Полевые условия это что
Размер и нормы полевого довольствия
Профессии бывают разные. Далеко не каждая предполагает нахождение в теплом кабинете офиса или на улицах больших городов. Есть ряд специальностей, связанных с работой в условиях, далеких от комфортных. Кроме того, после окончания работы не получится вернуться в уютное жилище, к семье и привычному быту. Тем, кто надолго покидает дом в связи с работой, нужно где-то ночевать, питаться, обеспечивать ежедневные потребности. Работодателю придется как-то компенсировать такие затраты и неудобства. Законодательный способ такой компенсации называется назначением полевого довольствия.
Расскажем, как рассчитывается и от чего зависит размер полевого довольствия, как изменились его нормы с 2017 года, а также особенности его налогообложения.
Что такое полевое довольствие
Словосочетание «полевое довольствие» употребляется для выражения определенного возмещения сотрудникам за их труд в полевых условиях или работу, связанную с пребыванием в экспедициях, своего рода аналог суточных, выплачиваемых командированным работникам. Это могут быть профессии:
Между тем ключевое понятие «полевые условия» в законе не раскрывается. Трудовой кодекс в ст. 168.1 оговаривает только необходимость выплаты средств на возмещение некоторой доли расходов таких трудящихся.
СПРАВКА! Более 10 лет назад понятие полевых условий и полевого довольствия было раскрыто в «Положении о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах», утвержденном Постановлением Министерства труда РФ № 56 от 15 июля 1994 года, ныне утратившем силу.
Расшифровать понятие полевых условий можно, исходя из данных, приводимых в законодательстве. Рассмотрим их основные критерии:
ВАЖНО! Критерии эти условны, их перечень открыт, его дозволено утверждать предприятиям самостоятельно в соответствии с собственными потребностями, отражая в своей внутренней учетной политике.
Чем регламентируются полевые работы
Полевые работы с точки зрения закона представляют собой особые условия труда. Это обстоятельство непременно должно отражаться при заключении трудовых отношений, то есть прописываться в трудовом договоре. Там должно быть отмечено, что условия труда являются полевыми и предусмотрен порядок начисления и выплаты этой компенсации.
Работодатель также может инициировать, наряду с трудовым договором, подписание соглашения о дополнительных условиях труда, включающих полевые. Допускается также издание специального Положения о полевых работах.
Кроме трудового договора, документами, могущими подтвердить факт полевых работ или их экспедиционного характера в случае трудового спора или обращения в суд, то есть с правовой точки зрения, являются:
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! В трудовом договоре или Положении о полевом довольствии работодателю следует предусмотреть и утвердить перечень документов, подтверждающих полевые условия работы персонала.
Какие средства возмещает полевое довольствие
Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспокоиться возмещением следующих затрат персонала в полевых условиях:
Вопрос: Облагаются ли выплаты полевого довольствия страховыми взносами? Включается ли размер полевого довольствия в расчет по страховым взносам?
Посмотреть ответ
Какие работодатели должны выплачивать полевое довольствие
До 2009 года, когда утратило силу выше упоминавшееся Положение № 56, полевое довольствие могло быть начислено только узкому профессиональному кругу, занимавшемуся геолого-разведочной или топографо-геодезической деятельностью.
С 17 июля 2009 года отмена этого Положения распространила требование Трудового кодекса относительно выплаты полевого пособия на все виды деятельности, если они подпадают под критерии полевого характера работ, что зафиксировано в правоустанавливающих документах (прежде всего, трудовом договоре).
Кому не положено полевое довольствие
Данные компенсации не будут начисляться сотрудникам, которые:
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Сотрудникам, заболевшим во время полевых работ, полевое довольствие продолжает выплачиваться.
Вопрос: Облагается ли НДФЛ выплата работодателем полевого довольствия в размере, превышающем 700 руб. за каждый день нахождения работника в полевых условиях?
Посмотреть ответ
Внутренние нормы полевого довольствия
Ориентируясь на определенный размер данных выплат, компания разрабатывает собственные («внутренние») нормы. Они вводятся для того, чтобы адекватно определить сумму расходов, учитываемую для налогообложения. Если суммы укладываются в установленные нормы, эти затраты попадают под такие ограничения с точки зрения налоговиков:
Норма начисляется за каждые сутки пребывания в полевых условиях. Ранее действовавшее Постановление № 56, упраздненное в 2009 году, требовало установления размера полевого довольствия кратным размеру суточных для командированных сотрудников. На сегодня это требование не обязательно.
