Почему женщинам тяжелее жить чем мужчинам
Почему женщинам живется труднее чем мужчинам
Как Вы уже заметили, в категории «прекрасный пол» мы публикуем материал, который помогает нашим дорогим Девушкам разобраться в сути своих поведенческих предпочтений. Необходимо понять, почему женщинам иногда живется труднее чем мужчинам. Для этого, в данных публикациях рассматривается реальные древние
человеческие инстинкты. Эти инстинкты, не только помогли человечеству развиться до уровня прекрасной современной цивилизации, но и до сих пор продолжают действовать. Таким образом, не заметно, корректируя наше поведение.
Предлагаю Вам вооружиться этими простыми и понятными знаниями. И тогда, Вы сможете сделать свою жизнь легкой, свободной и прекрасной, а свою социальную значимость выдающейся.
Данная статья будет полезна всем особам женского пола, которые планируют развивать свою карьеру и активно функционировать в социуме. И обязательно следует прочесть эту статью женщинам управленцам. Ну и конечно всем тем, кто считает, что им живется труднее, чем хотелось бы.
Если живется труднее, надо тяжелый груз превратить в приятное мороженое.
Так в чем же разница между мужчиной и женщиной, почему женщине живется труднее?
Во-первых, только женщина может воспроизводить и продолжать род человеческий. И в этом, весьма трудном деле, мужчина, в некотором смысле, является лицом, не более чем сопровождающим.
Во-вторых, функция воспроизводства весьма ответственна, рискованна и отнимает много времени. Поэтому женщине живется труднее.
В-третьих, в связи с большой сложность первых двух свойств, мужчинам пришлось взять на себя следующие простые, но почетные функции. А именно:
Мужчинам легче
Все эти мужские обязанности имеют спортивно — игровой характер. Следовательно, мужчины, занимаются выполнением своих обязанностей, с радостью и наслаждением. Это позволяем, нам мужчинам, всю жизнь сохранять игривый характер, юношескую непосредственность и первобытный охотничий задор. Кстати, именно поэтому, мужчинам не просто понять, почему женщинам живется труднее.
Первобытный юношеский задор
Женщина — герой многостаночник
А женская судьба имеет более сложные свойства. Женщина, всегда, должна была уметь одновременно делать сразу несколько дел, как минимум вот эти:
Каждая дама — это сверхчеловек, поэтому живется труднее.
Для всего этого, природа установила в организме женщины дополнительные опции, такие как:
Глубокий смысл природных ограничений. Почему живется труднее
И самое важное, для темы данной статьи, это то, что природа установила в женщине одно важное Приложение. Это специальный инстинкт, запрещающий женщине получать удовольствие от любой деятельности. А для чего?
Вот представьте себе, что женщина, обремененная таким количеством ежедневных обязанностей, абсолютно увлечется и начнет наслаждаться чем нибудь. Например, изготовлением нового манто из свежезаготовленных песцов? Что же произойдет?
НИКОГДА НЕ ТЕРЯЙ БДИТЕЛЬНОСТЬ
Сразу отметим, что в ХХI веке, этот инстинкт исключительно избыточный и лишний. Поэтому он сильно мешает трудному женскому счастью. Ведь сегодня в духовке имеется таймер. Ребенок под присмотром в детском саду. Леопард пожизненно за решеткой в наказание за ранее совершенные преступления. И вот как, после этого, вынести нахально счастливого мужчину, явившегося с охоты, рыбалки или ответственного совещания?
НЕ СМЕЙ ВЕСЕЛИТЬСЯ ГАД
Лопни, но сохрани душевный комфорт
Теперь, когда Вы вооружены необходимыми знаниями в области человеческой природы, пора покончить с тревожностью. Пора обрести покой не только дома, но и на работе. Это ведь не правильно, что женщинам живется труднее.
Вы наверно удивитесь, но эта проблема решается весьма легко и просто. Так как, Мы знаем, что сила женщины – в умении не задумываясь и не сомневаясь, качественно выполнять любую работу. Потому что, для одновременно работающих двух полушарий мозга – это не трудно.
