Подумайте и объясните чем различается труд высококвалифицированный и низкоквалифицированный
Чем различаются труд высококвалифицированный и низкоквалифицированный?
Высококвалифицированный труд требует от работника специального образования и определенных навыков, а низко квалифицированный, как правило, вообще никакого образования не требует
Высококвалифицированный труд – это труд с высоким порогом квалификации
Чем большей квалификации требует труд, тем быстрее наносится вред от недостаточной квалификации человека.
Другие вопросы из категории
варианты ответа:
а) уголовного
б) процессуального
в) гражданского
г) админитсративного
Читайте также
чем различается материальная и нематериальная культура?к какому виду относятся:театр,авторучка,книга,приветствие, улыбка,обмен подарками?
1) Приятельство и дружба
2)Формальные и неформальные группы
3)Нормы морали и права
4)Военная служба по призыву и военная служба по контракту
5)Экономический интересы производителя и потребителя
6)Труд высококвалифицированный и низкоквалифицированный
7)Различные формы организации бизнеса
8)Реклама добросовестная и недобросовестная
9)Монеты и банкноты
10)Бюджет семьи,фирмы и государства?
2. Каким образом государство регулирует занятость населения? в чем разница между активной и пассивной политикой занятости?
Вопрос людям низкоквалифицированного труда.
Всем привет. Есть ли тут люди с плохими работами? Как вам живётся? Что планируете делать дальше?
Что значит плохая работа, может низкооплачиваемая?
А мне всегда было интересно, что запоют все обладатели интересной и высокооплачиваемой работы, когда забастуют слесаря-сантехники?
Бухать и ругать правительство и начальство.
Вчера ребята приезжали сваи под сарайку крутить. Бригадир напутал с адресом и вначале эта братия уехала в деревню с таким же названием, но в другую область. Далее они 4 часа ехали на нужный адрес, всё это время ребята находились вчетвером в газеле без окон, сидя на железных сваях, трубах для закрутки и бензогенератором, лопатами и прочим барахлом. Пока они ехали бабахнул хороший такой ливень, который не прекращался. Участок где крутить, суглинок после разравнивания трактором, ходить нереально, скользко, местами утопаешь, кочки остались, местами лужи по щиколотку. Парни в кроссовках (один всё же был в сапогах). В итоге они 4 часа месили глину под дождём. Крутя эти столбы. Далее толком не умываясь погрузились в ту же газель без окон и поехали в сторону дома-базы, ехать им было ещё часа 2. Сколько каждый из них получил в руки хз, кмк рубля по 1,5-2 мб меньше. Это был их второй заказ за день. Как представлю что так каждый день.. Это жесть. За то физический труд на свежем воздухе да, полезно для здоровья, наверно.
Могу рассказать про хорошую хреновую работу.
Работать, пока не загнусь.
У меня не низкоквалифицированная работа. Вполне себе высоко. офигительно высоко. я работаю в организации с логотипом в виде радужного сперматозоида, простите, но логотип реально позорный. Все эту организацию знают. Точнее, я работаю в дочерней организации руководителем отдела, так вот, я занимаюсь тем, что разгребаю говно, которое лепит организация с позорным логотипом, которую знают все. И буду разгребать, потому что есть люди, много людей, которым очень нужно, чтобы я это говно разгребала. Если кого-то заинтересуют подробности, напишу статью. Злобную. Очень. Без названий, бо дискредитация лица компании (хотя она сама себя уже сто раз дискредитировала). Что-то она меня достала в последнее время.
Привет!)) Не смогла пройти мимо и не откомментировать!))) Есть!)) Наглядный пример пред Вами)) Мама и домохозяйка)) Работы валом, выходных нет))) Ах да, еще и школа же с уроки)) так вообще мрак.. Так вот к чему я.. не оплачивается)) А нервов то сколько съедает))))))) а что планируем дальше. улыбаться и радовать глаз мужа)))
В СССР много чего не было
Буфер-покер
Инструкция для верующих по поведению в приличном обществе
Равнодушие
Было это в марте. Пришел старший мастер с обходным листом. Увольняется. Спросил причину. Отвечает:
— Работаю 8 лет, работу знаю и люблю. Но по семейным обстоятельствам вынужден взять отпуск за свой счет, нужно ехать в другой город. За мамой ухаживать, я у неё один, больше некому. Но начальник цеха против, сказал чтобы увольнялся.