Можно закрепить нормы полевого довольствия по-разному:
К СВЕДЕНИЮ! Чем корректнее обоснованы нормы полевого довольствия, тем меньше риск внимания к ним налоговых органов.
Особенности выплаты полевого довольствия
Особый характер полевых работ диктует и нюансы компенсационных выплат. Так, например, до отъезда и начала работ нельзя с точностью предугадать, в какую сумму выльются компенсируемые расходы. Между тем средства должны быть на руках у сотрудников до начала работ, так как многие расчеты потребуется производить предварительно. Выход нашелся в использовании механизма дачи средств «под отчет»:
ВАЖНО! Являясь компенсацией, выплата полевого довольствия не входит в заработную плату сотрудника. С точки зрения бухгалтерии, это расходы по обычным видам деятельности.
работа вахтовым методом или работа в полевых условиях
Полевые условия — это особые условия производства работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа.
А вахтовый метод – это форма организации работ.
В полевых условиях работник может работать как при вахтовом методе работы, так и при направлении в командировку, и при выполнении сезонных работ.
Компенсации предоставляемые работникам в том и другом случае указаны в правовом обосновании.
Размер полевого довольствия устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором.
В зависимости от особенностей производственного процесса работодатель вправе устанавливать любые формы выполнения работ.
По согласованию между работником и работодателем в трудовой договор могут вноситься любые изменения, не противоречащие законодательству РФ.
Две недели работа вне места жительства и две недели отдыха является вахтовой формой организации работы.
Статьей 168.1 ТК РФ установлено работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Согласно ст.302 ТК РФ лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).
Полевые условия труда
Цитаты юристов 9111.ru :
2. А полевые это не Список 2.
В моем случае полевой стаж выработан в нефтегазоразведочной экспедиции именно за пределами населенных пунктов городского типа. В ПФ для оценки предоставлены сведения о количестве дней, отработанных в полевых условиях. в графе полевое довольствие. Какой дополнительной справкой, в + к архивной мне доказать, что я работала в полевых условиях за пределами ПГТ, а не сидела комфортно в офисе, как себе представляет специалист ПФ, судя по моей должности инженера и ссылается на список №2, в котором естественно этой должности нет.
Что такое «полевые условия труда»?
Работаю горнодобывающей компании машинистом по стирке и ремонту спецодежды в полевых условиях. Должны ли делать доплату 4% за тяжелые условия труда?
Мой стаж работы в КС составляет 7 лет и 6 месяцев до 1,01,1992 г. В этот же период полевые работы в геологоразведочной экспедиции в качестве техника-геолога (работа непосредственно в полевых условиях с выплатой полевого довольствия 50%) составляет 6 лет 6 месяцев.
Мой полевой стаж относится к периоду до 01,01,1992 года. В действующих списках № 1 и №2 от 1992 г. (тяжелые и вредные условия труда) нет моей профессии. В списках. от 1956 года она (профессия) присутствовала. Почему период полевых работ в моем случае нельзя рассматривать как работы с вредными условиями труда и отнести к списку № 2? Прошу прокомментировать Стать 28,1 Закона о трудовых пенсиях РФ применительно к моему случаю.
У меня еще такой вопрос у меня есть северный стах я раньше чем в 55 не могу пойти на пенсию мне нужен еще вредный стаж если-бы я работал например в геологии там вопрос даже не стал полевые условия а я работал не геологии на промыслах (я машинист бульдозера) при строительстве зимних автодорог те-же полевые условия а уже не попадают по моему в разряд вредных условий на пример как геология хотя сама работа в тундре я является или нет тяжелые условия труда? »
Я работаю водителем гусеничного вездехода в полевых условиях Крайнего Севера вахтовым методом с 2002 года. Имею ли я право на досрочную пенсию как водитель гусеничного вездехода после 12, 5 лет работы в полевых условиях? Считается ли моя профессия вредной по условиям труда и относится ли она к списку №1? Во сколько лет я могу выйти на досрочную пенсию в-50 или 55 лет? Заранее благодарен за ответ.