Далее, а когда же женщины и девушки чувствуют себя спокойно? Правильно, когда находится в кругу близких подруг, в коллективе. Это тоже древний инстинкт, много глаз — и за всеми детьми присмотрят, и хищника заметят, и съедобные сочные плоды не пропустят.
В КРУГУ ДРУЗЕЙ ЖИТЬ ВЕСЕЛЕЙ
Таким образом, если Вы ищите работу, то Вам желательно найти вот что:
А если, Вы, сами являетесь управленцем, руководителем? Тогда, Вы обязаны создавать такие коллективы.
Подробности по созданию коллективов и ментальное обоснование в статье: Уютный женский коллектив и работа
Ваш электронный адрес в комментариях публиковаться не будет.
Почему женщинам легче в жизни, чем мужчинам:
1. Женщинам прощается слабость. Многие считают что это естественно и мило. Женщине всегда помогут и поддержат, в то время как мужчину назовут тряпкой и слабаком. Никто не скажет, что беспомощный и слабый мужчина это мило. Так же на счёт капризов и истеричности, многие скажут что это даже мило для женщины. То есть во всём найдут прелесть.
2. Женщине не заданы четкие рамки поведения — она может быть такой, какой она сама хочет. В то время как мужчины должны «быть мужиками» «вести себя по мужски» — то есть они загнаны в рамки, они не могут быть собой, ведь отвергнут, осудят, заплюют.
3. Женщине позволено выражать свои эмоции, ей можно выговорится о том, что накипело и наболело. В то время как мужчину за такое назовут тряпкой и «ты ведёшь себя как баба».
5. Женщинам легче в плане отношений. Ей не нужно первой знакомится и искать подход к мужчинам. Все это мужчины делают сами. Либо если же она решит сама познакомится, её отвергнут с меньшей вероятностью, чем мужчину.
Так же, женщин не отсеивают из-за возраста, они могут рассчитывать на отношения с мужчиной любой возрастной категории, в то время как мужчину запросто могут отсеять чисто из-за разницы в возрасте. К примеру, 30-35-летнего мужчину не будут рассматривать как партнёра большинство 20-летних девушек. Так же как и 20-летнего парня не будут рассматривать как партнёра 30-35-летние женщины.
6. Так же и что касается требований, чтобы с женщиной хотели отношений ей достаточно просто выглядеть нормально, а мужчина должен быть ещё харизматичным, самостоятельным, самодостаточным, уметь зарабатывать, мужественным, коммуникабельным и т.д. — обладать целым рядом достоинств и качеств, в то время как для женщины это не обязательно.
7. Со стороны общества к женщинам тоже требований на много меньше, чем к мужчинам. Никто не назовёт неудачницей 30-летнюю женщину, которая к примеру работает на низкооплачиваемой работе/не работает вообще и живёт с родителями.
8. У женщин есть большой шанс начать отношения или выйти замуж за мужчину который, который гораздо превосходит её по соц. статусу и материальному положению. Отношения между бизнесменом/директором и кассиршей/официанткой — очень реально. Обратные ситуации не правдоподобны.
9. Женщина может извлечь больше выгоды из брака и отношений. То есть рассчитывать на дорогие подарки обеспечение.
10. Если женщина живёт за счёт мужчины, то большинство людей к этому нормально отнесутся. В то время как мужчину живущего за счёт женщины будут всячески критиковать и осуждать.
11. Женщина может улучшить свою внешность с помощью макияжа. А вот если мужчина от природы не обладает привлекательной внешностью, то он уже ничего сделать не может. Разве что накачаться, но это только эстетика тела, а вот лицо не сделать более привлекательным.
12. Несмотря на всё это в у нас в обществе считается, что «мужиком быть легче» то есть сложности и проблемы мужчин обесценены и их мало кто замечает и признаёт. В то время как часто говорят что женщинам тяжело в жизни.