Не стал я ему подписывать заявление на увольнение. Позвонил в кадры, уточнил. У сотрудника есть 32 дня отпуска. Подписал ему отпуск, договорились, что после отпуска, если надо будет, возьмет отпуск без сохранения заработной платы.
Уже прощаясь с ним, заходит начальник конструкторского бюро, согласовать 2 вакансии. Вакансия на инженера- технолога, на удаленном доступе, вносить изменения в технологические карты. Обычно на эту должность идут молодые сотрудники, без опыта.
Спрашиваю старшего мастера:
— Там, куда Вы едете, работа будет?
— Это поселок, как таковой работы нет, только сезонная.
— Тех.карты будете править? Работа удаленно, зарплата не такая как здесь, но все лучше, чем ничего. 30-35 к на руки будет выходить.
Он с радостью согласился, поблагодарил. Ушел.
Вызвал к себе его руководителя, начальника цеха:
— У Вас сегодня старший мастер уволился, причину можете узнать?
— Да я не знаю, говорит, что по семейным обстоятельствам, просится на 3 месяца в отпуск.
— Вы за три месяца найдете специалиста его уровня?
— Вряд ли, сотрудник он грамотный, толковый. Такого так сразу не найдешь.
— Так почему Вы так легко подписываете заявление? Почему не подумали как найти компромисное решение?
— А что я могу? Он принес, я подписал.
Прошло 5 месяцев, сотрудник решил свои дела, с его слов, сестра приехала из Беларуси, стала с мамой жить, он вернулся на завод. Продолжил работать.
Сегодня увидел его, поздоровались.
Я подумал, как часто мы теряем ценных опытных сотрудников из за нашей занятости, торопливости, а зачастую и равнодушия. А потом тратим время, силы, нервы, чтобы подготовить нового специалиста. Но это очень длительный и трудный процесс, без гарантии положительного результата.
На фоне новшеств
Сам ты «абизяна»!
В первом классе на большой перемене мы рассматривали с одноклассниками в библиотеке какую-то большую книгу с огромными красочными иллюстрациями про животных. Нам очень понравился шимпанзе, который задумчиво смотрел на нас с фотографии.
Тут я решил блеснуть знаниями и сказал, что люди произошли от обезьян. А вот дальнейшего я не ожидал. После моих слов один из одноклассников покраснел, как помидор, и стал орать во всю мочь, выпучив глаза: «САМ ТЫ А-БИ-ЗЯ-НА! САМ! ТЫ! А! БИ! ЗЯ! НА!»
Успокоить его ни мы, ни библиотекарь не смогли, позвали завуча. Завуч отвела его к медсестре, а потом отправила домой.
Как оказалось, мальчик был из очень религиозной семьи.
СССР, вторая половина 80-х годов.
Разводняк 80-го уровня или добро пожаловать в лигу тупых
А ты попадался на удочку мошенников?
Правдоподобно
Instant freeze
Утрецом в машинерию сажусь, снаружи минус 9, смотрю на бутылку водицы в подстаканнике: не замëрзла. А вдруг. И таки получилось.
Мододелы
Девочки снежинки, мальчики клоунята
Наследие от предков
Нижний хватательный рефлекс, думаю не надо говорить от кого мы его унаследовали. Рефлекс вызывается надавливанием подушечкой пальцев на подошву ребенка. У здоровых детей сохраняется до 14 месяцев.
https://t.me/noxetmedicinum/130 источник, так много другого интересного из мира медицины
Слишком холодно для праведности
Экскурсия по дому
Равноправие
Ответ на пост «Устами узбека глаголет истина»
Привет Пикабу. Проблема, на которую не принято жаловаться, но антиславянский демарш ЦИАНа, задел и тех, кого и не должен был. А в конце поста даже сделаю рацпредложение, поддержите пожалуйста.
Раньше я видел «Сдаём только славянам» как дополнительный уровень сложности, и просто не тратил чужое время, то как теперь быть?
По традиции, смиренно принимаю сообщения об ошибках, пропущенных запятых и всяком таком, спасибо что прочитали)
Разливать питьевую воду в желтые бутыли – отличный маркетинговый ход
Истории невролога. Инсульт. Взгляд не со стороны
Далее 2 суток постоянного введения гепарина по вене через инфузомат, капельницы.