Мафия ПФР обманула, апелляционный суд.1.Сослались на отсутствие справки, что работал в полевых условиях в геологоразведочной экспедиции, я работал помощником бурильщика, согласно списка№2 в тяжелых и вредных условиях труда. Так вот, нужна справка о подтверждении в полевых условиях или нет?
7 лет 4 месяца работал бурильщиком на крайнем севере полевые условия труда и 4 года дробильщиком в известковом карьере имею ли я право на льготную пенсию в 55 лет.
Отработал на крайнем севере 26 лет. из них 10 лет полевые условия труда,14 лет работал машинистом бульдозера,2 года машинистом дорожно-транспортной машины. Могу ли я выйти на пенсию в 50 лет?
В трудовом договоре полевые условия труда! Отработал 4 месяца. За 4-ым месяца дали расчету 90 000 рублей, а заплатили 45 000 рублей, мотивируя это тем, что большая переработка! Что делать? Правомерно ли это?
Хочу проконсультироваться по вопросу досрочного выхода на пенсию по старости. У меня отработан полный северный стаж что дает мне право выхода на пенсию на 5 лет раньше. Так же есть стаж 5 лет и 7 месяцев по второму списку. И есть стаж 4 года работы в полевых условиях труда в геологии на крайнем севере. Могу ли я по постановлению правительства №516 от 11.07.2002 суммировать полевые с вредными и выйти на пенсию в 53 года. Спасибо. Весь стаж в районах Крайнего севера.
В связи с автоматизацией и модернизацией геодезических инструментов, директор муниципального предприятия понизил расценки на заработную плату сотрудникам, работающим в полевых условиях, (то есть на улице круглый год, при этом не делая доплат на погодные условия труда), не взирая на рост потреб. Цен на товары, продукты и услуги, оплату жилья и т.п.. Имеют ли сотрудники требовать сохранения прежних расценок? Хотя работодатель отвечает, что если не устраивает вас, увольняйтесь.
Мужчина 1971 года рождения, 25 лет отработал в районах Крайнего севера, 6 лет в полевых условиях труда в составе партии геологоразведка во сколько лет по новому законодательству у него наступает право выхода на пенсию?
В этом году мне будет 60 лет. С 40 лет я пенсионер по линии МВД. До настоящего времени работаю в полевых условиях. Могу ли я рассчитывать на страховую пенсию если являюсь ветераном труда и 10 лет северного стажа?
11.04.83-10.04.86 РУС (02-11-29), 10.06.86-15.08.86 МКС (00-02-05). 16.08.-03.10.86 мкс, 08.10.86-04.09.89 мкс (02-10-26), 05.10.89-14.05.96 Башкирия, из них 09.1992 по 12.1993-вредные условия труда (01-03-00).,30.05.96-24.01.05 МКС (08-04-01), 01.03.05-10.05.05 мкс (00-02-09).,16.01.06-23.03.09 геология, полевые (01-09-21),24.03.09-20.09.10 РУС (00-11-07), с 10.11.10-продолжаю работать-геология полевые. Вопрос: когда наступит пенсионный возраст и со скольки лет? 1961 г. р. 7 января.
Мой чистый стаж в районах приравненных к крайнему северу 10 лет и 4 месяца, из них 9 лет по списку №2 (Старательская артель, полевые условия труда). Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить пенсию по старости и в каком возрасте (я с 1960 г. р)? Сейчас у меня пенсия по инвалидности 2 группа (бессрочно, после операции на сердце). Заранее СПАСИБО!
Мой муж (1959 г.р) работает рабочим топографического отряда. Может ли он претендовать на пенсию по выслуге. Коротко описываю периоды работы
12.05.1995 принят стрелком ВОХР,
22.09.199903.12.2001 рабочий топ отряда.