13. Если этот список разместить где-либо, то будет куча гневных и оскорбительных комментариев по типу «автор слабак/мудак/идиот» «автор и все согласные с ним жалкие нытики» и т.п. — это говорит о том, что в нашем обществе мужчинам нельзя даже говорить о трудностях, проблемах, несправедливости — сразу заплюют и заклеймят. Никто не поймёт. Потому что мужчины в понимании общества это безвольные рабы, которые должны молчать и не возмущаться.
Почему женщинам легче в жизни, чем мужчинам:
Почему женщинам легче в жизни, чем мужчинам:
1. Женщинам прощается слабость. Многие считают что это естественно и мило. Женщине всегда помогут и поддержат, в то время как мужчину назовут тряпкой и слабаком. Никто не скажет, что беспомощный и слабый мужчина это мило. Так же на счёт капризов и истеричности, многие скажут что это даже мило для женщины. То есть во всём найдут прелесть.
2. Женщине не заданы четкие рамки поведения — она может быть такой, какой она сама хочет. В то время как мужчины должны «быть мужиками» «вести себя по-мужски» — то есть они загнаны в рамки, они не могут быть собой, ведь отвергнут, осудят, заплюют.
3. Женщине позволено выражать свои эмоции, ей можно выговорится о том, что накипело и наболело. В то время как мужчину за такое назовут тряпкой и «ты ведёшь себя как баба».
5. Женщинам легче в плане отношений. Ей не нужно первой знакомится, искать подход к мужчинам, приглашать на свидание и пытаться его заинтересовать. Все это мужчины делают сами. Либо если же она решит сама познакомится, её отвергнут с меньшей вероятностью, чем мужчину.
6. Так же и что касается требований, чтобы с женщиной хотели отношений ей достаточно просто выглядеть нормально, а мужчина должен быть ещё харизматичным, самостоятельным, самодостаточным, уметь зарабатывать, мужественным, коммуникабельным и т.д. — обладать целым рядом достоинств и качеств, в то время как для женщины это не обязательно.
7. Со стороны общества к женщинам тоже требований на много меньше, чем к мужчинам. Никто не назовёт неудачницей 30-летнюю женщину, которая к примеру работает на низкооплачиваемой работе/не работает вообще и живёт с родителями.
8. У женщин есть большой шанс начать отношения или выйти замуж за мужчину который, который гораздо превосходит её по соц. статусу и материальному положению. Отношения между бизнесменом/директором и кассиршей/официанткой — очень реально. Обратные ситуации не правдоподобны.
9. Женщина может извлечь больше выгоды из брака и отношений. То есть рассчитывать на дорогие подарки, обеспечение, оплату совместного отдыха и поездок со стороны мужа или сожителя. И её за это не осудят. Мужчину же сразу назовут нахлебником и альфонсом.
10. Женщина может улучшить свою внешность с помощью макияжа. А вот если мужчина от природы не обладает привлекательной внешностью, то он уже ничего сделать не может. Разве что накачаться, но это только эстетика тела, а вот лицо не сделать более привлекательным.
11. Несмотря на всё это в у нас в обществе считается, что «мужиком быть легче» то есть сложности и проблемы мужчин обесценены и их мало кто замечает и признаёт. В то время как часто говорят что женщинам тяжело в жизни.
12. Если этот список разместить где-либо, то будет куча гневных и оскорбительных комментариев по типу «автор слабак/мудак/идиот» «автор и все согласные с ним жалкие нытики» и т.п. — это говорит о том, что в нашем обществе мужчинам нельзя даже говорить о трудностях, проблемах, несправедливости — сразу заплюют и заклеймят. Никто не поймёт. Потому что мужчины в понимании общества это безвольные рабы, которые должны молчать и не возмущаться.
терпи, ты же женщина. как ты рожать собираешься? слышит девочка всю жизнь.
2. Женщинам заданы рамки, точно по такому же стериотипу: «ты же девочка!». Как это ты не хочешь детей, почему ты не хозяйственная, тебя никто замуж не возьмет, если не выйдешь замуж то будешь тупой неудачницей с котами! Ты должна хорошо выглядеть, брить и эпилировать всякие места, должна хотеть замуж и быть покладидистой и еще куча всего, так же как и для мужчин, обществу всегда есть какие требования предъявить.
