавать. Но когда после проверки им говоришь: «Знаете, у вас тема наркотиков очень выделяется на фоне остальных, с чем это может быть связано?» — они отвечают: «Ах да, летали с друзьями летом на Кубу, покурили там что-то».
Был случай, когда к нам на работу хотел устроиться парень из Краснодара. Во время проверки он абсолютно спокойно рассказывал, как неоднократно давал гаишникам взятки, объяснял, что так делают все и что он решился на переезд, поскольку не мог себе позволить купить выгодную должность в городе. Я тогда была в шоке и никак не могла понять, почему он такие вещи рассказывает без тени стеснения. А потом более опытные коллеги объяснили мне, что это просто особенность региона: «Он хороший парень, но по-другому там не проживешь».
Решение о том, брать человека на работу или нет, принимаю не я: я только пишу, что выявлена скрываемая информация по такой-то теме, такой-то факт. Что с этим будет дальше — не мое дело.
Когда училась, я не понимала, как человек в 30 лет может спалиться на тесте с вопросами в духе «Готовы ли вы пойти на конфликт ради того, чтобы настоять на своем». Я думала, что если, например, он хочет быть офис-менеджером и он адекватный, то обязательно ответит «нет»: никому не нужен конфликтный сотрудник на ресепшене. А оказалось, что людей, которые способны просечь все эти психологические методики, не так много. Те, кто может проанализировать вопрос и дать желаемый ответ, уже давно сами стали руководителями. А люди, которые идут на наемную работу, чтобы в шесть вечера уйти и не думать ни о чем, реально отвечают как отвечают.
А если они пытаются исказить результаты, чтобы представить себя в более выгодном свете, это все равно видно. Например, у меня был случай: человек устраивался в правоохранительную систему. Я ему говорю: «Нарисуйте, пожалуйста, несуществующее животное».
Все про эти тесты уже знают и рисуют белого пушистого зверька без зубов, без когтей. Но ты понимаешь, что это абсолютное вранье — и человек мало того что готов обманывать психолога, так еще и не осознает, что на эту позицию нужен тот, кто может при необходимости проявить жесткость, а не вот это инфантильное чудо, которому впору пойти администратором в комнату раннего развития.
Народ часто переоценивает свои конспирологические способности.
Очень многих подводит мысль о том, что психология — это не наука. Конечно, и на психологии, и на проверках на полиграфе можно спекулировать, вокруг них достаточно шарлатанов и коучей. Но я в эффективности проверок уверена. Есть такие ситуации, когда по тесту из 20 вопросов можно понять, что у женщины виктимное поведение и что ее бьет муж. А у мужчины — предсуицидальное состояние, и если его сейчас еще кто-то тронет, то он пойдет и застрелится.
Работа
После переезда в Санкт-Петербург я продолжаю работать в правоохранительных органах.
У меня восьмичасовой рабочий день. Обычно у нас есть небольшая очередь на проверку: исследования могут быть расписаны на три-четыре недели вперед. Мы проверяем по человеку в день.
К кабинету полиграфолога есть особые требования: он должен быть тихим, с нейтральным цветом стен, хорошим освещением и вентиляцией, не должно быть помех и отвлекающих факторов — чтобы мне не приходилось думать, отреагировал обследуемый на то, что он мне наврал, или на трех человек, которые в дверь забежали. Поэтому любые проверки на детекторе лжи в телешоу — это просто развлечение, там нарушены все правила проведения исследования, ни о каких достоверных результатах говорить нельзя. Когда на проверке я, обследуемый и еще 50 человек зрителей — это уже не проверка.
В кабинете стоит компьютер, принтер и сам прибор, а также специальное кресло, которое позволяет максимально точно снимать показания. Есть комплект видеокамер — они фиксируют мимику человека и общий вид комнаты, чтобы в случае необходимости удостоверить, что там не было человека из службы безопасности с паяльником и грозным взглядом.
У нас в ведомстве два полиграфолога, еще один человек обслуживает областных следователей. Никакой иерархии нет, как и перспектив. Ты можешь устроиться на работу и через двадцать лет уйти с того же стула на пенсию.
Зарплата по моему направлению — это просто копейки и слезы.
Бонусы у меня те же, что и у всех сотрудников в наших структурах. Не могу сказать, что какая-то очень хорошая социальная поддержка, но, например, садик моему ребенку дали на следующий день после того, как я принесла справку из органов. Не было бесконечных месяцев ожидания, это приятно. Отпуск — 31 день, но может быть и больше: все зависит от стажа и региона.
За провинности штрафуют, могут уволить одним днем, если за человеком есть какое-то серьезное нарушение.
Подработки у нас запрещены — я могу заниматься только творческой или научной деятельностью. Например, преподавать в вузе. Но пока я об этом не думала.