21.05.2002-29.10.2002 рабочий на сезон летних работ
01.02.2003-10.04.2003 рабочий на сезон летних работ
22.05.2003-09.10.2003 рабочий на сезон летних работ
17.02.2004-11.04.2004 рабочий на сезон зимних работ в условиях крайнего севера
01.09.2004-06.02.2005 рабочий топ отряда
01.10.2005-31.03.2006 рабочий топ отряда в условиях крайнего севера
11.05.2006-31.07.2006 рабочий на сезон летних работ
27.08.2006-10.06.2007 рабочий на сезон зимних работ в условиях крайнего севера
10.06.2007-10.12.2007 рабочий топ отряда
07.01.2008-30.04.2008. рабочий топ отряда
01.05.2008-31.10.2008 рабочий топ отряда
27.11.2008-14.02.2009 рабочий топ отряда
01.07.2009-30.11.2009 рабочий топ отряда
25.01.2010-30.04.2010 рабочий на сезон зимних работ в условиях крайнего севера
16.06.2010-05.10.2010 рабочий топ отряда
16.06.2011-26.12.2011 охранник ООО СВЕГА
10.01.2012-21.12.2012 охранник ООО СВЕГА
25.01.2013-29.03.2013 рабочий топ отряда
14.05.2013 по настоящее время рабочий топ отряда.
В пенсионном нам объяснили, что необходимы справки уточняющие льготный характер работы и территориальные условия труда (мкс, ркс) и до льготной пенсии еще предстоит работать лет 7.Если человек работал и с зарплатой получал деньги за полевое довольствие, то наверное это и считается за полевые условия, Подскажите пожалуйста как нам быть, с чего начать. Спасибо заранее.
Вопрос такой: Офис нашей организации, где именно работают и находились работники бухгалтерии и отдела кадров, охраны труда со времен своего существования располагалась в черте города и там же ей присвоен юридический адрес организации. Остальная часть сотрудников и подразделения организации находятся в полевых условиях, где нет ни адреса ни улицы (поисково-спасательное подразделение). Сейчас же наш начальник вознамерился перенести рабочие места сотрудников бухгалтерии и всех остальных на место дислокации подразделения, которое находится за чертой города в полевых условиях. Там вблизи нет розничных магазинов, аптек и не курсирует общественный транспорт. Имеет ли право начальник по своему усмотрению против желания данных сотрудников изменять и переносить местоположение офиса из городской черты в административное здание подразделения, которое не имеет ни адреса ни улицы, и находится в полевых условиях?
Запись в труд. Книжке-: Принят инженером геологом на полевые работы, и в архивной справке предоставленной организацией при увольнении «выполнял полевые работы в период 1992-2002 год не подтверждены документами переданными в архив после ликвидации предприятия. (при отсутствии таковых). Правомочен ли при этом отказ пенсионного фонда в зачете данного периода работы для начисления пенсии на льготных условиях? Отсутствие подтверждающих документов установлено при запросе пенсионного фонда в городской архив. Каковы при этом последующие действия претендента на льготную пенсию?
Дайте пожалуйста консультацию о возможности назначения мне льготной пенсии. Мне 51 год. В период с 06.08.84 по 19.08.92 г. я работала в Североуральской геологоразведочной экспедиции в качестве гидрогеолога отряда рудничной гидрогеологии, гидрогеолога Гидрогеологической партии. Полный рабочий день была занята в полевых условиях в едином технологическом процессе производства гидрогеологических работ. Основание: алфавитные книги, личная карточка ф.Т-2,лицевые счета, полевые рапорта и полевые журналы за 1984-1992 г.Справка дана для предъявления в пенсионном-правовой отдел и назначении пенсии по списку № 2.Также дана справка с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.96 года за №5 Об исчислении специального трудового права, дающего право на пенсию в связи с особыми условиями труда на предприятиях, работающих в режиме неполной рабочей недели в связи с сокращением объемов производства. СУГРЭ сообщает о том, что все структурные подразделения экспедиции работали в режиме полной рабочей недели без снижения объемов производства по 18.09.1994 г. Основание: технология производства и табеля учета рабочего времени. Также предъявлена трудовая книжка. Общий стаж работы с 14.09.1977 года по 03.09.2010 г. В связи с ликвидацией экспедиции предоставить какие-либо дополнительные документы не представляется возможным. Сотрудники ПФ в г.Строителе, где я проживаю в настоящее время, отказывают в начислении льготной пенсии, требуя дополнительно №№ приказов на каждый день выезда на работу и считают что предоставленные документы не могут быть подтверждающими особые условия труда. Очень надеюсь на Вашу консультацию и правомерность сотрудников ПФ.