4. Согласна. Но думаю тут важно оценивать конкретную ситуацию и силу каждого участника конфликта. То есть уже важен не гендерныйфактор, а уровень физической силы. Нельзя бить тех, кто слабее, а не женщин в целом. Правило женщин не бьют просто вышло как обобщение, потому что ЧАЩЕ женщины действительно слабее.
8. Да, это правда. Но тогда давайте еще включим пункт «женщины-проститутки пользуются большим спросом, чем мужчины-проститутки, так что у них не жизнь, а сказка»
100 причин, почему мужчиной быть тяжелее, чем женщиной
1. На мужском теле меньше мест, куда можно что-нибудь спрятать.
2. По статистике женщины живут дольше мужчин, хотя никаких физиологических оправданий тому современная наука так и не обнаружила.
3. Женщины не болеют простатитом и им не грозит импотенция.
4. Женщинам не грозит ранняя лысина. Поздняя, впрочем, тоже.
5. По статистике женщины страдают алкоголизмом ничуть не реже мужчин, но ограничивают в выпивке почему-то именно нас.
6. Мужские соски бесполезны и с точки зрения секса, и с точки зрения биологической целесообразности. А иногда так хочется покормить кого-нибудь грудью!
7. Мы не можем решить проблему, просто заплакав.
8. У нас чаще бывают грязные ногти.
9. И мы не можем закрасить их красным лаком.
10. Нам никогда не дарят цветы. Если только это не наши собственные похороны.
11. Нам нельзя царапаться во время оргазма. Кусаться тоже не рекомендуется. А женщинам можно!
12. После оргазма нам обязательно приходится что-нибудь мыть, чистить или выбрасывать.
13. В отличие от женщин, у мужчин нет многоразовых противозачаточных средств.
14. Мы никогда наверняка не знаем, проглотила ли наша партнерша перед сексом противозачаточную таблетку или нет. Это знают только женщины.
15. После оргазма (и после того, как пришлось что-то мыть, чистить или выбрасывать) у нас не может быть сразу же еще одного оргазма. Даже если очень хочется.
16. У нас нет уважительной причины для того, чтобы четыре дня из каждых двадцати восьми пребывать в плохом настроении, капризничать и вести себя иррационально.
17. У нас нет уважительной причины для того, чтобы сильно прибавить в весе после рождения первого ребенка.
18. Когда мы прибавляем в весе, ни одна из частей тела, делающих нас сексуальнее, не увеличивается в объеме.
19. Даже если мужчина растолстеет так, что станет похож на женщину на девятом месяце беременности, в метро ему все равно никто не уступит место.
20. Нам никогда не платят алиментов.
21. У нас не бывает выбора, что надеть юбку или брюки.
22. На самом деле, можно выбрать юбку. Но она обязательно должна быть в клетку, как у шотландцев иначе примут за представителя сексуального меньшинства (которых большинство в мире моды, кинокритики и шоу-бизнеса). Да и в клетчатой юбке сойти за шотландца трудно. Поэтому приходится покупать волынку.
23. Нам нужно брить только одну часть тела, зато каждый день. В противном случае быстро становишься похожим на Григория Распутина или на автора книги «Капитал». 24. Если мужчина все-таки решится пойти по стопам основоположника марксизма, у его подруги непременно обнаружится аллергия на щетину. А кто, спрашивается, так восхищался небритостью Джорджа Клуни?!
25. Любого мужчину могут ударить между ног.
26. Когда женщина бьет мужчину, он не может дать ей сдачи. Это закон, который нельзя нарушать, даже если она бьет ниже пояса, то есть между ног. И где же закон, позволяющий нам в таком случае хотя бы ущипнуть ее за грудь? Нет такого закона!
27. Хваленая мужская эрекция часто не связана с сексуальным возбуждением и порой настигает нас в самых неподходящих местах. Например, в бассейне, тренажерном зале или на кладбище.
28. У нас больше шансов разбогатеть и, соответственно, больше шансов стать жертвой рэкета или ограбления. А вот изнасилование нам не грозит!