На следующий день разрешили сесть на кровати под присмотром инструктора ЛФК. А потом даже встать и сделать несколько шагов. Да, неуверенных, боязливых, но все-таки самостоятельных первых шагов! Радости от этого события не передать!
Сегодня, 9 декабря, ровно 7 дней, как со мной случился инсульт. Ощущение, что прошло не каких-то 7 дней, а недели или месяцы. Я возвращаюсь к вертикальной жизни: кушаю сидя на кровати, могу просто посидеть, вместе с инструктором ЛФК хожу понемногу, могу со страховкой самостоятельно сходить в туалет. Впереди ещё лечение, реабилитация. Но мы верим, что всё будет хорошо!
Всем здоровья и лучей добра! Берегите себя и своих близких!
Как привести примеры высококвалифицированного,малоквалифицированного труда?
примеры высококвалифицированного труда и малоквалифицированного (низкоквалифицированного) труда
Высококвалифицированный труд подразумевает использование в трудовой деятельности станков, инструмента, специальных методов и приемов выполнения технологических операций. В качестве примера можно привести станочников, инструментальщиков, лекальщиков, киповцев, столяров-краснодеревщиков.
Низкоквалифицированный труд выполняется работниками, не имеющими специальной подготовки, на самых простых операциях, подсобных, погрузочно-разгрузочных работах без применения средств механизации. К таким работникам относят грузчиков, дворников, подсобных рабочих.
Эти понятия подразумевают использование труда работников разной квалификации.
У работников высокой квалификации предполагаются специальные профессиональные знания, умения и навыки. Подготовка таких специалистов требует длительного обучения и овладение определённой профессией; соответственно они считаются более ценными специалистами.
Например, сравните, рабочий-станочник и подсобный рабочий; врач,медицинская сестра и санитар.
Исходя из этого определения можно отнести профессии, для освоения которых не нужно специального образования, к низкоквалифицированному труду. Это и дворники, грузчики, младший обслуживающий персонал.
Для того, чтобы стать высококвалифицированным специалистом мало получить надлежащие образование, нужно хорошо освоить профессию. Есть классные станочники, труд которых оценивается не ниже инженерного.
Если для выполнения низко- или малоквалифицированно го труда не всегда нужно даже какое-то образование (обучить могут и на месте работы, а то вовсе оно не нужно), то для высококвалифицирован ного обязательно, даже желателен опыт работы и повышение квалификации.
Задание по обществознанию 7 класс, нужно распределить примеры:
К малоквалифицированно му труду отнесем:
пошив постельного белья,
сбор урожая картофеля,
А к высококвалифицирован ному труду:
выведение новых сортов растений,
создание новых моделей одежды,
Логичнее будет подумать, какие реальные шаги предпринять.
Если ничего сделать нельзя, то стоит принять свою реальность такой, какая она есть, но при этом мыслить позитивно: «Так-так, тут есть потери, но будущее-то меня значит ждет прекрасное», «Если что-то теряешь, на это место должен что-то получить взамен». Больше позитива должно быть, тогда все пойдет!
Мне нравиться как Китайская «СССР», под руководством Компартии Китая превратилась в мировую фабрику.
Хуже ей от этого на стало.
Стало хуже когда вошла в Европейский террариум.
Это значит, что душа, как и тело, должна трудиться, чтобы не «заплесневеть». Человек с ленивой душой чёрств, эгоистичен, круг интересов у него ограничен, он не развивается духовно. Думаю, что только благодаря упорной работе над собой не только в физическом плане, но и духовно, человек становится гармоничным, и соответственно, счастливым.
Про все колонии сказать не могу, но в одной из таковых имеется например молокозавод, небольшая ферма где женщины доят коров, ухаживают за ними и принадлежат они
(молокозавод и фирма) колонии. Кстати молоко разливают и отправляют в другие колонии Также заключенные работают на полях местного фермера, также есть поля принадлежащие колонии, картофельное точно есть. Занимаются там также заготовками: огурцы, помидоры капуста, засаливают упаковывают в бочки и рассылают по другим колониям. Некоторых, особенно послушных наверно, отправляют на завод по соседству. Не могу сказать, что те, кто отбывают срок в колонии ничего не делаю, все равно какие-то работы есть, зимой снег почистить, например.
Скорее всего многое зависит от режима и местоположения колонии.