Расходы
Мы живем вдвоем с сыном, ему 4,5 года, весь наш бюджет складывается из моей зарплаты.
Сейчас я живу около работы, но скоро она будет передислоцироваться, так что и нам, скорее всего, придется переезжать: очень не хочу тратить каждый день много времени на дорогу. Видимо, это тоже будет комната, а не квартира: в моем случае лишние 10 тысяч серьезно влияют на качество жизни. Конечно, в Петербурге можно снять квартиру и за 22 тысячи, но это будет бабушкин вариант в неудобном районе. Я бы предпочла купить себе электрический самокат и радостно доезжать на нем до работы минут за 10.
Больше всего денег у нас уходит на еду: 18 тысяч рублей.
На кружки сына и садик тратится около 7 тысяч рублей. Он ходит на занятия в хорошую школу английского языка.
Скажем, если каждый месяц сокращать расходы на развлечения на тысячу, у меня освободится 12 тысяч в год — и что с ними делать? Я их точно так же куда-нибудь потрачу или просто добавлю к деньгам на отпуск. А так в выходные ребенок у меня занят интересным делом, а я в этот момент пью кофеек, для меня это тоже отдых и подзарядка. Зимой, когда холод и лед, сидеть все время дома и раскрашивать раскраски невозможно.
В отпуск мы последний раз ездили в мае, были с сыном в Турции. У нас был просто отдых тюленя: отель «все включено», бассейн, море. Потратили около 80 тысяч рублей, сюда пошла зарплата и отпускные.
На какие-то экстренные случаи мне, как правило, хватает зарплаты. Например, недавно я приболела, нужно было сдать платные анализы — и мне не пришлось ничего дополнительно придумывать.
Иногда я пользуюсь кредитной картой, но никогда не выхожу за сроки. Например, если сегодня понедельник, а в четверг у меня зарплата, то могу пойти к врачу, потратить с карточки пять тысяч на УЗИ и платный прием, а в четверг я все это закрою.
Все говорят, что надо иметь финансовую подушку в размере шести зарплат, а я не понимаю, откуда она должна взяться.
Раньше я откладывала, как приличный человек, по 10% от дохода. Но это происходило не каждый месяц, а более хаотично: я примерно представляла, сколько нужно накопить за полгода, и потом откладывала эту сумму с премии или отпускных.
Но все эти накопления ушли за время декретного отпуска. А последние сбереженные деньги пошли на покупку собственного полиграфа. Сейчас у меня ничего нет.
Перспективы
Полиграфологи в коммерческих структурах могут зарабатывать 200—300 тысяч рублей в месяц, даже 150 тысяч для них считается маловато. Но в таких местах специалисты по детектору лжи относятся к службе безопасности, туда не берут людей с улицы, стараются искать в команду бывших сослуживцев, уже проверенных боем. Сейчас я мониторю вакансии, но пока меня ждут только конторы с такой же зарплатой, как моя.
и больше могут получать полиграфологи в коммерческих компаниях
Если не найдется подходящий вариант, то я планирую уйти в самозанятость. Больше всего меня привлекают проверки домашнего персонала: нянь, горничных, водителей, поваров. По моему опыту кадровых проверок я вижу, что полиграф реально выявляет людей, которые пытаются скрывать свои косяки, факты биографии.
Я хотела бы не только работать как полиграфолог, но и давать психологическую оценку: этим я тоже занимаюсь практически десять лет. Так что могу дать работодателю не только статистику, где у обследуемого низкая шкала агрессивности и высокая — тревожности, но и рассказать, к какому поведению такое сочетание приводит. Так можно облегчить жизнь конкретным людям.
Проверки по кадрам стоят от 4000 до 40 000 Р за человека. Цена зависит от финансовых рисков конкретной должности: между няней, операционистом и главбухом есть разница. Еще можно работать по скользкой теме супружеской неверности, но это неэтично, ненаучно и опасно. В целом потолка для месячного заработка у самозанятых нет.
Можно получить 40 000 Р за десять продавцов, можно 300 000 за одну неверную жену.
Я не уверена в своих предпринимательских способностях, никогда не занималась продажами. В самозанятости меня больше всего пугает начальный период, когда не будет стабильного дохода. Не представляю, сколько времени потребуется, чтобы хотя бы вернуться на тот уровень, что есть сейчас. Если месяц, то хорошо, а если три? Паника у меня начнется уже на втором. Поэтому, с одной стороны, я понимаю, что проверки на полиграфе востребованы и что я могу экономить людям деньги, а с другой — как представлю первые шаги, у меня в голове сразу туман. И идти туда мне страшно.
Познакомьтесь. Читатели, которые нашли неповторимый способ зарабатывать или тратить деньги.