29. Женщины зарабатывают больше мужчин в самых легких и приятных сферах экономики. Например, в индустрии моды. Или порнобизнесе. А ведь женщинам работать там гораздо легче!
30. Только мужской пол обладает способностью к рациональному мышлению. Поэтому все самые важные и ответственные решения приходится принимать именно нам.
31. Если мужчина сегодня с утра неважно выглядит, он, в отличие от женщины, не может быстро изменить ситуацию к лучшему при помощи набора лакокрасочных материалов, расфасованных по разным (но одинаково дорогим) флаконам, пузырькам и тюбикам. Единственное исключение морг.
32. Если мужчина не отличается ни развитым интеллектом,
Почему женщинам тяжелее жить чем мужчинам
Артём, 2. Беременность и роды ( и неоднократные), забота о потомстве. Женщина – единственная из всех живых существ живородящая и прямоходящая самка.
Доказательства – нужно выйти на улицу. Там вы увидите детей. Их родили женщины, отсюда вывод – беременность и роды существуют. Дети разного возраста, следовательно, их кто-то растил. Кормил.
Показать полностью. Смею утверждать, что это их матери. Боюсь, я не стану обосновывать это с научной точки зрения. Относительно второй части нужно использовать учебники по зоологии и биологии.
3. Совмещение ролей: мать, жена, сотрудник/работник.
В приведенной статье – статистика и наблюдения. Согласно последним исследованиям, все больше матерей предпочитают совмещать работу и семью — это общая тенденция, как для России, так и для большинства европейских стран. В то же время, социальные аспекты материнства, то есть проблемы «вписывания» поведения женщин в современный образ жизни, и, прежде всего, в практики занятости, по большей мере, остаются в рамках частного дела семей. Но, не будем забывать, что для подавляющего большинства населения именно сфера труда (производственной деятельности) является не только важнейшим полем личностной самореализации, но и основным источником дохода. Поэтому, снижению материальной уязвимости семей с детьми и повышению рождаемости, гораздо более эффективно будет способствовать активная политика в сфере занятости, чем любая система материального вспомоществования. Глядя на благостные картинки счастливого материнства, призывающие женщин рожать детей на пользу стране, самое время подумать о работающих женщинах, о реальной стоимости их жизни, их условиях труда и о том, сколько им нужно платить, чтобы они могли строить карьеру, создавать семью, рожать детей, заботиться о себе, детях. В рассуждениях на эту тему мы будем ссылаться на данные недавнего социологического опроса 1200 семей с детьми в г. Москве [1]. Около 60% нашей выборки составляли женщины из категории потенциально уязвимых семей (многодетные, неполные семьи, семьи с ребенком –инвалидом), что делает представленный анализ проблемы еще более актуальным.
Установки на оплачиваемую занятость: работать или не работать матери?
Россия не стала страной домохозяек, где во всех социальных группах большинство женщин после замужества и рождения детей не работают.
В международных документах наиболее важным показателем положения женщин в экономике страны является уровень их экономической активности. Согласно самым общим статистическим данным, в этой сфере у нас — полное гендерное равенство. Доля экономически активного российского населения среди женщин примерно соответствует доле экономически активного населения среди мужчин (и работающие матери составляют большую часть занятых женщин). В данном случае, нужно учитывать исторический контекст: если для большинства развитых стран Запада начало массового выхода женщин на рынок труда относилось лишь к середине XX века, то для советской России многие десятилетия участие женщин в рабочей силе было близко к биологическому максимуму. В новых экономических условиях, тем не менее, наличие детей, во многих случаях является фактором, ограничивающим возможности родителей в сфере оплачиваемой занятости, особенно матерей, на которых традиционно ложится основная нагрузка по ведению домашнего хозяйства, а также по уходу за детьми и их воспитанию. Статистика отражает это неравенство — например, различия в занятости мужчин и женщин 20-34 лет составляют около 10 процентных пунктов (в пользу мужчин). По данным нашего опроса семей с детьми в г. Москве, четко виден разный вектор влияния наличия детей на уровень занятости родителей. Так, уровень занятости мужчин (отцов) выше, чем аналогичный показатель по Москве и области (91% против 81,6%), а уровень занятости женщин (матерей), наоборот, ниже (66% против 77%) [2]. Таким образом, детная нагрузка способствует большей занятости отцов и, наоборот, «уводит» матерей с рынка труда.