У меня такой вопрос. Изменится или нет моя пенсия по старости при переезде на ПМЖ из района крайнего севера Якутии в Новосибирск? Мой стаж непрерывный с 1975 по 2018 год. 43 года работы в Якутии. Из них 19 лет полевых условий от Министерства геологии СССР и 23 года от Министерства нефтяной и газовой промышленности. Ветеран труда России.
Я работал в Ямальской экспедиции глубокого разведочного бурения на нефть и газ Главтюменьгеологии Министерства геологии СССР с 17.12.1984 г по 17.07.1995 г в должности водителя цеха крепления скважин и спецтранспорта (обслуживание буровых) ЯмальскаяЭГРБ является стационарной и базируется в пос. Мыс Каменный Ямальского р-на ЯНАО (Крайний Север, полевые условия труда с применением районного коэффициента 0,8 и выплатой северных надбавок до 80%). Работы проводились круглогодично, на полевых геологоразведочных и поисковых работах, непосредственно связанных с технологическим процессом бурения и испытания скважин на нефть газ, с полным рабочим днём,на площадях, удалённых на большие расстояния от базы. Имею стаж работы в особых условиях труда 10 лет и 7 месяцев. Согласно Письму Министерства социальной защиты№40-1183 от 24.06.1994 г. трактористы и водители технологического транспорта, занятые в технологическом процессе не менее 80% рабочего времени (перевозка бурового оборудования, зап.частей и т.п) пользуются правом на снижение пенсионного возраста по ст.12 п E Закона РСФСР О государственных пенсиях в РСФСР от 20.10.1990 г. Вопрос, имею я право выйти на пенсию с 50 ти лет или нет, если нет то с какого возраста я могу выйти на пенсию. Душевно благодарю за ответ.
Отработал с 1982-1996 гг. дизелистом-мотористом буровых установок в местности приравненной к Крайнему Северу, в полевых условиях труда, что записано в трудовой книжке. При оформление пенсии собрал все справки с архива. Отказ же в том, что имеет право идти на льготную пенсию лишь моторист буровых установок. А у меня записано в трудовой дизелист-моторист через дефис. Что делать? Как быть?
Оформляю пенсию. Есть стаж работы на крайнем севере в 1979-1993 г.г. (13 лет 9 мес.), в.ч. 9 лет-полевые условия труда. Вопросы: 1) сейчас мне считают пенсию из расчета 2000-2001 г. г., советуют запросить сведения я о северной з/п за 5 лет до 1991 г. (деноминации рубля) и сделают дополнит перерасчет 2) а какой алгоритм по расчету и приблизительная сумма при первом варианте, если з/п за 2000-2001 г. г. составляла 10 тыс.
Пишет Вам Петров Виктор.
Поясните мне, пожалуйста, следующее:
1, с 1980 по 1985 года я работал в круглогодичной полевой геологоразведочной экспедиции геологом на крайнем севере (Ненецкий округ)
3, возможно ли суммирование времени, что я отработал в полевых условиях и во вредных условиях работы, чтобы получилось 12,5 лет работ с особыми условиями труда для оформления досрочной пенсии по достижении 55 лет.
С 1984 г. по 1996 г. работал в районе, приравненному к Крайнему Северу в геологоразведке в полевых условиях труда, что подтверждено записью в трудовой и в справкой из архива. Отказали в том, что моей специальности нет в списках о вредности. Работал я дизелистом-мотористом и машинистом д.в.с., в вышкомонтажной бригаде. Городской суд также отказал, признав мой льготный стаж до 01.1992 г. Что мне делать?
Мой сын 1963 г рождения. С апреля 1986 г до октября 2007 г работал заправщиком (список №2) в районе Крайнего Севера системы Газпрома, далее стропальщиком по настоящее время более 27 лет. До работы на Севере учеба ПТУ 2 г 11 мес. и работа на предприятиях более 4-х лет итого 7 лет. Общий стаж более 34 лет. В 2013 году ему начислена пенсия. С размером пенсии он не согласен. Как правильно исчислить его пенсионный льготный стаж с учетом Крайнего севера, вредных условий труда, полевых условий?