А хотят ли российские женщины, став матерями, работать? Особенно, если имеются «отягощающие» жизненные обстоятельства (риски), например, наличие нескольких детей, отсутствие в хозяйстве папы, хроническое заболевание ребенка и пр.?
Ответы участниц исследования показывают довольно высокий уровень мотивации на продолжение трудовой деятельности. На момент опроса оплачиваемую занятость имели 66% опрошенных мам. Но, глядя в будущее, хотели бы работать уже более 80% респонденток (в возрасте до 50 лет). Из них, правда, только 12% делают ставку на профессиональную карьеру, а подавляющее большинство (69%) имеют установку на сочетание работы и материнства. И, наконец, только 19% нынешних мам в жизненной перспективе видят себя в роли домохозяйки, отказываясь от всяких амбиций в профессиональной сфере.
Так почему женщины, став матерями, все равно стремятся на работу? Несомненно, важнейшая часть их мотивационных структур — материальная составляющая работы. Женщины ощущают, что их доход в бюджете семьи часто оказывается решающим для экономической устойчивости и уверенности в завтрашнем дне. В семейных союзах сегодня женская зарплата является столь же существенным источником обеспечения семьи, как и мужская. Доля доходов от основной занятости женщин-матерей в общем доходе домохозяйств составляет в среднем 42%, а в неполных семьях — 72%. Таким образом, бытующие стереотипы о мужчинах–кормильцах, похоже, все меньше соответствует действительности. Значимость для семьи доходов от женской занятости часто выталкивает женщин на работу даже до окончания срока отпуска по уходу за ребенком. В нашей выборке 43% респонденток вышли на работу до достижения ребенком 3 лет (почти половина из них — до достижения ребенком 1,5 лет). Необходимость заработка — основная причина досрочного выхода на работу, поскольку размер соответствующего пособия не покрывает бреши в семейном бюджете, образованной потерей женского дохода от занятости.
Но, не только причины чисто материального свойства удерживают большинство женщин на работе. Значимую группу причин раннего выхода на работу составляют рыночные риски (опасения потерять рабочее место, квалификацию, прервать карьеру). Также весьма важными оказываются причины социального характера (желание независимости, потребности в общении и общественном признании и пр.). Это означает, что потребность быть в социуме, общаться вне семьи — один из значимых факторов, определяющих занятость женщин, привычный способ адаптации в общественную жизнь, вне зависимости от достатка и степени социальной уязвимости семьи. Это подтверждается и тем фактом, что влияние среднедушевого дохода на выбор женщин между занятостью и незанятостью не имеет линейного характера. В группах домохозяйств с доходами ниже и на уровне прожиточного минимума, так же как и в высокодоходных группах — самая большая доля женщин, не желающих в будущем работать (хотя мотивы у них, видимо, разные).
Артём,
4. Женщины более уязвимы в плане привлекательности (последствия родов, обвисшая грудь, растяжки, более быстрые темпы старения, чем у мужчин). Внешняя красота для женщины имеет более важное значение, чем для мужчины.
Здесь нужны доказательства? Или ваш мужской мозг верит мне на слово?
Показать полностью.
5. Неохотно берут на работу. Работодателям приходится оплачивать женщинам отпуска по родам, уходу за детьми, отпускать с работы и давать отгулы.
Вот такую статистику нашла. Есть и другие результаты.
Исследовательский центр портала SuperJob.ru
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (www.superjob.ru) среди представителей российских предприятий и организаций, при трудоустройстве пол соискателя играет заметно меньшую роль, чем его профессиональные качества.
Бытует мнение, что мужчине легче устроиться на работу и получить желаемое место в компании, нежели женщине. И действительно, на собеседовании мужчину не станут спрашивать, собирается ли он в ближайшее время жениться и обзаводиться детьми. Если же семья и дети у претендента уже есть, то вряд ли это смутит работодателя: на работоспособности мужчины и его присутствии на рабочем месте эти обстоятельства, как правило, не отражаются.
Однако, как показал опрос кадровых специалистов отечественных компаний, в наше время мужчины-соискатели имеют не слишком большое преимущество перед дамами: представителей сильного пола работодатели выбирают в 53% случаев, а женщин – в 47%.
Скорее женщину, чем мужчину, примет на работу 41% работодателей. В свою очередь 47% кадровиков скорее остановят свой выбор на мужчине. К плюсам представителей сильного пола респонденты относят «предсказуемость поведения» и то, что они «не уходят в декрет». В числе женских преимуществ – выносливость, ответственность, усидчивость, а также более низкие, нежели у мужчин, зарплатные ожидания. Иными словами, зачастую работодателю выгоднее принять на работу женщину: в силу сохранившихся в обществе установок она может выполнять тот же объём работы, но за меньшие деньги.
Строгие предпочтения относительно пола соискателей имеют всего по 6% компаний. В большинстве случаев это связано со спецификой работы: «Нашу работу выдержат только настоящие мужчины»; «На должность секретаря на ресепшен можно взять только женщину».
Если же работодателю приходится выбирать из числа соискателей-женщин, то при прочих равных шансы получить желаемую должность выше у замужних дам с детьми (желательно достаточно взрослыми) – 26%.
7% работодателей отдают предпочтение незамужним и бездетным претенденткам. Респонденты уверены, что, имея малую загруженность в быту и минимум обязательств, такие сотрудницы будут «полностью поглощены работой».
А вот незамужних или разведённых женщин с детьми предпочтут лишь 3% работодателей (любопытно, что, по результатам зарубежных исследований, такие женщины добиваются больших успехов в маркетинге и продажах). Столько же работодателей (3%) из всех кандидатов-женщин, скорее всего, выберут замужних, но бездетных дам.
Если же говорить о том, кому работодатели скорее откажут в приёме на работу, то чаще всего это замужние (преимущественно молодые) женщины, не обзаведшиеся детьми на момент трудоустройства (16%). Причина очевидна: такая сотрудница может в ближайшее же время покинуть компанию ради пополнения в семействе, и придётся срочно искать ей замену.
Незамужних и бездетных избегают принимать на работу 9% представителей компаний, состоящих в браке и имеющих детей (особенно маленьких) – 6%, незамужних или разведённых женщин с детьми – 5%.
И всё же для солидного числа работодателей (49% и 47% соответственно) социальный статус женщины, пришедшей на собеседование, значения не имеет: «Главное – это её отношение к работе»; «В первую очередь мы смотрим на опыт работы сотрудника».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 2-5 февраля 2010 года
Исследуемая совокупность: представители организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос:
«При прочих равных, возьмете ли Вы на работу мужчину или женщину?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Однозначно мужчину 6%
Скорее мужчину 47%
Скорее женщину 41%
Однозначно женщину 6%
Некоторые комментарии респондентов:
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 2-5 февраля 2010 года
Исследуемая совокупность: представители организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос:
«Кандидатов-женщин с каким социальным статусом чаще всего берут на работу (предпочитают при прочих равных) в Вашей компании?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Не состоящих в браке и не имеющих детей 7%
Не состоящих в браке и имеющих детей 3%
Состоящих в браке и не имеющих детей 3%
Состоящих в браке и имеющих детей 26%
Семейное положение кандидата не влияет на решение о его работе в нашей компании 49%
Затрудняюсь ответить 12%
Некоторые комментарии респондентов:
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 2-5 февраля 2010 года
Исследуемая совокупность: представители организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос:
«Кандидатов-женщин с каким социальным статусом избегают брать на работу в Вашей компании?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Не состоящих в браке и не имеющих детей 9%
Не состоящих в браке и имеющих детей 5%
Состоящих в браке и не имеющих детей 16%
Состоящих в браке и имеющих детей 6%
Семейное положение кандидата не влияет на решение о его работе в нашей компании 47%
Затрудняюсь ответить 17%
Некоторые комментарии респондентов: